海口机场有通宵店铺吗的老板吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-21 17:40 标签： 值得通宵看的小说
老板为激发员工通宵拉练
但员工次日继续上班
出发前，大家一起合影留念。 因为下雨，大家撑着伞继续走。 受访者供图▲“我们老板从外地学习回来后，已经洗脑成功，半夜开展拉练，一晚上行走了30公里，第二天还要接着上班。”2日晚，万州市民王女士（化名）通过微博爆料了自己的这一奇葩经历。对于这样的培训方式，员工支持吗？老板是怎么考虑的？还有，类似培训值得在企业间推广吗？我们一起来听听他们是怎么说的。员工晚上通宵拉练，次日继续上班王女士是重庆方峡科技有限公司的员工，公司位于万州。11月底，老板从外地学习回来后，就宣布了这个夜里行走三十公里的计划，取名叫“行走的力量”。“老板跟我们说，要向其他团队学习，学会冲破自己和挖掘自己。”黄女士说，虽然听不太懂，但也常常在网上看到类似活动，却从没想过会在自己身上发生。虽说是采取自愿原则，但公司老板和管理人员都要参加，王女士自然也只得报了名。据了解，该公司30多个员工，只有两三个人因身体原因没有参加。1日晚上11点半，王女士和其他员工在千禧公寓9楼观看了励志视频。半小时后，众人从万州千禧公寓出发，他们的目的地是10多公里外的熊家镇熊家中学，抵达后再折返千禧公寓，全程超过30公里。王女士提供了数张图片：一张是众人持有“行走的力量”旗帜的合影；一张则是行进途中的随手拍，因为下雨，大多数人撑起了雨伞。这样的行走，对很多人来说都是不小的挑战。起先，大家还能凭着新鲜劲和体力未消耗走着，到后来放弃的人越来越多。在往熊家中学的途中，有几个人因吹了风身体不适离开了；回来时，在距离万州约10公里的董家，有人干脆叫了车。整个行走从1日晚12点整持续到次日7点左右，第二天，几乎每个人都按时上了班。这也是王女士重点吐槽的地方。王女士说，自己实在是累得够呛，骨头感觉都要散架了，脚底也起了不少泡。其他同事，也出现类似情况。王女士说，她希望这是公司最后一次组织这样的活动，如果一直这样的话，纵是再喜欢公司的自己也会选择辞职。老板采取自愿原则，为激发正能量公司负责人张先生今年36岁，很欣赏陈坤的“行走的力量”项目。“初衷是为了激发正能量，用最简单和本能的方式，传达一种积极向上的人生态度、生活理念，净化心灵。”起先，张先生也对公司组织这类活动存在疑虑，但是最近他到朋友公司考察，发现他们也在推行这种活动，遂下定决心效仿，目的是“挖掘团队的潜能，让大家变得更强大”。他也明确提出“自愿原则，决不为难不参加者”。既然这样，为何要选择晚上，还要选择这么长的距离？张先生解释：一是晚上的环境不错，能够让人静下心来思考；二是这条路晚上有出租车、路灯等，成员出现问题时便于灵活应对。而且没有强迫任何人一定要走完。比如，在往熊家中学途中，有一位同事称以前“吹风后，患过面瘫”放弃，他也予以了支持；中途还有同事私下坐公交车，他也予以认可。关于第二天是否强制继续上班，张先生也表示“完全可以正常请假”。让张先生没想到的是，事后会有不同的声音发出来。他表示，自己会充分尊重每一个人的意见，决不会强迫任何人参加这种“行走”活动。此外，他会采取私人的形式继续“行走”，公司倡议组织应该是最后一次了。专家这种培训方式不值得提倡资深人力资源专家曾先生表示，现在有很多企业会组织员工进行工作时间以外的线下活动，也有体能和意志方面的培训，以培养员工的竞争意识。但是像这种夜间行走30公里的行为并不值得提倡。毋庸置疑，员工身体锻炼好了能更好地给企业效力，但不宜采取违背科学规律甚至是有悖于健康宗旨的锻炼方式。此外，公司也不宜过多地占用员工的私人时间。曾先生说，现在有很多款软件可以测量人一天走了多少公里路，也有不少公司在发起此类活动，但基本都是让员工在家里私下完成。这样，行走的愉悦度方可进一步提高，张先生这样的老板们不妨参考一下。
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强迫加班属于违法，应当给予相应的行政处罚，作为劳动者，也可以此为由随时通知与用人单位解除劳动合同。中华人民共和国劳动法：第九十六条　用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：　　（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；　　（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：　　（一）在试用期内的；　　（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；　　（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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