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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-07-08 02:02 标签： baiduzhidaohehuoren
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这里面的所有歌曲，大概10首。欧美。http://v.youku.com/v_show/id_XOTMyOTAxNjQw.html?from=s1.8-1-1.2
提问时间： 14:06:25
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//zaycev：歌手ФилиппКиркоров&歌名为Сердцевтысячусвечей&br/&歌曲来源为.net/pages/9.net/pages/9.shtml&target=&_blank&&http://zaycev这首歌的歌者和歌名为。
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您可能有同感的问题找规律一组数字是47 12 4762 二组54 37 5417 三组73 18（）_百度知道
找规律一组数字是47 12 4762 二组54 37 5417 三组73 18（）
我有更好的答案
我的答案是：7328思路：第三个数的前两位就是第一个数，例如4762中的47，5417中的54；
第三个数的第三位是第一个数的各位减去第二个数的十位，例如4762中的6=7-1，5417中的1=4-3；
第三个数的第四位是第二个数的个位，例如4762中的2，5417中的7；
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225/65r17/102h m十s是代表轮胎什么意思
提问时间： 09:16:45
225/65r17/102hm十s是代表轮胎什么意思
浏览次数：1319
PILOTSPORT3属于运动型花纹，如有需要更改轮胎规格必须去专业的改装店进行轮胎升级，不同的花纹代表不同的产品定位。同样品牌的轮胎：PRIMACYLC博悦属于舒适型花纹：205&#47，不同的花纹代表不同的产品定位，驾驶习惯和爱好，您需要充分考虑车辆性能。在选购轮胎时！以米其林为例，行驶的道路条件和气候条件等情况;55R16）所买的轮胎规格一定要和原车装配的轮胎规格一致;**R***部分都是数字。⑥BNP是HF最强大的预测物，以BNP100pg&#47。④BNP测试有助于改善病人管理，简称HF）的可能性达95%，可以减少74%的临床不确定性，以及症状和体重增加；而BNP超过400pg&#47；⑧BNP指导的治疗能提高慢性HF疗效;ml提示患者存在心力衰竭（HeartFailure；③BNP可以帮助给急诊科病人进行危险分层以便判断是该入院还是出院；②BNP对于诊断HF是高度准确的。
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山地车中26*15.5M/17M/19M/21M这几个数据是什么意思？还有关于轮圈和轮胎尺寸怎么识别？
提问时间： 21:06:59
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浏览次数：1940
B2&br/&把公式复制到B3时B3里就是=A2/A3&br/&&br/&如你在B2里写上=A1/$A$2把公式复制到C2单元格时C2时就是=B2/$x$26则锁定偏移&br/&如你在B2里写上=A1&#47$是用来锁定单元格位置的;x26会随着你的偏移量而偏移=x/$A$2&br/&把公式复制到B3时B3时是=A2/A2把公式复制到C2单元格时C2里就是=B1&#47,区别在于复制写有这个公式的单元格到其他地方时=x&#47,在得到的值上是没有区别的。
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您可能有同感的问题《劳动合同法》:第39,40,46,47,87条是怎样规定的._百度知道
《劳动合同法》:第39,40,46,47,87条是怎样规定的.
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　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。　　第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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