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为什么该去读MBA了
来源：MBA中国网&& 11:24&&&&点击量：
【讯】在所有的职场充电“手册”里面，MBA听上去应该算是最高端洋气上档次的。当然，花费也不低，比如哈佛商学院一年的费用大概为10万美元，而长江、中欧商学院在职MBA项目一年的学费也在50万人民币左右。
很多公司人都会把读MBA当做是一个未来职业发展的跳板，或者是在遭遇职场天花板时希望能够借此突破，或者是希望在短期内进入到更高职级的管理层。这都无可厚非，只是随着MBA在中国流行程度的提高，MBA的含金量也开始遭到质疑。
“关于MBA最突出的两个问题，一个是公司人不会读，另一个是企业不会用。”凯捷咨询跨国企业业务高级经理韦玮告诉《第一财经周刊》。前者体现出MBA的年轻化趋势，以及没有选择恰当的时机去读;后者反映在一些企业根本没有使用MBA人才的环境和体系。
“MBA只有在企业能够提供一个营养的环境和平台的前提下，才能发挥出效果。”渣打银行中国人才发展高级经理曹晶说，这也是她建议在职而不是“脱产”读MBA的一个重要原因。另外来自受访者的共识是非常不建议本科毕业之后直接去读MBA，因为MBA教学中涉及到大量真实的商业案例，没有一定工作经验，很难体会和消化。
另外，虽然现在大家觉得MBA贬值，但它其实仍比较受雇主关注，在像渣打银行、IBM、GE这样的大公司，MBA甚至还被当作人才培养计划的一个重要手段。
那么，究竟哪些行业读MBA的投资回报率更高?什么时候去读MBA最合适?《第一财经周刊》采访了渣打银行(中国)有限公司中国人才发展高级经理曹晶、
凯捷咨询跨国企业业务高级经理韦玮、Kelly
Services金融行业资深顾问何坚清、长江商学院MBA与金融MBA项目副主任夏莲，一起讨论关于MBA的职场方法论。
01 大公司怎么看MBA?
“MBA有一个使用环境的问题，有些公司并没有使用MBA的传统，有些公司可以说就是MBA的‘黄埔军校’，”韦玮说，“比如IBM的全球业务咨询服务事业部(GBS)就很喜欢MBA”。而类似IBM、渣打银行、GE这样的大公司会把MBA纳入员工培训系统，他所在的凯捷咨询对于MBA是持欢迎的态度，但并不盲从。
曹晶说渣打银行在招聘时候不会将MBA作为入职门槛，而是会从岗位本身的需求出发，如果MBA能够为候选人带来额外的胜任力，那确实很有价值。她也告诉《第一财经周刊》MBA和EMBA是渣打银行培养人才的一个很重要的方式，“根据员工的职业发展规划和岗位需求，如果我们觉得读MBA可以快速达到目标的话，我们会建议他们去读。”
目前来说，MBA受雇主的关注程度还是比较高的。何坚清说他们帮客户进行简历筛选的时候，尤其会看候选人最近的工作经历和教育背景，而MBA的学历和经历会是一个突出的加分项。
02 为什么读MBA?
一般来说，大部分公司人去读MBA都是出于以下三个目的。
主要是职业发展方向上的改变，尤其是在行业上的转变，比如从金融转到咨询，从物流转到快消等。“一种情况是遇到了职业发展的瓶颈期，另外一种是想要尝试新的领域。”何坚清说，而如果原来从事的是诸如制造业、化工行业等传统行业的话，因专业性比较强，要转行并不容易，读MBA可能有一些帮助，但并不意味着可以由此顺利转行。
在职业晋升路径上，公司人希望能够在相对比较短的时间内进入到管理层，或者是更高级别的管理层岗位。“MBA的教育集中在管理和领导力方面，目的就是培养未来的Leader。”长江商学院MBA与金融MBA项目副主任夏莲说。以该商学院的金融MBA项目为例，其中金融相关课程占到2/3的比例，其余的1/3都是关于企业战略、运营管理、营销、财务、人力资源等通用管理知识。
“这种情况在最近一两年比较流行。”何坚清说，可以在读MBA的时候接触到一些投行的人，也可以借鉴下同类型的大公司都是如何操作的。中欧商学院就业统计报告显示，有6.3%的人毕业后选择去创业。何坚清说还有一种情况是继承家族企业的需要，“但这种情况比较少，只在二三线城市比较明显。”
03 哪些行业读MBA的投资回报率高?
