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绩效考核不合格被辞退合法吗
在竞争激烈的职场，绩效考核让企业内部员工的竞争更加残酷。一些企业对在限定时期内绩效考核不合格的员工甚至会直接予以辞退。可是，绩效考核不合格被辞退合法吗？下面就让我们来看看律师是怎么说的。【事情经过】小夏在某网站做业务工作，前不久她接到公司人事部门的电话，对方表示由于小夏连续两年绩效考核位列倒数，不能胜任公司工作职位，按照公司的管理制度小夏将被辞退。此外，公司方面愿意补偿小夏补偿金，但是对此小夏非常不满。她说：“我一直工作勤勤恳恳，虽然成绩不佳，但绝对属于爱岗敬业的员工，公司不能这样随便就把我辞退了。”目前，小夏正在与公司方面沟通此事，她想知道公司的做法合理吗?【律师分析】敬东律师认为：小夏所在公司的做法不合法。《》规定，用人单位在劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的情况下，可以。但是，小夏绩效考核位列倒数并不等同于她不能胜任工作。《劳动法》中的不能胜任工作，是指不能按要求完成合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。此外，如果劳动者不能完成中所约定的工作，不能胜任工作，用人单位也应该对其进行或培训，在调岗或培训后还是不能胜任工作的，才可以辞退。在小夏所述的这件事中，她可以要求用人单位方面继续履行劳动合同，如果小夏愿意与用人单位协商解除劳动合同，那么用人单位应该按规定支付经济补偿金。延伸阅读：
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专业律师优质解答体测不达标毕不了业你准备好好上体育课了吗？(组图)_网易新闻
体测不达标毕不了业你准备好好上体育课了吗？(组图)
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一中学体育场，学生们在进行变速跑训练。 新华社 图　　话题
商报记者 方芳
体能测试不达标，就拿不到毕业证！开学了，你准备好好上体育课了吗？
新学期到了，教育部日前发布的《国家学生体质健康标准（2014年修订）》（以下简称新标准），将开始实施。相对于旧版标准，新标准取消了选测项目，设置统一的必测项目，中学生和大学生必须测长跑，初中以上男生必测引体向上。测试成绩要与毕业证挂钩，不少网友大呼：要好好健身，再也不敢逃体育课了！
体测不足50分影响毕业
按照新标准的要求，每个学生每学年评定一次，成绩记入《〈国家学生体质健康标准〉登记卡》。该标准的学年总分由标准分（100分）与附加分（20分）之和构成，满分为120分。学校根据学生学年总分评定等级：90.0分及以上为优秀，80.0～89.9分为良好，60.0～79.9分为及格，59.9分及以下为不及格。
商报记者在新标准条文中看到，学生测试成绩列入学生档案，作为对学生评优、评先的重要依据。评定达到良好及以上者，方可参加评优与评奖；成绩达到优秀者，方可获体育奖学分。测试成绩评定不及格者，在本学年度准予补测一次，补测仍不及格，则学年成绩评定为不及格。
不仅如此，体测成绩还将与毕业证挂钩，普通高中、中等职业学校和普通高等学校学生毕业时，测试成绩达不到50分者按结业或肄业处理。
多数大学男生，引体向上0个
在新标准中，设置了统一的必测项目，中学生和大学生必须测长跑；对于初中以上的男生，引体向上也是必测项目。
根据《国家学生体质健康标准评分表》中的及格线，大三大四男生1000米为4分30秒，50米跑为9.0秒，立定跳远为2.10米，引体向上需要11次。大三大四女生800米为4分30秒，50米跑为10.2秒，立定跳远为1.52米，仰卧起坐则需要27次/分钟。
这些及格线难吗？学生们能达标吗？昨日，西南政法大学体育部周主任告诉商报记者，相对来说，跑步、跳远和仰卧起坐的及格线都易达到，多数学生在4分钟就能完成1000米跑。但引体向上达标有难度。
“多数男生引体向上的完成量为0个。”西南政法大学体育老师杨靖在看过新标准后告诉商报记者，引体向上最考验臂力，多数学生都完成不好，尤其是大三大四的学生，他们的体育课运动相对较少。“但只要坚持锻炼，一两年时间内还是能达标的。”
新增并调整体育课
“学校会根据新标准的要求，适当新增或调整体育课程”，周主任表示，现在学生的体质相对较弱，新标准的规定有利于学生综合体能的发展，值得肯定和推广。
