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【中奖名单】520，你的表白在这里
作者：之家哥
摘要：网贷之家小编根据舆情频道的相关数据，精心整理的关于《【中奖名单】520，你的表白在这里》的相关文章10篇，希望对您的投资理财能有帮助。
《【中奖名单】520，你的表白在这里》 精选一5月19日话题中奖名单公示#用你的方式告白#【1】当你开心的时候，我也会不知不觉笑出来；当你难过的时候，我的心比你更痛苦。我很喜欢你笑的样子，真希望自己能够永远珍藏你的笑容。请你嫁给我吧，我一定会让你永远幸福快乐！【2】在世界四大博物馆之首，在浪漫之都，在美食之国携手走过10年。下一个10年一起再去看世界【3】如果爱是忙碌，我愿做你的陀螺;如果爱是存折，我愿是你的银行;如果爱是快乐，我愿做你的开心果;如果爱是玫瑰，我愿是你的玫瑰园。【4】爸爸，小时候您带着我认识、感知这个世界，让我的童年都是美好。现在我会带着你享受长大后我们的世界，让你的夕阳红更愉悦。敬爱你，爸爸！【5】从我们认识到现在5年了，5年间我们吵过无数次的架但是一直没有提过那些不开心的字眼，希望以后也能一直走下去。每位用户获50元京东购物卡1张恭喜以上用户！请中奖用户在本文尾部留言用户名+联系方式+联系人我们将在5个工作日内为您发放奖品5月27日下午17点前未提供联系方式则将视为自动放弃奖品《【中奖名单】520，你的表白在这里》 精选二陈桦出生于1988年，节操精选CEO，专注于做90后娱乐中心和入口。2013年底上线至今，用户已达几百万。腾讯组织“产品家沙龙：90后企业家专场”，主要是提醒世界，包括腾讯自己，要向90后企业家学习，更好地了解90后，00后。以下为陈桦在8.8腾讯产品家“90后企业家专场?深圳”活动上的的讲话全文。大家好，我叫陈桦，记不住的话可以叫我“节操姐”。这个名字来源是，今年过年的时候我给我们微信粉丝群发，被这些小伙伴们发现了身份。我们用户都是90后，比我小，开始有人开玩笑叫我“节操姐“，后来就这么叫习惯了。熊孩子们还给我快递情趣用品、花、内衣，也不管我size是多大就给我寄过来。我们做的产品叫“节操精选”，每天更新好玩的内容。我们自己开玩笑叫它“灵魂休闲保健”，没事你也可以在里面和大家在节操里愉快地玩耍。今天来这里主要是讲我自己的三个故事。一，我为什么要创业第一个故事，我为什么要创业？四年前的现在，差不多就是这个时候，当时我决定我要创业。那时我刚从传媒大学毕业，保送了研究生，毕业作品的互动装置艺术入围了SIGGRAPH，全球图形图像界一个顶级的国际会议。作品即将在洛杉矶展出，我特别高兴，觉得就要实现我的“美国梦”，走向人生巅峰了。正Happy的时候，命运出现了转折点。我印象特别深，那天我正准备去美国大使馆签证，早上就开始流鼻血，完全停不下来，真的是流了一大盆。我都觉得我是不是要死了，然后去医院，医生说我有一根血管裂了，给塞了一大团棉花。我这辈子没觉得我鼻孔里能塞那么多棉花，感觉都塞到肚子里去了。后来我就顶着塞满棉花的鼻孔，重感冒，没化妆，特别猥琐的样子，去美国大使馆签证了。签证官可能觉得我是不是吸毒，把我给拒签了。拒签就算了，结果感冒越来越严重，以至于得了慢性病，虽然不用住院，但什么也干不了。当时我一个人在北京，没人照顾，只好回福州老家休养。那个时候感觉特别奇妙。北京这个城市，当你得意的时候，你觉得整个世界都是你的。这里是宇宙中心，无所不能，什么都可以发生。但是当你生病，什么都没有的时候，你就会觉得这些灯火、这些繁华好像都不属于你。当时我坐出租车经过国贸，一直盯着窗外，看着那些灯火慢慢离我远去。我就觉得，当你什么都没有的时候，你才知道什么都是浮云。我大学学的是数字媒体艺术，数字影视方向，新媒体相关的什么都要学，从设计到C++，到编剧、摄影、剪辑、三维动画，接项目很容易，做微电影、舞台晚会背景、电视节目包装、做国际项目、做装置艺术，也在大公司里待过，赚钱快但还是迷惘，不知道到底以后做什么好。福州是一个比较安逸、轻松的小城市。回到福州后，我也没事干，只好天天看书。我也开始思考我的人生，想我这辈子到底要做什么啊？乔布斯说，做人就要做你喜欢做的事情。可我到底喜欢什么？生病的时候看了一本书，叫做《每周工作4小时》。这本书对我影响挺大，它里面问你：假设你有1亿美金，你，同时你还比全世界的人都聪明10倍，做什么都能成，不会失败，这个时候你想做什么？然后他会给你计算方法，发现你理想生活其实没那么贵。特别有意思的一点是，创业几年以后，当再我再回头看当时的读书笔记，发现居然写了一条我要开一个公司，那会儿我还生病在家呢，根本不知道什么叫创业。当时Facebook特别火，我就想，扎克伯格不就是一个大学生嘛，干吗我不行，他能做的我也能做。那时候自己很二，什么叫前端、什么叫服务器，都不懂，以为“前台”就是酒店的前台，经常被人嘲笑。病好了回北京后就自己学，学怎么做产品，怎么做交互，怎么做原型，找一切有可能和科技圈沾边的人给我扫盲。我第一个是在Linkedin上找到的。当时IT圈几乎谁都不认识，看到微博上王利杰做PreAngel挺活跃的，我就很装逼的用英文给他发了一个好友申请，说我在做什么项目，有机会聊一聊。然后第一次见面在北京的星巴克，我那个时候什么都没有，没钱、没团队、没资源，“三无”产品。我就拿我自己用flash做的高保真的交互原形去见他了，没想到他没有给我泼冷水，也没觉得我特二逼，还给我介绍资源、介绍人。虽然那个时候他没有投，但我还是挺感激。后来我做“声声”，一行代码都还没写，他只看了一个交互的视频，就投了我们。再后来徐小平老师、王啸老师也投了我们，给了很多帮助，我们也慢慢越做越好。这个故事就是说，虽然你可能是个小白，虽然创业过程中会不断有人泼你冷水，但是如果真的找到自己喜欢做的事，还是挺开心的。我之前也不知道我喜欢做什么，但当我们一开始做产品，我就觉得世界上没有比这更美妙的事情了。你能看见千千万万的用户在用你的产品，而这产品就像一个容器，用户在里面开花结果。“创业虐我千百遍，我待创业如初恋”，今天我还是这种感觉。有时候我觉得我们都活得太好了，有电、有网、有WiFi，什么都有，从来没有想过什么都没有是什么感觉。现在我回头看，特别感谢我生病的那段时间，那段低谷的日子是我觉得最贴近上帝的时候，我真正有一个时间停下来思考我想要什么。有句话虽然听上去很老土，就是任何人你选一条路都会遇到很多困难，但是如果这条路是你自己喜欢的，那我觉得起码能够走得久一点。就像“大姨吗”CEO柴可的QQ签名――“创业像超女，笑到最后才是纯爷们”。二、观察世界，理解人性第二个故事，关于观察世界和理解人性。我对人和人之间的故事或每个人背后的故事特别有兴趣。有次为练英文跟一个剑桥毕业的哥们聊天，他好像是哪个*****的翻译，不知怎么得居然去美国做厕纸生意了。我就想这人生怎么那么奇葩，好像每个人背后都有很神奇的世界观，很不一样的故事。后来创业时我就想，既然每个人都有不同的故事，那是不是每个人都跟我有一样的需求，去认识有意思的人，跟有意思的人交朋友。我就跟说我要做这样一个产品，让有意思的认识、交友。他说什么叫“交友”啊，“约炮”我懂，但普通人哪有那么多时间交朋友啊？就没有投。后来“陌陌”出来了，一夜间好像全中国都在做陌生人社交，我想我也干不过人家了，还是转型吧。因为我是女生，我对声音特别敏感，会因为一个人的声音喜欢或者讨厌一个人。我觉得很多人都是这样的，所谓字如其人，有的时候也是声如其人。所以我们转型做了一个语音社交的产品“声声”，你可以问问题，然后大家用声音来回答。我们很有情怀，希望用户可以说出自己内心的声音，老是引导用户回答“什么是快乐“、”什么是青春”这类问题。结果我们发现，用户只喜欢听那种“为什么超人把内裤穿在外面？因为挡中央”，或者“说说你的极品前任――我大学考美术系，就是为了给我的前任画一张遗像”这种逗比的内容。我们就发现，原来用户是这个样子，跟我们想的完全不一样。那个时候很痛苦，不知道大家有没有看过36氪的一篇文章，叫做《如何跨过创业躁郁症》。当时感觉就像这个图，产品上线之前是无知的乐观，觉得自己很牛逼，扎克伯格行，我也行。觉得这个产品上线一定爆火，还狂盯着排行榜等着上涨。结果上线发现好像也没那么好，就变成了知情的悲观，开始怀疑。到了“声声”第三个点的时候，真的是在谷底，价值危机。当时整夜整夜睡不着觉，白天去公司也不知道怎么跟员工交代。直到实习生都要走光了，真是快崩溃了。好像把能想的办法都想遍了，怎么做都做不起来，数据都不好看。当时有人劝我放弃，说你去一家大公司待一待，再磨练几年。那个时候如果我放弃了，公司就破产了。当时一是觉得放弃太丢脸；二是觉得还剩点钱，还想再试试，好不容易努力到今天。后来我们决定转型，用户喜欢什么那就给他们什么，他们喜欢逗比的、接地气的，我就给他这些内容，才做了“节操精选”。说老实话，“节操精选”刚上线时我也不知道会不会火，没想到上线数据就挺好的。我们自己总结，现在90后喜欢的调调是呆、蠢、萌、贱，再加上一点点的正能量。他们会说，哇塞，这高贵冷艳的抠脚少女，原来内心也很柔软，这种会戳到你内心深处的东西就让人停不下来（众笑）。大家不要笑正能量的东西，我们刚开始也觉得现在年轻人应该很潇洒，都喜欢段子、糗事，根本就不会看心灵鸡汤。但就我们的数据来看，心灵鸡汤永远是转发率最高的。比如七个你不能错过的生命道理，十大睡到的技巧等（众笑）。我们看节操精选次日留存一直在50%以上，80%的用户是90后，我们就觉得有戏，这事值得好好搞一搞。很多人会问我什么叫做节操？我做一个比喻，今天我们说没节操，就像说你没人品，不是说你不道德，而是用一种调侃、自黑、互黑、吐槽的方式来表达自我。比如你可以说你基友没节操，你也可以说我节操都碎了你要不要吃。 “节操”在某种程度上就像90后的一种文化符号，能代表他们风格。