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互联网+健身行业究报告.doc 13页
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互联网 健身行业究报告
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“互联网+”是指以互联网为主的一整套信息技术（包括移动互联网、云计算、大数据技术等）在经济、社会各个部门的扩散，本质在于传统行业的在线化和数据化。日十二届全国人大三次会议上，李克强总理在政府工作报告中提出“互联网+”行动计划，推动移动互联网、云计算、大数据、物联网等与现代制造业结合，促进电子商务、工业互联网和互联网金融健康发展，引导互联网企业拓展国际市场，正式将“互联网+”纳入国家顶层设计，提升至国家战略层面。
中商产业研究院发布的《年互联网+健身行业运营模式及市场前景研究报告》探讨了国内健身企业在新形势下面临的新机遇与挑战，带来互联网思维融合健身产业的新思考。报告主要分析内容包括：健身行业市场规模与电商未来空间预测；健身企业转型电子商务战略分析；健身行业电子商务运营模式分析；健身主流网络平台比较及企业入驻选择以及企业进入互联网领域投资策略分析。报告通过对健身行业及发展环境的长期跟踪，在对互联网深入研究的基础上，对于健身企业如何结合互联网提出了切实可行的策略方案，为健身企业应对互联网提供决策支持，是健身企业把握市场机会，正确制定企业发展战略的必备参考工具，极具参考价值！
【出版日期】 2016年
【交付方式】 Email电子版/特快专递
【价　　格】 纸介版：9800元
电子版：9500元
纸介+电子：9800元
第一章 电子商务与“互联网+”
第一节 电子商务发展分析
一、电子商务基本定义
二、电子商务发展阶段
三、电子商务基本特征
四、电子商务支撑环境
五、电子商务基本模式
六、电子商务规模分析
第二节 “互联网+”的相关概述
一、“互联网+”的提出
二、“互联网+”的内涵
三、“互联网+”的发展
四、“互联网+”的评价
五、“互联网+”的趋势
第二章 互联网环境下健身行业的机会与挑战
第一节 2015年中国互联网环境分析
一、网民基本情况分析
（一）总体网民规模分析
（二）分省网民规模分析
（三）手机网民规模分析
（四）网民属性结构分析
二、网民互联网应用状况
（一）信息获取情况分析
（二）商务交易发展情况
（三）交流沟通现状分析
（四）网络娱乐应用分析
第二节 互联网环境下健身行业的机会与挑战
一、互联网时代行业大环境的变化
二、互联网直击传统行业消费痛点
三、互联网助力企业开拓市场
四、电商成为传统企业突破口
第三节 互联网健身行业的改造与重构
一、互联网重构行业的供应链格局
二、互联网改变生产厂商营销模式
三、互联网导致行业利益重新分配
四、互联网改变行业未来竞争格局
第四节 健身与互联网融合创新机会孕育
一、电商政策变化趋势分析
二、电子商务消费环境趋势分析
三、互联网技术对行业支撑作用
四、电商黄金发展期机遇分析
第三章 健身行业发展现状分析
第一节 健身行业发展现状分析
一、健身行业产业政策分析
二、健身行业发展现状分析
三、健身行业主要企业分析
四、健身行业市场规模分析
第二节 健身行业市场前景分析
一、健身行业发展机遇分析
二、健身行业市场规模预测
三、健身行业发展前景分析
第四章 健身行业市场规模与电商未来空间预测
第一节 健身电商市场规模与渗透率
一、健身电商总体开展情况
二、健身电商交易规模分析
三、健身电商渠道渗透率分析
第二节 健身电商行业盈利能力分析
一、健身电子商务发展有利因素
二、健身电子商务发展制约因素
三、健身电商行业经营成本分析
四、健身电商行业盈利模式分析
五、健身电商行业盈利水平分析
第三节 电商行业未来前景及趋势预测
一、健身电商行业市场空间测算
二、健身电商市场规模预测分析
三、健身电商发展趋势预测分析
第五章 健身企业互联网战略体系构建及平台选择
第一节 健身企业转型电商构建分析
一、健身电子商务关键环节分析
（一）产品采购与组织
（二）电商网站建设
（三）网站品牌建设及营销
（四）服务及物流配送体系
（五）网站增值服务
二、健身企业电子商务网站构建
（一）网站域名申请
（二）网站运行模式
（三）网站开发规划
（四）网站需求规划
第二节 健身企业转型电商发展途径
一、电商B2B发展模式
二、电商B2C发展模式
三、电商C2C发展模式
四、电商O2O发展模式
第三节 健身企业转型电商平台选择分析
一、健身企业电商建设模式
二、自建商城网店平台
（一）自建商城概况分析
（二）自建商城优势分析
三、借助第三方网购平台
（一）电商平台的优劣势
（二）电商平台盈利模式
四、电商服务外包模式分析
（一）电商服务外包的优势
（二）电商服务外包可行性
（三）电商服务外包前景
五、健身企业电商平台选择策略
第六章 健身行业电子商务运营模式分
正在加载中，请稍后...VR或AR在教育行业有什么前景呢？在线教育的未来？
教育行业，有什么新鲜的“黑科技”呢，还有什么等待行业格局的改变呢？笔者认为，VR/AR技术，将在未来大有可为，下面，我们就来了解一番吧：
