对公司老员工请长期病假 产假 高温补贴或者是产假造成岗位空缺有什么好的建议?

对于请长病假的员工,公司该如何安排? 医疗期、长病假、超过医疗期仍不上班 上海1号劳动法务网在怀孕期请长期病假公司不批准怎么办?_有怀孕的妈妈遇到这种问_宝宝树
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在怀孕期请长期病假公司不批准怎么办?
有怀孕的妈妈遇到这种问题么?我从怀孕2个月左右身体严重不适加之公司在天府软件园,家又在建设路每天来回都需要1个多小时路程确实不能颠簸劳累这边没办法去上班,按照公司的规定请医院也出具了他们需要的证明,刚请了一个多月,公司人事以员工在本公司工作岗位不到5年的情况下说最多批准我3个月长病假,就必须回去上班不然就要开除我,但是我反应却是很大每天都基本卧床不能去上班,这样要是超过三个月公司开除我合法吗?不是说在职孕妇属转正员工是不能被开除的么?
孕期不能开除的
肯定不能开除,3期员工都不能开除,所以,不要虚
既然人事部懂得起医疗期就懂得起孕期不能开除,但他们会想方设法降工资、调岗、提出无理要求逼你自己走
其实这个都没关系,我不得走 我们人事就喜欢找人麻烦 他还打电话来说只能请3个月 我降工资都无所谓 主要是社保那些买起走就行了
回复 &南小鸟要起飞&
00:48:40发表的
既然人事部懂得起医疗期就懂得起孕期不能开除,但他们会想方设法降工资、调岗、提出无理要求逼你自己走
你查下劳动法,我在公司7年我可以请6个月病假,病假数是按你的年资算的。超过了公司可以不批!
不可以一次请很长时间的,很多单位都是一个月必须去交一次假条,但是可以请很多次
对的,我们公司怀孕也只有三个月病假,我上到6个月就可以休假连着产假一起休
孕妇是不能开除的,开除你你就告公司,他们多的都要赔出来不过好多公司确实有规定一年只能休几个月的病假
我也被这样告知过,还说我情况特殊就多给我一个月假。我耍咯两个半月到中期人好点儿咯就去上班咯,准备后期再提前请一个月假。
如果按照公司指定医院出据了证明,是可以长期请假并享受成都最低月工资,好像每月1080元
孕期不能开除职工哈.劳动保护法有规定的,我怀孕40多天一直请假,现在都6个多月了也在请假中,准备生了产假完了在去上班。医院开证明确实要保胎的只能请假呀
你可以一个月交一次假条嘛,病假是按成都市最低工资1200的80%算。我就是这样的,
我是每个月都去开了假条的,他们说要看查血发票我都给他们带去了的!当时我在华西看 人事就要我去他指定的医院看说成都市的妇幼保健医院都可以 我想到华西确实人多就去了锦江区妇幼保健院 并且已经建卡 他们让我干嘛我都按照要求做了 但他们说只能请3个月 但是现在的情况我真不能回去上班需要在家保胎 我就怕他们不批假开除我
回复 &马小跳226&
14:33:04发表的
不可以一次请很长时间的,很多单位都是一个月必须去交一次假条,但是可以请很多次
现在他不说开除,硬要我回去上班 但是我现在身体状况不能回去
回复 &孕期用户14-09-25 19:48:35发表的
孕期不能开除职工哈.劳动保护法有规定的,我怀孕40多天一直请假,现在都6个多月了也在请假中,准备生了产假完了在去上班。医院开证明确实要保胎的只能请假呀
我就是每月交的 但人事一直说只能请3个月就必须去要我回去上班
回复 &淮南的橘子-Cherie&
20:58:56发表的
你可以一个月交一次假条嘛,病假是按成都市最低工资1200的80%算。我就是这样的,
但是我现在确实还不能上班!他说只能请3个月…晕死我也一个月一个月开的假条
回复 &霓兒喵喵&
17:35:49发表的
我也被这样告知过,还说我情况特殊就多给我一个月假。我耍咯两个半月到中期人好点儿咯就去上班咯,准备后期再提前请一个月假。
孕妇不例外么?我确实需要保胎
回复 &somnuswill&
16:22:52发表的
孕妇是不能开除的,开除你你就告公司,他们多的都要赔出来不过好多公司确实有规定一年只能休几个月的病假
孕妇这种也不例外的吗?但是我是确实需要休息保胎呀
回复 &water_coffee&
11:47:27发表的
你查下劳动法,我在公司7年我可以请6个月病假,病假数是按你的年资算的。超过了公司可以不批!
我们没有上班年限请病假,只要医生开假条,单位就人,但是每月扣除病假钱
扣工资都不要上班,你去身体不行保胎有什么后悔还是你自己
回复 &Kirababy&
16:21:13发表的
我就是每月交的 但人事一直说只能请3个月就必须去要我回去上班
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