虽然今天的90后不太愿意承认自己是90后，不太愿意说自己的文化是亚文化。从“声声”转型到节操的故事告诉我们，你要正确理解用户的需求，就算用户跟你想的不一样。有个很经典的段子，说有一个女孩子问禅师说：“禅师禅师，我长得很漂亮，为什么我没有男朋友？”禅师说：“你知道为什么男生都喜欢汹涌的大海，而不喜欢平静的湖面吗？”女生说：“是不是因为大海汹涌男生就非常有征服感啊？”禅师说：“因为大海波大。”这个笑话让我意识到两点：第一，就是为什么我现在还没有男朋友；第二，正确的理解用户的需求、理解人性真的是很重要。我们以前也会做活动，文案写得天花乱坠，抽奖送iPhone，但是做完活动用户只记得iPhone，其他什么都不记得了。三、破坏规则与尝试的勇气第三个故事，关于破坏规则和尝试的勇气。2009年我在春晚制作部实习，当时领导说你做个值班背景吧。值班背景就是主持人串词背后的那个图，一般就是个大红剪纸什么的。我之前从来也没做过晚会的舞台背景设计，就凭感觉做了个黑色背景，上面是烟火，下面是大门。开会的时候总导演瞄到，说这个特别好，拿给整个制作部的人看，说你看你们做了那么多年春晚，从来不敢大面积用黑色，但你看一用黑色立体感就出来了。他估计就觉得我挺有创意，没想到那一年居然把小虎队的背景视频，就是当年春晚压轴的节目，交给我做。我当时就在学校组了个团队，研究了过去好几年的春晚，结果做一个方案被否一个方案。最后舞美总监给我打电话，说陈桦不然你别做了，你做来做去跟动态素材似的，方块飘来飘去，我找别的团队吧。我当时一听急了，我怎么能这样就辜负总导演和学校对我的厚望，太没面子了。当时离直播只剩下一两周，我想我们要再试试，当时学校还不能熬夜，我就拉着团队跑到麦当劳通宵，一遍一遍听小虎队的歌，听到现在我一听到小虎队就崩溃。然后我们就想，把这个当成是超大屏幕的MV去做好了。我们就一边想创意，一边回学校做设计，做动画，大半个机房都在渲染。好不容易憋出一个东西，战战兢兢的把它发给制作部，结果舞美总监就说不用看了，我们找别的团队做完了，台长也审完了，这个不可能了。我一听就急哭了，哭着给所有我能打电话的制作部的同事，说能不能求你们看一眼，我们熬了好几个通宵的，你们要是看完觉得不合适就算了，不能看都不看啊。过了好几天，舞美总监给我打电话，说觉得还行，不然最后一次排练用你们这个试试吧。那一年春晚，最后就真的用了我们做的背景动画。有一个镜头的灵感来源于迈克尔?杰克逊的MV，背后好多复制人矩阵一起跳舞，那年是虎年，我们就做了一堆布老虎矩阵和小虎队一起跳。那年春晚我们跟小虎队，从前期到后期的制作节目组，拿了第一名，我自己也有一张这样的奖状，这个奖状至今还放在我们学校里面。这给我特别大一个感触就是，我如果按照传统思维去做值班背景，可能连做这个视频的机会都没有，还是一个实习生；如果我按照传统晚会背景做动画，估计还是会被毙掉；如果我没有再去争取争取，再去求求那些领导们看一眼，那我也没有机会体会到我的作品、我的名字，在几亿人面前呈现的快感和成就感。这事对我影响挺大，原来做事也不一定非有那么多条条框框的，Facebook有一句话说“你要破除成规，行动敏捷”，说白了就是“野路子”。“节操精选”上线后，我们发现很多用户特别喜欢在评论里互动。我们想，用户要去评论，然后再去正文，就特别麻烦，这么来来回回的，体验不好。所以我们就想，怎么样可以做的更有意思，让他们玩得更High一点呢？不知道大家有没有看过视频的“弹幕”，就是吐槽字幕像子弹一样满屏幕的飘过去，而且是和内容对应的。我们觉得任何一种媒介形式的内容都可以做弹幕，只是有些没有人做过。视频能做弹幕，图文就不能做弹幕么？做之前很多人吐槽说这怎么可能，这多影响阅读啊。我们团队熬了几周做上线的版本，还特地做了一个渠道测试，结果数据没增也没降，还有几个用户吐槽。我们当时就很纠结，到底要不要发布，后来就想，反正创业公司船小好掉头，就试试看。于是我们就上线先看看用户的反应，乞求大爷们（用户）别把我们这都卸载了。弹幕上线以后，才两天互动量就翻了1倍。弹幕特别有意思的一点，就是激发了用户，他本来就很喜欢互动，我们激发了他社交和互动的潜力。第一，带头像的弹幕激发了表现欲。用户特别希望有存在感，他看到自己的头像出现在大家面前的时候，用户就更愿意评论、更愿意互动。第二，不需要去破冰了。说“美女，你在干吗？什么时候回家”之类的。他们有相同的话题、一起吐槽，直接能聊起来。第三，极大程度的降低了UGC的成本。让用户编段子挺难的，但吐槽、或跟着大家一起吐槽就简单多了。今天的90后是互联网娱乐的暴风眼，他们身上有很多的特性是很有意思的，很多潮流文化也都是他们创造的，比如开放、自由、吐槽、恶搞、颠覆传统等等，他们是社交感非常强的族群。这些说高大上了是文化语境，说通俗点就是逼格。逼格相近的，自然就很容易玩到一起去；逼格不一样的，你让他填再多的资料背景头像，还是无法愉快玩耍。另外一个很明显的趋势，我觉得将来不会有在线和不在线的概念，你会永远都在线，你随时随刻都有可能被一个故事推送唤醒，会打开手机去看。现在用户每天解锁屏都有160-170次了，所以我们觉得，在更远的未来，年轻人的娱乐和社交在移动端一定会有更新鲜和更好玩的方式和机会。以上是节操精选和我的三个故事，谢谢大家！==========================“生于1990年或以后，已经创业，具备有种的产品、有趣的表达以及有料的创业理念。”如果你是这样的人，或认识他们，请联系腾讯“90后企业家全球俱乐部”。联系人：何华峰，邮件；范晶晶，邮件（来信附上企业相关资料或媒体报道）8月份，我们会继续全国巡演，分别是8月16日杭州，8月23日成都。详情请关注腾讯产品家公号chanpinjia。《【中奖名单】520，你的表白在这里》 精选三点击上方↑↑↑蓝字，关注平台吧！据说里面的家伙都赚钱了！导读欢迎关注钱江通金融平台！钱江通金融平台(WWW.QJTJR.COM)是基于互联网的P2P信用服务平台，系厦门钱江通金融技术服务有限公司旗下独立品牌。创始团队是来自于金融和互联网行业的资深人士，均拥有十余年行业经验，我们希望通过跨界合作与知识共享，坚持科技创新，。本着“诚信-创新-三赢”的宗旨，致力于成为行业主导，用户首选的第一竞争力创新金融解决方案服务商。你可以得到爱情，也可以得到婚姻，努力打拼也有机会得到优质的生活，但如果得不到安全感，那这一切又有什么用呢？或许是人与人之间的套路太多真诚太少，生活在富足的焦虑中，远不如生活在淡泊的安定里。下面这些来自普通人的“三行情书”，都是平常生活中的对话,。朴素至极的话语仅有三句，读下来却比任何辞藻华丽的情书更暖心、更动人：笔者之中年纪最小的竟然是5岁孩子小朋友眼中的家是什么样子呢？5岁
男爸爸再见，早点回来喔。因为我最喜欢爸爸了嘛。11岁
男父亲的手不好使，不能和我一起玩投接球游戏，但是却能精确的接过我内心投出的球呢。15岁
女虽然你独占了全家人的关注，不过也到我这儿来，让我捏捏你那粉嫩的小脸蛋吧。15岁
男把游戏机弄坏的弟弟真讨厌，这是真话。最讨厌这样的弟弟了，这是谎话。16岁
男久违的回家吃晚饭，妈妈为我做了汉堡，虽然有点焦，但我还是一口不剩的全吃完了。17岁
男父亲唯一会做的菜——咸鸡蛋饼比任何菜都好吃。17岁
男妈妈的手，全是皲裂。虽然嘴上说着“我一个人没问题的，”还是不要勉强啊，偶尔我也帮忙洗洗碗吧。21岁
女生日，并不是我的纪念日，而是您的。这件事在我也有孩子后终于明白了。21岁
女妈妈您哭过吗？现在您有什么不开心的事就请哭出来吧，因为我已经变得能够安慰妈妈了24岁
女向我打听“还在和他交往么？”的爸爸，“原来还在交往啊……”变得有些低落的爸爸。爸爸，是时候请你做好心理准备了。25岁
女爸爸再见，写信给爸爸，却不知写什么才好，最后写了“家里的猫，还好么？”26岁
女父亲老是对我说：你是最棒的。可是您知道吗？最棒的是您，糊涂的好爸爸。26岁
女偶尔也会收到您用词生硬的短信。我一直保存着的，您知道吗？26岁
女我永远不会忘记，你小声嘀咕的那句话，说我的出生是您来这世上走过一遭的最好证据。28岁
女早已等在分娩室外：“你真的努力了呢，”父亲扶着我的头发说。他许久没这样了。刚成为母亲的我，却感到了做女儿的幸福。30岁
女想把和你长得很像的儿子，也培养成和你一样的性格。这样的话，又会多一个人和我一样幸福了。35岁
女仅仅因为我的存在，您就还这么的欣慰。看着这样的您，我也好想成为一个母亲。35岁
女说长大后要和爸爸结婚的女儿，笑得色眯眯，看起来很开心的老公，和有那么一点吃醋的我……36岁