1. VR技术，能广泛地应用到相关领域，最终以近乎完美的体验，来替代“面授”、“面试”；
2. AR技术，增强面授、面试过程中的效果展示。
VR/AR的技术有待成熟，在市场里，已经出现了比较优秀的相关产品：
以HTC Vive为代表的VR产品，给使用者带来了身临其境的沉浸式虚拟现实体验；以微软HoloLens为代表的AR产品，让使用者可以随时将虚拟物体，展现在现实生活中。
听过许多从业老师说过，一方面，许多学员，即将参加工作；或是工作多年，参加同一地点的培训，时间成本太高。另一方面，尽管培训老师，采用通俗易懂的讲解方式，但许多学员还是不能很好的消化知识点，造成理解上的困难。
VR/AR技术，在培训行业的普及，可以解决上述两个问题。笔者没有亲自体验过HTC Vive，只是听朋友说过，Vive的神奇之处，尤其是展现游戏画面时，相比普通的屏幕+音响，有更震撼的体验。
参加“面授实训”的目的，不就是为了身临其境，亲自获得老师的指导，获得最好的培训效果么。
当然，期望在短期内，培训行业普及VR/AR技术，不太现实，有以下几点因素，阻碍了普及的进程：
最新版Vive的售价，高达7k~9k，从售价来说，几乎占了一半的培训费用；反过来说，如果在现有培训的价格基础上，再增加一个VR头盔的价格，想必很难有学员，能消费得起。
VR头盔可以展现高清、生动的画面，对电脑、网速的要求也更高了，一套能带的动VR的电脑，价格也在6k左右，一般培训费用里，已经包含了学员上机的费用，让学员再自配VR电脑，支出的费用就更高了，很难在短期内普及。
2. 标准/兼容性
VR标准正上演战争，刚刚开始恐怕就意味着结束-行业新闻-虚拟现实产业联盟
谁争夺制定标准的权力，谁就获得了做市场霸主的资格，好在VR领域，国家参与到标准的制定中，相信市面上越来越多的产品，会遵循相应的兼容标准。
3. 内容/片源
这方面是VR的痛，主要是因为市面上专供教育类VR的软件、视频、流媒体传输等资源和技术太少，即使硬件可以迅速铺开，但软件方面还是很难跟上。
国内出现了不少VR电影社区，片源数量相比传统的视频，数量上还是有差距
VR是否可以应用到教育行业的创新？我认为，至少可以在以下领域，得以运用：
1、垂直行业培训：医疗培训（通过vr更真实的了解人体结构、军事（对抗、逃生类模拟作战、跳伞、导弹发射、射击等单项训练）
2、技能培训：体育竞技培训（虚拟高尔夫、冲浪、滑雪）驾驶培训（虚拟驾考），心理教育（疾病治疗、预防，减压训练）
3、灾难预演；火灾、地震等逃生培训；
4、基础教育培训：地理课、历史课（场景还原）、生物课、化学课（微观体验）
值得想象的空间很大，但还是回过头来想想培训行业：
· 培训属于一次性支出，学员一次性付款，享受的当然是周到的实训服务，如果引入VR，需要购买相关设备，这部分钱该谁来掏？
· VR教学的效果，最终还要以学员知识的掌握程度，和就业情况有关。如果行业里有相关机构，做“第一个吃螃蟹的人”，也未尝不是一个很有意义的试点。
教育行业，亟待创新，VR/AR技术的出现，是否有可能颠复一切？让我们拭目以待。
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今日搜狐热点论健身教练培训行业的发展前景 - 莱西论坛
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1查看：3220 & & * 贴子主题：论健身教练培训行业的发展前景靓妹：毛毛教练积分：104注册：沟通：楼主Post By： 13:20:55[tag]发展前,行业,教练[/tag]论健身教练培训行业的发展前景 [size=3]2008[/size]年2月24号，北京奥运的圣火已经在奥运的发源地希腊点燃，这标志着北京奥运的正式开始。在奥运的带动之下全国的体育产业将有一个新的发展机遇。随着全民健身，全民运动的开展，健身行业将首当其冲的冲到体育产业发展大潮的前端，健身行业的发展必将带动整个健身教练培训行业的不断向前发展。[size=3]健身教练作为一个新新的行业，不断的受到大家的欢迎和喜爱，健身教练目前主要可以分为四大方向，即私人教练，器械教练，健美教练和团体操健身教练。私人教练主要是指针对会员的需求，一对一的通过器械的训练和营养的补充来达到会员的需求的教练；目前主要是亚洲体适能的证书比较受大家的认可，不过由于课程简单易学，从业人数比较大，竞争压力也比较大，据不完全统计仅2006[/size]年五一黄金周，北京毕业的私教人数就在500人以上。器械教练主要是做健身俱乐部器械区的巡场和器械的维护，针对会员提出的问题进行简单的简答和指导，以及对损坏的器械进行简单的修理和维护工作，工资普遍偏低。健美教练指的是专门从事肌肉健美训练的指导和训练的教练，目前由于参加专业健美的人员不是很多，发展空间比较狭小。团体操教练，顾名思义就是通过团体操课的方式来满足大众健身需求的教练，目前比较流行的操课项目比较多，如瑜伽，肚皮舞，有氧拉丁等，而早几年在中国流行的健美操项目渐渐的失去了大多数人的喜爱。团体操教练目前相对其他教练由于技术含量比较高，参加训练的人数也比较广，输入相对比较稳定，北京平均课时费为100到200元人民币每小时。