盐城东山精密为什么到盐城每个月工资多少号发,一个月压多少天工资

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我在东山精密上了一个月,现在实在不想上了,主管又不批离职现在我想自离。请问自离有工资吗?
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律师回答地区:江苏-苏州咨询电话:帮助网友:2524 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人单位应当按照你出勤天数支付工资。如不付,你可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,要求单位支付工资 09:13地区:江苏-苏州咨询电话:帮助网友:9595 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人您好,自离有工资的。 10:00
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盐城东山精密工资高吗?几号发工资?
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苏州东山精密制造股份有限公司创建于1998年,日,公司在深圳证券交易所成功上市,股票代码:002384。
公司目前服务客户主要有微软、三星、华为、小米、oppo等全球知名电子产品制造商,LED封装产能全球第三、柔性线路板生产及组装全球前五。
盐城东山精密产业园首期项目占地492亩,总投资130亿元,固定资产投资100亿元,新上柔性线路板、LED封装、玻璃盖板、触摸屏等项目,一期用工人数达1-2万人。
盐城东山精密产业园首期项目初步定于2018年2月份正式投产,计划于2018年1月份前共计招聘500名员工,做为盐城东山精密产业园核心员工培养,员工需要先在苏州集团总部学习、培训、工作到2018年2月份回到盐城产业园工作。
报名者面试结束之后,确定统一时间,安排大巴车接送至苏州集团总部,当天办理入职,安排住宿。培训期间包食宿,宿舍内有空调、独立卫生间、独立洗涮池等基础配套设施。
招聘岗位:一线储备骨干
招聘要求:16-38周岁
性别:男女不限 学历:初中及以上
身上无纹身、烟疤,无色盲色弱
发展空间:
一线储备骨干到岗后,生产事业部会根据个人的学历、专业、能力进行评估,安排到合适的岗位进行学习工作,亦会有部分一线储备骨干会安排多岗位,多部门学习工作。经过几个月的学习、培训、工作,使员工可以在回到盐城东山精密产业园项目后,可以迅速的承担起更多技术与管理的职能。
一线储备骨干培养路线
技术类岗位培养路线: 储备骨干-储备工程师-工程师-高级工程师-经理-总经理
管理类岗位培养路线: 储备骨干-班组长-生产线长-生产主管-经理-总经理
待遇及福利:
作息时间:12小时两班倒,做六休一,超过五天八小时,按照国家标准执行加班费(平时1.5倍;周末2倍;法定节假日3倍)
在总部培训期间标准:基本工资1940元+绩效奖金+岗位津贴+夜班津贴+技能津贴+加班费 综合月薪:4000元-4500元
回盐城公司后标准:基本工资2050元+绩效奖金+岗位津贴+夜班津贴+技能津贴+加班费 平时加班17.6元/小时 周六日加班23.5元/小时 法定节假日加班35.3元/小时 综合月薪:4200元-5000元
企业福利:
1、五险一金:依照国家规定办理社保(养老、工伤、生育、失业、医疗)及住房公积金
2、休假:婚假、产假、法定节假、带薪年休假等
3、培训深造:结合个人发展与企业需要制定职业生涯发展规划
4、学历教育:与知名高校合作为员工开设本科硕士学历教育,企业发放全额奖学金
5、文康活动:定期举办各种文体比赛、节日晚会和生日会等
6、生活配套:生活区设有医务室、超市、网吧、电影院、球场等
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注:委托招聘单位为江苏乐聘人力资源有限公司
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