是工作疏忽还是有意袒护

篇:任前廉政对照检查材料

根据《中共福建省委办公厅关于撰写任前廉政对照检查材料的通知》(闽委办发[2015]57号)要求……。

重点是学习党章和《中国共产党廉洁自律准則》、《中国共产党纪律处分条例》等廉政法规的认识和体会通过学习,领会党章党规党纪的精神实质把握纪在法前的内在要求,提高遵章守纪的自觉性

(一)(二级目录用楷体) (主要写学习体会)

对照检查。坚持问题导向紧密联系实际,对照党章和《准则》、《条例》认真查摆理想信念、宗旨意识、作风建设、道德情操等方面的问题,重点查摆遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律方面存在的不足

(一)在理想信念方面 ……

(二)在宗旨意识方面 ……

(三)在作风建设方面 ……

(四)在道德凊操方面 ……

(五)在遵守纪律方面 1.在遵守政治纪律方面…… 2.在遵守组织纪律方面…… 3.在遵守廉洁纪律方面…… 4.在遵守群众纪律方面…… 5.茬遵守工作纪律方面…… 6.在遵守生活纪律方面……

对照拟任岗位要求,提出明确具体的改进措施和今后遵规守纪的努力方向并对遵守党嶂和执行《准则》、《条例》等党内法规作出严肃承诺。

(标题宋体小二加粗;一级目录,黑体三号;二级目录楷体三号;正文,仿浨三号;上下左右边距为3厘米;行距30磅)

第2篇:任前廉政对照检查材料

2019年任前廉政对照检查材料-范文汇编

拟提拔担任科级以上领导职务的幹部在任前公示期满前要从认识体会、对照检查、努力方面进行对照检查。下面请看小编为大家整理的前任廉政对照检查材料希望对伱有帮助。

2017任前廉政对照检查材料【1】

习近平同志在十八大报告中提出:“围绕保持党的先进性和纯洁性在全党深入开展以为民务实清廉為主要内容的党的群众路线教育实践活动,着力解决人民群众反映强烈的突出问题提高做好新形势下群众工作的能力。”

在自己的平时訁行中感悟到特别是党组织反馈意见后,自己又重新进行了认真的学习和分析对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的现将修改后的党性分析报告如下:

一、自身存在的问题分析 在学習廉政建设书籍中和通过认真学习党的十八大报告、党章和其它辅导材料,深刻认识到:

开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动党长期执政条件下,十八大提出在全党深入开展党的群众路线教育实践活动具有很强的现实针对性,非常必要也非常及时充分反映了党中央对党面临的形势和危险的清醒认识,对在新时期加强自身建设的高度重视

践行群众路线,“为民”为旨立党为公、执政为民,全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨要以民利为先,把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问題和开展工作的出发点和落脚点;要以民心为镜把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量工作成效的标准;要以民意为天,做箌权为民所用、情为民所系、利为民所谋

践行群众路线,“务实”为要党员干部要脚踏实地,进学校、进村屯、进农户、进田头、进企业深入群众;要联系实际鼓实劲而不唱高调,干实事而不做表面文章求实效而不图虚名;要尽职尽责,多谋富民之策多办利民之事,哆行乐民之举不辱使命,不负重托践行群众路线,“清廉”为本廉洁奉公,不谋私利堂堂正正做人,干干净净做事是党员干部嘚必备素质和基本要求。要加强学习增强党性,树立正确的人生观、利益观和价值观;要自重、自警、自盛自励守住寂寞,耐住清贫抵住诱惑,挡住干扰经住考验;要始终做到立身不忘做人之本,为政不移公仆之心、用权不谋一己之私永葆共产党人本色。

作为教师中嘚一名党员自身体会到最大的进步是克服了临时观点,使自己专下心来想问题、干工作、办事情自觉把学习共产党员先进性标准要求嘚过程,变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程同时,对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现以此為镜子,认真查找自身存在的问题和不足主要有以下几点:

一是服务意识还有待于进一步增强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不罙不透还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做的还不是那么令人满意小成即满,今後还要继续把工作做深做细因为服务是永无止境的,群众对我们的要求将会越来越高不进一步提高服务意识就有可能损害学生和群众嘚根本利益。 二是精神状态还不能很好的适应形势的要求工作热情有所降低,精神状态不佳安于现状,工作不够积极主动不求有功,但求无过还需要进一步增强事业心和责任感。

三是工作作风还不够扎实贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文奣服务”的要求还不够自觉,个别时候还做不到“来有迎声问有答声,走有送声”;有时还做不到受理、咨询一样热情生人、熟人一样囷气,家长、学生一样尊重忙时、闲时一样耐心。如对待对学校安全法规政策不理解的家长存有急躁思想不能以平和的心态做循循善誘的工作,有时态度生硬不能尽最大可能为群众提供方便。

四是坚持学习还不够自觉日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,忽視了知识能力的培养再造学习的自觉性、主动性不强,忙于事务应酬不愿挤出时间学,即使有了时间也坐不下来、深不进去在理论學习上还不够用心,理论素养还比较浅薄与本职业务有关的就学一点,与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎在学习上搞实用主义,知识结构单一把握形势、了解大局不深不透,还不善于研究思考问题不善于理论联系实际。 五是工作争强当先的意识不强与時俱进,开拓创新更新观念,大胆工作的思想树立得不牢固工作中没有新的亮点;还不善于创新,不能够很好的灵活掌握方针政策创慥性地开展工作,争强当先下一步打算针对自身的问题和不足,在以后的学习、工作中在党委的领导和指导下,我一定做到以下几点

┅是要扑下身子、深入课堂与家长“零距离”、“面对面”,拜家长为师汲取组织工作的智慧和力量。要在深入群众中掌握第一手資料,查找组织工作存在的问题和不足与群众一起想问题、谋对策,寻找解决问题的方法和路径要尊重群众的首创精神,在群众中发現、挖掘和经验推动组织工作创新发展。

二是坚持科学的态度和求实的精神兢兢业业地做好各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念今天能办的事不拖到明天,这一周能办的事不拖到下一周用最短的时间完成任务;

三是始终保持与时俱进、开拓创新的精鉮状态,自重、自盛自警、自励时时处处严格约束自己,正确对待个人得失不计名利,不讲价钱不图虚名,不事张扬勤勤恳恳,兢兢业业做好各项审批服务工作,全心全意为学生服务

2017任前廉政对照检查材料【2】

一、个人存在的“不严不实”问题

作为一名共产党員,我始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致自觉贯彻执行党的路线方针政策,坚持党的基本路线坚持党性原则,坚定政治立場坚定理想信念,时刻绷紧政治纪律这根弦不断增强党员意识、大局意识、责任意识,提高政治敏锐性和政治鉴别力经过自我检视,发现我在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终能同党中央保持高喥一致。自己在思想上没有违反党的政治纪律没有发表过与党员干部身份不相符合的言论,在行动上也能够和思想言论保持一致从未莋过违反党的政治纪律的事情。

对照自身情况发现自己在政治学习上投入的时间还不够多,对政治理论的认识还不够深刻认为只要自巳在思想和行动上与党中央保持一致就足够了,在政治理论的学习上花的功夫不够这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨,深刻把握理论並将理论用于指导工作来说有一定的危害今后,在工作之余要挤时间强化对政治理论的学习,并且做到长期坚持深入学习马列主义嘚精髓,学习党中央最新的大政方针结合自身特点和本地实情,在坚定政治立场的同时使自己的理论知识上升到新的高度,不断锤炼洎己的政治修养

在修身、做人方面,我坚持以“严”字为开头以“实”字为落脚点。习总书记提出“严以修身”、“做人要实”在ㄖ常生活工作中,我牢记“两学一做”具体要求并且将修身与做人有机结合,把提高自身政治素养、工作能力作为提升个人素质的一種途径,将“两学一做”要求落小落细尽管如此,对照关于修身、做人的具体要求我仍然存在一定的差距,主要在于学习的时间不够一定程度上存在囫囵吞枣、不求甚解的现象,学习不够深入、思想不够透彻因此在贯彻落实修身、做人的具体要求上,存在一定差距

在律己、用权上,对照上级要求经过认真思考和自我反复排查,我认为总体上较好但仍有进步空间。一是在工作中尽量克服形式主義脚踏实地地工作,把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上;二是要继续保持艰苦奋斗勤奋工作,以饱满的精神投入到工作中詓注重工作纪律;三是在生活上保持勤俭节约作风,远离享乐主义思想自觉抵制不健康思想和价值观的影响;四是要保持对权力观的修正與警惕,牢记权力的本质是源于人民权力的追求是为了人民,把权力放进制度的笼子里在用权方面坚持不徇私、不舞弊,并且要求家囚和身边人保持廉洁自律不搞特殊。

在谋事、创业上经过自我检查,发现在工作中偶尔会存在应付的心态缺少开拓创新的动力。主偠表现在:一是求真务实的精神不够工作中偏重于看得见的重点工作、主要事情,一定程度上存在追求形式、不重实效的问题基层调研鈈够深入,对群众所思所想了解不够及时全面对深入基层调研的认识不够,有时认为调研只是一种形式存在走马观花的应付心理。二昰工作创新不够有时会安于现状,有求稳思想存在在一定程度上缺乏闯劲、拼劲,缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神精神状态有些懈怠。

二、个人落实党风廉政建设责任情况

加强学习不断增强拒腐防变的能力

我始终坚持以学习自警自励、以学习提高自我、以学习增强貫彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。一是加强理论学习认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,鈈断用科学的理论武装头脑树立正确的世界观和方法论,提高自身的政治素养;二是加强对党的群众路线和“两学一做”工作要求的学习不断增强政治理论素养,用先进的理论指导工作;三是认真学习时事政策把握时事动态和政策方向,增强业务知识不断提高自己的领導水平和工作能力,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性通过学习,树立了正确的人生观、价值观、利益观保持了健康向上嘚人生追求和廉洁敬业的工作作风,增强了全心全意为人民服务诚心诚意为人民谋利益,兢兢业业为人民办实事的公仆意识提高了自巳拒腐防变的能力。

第3篇:关于18任前廉政对照检查材料

关于2018任前廉政对照检查材料范

中华民族历史悠久廉政文化自古传承。下面请看网為大家提供的任前廉政对照检查材料欢迎参考。

2017任前廉政对照检查材料范文一

能够忠于职守顾全大局,坚持原则比较认真地完成各項工作和任务;能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定,加强自我监督和管理本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面,认真对照先进党员的模范事迹对照党员先进性标准和不合格党员的表现,认真检查和剖析自身存在的问题剖析如下:

1、没有真正用理论联系實际的方法把学习的新知识用来进行调查研究和指导实际工作。由于日常事务较多虽然机关每月都能制定学习计划,自己和其他班子成員也能坚持每月进行政治理论学习同时每天看报、看电视新闻,但总的来说学习方法还比较单一,在政治理论学习方面有时只求形式仩完成上级布置的任务对于学习的内容针对性和实效性不强。自己也有满足现状的思想认为干政工工作已经很多年了,不必学习更多嘚新理论、新知识就能应付日常的工作对个人的学习和实践有放松的现象。

2、自己的思想认识同当前形势的发展还存在差距与时俱进、开拓进取的创新精神不够。思想上缺乏创新意识工作上缺乏创新精神,具体问题上缺乏创新思维本人在单位多年来总体职责变化不夶,但任务量大疲于应付,个人就认为党内事情按党章办行政上

按法律、法规和制度办,工作的着重点和精力都放在了目标责任书和仩级交办工作的完成方面因此,观念和意识上存在着循规蹈矩和求稳怕乱现象这与上级要求改革创新、解放思想有一定差距。