女抱着孩子的时候，这份重量让我颤抖，因为他将延续你给我的生命。为过去我的任性说句抱歉，还有，谢谢您。这些暖暖的三行情书，只是再普通不过的话语，平凡却如此窝心。你知道吗？父母永远不会忘记你与他们的第一次相见。就像这个视频里讲述的：只属于你们的那一刻，值得永远珍藏。想必，世界上最动听的声音，就是生命跳动的第一声吧！有人说，爱是盔甲，也是软肋。不论你身在何方，过得幸福与否，都有人为你亮着一盏灯、为你未锁一扇门，那就是家人。从出生这天开始，他们就在担心你吃得好不好、穿得暖不暖。当你一天天长大、成熟，开始独自为学业工作打拼，他们是默默支撑着你的臂膀。当你离开了家有了担当，做了妻子或丈夫，记得把爱接棒，就像父母对我们一样。对家人来说，每一个小小的努力都无比珍贵：你的笑颜是我的珍宝，你健康的每一天，都是我的幸福所在。《【中奖名单】520，你的表白在这里》 精选四作家张嘉佳讲了个故事，“昨天跟一个土豪约喝茶，他说太累不想开车，大家各自打车去吧。喝完茶后，一辆出租车都等不到。我决定坐公交，土豪说算了他继续等。我一路颠簸，回家打给土豪：‘打到车没？’土豪无精打采地说：‘实在不想等了，旁边有个4S店，随手买辆SMART开回家了。’”随。手。买。辆。车。开。回。家。了。我也来讲个故事，认识一土豪，他们一家三口想去美国旅游，在美领馆申请签证，当天穿得比较低调，签证官怀疑他们想去美利坚打黑工，财产资料都没看，直接拒签。土豪们很愤慨，转头就在美领馆旁边找了家中介公司，办了。屌丝们听完，都含泪握紧了手头仅有的零钞……为了让大家哭凶点，再批发点有杀伤力的负能量句子吧：“别害怕失败，宝贝，因为你注定会失败。”“当别人说忙时，是他要留时间给更重要的人。”“人生就是这样，有欢笑也有泪水。一部分人主要负责欢笑，另一部分人主要负责泪水。”“这个世界没有错，谁让你长得不好看又没钱。”“以前跪着挣钱很少，于是我也模仿那些优秀的人，试着站起来，结果饭碗就丢了。”其实，生活中让人抓狂和抑郁的事儿已经够多了，读书的时候被老师骂，上了班被领导骂，出去逛个街还可能被服务员鄙视……买不起房子这烦恼都太高贵了，比悲伤更悲伤的事是，租不起房子；男生找不到女友就算了，连充气娃娃都只能买国产的劣质货；女生一不留神就成了剩女，每天睡前靠编点跟男神缠绵悱恻的言情故事，勉强支撑着自己活下去……人生真是太艰难了……但，为什么我们没有去死？《乐观的偏见》就是来回答这个问题的。心理学及神经学博士塔莉·沙罗特写这本书，就是基于对人类一些普遍问题的好奇：为什么宁愿负债累累，却还是想买房？为什么结婚的时候，都认为自己不会离婚？为什么买了彩票，就隐约预感自己会中奖？为什么总认为癌症、车祸这种惨事，绝对与自己无关？我们往往比自己想象中，还要乐观。总认为坏事只会发生在别人身上。数据表明，大部分人高估了自己未来的职业成就；他们期待自己的孩子天赋异禀；他们高估了自己的寿命（多出20年甚至更多）；他们觉得自己比一般人更健康，比同事更更成功，低估了离婚、患上癌症以及失业的可能性，总觉得未来的生活要比自己父母经历的更加美好。同时，大多数人觉得自己对未来的想法特别客观。这就是所谓的“乐观的偏见”——即高估在未来遇见积极事情的可能性，低估经历消极时间可能性的倾向。比如我们想象一些可能发生在自己身上的好事，往往就会活灵活现，细节还特别丰富，比如如果自己中了1000万，会开始考虑领奖哪天穿什么衣服，怎么在朋友圈不经意地炫富，怎么在自己讨厌的人面前耀武扬威，甚至精细到对方当时会做出什么羡慕嫉妒的表情，以及怎么包养、调戏、把玩自己倾慕已久的女神男神，再不然把美国收购了，养只谢耳朵当宠物……至于1000万够不够这种问题，太庸俗了。但是，如果让我们想象自己家的房子可能在地震中全毁了，还不会赔偿，自己得了癌症没钱医治或者自己死了骨灰放哪棺材买多大，这些事儿我们都尽力回避，哪怕稍微想象一下，脑子里的画面就模糊不清，总有个声音再回荡：这些事儿绝对不可能发生绝对不可能……《怪诞心理学》也提到过，伯特伦·弗瑞尔教授做过一个实验，他给学生们一项性格测试，一周之后，再给每位学生发了一张纸，告诉他们上面有依据他们的测试分数得出的简短性格描述，类似于以下文字：你需要别人喜欢你和欣赏你，但你通常对自己要求苛刻。虽然你在个性上的确有一些弱点，但你通常能够设法加以弥补。你在某些方面的能力并没有得到充分的发挥，所以还未能变成你的优势。你倾向于自己的生活有所改变和变得丰富多彩，在遇到也熟和限制时你会感到不满，你很自豪自己是一个能够独立思考的人……学生们都觉得特别准。其实教授给每位学生的纸条都是一模一样的。心理学上有一种“谄媚效应”，大部分人更愿意相信让他们自己看起来更正面更积极的事情，所以潜意识里，我们往往会认为自己聪明、善良、有思想、个性独特、潜力无限……意淫才是人类进步的阶梯。近几年对我打击最大的一个说法就是，“就容貌而言，别人看到的你，比你所认为的自己，要丑30%”，我本来就觉得自己是个五大三粗的胖大婶了，再丑30%，我就是女版猪八戒了好吗。为什么说“乐观的偏见”是进化的礼物，因为如果没这玩意，人类差不多种族灭绝了吧。塔莉·沙罗特的重要结论就是，经过了漫长的进化，在人类遭遇负面事件的时候，大脑往往能找到最简单、最迅速的方法恢复平衡。只要改变态度，我们就能再次感觉良好。这个功能真是太实用了。事实上，人的运气好坏，大多情况下，是根据他们的思想和行动决定的。心理学上有种说法，叫史华兹论断，坏事有多坏，取决于你自己。其实，还有几个方法可以让自己更快乐。1、比熟人有钱才会开心。如果你没有做到这一点，那么，交几个更穷的朋友吧。蒙德·卡佛就写过一篇小说，屌丝夫妇觉得自己活得太悲惨了，离婚之前他们去一对朋友家，看到他们过得更惨，回家立马欢快地做了一次，第二年有了孩子，一家人幸福快乐地生活在一起。2、想明白自己不要什么。当然，大部分中国人连自己要什么都没想清楚。不要什么是更高层次的问题。为什么很多人总是不快乐呢，因为我们总是羡慕别人。如果你不曾羡慕，你就不会觉得别人在炫耀。想清楚，自己要什么不要什么，不要的，不管别人拥有多少调，关我屁事。一根筋的人比较容易快乐，什么都想要的人就比较容易痛苦和纠结。其实，快乐就是删繁就简的过程。3、想办法爱上自己。如果不爱自己，那么说明自己不够好，培养自己的优点。我身上有浩瀚的缺点，只有一个优点，那就是喜欢看书。我确定我一直在看书，就开心，因为我知道自己今天的知识永远比昨天多，这样我就有安全感。我迷信王小波说过的一句话，人与人之间是不平等的，最主要的是有知识的差异。4、做你喜欢的事，选择你喜欢的工作。龙应台就说，而在现代的生活架构里，什么样的工作比较可能给你快乐？第一，它给你意义；第二，它给你时间。当你的工作给你时间，不剥夺你的生活，你就有尊严。成就感和尊严，给你快乐。快乐是需要成就感支撑的。当你有一个最擅长的事，你做得很好，有这个打底，别人讽刺啊、挑剔啊、讨厌啊，根本不值一提。5、陷入痛苦的时候，宏观点，在更长的时间轴上看现在的自己。每次我遇到讨厌的事，就会想，三年之后，我还会在乎这点破事吗？如果不会，现在就赶紧节省时间滚去看电视逛淘宝胡吃海喝。想一想有多少你当初觉得天崩地裂的事儿，现在看来就是些鸡毛蒜皮，人生多短啊，难过一分钟都是巨大的浪费。本质上，快乐的技术就是烂俗的。海明威不是说了嘛，心理健康有时候就意味着庸俗。（你，比你想象的还要坚强。）=============================== 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。在我的印象中老爹一直都阳光开朗的。纵使在最后面对病魔时，也一直是用笑容坦然的接受一切。两鬓斑白~我没见过。因为他的生命停留在最朝气蓬勃的年龄……我的爷爷今年97高龄。他特别的爱我，经常唠叨说自己是世界上最幸福的人，因为他有小丹丹（我小名）别人没有……现在有些糊涂了，见人就叫小丹丹，还一直问有没有哭啊？要笑啊！有没有人欺负你啊？有人欺负你，爷爷和他拼了！开始，听到的人都觉得我是不是和爷爷说我哭啊，受欺负什么的。我也纳闷爷爷怎么天天唠叨这两句。后来，妈妈分析，爷爷现在老了，他只希望我开心的笑，怕别人欺负，要保护我……爷爷以前总说，很可惜。爸爸没看到我长大，所以他要代替爸爸多看看我，多陪陪我。谢谢你，爷爷。谢谢你爱我，谢谢老爹，谢谢你成为我爸爸，虽然时间很短暂。但……与你相处的时光是我一生的宝物！与其不愿面对离别，不如坦然的接受一切。没有谁会一直陪你到生命的终点，感恩生命中每一次相遇，相知。我们都很好！父亲节快乐！爸爸！父亲节快乐！一直代替爸爸爱我，保护我的爸爸的爸爸——爷爷！因为有你们，我……一直很幸福！叶青海：我小时候父亲最希望我读好书。有一次父亲患直肠癌疴危需要上万元的手术费，可他把八千元的存折给了我，而他放弃冶疗。从这一点看，我的父亲是如此爱我，关心我。现在我也要敬爱我的父亲，也要像我父亲关爱自己的小孩。?赵福娟：父亲离开我们四年了，一辈子辛辛苦苦养育六个子女，还供我们四个上大学，他的一生是善良勤劳朴实的一生，自己舍不得多花一分钱，工作之余家里还得种地捡地，养殖猪，鸡，兔子等，都是为了这个家呀，妈妈世逝的早，所以爸爸的晚年过的也不幸福，儿女真的代替不了老伴呀，希望爸爸在天堂里没有病痛和烦恼，来世还希望做你的女儿，想你老爸！懒羊羊：一直以来很后悔的事情，就是没有在父亲在世的完成自己的婚姻大事，而现在也永远没有这个机会弥补了，父亲在世的时候最大的心愿就是看我成家立业和抱外孙，但是这个愿望现在无法实现了，我只能在这个节日对他说对不起，然后尽自己最大的努力完成他的遗愿，已告慰在天之灵。Mr.：记得小时候，父亲给的都是1毛2毛。然后我去买根冰棍。本想给父亲吃一口他却说不吃，不好吃。。从以前的1毛到大学生活费的几千。变的是时间，不变的是浓浓的亲情。这些看完，小远已然泪流满面感动中却透露着一些幸福励志篇才：想起小时候每天早上起床就可以看到父亲为我准备好的早餐，想起每次自己想尝试新的挑战都能清晰的记起父亲鼓励的眼神，想起每次自己遇到挫折都有父亲坚定不移的支持，这些都历历在目，又是一年的父亲节，愿父亲永远幸福健康快乐。贺兰馬：父亲是我的大山，伟岸，坚强。每当我在外面受到欺负，总是哭着回家找父亲。现在父亲老了，也不能在给我帮忙了，可依然爱着自己的孩子，无论我过的再差，父亲都在鼓励我像个男子汉一样，流血不留泪。感谢爸爸！寂寞心香【辛荷】：父亲已经离开我多年，至今忘不了当年高一考了全年级倒数第四名，父亲去接我的时候，听到我的成绩，一句话都没有说，只是默默的搬了行李箱，大步的走下楼去。我从父亲的背影看出了强烈的愤怒，小心翼翼地跟了下去。我想，他也许会打我会骂我，毕竟我一直是他的希望。但是他没有，一直走到楼下都没有看我一眼，也没有说话。后来他突然将手中的行李箱放在地上，老式木头行李箱重重的砸在地上，发出吓人的声响，吓得我浑身哆嗦，不知道接下来会面临什么。但是结果却出乎我的意料，父亲静静的站在那里足足两分钟，然后一声不吭的搬起箱子，很快走到放拖拉机的地方，等我上了车，便启动了拖拉机。整整一路，父亲只对我说了两句话：第一句话，还有两年，努力还来的及。