[size=3]未来几年的健身市场会持续爆发性增长，同时业态形式会呈现多元化改观。大中型城市健身俱乐部的投资规模无论数量或经营面积都向上蓬勃发展，同时，也出现大量中小型单功能或个性化的俱乐部，如：瑜珈馆、高温瑜珈馆、菩拉提馆、女子美容形体馆等。一些美容机构在激烈的竞争形势下，也纷纷开设形体综合项目以增加吸引力。往往成为当地的时尚引领者，因具备无竞争的环境和极大的市场响应而成为众多投资的首选。因此，未来的两年内，在大中城市开设具有国际品牌和连锁效应同时又物美价廉的超市型健身俱乐部，在中小城市开设健身健美俱乐部或健身美容俱乐部，特别是具有国际品牌锁效应的俱乐部，仍是极具赢利空间的投资项目。[/size] [size=3]健身市场有效需求充足[/size] [size=3]健身健美运动在国外有二百余年的发展历史。随着我国经济的发展，自上世纪90[/size]年代末以来，我国体育健身产业蓬勃发展，健身俱乐部的数量和规模都有大幅度提高，健身俱乐部的数量成几何式增长。在申奥成功之后，我国的健身业迅猛发展。本世纪以来，国内年轻的健身品牌同国外知名的健身品牌在中国这个健身处女地上展开了紧锣密鼓的 "圈地运动 "，我国刮起了一场前所未有的“ 健身风暴 ”，大大小小不同级别的俱乐部纷纷开张，连锁俱乐部不断壮大，专业健身机构雨后春笋般林立。随着近年来国民生活水平的提高，人们享受式消费逐年增长，城市中白领阶层的大量涌现，带着各种需求的人们纷纷加入健身俱乐部，感受着新鲜时尚的健身方式。城市居民用于个人健身的消费每年以30%的速度递增，明显高于全球20%的平均速度。目前人们已经不满足于简单的、直观的、分散的室外健身，他们需要有专业的场地、专业的器械、行之有效的锻炼效果以及有组织的、有专业教练指导的健身，渴望得到更多的健身知识、健身指导，专业健身机构的需求量随之增多。据初步统计，我国现有大小健身机构八千余家，按全国人口12亿计，人均健身机构拥有量为每15000人才拥有一家健身机构，与澳大利亚等发达国家每30人拥有一个健身机构相比，还存在很大距离。因此，即使在健身俱乐部呈几何级数增长的情况下，仍不能满足人们对专业健身机构的需求。 [size=3]健身机构专业从业人员供不应求 [/size] [size=3]与健身活动热形成鲜明对比的是，健身教练的发展水平和速度相对滞后。各健身网站上大量的健身教练需求信息，反映了专业健身人才培训拥有广阔市场。 [/size]健身市场规模日趋发展成熟，对教练需求无论从数量还是质量都有新的要求。而目前市场数量的缺乏必然导致质量不达标。目前国内健身教练素质参差不齐。教练从业者基本分为如下两种人群，一种是相关专业毕业后直接进入健身俱乐部担任健身教练；另一种是通过参加培训班，考健身教练资格认证进入健身教练领域。这两种人群都各有优缺点。科班出生的教练虽有一些理论功底，但缺少健身俱乐部所需教学技能和服务意识。而参加培训班出身的健身教练可能因为目前部分培训班并没有进行功底扎实的技能培训而只是进行一纸认证，缺乏实际健身俱乐部所需工作技能。 [size=3]健身教练培训市场的效益分析[/size] [size=3]在前述各种原因的影响下，健身这个日益庞大的市场将会产生巨大效益，同时给成功的投资者带来巨额回报。健身俱乐部的前期投资一般包括房屋租赁、装修、设备配置、人员招募、广告宣传等费用，后期经营过程中相对支出较少，以每年健身人群在中国的比例千分之八计算，每年即有所在城市人口的千分之八有可能成为您的潜在会员，用年卡价格乘以潜在会员人数即可得到年收入的大致预估。按中国健身人群每年30%[/size]的增长速度，俱乐部在经营的第二、三年，经济收益会有更大幅度增长。上面是健身俱乐部的会员部分的收入，会员占用的时间段是周一到周五的中午12点至下午的2点，晚上的6点至10点，周六周日的全天，其他的时间对于俱乐部来说都是空闲状态，因此利用空闲时间来培训健身教练，让场馆得到充分的利用，增加收入的同时，也给场馆增加了人气。 [size=3]健身教练培训市场投入方式[/size] [size=3]投资者可根据对健身市场的分析和深入了解自行投资兴建俱乐部，也可通过加盟合作方式锲入成熟的俱乐部兴建与经营，两种方式各有利弊。在投资增多、竞争激烈的形势下，单个性或非规范性的经营不仅难于获取利润，甚至不无血本无归的担忧；而同时，以品牌优势进行健身俱乐部加盟连锁、指导健身俱乐部的经营将会获取更多机会。国际研究资料表明，连锁经营的成功率高达90%[/size]以上。健身健美行业虽是人们公认的朝阳行业。但在目前的中国健身市场，90%的健身毫无技术优势，缺乏最起码的经营理念、服务观念和运行模式，尤其是在利润率90%以上的服务里，毫无品牌优势和运行模式就注定只能挣小钱或难挣钱。因此，选择有卓越理念、突出效应及成功范例的健身投资管理机构不仅尤为重要，而且可以决定此项目投资和操作的成败。 [size=3]但是在健身行业蓬勃发展的时候，健身教练培训行业出现的一些不规范的行为，也令人感到担忧，例如多次收费，项目繁多，没有统一规范的认证机构等。[/size] 一、& & & & &
