为什么富士康年终奖发放标准要将一个十多年的老员工开除

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-09 16:36 标签： 富士康十四连跳
为什么很多人不愿意离开富士康？内部老员工说出了真相！为什么很多人不愿意离开富士康？内部老员工说出了真相！小生探职场百家号富士康作为国内的最大代工厂，每年都提供了几万的工作岗位给大家，对于那些没什么专业技能和知识水平的人来说，富士康可以说是他们的福音，富士康每年招收的员工多达几万名，但是，由于内部严格的管理制度，加上较低的工薪制度，招了很多还是走了很多，但是那么苦，那么累，还是有人选择留在富士康，听听富士康内部的老员工们怎么说。一、留在富士康的多数为老员工因为在富士康内工作的人绝大多数都是在流水线上工作的，基本上对知识和技能的要求并不是很高，很多年轻人刚进来，工作了没几个月吃不了苦，这就走了，对于他们来说，他们还年轻，有资本和时间去闯荡，但是对于工作了4-5年，7-8年的老员工来说，离开富士康二次就业显得格外困难，什么都要从头开始，自己也没什么本事，所以很多人都不会冒这个风险。二、富士康内部提供了大量就业岗位、我国的全民化教育还没有全面普及，对于我们上一辈的长辈来说，要是有相当的一部分人的知识和文化水平不是很高的，富士康每年可以提供几万个甚至更多的岗位，虽然很多人觉得工资很低，但是对于那些没本事，没知识的人来说，这确实是最大的好处，或许面试其他的职业他们会屡屡碰壁，虽然富士康给的钱不多，但是至少也是谋生的一份工作，解决了很多人甚至很多家庭的生活问题。三、富士康夜有利也有弊对于绝大多数人来说，富士康可能确实不是职场的第一选择，但是注定有些人的第一选择就是富士康，因为没有什么社会竞争力，但是又要养活一家人，在生存的面前，永远放在第一的是面包，而不是其他的理想和情怀，虽然富士康的制度和工资很不合理，绝大多数人的工资都很低，但是他毕竟养活着很多很多人，如果这些人失业了，想象一下，他们寻找下一份的工作是会有多艰难，对于家庭的顶梁柱来说，这将是毁灭性的打击。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。小生探职场百家号最近更新：简介:探秘职场故事，让我们一起赢在职场！作者最新文章相关文章豆丁微信公众号
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3秒自动关闭窗口听听富士康6年老员工离职后怎么说？
Question：在富士康工作的真实感受如何？
Answer：刚刚从富士康辞职，从10年到16年，在富士康6年的时间，有太多的感慨，分享给大家。
我是2010年在郑州报的名，当时郑州厂房还没建好，所以去了深圳培训。当时18岁的我是第一次出远门，心情又激动又忐忑！
到了深圳之后先安排宿舍，说实话当时深圳的宿舍还是蛮不错的，印象中最深刻的就是冬天没暖气！不过也没关系，因为深圳的冬天不冷，没见过下雪，经常毛毛雨，我穿了一条秋裤过完了一个冬天。
我是住在观澜鸿祥宿舍，虽然床铺分三层，但是最上层没人睡，中间铺位醒来经常会碰到头，最下层快挨着地了。洗手间、卫生间、洗澡间都是分开的，很人性化！比我之后回郑州住的那些宿舍强很多。走廊有饮水机、电视机房、免费洗衣服的地方，一般外套都拿去洗了，洗完如果你没及时去拿，有人会亲自送到你床铺。整体来说，宿舍生活条件还是蛮不错的，宿舍人我就不做评价了，遇到人不错也爱干净的话，那你睡得好，宿舍也干净，不好的人就不说了！
深圳外住环境也可以，基本都是单间，大概200块左右。水泥地、防盗门、单独的小厨房，有些还会有个阳台，这点比郑州的都市村庄强！我去过我同事家，她住在大水坑三村，一起来的有人外住，那时候感觉深圳发展蛮快的，一个村感觉比我们县城还要繁华啊！