第二句话，回家不要把成绩告诉你妈，她受不了。我当时就哭了。这么多年，每次我不想努力的时候，父亲愤怒而沉默的背影，以及行李箱砸在地上的声响，便会涌上心头和耳畔，鞭策着我前行，永不放弃。父亲，总是默默的鼓励着我们给我们正能量~温情篇劫づ：父亲，我觉得从来没有很亲近，但是他时刻教导我人要以和为贵，小的时候一把把我抚养成人，如今他已年事已高，以后我要养老他。英子：一直觉得父亲离自己很远，所以小时候无论什么事都找母亲，直到有一次晚上我晕倒，第二天才听妈妈说父亲有多焦急，整晚都没合眼，陪在我身边，才知道原来父爱是深沉的，是无言的！刘总：额头的皱纹见证了您的酸辛，两鬓的白发见证了您的忧愁，双手的老茧见证了您的付出，为了一家老小您付出心血不少，儿有多少话想对您述述:?爸，感谢您的无私奉献，感谢您的严厉教导，没有您就没有儿今日的成就，父亲节来到，我祝您健康长寿！自然：当自己真正年纪也大了，也成父亲了，才懂得父爱如山的道理了，树欲静而风不止，子欲养而亲不待，要抓紧时间尽孝心了，父亲，我爱你！！夏天的生活：父亲是我未成年时的后盾时时刻刻为我挡风遮雨直到我成人！而我能做什么呢？只有打点钱回家说一句（父亲你辛苦了）吉祥如意：我父亲是老实人，他不善表达，可他对我的宠爱我永远记心间，感谢您我的父亲！：父爱如山，亲恩难忘，爱意相随！（ps：不是小远不打名字啊！是这位亲就是空白！！！）II：小时候，父亲都是说一不二，不听话就上手打屁股，随着年龄的增长，爸爸打我的次数逐渐减少，虽然经常口头上还是会有一些拌嘴，但好像每次父亲都能被我说服，总感觉是自己越来越厉害了，但其实是父亲逐渐变老了……陪伴才是最长情的告白~你陪我长大，我陪你到老！趣事篇璧上霜：去市里的高中读书，父亲会开一个半小时的摩车搭我去。每次都坚持让我带上头盔，开车途中，总喜欢给我介绍路过的风景，地名，人物。风很大，头盔很重，爸爸平时就是那种和和气气的人，说话声音也小，很多时候我听不清他说什么，只是嗯，嗯地回应。他在说，我有时候并没有在听，风呼啸而过，风景不停地换，我很享受这种感觉。毕业很多年了，我坐他摩托车的机会越来越少。我想早点有辆车，让他坐在里面，我一边开车，一边跟他说一些无关紧要的事。陈武鑫：记得高三暑假的时候我在减肥 我爸跟我说可以买条质量好点偏瘦的裤子穿穿 看起来身材很好看 在老爸怂恿下 我终于下血本花了500块买了裤子 没穿几次就去上大学了 大一寒假回家看到我爸穿了那条裤子………突然顿悟 我老爸下了一盘好大的棋。tang：我爸爸是个不善言辞的人，有次他代表我们全家参加完一场婚礼，回来就给我说，以后我结婚，他也要像XXX（婚礼新娘）的粑粑那样，牵着女儿的手，对我以后的老公说：“以后你如果欺负我女儿，打不死你！”瞬间觉得爸爸帅爆了！骆骆：我爸会陪我一起挑发夹，羡慕的那些小伙伴不要不要的。阿Bin：小时候，最喜欢的就是放学回来，跟着爸爸去田里捉泥鳅。怀念啊！严厉的父亲其实也有他幽默的一面祝福篇祝小伟：希望父母都能身体健康～平平安安！晓虾米：希望老爸健康平安得缘：愿天下父亲快乐安康，父亲节快乐！阿香：祝老爸永远健康快乐！最后，借各位小伙伴吉言祝福全天下父母都能身体健康End.《【中奖名单】520，你的表白在这里》 精选六重庆时报 日12版
财经/爱达生活用户的专属祝福：2015羊年大吉，买房买车奔小康记者 邓高寒新的一年“爱·达”，爱达财富的用户有哪些“爱”与“达”？爱达财富www.cqt.cc在年前时收集了用户的新年愿望、对爱达财富的建议、用户对别人的祝福，给了用户一个“任性”的表达方式。爱达财富微信后台工作人员介绍，从12月31日征集用户心愿开始，元旦假期里后台回复一直“响个不停”。记者在心愿单上节选部分内容，看看这些的人们都有些什么心愿。老伴：感谢30多年的付出，孩子大了，我们老了，悄悄告诉你在我心中你永远都是20岁，祝你健康平安执子之手。——你永远的辉猪猪：永远不是时间，是决定！希望我们永远能像现在这样甜甜蜜蜜，开开心心的过完每一天！——爱你的老婆！哈蛮子：老婆我永远爱你，今年我一定有个全新的开始，先做小老板再做大老板！——路易斯飞哥舅舅：祝您及家人元旦快乐，羊年大吉！——鲲哥：新的一年希望事业红红火火，爱情有好的收获！最主要是身体健健康康的！——丫丫家人：全家幸福安康，2015羊年大吉，买房买车奔小康。——小瑾晨晨：健康快乐地成长，少哭闹，多欢笑！爸爸妈妈爱你，宝贝！——爸妈新年财运大开，股市大赚！还有祝爸爸妈妈身体健康！——女超璇天涯云帆：祝你元旦快乐，羊年大吉，开心每一天。——闷墎徐家三支花：happy new year!青春永驻，身体健康，想啥来啥。——含妹美丽：过两天就是你的生日了，happy birthday！新的一年，我会更加努力，为了我们的梦想，你懂的。——兵兵。Friends：新年祝福只希望大家都能成为想成为的人，或者在为此努力的路上。——彭锐马大哈：你一定要记得按时吃饭，愿你工作顺利，不要每天心情都不好，要把自己照顾好，经常感冒可不好哟，祝心想事成！——王恩来 郭丹新年新开始，今年一定要加油，快点找个男票！！！——牛小毛如果你想进一步了解爱达财富，可以通过关注微信公众号cqt_cc或拨打时报热线96128，了解更多资讯，掌握更多产品动态。《【中奖名单】520，你的表白在这里》 精选七有时你会觉得，可能你永远也实现自己的梦想。你清楚地知道自己想做什么，但有数不清的障碍和困难会挡在你面前。你需要在与成千上万人的残酷竞争中脱颖而出，最后才能做你真正想做的事情。如何才能摆脱这种异常激烈残酷的竞争呢？为了不让你的梦想屈服于社会、被现实摧毁，你如何才能进步得足够快呢？为了在成千上万个人为争夺一个相似职位的激烈竞争中脱颖而出，你如何才能实现所需要的飞跃呢？毕竟，你首先必须要解决最基本的生活开支问题，同时还要承担起很多不同的责任。但你每天的可用时间是有限的。即使是下班后，也有数不清的杂七杂八的事情等着你去处理，这样你就很容易把今天该做的事情拖到明天。即使你还有精力去做你的工作，你可能也会因为违背了你所做的关系责任的承诺而感到内疚。这真的会让人感到无助和绝望。你需要学习的东西太多。这让我们很容易就会质疑自己的能力。我们应该就这样放弃拼搏、接受现实吗？而真相是：要想赢得大部分的竞争对手其实并不困难，因为你的竞争对手们正在面临和你一样的各种现实的挑战。他们的生活并不是天生就比你好，他们的天生的条件也并不是天生就比你优越。尽管他们是你成功道路上的主要障碍，但大多数人在真正开始之前其实就已经放弃了，他们只是在日复一日地做着平庸的工作、过着平庸的生活。你只需要对自己做一些调整和改进，便能实现快速的自我提升，并顺利进入你所在领域的前 5-10%。实际上，从前 5-10% 跻身到前 1% 才是你将面临的真正挑战所在。进入所在领域的前 5-10% 仅仅需要你改变自己的生活方式，而要想进入前 1% 则需要你做出一个根本性地改变。这篇文章将重点分享：如何让你快速跻身所在领域的前 5-10%，从而让你能够真正追求进入前 1% 的世界顶尖之路。本文的第一大部分将介绍如何才能快速跻身自己所在领域的前 5-10%。一旦你达到这个水平之后，你就能通过掌握的技能获得能够维持一个较高生活水平的足够多的物质回报。正如创业教父 Paul Graham 所说的那样： 你一旦突破了盈利点，不管盈利多么微乎其微，你的跑道将会无限延长。 Paul 将这种最低层次的盈利能力称作
拉面盈利 ，是指创业公司或任何形式的业务获得的收入足以能够支付得起创始人的生活开支。 无限延长的跑道
的意思是，你现在可以将所有的
时间都贡献在这个领域。 你不用再下班之后通过熬夜挤时间。你能自己支付起自己的生活开支、能吃上热乎乎的拉面。等你到了这个阶段之后，那么你的真正艺术之旅即成为所在领域前 1% 的世界顶尖人才的第二阶段就开始了。第一阶段：实现
拉面盈利 ，或实现可持续盈利的阶段（1）从业余爱好者开始Kenzie 和 Harris 最近刚刚结婚。他们俩都从杨百翰大学辍学了，开始一块在盐湖城市中心的一家 Apple Store 工作。他们一边工作，一边利用业余时间录制音乐专辑，并将录制的音乐上传到 YouTube 和 Vine 上。经过一段时间的工作，他们在 Apple Store 赚得钱已经能够维持他们俩未来一年的生活开支了，所以他们选择从 Apple Store 辞职，开始全身心地职业音乐家的道路上努力。他们每天都会在 Vine 上发音乐视频，但几个月过去了，他们的音乐作品的点击量并不高，大多数作品都是无人问津的，总共只积累了小几千个粉丝。然而，突然之间一切都改变了。他们在 Vine 上发布的一条视频突然有一天就火了起来，实现了病毒式传播。第二天，一些顶尖的 Vine 创作者就联系到他们，此外，他们还收到了一些经纪人的合作邀约。就这样，他们实现了
拉面盈利 ，他们也认识了该领域内的很多顶尖人才。现在他们正在成为顶尖音乐家的道路上大踏步前进。如果 Kenzie 和 Harris 在一开始没有先从业务爱好者做起，他们就不会取得这样大的突破。他们确实有一些天分，但是更重要的是，他们愿意坚持不懈地在这方面进行努力尝试。量变最终引发了质变。最终，他们做出了人们喜爱的音乐。很少有人能够谦卑到愿意从业余爱好者开始做起。他们打着完美主义的旗号，一而再再而三地拖延去做他们想做的事情。你身边肯定就有很多这种人，他们多年来一直在嘴上说要干一番大事业，但却一直不行动。他们在内心深处会害怕，害怕别人怎么看待他们。他们深深陷入了
分析导致瘫痪
