如何问老板要工资拿工资,老板拖着不给怎么办

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您好 如果在职的情况下 老板已经四个月没发工资了 一直拖着不发 怎么办
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您好,根据《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;...
您好,根据《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
你好,根据你的描述,你可以到当地劳动局投诉,也可以到人民法院申请支付令,还可以申请劳动仲裁主张工资。
可以申请劳动仲裁维权,如需帮助可以直接来电说明详情后为您提供帮助。
您好,来所里当面详细咨询。教您怎么做。公司的行为不合法。
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违法信息举报邮箱:老板一直拖欠工资不给怎么办可以报警吗?_百度知道
老板一直拖欠工资不给怎么办可以报警吗?
我有更好的答案
您好。拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板的违法犯罪行为。建议,及时向劳动局投诉解决。
他是私人厂拖好几个月可以告他吗
可以告他。先向劳动局告,劳动局要求他支付,他还不支付的,可以向公安机关报案,要求追究他的刑事责任(拒不支付劳动报酬罪)。另外,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,还可以向法院起诉。当然,最主要的是,你们要有证明拖欠工资的证据。如果自己不掌握,可以找律师提供帮助。
他欠3000多他只打一千多到我卡上还两千没给打
这证据足够吗
不够。要证明为什么欠你3000多。
那要怎么办呢
查找证据需要法律专业知识,建议找律师提供帮助。
法院工作人员
什么劳动局
等把材料些交上去
还要等二十多天的时候老板早就跑了
还是在外打工的兄弟们
你们先去打工的时候就说好一个月结一次账
不然钱越多人家越不想给你发工资
现在这个社会啊!
天天讲法律是没有用的
比如说发工资的时候老板跑了
那个时候不要说法律了
警察都不管用了
还是看好你们跟的那个人
可劳动部门告发他。
我跟他没签合同啊
他是私人厂拖好几个月可以告他吗
私人由于资金周转的原因,拖欠是普遍的,如果你觉得工作还可以,你可打条借款变相领回工资,观察效益壮况,如果觉得心累,而且厂的经营不咋的,那适当时找合适理由借够你的工资走人吧。给个人干就是不正规,一般不会短你的工资,剩的不多时,提出离职,会给你结清的,不行再去告,现在国家保护劳动者的合法权益,一告就准!
我出来好几个月了
连要几次,实在不行就到当地劳动局申诉吧,写个资料。
怎么写不会写
啊?欠你多少钱?
还剩两千没给
接了也会说月底给要嘛不接电话
当面去要,离开了更得当面去要,那是自己该得的,别不好意思,月底?几号?要具体日期,敷衍你了,辛苦些发工资的日子堵住他要,翻脸就翻脸否则时间越长就越难要了。
我下午打电话他说尾牙给我不知道是不是又在忽悠我
我在郭溪镇7-25上班,10-8号正常手续离开厂没拿到过工资借支除外,可以去劳动局告他吗?
响你们当地的劳动局,劳动局电话好像是119,不知道建议你百度一下
老板是盲人
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老板不发工资,我已经不干一个多月了一直不敢问老板要,昨天打电话问了一下
老板不发工资,我已经不干一个多月了一直不敢问老板要,昨天打电话问了一下他说了一句我有欠你工资吗?我说有他就说了一句我回去看看就把电话挂断了,我该怎么办
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您好,积极收集有利证据通过法律程序解决。
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可以向当地劳动监察部门投诉。
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你好,可以向当地劳动监察部门投诉。
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我就想问下有的单位故意拖着工资不发怎么办收藏
我一共上了一个月零七天,因为家里有事辞职了,七号那天辞职,说十号发工资,辞职的时候老板也没说什么,好了现在幺蛾子出来了,不发我工资。现在我和以前招我的女的联系,他就一直拖说老板不在,打老板电话也不接,真的被搞的头昏
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劳动局,扬州关注,南京零距离,江苏教育台那啥
我一直很好说话,现在一直和我拖
现在来这么一出,重来还没遇到过这样的老板呢,都是宝应的,如果真给你曝光出来你客户看到问你你有脸啊
听里面员工说找你有事的时候还要看你心情,心情不好啥也不行,哇塞好大的一个土皇帝哦
看看员工说的话,你这个老板好大架子
直接报警,然后劳务局见,保留聊天记录做证明
个人工资必须要给,不过他会跟你算公司损失
劳动监察大队举报
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但是做老板的最讨厌你这种工人
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先不管说上多少天班,干多少活,起码你去上班了那肯定要给钱啊,没有钱拖账当什么屁老板
先不管说上多少天班,干多少活,起码你去上班了那肯定要给钱啊,没有钱拖账当什么屁老板
钱肯定是会给的,多而少的这个不得家数
拿死老鼠往他身上扔
我最讨厌拖工资的人了,上次给我拖欠工资的老板坟头草已经两米高了
什么宝比老板啊,让人作呕么蛮,把老板手机号要来打电话问他你哪天心情好了赶紧把我工资给我
这几天一直在交涉,结果是我上了一个月零七天的班,只发了1000块,剩下的钱我也不要了,让宝吧人看看你们的丑恶嘴脸,真心无语,劳动局找你们了,你们敷衍发了,足足钱少了一半,我也就呵呵了,这是个生意人做出的事吗,无奸不商说的真对
幸亏你没上,看看他们做的事真恶心
去公司,不行就直接去劳动保障局,就在老县政府那,到那边让那边的工作人员打个电话到你之前的公司
对了,大家都问那个老板是谁,呵呵就是前几天在忒吧里招人的宝祥汽车,做出这种恶心的事的就是老板潘明顺
公司名字叫什么啊?
做为一个商人基本的道德都没有,方面一套背后一套
我也是醉了,他们同意辞职了的,凭什么不经过你同意就扣除一半工资,天天货币大显的往贴吧招聘
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拖欠工资不发
我们老板也不说不给就拖着工资不发,一问就说没钱,怎么办
14f106xc15qs5
律师回复区
[VIP+版主]
涉及劳动纠纷:第一、如公司没有缴纳社保,可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的,公司解除劳动合同,还要支付失业保险金的。第五、如果员工有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。第七、员工上下班途中,遇到伤害,可以申请认定工伤。第八、涉及工伤或者职业病认定问题,先由单位申请,单位30日不申请,本人以及家属可以在一年内申请。还请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据,如工牌,工服,工资条或工资入账证明,与负责人的通话录音等。最好了解单位是否缴纳工伤保险。第九、最终无法认定上工伤的话,可以来电咨询或者来所里面谈。按照人身损害来要求赔偿,至于构成几级伤残,需要在出院后三个月左右(伤情不同,时间不同)申请做伤残鉴定,以鉴定结果为准。第十、就以上纠纷,无法协商的可以去劳动监察部门投诉,也可以提起劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可委托律师,向人民法院起诉。
可以向劳动监察大队投诉。
可申请劳动仲裁维权的
[VIP+版主]
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼 希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
单位的行为违法 具体和律师联系
协商不成到
人力资源和社会保障局 申请仲裁。
协商不成,建议申请劳动仲裁维权。
您好,可以协议解决,协议不成可以申请劳动仲裁
你好,可以先协商,协商不成,建议申请劳动仲裁维权。
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
您好,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
您好,可以选择向人社局的劳动监察行政部门去投诉,或者直接以用人单位拖欠工资违法为由单方与单位解除劳动关系,然后申请仲裁要求单位支付经济补偿金、补齐拖欠的工资等。
可以申请仲裁维权,如有其他问题欢迎来电咨询.
你好,投诉。
可向单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付工资。
可以先协商,协商不成,建议申请劳动仲裁维权
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