工作环境很垃圾，铁皮房。我在A区，还是冲压厂，一天基本都是站着，鞋子永远没有干净过。那时候为了挣钱，没觉得有多累，现在想想，真TM累啊！不过那时手机是可以带进去的，摄像头贴住就行了！有件事印象很深，三八妇女节，竟然放了半天假，还是带薪假。回来郑州5年，从来没见过这待遇。
餐厅伙食还是不错的，虽然我是北方人，但是我喜欢吃米饭。每礼拜有一天可以免费加餐，鸡腿苹果橘子什么的，那天餐厅的人永远都是最多的！回来郑州发现郑州面食好多种，深圳餐厅只有清汤面条，不过我没吃过。
当时去深圳才大半年时间，光跳楼事件就有两起，当然我只是听说，因为我没亲眼见过，发生在那个离厂区很远的宿舍，名字我忘了。我住的宿舍还是蛮好的，下楼对面就是我的厂区。除了上班，很少出去逛街，唱歌。一般都是厂区网吧、游泳池、图书馆、超市、面包房、电脑房这几个地方来回跑。那时候去电脑房，全部都是苹果一体机，开机键找了半天，哈哈，现在想起来好好笑！后来回来郑州去港区F区上了三年大专课，从没见过那种电脑。
深圳富士康宿舍还是蛮好的，郑州富士康宿舍我都不想提了，宿舍在警察学院，我们住在人家学校，洗澡走路十几分钟，班车二十几分钟。五洲小区，复式楼，十几个人共用一个卫生间，班车6分钟。后来的宏光长盛有所改善，8人间，有暖气空调，不过有时间限制，洗的衣服永远干不了。
90做了一年，92做了半年，94一年，322一年，323一年，501一年，502一年，做一个新产品换一个地方，换一拨人，有人收尾有人做新产品，有老人走有新人来！6年底薪2200，员2还是2015年底升的。比我晚一年进来的一个大姐，以前我俩还是一条线上的，她没有学历，去年升的师一，今年年初辞的职。我一直认为她能干到退休呢，因为她是我唯一崇拜的一个女组长。
7月份拿到了住房公积金，6年一共一万两千三百块。
上班其实在哪里都一样，遇到好老板，你努力干，他会提拔你。遇到自私自利的，再怎么努力，他也不会提拔你。所以有时候感觉在富士康打混的基本都能吃得香，踏踏实实干活得到认可的却很少。
但是也请不要嘲笑那些在富士康安安静静干活的人，毕竟每个人的志向不一样，活法不一样，有的人天生就是爱闯荡江湖，有的人比较喜欢现世安稳，人各有志，想干就好好干，不想干就走也没什么的，每个人都有自己选择的权利，富士康的工作就是这样，选择权终究还是在自己身上。
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今日搜狐热点富士康6年老员工，讲述真实的富士康情况
富士康6年老员工，讲述真实的富士康情况
富士康优势：
1.富士康工资只压7天；小厂最少15天以上！
2.富士康有加班的情况下，每天加班2个钟；小厂有加班最少4个钟！
3.富士康辞工自由，随时走都可以，不会多说一个字的废话；小厂，遇到黑厂，不让你辞工。让你辞工你也要像孙子一样求人！
4.富士康一进去就提供吃住，暂时不会饿死；小厂很多包住不包吃，解不了燃眉之急！
富士康劣势：
1.上班iDPBG不能带手机进去；很多小厂可以！
2.富士康人多，吃饭用餐非常拥挤；小厂很轻松！
3.富士康福利非常少，少的可怜，就端午节10块，中秋节20块，开工红包50块；很多小厂福利可以！
4.富士康管理严格，装X风盛行，员工之间交流少缺乏人情味；有的小厂可以！
5.富士康名言：要的是结果，不是过程；富士康不缺人，不想干可以选择别的公司；
6.富士康人口流动性大，像现在因为iPhone4的生产，都在招人。人数会激增。但是像淡季一天一个厂区辞工的都有好几百或者上千人。所以人数都是一直变动的，没有一个确切的数字。
要进富士康的员工
郭台铭微服私访员工

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