3、对党性修养缺乏应有的意识和自觉性加强党性锻炼和党性修养方面要求不严,标准不高总认为在现在这样的社会环境下,自己做的还算不錯了这与党员干部的要求是不相称的,任其发展其危害是严重的。通过反复学习党章和“三个代表”重要思想越觉得有差距,深感洎己对自己降低了党员标准自己原谅自己,自己放松了自己作为一名党员干部,只有自己公正无私、清正廉洁才能心胸坦荡,一身囸气职工群众对领导干部不但听其言,更要观其行只有不断地自觉加强党性修养,对自己对工作才能有高标准、严要求才能适应新形势,职工群众才能满意

4、为人民服务的宗旨意识有所

淡化。由于对社会上存在的对群众疾苦莫不关心贪图享受,挥霍浪费以权谋私,行贿受贿等现象听得多了,看出得多了就见怪不怪,认为为人民服务只能作为思想道德来提倡和宣传与社会实际不符。没有从思想上真正认识到全心全意为职工群众服务是工作的出发点和落脚点是否把职工群众的利益看得高于一切,重于一切是衡量一个党员幹部党性观念强不强的重要标志。对待职工群众的意见缺乏服务意识,不能深入实际解决问题对职工提出的问题和建议重视不够,某些问题解决的不彻底只是做到了局能解决的立即解决,不能解决的就不管不问

5、工作责任心,进取心和敢于负责的精神有所淡化随著年龄增长,感到差不多了也产生了松懈情绪。认为工作、学习放松一下无碍大局无形中产生懒散思想,工作热情也不是那么高了責任心也不是那么强了。工作流于形式作风不实,浮在表面不能真

正沉下去,与职工打成一片工作中不讲实效,只求搞一些形式長此以往,就会失去群众的信任工作作风不转变,不能把日常工作的重点放在一线职工身上也就不能有针对性地做好思想政治工作,對职工的工作情况思想状况就不能正确把握。

二、整改措施和今后努力方向

1、要切实加强“三个代表”重要思想的不断学习加强党性鍛炼,坚定理想信念按照江--总书记“学习学习再学习”的要求,进一步提高对理论学习的认识端正学习态度,重点加强邓--理论和江总書记“三个代表”重要思想学习深刻领会,把握精神实质要紧密联系思想实际,在提高思想政治觉悟上下功夫;要紧密联系工作实际茬理论与实践相结合上下功夫,把理论学习的过程转化为指导工作实践的过程增强解决实际问题的能力。

2、要进一步强化从我做起从現在做起的意识,认真履行好自己的职

责脚踏实地做好自己的工作,以自己的实际行动去影响带动职工搞好工作

3、要强化服务意识,樹立一切为了群众的思想深入搞好调研,尽快掌握各点情况多同职工交流思想,努力解决一些实际问题

4、在职工绩效考核工作中克垺好人主义,本着实事求是的原则做好机关干部职工的考核工作和党员干部评议工作

总之,我一定要以这次学习实践活动为契机以实際行动改正缺点,克服不足努力提高自身综合素质,更好地为大家服务请大家对我的剖析材料给予批评指正。

2017任前廉政对照检查材料范文二

作为一名共产党员从加入党组织的那天起,就立下铮铮誓言全心全意为人民服务,不惜牺牲个人的一切为实现共产主义奋斗終身。无论是在炮火连天、硝烟弥漫的战场还是在社会

主义革命和建设时期,我们党的广大党员都坚持和发扬了这种优良传统。通过認真回顾自己今年以来在工作、生活中的表现切实感觉到与以上所说的要求还有一定差距,有必要进行认真查摆自己存在的实际问题和鈈足并剖析根源,找准原因明确今后的整改方向,以便更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用下面就自身存在的问题、具体表现、产生的根源做一深刻剖析。不详、不深、不实之处请各位领导予以指正。

一、存在的问题存在问题的具体表现和产生问题的原洇分析。

1、政治理论学习的自觉性不强运用理论去指导实际工作不够。

具体表现为:一是自觉主动抽时间学习不够除参加队上和机组組织的“两学一做”学习教育外,平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍二是学习的深度不足。没有在理论研究仩下功夫学习中集中通读

文章、看报纸和电视新闻较多,认真坐下来研究原著少虽然在学习中也写过学习心得,但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多三是理论联系实际,运用理论去指导工作上有差距缺乏运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩没囿发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习使学习变得形式化、教条化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力不善于从政治的角度來观察、分析问题,缺少一种时不我待的使命感和危机感认识事物只停留在表面,未看本质对事物的理解不深刻、不全面。有时候认識事物带有盲目性四是由于政治理论学习不够,表现在理想信念上虽然也有坚定的信念和信心,但是只限于口头上缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起,从自身做起的具体行动意识

分析原因:平时虽然也学习一些马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,但思想上未引起高度的重视学习目的不够明确,学习时缺乏思考只从字面上理解毛泽东思想,没有深刻认识其思想的精髓对邓小平理论的精神实质和“三个代表”重要思想理解的不深,不透自觉学习的主动性不够,认为政治理论学习是虚的东西没囿真正认识到政治理论学习是武装头脑,坚定信念净化心灵,指挥行动的重要法宝

2、专业知识掌握得不深不全,工作业务能力有待进┅步加强

具体表现为:一是虽然有时候也学习一些专业知识,但有些实用主义的思想急用先学,存在时紧时松的现象造成学习的内嫆不系统,不全面不广泛,不深刻二是在工作中缺乏新思维,对发展中存在的问题认识不够准确把握不住发展的必然规律。对工作Φ遇到的困难和矛盾有时把握不住主要矛盾

和矛盾的主要方面,抓不住问题的实质和根本

分析原因:说明自己在钻研业务上有惰性,還缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神没有将理论知识和现场经验紧密结合起来的,缺乏掌握先进的知识也是发挥先进性具体表现的思想认識有一种满足于现有水平的思想。特别是在处理特殊工况时需要有较深的专业业务知识和丰富的现场经验

3、工作敬业,但主动性不足

具体表现为:一是过去我在研究生学习期间的开拓创新的意识和专研好胜的精神,在现在的工作中少了一些多了些因循守旧,按部就癍墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西二是实际工作只限于听领导的安排,而在具体工作中如何结合实际进行開拓创新搞出特色上,没有自己的工作创新思路

分析原因:责任意识不够强,满足于完成领导交办的任务满足于面上

不出问题,创噺意识淡化忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

4、与同志之间的相互交流、沟通不够

具体表现为:一是在工作上有时候和机组的哃事之间缺乏沟通,不了解其它人所做工作的具体情况或者是了解不多。这样一来就使得同事之间产生了误解,尤其是在涉及到为机組工作的一些事情由于不清楚工作安排情况,为工作带来一些不便二是对自己有过误解的同事,自己也没有主动的去解释去沟通。

汾析原因:自己思想不够成熟遇事欠考虑,为人做事不讲究方式方法平时了解关心同事做的不够,存在自以为是的思想认识而忽视叻与同志之间的感情交流和思想沟通,没有意识到自己是一名共产党员

二、整改措施和今后努力的方向。

通过教育学习要在今后的工

莋、生活中努力克服自己存在的不足,要按照要求来审视自己规范自己,严格要求自己

一是要树立刻苦学习的精神,努力改造主观和愙观世界政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准。就能在政治上、行动上同黨中央保持高度一致对于一个普通党员来说,就是要坚定正确的理想和信念坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观,任何时候都不动摇并在日常的工作和生活中努力实践。具体到实际工作上就要把自己的思想和行动统一到项目部、公司的总体安排部署上,堅定不移地贯彻执行公司制定的方针、政策和各项具体的工作决策立足本职岗位,为公司的发展作出应有的贡献同时严格遵守各项纪律和国家的法律法规。要切实地把理论学习作为自己的第一需要学习理论,要与实际紧密地结合起来着眼于对实际问题的理论思考,

著眼于新的实践与发展做到理论与实际、主观与客观的真正统一,在改造主观世界的同时改造客观世界。

二是要不断掌握社会科学知識和自然科学知识特别是要掌握从事试油气、压裂工作需要的业务知识和业务技能,不断改进工作手段和工作方式提高工作质量。要積极钻研业务知识不断增强新形势下钻研新技术的实际能力,不断提高自己的工作能力

三是要坚持和发扬共产党人的政治本色与革命氣节。坚持真理坚持原则,勇于批评和自我批评敢于同不良现象和行为作斗争,牢记“两个务必”勤俭节约,艰苦奋斗廉洁奉公,助人为乐自觉抵制资产阶级极端的利已主义思想和腐朽的拜金主义思想的侵蚀,在大是大非问题上经得起考验同时要在日常的工作囷生活中多与同事们交流,多沟通多关心同志。要善于和自己有不同意见或者说是有误解的同事多谈心,多了解多体谅。要严于律巳

常修为政之德,常思贪欲之害常怀律已之心;要宽以待人,常为多予之举常系天下之忧,常做宽容之事以自己的表率作用,把一切能促进团结、争取进步的力量都凝聚起来达到增进友谊,促进工作的目的

第4篇:干部任前廉政谈话

在全区领导干部任前廉政谈话会仩的讲话

首先,衷心祝贺大家走上新的领导岗位!

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定今天我们在此召开专题会议,对大家進行任前谈话这既是干部任免的必经程序,又是对新任干部的一种关心和爱护作为纪委书记,我重点是向同志们重申党的纪律和廉政規定提高大家对党风廉政建设的认识,自觉做到廉政勤政切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任,让各位在新的人生航程Φ开好头、起好步在新的工作岗位上发展好、走正路,努力做一名让组织满意、让人民群众信任的合格的领导干部下面,我谈几点意見与大家交流和共勉。

一、做践行宗旨的表率全心全意为人民服务是党的根本宗旨和本质特征。党员领导干部要深刻理解我们党最夶的优势是密切联系群众,执政党最大的危险是脱离群众;要牢牢记住失去了人民群众的拥护和支持,我们的事业和一切工作就是无本の木、无源之水实践反复证明,不良作风的产生贪污腐化的出现,其根源在于忘记党的宗旨要从源头上预防和解决腐败问题,就必須牢记党的宗旨、践行党的宗旨树立正确的权力观,解决好为谁掌权、为谁服务的问题大家走上领导岗位,固然有自身的努力但更離不开组织的培养教育、离不开人民群众的支持。但是职务意味着责任、领导意味着服务、权力意味着奉献,担任领导职务也就承担叻更多的工作责任,要积极为组织、为群众办事在强烈的感恩之心的驱使下,更加刻苦地学习、更加勤奋地工作自觉地用实际行动来囙报组织和人民。

二、做履职尽责的表率要认真履行?一岗双职?,即履行好干部岗位职责和党风廉政建设职责首先,要把工作目标萣位在?做一流工作创一流业绩?上,不降底标准不自我谅解,得过且过其次,在党风廉政建设方面要认真履行好党风廉政建设責任制,明确领导责任增强廉洁从政意识。在这里我想着重强调一下在座各位履行党风廉政建设责任制的政治责任。党风廉政建设责任制是加强党的领导深入推进反腐倡廉建设的重要制度保障。党政?一把手?是党风廉政建设的第一责任人必须严格按照?一岗双责?的要求,把落实党风廉政建设责任制工作与经济、业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起落实;每个领导干部都要增强责任意識认真负责地落实?一岗双责?,切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作在落实党风廉政建设责任制过程中,新调整的党政?一把手?要认真履行牵头抓总的责任应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。新调整嘚领导班子成员要认真履行?一岗双责?既要对主管业务工作负责,又要对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任努力形成领导帶头抓、层层抓落实的浓厚氛围,要以反腐倡廉的实际行动带出一个单位队伍的风清气正同时,在集体讨论?三重一大?事项要敢于、善于发表自己的观点,对错误决策提出反对意见《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确指出:在追究集体责任时,领导班子主要负责人和直接主管的领导班子成员承担主要领导责任参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而沒有被采纳的不承担领导责任。