的状态而无法自拔：即内心衡量盘算的太多，但一直不付诸于行动。他们不是按照自己的方式做事情，而是按照他们认为受他人欢迎的方式做事情，他们只是模仿那些已经流行起来的东西而已。（2）获得指导和教育认真地对待你的梦想。其实大部分人都做不到这一点。你只有认真地对待梦想，才能摆脱平庸、实现卓越。为此，你需要获得指导和教育。俗话说：弟子若准备好时，老师自会出现。自从两年的外派任务结束之后，我内心知道我是渴望成为一名作家的。然而，直到我开始认真对待这个梦想并找到了一为指导我的导师后，我的这个梦想才开始慢慢变为现实，而不让梦想仅仅沦为空想。我有两位导师，他们改变了我写作的方式。其中的一位导师是一位非常年轻的教授，他在三个月时间里教会我的东西比我在过去 4 年时间里学到的东西还要多。实际上，这位导师教会了我学术写作和研究的方法。我在这三个月学到的学术写作和研究方法比很多博士生在整个读博期间学到的这方面知识都要多。在这位导师的帮助下，我也很轻松地就被心目中的理想研究生院校录取了。我大约是在 21 月前开始写博客的。因为我知道我是认真对待写博客这件事的，所以我开始寻求专业人士的指导。这一次，我选择了在线上学习一些相关的课程。在学习线上课程的一个月时间内，我写的一篇博客文章在全平台的阅读量超过五百万次，而且文章被翻译成了多国语言。学习在线课程虽然不是我获得成功的唯一原因，但却是一个非常重要的原因。在你准备好进入下一个阶段时，你心里是知道的。因为为了让自己能够顺利到达下一个阶段，你会在导师身上做适当的。你的承诺水平和行动力是可以直接由你的投资水平衡量的。一旦做出承诺，这时为了成为你想成为的人，你会愿意做出任何改变。（3）不要再按照别人的生活方式来生活了流行的基本都是错的。大多人数之所以在自己所在的领域表现平庸，这都是有原因的。他们所遵循的规则其实都在阻碍他们取得上佳的表现。他们攀登的是那些传统的梯子，而那些梯子是会减慢他们的攀登速度、使得他们一直平庸下去的。当每个人都在向左转弯的时候，这时你就应该弯了。《The Compound Effect》的作者 Darren Hardy 曾说过：要想在人群中脱颖而出，你就应该朝着别人逃离的方向跑去。奇点大学的联合创始人 Peter Diamandis 曾说过： 在某件事取得突破性进展之前，它就是一个疯狂的想法。 如果你做的事在你自己和别人看来一点都不疯狂，那么你可能是选择了一条安全的路。不要遵循社会既有的规则，要制定自己的规则。要重新制定游戏规则，让成功来得更快。忽略那些质疑声和约定俗成的规则惯例。学会遵循自己内心的声音，就是这个内心的声音在鼓励你坚信自我、勇往直前。为了能够快乐地生活，你必须要过着一种忠实于自我的生活方式。如果你能够做到忠实于自己，美好的事情自然会随之而来。（4）坚持不懈，直到你取得突破首先要有耐心。如果你还没有取得突破，那就继续努力尝试。如果想要成为你想成为的人，坚持不懈是最基本的美德。几乎每一个人都可以短时间冲刺一下，但大多数人都会因为在短时间的冲刺中用力过猛、感到精疲力尽而最终选择放弃。生命中每一件有意义的事情其实都是一场马拉松，它考验的是你的意志以及对承诺坚持不懈地付诸实施的能力。如果你做的是你真正喜欢的事情，那么不管结果如何你都会努力做完这件事。事实上，如果你对某一特定结果过度执着，这将使你无法获得你想要的结果。有一个名为
的自然法则。根据这个法则，如果你能够坚持不懈地拿少量的钱去，你最终获得的将会呈指数级增长。同样的道理也适用于一种习惯能够产生的影响，不管是好习惯还是坏习惯。如果你长时间坚持做某件事，复合效应就会出现，势头将会飙升，你也将能够体会到指数级增长带来的结果。如果你真的特别渴望能够做成某件事，你就会尽己所能去实现它。你会心甘情愿地减少与朋友一块玩耍以及在个人爱好上花的时间，你会敢于提问、勇于冒险、寻找到时、获得教育、虚心若愚、求知若渴。当你认真对待你的工作时，你便会惊讶的发现你实现
的速度是多么快了。第二阶段：成为自己所在领域内前 1% 的顶尖人才那些屈服于诱惑的人对于诱惑的力量的了解远不及那些抗拒诱惑的人。经验是关键。知识只有在得到恰当和持续的应用之后，它才会变成一种智慧。因此要学会从那些已经到达过那个地方的人的身上学习，而不是从旁观者身上学习。如果你不愿与某人交换位置，那么就不要接受这个人的建议。要想成为你所在领域内的前 5-10% 的人，你可以遵循其他人教给你的原则。然而，要想成为所在领域内前 1% 的顶尖人才，在某些时候，你都需要将这些抛在脑后。这时你需要成为一位创新者、开拓者、艺术家。要想成为所在领域内前 1% 的顶尖人才，你必须要能够走在悬崖的边缘（生死边缘），承受住很高的失败率。这时，你之前学到的所有东西都将与你认为你应该做的事情正好相反。但是你应该相信你的直觉。（5）为了能有更好的表现，你必须要彻底改变自己的生活方式要想成为所在领域内前 1% 的世界顶尖人才，这需要你用全局视角对待你的事业。你所做的每一件事都很重要。你做的每一件事要么是在助你完成希望完成的事业，要么是在阻碍你完成想要完成的事业，包括你吃什么东西、参加什么活动、花时间结交什么人、用什么方式度过早上与晚上这两个时间段等等。大部分人的生活方式都是被动反应式的。他们早上做的第一件事就是检查电子邮件或刷社交媒体动态，他们可能也会读一些不错的书。但做的所有这些事情都是一种能让人高度上瘾的输入工作。为了成为一名有创造力的大师，你必须充分利用你的潜意思去专注于输出工作。在你不工作的时候，比如睡觉、与朋友在一起和参加其它活动时，你的潜意识正在努力解决你想要解决的问题。你每天早上起来做的第一件事就应该是输出。你可能是通过写日记的方式来捕捉和记录你的潜意识在你睡觉的时候所做的所有工作。或是起床后马上接着做你正在做的项目。当你开完一个会或是完成一个其它任何形式的活动时，不要立刻去查看电子邮件或做其它输入式的工作，这时要直接进入输出的状态，继续你的工作，这有助于最大程度激发你的潜意识。因为在这时，富有创造性和洞察力的知识灵感会随之迸发。一个健康的身体、没有病痛缠身对提高自己的表现也至关重要。作家 Stephen Ozanich 在他的新书《The Great Pain Deception》中这样写道： 痛苦和其他慢性症状是身体内部机制不协调的外在表现，症状表面上是一种自救的本能机制。这些来自身体内的信号希望被关注，但是因为受到‘自尊心’的影响，把真想隐藏在了潜意识的阴影里：那就是我们的身体。当我们的生活中有未被解决的紧张情绪时，这种紧张情绪会通过身体上的疾病表现出来。当我们消除掉这些紧张情绪后，我们的身材才能得到自然愈合。当我们的身体非常健康的时候，我们就会产生更多的灵感。（6）给自己一定的时间去休息恢复少即是多。当你专注于结果，而不是专注于忙碌过程本身的时候，你工作的时候就能够做到 100% 的全身心投入，不工作的时候就能 100% 的休息放松。这么做不仅能让你在工作中有好的表现，还能让你有足够的时间去休息和恢复。科学事实可以很好地说明这一点。工作与休息的心理分离是非常有必要的。在该休息放松的时候，如果你不能做到彻底休息放松，那么你在工作的时候更容易疲惫和拖延。这会导致你的婚姻生活也不会太幸福。高强度的工作就好比是健身。在健身的时候，如果在两组锻炼之间不休息放松一下，那么你很难锻炼好你的耐力、力量和持久力。然而，并不是所有的
都能帮你进行恢复。有些休息方式是比其它方式效果更好的。就我自己而言，我的休息放送方式包括写日记、听音乐、花时间和妻子孩子在一起、烹饪和吃一顿美食、为其他人服务等。这些事情可以使我振奋起来。它们有助于我更好地完成工作，也能让工作变得更有意义。你是如何休息恢复的呢？（7）为更快进入状态，可以有一套
事前预热流程 在谈到学习和人类最佳表现水平的时候，Josh Waitzkin 绝对算得上是一个天才。他是国际象棋神童，曾获得过五次国家级太极拳比赛的冠军，他现在正在努力成为世界级的巴西柔术运动员。他自下而上掌握了很多基本的学习原则，并将其应用到不同的领域中。为了能够进入状态，Josh 建议采用
事前预热流程 ，目的就是减少压力和焦虑，从而有更好的表现。你通常需要在
事前预热流程
上花 20-60 分钟的时间才能让你进入状态。不过 Josh 建议我们要能够不断减少这个流程所需的时间，最终做到通过简单思考一下就能快速进入状态。 事前预热流程
的目的是为了改变你的情绪状态。大多数人在开始一项任务（如写作）之前，都会经历一种情绪上的抵抗过程。这种抵抗可能是一些负面的、压抑的情绪，如恐惧、不确定性、不满足感。你肯定不想在工作的时候被这些情绪所影响，因为这些情绪会对你的表现造成负面影响。 事前预热流程
能够改变你的情绪状态，让你更有爱和勇气、内心更加平静。在这些积极的情绪状态的帮助下，你的工作将会更加出色。毫无疑问，你工作时候的感受将决定你的工作做得有多好。（8）拥抱恐惧和痛苦 英雄和懦夫感受到的东西是一样的，但懦夫恐惧的时候会选择逃跑，但是英雄会利用他的恐惧并将其转化为对自己有利的东西。同样的恐惧，重要的是你如何面对恐惧。 — Cus D ’ Amato无所畏惧的概念其实是旁观者强加于人的一个错误概念。即使是那些位于所在领域内前 1% 的顶尖人才，他们也会感到恐惧、经历痛苦。不过他们知道该如何承受并转化这种恐惧和痛苦，就像练瑜伽一样。骑自行车运动是一项非常折磨人的运动。正如 Tyler Hamilt 所说的那样： 我发现，当我全力以赴、将百分之百的精力投入到一些不可能完成的高强度任务中的时候，当我的心脏似乎要爆炸、乳酸在我的肌肉中嘶嘶作响的时候，这也正是我感到良好、正常和平衡的时候。 心理弹性