不管是长江商学院，还是中欧商学院，都设有专门的金融MBA项目，这能从一定程度上说明金融行业对于MBA的高投资回报率。在这两个商学院2010级MBA学员的毕业去向中，排在第一位的都是金融行业，长江商学院为28.6%，中欧商学院为27.8%。
IT、信息通讯
这跟互联网在中国的快速发展有关，尤其是现在移动互联对人才的争夺。这是长江商学院统计出来的MBA学员的第二大选择，占比12.2%，在中欧商学院的统计中，选择IT及信息通讯行业的排在第三位，为13.2%。
受经济大环境的影响，很多投行在之前一段时间都进行了大规模的裁员，而MBA呈现出的一个新的趋势是从金融转行到咨询。“这其实是一个传统的转行方向。”何坚清说。“但咨询行业也是依赖于实体经济的，现在的行情也不是很好。”韦玮说，除此之外，一个很重要的原因是咨询也是一个薪酬基础很高的行业。在长江商学院MBA学员的就业排名中，咨询排在第三，为10.2%。
对于很多MBA学员选择金融和咨询行业的问题，韦玮觉得有两个原因：一是这两个行业本身有使用MBA的环境，中国的其它大多数企业还没能很好地提供这样的平台，MBA更喜欢一些Open
Mind的企业，因为读MBA的投入很大，他们当然也需要有快速的回报，金融、投行、咨询等都是薪酬水平处于Top级的行业;第二是在金融和咨询行业的公司人也会去读，因为这两个行业需要的是复合型知识结构，需要不断进行多元化学习，MBA刚好可以帮助企业做这方面的培养。
医药/保健行业在长江商学院和中欧商学院2010级MBA的择业方向中，都排名第四，前者占比为8.2%，后者占比为12.5%。何坚清说医药行业在中国还有一个特殊的情况是，新药的核心研发其实都在国外，在中国做医药行业的更多的是从事营销、销售、管理的岗位。
04 读MBA能够获得什么?
很多公司人会把读MBA当做一个职场跳板，这无可厚非。现实中也的确不乏这样的案例。“但我认为MBA只是个3米台跳板，而不是10米台。”何坚清说，“一般来说，薪资至少会有20%的涨幅。”他举例说他一个朋友原来是做数据模型的技术人员，在美国伯克利读了2年的全职MBA，回国后带领一个小团队，薪水也跟着翻番。
根据长江商学院就业报告，年薪在30万到40万之间的所占比例最大，为34.1%，排在第二位的是在20万到30万之间，占比29.5%。报告中并没有显示薪酬增幅。中欧商学院就业报告显示，薪资增幅在91%，年收入在40万到50万占比最大，为24.8%，而20万到30万，与30万到40万两个区间的比例相同，均为19.4%，并列第二。(见下图)
听上去比较“虚”但的确如此的
广阔视野：“MBA培养的是通才，而不是专才。”夏莲说，比如说你是做研发的技术岗位，那并不意味着你只需要埋头钻研就好了，你需要了解公司决策是依赖市场需求的，消费者会对哪些功能埋单，这个产品的财务投入要多高，公司的整个战略是怎样的。MBA课程中的财务、营销、HR、企业运营策略等可以帮你了解到整个相关的商业逻辑。
韦玮觉得对于之前局限在某个专业岗位，需要通过了解跨领域的基础商业知识来获得职场提升的公司人，读MBA可以起到作用。
思维能力：MBA是一个思维方式的训练，这是在采访中听到最多的。“短期来看，MBA提供给你的是一个系统的商业和管理方面知识的补充和梳理，长期来说，MBA锻炼的是你独立思维的能力，包括看待问题和解决问题的方法。”夏莲说。
人脉：“这是大家看待MBA的一个有争议的地方，”何坚清说，“但其实无可厚非，把读MBA当成社交方式在美国也很普遍”。而随着像LinkdIn这样的商务社交网站的兴起，MBA作为社交圈的作用被淡化了。“因为大家原来的职场环境都差不多，工作中碰到的问题和体会也都偏同质化，”韦玮说，“因为多元化程度的降低，使得这个圈子的含金量也在下降”。
实战经验：MBA教学中会涉及到大量真实的商业案例，这可以给学员理论知识之外的对于商业环境理解、商业谈判技巧、公司策略制定、市场风险控制之类的具象的经验分享，其实这也是很多选择读MBA的人对这个课程比较看重以及收获较多的一个原因，也因此专家都建议公司人在获得一定的职业甚至是管理经验之后，对商业有了基本概念之后再读，否则会很难体会和消化。
05 读MBA的最佳时间?