多次收费。[size=3]不用多说大家一看就可以知道，就是分好多次来进行收费，这已经不是健身教练培训机构的一个专利，这是在整个培训行业中普遍存在的一个通病。[/size][size=3]首先告知你学习的费用是多么多么的低，等你交了第一次费用之后，紧接着就开始以各种各样的名誉进行收费，如考试费，考证费，证书费，服装费、认证费、特别辅导费、教材费，光盘费、训练费、管理费。。。。。。。等你交完这些钱之后在回过头来细算的时候，你就会发现现在交的费用比起当初交的费用高出几倍，不交又不行，你不继续交费你要不学不好，要不拿不到证书，要不培训质量没保证。。。。。。一系列的问题又摆在了你的面前，已经上了贼船了，只好咬牙跺脚狠下心，继续忍受这这种没完没了的交费。[/size][size=3]而正规的培训机构虽说一次交的费用看过去有点高，但是不存在着这种欺诈的行为，该多少是多少，一次说清楚道明白了，你交着也放心，细细一算，原来看似省钱的机构最后却比这个看似比较高收费的正规机构多交了许多的费用，在感到自己费用交的冤枉的时候，已经后悔莫及了。[/size] 二、& & & & &
培训项目多，收费还低。[size=3]现在有些机构为了吸引更多了人员来参加课程就开始想出了以多个项目，低价收费的方式来进行市场的拓展。作为一个消费者这原本是一件好事，但是在培训机构这边去出现了一个外行人看不出来的陷阱。[/size][size=3]首先是同一个项目，按照不同的名称命名之后进行宣传，宣称有多个项目。比如现在很常出现的健美操，健身操，有氧健身操，XX[/size]有氧操，现代有氧健身操，新有氧舞等等一系列冠以一些很流行的词汇，其实都是健美操及其简单的变形，仅此而已，但是却可以堂而皇之的以多个项目的名义大势炒作。[size=3]其次是多个项目价格低的无法想像。按照培训机构的宣传，平均下来一个项目的学习费用就几百元人民币。但是我在这个机构这么长时间，还没见过哪一家正规的培训机构的培训成本可以降到这个程度。目前教练的培训的费用相对来说，正规的瑜伽教练的培训的费用是[/size]，也有更高的；肚皮舞教练的培训费用这个范围是比较正常的。一个项目只有几百元的人民币够这个教练导师的工资吗？？？别的场地费，经营税，还有市场费用的开支，还有公司的正常运转费用及考试和证书的费用就先别说。现在在北京教练导师的基本工资每节课最少都是200元每小时，总共就几百能上几节课？如果你交的钱能够导师的费用，那这个导师是不是一个课时只拿30或者50？要是这样，教练导师都只能拿30、50的课时费，那你是从她那学出来的，一个课时又能拿多少？？?当然也有超过师傅的，但是那是N年以后的事，你刚出道的时候拿什么养活自己？北京的普通的健身教练的课时费都是100以上，那你的导师一个课时只能拿30、50，她是不是连普通的教练的水平都没有？？？那又应该是什么水平？这样的机构的师资怎么保障。[size=3]还是中国的俗话说的好：一分钱一分货。[/size] 三、& & & & &
什么人都可以当教练[size=3]只要你想做健身教练，只要你交钱就承诺你能够做健身教练。不管什么人，也不管你的身体条件怎么样，总之一句话，只要你交钱。开公司为了盈利可以理解，但是做教育，赚的应该是一份良心钱。[/size][size=3]真的是什么人都可以做健身教练吗？其实不然，在健身教练这个行业身体就是你的全部本钱，没有一个适合的身体条件，想在健身教练这个行业发展是非常困难的。没有基础这个倒是没多大问题，我相信很多的培训机构可以通过一系列的教学和训练来达到，但是如果你本身的身体条件就是不适合的，那就算你经过了再多的努力也只能是白费力气，到头来什么也没学会。当然也有人是通过了超出普通学员的几倍的努力甚至是更多的努力来达到的，但是这永远是少数。再说你有这样的毅力吗？[/size][size=3]目前这个行业出现了一些可喜的迹象，少数的健身教练培训机构已经开始注意到了这一点，在入学前增加了一个简单的入学测试，来判断你的身体条件是否适合。但是有几家能真正的做到，还是个未知数。[/size] 四、& & & & &
培训时间短的难以想象[size=3]有些机构培训的时间短的让你无法想像，大连某瑜伽培训班宣传是印度大师主讲的，只要学习4[/size]天，学费是3300元，学成之后，可获得印度某瑜伽学院高级瑜伽教练证书，面对这些诱人的广告，大家心动之余又充满疑惑。无论是大师级还是其他大连瑜伽创建者，在区区4天内，就能把一个门外汉打造成拥有证书的瑜伽高手，有点太速成了吧？这样的证书能有多少含金量？（摘自天健网：“没有收费标准更无办学许可 谁来管管"瑜伽培训”http://sports.runsky.com/homepage/dl/society/userobject1ai580663.html）这是发生早大连的。[size=3]北京某健身教练培训机构学习10[/size]项课程只需2个月，就算是一个有基础的教练来进修类似这样一个完整体系的健身教练课程，这个时间也远远不够，何况还是零基础的门外汉。深入的了解才知道，所谓的多项教练培训只不是学一些皮毛而已。拿瑜伽教练来说，4天时间韧带都还没有拉开，很多的体位根本没法做到位。目前比较正规的瑜伽教练培训脱产班的教学时间一般是在30天以上，肚皮舞教练脱产班的学习也是一个月左右，区区的两个月能学什么？教练需要学习的内容很多，包括操课的动作，课程的安排，上课氛围的营造，音乐的选择和掌握，基本的营养知识，身体的基本结构以及紧急情况的处理等很多的教练只是。所以在这么短的时间要想完全掌握教练课程，几乎是不可能的。这个在以后大家的培训的选择中需要注意的又一个问题。 五、& & & & &