是世界顶尖选手最重要的特质，这种特质是需要不断培养的。对于我自己而言，我一直在寻找方法使自己在心理上变得越来越坚不可摧。当感到不舒服的时候，我的直觉会告诉我不要去回避它，而要去适应它。我的直觉总是告诉我去寻求挑战，而不是躲避它。 Josn Waitzkin 说道。当你感到不舒服的时候，其实也是你开始感觉良好的时候，因为这正是你获得成长的时候。没有痛苦的付出，就难有丰硕的回报。大部分人在这个过程中就放弃了，如果你想成为所在领域前 1% 的顶尖人才的话，你就绝不能放弃。（9）因为热爱而做最终，没有什么比与人性之间的深层联系更重要了。你对其他人的爱会让生命中的其它所有事情都黯然失色。你的成功的水平取决于你的贡献水平。它不在于你能得到什么，而在于你能给予什么。世界总是会给予给予者，并从索取者中索取。你不需要担心你能得到什么，因为你知道你的贡献是巨大的。所有这些训练和个人成长方面的内容都是与专注于自我、与自省有关的。然而由自我转向他人、更加关注他人的需求将为你的工作带来全新的意义。在从事的领域内成为前 1% 的顶尖人才，不是为了留下一个好名声，而是为了那些你热爱的生命。从心理学上看，动机分为四个阶段：阶段一：你被恐惧驱动。你所做的一切都是为了避免被惩罚或产生负面结果。在这个阶段，你只做那些你认为其他人也会做的事情。决策理论认为，这种形式的动机主要注重
预防 。阶段二：你被奖励所驱动。在这个阶段，你所做的每一件事都是为了获得你想获得的东西。如果你是在一家公司工作，你只做那些你认为将会让你领先别人的事情。因此，你更关注晋升，尽管你比较独立，但你无法看到你有限的世界观之外的东西。你太专注于获得你想要的东西，以至于你无法真正与他人合作或得到真正的反馈。第一阶段和第二阶段所展示的都是外在的动机，二外在动机远没有内在动机强大。第三阶段：你被责任驱动。在这个阶段，你会做那些你认为自己应该做的事，不管能不能得到奖励或回报。你也不再害怕受到惩罚。你是受内在动机驱动的。你会愿意做任何能帮你达到结果的事情，即使这意味着你需要改变原先的思维方式、想法或策略。即便如此，当你仅仅是处于责任而去做一些事情的时候，仍然缺乏一些真正神奇的东西。第四阶段：你被爱驱动。到了这个阶段，你已经不再担心自己的需求了。你的目标是尽己所能为每一个人带来尽可能多的快乐。在爱的驱动下，你会做一些大多数人认为比较疯狂的事。这时你将不再按照传统的规则生活。你不再受限于一个特定的结果，而会坚信最好的结果将会到来。结语通过做你热爱的工作，你将很快就能解决最起码的生存问题。这需要努力工作、牺牲和坚持不懈。然而，要想成为所在领域的前 1% 的顶尖人才，就这需要你打破规则制度，相信直觉。你需要决定你所做工作的影响力或质量水平。你可以成为自己所在领域内的顶尖人才，但首先你需要提升自己的思考水平。你准备好成为所在领域内前 1% 的顶尖人才了吗？《【中奖名单】520，你的表白在这里》 精选八每个人都是社会人，几乎也都会步入职场，但有的人没几年就混的风生水起，有的人则碌碌无为了一辈子，这究竟是为什么呢？今天就让国有控股-国家中小企业公共服务示范平台-告诉你！1、旧事重提，活在过去，目光短浅有些人总是活在过去的时光里。他们为时过境迁而悲伤；为曾经的辉煌而伤神；为未竟的事业而悔恨。但无论我们用了多久来哀叹，过去的经历也不会有任何改变。浪费时间为了过去的事情而郁郁寡欢，会毁掉本来的你。在过去，有些时候我也会想如果我做了这件事而没做那件事，结果会怎样。可之后，我便会问自己：“这会做何改变呢？”你想要什么样的未来？你想做些什么来得到这个理想生活？你从过去得到了什么教训可以助你一路前行？探索并实践这样的问题，就会帮助你延伸当下的一刻，你会向前并得到美好的生活。2、纠缠于细枝末节，狭隘抹杀大局如果你是一个过度完美主义者，你会发觉自己经常在纠缠一些小细节。你不是一个人，我也如此。我会用许多时间在纠结基本的事实，然后所有的事情都会是完美无暇的，也会按我设想的那样呈现出来。但终究我却意识到，我确实在这些小细节上十分用心，虽然细节也很重要，但我并没有最好地利用时间。根据80/20原则，80%的结果得益于20%的时间。为了得到最后的20%结果，我们耗费了80%的努力，令人悲伤。3、低估未来，产生懦弱情绪有些时候我们也许会被一个伤人的言论所影响，或被一个小挫折而阻碍。虽然产生的情绪是正常的，可是在长远来看这些事情通常并不重要。一种检验事情是否值得去想的方法就是问自己：“一年后我还会在意这个事情吗？三年后呢？五年后呢？甚至十年后和三十年后呢？”如果答案是否定的话，那这件事就很可能并不值得你的精力去思考。把注意力集中在那些长远来看很重要的事情上吧。4、推卸责任，自私伤害团队在生活中有没有什么事情，你总是归咎于别人的问题？你是否会因没有理想的工作而责怪经济环境的不佳？责备你的父母给你遗传的“胖子”基因？指责你的上司给你的工作负担？或者谴责这个世界不给你多一些机会？还有这个宇宙没有为你营造一个梦想中的人生？你有多大可能实现梦想，取决于你承担了人生中的多少责任。当你责怪了别的人或者别的东西，你就在否认承担责任。当你为你的生命承担起100%的责任，无论是你的事业情况、健康状况、爱情、财务状况还是友情，那一刻你就在着手实现人生梦想了。5、负能量过剩，情绪宣泄机抱怨是一种发泄感情的方式，但是如果总是抱怨会让你成为一个负极磁场。无论何时只要你在抱怨，你就给这个世界注入了自己的负能量。你用来抱怨的每一秒钟，都本应是用于创造更美好的生活的。如果你可以为了改善生活而采取措施，而不是一味地抱怨。这样，你便向你的梦想跨进了一步。6、事必躬亲，忽视合作与信任你是一个什么事情都要自己去做做看的人吗？我也是，但我发现这却让我失去很多。我去尝试做所有事情，比如一些基本的事实、不重要的细节（参阅第二条）。那都会意味着你不能做更重要的事情，比如你的最高目标和最好的梦想。学会信任他人，这是个合作的世界，你没法在所有的事情上事必躬亲，这只会让你身心俱疲。学会把一些事情移除出你的计划，扩展自我到更重要的事情中去。你会发现你的成果会产生很大的变化。7、追逐小目标，害怕失败就会失败许多人喜欢设立小的目标，因为他们害怕失败。实际上，他们害怕的却是意识到他们有能力去做很多事情，而他们却浪费了这些时间和梦想。你是有能力去做每一个你想做到的事情的。不要再设立小小的目标，而在今天把眼光放得更远大一些吧。这是你欠自己的一个目标！8、封锁负面情绪、逃避总会付出代价封锁情绪就好像在设置一个炸弹，它们迟早都会爆炸。每一次你放进去一些情绪，你的行李就会沉重一些。处理情绪最好的方法，就是无论开心或者不开心，都要把它们公开或者表现在脸上。不要把你的问题藏起来。如果你这样做，就是让自己逃避问题。我找到一个很好的方法去清除感情负担：练习用大脑去甩掉它们。这样你可以在10-15分钟内去除这些情绪。9、臣妾做不到，自卑的世界没有未来正如亨利·福特所言：“无论你觉得你行不行，你都是对的。”世界上没有什么比我们的信念更加强大有力了。这些信念就是我们来聚焦这个世界的镜头。如果我们觉得自己不具备这个能力，那大脑就会找到证据来证明这个想法。如果我们觉得自己有能力达到它，那同样地，我们的大脑也会自动地锁定一些证据来支持这个想法。我们的极限和这个世界、社会、人类或者其他什么东西都无关，只和我们自己的信念有关。我个人的信条就是：有志者，事竟成。10、拖延症重度患者，等来的只有廉价的孤独拖延是埋葬你能力最好的方法。你想让你的目标永远不被实现么？如果你想，那你就尽情地拖延吧。在生活里我从来都没见过一个快乐的拖延者。每一个我认识的爱拖延的人都背负着一个沉重的包袱。因为延缓了追逐目脚步，减慢了实现梦想的速度，所以不要拖延了。只要你在一开始确定了自己的兴趣所在，然后就努力去做。只要你在做你热爱的事情，你就永远都不会出问题。看了这么多，我们是不是对自己的职业发展有了更加清楚地认识了呢？工作是为了赚钱，赚钱是为了更好的生活，用则是非常重要的方式，所以很多职场成功人士都在365易贷（www.365edai.cn），把交给专业的人，您才能更好的提高职场收入哦！更多精彩*推荐阅读那个用裸照换2万块的女大学生，后来怎么样了？震惊你我！一个开150万奔驰的富婆，看看她过的什么日子···干大事的人，从来不要脸！（每个人都该看的经典好文）我们都被骗了！原来马云、王健林等十大富豪竟有这样不堪回首的过去，看完被震撼到了！出国游风险大：被强奸、做性奴、人贩子猖獗…每年至少250万人莫名失踪！点击“阅读原文”，看更多精彩！《【中奖名单】520，你的表白在这里》 精选九原则一：不是去要求，而是向内求人生最大的问题就是：看不见自己本身的问题。虽然这种盲目现象很容易理解——正因为我们看不见，问题才会是问题。然而问题也出在这里，当问题发生时，我们**惯把手指向别人，却忘了看向自己。他为什么这样对你说话，那是他的问题，为什么他用那种态度，那是他的事，谁知道他在想什么。但为什么你会那么在意?为什么你会觉得受伤?为什么你会那么生气?这问题出在你，那才是你要关心的。闭起眼睛，向自己内心探寻。把那个指责你的人忘掉，不要去想，不论别人做了什么都将它忘掉，只要深入你自己。你将发现在你内在的伤口。每当你觉得受到伤害，要记住，那是因为你有一个伤口。就因为你有一个，甚至很多个伤口，所以只要别人不经意地触碰，你就敏感地又叫又跳。你痛苦，不是因为别人的错误，他们或许做了某些事，但那是他们的事，除非你身上有伤口，否则不论他们撒盐、洒水，甚至随便地触碰，你都不会受任何影响。经营关系永远应该在自己的身上着力，要别人为你负责，等于是在“求人”，你成了奴隶，这样迟早会被牵着鼻子走。要想成为主人，一个人必须了解到：“不论什么事发生在我身上，我都必须无条件地完全负责。”在刚开始的时候你会觉得沮丧，因为你无法再在别人身上找答案，但是如果你能坚持下去，继续“向内求”，把指向别人的手转过来指向自己，把对别人的要求转成对自己的要求，很快的，你就能活出了自己。原则二：不是去改变，而是去接受爱情的目的，就是让彼此学习成为“更理想”和“更完整”的人。然而问题也出在这里，当人进入了爱情，往往就迷糊了，他们不是让自己成为理想的人，而是努力让对方合于自己的理想;不是让自己成为更完整的人，而是期待对方填补自己的缺憾。你去观察一下人们的感情，是不是彼此都在挑对方的毛病，都在试图改变对方?