“不要本科一毕业就去读MBA。”这是所有受访者的共识。“MBA教学中会涉及到很多实际的商业案例，”夏莲说，“如果你没有一些工作经验，很难体会。”比如在某个具体的案例中，可能会被问到如果你是一个总经理的角色，你会怎么做判断，怎么进行公司组织架构的调整等。
但韦玮还是感到现在读MBA的公司人越来越年轻，“有的还是只学到了一些理论，没有实际工作的感觉，所以你也不能指望他能够承担太大的管理责任。”
他认为工作5年后去读MBA是一个比较合适的时间，最好是已经承担一定的业务管理或者团队管理的职责，这个团队未必需要很大，2到3人小团队就足够了，“差不多带团队半年的时间，你思考问题和工作上的体悟都会发生变化。”这时候去读MBA的话体会更深，更能学到东西。再比如你从单纯做销售升级到需要做客户管理的时候，也会是个不错的时机。如果当你还只是跟产品打交道的时候，去读MBA就会太早，是一种浪费，但如果你已经是个管理很多客户的销售总监，MBA对你来说又太浅，同样是一种浪费。
06 选择什么样的商学院和学制?
不同性质的企业对于商学院有不同的偏好度。何坚清说，中资的投资行，比如说中金公司、中信信托等对海外MBA更感兴趣;而建设银行、工商银行、中国银行、交通银行等对国内的MBA更青睐;外企则相对宽容一些，没有明显的偏好度。
曹晶觉得主要看公司人的职业发展愿望和岗位需求，比如说对于中国市场某个分行的行长来说，企业对他的要求是怎么把本地市场做好，把客户做大，这需要员工更深地了解本地金融市场，从这个角度来说，国内的商学院可能更能满足需求。而对于一些经常需要和海外市场沟通交流的职位来说，国外的商学院更能帮得上忙。
从学制上来说，受访者普遍给出的建议是2年制的在职攻读。“以渣打银行为例，我们的成功案例都是不‘脱产’的。”曹晶说在职读MBA的好处是企业可以给以你相应的支持，比如说渣打银行的员工在读MBA的时候，公司会派两个导师来进行指导，也会让公司人做相应的项目，公司人可以在具体的项目中学以致用，不断反思。
曹晶 &渣打银行(中国)有限公司中国人才发展高级经理
CBN=CBNweekly
CBN：渣打银行为什么会把MBA、EMBA作为人才培养的重要手段?
C：在渣打银行的人才培养系统中，有个70:20:10的结构，也就是说我们认为有10%需要来自课堂学习，有20%来自同事以及上司的指导，有70%是从你自己的工作实践中去积累。MBA、EMBA属于课堂学习的一部分，但并不是说一定要去读MBA或者EMBA。我们每年都会对员工做职业评估，根据实际的评估结果，如果我们觉得读MBA或者EMBA可以快速达到目标，并且是一个最优的方案，我们才会建议公司人去读。另外就是渣打银行确实在这方面也有不少成功的案例，比如最近刚刚读完EMBA的一个企业银行风控部总监，现在大家对他的反映是他的视野更开阔了，会从不同的角度去做同样的事情，做出的决策也更周全，带领团队的方法也出现了一些变化。
CBN：职场对中高级人才的要求里，MBA确实有必要还是大家想当然觉得有用?