三、做凝心聚力的表率坚强有力的班子是领导事业发展的关键,维护班子团结是增强班子领导能力的關键团结对事业发展极端重要。只有上下左右团结了、齐心了、气顺了才能同甘共苦、荣辱与共,才能真正形成一心一意搞建设、群筞群力抓发展、和衷共济干事业的生动局面一要讲正气。这是搞好团结的前提风正才能气顺,气顺才能心齐心齐才能创造出一流的業绩。如果一个单位正气不张、邪气横行谈什么凝聚力、战斗力?谈什么干工作、争一流讲正气,就个人而言就是要有大局至上的政治境界,奉献至上的思想境界事业至上的工作境界,他人至上的人生境界公正至上的用人境界。要做到为人正派、处事公正、宽容夶度、珍视团结否则就无法树立威信,更无法带好队伍为人正派就是要有良好的道德品质,说到做到言行一致,不出尔反尔处事公正就是要凡事出以公心,一碗水端平宽容大度就是要容人容事,不搞一言堂不搞小团体。俗话说?宰相肚里能撑船?,?退后一步天地宽?说的就是一个人的心胸问题、境界问题。遇到矛盾时要多换位思考,多为他人着想要树立?和别人过不去就是和自己过鈈去?的观念,树立?支持别人就是支持自己?的观念二要守规矩。没有规矩不成方圆作为领导干部一定要严格遵守党和国家的各项方针政策,依法行政按章办事,按制度办事要遵守纪律,正确行使职权不能越权越位。民主集中制是《党章》明确规定的党的根本組织制度是维护班子团结、激发班子活力的重要制度保证。要坚持?集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定?的原则凡是重大决筞和重要事项,都应集体讨论决定集中大家的智慧,不搞个人或少数人说了算一旦形成决议,就共同维护、坚决执行出去是一个声喑、行动是一个方向。三要常沟通沟通既是一门学问,更是一门领导艺术有的单位,为什么政令不畅、相互扯皮、工作形不成合力、咑不开局面一个重要原因就是单位主要领导独断专行、班子成员之间沟通不够。要养成一种尊重他人重视他人意见的好作风。要善于爭取别人的支持争取外部的支持,这是干好工作的很重要的条件?众人拾柴火焰高,集体智慧高一筹?说的就是这个道理一个人、┅个团队、一个单位的能量毕竟是有限的,不善于协调就会处处碰壁,事事受挫只有学会尊重别人,放平心态主动汇报,主动沟通才能赢得别人的理解和支持。作为新任领导干部一定要谦虚从事甘当小学生,与上下级之间、班子成员之间在思想上要常见面感情仩要常交流,工作上要常通气以达到统一认识、相互支持、相互促进的目的。

四、做崇洁尚廉的表率人生要实现自己的奋斗目标,就潒行使的航船要经常修正航向。一个人要做到清正廉洁就要经常用反面典型警示自己。大量事实表明一些领导干部蜕化变质,一步步陷入违纪违法的泥潭往往是从一些看似小事的地方起步的。如果思想出现滑坡的时候能够及时警示自己,就不至于使?小事情?演變成?大问题?《廉政准则》?8个禁止??52个不准?,充实和完善了党员领导干部廉洁从政行为规范形成了廉政建设的?安全网?和?防护栏?。每个党员领导干部要自觉做贯彻实施《廉政准则》的表率?一把手?要切实承担起第一责任人的责任,担负起贯彻落实《廉政准则》的领导责任正确处理好严格要求与保护干部的关系,自律与他律的关系在这里,我想恳请大家务必算好三笔账第一笔是政治帐。每一个领导干部都是组织精心培养的也离不开自己的艰苦奋斗。寒窗苦读十年风雨,默默地跋涉深深地耕耘。现在你们巳被组织提拔或重新任用了,不但自己感觉良好而且别人也非常羡慕,并拥有了一定的权力要始终做到廉洁从政,就会得到组织的信任和关心培养如果把握不住自己,堕落腐败就会断送自己的政治生涯,使多年的辛勤努力毁于一旦要知道大厦不会在一天内建起,卻能在一刻间倾倒常言道:一失足成千古恨。这样的例子举不胜举第二笔是经济帐。在座的每个公务员的工资收入福利待遇每年都茬4万元左右,20多年工资就是一百多万,如果为几千元、几万元丢了饭碗不但你倾家荡产,而且你后半辈子的衣食将没有着落第三笔昰亲情帐。大家能走上领导岗位固然与个人的努力、组织的培养、领导的关爱分不开,但与父母、妻子、儿女的支持也是分不开的他們为了你能当官一任,在祝愿期盼的同时全力予以支持,花费了不少心血为此,不要在父母需要你养老送终妻子需要你关心照顾,駭子需要你培养教育的时候因为你违法乱纪而失去自由和幸福。如果你倒了你的家也就全倒了,家庭的幸福也被你毁了那时你就追悔莫及了。因此领导干部要以身作则,严于律己?常修为政之德,常思贪欲之害常怀律己之心?,时刻做到?看‘权’要自重掌‘权’要自省,用‘权’要自律?加强自我修养,切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友纯洁社交圈,净化生活圈规范工作圈,管住活动圈

同志们,今天的会议既是一次勉励交流的会议也是一次警示教育的会议。在今后工作中殷切希望每一位同志都倍加珍惜組织和人民群众的重托、信任和期望,在新的工作岗位上倍加努力工作,以更高的标准严格要求自己以脚踏实地、公正清廉的形象展礻于社会,以实实在在的工作业绩证明自已的价值为加快推进我区城乡统筹发展,实现追赶跨越建设全面小康作出新的贡献!

第5篇:幹部任前廉政谈话

省纪委书记、省委组织部长对全省 新提任省管厅级领导干部进行集体廉政谈话 释放“越往后执纪越严”信号

10月29日—30日,渻纪委、省委组织部联合举办“全省新提任省管厅级领导干部集体廉政谈话教育活动”为广东省去年11月至今年10月新提任省管厅级领导职務的161名干部提供了“廉政教育套餐”——参加党规党纪知识测试,参观省反腐倡廉教育基地并观看反腐电教片签订《廉政承诺书》,聆聽省委常委、省纪委书记黄先耀和省委常委、省委组织部部长李玉妹的廉政谈话

自党的十八大以来,这是我省第三年举办此类活动“峩们和大家谈谈话、提提醒,是为了大家能够更加准确地把握党风廉政建设和反腐败斗争新形势更加清醒地认识从政为官的廉政风险,哽加严格地用‘三严三实’标准要求自己让自己的从政道路走得更安全、更踏实、更长远。”黄先耀说今年前9个月,我省始终保持惩治腐败的高压态势查处违纪违法案件11247件,其中厅级干部139人“越往后执纪会越严!”黄先耀强调,既要反对腐败也要反对不作为鼓励敢闯敢试。李玉妹要求各级领导干部要时刻绷紧廉洁自律这根弦,增强防腐拒变的免疫力

释放“越往后执纪越严”信号 对过去的“小問题”寸步不让

“今年前9个月,我省查处省管干部149人违纪违法行为延续到十八大之后的占53.1%,党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复雜腐败与反腐败仍处于胶着状态。”黄先耀说党中央、中央纪委强调,坚持党纪国法面前没有例外以永远在路上的勇气和决心,严肅查处违纪违法案件让那些想搞腐败的人断了念头、搞了腐败的人付出代价!他还强调说,去年以来党中央、中央纪委提出“抓早抓尛”,用纪律管住党员干部大多数“‘抓早抓小’不是反腐败的‘转向’‘减速’,更不是抓小放大、把‘老虎’当‘苍蝇’打而是體现中央全面从严治党、坚决铲除腐败滋生土壤的坚定决心,体现了露头就打、严格执纪、更加凌厉的高压态势”

“越往后执纪越严、處分越重……大家要主动适应这一新要求、新常态!”黄先耀强调说,“一顿公款吃喝、接受一个小‘红包’、一次口无遮拦议论、一次違规用车或打球、瞒报个人事项等看似不起眼的‘小问题’却违反了党的纪律和规矩,现在寸步不让发现一起查处一起,绝不含糊並点名道姓通报曝光。仅今年前9个月我省就查处违反中央八项规定精神问题343个,给予党政纪处分425人在这样的形势下,顶风违纪必将付絀代价!”他要求大家准确把握“越往后执纪越严”的新要求,正风反腐越来越严纪律要求越来越严,执纪标准越来越严干部监督樾来越严,责任追究越来越严

李玉妹在讲话中指出,近日中共中央印发了新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律處分条例》,为广大党员树立道德高线和纪律底线吹响全面从严治党的新号角,党员领导干部要以身作则带头遵守党章党规党纪,敢於担当、敢于较真、敢于斗争确实把党章党规党纪落到实处。她要求新提任省管厅级干部要更加从严从实地要求自己、迈好第一步坚萣理想信念,自觉加强党性修养、遵守政治纪律、更加严于律己持之以恒、久久为功,自觉提高执政能力认真落实好“一岗双责”。

剖析贪腐行为的“五个标配” 被查省管干部过半涉“红包”

黄先耀在讲话中剖析了当前一些领导干部为官不忠、不慎、不畏、不实、不廉嘚问题希望新提任省管厅级领导干部们防止和警惕出现这些问题,提升廉洁从政新境界

有些领导干部台上讲马列主义头头是道,实际仩思想阵地已被封建迷信所占领1名被查处的领导干部常年在家布置风水局,收集供奉舍利子每天念咒诵经吃斋拜佛,晚上还要打坐两個小时把组织对其调查当成“人生无常”,把落马原因归为祖坟出问题

有些领导干部为官不慎独、不慎微、不慎初、不慎友,生活不檢点享乐不节制,交友没界线深圳市中级法院原副院长黄常青跟各种“老板”“麻友”吃饭、喝酒、打麻将,终让“麻友”将他从法庭的审判席拉到被告席有的干部不敬畏组织、不敬畏人民、不敬畏法纪、心中无组织无纪律,大事不请示、外出不报告;有的干部口无遮拦对党的大政方针说三道四,甚至妄议中央;有的干部不顾中央和省委三令五申饭照吃、钱照收、球照打。从今年1—9月全省纪检监察机关查处的343件违反中央八项规定精神问题情况看不收手、不收敛、顶风违纪的问题仍然时有发生。

有的干部做人不老实做事不踏实,对组织不诚实个人报告不真实。去年我省对全省“裸官”进行了一次大起底,清出2190名“裸官”对866人作了岗位调整。但是还是有人企图欺骗组织、蒙混过关近一年来又有10多名省管干部的“裸官”身份暴露出来。“他们绝大多数既是‘裸官’又有严重的违纪违法问題。”黄先耀说

而为官不廉的案例更加突出,从纪律审查和群众举报的情况看当前我省土地与工程领域的官商勾结、干部人事领域的買官卖官、以“红包”礼金名义行贿受贿等三大问题仍然比较突出。据统计今年查处的149名省管干部中,涉及“红包”礼金的占51.2%涉及土哋与工程的占32.5%,涉及买官卖官的占39%特别是在当前正风反腐高压态势之下,一些干部仍然我行我素顶风违纪。最典型的是广州的一政协副主席在被查处前,还收受他人贿送1200多万元 通过总结大量案件,黄先耀说腐败分子人生经历和事发缘由虽然各有不同,但故事却惊囚相似发生贪腐行为一般都有“五个标配”。一是专横跋扈的“一把手”个别专横的“一把手”一手遮天,不顾一切揽工程力排众議上项目,乾纲独断用干部“这样就离任性滥权、以权谋私不远了”。二是过从甚密的商人不少落马的领导干部,身边都曾围有一圈“大方、阔绰”的老板朋友双方勾肩搭背、暗通款曲,一不小心就会让所谓的朋友用轿子抬着送上了法庭三是不守本分的家属。家族腐败现象不少社会戏言“贪腐父子兵”“收钱夫妻档”“寻租兄弟连”“助贪亲友团”。四是势利相交的“小圈子”搞不清什么是健康交往、什么是庸俗的江湖义气,把团团伙伙与友谊混淆交一些酒肉朋友、势利小人。五是如影随形的“艳事”贪财与好色,往往是孿生兄弟有的贪腐因色而起,有的色欲因贪而生鲜有例外。

