面试万科物业终面教育教务，终面一般会问什么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-23 15:12 标签： 万科物业终面
万科地产面试经验（共65个真人分享） - 职业圈
万科地产面试 （共65条面试经验分享）
[{value:4, name:'很好'},{value:22, name:'一般'},{value:9, name:'不好'}]
面试难度指数：
[{value:29,name:'校园招聘'},{value:20,name:'网上申请'},{value:1,name:'招聘会'},{value:5,name:'社会招聘'},{value:1,name:'内部推荐'},{value:1,name:'猎头'},{value:2,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:1,name:'通过关系'}]
1 校园招聘 48%
2 网上申请 33%
3 社会招聘 8%
4 亲友介绍 3%
5 内部推荐 1%
7 招聘会 1%
8 通过关系 1%
万科地产&共65条面试经验
面试时间：2016面试职位：法务分享时间：2016-10
面试经历： 首先是到广工机考笔试，40分钟，分别是语文、数字关系、图形推理和数据分析，我完全没有准备过行测，数学部分完全是蒙的，但也过了笔试，感觉要求应该不高。然后是小组面试，讨论的题目是关于万科的一个项目（单人公寓），我是leader，我们组整组的讨论挺顺利，结果居然7进4。第三轮是HR结构化面试，问的东西都很简单了，主要是双向了解，我也了解到中山公司对于法务其实不太重视，但是发展前景很好。结果我竟然没有通过这一轮，也许是因为我当时问能不能改志愿。。第四轮是一个演讲型的集团复试，最后应该是体验之旅吧，整个行程非常紧，每天一轮，11月给offer 面试官提的问题： 1、你的缺点2、介绍你在实习时做的一件事3、能否接受中山法务兼任总经理助理的职责
面试感觉：很好
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2017面试职位：土建成本工程师分享时间：2017-08
面试经历： 先是无领导小组面试，试题是自我介绍，及个人经历；对未来房地产的发展方向有哪些看法，并说明原因和解决方法。二面是HR和成本经理面试，成本经理主要问实践过程中的问题，HR问是个人问题比较多。三面是HR负责人和区域副总面试，负责人问的问题都是个人学习和生活中问题的体会，副总的问题比较难，既涉及专业问题也涉及人生思考问题，没有成熟的思想和专业知识还难以回答 面试官提的问题： 先是无领导小组面试，试题是自我介绍，及个人经历；对未来房地产的发展方向有哪些看法，并说明原因和解决方法。二面是HR和成本经理面试，成本经理主要问实践过程中的问题，HR问是个人问题比较多。三面是HR负责人和区域副总面试，负责人问的问题都是个人学习和生活中问题的体会，副总的问题比较难，既涉及专业问题也涉及人生思考问题，没有成熟的思想和专业知识还难以回答
面试感觉：不好
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2017面试职位：营销管理实习生分享时间：2017-10
面试经历： 先是简历筛选，在郑州校招基本上只选择郑大，财大，华水等学校，个别优秀的人除外。面的是营销销售方面，所以没有专业限制。初面是群面，至少刷掉百分之五十，具体看每个小组的表现。二面是结构面专业面，我参加这次是三个hr对一个面试者的形式，基本上就是自我介绍，然后根据简历问一些问题，也刷很多人。最后就是终面，是压力面，多对多的形式，自我介绍然后讲一件你做过的和应聘岗位相关的最骄傲的事，基本上能过百分之九十。 面试官提的问题： 根据简历提问一些细节问题，专业不对口为啥选择这个岗位，为啥想来万科地产，大学期自己觉得做的比较棒的事情，你的职业规划，能否承受高压的工作
面试时间：2017面试职位：销售管理培训生分享时间：2017-02
面试感觉：一般
面试难度：困难
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：工程管理部分享时间：2016-10
面试感觉：不好
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：成本管理分享时间：2016-10
面试感觉：很好
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：二手房置业顾问分享时间：2016-09
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：财务会计分享时间：2017-10
面试时间：2017面试职位：财务分享时间：2017-10
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：通过关系
面试时间：2017面试职位：投资拓展岗分享时间：2017-10