“我们只有大一大二学生的体育课必修课成绩会和毕业证挂钩。”昨日，重庆大学党委宣传部徐老师也告诉商报记者，其他的体能测试成绩都不会影响毕业。体能测试的难度也都不高，目前，学校还没有学生因体育成绩不达标而没能顺利毕业。
“但现在学生的体质确实不如从前，若想达到及格线，还需要加强锻炼”，徐老师说，有些学生有运动的想法，但动力不足就找各种借口放弃了，现在有了新规定，大家运动锻炼的积极性会更高，“学校也会全力支持”。
逼着“宅男”
余剑铭是重庆大学土木工程专业的大二学生，他在接受商报记者采访时说，大一时他曾做过体能测试，跑步、立定跳远成绩都还不错，能达到新标准的及格线。“若是体能测试成绩也和毕业证挂钩，大家运动起来更有动力。这一招能让‘宅男’也动起来，再也不敢逃体育课了！”
“我50米跑的成绩是6秒！”老家在福州，现是重庆大学大三学生的徐锐睿听到体能测试成绩将和毕业证挂钩很是高兴。他笑着说，锻炼就应该是全民参与，从小学开始抓起。徐锐睿喜欢运动，空闲时常和同学一起爬山、骑自行车游玩。“身体好了，才有精力好好学习。”
对于教育部发布的该标准，不少家长拍手叫好。家住石油路的罗女士告诉商报记者，她儿子今年14岁，在重庆二十九中学读初三。孩子上小学时，常常和同学一起打羽毛球、乒乓球，现在学习紧张，运动的机会也少了。罗女士说，儿子身高有1米8多，但有些偏胖，“身体比一切都重要，是学习的本钱。”罗女士自己从事餐饮行业，放假时间不固定，周末假期都少有机会陪孩子运动，学校若加强体育培训是再好不过的事。
侯女士家住南坪，女儿今年10岁，在南坪实验小学读四年级。她说，女儿从小就好动，喜欢跳舞，喜欢户外运动，自己也很支持。“孩子的体质教育就应该从小抓起，初高中都不间断，直到大学”，将体能测试的成绩纳入孩子的档案，甚至与毕业证挂钩，都是不错的激励方法。
“鸭梨山大”
在微博上，“大学生体质标准”成了热门话题，截至昨日晚上7点半，有4.4万网友参与讨论，9761人表示新标准中的及格线对自己毫无压力。
网友“@阿乖觉得没有过不去的坎儿”说：其实这个标准一点都不高，只有那些体重超标平时又不爱锻炼的同学才会挂，绝大部分都是及格的。
网友“@忧渐愁”表示：标准不高，系统训练引体向上也不是多难，体能对修身养性和学业都非常重要。
但也有网友表示，难度还是有的。网友“@鲤鱼星人”说：其他表示无压力，引体向上就……0个！
加强学生锻炼 社会受益无穷
“全民运动将给个人、国家和社会带来长远利益”，昨日，重庆师范大学社会与历史学院教授赵昆生在接受商报记者采访时说，新标准的发布非常积极，符合学生的锻炼水平。尤其对小学、中学及大学生的体能测试都有相应规定，并将测试成绩作为高校毕业生的考核标准，这是鼓励并激励学生运动，对全民体质的增强、全面性发展非常有利。
赵昆生表示，在历届高校军训中，常有学生因体力不支而晕倒，也有大学生毕业时想参军，身体素质却达不到要求，“学生的可塑性非常强，以在校学生为主，在教给他们知识的同时，提高这些人才的身体素质，不仅让他们一生受益，更让国家和社会受益无穷”。
小学生200米跑晕
大学生过半运动不足
据郑州媒体此前报道，郑州市小学生《国家学生体质健康标准》测试中，小学生体能现状让老师和家长大跌眼镜：仰卧起坐只能做3个，200米跑着跑着晕倒了……
同样的问题，在大学生群体中也普遍存在。《中国大学生健康与生活行为调查报道》显示，65.68%的中国大学生运动不足。
根据教育部发布的30年来全国学生体质与健康监测大数据，学生体质健康状况近年首次出现“大部分指标止跌回升”的情况。但在教育部公布的大数据中，青少年体质健康形势依然严峻。大学生体质健康下滑趋势依然没有得到遏制，在很多指标上，大学生不如中小学生。
看看大学生体测标准
你能达到吗？
大三大四体测50分标准
男生50米跑 9.2秒
女生50米跑 10.4秒
男生坐位体前屈 3.2厘米
女生坐位体前屈 5.7厘米
男生立定跳远 205厘米
女生立定跳远 147厘米
男生引体向上 10次
女生一分钟仰卧起坐 25次
男生1000米耐力跑 450
女生800米耐力跑 442
本文来源：华龙网-重庆商报
责任编辑：王晓易_NE0011
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分享至好友和朋友圈大学里体育测评不达标会有怎样的影响?大三大四也有体育测评吗?_百度知道
大学里体育测评不达标会有怎样的影响?大三大四也有体育测评吗?