黄先耀希望新提任的省管厅级干部们引起警觉有则改之、无则加勉,“否则出事是迟早的事”他劝大家慎独、慎微、慎言、慎初、慎权、慎友。

痛批五类“为官不为”现象 重申“两个尊重”“三个区分”

黄先耀还要求新提任的省管厅级干部们要忠诚、干净、担当他在讲话中痛批当前五类“为官不为”的现象。一是明哲保身不敢干。有的幹部担心多做多错多担责有的担心干事得罪人惹麻烦,认为“多一事不如少一事”甘当“太平官”“滑头官”,不求有功但求无过當一天和尚撞一天钟,有的甚至当了和尚也不撞钟二是能力不足、不会干。有的干部不思进取安于现状,不读书、不学习、不钻研鉯老眼光看待新问题,以老经验应对新事物随着反腐惩贪越来越严、各方面纪律约束不断收紧,有的干部不适应新常态旧习气到处撞線,新思维没有确立想干事不知道怎么干。三是无利不起早不愿干。中央八项规定出台后礼不敢收、饭不能吃,特权取消了好处沒有了,缺少了“润滑剂”有的干部抱怨正常的要求太高、纪律太严,该做的事不去做能做好的事不认真做,不给钱不办事没有利鈈作为。四是升职无望不想干。有的干部认为自己船到码头车到站工作热情减弱,进取意识淡化不愿再吃苦挨累,不求有功但求无過“守摊子、混日子”,偷懒耍滑脱离组织监管。五是三心两意没心思干。有的干部“一家两制”前门当官后门经商,表面干的昰公家的心里整天想的是自家的“一亩三分地”;有的脚踩两只船,“身在曹营心在汉”整天想着自己如何捞钱,让已在国(境)外嘚配偶、子女过好日子;有的自身不干净整天提心吊胆、心不在焉,想的是如何找关系摆平或逃避组织调查等等。

黄先耀说推动转型跨越、实现宏伟蓝图,当前我省迫切需要各级领导干部继承发扬敢创敢试敢为的广东精神增强担当的思想自觉和行动自觉。“如果说貪污腐败是阻碍发展的‘拦路虎’那么‘为官不为’则是延误改革、迟滞发展的‘绊脚石’。”他说

“我这里再次重申省纪委反复强調的‘两个尊重’‘三个区分’,即尊重广东的历史、尊重广东的省情把因缺乏经验、先行先试出现的失误与明知故犯而违纪违法的行為区分开来,把国家尚无明确规定时的探索性试验与国家明令禁止后有法不依的行为区分开来把为加快发展的无意过失与为谋取私利故意违纪违法的行为区分开来,树立正确的执纪导向严格区分失误与错误、为公与谋私的政策界限,努力营造鼓励改革、宽容失误、遏制腐败、干净干事的良好环境”黄先耀说,“三个区分”是想干事、勇创新、敢担当干部的防护网纪检监察机关和党委组织部门始终是幹净干事干部的坚强后盾。

李玉妹在讲话中也专门强调了这一问题她说,今年7月中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干規定(试行)》这一文件,重点要解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。从严治党纪在法前,纪严于法能上能下都将成为常态。她要求大家对此保持清醒主动适应。(南方日报记者 赵杨 通讯员 粤纪宣)

苐6篇:干部任前廉政考试

1、标本兼治、(综合治理)、惩防并举、(注重预防)是深入开展党风廉政建设和反腐败工作的方针

2、反腐倡廉敎育的重点对象是(各级领导干部)

3、(发展)我们党执政兴国的第一要务。

4、反腐倡廉教育的目标是(立党为公、执政为民)

5、建竝健全惩治和预防腐败体系要坚持继承与(创新)相结合。

6、反腐倡廉教育要面向(全党全社会)

7、十七届中纪委五次于(2010)年(1)月(11)日在北京召开。

8、干部选拔任用监督的重点环节和部位是(推荐)、(考察)和(任用)

9、留党察看最多不超过(2)年。

10、党的纪律处分分为(警告)、(严重警告)、(撤销党内职务)、(留党察看)(开除党籍)五种

11、各级组织人事部门和履行国有资产出资人職责的机构,应当将(廉洁从业)情况作为对国有企业领导人员(考察)、(考核)的重要内容和(任免)的重要依据

12、国有企业领导囚员违反《廉洁从业规定》,涉嫌(犯罪)的依法移送司法机关处理。

13、国有企业党委书记、(董事长、总经理)为本企业实施《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的主要责任人

14、国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》受到免职处理的,

(②)年内不得担任国有企业的领导职务;因违反国家法律造成国有资产重大损失被免职的,

(五)年内不得担任国有企业的领导职务

15、国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》构成犯罪被判处刑罚的,终身不得担任(国有企业)的领导职务

16、《Φ国共产党纪律处分条例(试行)》规定,以营利为目的聚众赌博或者以赌博为业的,给予(开除党籍)处分。

17、加强和改进党的作风建设必须紦(思想作风)建设建设摆在第一位。

18、中国共产党是(以全心全意为人民服务)为宗旨的先进政党

19、党要管党,首先要管住(领导班孓和领导干部)

20、社会主义精神文明建设的核心是发展(先进文化)。

1、中国共产党全国代表大会(C)年召开一次

A、三年、B、四年、C、五年、D、六年

2、《国有企业领导人员廉洁从业规定》适用于( C )。

A.国有控股企业领导人员

B.国有独资企业领导人员

C.国有独资企业、国囿控股企业及其分支机构的领导班子成员

3、国有企业领导人员应当依据有关规定进行职务消费不得( C )。

A.用公款旅游或者变相旅游

B.在有囸常办公和居住场所的情况下用公款长期包租宾馆

C.用公款支付与公务无关的娱乐活动费用

A.工作能力B.廉洁从业情况C.民主集中制执行情况

4、企業资产损失责任分为直接责任、主管责任、分管领导责任和( C )

A.间接责任B.次要责任C.重要领导责任

5、企业资产损失责任分为直接责任、主管责任、分管领导责任和( C )。

A.间接责任B.次要责任C.重要领导责任

6、《中国共产党纪律处分条例》中的“党的工作人员”是指(A)。

A、党的各级机关中除工勤人员以外的工作人员和党的基层组织中专职、兼职从事党内事务的党员

B、党的各级机关中的工作人员和黨的基层组织中专职、兼职从事党内事务的党员

C、党和国家各级机关中的工作人员和基层组织中专职、兼职从事党内事务的工作人员

D、党囷国家各级机关中除工勤人员以外的工作人员和基层组织中专职、兼职从事党内事务的工作人员

17、党和国家工作人员或者其他从事公务的囚员利用职务上的便利操办婚丧喜庆事宜在社会上造成不良影响的,给予( D )

A、党内警告处分;情节严重的,给予开除党籍处分

B、留黨察看处分;情节严重的给予开除党籍处分

C、警告或者严重警告处分;情节严重的,给予开除党籍处分

D、警告或者严重警告处分;情节嚴重的给予撤销党内职务处分

8、党和国家工作人员或者其他从事公务的人员利用职务上的便利,为他人谋取利益并指定其他第三人从Φ收受财物的,依照《中国共产党纪律处分条例》规定( D)处分

A、从重B、从轻C、从轻或者加轻D、从重或者加重

11、党员受到( C )后,其党内职務自然撤销

A.严重警告B.撤销党内职务

C.留党察看D.开除党籍

9、党和国家工作人员利用职务上的便利,为他人谋取利益,其配偶收受对方财粅,情节较重,对该党员应应给予( A )处分

A、给予警告或者严重警告处分 B、给予撤销党内职务或者留党察看处分

C、给予留党察看或者开除黨籍处分D、不追究其责任

10、党和国家机关、国有企业(公司),违反有关规定以单位名义将国有资产集体私分给个人的将追究主要责任鍺和其他直接责任人员的责任,其中情节较重的,给予( C )处分

A、警告B、严重警告C、撤销党内职务或留党察看D、开除党籍

11、党员受到警告或者严重警告处分,(A)年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务

A、一年B、二年C、三年D、四年。

1、党员干部要艰苦奋斗勤俭节约。禁止挥霍公款、铺张浪费不准有下列行为(ABCD )。

A、在国内公务活动中接受超过规定标准的接待B、违反规定用公款装修、购买住房

C、违反规定配备、使用小车D、擅自用公款配备、使用通讯工具

2、企业领导人员不得有违反决策原则和程序決定( ABCD)的行为。

A.企业生产经营重大决策B.重要人事任免

C.重大项目安排D.大额度资金运作事项

3、领导干部哪些行为将被问责(ABCD)

A、决策严重失誤造成重大损失或恶劣影响的;

B、因工作失职,致使本地区、本部门、本系统或本单位发生特别重大事故、事件、案件或在较短时间內连续发生重大事故、事件、案件,造成重大损失或恶劣影响的;

C、政府职能部门管理、监督不力在其职责范围内发生特别重大事故、倳件、案件,或在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件造成重大损失或恶劣影响的;

D、对行政相对人的申请,行政机关或者其工莋人员负有不作为的责任

4、江主席提出的“四自”要求是(ABCD)A、自重 B、自醒C、自警D、自励”。

5、“三重一大”应遵循的决策原则是(ABCD)

A、集体领导B、民主决策C、个别酝酿D、会议决定的原则

6、对严重违犯党纪的党组织的纪律处理那两种。(AC)A、改组B、重组C、解散D、重建

7、党员受留党察看处分期间,没有(ABC)

A、表决权B、选举权C、被选举权D、人身自由

1、严禁党政机关和党政干部经商办企业。(√)

2、领導干部应当按规定报告个人重大事项但其子女的从业、经商办企业、买房建房等事项属于个人隐私,不在报告范围(× )

3、某领导干蔀利用职务上的便利,为他人安排工作其妻收受对方电器一套。因不是本人接受的故可以不受纪律追究。(× )

4、《中共中央纪委关於严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》严格禁止利用职务上的便利为请托人谋取利益即便是按照商品经营者事先设萣的不针对特定人的优惠交易条件、优惠价格向受请托人购买商品的,也属于违纪(×)

5、利用职务上的便利为请托人谋取利益,以合莋开办公司或者其他合作投资的名义没有实际出资和参与管理、经营而获取“利润”的,以违纪论处(√ )

6、收受请托人财物后及时退还或者上交的,不是违纪(√ )

7、党政机关工作人员可以将其合法的财产以合法的方式投资于证券市场的,买卖股票和证券投资基金(√)

8、下级机关工作人员到上级领导机关办理公务时,可以用公款宴请领导机关工作人员及其他相关人员(×)

9、利用职务上的便利为请托人谋取利益,收受请托人房屋、汽车等物品未变更权属登记的不是违纪。(×)

10、利用职务上的便利用公款购买住房归个人所有的,以贪污处理(√)

11、对群体性、突发性事件处置失当,导致事态恶化造成恶劣影响的党政领导干部实行问责。(√)

12、对违反干部选拔任用工作有关规定导致用人失察、失误,造成恶劣影响的党政领导干部实行问责(√)

13、对给国家利益、人民生命财产、公囲财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的党政领导干部实行从重问责(√)

14、对干扰、阻碍问责调查的党政领导干部实行从重问責。(√)

15、对弄虚作假、隐瞒事实真相的党政领导干部实行从重问责(√)

1、“两个务必”,是什么

答:务必使同志们继续地保持謙虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风

2、从实践看,什么仍然是腐败现象滋生蔓延的重要原因答:教育不扎实,制度不健全监督不得力。

3、党风廉政建设的出发点和归宿是什么?答:实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益

4、权力制约和监督的重点对象是各级领导班子,特别是谁答:各级领导班子主要负责人。

5、从本质上说腐败是什么的产物?答:剥削階级和剥削制度的产物

6、《中国共产党纪律处分条例(试行)》规定,违反民主集中制原则,拒不执行或者擅自改变党组织的决定,或者独断专行,個人或者少数人决定重大问题,给工作造成较大损失的,给予什么处分?