C：其实，职业规划这件事，我觉得是要在你读MBA之前就做好，你到底希望MBA在你的职业发展中起到什么样的作用。读MBA一定是有价值的，但需要注意的是，个人和企业的良好结合才能让MBA产生效果，在这个过程中，你需要企业提供一个有营养的环境和系统。而很多公司人觉得读MBA是自己的事儿，忽略了企业的作用。在渣打银行，对于去读MBA和EMBA的员工，我们都会为他配备2名导师，比如对于刚刚提到的企业银行风控总监，我们配给他的一个是中国区最高委员会个人银行总监，一个是亚洲区风控总监。如果你读MBA是1，渣打银行希望是另一个1，这样才能达到1+1&2的效果。
CBN：您对MBA学员毕业后的职业规划有什么建议?
C：心态一定要Open，毕业后你的职业发展不仅仅取决于你的能力和学历，还受到经济大环境、就业市场人才需求状况变化等这些不可控因素的影响。如果没有通过读MBA达到你预设的诸如转行、跳槽、升职等这些目的，也很正常，你从中获得的一些软性技能长期来说，是会让你受益的。一方面要以开放的心态告诉自己这只是个开始，而不是上了多少台阶的人了，另一方面，也是最基本的问题，还是要尽早做职业规划，看清楚未来的方向。
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400-600-9288北二外骆欣庆：做实实在在的MBA项目让考生学有所获
　 院校选择向来是考研备考中的关键一步，为帮助广大MBA考生全面了解院校，找到适合自己的MBA项目，中国教育在线专访北京第二外国语学院MBA/MTA教育中心主任骆欣庆老师，骆老师就北二外的MBA项目为我们进行了权威解读。
　　以下为文字访谈实录：
　　主持人：各位网友大家好!欢迎收看《智地有声》系列访谈，今天我们带您来到的是北京第二外国语学院，非常荣幸我们邀请到了北京第二外国语学院MBA/MTA教育中心主任骆欣庆老师来为我们解读一下MBA项目。骆老师，您好!
　　骆主任：您好，主持人。
　　主持人：北京第二外国语学院是一所全国知名的院校，在语言和管理方面特色尤其突出，那我们在MBA人才培养上是否也特别重视突出这两个特色呢?
　　骆主任：各位网友大家好!北京第二外国语学院是一所非常知名的国内院校，正如主持人所说，我们在外语以及管理类方面具有非常好的基础，所以我们北二外的MBA项目也是结合学校的优势学科，结合外语和管理两门优势学科，提出了国际化培养的特色、方向。具体的内容包括，一方面，我们在课程设计中体现了国际化，比如在课程设计中诸如跨过企业管理，有国际财务管理，还有跨维化的一些课程;另一方面，我们在培养的过程中也突出了国际化，有许多的交流机会，有国外的老师来讲学的机会，国外的同学、国外的留学生以及国外的MBA学生进入二外交流机会也非常多，所以说二外的MBA项目国际化程度是非常高的。
　　主持人：据了解二外同时也具有强大的师资团队，能否为我考生具体介绍一下师资背景和师资构成情况?
