生完孩子，不上班真的没好日子过吗_百度知道
生完孩子，不上班真的没好日子过吗
我有更好的答案
有没有好日子过，是你们夫妻对婚姻的态度决定的
这个还得看男人什么情况。。。
你是否有好日子过那就要看丈夫的脸色了，
没有了经济收入的人命运只能交给别人掌握
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上不上班呢
投票已结束。投票主题：上不上班呢
上班（27票，33.33%）不上班（16票，19.75%）让婆婆出来白天帮我照顾孩子，我上班（38票，46.91%）
共有81人投票，总票数为81票，投票时间至。
生完孩子是去上班还是在家带孩子呢？想去上班不带孩子又怕孩子以后跟我不亲，好纠结
当然上班啦
不愿意在家带孩子
条件也不允许 虽然自己带会更好 但是也没办法
带孩子！！
我是远嫁外地的，想自己上班有独立的经济，自己挣自己花，不想看天天问老公要钱
我想出了月子就上班
回复 &宝妈的小陈陈&
00:33:36发表的
当然上班啦
不愿意在家带孩子
条件也不允许 虽然自己带会更好 但是也没办法
我也是这么想的
回复 &站到坟前勾引鬼&
07:45:39发表的
我是远嫁外地的，想自己上班有独立的经济，自己挣自己花，不想看天天问老公要钱
就算以后吵架了受委屈了，有钱我想去那就去哪，想干嘛就干嘛不用看人脸色过日子
还是上班，不然真的会有很多问题。
我想着是等宝宝半岁了断奶再出去，
婆婆是在老家，我上班就必须得出来一年到头就看不到孩子了，等上学的时候带出来上学，我也是从小跟我奶奶生活的长大了照样和父母亲
打算半年母乳，断奶后，还是要上班，在家一味的带孩子，你也不舒服的
我打算做完月子就上班
回复 &等等妈咪爱宝贝&
15:36:01发表的
打算半年母乳，断奶后，还是要上班，在家一味的带孩子，你也不舒服的
我也想出了月子上班 不知道现实不
回复 &站到坟前勾引鬼&
07:46:42发表的
我想出了月子就上班
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宝宝树孕育产假期间刚生完孩子一个月.公司就通知要去上班.怎么办？我担心拒绝后领导给脸色以后会不好过--在线法律咨询|律师365(64365.com)
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产假期间刚生完孩子一个月.公司就通知要去上班.怎么办？我担心拒绝后领导给脸色以后会不好过
产假:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。
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律师您好我是一名宝妈没有生孩子之前岗位是8小时制每周歇息一天，生完孩子3个月之后公司不仅不执行新的产假规定而且上班后要调离原岗位，一开始沟通时说新岗位的工作时间不便就是比较忙有喂奶时间，后来上班当天却以缺人没办法为由，让我去前台上班，工作时间是8点--18点，中间有1小时倒班吃饭的时间，三天一休，没有喂奶时间。我去找领导领导根本不听我说仍然让我适应新岗位、并提出可以让家人把孩子抱公司喂奶、我当时就拒绝了，我说喂奶时间没有还这么忙孩子太小我不能去，领导根本不听我的解释让我不去新岗位就别来上班了。我想问一下我要如何维权既然他不让我上班了那我要求他1.按照新的产假规定98天延长2个月的时间把工资补给我2.既然是他提出不让我上班了我还在哺乳期我要求他在解除劳动合同的同时给予我经济补偿但是补偿多少麻烦律师也给我一个范围，从而让我能很好的维护我的合法利益！！
一，法律层面规定不得低于90天，国务院的条例规定是98天，省计划生育条例在98基础上又延长两个月。因此，要求单位另支付两月问题不大；二，如果单位无故接触的，应提前30告知，并按每工作一年补偿一个月工资的标准向劳动者支付。
律师您好我是一名宝妈没有生孩子之前岗位是8小时制每周歇息一天，生完孩子3个月之后公司不仅不执行新的产假规定而且上班后要调离原岗位，一开始沟通时说新岗位的工作时间不便就是比较忙有喂奶时间，后来上班当天却以缺人没办法为由，让我去前台上班，工作时间是8点--18点，中间有1小时倒班吃饭的时间，三天一休，没有喂奶时间。我去找领导领导根本不听我说仍然让我适应新岗位、并提出可以让家人把孩子抱公司喂奶、我当时就拒绝了，我说喂奶时间没有还这么忙孩子太小我不能去，领导根本不听我的解释让我不去新岗位就别来上班了。我想问一下我要如何维权既然他不让我上班了那我要求他1.按照新的产假规定98天延长2个月的时间把工资补给我2.既然是他提出不让我上班了我还在哺乳期我要求他在解除劳动合同的同时给予我经济补偿但是补偿多少麻烦律师也给我一个范围，从而让我能很好的维护我的合法利益！！