当你爱一个女人，你就会立刻开始改善她，你就会认为她应该怎样。当然，她也会反过来改善你，要你做这个做那个，要你这样或那样：“说话要像这样”“举止要像那样”。然后当对方不是“这样或那样”，问题就来了。你没注意到吗?夫妻间吵来吵去都是为了同样的事、相同的问题、相同的冲突。太太有一个概念，认为先生应该这样，而先生则认为太太不应该那样，双方都在试着改变对方，使对方符合自己的“理想版本”，结果把原本美好的关系搞得很糟。到了最后，他们甚至都不再说话，要怎么说呢?因为一开口谈话表示争执又开始了，而那是老掉牙的问题，没有改变的余地，反正已经争论过无数回，每次的结局都是一样，他们已经对彼此失望透顶。如果你了解人性，你就会发现，想要改变一个人是很困难的事。你怎么能够改变别人?你听过有任何人改变过别人吗?那是不可能的，因为每个人都是依照自己的想法而存在的，每个人都是为自己而活，你没有办法改变任何人。即使有人真的改变，那也是“他自己”想改变。没错，除非他自己想改变，否则没有人能改变的，你的努力只会使情况变得更糟。为什么你曾经爱上这个人，然后又一直尝试要改变他?这就是你所谓的“爱”吗?我必须告诉你，如果他必须变得更好，你才能够爱;或是他不改变，你就不爱，那不是爱，而是你为爱开出的条件。爱一个人，不能只爱半个，不能只爱你爱的部分，要爱就爱他的全部。爱他美的部分也爱他丑的部分，爱现在也爱过去，爱优点也爱缺点，因为那缺点也是他的一部分。要是你努力想改变对方，就表示你不是真正爱他，你爱的是你自己。要别人改变，先改变自己;要让事情变得更好，先让自己变得更好。终于放弃改变他人，就叫“成熟”;懂得改变自己，就叫“成长”。如果你真的懂得爱，你会让自己成为那个理想的人，而不是改变他人来符合你的理想。原则三：不是变完美，而是变完整有个非常理性的男人和一个非常感性的女人在一起。对男的来说，如此可以发展他的情感面，变得更完整。而对女的来说，培养超然理性态度，让她更平衡。如果这两个人不整合自己的对立能量，而是企图改变彼此，则他们会失衡而且分裂。这男人会变得更理性，喜欢说理;而这女人则会变得更感性，更容易“情绪化”。在这种情形下，他们会越来越痛恨彼此。你寻找另一半是为了让自己更完整，而不是找一个完美无缺的人。你爱的是一个对象，而不是一个偶像。原则四：不是去求人爱，而是去爱人大多数人都因“错误”的理由进入爱——为了终止寂寞，为了填满空虚，为了满足安全、性、爱、感情、财务……等等的需求。每个人都有需要，你需要这个，我需要那个。爱人们在彼此身上看到了一个需要满足的机会。于是两人开始交易，如果你给我你有的东西，我便给你我有的东西。人们把这种交易称为“爱”，而当对方无法给你对等价值的东西，你很难再交易，也就“不爱”了。如果你深入去看人们的恋爱关系，它们就像是商业关系。很多怨偶，常觉得心有不甘，都觉得自己牺牲太多;很多失恋或失婚的人，会苦苦纠缠，也是不甘心。因为我对你一再付出，你就是不应该辜负我，你就应该给我回报，这样的爱，跟“做生意”有什么不同?因为两个人都在追求自己的欲望，都为了满足自己而要求别人，这种关系怎么会有爱?只要你需要别人爱你，你就是欠缺爱的人，而如果你心中欠缺爱，你又如何给人爱呢?那就好像两个乞丐在互相乞讨它们没有的东西。爱不是名词，而是动词。爱的感觉，是行动所带来的结果。用你希望别人对待你的方式去对待别人，去做你希望对方为你做的事。原则五：不要被激怒，而是去感激。藉由别人你才能认识自己。是的，如果没有别人给你打击，你就不可能知道自己的脆弱;如果没有别人让你忿恨，你也不可能知道自己的包容力;如果没有人让你气愤，你就不可能知道自己的气度。可惜的是，很少人善用关系这面镜子。当人们从别人身上发现镜中的自己，要不是转身视而不见，就是否认或破坏它。原因很简单：因为这个镜子使我变丑，所以我就摧毁镜子，那样我就不丑;因为这个人让我变丑，因此我就丑化他……但是这样做有用吗?当然没用，不管你打破再多的镜子也无法改变你的容貌。如果我们这一生从来没有遇过那些伤害你、批评你、指责你的人，你恐怕永远都长不大，不是吗?你会对那个诊断出你疾病的医生生气吗?即使医生开刀伤害你，但当你得到救治，你是不是也应该感激他呢?当别人以他的“恶”来成就你的“善”，你不觉得应该感谢吗?结语里还有一段对婚姻的精彩描述：伴侣是最可贵的镜子……你可以籍此找出你反应背后隐藏着什么，你或许会发现长久以来一直携带着的某些创伤和内心深处的阴影，那也许是你童年和年轻时的一段伤痛，也许是已经好几世以来的东西，谁知道?在婚姻中你可以去面对那个经验，那正是自我认识和自我觉察的最佳机会。遗憾的是，多数人都不喜欢这样的“被显露”出来，因而一再否认和排斥那面照出自己本然的镜子，那就是婚姻失合的原因。还好，既然结了婚，不能像换工作或与人拆伙那样潇洒地一走了之，彼此只能努力“重修旧好”。然而就在这一次又一次“重修好合”的过程中，两个不合的人慢慢得到整合，这就是婚姻的真意。欢迎进入“21天公益合一财富蜕变之旅”生命中没有巧合，有的只是宇宙的秘密计划，你看到这篇文章不是偶然，是恩典！你准备好了吗？邀请您从10月11号开始，持续21天晚上8：30，在【绝对e家】合一财富正能量YY频道里面，阿玛巴关临在及合一财富导师美桐与您和您最亲爱的亲朋好友，一起享受此次公益的21天合一财富蜕变之旅吧～绝对e家——合一财富正能量YY共修号：绝对e家——合一财富正能量QQ群号：【欢迎回家】“”family欢迎您的加入。这里是实现你外在物质丰盛与内在心灵丰盛的“钱来也”你的富足程度，也取决于你身边朋友富足的程度！所以，你可以：点击右上角-分享到朋友圈-点击最右上角“发送”让更多朋友一起成长！共同富足！“钱来也”合一财富正能量万人微信公众账号:qianlaiye5186打开微信扫一扫，欢迎你回家《【中奖名单】520，你的表白在这里》 精选十互联网大潮袭来，即使强者如安邦也只有顺势而为。1月31日在哈佛的演讲中，安邦CEO吴小晖毫不讳言他们对的重视，表示在安邦的版图中，互联网金融是重中之重。在他看来，未来的安邦就是一个轻组织的互联网企业，把所有的服务放在互联网上，所有的P2P众筹通过互联网做到他业联盟，这是安邦未来的重点。而当前讲互联网金融很多人还不懂，吴小晖认为现在的互联网金融还处在第一阶段，主要表现为在网上实现了。到了第二阶段，用户要创业、要发展，就需要金融支持，这些可以在互联网上直接实现。而到了第三阶段，除金融支持外，还需智慧支持、管理支持、咨询支持。在演讲中，吴小晖多次提到互联网金融与互联网文化，互联网势不可挡的大势下，安邦如何顺势而为?imoney选登了吴小晖的这篇演讲，以飨读者!以下安邦哈佛大学2015校园招聘会现场实录：主持人：各位同学下午好!今天我们将向您展示一家充满竞争力的中国企业。它近年来进行了一系列的，今天也是我来哈佛这么多年见到的阵容最大的一次招聘活动，这次活动安邦集团的高管来到了美丽的哈佛大学，并和各位同学进行面对面的交流，选聘优秀人才共同实现人生梦想。是综合性集团公司之一，现在请欣赏他们公司的视频。看了视频后各位可能想更多了解安邦，接下来让我们热烈欢迎安邦董事长吴小晖吴总。吴小晖：各位同学下午好，今天我们的见面是个缘分，这就是哈佛的缘，我们开始互动，我想首先由同学们提问我来回答。1)提问：吴总，我们现在在美国读书工作的华裔非常关注您去年做的非常大的一笔收购就是纽约华尔道夫酒店重要的跨国收购案，能否介绍一下买这个酒店交易的过程以及安邦国际化的战略。吴小晖：说到华尔道夫，我们在投资该项目的时候引起了中美媒体及全球媒体的热烈反响，这个故事是这样的，有些人从表面上算这个酒店单个房间的收购均价觉得贵了，其实做商业决策的时候最基本原则是盈利，以及它的商业模型可不可持续。这个酒店共1400多个房间， 16.3万平方米的面积，19.5亿美金的投资约合每个平方米73000人民币，与中国北京拍卖地价每平米十万块且40年使用权相比，这个项目获得的是终身产权，每平米只有七万元人民币，我们觉得有很大的盈利空间。以此为基础，我们开始综合考虑它的盈利性、税收、未来使用年限。我谈这个问题是想说明做商业决策不能从概念出发，一定要有数据做支持，我们详细分析了纽约中城地区周边住宅价格每平米售价约20-30，其中差价至少十万多人民币，这个项目潜在盈利性非常好。同样可比的纽约广场酒店住房改造，已经获得丰厚回报，证明是成熟的商业模型。基于这样的判断及相关数据做支持，我们做了非常理性的投资。大家看到安邦近期这么多的投资动作，其实是我们国际团队在全球对于众多项目分析和判断的结果，他们在全球的累计飞行里程数大概可以来回月球两趟，我们的都是很谨慎的。在代表中国企业走出去的过程中我们不但首战必胜而且每战必胜，是考虑到在所有的底线情况下我们都能盈利。就靠这一点，我们在财务数据计算过程中要判断这个商业模式能不能盈利，现金流能不能持续，能不能带来财务的回报，这就是我们基本的投资逻辑。在这个基础上，我们对不同的项目进行比较选择，对不同地区行业进行，筛选回报率高的项目进行投资，这叫做，就像你们选择哈佛、麻省理工或者其他学校一样，时间增值是不一样的。基于这些分析，我们觉得华尔道夫符合我们的三个准，就是选择成本、综合成本、财务成本。投资产生效益，效益有选择效益和综合效益和财务效益。做企业就是把握两点：投入和产出。任何一个企业、一个组织系统运行，投入多少成本产生多少效益，这是维系企业永续发展的动力。像人一样，你有限的生命时间应该配置在哪里，就像稍后我会邀请你们把你们的宝贵青春配置在安邦一样，选择成本、选择机会和你的增值机会都在这里面。今天做招聘会讲华尔道夫有很大的意义，邀请优秀人才跟我们一起共同实现梦想。华尔道夫是美国著名品牌，代表了美国光辉的历史以及美国精神，我们也欢迎至少今天在座的所有同学来华尔道夫免费喝茶(掌声)，当然成为员工的话可免费享用一顿晚餐(掌声)，员工结婚的时候可免费享用酒店房间(掌声、笑声)。