面试时间：2017面试职位：工程管理分享时间：2017-10
面试感觉：很好
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：面试职位：财务管理岗分享时间：2017-10
面试时间：2017面试职位：综合管理员分享时间：2017-10
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：土建工程师分享时间：2017-08
面试感觉：不好
面试难度：简单
应聘途径：网上申请
面试时间：2015面试职位：电气工程师分享时间：2017-06
面试时间：2017面试职位：规划设计岗实习生分享时间：2017-06
面试时间：2016面试职位：工程管理员分享时间：2017-05
面试感觉：不好
面试难度：困难
应聘途径：校园招聘
面试时间：2017面试职位：实习生分享时间：2017-05
面试时间：2017面试职位：项目发展部分享时间：2017-05
面试时间：2017面试职位：室内设计师分享时间：2017-05
面试感觉：不好
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
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最新公司面试经验这几天的小感想&&万科的面试
四天跑了三次市里，都是为了万科的面试。
在考完F9的第二天，上网找到了万科的实习，地点就在南京，觉得还是蛮好的，就投了简历。
在20号下午收到了参加无领导小组面试的通知，当时我还有些惊讶，我都忘了之前投过简历了。
21号无领导小组面试，遇到一个南审的，明敏宿舍的，跟我一个小组的还有两个东大的研究生，一个南大的研究生，还有一个大三的，我忘记是哪个学校的了。对于这个房地产公司，无领导小组讨论的问题还是很有特色的，物业收房验房和业主发生了纠纷，如何去处理。这个问题么，仁者见仁，智者见智，在此我也不多做叙述。我们这组讨论下来，基本上最后的结论不少都是我提出的，但是我不是这个组里面的leader。对于leader这个问题，在无领导小组讨论中，觉得自己有能力的就去当，HR对leader好感还是会比一般的要多一些。我个人例外，我对leader不是很感兴趣，我喜欢提出让所有人都能接受都挑不出问题的意见。所以，我不做leader。
21号上午面试完，下午5点多就收到了参加专业面试的通知。时间是22号，但是22号有蛋疼的考试，时间推迟到了23号。
对于这个二面，我还是有些紧张的，因为之前失败过，所以对于这个面试我是小心翼翼，非常慎重。爹妈也打电话给我，要我认真对待，不得掉以轻心。但是对于这个二面，我觉得比之前毕马威的par面舒服多了。
头天网上，特意去搜索关于二面的一些问题。找到一个不错的帖子，一下是19个和万科二面的问题，我觉得也同样适用于别的公司。
1、对万科的理解：
2、为什么选择万科
3、最讨厌的人是谁？你是怎么跟他相处的？
4、对不起人和别人对不起你的例子
5、大学重来一遍怎么过？
6、大学的规划，有没有什么明确的目标？
7、最成功的一件事情？（请简述你在大学期间最让你有成就感的一件事情。当中你遇到了哪些困难，是如何解决这些困难的？你对自己的哪些表现最为满意）
8、你大学期间压力最大的一件事情是什么？（最大的挑战例子？）
9、最大的挫折是什么？（举例介绍你遇到的最大困境并如何克服？）
10、有没有和讨厌的人共事过？
11、你的老师或者长辈认为你哪些地方需要改进？（你的最大缺点是什么？）
12、举例说明你是如何制定计划，提高某一些方面技能的？
13、举例说明你是如何在缺少某种资源的情况下，完成某项任务的？
14、你如何参与组织和策划某一活动？
15、你大学印象最深的事情？
16、你是否主动承担过别人的工作和责任？
17、举例说明你身边两个人发生冲突，为什么，当时两个人各自的想法
18、最近的聚会，形式内容，你扮演的角色
19、你在大学期间最大的遗憾是什么？什么原因造成这个遗憾？
对于以上的19个问题，我花了一个小时左右的时间去好好的思考。
二面的时候，是HR和财务部的经理过来一起面我的。他们拿着我的简历，开口并没有问我问题，而是跟我说，有不少南审的师哥师姐在万科。我是吃了一惊，因为我压根就不知道。接下来的问题，直接问我对于财务部门的理解，还有之前在毕马威实习后的感受。对于财务，我给出的答案是会计和审计，而财务部的经理告诉我这只是一个方面，还有一方面的是做投资策划，这个是他们的重点，对于会计方面的东西，他们会聘请事务所的来处理。投资策划，则是从拍到土地，建造，物业，管理，一系列的事情。
然后的问题是问我个人的优缺点，让我用三个词概括。这个么，问题比较简单。
接着看着简历，问我大学里面最成功的事情，这个和上面准备的问题是一样的。我选择了我们的围脖。
紧接着HR就问了我关于围脖的事情。该说的说，不该说的不说。
问题不多，没有涉及我专业的问题。后来轮到我问他们问题。
第一个问题，我问了他们对他们LOGO的理解。HR给出了和百度知道上几乎一模一样的答案。
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