会员课程充教练课程[size=3]先说明一下，这里的会员课程是指专门针对健身俱乐部的会员来开设的健身课程；教练课程是指教练培训机构专门开始的培训教练的专业课程。两个课程有本质的区别，前者不要求参与者有什么基础，也不要求会员学会到什么程度，只要达到健身的目的就可以了；后者就要求参与的人员要学会和掌握上课的内容，按教练的水平来要求自己。[/size][size=3]目前有部分健身机构，瞄准了健身教练培训的这一块大蛋糕，也开始来抢占市场，但是其根本没有教练教学的实力，学员招来了，就直接安排上会员课程，学多少算多少，完全没有质量保障。[/size] 六、& & & & &
实习时间超过学习时间[size=3]实习原本是一个好事，可以帮助这些刚出道的教练可以更快的掌握上课的技巧，掌握这份工作的基本技能。但是一些健身教练培训机构为了谋取更高的利润，拼命的缩短教学时间，有些甚至不顾教学质量的缩短。原来承诺是4[/size]个月的培训时间，而最后却只有2个月的学习时间，剩下的时间全部自己实习。私教的培训班，上课七天，上午上课。下午自己练习。七天后颁发证书。没有基础，没有理论，没有经验，就上岗，大家能信任这样的私人教练？
七、& & & & &
以所谓的国际通用的证书来吸引学员。[size=3]什么是国际认证？就是指国际上大多数国家认可的一种认证。国际通用，这个就是是个问题了。现在每一个国家对每一个行业的标准都不一样，怎么能有国际通用的说法呢，记得九几年有一个很出名的以国际通用驾驶证为名进行的诈骗案，当年曾经轰动一时，或许这个记忆大家已经模糊了。大家拿出一点理性来思考一下就很容易识破这样的骗局，中国的驾驶座和英国的驾驶座是在同一个位置吗？中国的车辆是靠右行驶，英国的也是靠右吗？光是这一点就可以识破这样一个没有任何技术含量的谎言。健身教练证书也一样，你现在拿的健身教练证，到小日本肯定不认。这是其一。[/size][size=3]其二、国际认可，现在除了若贝尔设立的奖项，奥斯卡金像奖等一些国际的组织的一个荣誉证书之外，难道真的还有通过短短的几天就可以拿到的国际认可？前者是一个人在某一些方面做出了对人类的伟大贡献，才给以的一个认可和奖励，那是一个人花了毕生的经历，努力的结晶。短短的几天就可以为世界人民做出贡献？[/size][size=3]所谓的国际认证，我真的很怀疑。[/size] 八、& & & & &
利用免费学习或者低折扣学习，后期学费从工资扣除为诱饵，变相诱骗免费劳动力[size=3] [/size]以下是某健身教练培训机构招生广告（部分）：[size=3]“ [/size]推出这项决策是由于XXXX健身培训基地对自己培训实力的坚信和对学员朋友的负责为出发点的，通过后均可和培训中心签定协约，学员入学可根据自身条件交纳全额学费的三成，五成，八成。学成后由培训中心安排去指定俱乐部授课，其余学费有学员的授课所地课时费中分批扣出。” [size=3]这是某健身教练培训机构给出的招生广告宣传，看似诱人，其实陷阱丛丛。[/size][size=3]既然培训是为了成为该机构的授课教练，那么为何还要按学费的折扣收取费用呢？[/size][size=3]《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。从这一规定可见，任何招用职工的单位，如果以任何名义向求职者收取各种名目的钱财，那么这个单位可能就是骗子单位了，大家就要警惕了[/size][size=3]国家法律还明文规定：招聘单位对于为了员工适应该单位的工作而参加的培训是不得收取任何培训费用的。[/size][size=3]在这个诱人的招生培训中不难发现，这些机构，通过简单的培训，让学员在后期为其工作，同时还缴纳了部分的学费，这已经足以支付他们的培训成本，这样，大家为其工作的过程中就相当于变相成了该机构的免费劳动力，这是典型的欺诈免费劳动力的行为，[/size][size=3]刚走出社会的学生在择业时可能遇到的第一问题是就业陷阱。形形色色的非法单位、个人利用了大家求职心切、对现实复杂性认识不足、过于理想的心态和特点，采取各种手段和名目诈骗钱财；一些本来没有用人需求的合法单位也利用强势地位，往往违规使用大量的廉价甚至是免费的劳动力。面对五花八门的就业陷阱，求职者大都以无奈应对、不了了之，这又纵容了这些非法单位和非法用人的现象。[/size] 九、& & & & &