我有更好的答案
向我们学校，如果体侧不达标，需要补考，并且无法参加奖学金，三好学生等的测评，其他的倒是没有什么吧！
采纳率：85%
来自团队：
体测不合格影响学分，有可能需要补考
没听说哪个大学体育会不过的，到时候老师会让你过得
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警察公务员难考吗？
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一、招考范围和条件 报考人员应具备下列基本条件： 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利； 2、拥护中华人民共和国宪法； 3 、遵纪守法、品行端正，具有为人民服务的精神； 4、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。其中警察职位要求，体形端正，非特体，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，无重度平跖足；裸眼视力均在4.8以上，或裸眼视力均在4.6以上且矫正视力均在5.0以上；男性身高不低于1.70米、体重不低于50公斤，女性身高不低于1.60米、体重不低于45公斤； 5、年龄在18周岁至35周岁之间（日至日期间出生），报考警察的年龄在18周岁至30周岁之间（日至日期间出生）； 6、大学本科毕业以上文化程度，或大学专科毕业满两年（毕业证在日前取得），且均具有山东省常住户口。全日制普通高等院校2006年应届本科以上毕业生（含择业期内未将户口迁回山东的山东省籍省外院校毕业生）户口不限。 7、具备招考职位所需其他资格条件。 已具备公务员身份的人员不能报考；不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在单位的职位。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。中小学教师报考，须经市教育体育局同意。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在2005年各级公务员招考中被公务员主管机关认定实施了考试作弊行为的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不能报考。 公安警察院校往届毕业生未录用到公安机关且符合报考条件的，同等条件下优先录用。 三、考试内容和方法 1、笔试 笔试科目为申论和行政职业能力测验，报考警察的加考公安基础知识（公安基础知识的考试用书为公安部编写的《公安基础知识》）。笔试结束后，报考非警察职位的按申论占60％、行政职业能力测验占40％的比例，报考警察职位的按申论占50%、行政职业能力测验占30%、公安基础知识占20%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试总成绩。笔试成绩张榜公布。在确定的分数线内，根据报考人员笔试总成绩由高分到低分，分职位按计划录用人数确定进入面试人员。面试人数按以下比例确定：同职位录用计划在10人以下的，按1：3的比例;达不到计划录用人数3倍比例的职位，按实有合格人数确定面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单，张榜公布。 进入面试的报考人员，在指定的时间内，需向录用主管机关提交本人相关证明材料，非应届毕业生报考的，应提交其笔试准考证、国家承认的学历证书、身份证、户口簿、单位同意报考的介绍信（具有人事管理权限的单位出具，属于人事代理形式管理的人员，由现工作单位和人事代理部门共同出具）等材料；应届毕业生报考的，应提交其笔试准考证、户口证明、身份证、学校毕业生就业主管机构允许报考的证明和学校教务部门出具的学历证明等材料。 取得面试资格的报考人员未在指定时间内提交有关材料的，则视为放弃。经审查不符合报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在确定的分数线内按笔试成绩依次递补（笔试成绩相同者，以申论成绩高者优先）。经审查合格人员需交纳面试考务费70元。 按照中央和国家有关规定，由我省选派参加大学生志愿服务西部计划及到农村、社区服务的毕业生，服务期满2年、考核合格报考公务员的，笔试成绩加4分。上述人员在进行现场认定时除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选派到农村、社区服务的毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。