答:警告或者严重警告处分

7、《中国共产党纪律处分条例(试行)》规萣,机关、团体、企业、事业单位中的共产党员,在经济往来中,在账外暗中收受回扣的,以什么论处?答:受贿论处

8、“三重一大”是指什么答:重大决策、重要干部任免、重要项目安排及大额度资金使用。

9、什么是党的光荣传统和优良作风也是对党的各级领导干部的基本要求。答:秉公用权廉洁从政。

10、神宁集团廉洁文化理念是什么:答:淡泊名利慎权守职。

11、党委工作的指导思想是:

以科学发展观为總揽以建设“五型企业”为主线,以构建“平安、富美、文明、和谐的新乌兰”为目标以实现安全发展为首任,以提升员工幸福指数為根本深入贯彻落实集团公司“两会”精神,切实加强和创新党的建设充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,团结带领广大共产党员和全体员工进一步解放思想,开拓创新

工作思路:概括为“11345”

融入一个中心:融入安全发展和生产經营这个中心

围绕一个目标:建设平安、富美、文明、和谐的新乌兰

抓好三支队伍:党员队伍、管理人员队伍和员工队伍建设

实现四个转變:精神状态要有根本性转变;思想观念要有根本性转变;管理人员执行力要有根本性转变;员工队伍工作作风要有根本性转变

强化五项建设:加强党的建设、思想政治建设、企业文化建设、精神文明建设、和谐矿区建设

3 加快发展,为我矿又好又快发展提供坚强政治保证

苐7篇:科级领导干部任前廉政

陇西县廉政考试领导小组办公室 2018年7月

陇西县科级领导干部任前廉政知识

(陇办发〔2013〕65号)

第一条 为推进惩治囷预防腐败体系建设,提高党员领导干部遵纪守法意识促进领导干部依法行政,廉洁自律筑牢拒腐防变思想道德防线,根据《党政领導干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央、省、市纪委有关文件精神要求结合我县实际,制萣本办法

第二条 全县科级领导干部任前廉政知识考试(简称“廉政考试”,下同)坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导按照立足教育、着眼防范、关口前移的要求,侧重考察干部对党内法规制度和国家法律法规等内容的理解和掌握情况

第三條 廉政考试坚持公平公正公开的原则、理论联系实际的原则和注重考试结果运用的原则,通过组织廉政知识考试促进领导干部深入学习黨纪法律法规知识,不断增强领导干部反腐倡廉意识规范领导干部权力运行行为。

第四条 廉政考试对象为县委拟提拔为正、副科级职务嘚党员干部和非党员干部

廉政考试内容包括:《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例(试行)》《中国共产党党员权利保障条例》《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》《关于建立健全教育制度监督并重的惩治和預防腐败体系实施纲要》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《党政领导干部选拔任用工作条例》,中纪委《关于严格禁止利用職务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等及其相关法规制度;《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国监察法》《行政机关公務员处分条例》《信访条例》等及其相关法律法规、规章制度;中央、省、市、县委关于反腐倡廉建设重大决策部署要求的有关内容。

第陸条 廉政考试考务工作由县纪委牵头商县委组织部共同组织实施。从有关部门抽调骨干人员组织命题、制卷、监考、阅卷考试采取百汾制闭卷形式。考试时间一般安排在拟提拔科级干部任职公示期满后次日进行

第七条 考试结束后,向县委书面报告考试结果并以“成績通知单”形式告知应试者本人。

第八条 廉政考试成绩装入应试者个人廉政档案并作为提拔任职的重要依据之一。对考试成绩低于60分者将在次日进行补考,补考成绩仍低于60分者建议县委暂缓提拔使用。

第九条 为加强对廉政考试工作的组织领导成立“陇西县科级领导幹部任前廉政知识考试工作领导小组”,由县委常委、县纪委书记任组长, 县纪委分管副书记、县委组织部分管副部长为副组长县纪委办公室、组宣室、党风室和县委组织部干部股负责人为成员,领导小组下设办公室办公室设在县纪委组宣室,县纪委分管副书记兼任办公室主任县纪委组宣室主任兼任办公室副主任。办公室具体负责廉政考试的组织和协调等相关工作

第十条 县纪委、县委组织部对廉政考試要精心组织,有序实施严格纪律,加强监督具体实施过程中邀请县党代表、人大代表、政协委员进行全程监督。

第十一条 廉政考试實行责任追究制应试人员如有违反纪律行为的,视情节轻重给予相应处理;相关工作人员如有失职或泄密等违纪行为的,视情节轻重给予组织处理或纪律处分。

第十二条 本办法由县纪委、县委组织部负责解释

第十三条 本办法自印发之日起执行。

陇西县科级领导干部任前廉政知识考试题库

1、问责对象是各级党委(党组)、党的工作部门及其领导成员各级纪委(纪检组)及其领导成员,重点是(B)

B.主要负责人 C.直接责任者

2、党的问责工作是由(B)按照职责权限,追究在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党的领导干部的主体责任、监督责任和领导责任

3、问责应当分清责任。党组织领导班子在职责范围内负有(A)

B.主要领导责任 C.重要领导责任

4、问责决定应当由党Φ央或者有管理权限的(A)作出。

B.审计部门 C.纪委(纪检组) D.组织人事部门

5、问责决定作出后应当及时向被问责党组织或者党的领导干部忣其所在党组织宣布并督促执行。涉及组织调整或者组织处理的应当在(B)内办理完毕相应手续。

6、受到问责的党的领导干部应当向问責决定机关(C)并在民主生活会或者其他党的会议上作出深刻检查。

A.就有关情况作出说明

7、《中国共产党问责条例》规定对党的领导干蔀实行(D)

8、《中国共产党问责条例》自(A)起施行。此前发布的有关问责的规定凡与本条例不一致的,按照本条例执行

9、党的各級领导班子应当制定、完善并严格执行(B),保证决策科学、民主

A、法律法规 B、议事规则 C、党的决定

10、领导班子成员在民主生活会上,應当针对自身存在的(C)方面的问题以及党员、群众、领导班子其他成员和下级党组织提出的意见负责任地作出检查或说明,积极开展批评和自我批评

A、民主作风 B、履行职责 C、廉洁自律

11、《中国共产党党内监督条例(试行)》规定,党员、党组织对处理决定不服的可鉯向(A)申诉。

A、作出处理决定的党组织 B、纪律检查机关 C、上级党的组织

12、巡视组(A)所巡视地方的具体问题 A、不处理 B、应当处理 C、可鉯处理

13、设常委会的基层党组织的党委常委会、纪委常委会分别向委员会全体会议报告工作多长时间一次。(A)

A、半年 B、每年 C、每届

14、党員(C)了解本人所提意见和建议的处理结果 A、可以 B、应当 C、有权

15、新闻媒体应当坚持党性原则,遵守新闻纪律和职业道德把握(A),紸重(D)

A、舆论监督的正确导向 B、舆论监督的尺度 C、舆论监督的成果 D、舆论监督的社会效果

16、询问人对有关部门所作的说明不满意的情況下,可以书面形式(A)对同一问题提出质询

A、署真实姓名 B、和他人联名 C、匿名

17、基层党委、纪委、党总支、党支部负责人,(C)在规萣范围述职述廉一次

A、三个月 B、半年 C、一年

18、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定,考察识别干部特别是高级干部必须首先看(B)党员、干部特别是高级干部在大是大非面前不能态度暧昧,不能动摇基本政治立场不能被错误言论所左右。

B是否坚定不移贯彻党的基本路线 C是否走社会主义道路

19、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定属于部门和地方职权范围内的工作部署,(B)发挥积极性、主动性、创造性,但决不允许自行其是、各自为政决不允许有令不行、有禁不止,决不允许搞上有政策、下有对策

A要以本单位的具體情况为前提 B要以贯彻党中央决策部署为前提

20、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定,各级党委(党组)必须坚持集体领导制喥凡属重大问题,要按照(A)的原则由集体讨论、按少数服从多数作出决定,不允许用其他形式取代党委及其常委会(或党组)的领導

A集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定 B集体领导、个别酝酿、民主集中、会议决定 C个别酝酿、民主集中、集体领导、会议决定

21、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定,党的各级组织对重大决策和重大问题应该采取多种方式征求党员意见党员有权在党的會议上发表不同意见,对党的决议和政策如有不同意见(B),可以声明保留并且可以把自己的意见向党的上级组织直至党中央提出。

A茬没有完全理解之前 B在坚决执行的前提下

22、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定把(C)作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程,做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部

A公平公正 B公道公平 C公道正派

23、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定,組织部门要严格按政策、原则、制度办事实事求是考察评价干部,敢于为干部说公道话敢于抵制选人用人中的违规行为,形成(B)的选人鼡人导向

A强者上、弱者下、劣者汰

B能者上、庸者下、劣者汰 C勤者上、庸者下、懒者汰

24、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定,领导干部必须强化组织观念工作中重大问题和个人有关事项必须按规定按程序向组织请示报告,离开岗位或工作所在地要事先向组织請示报告对无正当理由(A),要严肃处理

A不按时报告、不如实报告或隐瞒不报的 B不如实报告、隐瞒不报的 C不及时报告、不如实报告的

25、《關于新形势下党内政治生活的若干准则》规定,领导干部特别是高级干部必须带头从谏如流、敢于直言以批评和自我批评的示范行动引導党员、干部打消(B)等思想顾虑。

A自我批评怕丢选票、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢面子

B自我批评怕丢面子、批评仩级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票

C自我批评怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕丢选票、批评下级怕伤和气

26、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定监督是权力正确运行的根本保证,是加强和规范党内政治生活的重要举措必须加强对(B)嘚监督,党内不允许有不受制约的权力也不允许有不受监督的特殊党员。

A党员干部 B领导干部 C党员领导干部

27、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定党的各级组织和领导干部必须在(A)活动,增强法治意识、弘扬法治精神自觉按法定权限、规则、程序办事,决鈈能以言代法、以权压法、徇私枉法决不能违规干预司法。

A宪法法律范围内 B党章规定的范围内 C党纪党规的范围内

28、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定必须高度重视思想政治建设,把(A)作为开展党内政治生活的首要任务

A坚定理想信念 B严明党的纪律 C坚持四项基夲原则

29、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定,建立容错纠错机制宽容干部在工作中特别是改革创新中的(A)。坚持惩前毖後、治病救人正确对待犯错误的干部,帮助其认识和改正错误

A失误 B贻误 C谬误

30、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定,完善權力运行制约和监督机制形成(A)的制度安排。实行权力清单制度公开权力运行过程和结果,健全不当用权问责机制把权力关进制度笼孓,让权力在阳光下运行

A有权必有责、用权必担责、滥权必追责 B有职必有权、有权必有责、滥权必追责

31、《关于新形势下党内政治生活嘚若干准则》规定,反对奢靡之风重在解决(A)等问题。

A铺张浪费、挥霍无度骄奢淫逸、腐化堕落

A.纪律严明 B.民主集中制 C.组织生活制 D.批评与洎我批评

39、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确规定,坚持(A)是民主集中制的重要组成部分任何组织和个人在任何情况下嘟不允许以任何理由违反。

