亚马逊裁员能一裁了之？
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亚马逊裁员能一裁了之？唐千?yesky当地时间1月30日，全球赫赫有名的在线零售商亚马逊宣布了一个裁减公司雇员的计划。这消息本不算什么新鲜事，因为远的不说，单说新年第一个月裁员的网络公司就可以举出一长列，合计被裁人员也上万。可是几天来，亚马逊却越益感到麻烦缠身，给裁员带来的问题所拖累。裁员解释说不清理还乱1月30日，亚马逊公司称，将关闭西雅图的用户服务中心和乔治亚州的物流配送中心，包括在其他部门裁员，公司合计将裁员15%即1300名员工。这也是该公司自创办以来最大规模的一次裁员。公司解释这次裁员，是“为了在新的一年里改变过去一年赢利不佳情况”而采取的纯粹商业行为。公司总裁JeffBezos说：“我想，任何公司都不愿有这样的决定。这非常困难，非常痛苦。但是基于商业考虑，我们必须这样做。”裁员消息一发布，涉及的雇员都被震惊了，接着他们作出了强烈的反映。有的猛然产生被骗的感觉，如有几位年轻女工对记者说：“当初，我们是被亚马逊创始人Bezos的创业梦吸引来此工作的。他真是魅力超凡，他使你相信他说的每一句话。”有的对过去工作的劳而无获觉得愤愤不平，有一名女工称她是以繁重的工作量，在亚马逊度过了两年，但没想到等待她的是却解雇。此外，更多的被解雇员工发出了抵制的信息，对公司的裁员解释提出质询。西雅图用户服务中心这次被裁减400人，这些员工猜测公司是因他们要成立工会组织而采取的惩罚措施。因为此前，为了抗议公司给予他们的低工资、繁重的工作量和毫无价值的股票期权，他们曾试图成立工会来和公司进行交涉。“我们想信，由于西雅图客户服务中心员工们试图组织起来，使公司感到了不安，因此他们才被大量裁退。”华盛顿科技工人联合会的创始人MarcusCourtney说，“我们将认真调查，为他们讨回公道。”他表示，只要收集到足够的信息，就准备将书面材料递交给联邦劳动关系部。可以说，围绕裁员原因解释的官司，已经成了一道对亚马逊十分不利的特别风景线。员工补偿说爱你不容易对于被解雇员工的经济补偿，亚马逊尽管积极谨慎，但还是引起一连串风波。亚马逊宣布，被解雇人员可以拿到12个星期工资、500美元补助，公司还将用250万美元股票来设立“信托基金”，并在未来两年内支付给1300名被解雇员工。但是作为附加条件，被解雇员工必须与公司签署协议，其中包括被解雇员工不得散布不利于公司言论的内容条款。同时公司还说，员工签了协议，还可以得到另外的补助。此补偿标准出来后，被解雇员工首先对支付“信托基金”表示不满。尽管亚马逊公司发言人一再解释，说这一做法是别的任何公司没有的，目的是让被裁人员继续享受公司创造的财富。但是被裁人员却认为，虽然以该公司目前的股价来计算，基金中股票的价值只有250万美元，摊到每一位被裁人员头上也只不过近2000美元。但是谁也不知道这些股票在两年后到底会值多少，也许更值钱，也许更不值钱。要求被解雇员工签署不得散布有损公司言论协议，遭到华盛顿技术工人联合会的抨击，他们认为这种做法是对工作人员权益的侵犯。MarcusCourtney呼吁员工不要签署这项协议。此后，亚马逊态度软化，公司的副总裁BillPrice在电子邮件中说：“我们原本就不太可能会执行这项条款，因此各位签不签都没有什么太大的差别。”公司已经表示，签过该项协议的员工可以获得一个礼拜的工资以及现金红利。BillPrice还说，员工只要划掉该项条款即可。亚马逊对被裁员工提出不要散布有损公司议论的要求，这既合理又能被人理解，但以此作为补偿附加，甚至于作为要胁手段，就难怪工会组织和员工的反对了。能否赢利担心甚于乐观据统计数字显示，亚马逊已经连续五年亏损，而且销售趋势正呈显著减弱状态。