　　骆主任：一个MBA项目运作的好坏，有很大的部分在于它的师资力量，北京第二外国语学院的师资力量相比而言是非常的强的。怎么来印证这一点呢，我给大家举一个例子，我们知道我们很多老师，在国内都是知名的名师，他们会有很多的地方进行高端的讲座，像是这些指引心灵的讲座，或者是EMBA的讲座，二外的老师很多都会出去做这种高端讲座，为了把这些优秀的老师留在二外MBA课程中，我们支付给我们MBA课程的老师的课时费用是普通本科生课程费用的10倍左右，这一方面也体现了我们的老师在教课过程中的价值所在。
　　另外为我们MBA同学们授课的老师，也是我们北京第二外国语学院最精英的老师，包括我们学校的主要的一些领导，包括我们学校各个学院的院长，包括我们学校历年教师讲课大赛的第一名，都在为我们MBA的同学们进行授课。这里面很多老师在国内都具有相当的地位，另外我们还有很多的老师都具有非常高的社会知名度。还要强调一点的是北京第二外国语学院的老师的国际化程度是非常之高的，我们80%的授课老师能够用纯英文进行授课，包括我本人也在进行英文课程讲解。所以这种本身的高水平的国际化视野，加上我们老师这种良好的专业背景，以及社会知名度，保证了我们MBA校内教师的师资水平力量。
　　除了我们这些校内教师以外，我们还聘请了大量的导师。比如像京东集团的副总裁，万达集团的副总裁以及一些世界500强的国际企业的总裁，都在我们MBA的产业导师队伍中。这些老师并不是仅仅挂一个名，他们实实在在的为我们带学生，而且他们还会为我们的同学们提供实践教学的机会，来到北京第二外国语学院的MBA课堂为他们进行亲身的授课，这也是我们二外MBA项目的一个非常大的特色，就是和产业的结合非常紧密。通过这些老师的力量，也体现出我们北京二外对MBA项目的重视，同时也为同学们提供了非常好的教育资源。
　　主持人：我觉得有这么强大的业界导师来为同学们做实践指导，我觉得对他们的帮助应该是非常大的，包括职业发展方面。其实除了师资，还有我们的项目特色，很多学员也非常关心，那么我们的学费怎么样呢?其实我之前有了解，在北京地区的MBA项目学费从几万到几十万不等。二外的性价比算是比较高的了，那么我们的学费是怎么样的一个情况，您能否具体介绍一下?
　　骆主任：同学们来读MBA，相对于其他的专业学位，MBA学费是相对高一些，但是我告诉我们广大的考生，读二外的MBA性价比不是一般的高，是非常之高。那怎么体现我们性价比之高呢?首先我刚才已经提到了，我们支付给老师的课时费用要比普通的老师高很多，这样保证了我们的师资力量，同时这些费用也是同学的重要的培养费用。这仅仅是一方面，另外在北京二外的MBA的培养体系当中，有一个非常重要的环节叫产业领袖大讲堂。
　　产业领袖大讲堂是我们北二外MBA教育中心专门针对我们MBA同学所开设的一个专业性的讲座，几乎在每个周末都会有来自世界各地、全国各地的顶级的学者、专家、产业人士进入到我们产业领袖的大讲堂当中。在这种大讲堂当中，可以给大家介绍各种各样产业的前沿、热点以及大家关心的一些问题，应该说我们的产业领袖大讲堂做的非常的优秀。为什么这么说，因为一方面同学的认可程度非常高，另一方面，我们的产业领袖大讲堂是实实在在的针对我们MBA的同学开设的课堂。有很多学校的MBA专业下设在商学院下面，商学院有有时候也会举办很多讲座，但那些讲座可能很多是在周一到周五举办的，我们MBA的同学很多都是在周末上课，这种情况下就无法参加周一到周五的讲座。而我们所有的讲座全部安排在周五，而且安排在上课时间，是在课堂上随堂的讲座，所以说同学们也是全部的讲座都可以参与的，而这种评价是非常之高。