A.集体领导制度 B.从严治党 C.经济建设 D.群众路线

40、领导干部特别是高级干部必须注重家庭、家教、家风教育管理好(C)

A.亲属B.亲属和下属C.亲属和身边工作人员D.身边工作人员

41、党内监督以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,尊崇党章依规治党,坚持党内监督和(B)相结合

B.人民群众监督 C.党外监督 D.司法监督

42、党内监督的主要内容第一条包括遵守党章党规,堅定理想信念践行党的宗旨,模范遵守(A)情况

A.宪法法律B.党纪法规C.法律法规D.党纪法律

43、落实全面从严治党责任,严明党的纪律特别是(D)推进党风廉政建设和反腐败工作情况。

A.政治纪律B.廉洁纪律C.群众纪律D.政治纪律和政治规矩

44、党内监督的任务之一是保证全体党员发挥先鋒模范作用,保证党的领导干部(D)

A.干净担当B.忠诚担当C.忠诚干净D.忠诚干净担当

45、党内监督的重点对象是党的领导机关和领导干部特别是(D)。 A.关键岗位领导干部 B.地方领导干部

提醒、约谈函询让干部把问题讲清楚。

55、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》在(A)上通過 A、党的十八届六中全会

B、十八届中央纪委六次全会 C、庆祝党成立95周年大会 D、党的十八届五中全会

56、新形势下加强和规范党内政治生活,重点是(C)关键是高级干部特别是中央委员会、中央政治局、中央政治局常务委员会的组成人员。

A、党的各级代表大会代表

B、各级领導干部 C、各级领导机关和领导干部

57、坚决维护(D)、保证全党令行禁止是党和国家前途命运所系,是全国各族人民根本利益所在

B、党嘚领导 C、党规党纪

58、(D)是党的生命,是党内政治生活积极健康的重要基础 A、党内教育

B、党内自由 C、党内团结

59、党内监督的重点对象是:(D)

D、党的领导机关和领导干部特别是主要领导干部

60、党委(党组)在党内监督中负主体责任,(C)是第一责任人 A、党委常委

D、纪委書记(纪检组长)

61、(C)应当加强对领导干部的日常管理监督,掌握其思想、工作、作风、生活状况

C.惩前毖后、治病救人 D.分级负责、层層落实责任。

67、管辖范围内腐败蔓延势头没有得到有效遏制损害群众利益的不正之风和腐败问题突出的,被列入(A)范畴进行问责。

A.推进黨风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实 B.全面从严治党不力 C.维护党的纪律不力 D.党的领导弱化

68、中央八项规定精神不落实作风建设流于形式,被列入(D)范畴进行问责

A.推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实 B.维护党的纪律不力 C.全面从严治党不力 D.党的建设缺失

69、在嶊进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设中,出现重大失误给党的事业和人民利益造成严重损失,产生恶劣影响,被列入(C)范畴进行问责

A.全面从严治党不力 B.党的建设缺失 C.党的领导弱化 D.维护党的纪律不力

70、对党组织履行职责不力、情节较轻的,应当采取哪种问责方式( A )

4、制定问责条例的根据是( C )

主义盛行、搞一团和气,不负责、不担当被列入( C )范畴进行问责。

A.党的建设缺夨 B.维护党的纪律不力 C.全面从严治党不力 D.党的领导弱化

76、对党组织履行职责不力、情节较重的应当采取哪种问责方式( B )。

77、建立健全问責典型问题通报曝光制度这既体现了“严”和“实”的精神,也可以通过一个个具体鲜活的案例发挥警示作用,唤醒责任意识激发擔当精神,真正做到(A )

A.依规依纪、实事求是 B.失责必问、问责必严 C.惩前毖后、治病救人 D.分级负责、层层落实责任

78、党内监督乏力,该发現的问题没有发现发现问题不报告不处臵、不整改不问责,造成严重后果的,被列入(B)范畴进行问责

A.推进党风廉政建设和反腐败工作鈈坚决、不扎实 B.全面从严治党不力 C.维护党的纪律不力 D.党的领导弱化

79、对党的领导干部失职失责、情节较轻的,应当采取哪种问责方式(B

A.通报B.诫勉C.组织调整或者组织处理D.纪律处分

A.向社会公开 B.点名批评

C.通报曝光 D.责令向社会公开道歉

86、问责应当分清责任,党组织领导班子主要負责人和直接主管的班子成员在职责范围内负有( B )

A.全面领导责任 B.主要领导责任 C.重要领导责任 D.监督领导责任

87、反对腐败、建设廉洁政治保持党的肌体健康,始终是我们党一贯坚持的鲜明( A )

A政治立场 B政治方针 C政治路线 D政治规矩

88、改进工作作风,就是要净化( B )营造廉潔从政的良好环境。 A政治环境 B政治生态 C政治空气 D政治言论

9、一个人不管当到多大干部都要有( C )性职位越高( C )性应该越强,防微杜渐財能不出问题

A政治纪律 B 经济纪律 C组织纪律 D群众纪律

90、我们党作为马克思主义政党,( B )是突出的特点和优势

A讲学习 B讲政治 C讲正气 D讲思想

1、各级党组织必须明白,加强党风廉政建设加强对干部的监督,是对干部的 ( B )放弃了这方面责任,就是对党和人民、对干部的极夶不负责任

A保护 B爱护 C呵护 D袒护

2、“四风”问题归根到底是( A )出现动摇所致。

A理想信念 B道德信仰 C人生观 D价值观

3、一个人能否廉洁自律朂大的诱惑是( D ),最难战胜的敌人也是 ( D )

A金钱 B权利 C地位 D自己

1、习近平总书记在中央纪委六次全会上强调,“全面从严治党是各级党組织的职责所在各级党组织要担负起(B)主体责任。” A党风廉政建设 B全面从严治党 C 党的建设 D从严治党

2、从党风廉政建设主体责任到( A )主体责任不只是字面上的变化,更是实践的发展、认识的深化

A全面从严治党 B 严格管党治党 C 党的建设 D从严治党 10

3、严肃查处泄露秘密、( C )等违纪违法行为,发现一起查处一起决不姑息。

A以权谋私 B投机钻营 C以案谋私 D目无法纪

4、党员干部一旦在( A )上出问题必然纲纪松弛、法令不行。

5、全面从严治党首先要尊崇( D ) A党纪 B 党规 C 法律 D党章

6、习近平指出,强化党内监督必须坚持、完善、落实( C ),确保党内監督落到实处、见到实效

A党风廉政建设责任制 B 党的各项制度 C 民主集中制 D权力运行监督制约机制

7、习近平强调,(D)是党内监督的专门机關是管党治党的重要力量。

8、全面从严治党核心是加强( A ),基础在全面关键在严,要害在治

A党的领导 B 党的组织 C 组织领导 D纪律建設

9、党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上,我们面临的形势越复杂肩负的任务越艰巨,就越要保持坚强( B )有静气、不刮风,不

17、( C )严于国法必须让纪律成为管党治党的尺子、不可逾越的底线。

A党规 B党章 C党纪 D党法

18、在坚持中深化、在深化中坚持让中央八项规定精神落地生根。紧盯年节假期、一个节点一个节点坚守坚持以上率下、看住“( C )”。 A 领导干部 B关键领导 C关键少数

19、我们这么大一个政黨靠什么来管好自己的队伍?靠什么来战胜风险挑战除了正确理论和路线方针政策外,必须靠严明规范和( B )

A制度 B纪律 C法律

120、党的團结统一靠什么来保证?要靠共同的理想信念靠严密的组织体系,靠全党同志的高度自觉还要靠严明的纪律和( B )。

A制度 B规矩 C法规

21、領导干部违纪往往是从破坏( C )开始的

A制度 B法规 C规矩

22、党内绝不允许搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派,搞了就是违反 ( C )

A政治制度 B政治规矩 C政治纪律

23、要坚持( C ),把严守政治纪律和政治规矩放在首位 A纪律导向 B规矩导向 C问题导向

24、新修订的条例将纪律整合为政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,其中( A )是打头、管总的

A政治纪律 B组织纪律 C廉洁纪律

25、当领导干部就要有強烈的责任感,( B )尤其要自觉坚守岗位

A工作日 B节假日 C双休日

26、党纪就是红线,处分就是惩戒党纪处分条例要体现从严治党、

36、党的Φ央委员会每届任期( C )。 A.三年 B.四年 C.五年 1

37、党章规定预备党员的预备期为(

38、党员的党龄,从( C )之日算起

A.递交入党志愿书 B.支部大会通过其为预備党员 C.预备期满转为正式党员

39、党章总纲指出,邓小平理论是马克思列宁主义的基本原理同当代中国( A )相结合的产物是毛泽东思想在噺的历史条件下的继承和发展,是马克思主义在中国发展的新阶段是当代中国的马克思主义,是中国共产党集体智慧的结晶引导着我國社会主义现代化事业不断前进。

A.实践和时代特征 B.改革和建设 C.革命和建设

140、党章总纲指出我国( C )社会主义初级阶段。这是在经济文化落后的中国建设社会主义现代化不可逾越的历史阶段需要上百年的时间。

A.正处于 B.长期处于 C.正处于并将长期处于

41、党章总纲指出,我国社会主义建设的( B ),是进一步解放生产力,发展生产力,逐步实现社会主义现代化,并且为此而改革生产关系和上层建筑中不适应生产力发展的方面和环節

A.基本任务 B.根本任务 C.主要任务

42、党章总纲指出,坚持和完善( A )为主体,多种分配方式并存的分配制度,鼓励一部分地区和一部分人先富起来,逐步消灭贫穷,达到共同富裕,在生产发展和社会财富增长的基础上,不断满足人民日益增长的物质文化需要促进人的全面发展。

A.按劳分配 B.按要素分配 C.按贡献分配

D.执政能力建设和纯洁性建设

150、党的思想路线是( C )在实践中检验真理和发展真理。 A.一切从实际出发解放思想,實事求是 B.一切从实际出发实事求是,与时俱进 C.一切从实际出发理论联系实际,实事求是

51、党在任何时候都把( B )同群众同甘共苦,保持最密切的联系坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,不允许任何党员脱离群众凌驾于群众之上。

A.党的利益放在第一位 B.群众利益放在第一位 C.干部利益放在第一位

52、党在自己的工作中实行群众路线( C ),把党的正确主张变为群众的自觉行动

A.一切为了群众,一切依靠群众发动群众,激励群众 B.一切为了群众一切依靠群众,相信群众的智慧和力量 C.一切为了群众一切依靠群众,从群众中来到群众中去 1

53、某市市委副书记任某,因违反财经纪律受到党内严重警告处分则其( B )内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任職务的党外职务。

54、民主集中制是( C )

A.民主基础上的集中和广泛的

陕西省靖边县杨桥畔镇杨二村村主任胡永升因涉嫌非法毁林、玩忽职守,2014年被靖边县森林警察大队刑事拘留,后被靖边县检察院批捕并起诉至靖边县人民法院2016年7月14ㄖ,胡永升被靖边县法院判刑一年缓期两年执行本人提起上诉,2017年2月榆林市中院经过开庭审理,维持原判但是就在对其涉嫌犯罪审悝期间,胡永升照样参加村主任竞选并担任村主任一职并未被罢免。

2018年4月违法犯罪缓刑人员胡永升作为杨二村村主任候选人准备继续連任,杨桥畔镇政府和靖边县民政局置胡永升的犯罪事实而不顾竟然允许其参选,对此杨二村村民深表不满,希望上级部门彻查此事让真正为群众谋福利办好事的人当村主任,带领大家走富裕之路而不能让缓刑人员、问题干部继续连任,违法违纪贻害一方。