模仿行业领军机构，价格和项目雷同，但是培训质量相差甚远。[size=3]以下是两个培训机构的招生简章（部分）[/size] [size=3]英伦国际健身教练培训中心2007[/size]年初招生简章（部分）：[size=3]单项，学时25[/size]－40天，通过入学测试，预约入学；单项4000每项[size=3]全能项目：健美操、肚皮舞、极限搏击、瑜珈、有氧拉丁、腰腹、爵士、动感单车[/size][size=3]全能四周年活动优惠价9800[/size][size=3]全日制，每天5[/size]小时，总学时6个月；[size=3]循环教学，通过入学测试，随时入学；[/size][size=3]学习期满，未能带课者，免费重修；[/size] [size=3]某培训机构2008[/size]年招生简章（部分）[size=3]全能项优惠价 9800[/size]元（原价12000）培训课时5个月[size=3]全能项：健美操、有氧派对、肚皮舞、有氧战斗（注：和极限搏击是一回事）、瑜珈、有氧拉丁、有氧爵士、极限单车[/size][size=3]单项课程优惠价4000[/size]元（原价6500）培训课时30天[size=3]培训项目包括：静态力量课程：普拉提，普拉提抗力球，瑜珈，身心平衡，腰腹塑型，哑铃操，杠铃操& [/size]等[size=3]在这些机构模仿的同时，估计忘记了一个事情，一个好的机构不是可以模仿的。麦当劳，肯德基已经进入中国很长时间了，如果靠模仿就可以发展，那么那么多模仿这两家快餐巨头的中国快餐现在在什么地方呢？为何还没有一家可以和他们抗衡？当年火暴一时的“红高粱”连锁餐厅哪去了？2006[/size]年火遍中国的“掉渣饼”现在还在什么地方可以看到？[size=3]先进的机构之所以先进，原因完全在于他们有自己的企业文化，有自己的独特的管理和发展体系。好企业是发展起来的，不是靠简单的模仿就可以实现的。所以奉劝哪些在跟风模仿的机构，希望大家努力发展，而不是努力模仿。[/size] [size=3]同时健身教练中还存在着没有系统学习，本身理论知识不够扎实，甚至是缺乏理论知识，技术掌握不到位，处于浑水摸鱼的数量也在多数。虽然教练们自我感觉都还不错，但调查中，占比例最高的[/size]30％的公众认为“做这行的鱼龙混杂，高素质的健身教练却不多”。据相关人士透露，截至2004年，北京市的健身场馆里所有的持证健身教练总数仅为1000人左右。而那些既懂得运动科学知识，又能同时掌握多项运动技能的团体操，更是寥寥无几了。除了一些大的健身房有能力、有资金对员工进行培训还有一些专业的健身教练培训机构外，大多数小健身房恐怕连有资格的专业指导员都请不起。但愿人才的薄弱问题不要成为这一职业发展的障碍。调查中，同时发现16％的公众担心“健身教练吃青春饭还行，年老体衰怎么办”。从招聘广告来看，目前国内用人单位对健身教练的要求一般是22岁～28岁之间。对此，30岁的黄教练有不同的看法：[u]“[/u][u]作为一位健美操教练，能把动作做得好看，有力度似乎是教练能立足于领操台的基本前提，但随着会员对健身认知的不断深化，教练的专业知识是否过硬便会成为更重要的砝码。此外，经验和服务意识也是赢得顾客的关键。据我所知，美国健身操教练就不是[/u][u]‘[/u][u]吃青春饭[/u][u]’[/u][u]的职业了。[/u][u]” [/u] [size=3]在这些大大小小的健身教练培训行业出现的这么多的问题中，本人认为这是每一个行业发展的起步和初期阶段出现的混乱。在行业中还没有权威的行业标准和成熟竞争方式之前基本都会出现这样的混乱。不过这样的混乱是一个行业发展的标志，只有出现的这样的混乱局势，这个行业才有可能出现权威的机构来发布权威的标准，这样，一个行业的标准才能建立。但是针对现在的混乱发展，为了保障中国的健身教练培训行业不至于进入一种恶性竞争的态势，我建议从以下几点去改革和发展现状的健身教练培训行业。[/size] [size=3]一、& & & & & &
[/size][size=3]政府相关部门进行有效性的干涉和指导。[/size][size=3]在一个行业没有充分的发展之前，作为政府部门，应该针对中国的现有国情，行业发展的趋势，有针对性的出台一系列的行业标准来规范和指导健身教练培训行业的发展。一般情况下，一个行业还没有发展成熟之前，政府机构是行业中最具有影响力的机构，能够有效的对整个行业进行规范，这样，行业标准的雏形就可以产生。那么每家培训机构的培训标准就会有所统一，不至于在每个机构学习同样的课程，最后却是相差甚远。[/size][size=3]其次要有对现在没有教学资格，乘机在行业中浑水摸鱼的机构进行干涉和整顿。针对有实力的行业领军培训机构要在政策上给以倾斜和支持，以扶持健身教练培训行业的发展，以及行业标准的形成和发展，支持健身教练培训行业走上一个良性发展的道路[/size] [size=3]二、& & & & & &
[/size][size=3]行业领军机构要充分发挥自己的主动性。[/size][size=3]作为行业领军机构，处在行业的发展最前沿，信息和发展趋势都比政府所掌握的速度要快的许多。作为行业的领军机构需要自觉规范，从行业的长久发展去制定企业的发展战略。不断的完善培训的标准，培养优秀的教练导师，从导师方面引导行业的发展。导师作为行业发展的奠基人，将会在根源上直接完善和发展整个健身教练的培训行业。所以制定必要的导师标准也是非常必要的一个阶段。[/size] [size=3]三、& & & & & &