您好，1、关于未执行规定，您可以向您当地劳动保障监察部门投诉处理。2、关于调岗，一般需要单位和员工达成一致，如果不能达成一致的，地区的口径是员工可以拒绝，但仍需到原岗位正常出勤。如果单位以不服从工作安排解除有可能是违法解除，您可以要求违法解除。3、如果员工自己，仲裁或者中是不能得到的。4、如果您选择和单位协商解除，建议您参照经济补偿金的标准，按一年一个月计算，也可按照赔偿金标准，也就是经济补偿金的两倍计算，和单位协商。以上仅是初步解答，具体可来电咨询上海远业事务所.感谢您的支持。
我生完孩子公司产假给我60天，休完两个月产假我请了半个月事假，然后上班，我是业务员，公司有手机定位，我上班跟我的直属领导报备了，可是公司的上层领导说我没上班，不给我发工资我是2013年7月去这个公司上班的，签了一年劳动合同，到期后没有续签，但一直上着班发着工资，我在北京入职，负责北京市场，但是这个公司是福建的，在福建给我上的五险一金，生孩子的费用还没有给我报销，我的快三个月的工资没有发，我现在该怎么做
您好，建议协商解决,协商不成可以,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托代为仲裁。　　劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道发生之日起计算.　　当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
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请教一下，姐妹们生完孩子多久后上班的？
我宝宝三个多月了，现在刚休满四个月的产假，最近要回去上班了。。。有点烦恼，如果上班的话，怎么解决宝宝的吃奶问题呢？
以前都是母乳喂的，没怎么吃过奶粉，不知道这样宝宝会不会适应？
怎样好一点，谁能帮我出出主意，谢谢了！
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【我爱菁菁】你这个骚货，一直对我进行攻击，你自己清楚为什么要骂你，不怕流氓，就怕流氓有文化，既然是骂架，就爽快的骂你！
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嘿嘿。。六个月后上得班，，单位有规定的，让在哺乳期的妈妈们中途可以回家喂宝贝奶哦。。。。正好我的家就在单位里。。。方便的很
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住得离公司近的话就尽量跟公司申请一点喂奶时间，如果没有的话，就要让宝宝喝奶粉。还有好多宝宝不吃奶瓶可能是不喜欢奶粉味道或是奶嘴不够软，最好选口味成分都接近母乳的奶粉，我宝宝5个月的时候开始吃优博的，和母乳一起喂，蛮适应的，我上班也比较安心，慢慢就习惯了！
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我生孩子那会儿也是全职，10个月的时候才又重新找的工作，觉得挺好。
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原帖由 紫燕妈妈 于
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偶生了宝宝就辞掉工作了，现在就专业淘宝了
呵呵，同类啊！
韩版女装，圣诞包邮啦！
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原帖由 柠檬加菲猫 于
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我2个半月的时候就去上班了哦，白天给婆婆带，晚上自己带。奶粉加母乳混着吃，听说这样营养还比较全面呢
这样是很不错的办法呢！
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