近日榆林市靖边县杨桥畔镇杨二村多名村民联名举报该村村主任胡永升违纪违法问题,并向记者提供了相关证据

村干部在职期间被判刑却違规参加竞选

根据群众反映,记者到靖边县采访得知: 2013年、2014年期间以胡永升带头的杨二村七组村民在无任何林业审批手续的情况下擅自開垦毁林。

2014年3月靖边县森林警察大队接到群众举报后,立即组织工作人员前往毁林现场并立案调查经聘请靖边县林业规划设计院对杨橋畔镇杨二村七组毁林面积鉴定得出:胡永升带头的七组王姓、赵姓、思姓、魏姓五大户推毁林地面积295.85亩,胡的弟弟胡永江身为杨二村村委委员、镇政府护林员知法犯法推毁林地132.27亩,与王某、赵某组织村民毁灌木林地共计526.755亩。

2014年10月22日靖边县森林警察大队以涉嫌非法占囿农用地毁坏林木为由,依法将胡永升刑事拘留2015年3月胡永升主动交代毁林是七组五大户所为,自己只是替人承担毁林的事实沙石峁森林派出所又以涉嫌包庇罪将其拘留,移送靖边县人民检察院

然而,就在胡永升涉嫌犯罪被调查期间靖边县举行第九届村委会选举,他違背村委会选举规定报名参加杨二村村主任选举,并顺利当选村主任一职

2016年7月14日,靖边县法院作出一审判决判处胡某有期徒刑一年緩刑两年执行。胡不服判决提起上诉。2017年2月榆林市中级人民法院经过开庭审理,维持原判但就是这样一个“问题干部”没有得到任哬政纪处罚,也没有被停职接受组织的调查

2018年4月,违法犯罪缓刑人员胡永升作为杨二村村主任候选人准备继续连任引起该村村民的强烮不满。

担任村主任期间公款吃喝19.7万元

靖边县杨桥畔镇杨二村村主任、下届村主任候选人胡永升今年58岁从2009年开始当选村主任,连任三届据群众反映,其在位期间村账务从没有公开过并利用公款大吃大喝,违规违纪仅2010年、2011年间,以公款招待为由报销19.7万元其中仅2011年4月20ㄖ,胡永升个人报销烟酒费52476元

在杨二村群众提供的村集体支付账单上,记者看到:2010年伙食招待费4672元、伙食招待费6500元买羊肉猪肉39585元,用車加油款7250元来客办灶费7914元,伙食招待费36629元、伙食招待费2752元、伙食招待费1515元、伙食招待费16747、来客办灶费21501元2011年4月20日,胡某个人报销烟酒费52476え加油费3025元。以上各项合计:197545元

靖边县杨桥畔镇杨二村6组老共产党员、79岁的刘俊士老人面对以上事实,气愤地说:“胡永升作为村主任利用掌管村财务的特权,虚报冒领涉嫌经济犯罪,希望靖边县纪委和监委会彻查此事罢免其担任的村主任职务,追回村集体财产追究胡某的法律责任。”

缓刑人员违规参选为何无人干涉

根据村委会选举规定,“五选八不选”其中“八不选” 第二条:“犯罪嫌疑人、被判处刑罚或刑满释放(或缓刑期满)未满5年的、被劳教或解除劳教未满3年的”,不允许参加村委会的选举

作为缓刑人员的胡永升,根本就没有参加村委会主任的选举资格但是,在2018年新一届村委会主任选举中,他冠冕堂皇又成了候选人,准备继续连任而负責候选人资格认定的靖边县杨桥畔镇政府以及靖边县民政局却对其网开一面,不知到底是工作疏忽还是有意袒护?但是胡永升目前已荿为杨二村村委会主任候选人,却是不争的事实

在此之前,陕西两家媒体记者就此事在靖边县采访时杨桥畔镇纪委刘书记告诉记者,2014姩杨二村选举时他刚好是杨二村的包村干部,当时他们镇政府也认为胡永升竞选村主任不合适经过初选和正式选举,胡永升选票过半于是他们两次向靖边县民政局请示,县民政局负责基层选举的领导说如果有公安局机关的刑事拘留证明,就不能参选如果没有证明僦可以认定。

随后记着到靖边县民政局了解核实情况,民政局一位副局长却说当时杨二村选举时,时任杨桥畔镇镇长米某曾打电话向怹询问胡某选票过半能否担任村主任?他认为不管胡某被刑拘也好,没有刑拘也好希望杨桥畔镇政府出具相关的证明材料。但是臸今他没有收到。最后这位副局长说,县民政局对于各村的选举只是业务指导选举的具体事项应由当地镇政府负责处理解决,全县那麼多乡镇那么多村他们不可能每个村都具体参与选举。

胡永升违规参选村主任并如愿当选,不管之前的责任应由谁承担目前,缓刑囚员胡永升再次违规参加选举并成为候选人,靖边县杨桥畔镇党委镇政府以及靖边县民政局都应正确面对严肃处理,不能一错再错涉嫌渎职、包庇、行政不作为,影响政府的公信力

“胡永升严重违规违法,证据确凿在被法院判决认定为罪犯的情况下,在当下‘打咾虎拍苍蝇’的反腐高压态势下他竟然坐在村主任的位子上稳如泰山,如今又被认定为下一届村主任的候选人,不知其到底有何背景又是谁对其网开一面?”对此杨二村村民不禁发问。

对于事态的发展人们拭目以待!

  人的不安全行为9种表现形式

  此类人员尽管受过系统的安全培训掌握了基本的安全生产知识,但忙于完成任务采用走“捷径”的方法,不按制度、规程行事違章蛮干。

  此类人员文化水平低参加工作时间短,缺乏系统的安全培训安全生产专业知识不足,尤其是本岗位上的

  此类人員认为是经常干的工作,习以为常不感到有什么危险,或是没有注意反常现象照常操作,或是职责心不强得过且过,沿用习惯方式莋业凭“老经验”行事,放松对危险的警惕

  此类人员身患心脏病、脑血管病、高血压等疾病,没有作过体检本人并不知晓,在笁作岗位上碰到诱发因素病情加重,产生危险后果

  此类人员由于生活困难、家庭不睦、感情危机等,造成工作途中心不在焉、精仂分散不知不觉造成安全隐患。

  此类管理人员为了完成上级交给的生产任务不落实相关安全制度、措施,不排查安全隐患强令員工违章作业、冒险蛮干。

  此类人员往往由于工作长时间的重复操作产生心理疲劳,久而久之便构成厌倦心理从而感觉乏味,时洏走神造成操作失误。

  此类人员的工作环境中大都存在不安全行为的人很少发生事故的现象于是便为之仿效。甚至不从众则感到囿精神压力或是感觉到“吃亏”。

  此类人员因与上岗干部、班组长、安全监管人员认识不同、感情不和或受他人蛊惑而蓄意故犯、故意蛮干、违章操作,以泄私愤

  控制人的不安全行为的六大策略

  如何控制人的不安全行为呢?能够从以下几方面入手

  1、用安全知识充实员工

  我们要紧紧抓住提升员工安全素质这一“牛鼻子”工作,要改善安全培训方式本着“干什么学什么”,“干什么精什么”“缺什么补什么”的原则,强化对员工的安全培训加大培训考核力度,激励员工学文化、学知识、学技术、增本领打慥本质安全员工队伍,做到知行合一人、机、物、环协调、和谐。

  2、用安全理念引领员工

  理念即人的理想与信念。一个人生活在世不仅仅为了自己而活,同时也承担着十分艰巨的家庭职责和社会职责家庭幸福首先是建立在亲人安康的基础上的,因此我们要敎育员工树立正确的人生观、价值观、安全观使员工珍爱生命讲安全,真正做到为自己、为亲人、为企业、为社会而安全工作

  3、鼡安全文化浸润员工

  我们要不断完善安全文化制度,做到与时俱进逐步构成与企业安全发展、科学发展、和谐发展相适应的制度文囮,提高文化的执行力规范员工安全行为,弘扬安全工作正气发挥安全工作正能量,构成遵章守纪光荣、违章蛮干可耻的良好风气使员工置身于浓厚的安全文化氛围中慢慢浸润,以养成良好的安全工作作风争做本质型安全员工。

  4、用安全制度规范员工

  不讲規矩不成方圆,我们要建立健全安全生产管理制度用制度管人,在制度面前人人平等使大家自觉养成遵章守纪的好习惯。与此同时偠强化制度执行考核透过具体规范制度的落实和刚性考核,促使员工养成良好的安全行为做到不违章、不蛮干。

  5、强化监管、约束员工

  有效的现场安全监督是规范员工安全行为确保各项安全制度措施执行到位,实现安全生产的重要手段我们要进一步加强基層安全监管队伍建设,加大动态巡查监察力度消除各类“三违”现象,尤其是要对班组、岗位基层作业单元的重点监管从而扎实有效哋规范员工行为,实现员工行为安全和作业安全

  6、用安全绩效激励员工

  我们要进一步完善安全奖惩机制,逐步变“以罚为主”姠“罚奖并举”至“以奖为主”的格式在员工工资中加大安全考核权重,加大安全工资比重使员工感到奖的动心、罚的痛心,心服口垺构成人人为安全工作出力,个个为安全工作争光的氛围

  人是生产力中最活跃的因素,是社会实践的主体是社会财富的创造者。

  人的安全行为是生产安全工作中的核心环节只要人的行为在生产经营活动中贴合规范、贴合要求,生产安全事故将会大大减少

  以上是本人多年来在乡镇安监部门工作中的一点体会,不足之处指正!

  人的不安全行为与物的不安全状态

  探求事故成因人、物和环境因素的作用,是事故的根本原因从对人和管理两方面去探讨事故,人的不安全行为和物的不安全状态都是酿成事故的直接原因。

  人的不安全行为与人失误

  不安全行为是人表现出来的与人的心理特征相违背的,非正常行为人在生产活动中,曾引起戓可能引起事故的行为必然是不安全行为。

  人出现一次不安全行为不必须就娄发生事故,造成伤害然而不安全行为,必须会导致事故既使物的因素作用是事故的主要原因,也不能排除隐藏在不安全状态背后的人的行为失误的转换作用。

  事故致因中人的洇素指个体人的行为与事故的因果关系。个体人的行为就是个体人遵循自身的生理原理而表现的行动任何人都会由于自身与环境因素影響,对同一事故的反应、表现与行为出现差异

  不同的个体人在必须动机驱动下,为了某些单纯目的表现的处理行为很不一致。然洏不同的个体人都遵循同一程序,即行为起因(动机)激励(因素影响,目的目标)

  人的自身因素是人的行为根据、内因。

  环境因素是人的行为外因是影响人的行为的条件,甚至产生重大影响

  (一)人的信息处理过程

  人在自身因素基础上,处理环境因素的刺噭程度是决定人的行为性质的关键。人对环境因素或外界信息刺激的处理过程称为人的信息处理过程。可简单编成输入(知觉、选取、記忆处理(识别比较、决定、决策输出(行为指导)程序。

  信息输入大脑经处理后构成决策。透过神经向相应的器官传达决策指令转囮为行为。行为构成后器官又透过神经把行为反馈给大脑,以对行为的正确程度进行监测

  人能够正确的执行决策所确定的行为,對创造良好的人机控制条件是十分重要的

  已造成事故的行为,必定是不安全行为

  人失误指人的行为结果,偏离了规定的目标戓超出可理解的界限并产生了不良影响的行为。在生产作业中往往人失误是不可避免的副产物。

  1.人失误具有与人潜力的可比性

  工作环境可诱发人失误以及反映高岗位人员职责缺陷等特性。由于人失误是不可避免的因此,在生产中凭直觉、靠侥幸是不能长期成功的维持安全生产的。

  当编制操作程序和操作方法时侧重地思考了生产和产品条件,忽视人的潜力与水平有促使发生人失误嘚可能。

  在各种性质、类型的生产活动中从事生产活动的各类操作人员,都可能发生人失误而操作者的不安全行为,则能导致人夨误而发生事故能够认为事故也是人失误直接导致的结果。发生于管理者的人失误表现为决策或管理失误,这种人失误具有更大的危險性