　　如果同学们打开我们的官方网页你可以看到，几乎我们整个四月份进行的讲座就持有十几场之多，而且有很多还是来自于国外的教授的讲座，这是一方面。另一方面，我们对同学们的投入还体现在我们的实践教学方面，北二外的实践教学做的非常实在，刚才有提到，我们有很多的产业导师，这些产业导师对我们的同学们提供了具体的实践教学基地，而且很多的实践教学基地并不在北京。比如说我们最近几年搞的实践教学，包括海南，海南的亚罗达，包括西安，西安的曲江美女，包括长白山，长白山的景区，包括云台山，包括青岛，包括四川等等，所有这些实践教学极大的推动了同学们的应用实践能力，而且所有的实践教学都有严格的程序，同学们去之前要拿到相应的资料，去的过程中我们会有产业导师，一般是对方的一把手亲自为同学们授课，而回来以后我们还要进行这种总结报告，要写相应的心得。
　　在去的过程当中，我们还会有师资的沟通和交流，与当地高管座谈，另外还有一些考察的具体的活动。那么所有的考察现在为止，绝大多数费用是由我们中心承担，一般同学们只承担极少的费用。举一个简单的例子，去一趟海南双飞过去，包括所有的住宿、吃饭等等。我们这种实践教学，平均每年要举办三到四场，多的时候要五到六场，这些费用都是体现在同学们学费的反哺上。所以说我们把收到的学费更多的是要反哺到同学们身上，让同学们在这里有所学、有所得、有所悟。另一方面，除了我们广泛的实践教学活动以外，还有非常有特色的国际游学活动。现在为止，北京第二外国语学院已经举办的国际游学活动，包括台湾的游学活动、澳大利亚的游学活动、法国的游学活动、美国的游学活动。而今年5月份将有部分同学在7月份赴英文进行教学活动，在昨天刚刚进行的和国外的MBA院校进行座谈的时候，我们又争取到了今年9月份去国外的MBA同学的国际教学活动。
　　来到北京第二外国语学院的同学们要注意了，如果你打算考我们二外的MBA，你要做的一件事情是赶快准备护照，因为在二外的出国机会实在是太多了，二外的研究生的出国机会是要大于老师的出国机会的。这些所有的出国留学活动不是同学们全额付费，我们中心有进行大量的资金补贴，比如在过去几年中，我们去美国、法国、澳大利亚的留学活动，平均每个同学我们给予资助的金额大概在2万左右。那么今年即将去英国的同学，补助的金额也在1万块钱以上。所有的国际实践教学我们很多的情况下都会给予一定的资金补贴的，这些费用都是从同学们的学费中给予一定的返还，所以说我们现在的学费是7.2万元两年，但是大家听到了我们刚才对老师的这种投入，对产业大讲堂的投入，对实践教学的投入，这种国际化的投入等等，实际上我曾经测算过，我们这个项目运作来运作去实际上是亏本的。
　　为什么二外要运作一个亏本的MBA项目呢?我们的目标非常的远大，二外的MBA一定要建立出自己的品牌，一定要作出一个实实在在的让同学们有所得有所收获的MBA项目，所以说在前期的项目运作当中，我们为同学们提供了非常丰富的资源，非常广袤的合作，要为同学们的MBA的培养投入了真金白银，大家的学费看上去是7.2万，当然在北京也不算高，我们相对一个中下流水平，但实际上同学们得到的反馈和投入到同学们的身上是超过这个费用的，学校每年还要给我们相应进行一些补贴。学校也非常的明晰，二外MBA项目就是要成为二外未来一个拳头项目，一个品牌项目，所以我们舍得投入，也相信通过我们的投入，我们MBA的培养一定会有所收获，有所建树。那么，现在已经毕业的同学们我们也看到了这种迹象，毕业的同学们，他们的薪资水平幅提高，综合能力也有明显的进步，所以说这也是我们MBA培养的一个小小的成果，未来二外的MBA仍然是沿着这条道路坚定的走下去。
　　主持人：那么在奖助学金上我们又是如何帮助学生完成学业的?
　　骆主任：奖助学金政策我们是有的，所有第一志愿报考我校的学生，都有第一志愿报考奖学金，所有的录取学生我们也都有相应的录取奖学金。一般的，第一志愿的奖学金大概在5000左右，录取奖学金大概在2000左右。那么进入到学校以后，每年大家的学习成绩也会被我们考核，包括大家的积极程度、参与程度等，还有学业奖学金，一等学业奖学金大概在7000左右，二等奖学金大概在5000左右，三等奖学金大概在3000左右。每年的学业奖学金的覆盖率能够达到80%以上。
　　主持人：又是一年招生季，今年我们学校的招生政策是怎样的?能否为广大关注我们项目的MBA考生做一个详细介绍?