[/size][size=3]每个健身教练培训机构需要不断的完善自己。[/size][size=3]每个健身教练培训机构需要在符合整个行业的发展标准的前提下，努力发展自己的优势，推出自己的特点，以满足健身教练培训市场的大量需求，不断的完善自己。在合法的前提下，学习先进的机构是应该的，但是不能毫无特点的盲目的模仿、照抄。同时需要改进本身机构的不足，结合本机构的优势，寻找市场的需求点，以不断的完善健身教练培训市场。保证每位教练学员学有所成，能够为中国的健身行业的发展奉献自己的力量。[/size] [size=3]四、& & & & & &
[/size][size=3]做为教练学员，需要不断加强自身的素质。[/size][size=3]作为一名合格的健身教练，不仅要有过硬的技能，同时也需要有丰富的理论知识，需要不断的加强自身的教练素质。做为一个合格的健身教练，需要具备一下素质：[/size][size=3]首先要拥有爱心和责任心.[/size]所谓爱心就是指关心学员,了解他们的需要,询问他们的饮食状况,并提醒他们注意自我保护.总之,在健身的整个过程中都要体现教练员的关爱.因此,健身操教练应该从各个方面严格要求自己,努力做好课前准备,使课的内容丰富,形式多样,为锻炼者提供优质的健身服务.[size=3]第二要有编排动作和把握音乐的能力.[/size]应在动作的编排上遵循一定的原则,使动作组合的难度,强度适合学员的整体能力.在选择动作时,要注意动作的多样化,通过对动作方向、节奏、冲击量级别的变化等，满足不同学员的需要。选择音乐时，一定要选择有强烈感的音乐。要根据学员的水平和动作的特点来选择音乐的速度和节奏。快节奏的音乐用于跑跳部分的项目和青年人，慢节奏的音乐用于抻拉，垫上运动和中老年人。[size=3]第三要拥有专业的教学技能。包括教学示范的技能、提示技巧、各种教学方法的灵活使用以及激励学员的能力。[/size][size=3]优秀的健身操教练动作规范有力、路线清晰、节奏明显、优美大方，能起到良好的示范作用，能够准确地把握示范的位置，能够针对动作的特点和难易程度熟练运用背面示范、镜面示范和侧面示范，并在恰当的时候灵活完成各个示范之间的相互转换，使整个课程连续顺畅。[/size][size=3]由于健身操是多种动作组合在一起的手脚配合运动，因此，优秀的健身操教练员要善于运用语言提示和非语言提示使学员明白所要做的动作及动作要求。运用非语言提示时，他们能够以清晰、有力、大方得体的手势指明动作方向，以自然积极的表情传达动作要求等。[/size][size=3]教学方法的灵活使用也是健身操教练必备的素质之一。针对动作的难易程度和动作特点，使用不同的教学方法，如渐进法、循环法、连接法、节奏变换法。[/size][size=3]锻炼者能够在中高强度持续进行练习，挑战自我，一部分依赖于其自身的毅力，更重要的是健身操教练员对学员激励的结果。好的激励使学员充满自信，也使教练员受到良好情绪的感染，产生互动。优秀的健身操教练员能够使学员在激励机制中获得力量和勇气，并使自已的情绪更加高涨。[/size][size=3]第四要有丰富的理论知识。健身操教练应具有一定的运动理论基础、健身知识和营养知识。要了解人体的基本结构和功能、运动对人体各器官的影响，疲劳的发生机制及恢复方法。运动中经常出现的问题及解决方法，科学膳食、营养平衡的知识等等。只有这样才能更好地指导运动实践，使健身活动科学化、生活化。[/size][size=3]第五要有良好的沟通能力和领导才能。一名健身操教练应学会与来自社会各阶层的学员建立亲密、和谐的关系，用口头、肢体、表情、视线接触等方式进行沟通和交流，善于观察，勤于总结、及时归纳学员的意见和建议，并尽快给予反馈。同时还应具备一定的领导才能。[/size][size=3]健身操教练只有具备以上几项素质才能在广阔而激励的健身市场站稳脚步跟谋求发展。[/size] [size=3]五、& & & & & &
[/size][size=3]健身教练是一个可以长期发展的行业[/size][size=3]首先，健身教练是不是一个青春职业？是不是过了30[/size]岁，健身教练的事业就一定会下滑？很多人就这个问题都有不同的看法，而且各有各的道理。有的朋友认为24-30岁是健身教练的黄金年龄，而有的朋友则认为：在美国50岁还可以继续做教练。当然，中国不是美国，两国国情不一样，健身产业的发达程度不可同日而语。但笔者的观点是：健身教练是一个可以终身有发展的职业，前提是你对健身行业的热爱程度和转型是否可以成功。在健身这个行业里，青春活力是不可缺少的条件，但经验更重要。在美国，很多健美健身比赛冠军是不会到健身会所任教的，为什么？有的杂志认为：在美国，即使你是冠军别人也未必会买你的帐。但笔者认为：在职业化风行的美国，冠军们的生活会简单化，即：以比赛为工作目的，靠比赛的奖金和各种巡回表演的报酬作为自己训练的后盾，所以，这些冠军或被称为顶级职业选手的运动员是不需要到健身房坐班的，即使不靠比赛，他们和各大营养品牌的和约以及出任各品牌健身房的代言费用也够他们开销的（2003年阿诺德传统赛奖金：40万美圆，捍马吉普车一辆）。这样一来，美国健身产业的金字塔就形成了：职业选手自然在这个塔尖上，其他的入行者收入自然不会有职业选手来得愉快。而在中国，问题就出现在这里：顶尖健美选手靠比赛没奖金，靠当形象代言人又没条件，只好到健身房里坐班了。