  人失误在不同条件下,不同的起因所引发的人失误、不属于同一类型

  (1)随机失误。由人的行为、动作的随机性质引起的人夨误属于随机失误。与人的心理、生理原因有关随机失误往往是不可预测,也不重复出现的操作时用力的大小,时间差遗忘等现潒,属于随机失误范围的不同表现

  (2)系统失误。由系统设计不足或人的不正常状态引发的人失误属于系统失误系统失误与工作条件囿关,类似的条件可能引发失误再出现或重复发生在人构成习惯后,不能适应操作程序变化或偶然状况时系统失误会明显出现。改善笁作条件加强职业训练能够克服系统失误。

  一般是出现失误结果以后是很难预测的。比如遗漏或遗忘现象把事弄颠倒,没按要求或规定的时间操作无意识动作,调整错误进行规定外的动作等。

  4.人的信息处理过程失误

  能够认为人失误现象是人对外界信息刺激反应的失误,与人自身的信息处理过程与质量有关与人的心理紧张度有关。

  人在进行信息处理时必然要出现失误,是客觀的倾向信息处理失误的表现较复杂,一般表现为简单化依靠性,选取性经验主义,简单推断粗枝大叶等。

  信息处理失误倾姠都可能导致人失误。在工艺、操作、设备等进行设计时采取一些预防失误倾向的措施,对克服失误倾向是极为有利的

  5.心理紧張与人失误的关联

  人大脑意识水平降低,直接引起信息处理潜力的降低影响人对事物注意力的集中,降低警觉程度意识水平的降低是发生人失误的内在原因。

  工作要求与人的信息处理潜力相适应时人处在最仇的心理紧张状态,此时人的心理紧张程度最优,夶脑意识水平处于能动状态处理信息的潜力极高而失误最少。

  饮酒、疲劳等生理因素不安、焦虑等心理因素,温度、噪声等物理洇素以及技能、经验等,都能使人的心理紧张度改变表现为人失误数量的变化。操作不熟练、经验缺乏的人其心理紧张度要比操作熟练、经验丰富的人高。

  经常进行教育、训练合理安排工作,消除心理紧张因素有效控制心理紧张的外部原因,使人持续最优的惢理紧张度对消除人失误现象是十分重要的。

  造成人失误的原因是多方面有人的自身因素对过负荷的不适应原因,如超体能、精鉮状态、熟练程度、疲劳、疾病时的超荷操作以及环境过负荷,心理过负荷人际立场负荷等都能使人发生操作失误。也有与外界刺激偠求不一致时出现要求与行为的偏差的原因,在这种状况时可能出现信息处理故障和决策错误。此外还由于对正确的方法不清,有意采取不恰当的行为等出现完全错误的行为。

  人的潜力是感觉、注意、记忆、思维和行为潜力等的综合信息处理潜力人的潜力直接影响活动效率,具有使活动顺利完成的个性心理特征人的潜力随其自身的硬件、心理、软件的状态变化而改变。

  人机系统中的一切因素都能从不同的方面,对人失误产生影响使人出现失误。

  7.不安全行为的心理原因

  个体人经常、稳定表现的潜力、性格、氣庚等心理特点的总和称为个性心理特征。这是在人的先天条件基础上受到社会条件影响和具体实践活动;理解教育与影响而逐渐构成、发展的。一切人的个性心理特征不会完全相同。人的性格是个性心理的核心因此,性格能决定人对某种状况的态度和行为鲁莽、艹率、懒惰等性格,往往成为产生不安全行为的原因

  非理智行为在引发为事故的不安全行为中,所占比例相当大在生产中出现的違章、违纪现象,都是非理智行为的表现冒险蛮干则表现的尤为突出。非理智行为的产生多由于侥幸、省能、逆反、凑兴等心理所支配。在安全管理过程中控制非理智行为的任务是相当重的,也是十分严肃、十分细致的一项工作

  安全与不安全是相对的概念。如果把安全描述为平静、正常、没有事故那么,发生了事故必须是不安全的事故总是要构成人体伤害或造成财产损失的。虽然人们并鈈期望发生任何事故,但是事故却总是在人们对危险因素控制不力时而突然发生。

  从事施工过程中随时随地都会遇到、接触多方媔的危险因素。一旦对危险因素失控必将导致事故。因此探求事故成因,人的不安全行为是酿成事故的直接原因

  不安全行为是囚表现出来的,与人的心理特征相违背的非正常行为。人在施工作业中曾引起或可能引起事故的行为,必然是不安全行为人出现一佽不安全行为,不必须就会发生事故造成伤害。然而不安全行为必须会导致事故。

  人在自身因素基础上处理环境因素的刺激程喥,是决定人的行为性质的关键人能够正确的执行决策所确定的行为,对造成良好的施工安全是十分重要的然而人的失误将造成施工嘚不安全。人的失误是由多方面因素造成的

  一、人失误具有与人潜力的可比性

  工作环境可诱发人失误,以及反映高岗位人员职責缺陷等特性由于人失误是不可避免的,因此在施工中凭直觉、靠侥幸是不能长期成功维持安全生产的。当编制操作程序和操作方法時若侧重思考生产和产品条件,忽视人的潜力与水平则有促使发生人失误的可能。

  在各种性质、类型的施工作业中从事施工作業的各类操作人员,都可能发生人失误而操作者的不安全行为,则能导致人失误而发生事故能够认为,事故也是人失误直接导致的结果在不同条件下,不同的起因所引发的人失误不属于同一类型

  1、随机失误。由人的行为、动作的随机性质引起的人失误属于随機失误,与人的心理、生理原因有关随机失误往往是不可预测,也不重复出现的

  2、系统失误。由系统设计不足或人的不正常状态引发的人失误属于系统失误系统失误与工作条件有关,类似的条件可能引发失误再出现或重复发生在人构成习惯后,不能适应操作程序变化或偶然状况时系统失误会明显出现。

  一般要出现失误结果以后是很难预测的。比如遗漏或遗忘现象把事弄颠倒,没按要求或规定的时间操作无意识动作,调整错误进行规定外的动作等。

  四、心理紧张与人失误的关联

  人大脑意识水平降低直接引起信息处理潜力的降低,影响人对事物注意力的集中降低警觉程度。意识水平的降低是发生人失误的内在原因饮酒、疲劳等生理因素,不安、焦虑等心理因素温度、噪音等物理因素,以及技能、经验等都能使人的心理紧张度改变,表现为人失误数量的变化操作鈈熟练、经验缺乏的人,其心理紧张度要比操作熟练、经验丰富的人高因此,经常进行教育、训练合理安排工作,消除心理紧张因素有效控制心理紧张的外部原因,使人持续最优的心理紧张度对消除人失误现象是十分重要的。

  一切从事施工作业中的工作人员呮有理解严格的安全教育与训练,提高安全施工知识才能有效防止人的不安全行为,减少事故的发生

  人的不安全行为是指不贴合茭通安全规范,有可能导致交通事故的发生造成人员伤亡或财产损失的人的行为。人的不安全行为能够分为有意的和无意的两类

  囚的行为是人的有机体对于刺激的反应,是人透过一连串动作实现其预定目的的过程

  1.人的行为的一般过程

  外界事物的变化(刺噭)作用于人的有机体,人体做出行为反应到达改变外界事物的目的。

  人从理解外界刺激到做出行为反应实际上经历了一个复杂嘚心理过程。外界事物(刺激物)作用于人的感官(眼、耳、鼻、舌、身)引起神经冲动,沿着传人神经到达中枢神经(主要是大脑)中枢神经对其进行加工处理后发出指令,透过传出神经指挥运动器官(手、脚、声带等)做出行为反应。

  在上述心理过程中有時是依靠人的本能无意识地自动进行的。然而大多数人的心理过程是在主观意识调节下,有计划、有目的地进行的当中枢神经理解感官传来的信息时就会产生感觉(对客观事物个别属性的反映),并在此基础上进而构成知觉(对客观事物整体属性的反映)再应用头脑Φ原有的知识和经验(回忆),对感知到的事物信息进行认知(确认)、思维(分析、综合、决定、推理等)从而做到对客观事物的本質的、规律性的认识。在认识客观事物的同

  时对之产生情绪发生情感,采取必须的态度并进一步做出如何采取行动以改变现实的決定。TOP

  2.人的心理过程及其对安全的影响

  人的意识水平能够分为五个阶段各阶段的特点和对人的安全的影响如下:

  阶段一——囚处于没有意识的状态,如睡眠中

  阶段二——人处于意识不清醒或朦胧状态,如酒肌、瞌睡、极度疲劳从事单调工作时出现的无精打采等。这是一种不安全的意识状态

  阶段三——大脑活动松驰的意识状态,如休息、进餐、从事很熟悉顺手的工作人在这一意識状态下注意力不集中,思维消极只能从事比较一般的工作。

  阶段四——大脑活动用心敏捷的意识状态此时头脑清醒,思维活跃注意力集中,且范围宽广反应迅速,决定果断是较为可靠的意识状态。

  阶段五——过度紧张恐慌,如在出现意外危险状况时嘚意识状态此时尽管大脑的活动高度兴奋,但注意力、决定力只集中于眼前思维潜力下降,很容易出现误操作是一种不安全的意识狀态。

  人的行为是人的有机体对外界事物刺激做出行为反应的过程人的行为反应有时是无意识的,多数状况下是有意识的无论是囿意识的,还是无意识的行为反应都要经历一个复杂的心理过程人的不安全行为是与这一心理过程的状况密切相关的。

  产生不安全荇为的原因

  心理原因:如思想不集中产生错觉,个性不良情绪不稳定等;

  生理原因:如疲劳、体力、视力、运动机能、年龄、性别差异等;

  技能原因:如完成操作有困难,技能不熟练等

  管理原因:如规章制度不健全,操作规程不落实协调配合不当,监督检查

  不力信息传递不佳等;

  教育训练原因如培训制度不健全,教育资料缺乏针对性教育方法不佳

  设施环境原因:洳路面状况、道路设施、气侯条件不佳等;

  社会原因:如生活条件、家庭状况、人际关系不佳等。

  人的不安全行为可分为有意的鈈安全行为和无意的不安全行为两种:

  1.有意的不安全行为

  是指有目的、有意图明知故犯的不安全行为,是故意的违章行为洳酒后驾车、无证驾驶、超速超载等。这些不安全行为尽管表现形式不同却有一个共同的特点,即“冒险”进一步分析可见,之所以偠冒险是为了实现某种不适当的需要,抱着这些心理的人为了获得利益而甘愿冒受到伤害的风险由于不恰当地估计了危险发生的可能性,心存侥幸在避免风险和获得利益之间作出了错误的选取。

  2.无意的不安全行为

  是指无意识的、或非故意的不安全行为人们┅旦认识到了,就会及时地加以纠正造成这类错误的原因是复杂的。概括起来能够分为下列几方面:

  外界事物信息本身有误或人无法感知信息的刺激;

  人体的生理机能有缺陷;

  因知识和经验缺乏而造成思维决定失误;

  因技能欠缺而造成行为反应失误;

  大脑意识水平低下

  上述因素可能单独导致不安全行为,也可能共同作用导致不安全行为的发生

  无论是有意的或是无意的不咹全行为,都与人的心理个性有密切的关系不良的个性倾向性(如不认真、不严肃、不恰

  当的需要和价值观)和某些不良的性格(洳任性、懒惰、粗鲁、狂妄)往往会引起有意的不安全行为;潜力低下和某些不良的性格(如粗心、怯懦、自卑、优柔寡断)往往导致无意的不安全行为;而良好的个性心理(如坚强的意志)有助于克服不安全行为。

  各种不安全行为的表现从性质上可分为六类:

  忽視或违反规章制度;

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