　　骆主任：好的。北京第二外国语学院MBA2017年的招生现在已经开始进展了，我们已经开始对相关政策进行了发布，现在我们有主要几个方面要为大家进行说明：第一，新的招生季，历年来看，我们的分数线大概是在国家线上，这是第一我们要说明的，历年二外的分数线都是在国家线。第二点，对于报考我们北京二外的MBA的同学来说，我请同学们一定要想好，二外的MBA一定会让你有所收获，但是你一定要有所付出。
　　二外的MBA管理相对于很多高校是非常严格的，这种严格体现在我们对于出勤的管理，对于论文的管理，对于上课秩序的管理，但请同学们相信，一个严格管理的项目，最终的收获一定也是好的，那么经过这两年的MBA的学习，特别是在我们二外的MBA课堂学习，我相信绝大多数同学会起到凤凰涅盘的效果。所以说，如果报考我校的MBA，请同学们一定留出来足够的时间，能够保证自己的学习时间，参与到我们的比较丰富的活动中来，从而提高自己的综合素质。
　　另外，关于今年招生的综合指标，我们一般控制在100名以内，具体的指标数量要通过招生的人数进行调整，所以说我们的总招生指标不会超过100人，相对而言是比较精小的MBA项目，但是相对于历年来看，我们招收学生的质量是非常之高的，很多学生在我们的MBA的项目中，也有自己的创业行为，并且创业也做的很好了。所以这是一个非常团结、非常有朝气，而且能够让你提高的这么一个项目，所以也希望今年有意报考我校的同学可以和我们学校进行联系，相应的联系方法我们也会在相应的官方网站进行公布。
　　主持人：非常感谢骆主任为我们介绍，能感觉到二外其实是在踏踏实实、实实在在地做MBA教育项目，再次感谢您接受我们的采访，以上就是今天访谈的全部内容，感谢收看，再见!
　　骆主任：好，再见!
　　　　　　　　　　　　
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【MBA职场】认真做好一件事，比什么都重要
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【讯】现在流行“斜杠青年”，很多年轻人热衷于把日程安排得很满。
就像往枕头里塞棉絮，直到塞不下为止。
他们精力旺盛，爱给自己做加法。一件事不够做两件，两件事不够做三件。想学烹饪、想学西班牙语、想旅游、想学小提琴、想学油画、想尝试极限运动...
什么都想做的结果就是：什么也做不好，也做不精。
前不久在北京和我面基的一位应届毕业生，他一天的日程安排是这样的：
上午在一家杂志社做兼职编辑，下午报班学日语，傍晚在图书馆看书整理笔记，晚上在家录自己的电台节目，还要运营着自己的公众号，所以他几乎每天折腾到深夜...
起初他很享受这样的生活状态，但之后焦虑逐渐产生。
在咨询我的时候，他提出了两点焦虑：
第一点：是注意力溃散。
他最近总是做一件事的同时想着另一件事，比如他常常在杂志社背日语单词，在日语课上想着晚上的电台节目。工作无法保持专注，总会被各种事情打断。
第二点：是感觉自己做了很多事，但一件都没做好，心累。
他向我透露了他的苦恼：在杂志社里他没有学到作为编辑的核心能力，大部分时间都消耗在日常事务性工作上;日语N3到现在还没过，水平停滞不前;公众号的运营难以维系，粉丝数始终徘徊在是3500左右。
这其实就是过度增设目标，所导致的结果。
大量目标长期堆积，没有有效推进，反而形成负累。
越是疲惫，越是无力完成目标，以此形成恶性循环。
最后，我给出的建议是：每天完成最重要的一件事即可，并且适当削减目标。
认真做好一件事，比什么都重要
《最重要的事，只有一件》是加里凯勒的畅销著作，其中的核心思想是：
每个人的时间和精力有限，面面俱到的结果只能是精疲力竭。
我们要化繁为简，缩小目标，专注于一处。
假设一个人一天要解决“ABCDE”5件事。在开始做事前，要排好优先级，提取出“关键任务A”，第一个要解决的就是它。