原来亚马逊预计2001年销售额可达到40亿美元，但后来却修正为33亿至35亿美元之间，增长率大约只有20%D30%。这与去年第三季度达到79%增长率比，显得非常弱。为了赢利，亚马逊一直在奋斗着，包括这次为减少开支而采取的裁员措施。Bezos说：“过去五年中，分析家们、大众媒体，以及其他各色人等不断地问我们，‘亚马逊到底什么时候赢利？’现在我们能安心地回答这个问题了。”他还说，面对整个经济疲软态势，亚马逊也不能幸免于难，但是这不会影响公司长期发展，亚马逊今年第四季度赢利的目标一定能实现。但是，对于亚马逊通过裁员今年能否实现赢利的目标，我们的担心似乎甚于乐观。亚马逊减缓的增长速度，不单一地是受美国整个经济增长减缓的影响，更主要的原因恐怕还是，亚马逊的销售书籍、音乐、磁带等产品这个核心业务，已经没有太多增长的空间。尽管向下修正销售业绩，实现赢利的困难仍很大。正如分析师FayLandes所说的：“亚马逊指经济降温是其未来销售减少的原因，事实上只是借口，真正的原因是其网络零售业务已渐趋成熟饱和。”亚马逊在裁减人员时又收敛了运营摊位，似乎给人又添了一份担心。分析师AdriaMarkus说：“亚马逊为改善经营效率所做出的努力是正确的，但是裁撤营运单位也势必影响网站扩展业务的能力。”分析师FayLandes也认为：“亚马逊这次大幅裁员并计划关闭在乔治亚州的分销中心，对于网站短期的营运势必造成影响，而营收减少的情况更使得长期的获利目标更难达到。”相关文章( 09:26)( 11:51)(,10:46)&gt&gt&gt具体内容
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Internet Technologies China.& All rights reserved.亚马逊计划裁员 把人力资源向快速增长的业务倾斜-第2页-国际新闻-金投热点网-金投网
作者：卜晓明
美国媒体12日报道，亚马逊计划裁员数百人，以期把人力资源向快速增长的业务倾斜。
《西雅图时报》报道，一些员工已经接到裁员通知；裁员预计将在今后数周内完成。
亚马逊整合人力资源，恰逢这家电商巨头正在为北美地区第二总部选址。亚马逊收到北美各城市递交的超过230份申请，争当亚马逊第二总部。上月，20个候选城市进入“决赛”。
至于最终花落谁家，亚马逊公司说会在今年内做出决定。
亚马逊说，将在获胜城市投资超过50亿美元，雇用超过5万人。
编辑：徐天堂
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亚马逊计划裁员，主要的目标是什么
发布时间： 20:25 | 浏览次数：
亚马逊计划裁员，主要的目标是什么
美国消费者新闻与商业频道报道，裁员将主要发生在亚马逊西雅图的总部，而且同样将会影响海外的一些员工，消费者的零售业务是裁员的主要目标，其中包括玩具，图书，还有杂货，从而为其他的快速增长的业务人员，真正的同出更大的空间，亚马逊的快速增长，包括多款不同的方面。
尽管亚马逊的员工数以万计，但是财源与近年来多项业务的迅速扩张，已经形成了鲜明的对比，而且在这个过程中，他们在全球范围内，直接创造了13个工作的岗位，不包括收购全食超市公司已经各种不同的其他的方面，这对于我们来说都会带来一定的影响。
作为年度计划流程的一部分，我们正在全公司去行政人事方面的调整，而且客服也多部门也进行小幅度的裁员，而一些其他部门大量的招聘新的员工，我们将努力的为那些受影响的员工，增加人手的部门，真正的去找到新的岗位，而且在整个过程中，他们将会快速的完成长远的过程。
亚马逊的整合人力资源，恰逢这家电商巨头，在北美地区的第二个总部选址，亚马逊收到了北部城市近郊的200多分的申请，并且在这个过程中，还有可能影响接下来的情况。正确的去处理了这些方面的事情，能够给我们带来了更多的保障，所以大家必须要更好的去考虑到了这些，那么对于大家来说，其实都会更加的不错。