我一直不相信：一个有全国比赛名次的人会被拿健身教练证书的年轻人挤兑的没饭吃。仅仅凭经验而言，我相信一个全国冠军用实践和时间换来的东西才是最宝贵的。有朋友说外国教练混饭吃的大有人在，但有个现象我们不得不承认：一个美国电影明星，在1年前的影片中还扮演一个大腹便便的老板，一年后，他可以突然以硬汉的形象出现在观众面前。除了这个明星个人努力外，我相信高人的指导也是不可或缺的，这，或许就是中国健身教练和外国健身教练的最大区别吧。而一个优秀健身教练的条件是什么呢？归结如下：1丰富的理论知识；2切身的健身体会；3为人师表的态度。三者缺一不可，而理论知识和健身体会非长时间介入是很难获得的，为人师表的态度则是一个成功运动员转型做教练的意识形态，很多优秀运动员退役后做不了教练就是由于他平时不注意观察和总结的结果，很多优秀运动员也从来没想过转型做教练。所以可以看出：长时间的积累是一个真正优秀教练的铺路石。在健身圈，很多运动员在50岁的时候还可以拿冠军，那么我有理由相信他：他的训练理论和经验可以比其他年轻教练更有效地帮助一个健身者成长。我们许多朋友在观看女子健身和健身比赛中往往有一个偏颇：先看女运动员的脸蛋。这可能和我们的文化积淀有关，但笔者则认为：一个优秀的健身女运动员本身就是一个艺术大师，光看脸蛋是一种不全面的观察方法。俄罗斯的芭蕾舞大师乌兰诺娃在80岁的时候还可以在舞台上展现天鹅的优美姿态，除了技术层面问题外，她的艺术修养和气质是不可缺少的条件。如果我们每个人都以欣赏的角度来观看健身表演，我们就可以更深层地理解这个运动，我们健身爱好者才可以同那些欣赏芭蕾舞剧的人平起平坐，因为，我们是懂艺术的社会群体。女运动员一样可以在健身教练这条路上走很远，不仅仅因为我们需要这个职业，更因为我们热爱这个职业，欣赏健身和欣赏歌剧没有本质上的区别，运动员可以因为热爱而把健身事业进行到底！当然，如果是一个健身投机分子的话，我劝他还是早找机会转行的好：古今为师者，痴行为道也，舍身为道也。古往今来，无数的痴人造就了艺术的辉煌：梵高，塞尚，贝多芬，米芾，郑板桥，徐渭。。。 [size=3]还有一个大家经常谈起却又没有注意的问题――现在中国的人口结构正在走向老年化。换句话说就是以后的中国老年人口占人口总数的比例会越来越高。随着中国经济的不断发展，这在很大一部分上可以解决一些老年人口的福利问题，但是中国这么一个人口大国，人的平均寿命不断的提高，而且现在经济也刚刚发展起来，中国拿什么来解决越来越严重的人口老年化问题？难到光靠那一些年轻的人们去打拼老供养整个社会？[/size][size=3]这些显然都是不可能完全现实的，社会在变，人们的思想也在变，变则通。人口老年化，职业生命也就随之也增长。老年人也会寻找适合自己的工作岗位。健身教练也不例外，在经济发展到一定程度的时候就不再是现在这种只停留在年轻人身上的初级阶段了。那些有丰富的健身教练教学经验的教练已经受到越来越多人的认可。参见健身的人群老年人也会随着增多，年龄比较大的健身教练对于他们来说就有一种亲切感――能够了解他们，适合他们。[/size][size=3]最后再谈谈健身教练随着年龄的增长的转型问题。现在健身教练随着年龄的增长的确有些项目不是很适合他们，所以有些健身教练就要考虑转型了。以我对健身教练的了解和对健身行业发展的一个展望，会有以下几种方式：[/size][size=3]一、[/size]自己投资或者合作开办健身俱乐部。在有了一定的教学经验和对健身行业运作模式的了解和认知之后就会考虑开办属于自己的健身俱乐部来进行盈利。[size=3]二、[/size]转入教练部主管。现在大型健身俱乐部的健身教练数量庞大，在管理和课程安排上也是一个难题，这就需要一个有健身教练教学经验，了解会员需求，有俱乐部运营管理经验等素质的教练主管来给他们管理健身教练和安排最适合健身会员的课程，这样能够掌握多项健身技能，有多年教学经验和有一定的管理能力的健身教练就成为了俱乐部的首选人才。目前北京健身教练主管的年薪10-30万不等。相信以后会比现在还会更高。[size=3]三、[/size]由健身教练转入教练培训导师。健身行业的不断发展，必然会产生大量的教练需求，大量健身教练培训机构也就会孕育而生。健身教练培训导师的需求也会不断的增加，那些受过正规培训，有良好的健身基础同时又有多年教学经验的健身教练就受到了培训机构的青睐，经验丰富的健身教练当然就成为培训机构的首选了。[size=3]四、[/size]转入涉猎面广而专项精的高端专项教练。在经历了一定的健身教练教学后，同时掌握多个健身项目的教练，开始寻求适合自己长期发展的健身项目，作为自己职业发展的专攻项目，向大师级教练转变。随着健身教练的年龄增大，有些项目不再适合，比如动感单车，体能要求较高，若未进行长期的体能练习，很难继续代课；但瑜伽，肚皮舞，普拉提等大多数项目则是可以终生为伴。[size=3]所以有理由相信，健身教练不会是一个只是吃青春饭的行业，年轻年长的健身教练各有千秋，共领健身行业风骚。[/size] 英伦国际咨询热线：QQ:&
电话：010-& &
[size=3]联系人: [/size]毛毛教练|1
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