解决“关键任务A”，就像推倒第一块多米诺骨牌，其余的BCDE诸问题，也会自动迎刃而解。这件事，就是对你来说最重要的事。
如果不这样做，我们可能会面对如此窘境：即花费大量时间在意义不大的任务上，而没有预留足够的时间给关键性任务。
这就是抓出“关键任务A”的意义所在。
另外，你还需明白3点：
1.你清单上的很多事情，没那么重要
如何测试一个任务对你来说重不重要?你就这样问自己，如果把它延后1~2天做，是否会受影响?如果不受影响，那就不是重要任务。
“每件事都很重要”，绝对是一个幻觉。很多事情该放就放，该缓就缓。
李笑来说过，他有个习惯，白天手机基本静音。每隔2小时看一次，发现是重要来电，才会回电话。因为他深信世界上十万火急的事情，少之又少。如果因为一通电话，而打扰工作，是最得不偿失的。
2.你要有分析任务的能力
一般来说，任务本身有其各自的属性，可以分为四类：
有趣而有用的任务
无趣而有用的任务(递交材料)
有趣而无用的任务(同学聚会)
无趣而无用的任务
最重要的一个指标是：有用。
什么是有用?我的定义是：能够产生实际效益并且推进计划进程。
人类的本能是接近有趣的，排斥乏味的。但在任务面前，要务必清醒地意识到：从效益上来说，做一件有用的事，要胜过做N件无用的事。
3.你不太可能同时处理多件事
有一项国外的调查研究显示，企业员工平均每11分钟就要被打断一次。每天有三分之一的时间用在了从干扰中恢复工作状态的这一过程中。
沉浸式工作，才能将工作最大程度地做好。
认知心理学告诉我们：
人在同一时刻只能有一个注意焦点。
而注意焦点的频繁切换，会导致工作效率的大幅度下降。
这也就是我为何鼓励你“单线操作”，而非“多线程操作”。
Mihaly Csikszentmihalyi教授曾提出过一个理念——“Flow”。
中文翻译是“心流”：
当人们完全沉浸于某项活动中时，就会丧失时间感。在这种状态下，人们的每一个动作，每一步行动和想法都与前者流畅衔接在一起，就像玩爵士乐一样。
这种“流畅的衔接”决定了高质量的产出。
高速成长的秘密，是偏执于一个目标
那位毕业生的第二点焦虑，是感觉自己做了很多事，但一件都没做好。
你看，他在杂志社当编辑，也是日语学习者，做电台节目，也自己运营原创公众号。看上去很炫酷，但真正做好的，并没有。
这也就是“斜杠青年”现象所带来的“斜杠怪圈”。
用标签包装自己，却无力深耕。
因此，遍地都是三脚猫，但行家碰不上几个。
多年前我也在犹豫，是该老老实实深耕于一个领域，还是成为一个酷炫的斜杠青年。
现在我有了答案，答案是前者。
Silktide的创始人Oliver Emberton曾经在quora上有一个精彩的回答，关于解答“究竟该选择做好一件事，还是同时做很多件事”。
他说，我们的大脑就像一个装满蜜蜂的沙滩球，数百种不同的力量让我们前往不同的方向。
欲望推着我们走，但人的欲望是无穷无尽的，绝不甘心于做一件事。
于是，大部分人欲望在无休止地冲突，我们永远没有足够的时间去实现，结果就是我们没有能力去战胜面对的困难。
太多的欲望和想法堆积在一起，产生不同的方向，导致这个球最终哪里也去不了。
所以你应该怎么办?
你只能把其它的一切都放在一边，变成一个大黄蜂，朝一个方向努力，你会移动地非常非常快。
这也就是Oliver Emberton得出的结论：认真做好一件事，朝一个目标迈进。
正如下图中的公式：你的能力是分子，但目标数是分母。
对你最终成就影响更大的不是能力，反而是你的目标数!
专一的人能更快更猛地抵达目标。
偏执狂只专注于一个目标，这大概是最终成功的策略。
这是一个从每个成功人士身上都能发现的一个模式，无论爱迪生还是爱因斯坦。当你能连续地专注于一个目标时，你的成就就能取得它们理论上的极限。
如果你想要实现大的目标，必须拒绝其它的小目标。
我知道，这的确不容易。
但每个人为了得到，都要学会放弃，不是吗?
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