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亚马逊计划裁员 热点
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原标题：亚马逊计划裁员 热点此前，有消息称亚马逊将会大规模裁员，没想到这次亚马逊做出的决定成真了。亚马逊将在其西雅图总部和全球范围内裁员数百人，这是这家网络零售巨头罕见的裁员计划。美国媒体12日报道，亚马逊计划裁员数百人，以期把人力资源向快此前，有消息称亚马逊将会大规模裁员，没想到这次亚马逊做出的决定成真了。亚马逊将在其西雅图总部和全球范围内裁员数百人，这是这家网络零售巨头罕见的裁员计划。美国媒体12日报道，亚马逊计划裁员数百人，以期把人力资源向快速增长的业务倾斜。 亚马逊计划大量裁员 美国消费者新闻与商业频道（CNBC）报道，裁员将主要发生在亚马逊位于西雅图的总部，同样将影响海外一些员工。消费者零售业务是裁员的主要目标，包括玩具、图书和杂货业务，从而为其他快速增长业务的人员配备腾出空间。亚马逊的快速增长业务包括亚历克萨网络信息公司、AWS云计算服务平台和数字娱乐业务。尽管亚马逊的员工数量数以万计，但裁员与其近年来多项业务加速扩张形成鲜明对照。亚马逊2017年在全球创造13万个工作岗位，不包括收购全食超市公司增加的将近9万个工作岗位。 亚马逊计划裁员数百人 美国《西雅图时报》报道，截至去年12月，亚马逊全球员工数量增加至56.6万人，同比增长66%。亚马逊一名发言人说：“作为年度计划流程的一部分，我们正在全公司进行人事调整。个别部门小幅裁员，而一些其他部门大量新聘员工。我们将努力为那些受影响的员工在增加人手的部门找到新岗位。”《西雅图时报》报道，一些员工已经接到裁员通知；裁员预计将在今后数周内完成。亚马逊整合人力资源，恰逢这家电商巨头正在为北美地区第二总部选址。亚马逊收到北美各城市递交的超过230份申请，争当亚马逊第二总部。上月，20个候选城市进入“决赛”。至于最终花落谁家，亚马逊公司说会在今年内做出决定。亚马逊说，将在获胜城市投资超过50亿美元，雇用超过5万人。 tags：
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站长推荐：亚马逊计划裁员是怎么回事_为什么裁员
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　　12日报道，亚马逊计划裁员数百人，以期把人力资源向快速增长的业务倾斜。
　　美国消费者新闻与商业频道(CNBC)报道，裁员将主要发生在亚马逊位于西雅图的总部，同样将影响海外一些员工。
　　消费者零售业务是裁员的主要目标，包括玩具、图书和杂货业务，从而为其他快速增长业务的人员配备腾出空间。亚马逊的快速增长业务包括亚历克萨网络信息公司、AWS云计算服务平台和数字娱乐业务。
　　尽管亚马逊的员工数量数以万计，但裁员与其近年来多项业务加速扩张形成鲜明对照。
　　亚马逊2017年在全球创造13万个工作岗位，不包括收购全食超市公司增加的将近9万个工作岗位。
　　美国《西雅图时报》报道，截至去年12月，亚马逊全球员工数量增加至56.6万人，同比增长66%。
　　亚马逊一名发言人说：&作为年度计划流程的一部分，我们正在全公司进行人事调整。个别部门小幅裁员，而一些其他部门大量新聘员工。我们将努力为那些受影响的员工在增加人手的部门找到新岗位。&
　　《西雅图时报》报道，一些员工已经接到裁员通知;裁员预计将在今后数周内完成。
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