证明材料由市级公务员主管部门审核确认，并在网上公示无异议后实施加分。 2、面试 面试内容为担任公务员所必需的基本素质和能力，面试采用百分制计分。面试成绩当场向报考人员宣布。面试时间和有关事宜另行通知。 面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按报考职位，由高分到低分，以不低于计划录用人数1.2倍的比例，确定进入录用考核范围人员。参加面试人员达不到规定比例的职位，进入录用考核范围人员的考试总成绩，不得低于报考其他职位进入录用考核范围人员的最低考试总成绩。报考人员考试总成绩和进入录用考核范围人员名单，张榜公布。 3、体能素质测评（仅限报考警察人员） 报考警察进入面试的人员，均要体能素质测评。测评的项目为男、女10米×4往返跑，男、女立定跳远，男1000米、女800 米长跑，男引体向上、女仰卧起坐。体能素质测评为达标性测评，测评成绩按四个项目各占25%的比例百分制计分，不计入报考人员总成绩，达标分数为40分（含），不达标的取消资格，因此造成的空缺不再补充。如进入面试人员体能测评均未达标，则该职位录用计划取消。 体能素质测评的要求和计分标准，按人事部、公安部和省人事厅、公安厅的有关规定执行。体能测评成绩在测评点张榜公布。体能素质测评的时间和有关事宜另行通知。 四、考核录取 组织人事部门按计划录用人数，分职位由高分到低分(如总成绩相同，笔试成绩高者优先录用；笔试成绩相同者，申论成绩高者优先)依次等额对进入考核范围的人员进行德、能、勤、绩和应回避等情况的全面考核。如被考核人员经考核均合格，则不再对其他进入范围人员进行考核。考核合格人员，按有关规定标准统一组织体检。标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；报考警察的体检项目和标准，执行人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》规定。考核或体检不合格的，报上级组织人事部门审核同意后，从本职位进入考核范围的人员中依次等额递补。经递补后考核、体检仍有不合格者，需从本职位其他参加面试人员中依次递补的，应报上级组织人事部门批准。进入考核录用范围的应届毕业生，在考核前需提供学历证书原件或相关证明材料。 经考核体检合格的人员,由组织人事部门按规定进行社会公示后,提出具体单位及职位的录用意见,分别报烟台市委组织部、烟台市人事局审批，办理录用派遣手续。 拟录用人员要服从组织人事部门分配意见，不服从组织人事部门分配的，取消其录用资格。 新录用人员，试用期一年。试用期间，发给试用期工资。试用期满合格的，根据确定的职务和级别确定其工资；不合格的，取消录用资格。被录用人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理相关手续。 五、检查监督 为保证考录工作的公正性，最大限度地实行政务公开，将招考职位、报考条件、考试成绩、录取结果等情况，全部张榜公布，向社会公开，接受群众监督。认真执行国家和省关于公务员录用的纪律和制度规定，对于招考录用工作过程中发生的违规、违纪行为，及时予以严肃查处。
警察公务员分为很多职位有的职位相当难考也有的职位是比较容易考的最难考的当数普通管理职位，这个职位不限制专业，学历要求专科即可，报考人数肯定是最多的，入围分数线也是最高的，竞争很激烈！最容易考的是专业技术职位，这个职位通常招考人数最多，只有公安院校毕业生才能报考，录取率很高，竞争不激烈,入围分数通常是最低的！其他比如法律职位，计算机职位，英语职位等，竞争难度处于中等！说了上面这些，不管是难不难，只要有实力，有良好的心态，再难也会取胜！申论和行测我不说，我给你提一点非常重要的建议，关于复习公安基础知识方面的！你要买公安部政治部主编，中国人民公安大学出版社出版的《公安基础知识2006版》这个是最权威的版本，内容最全，建议你去市公安局政治部购买，市面上卖的都是盗版！只要你把这本书全弄会了，保证你考满分！但是别的辅导书全弄会了顶多考90分！还有就是，公安基础知识的分数能考到90分以上的，那他笔试入围基本上没有问题了！相信我，因为我是从这步走出来的！！
1.建议你提前购买考试教材，提前安排复习计划。2.在复习好教材的基础上，购买模拟试题，多做试题。3.相信只要你能做到以上几点，一定感觉考试不是那么难。
您好，中公教育为您服务。现在公考都很难的，竞争很大，机会是留给有准备的人，付出的多，收获也多，想参加警察考试，一定要努力备考祝你好运如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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