我们的华尔道夫项目将会是非常丰厚的，我们会把两个塔楼改造成住宅，很高，我们这里还着重考虑了文化因素，还计划把它改造成全球顶尖的住宅，成为文化与地位的象征。仅仅有钱的买家是不够的，我们把这个住宅地产项目打造好，同时会把酒店部分建成超五星级的酒店，创造顶级客户体验，实现安邦以客户为中心的理念。同时我们会加入一些中国元素，可能酒店会增加中餐厅(笑声)。我们收购华尔道夫酒店的消息在整个中国都刷屏了，这就会带来额外的品牌效应和商业机会，这就是溢出的综合效益，对希尔顿集团来讲这笔交易也非常划算，以前华尔道夫在中国知道的人不多，自从安邦收购了华尔道夫之后，很多中国人都知道了(掌声)。因此这次投资对中美两个国家来讲是有利的，对两个企业来讲也是双赢的。根据美国在1950年通过的1031法案，希尔顿用出售华尔道夫获得的资金，再投资新的项目可以达到递延税优惠的目的，获得综合收益。同时我们通过授予对方一百年的管理权，我们获得了管理费的优惠，达到了共赢。通过一百年的管理权限，希尔顿也获得了一个宣传大礼包，因为我们相信希尔顿一百年不会破产的，这是巨大的信任。在美国，即使像GM这样的世界五百强顶级企业都有随时破产的可能，我们给予希尔顿的信任是一种巨大的支持，再加上中国庞大的客户群体，希尔顿给我们的优惠也是值得的。整个管理协议的谈判过程相当艰难历时三天，每天谈判都持续到凌晨两点，最后达成一个共赢的结果。商业的精髓就是共赢，只有共赢才能持续。比如我们今天和同学之间通过今天招聘会的见面，可能成为朋友、同事或者，这就是互联网世界产生的有趣现象。就像通过华尔道夫这个项目我们跟希尔顿之间取得信任，关系更紧密了。我们的公司会在很多地产项目，以前都会考虑跟万豪、丽思卡尔顿、四季合作，现在我们就会想到给华尔道夫一个优先权，因为我们已经是战略的伙伴关系。其实这个交易更是的，我们的改造会带来很多就业机会和增加税收，同时由于中美之间有税务互惠协议，中国企业在美国设立公司获取的收益汇回中国在税收上有优惠，对中美两国来讲都是非常有益的，这样，我们的商业模式是多赢的局面。现在大家可以算一算，广场酒店只有9.3万平米，赚了15亿左右美金，然后还保留了一个酒店。而华尔道夫共16.3万平米，我们的原则也是留下一个全球顶尖的酒店，保留华尔道夫这个品牌的顶尖体验，也保留美国的文化。很多美国**在这里住，像迈克拉瑟、胡佛**都在这里住了几十年，还有其他名人，像英国退位的温莎公爵就在这里住了27年。通过对华尔道夫的投资，我想表达的是我们为人处事都是寻求共赢，商业上也是交朋友并寻求共赢，从整个华尔道夫的决策过程就体现了这样的综合效应。概括来讲，我们安邦的任何投资都从三个维度考虑，即选择成本和效益、综合成本和效益、财务成本和效益，从这三方面去执行投资决策，在过程中我没有决策权只有否决权。我们公司内部的决策都由专业人士负责，我只保留否决权，所以我们在投资上即谨慎又有很强的执行力，在华尔道夫这个项目上黑石和希尔顿都给了我们很高的评价，认为我们跟他们一样有执行力，在表扬我们的同时也表扬他们自己。明天黑石董事长及CEO苏世民先生会为安邦的招聘会亲自赶来做一个演讲，他是我们的合作伙伴也是哈佛的校友。我问问，大家欢不欢迎啊，欢迎我就请他来。明天我请他来讲讲中美之间的共赢，讲讲黑石与安邦，中美两国企业的合作。我和他本人是很好的朋友。他在清华大了一个很有名的苏世民学院，共投了3.5亿美金，我们安邦也支持，投了一千万美金。我对做教育慈善的人非常尊敬，一个美国人那么关注中国的教育发展，包括你们今天在这儿受的教育非常重要，因为教育能改变人的思维，改变每一个人思考问题的角度和解决问题的能力。教育是对社会有益的，因此我乐意参与这个项目，商业还是能带来很多乐趣的，既交了朋友又赚了钱又给社会带来正效应，何乐而不为。我把这个故事讲完了，谢谢大家!2)提问：我想问的问题可能代表在座各位的心声，我在过去几年中研究中国企业国际化，我走访了大概数十家在美国投资的中资企业，他们大部分的中国企业领导人都觉得实际上跨国并购的确不是容易的事情但也不是最难的，最难的部分是并购之后如何进行真正的跨国性管理，成长为一家真正的跨国企业。吴总您过去几年在海外收购的银行、保险公司、房地产，收购之后如何进行管理和经营，如何利用从海外招的人才推动国际化进程，您是怎样规划的?吴小晖：我今天来没有做任何刻意的准备，希望跟同学们分享我内心的想法，答的不好大家给一个及格60分，但是都是我真实的想法。我认为中国企业国际化是一个概念，实际上我们公司不讲国际化而是讲全球化，国际化好像是为了国际化而国际化，如果在全球平台这个高度来看问题你就有全球的机会。给大家举个例子，你如果是在村里看到的就是小芳，如果在巴黎你看到的就是蒙娜丽莎。在市里看到的是市里的机会，在中国看到的是中国的机会，在全球就能看到全球的机会。刚才这位同学这个问题非常好，在这样一个国际化的发展过程中，全球化就是通过全球视野在全球平台上布局，首先你的商业模型对当地的国家和当地的社会能不能带来正向的作用，能不能有价值，整合是其次的问题。在安邦我们有一个安邦思维，主要有六个方面，首先是商业模型，前面我讲的投资包括企业的整体运营，需要有一个商业模型，我们所有商业模型核心是各方共赢;第二，组织架构，需要怎样的组织架构去支持这个商业模型，我们讲扁平。第三，人才，在组织架构里面配置怎样的人才，就像我今天在哈佛招聘人才，我们需要各种优秀的人才，要有情商要有智商要具备各种能力，我们讲专业;第四，怎么设定它的流程，我们讲简单;第五，机制，我们用怎样的机制去吸引人、激励人、留住人;第六是评估改进，怎么使这个企业能够螺旋式向上发展不断改进。这是我们安邦思维的六个要素。安邦在选择国际的上为什么敢去做，我们有两个基本原则，第一个是多方共赢，我们能赢吗?合作方能赢吗?共赢模式能不能可持续?我们要考虑的首先是怎么让员工去赢，这是在改革开放35年后的今天具有全球化视野的中国人应该考虑的问题。我们说企业里的企字是人字下面一个止，人走了企业有再多的企图都不可能实现。一个企业里员工没有激情这个企业是不可能健康发展的，人的动力在哪里?有三类机构的员工工作是最努力的，一个是投行，一个是律所和，一个是，员工经常白天黑夜的工作，很多青春在熬夜和星光共享中度过，但是还是有很多人选择加入这些机构，为什么这些员工这么拼命努力的工作?为什么员工有这样的动力?高投入带来的是高回报，这是重要的动力机制。总结而言，核心是机制，这是我作为一个企业家重点要思考的问题，机制解决了人的发展动力是永续的，尽管没有永续的发动机，但是他们有利益分享的机制，比如公司的投资项目你个人可以跟投，你可以像基金一样跟投，也可以拿你的奖金跟投，三种机制你可以自由选择，这样员工的参与感很强，把个人的回报和企业的经营目标绑定在一起。在企业里，全世界的员工有两个是通行的，一个是开心快乐，你不可能说赚钱很痛苦你们也在那里赚钱，肯定明天就想走。我们安邦首先提供快乐，这个是心理货币。安邦现在的国外同事很多，华尔道夫就一千多人，我们投资的银行和保险都有外籍员工，我希望他们能了解中国的文化学一点中文，至少会说“你好”。那天在比利时银行的年会上我的讲话被五种语言同声翻译，英语德语法语荷兰语汉语，员工都能听得懂，人人平等。第二个原则是系统的稳定性，首先我们收购企业之后我们一般都会保留管理层，他们了解客户、市场、竞争对手、当地的环境。其次我们所有的收购都是友好的收购，只要有利益相关者反对我们就坚决不会介入。我们安邦内部的运行机制也是这样的，我们管他叫大集团战略小核算体系，每十个人一个事业部，我们公司规定从上到下没有官僚机构，从我自己开始，所有人都是平等的，我们把这个理念贯彻到公司内部，通过组织架构来实现这个概念叫机制。大家都是合伙人，人人都是合伙人，每个事业部领取一个目标任务，可以综合销售集团所有的产品，每个事业部给予一笔预算，你怎样设定你的目标，需要多少预算可以与公司商量，实现扁平化的执行，运营，决策模式。这样我们的信息完全对称。为什么安邦十年发展那么快?我们的决策流程是日结制，从县级机构到总部的全流程是一天，每天太阳下山之前必须决策，如果没有在规定的环节中执行完毕就要落实罚款给上下游流程的人。开始大家不在意，真正实行这个制度效率就出来了，它帮助你克服人类的惰性。制度的管理是一个系统的能力，别的公司可能三个月做一个决策，我们有这样的能力去执行，我们的效率非常高，而且跟每个人的利益息息相关。比如我们在欧洲收购的一家银行，刚刚上周我们在欧洲给他们举办了一个年会，我看到老外比中国员工还激动，我讲话以后很多员工热泪盈眶，其实我们中国人是很开放很OPEN的。我跟他们讲，我尊重比利时银行的历史，这家银行非常具有管理能力，有260年的历史。我跟他们开玩笑，我给华尔道夫是100年的承诺，我给你们260年承诺，永远不退出做你们的战略性伙伴，下面掌声雷动。第二，尊重他的传承，他们过去的名字叫Nagelmacker 1747，我们就把1747这个名字恢复了，这是一个在比利时欧洲非常有名的私人银行和商业银行，我表示尊重它的历史和传承，就像我们尊重华尔道夫的传承一样，将来修旧如旧，有这么多**这么多明星住过的房间，如果哪位男生来我可以给你住安吉丽娜茱莉住过的房间。这里面有太多文化的传承，我们必须给予尊重。我想国际文化的交流不一定是谁整合谁，要尊重它的历史，让它自然发展，因为系统平衡一旦被打破就给企业发展带来障碍。企业系统就像我们每个人的生命一样，它就是一个生命体。癌细胞其实是很活跃的，影响到其它细胞以后系统生态平衡就被破坏了，企业就不能健康发展。所以我们不能进去就说文化植入，我们安邦思维理念首先讲共赢，我们先研究企业目前的状态就好像你去看中医要先搭脉，了解现在的身体是什么状况。我们思考企业发展的问题时要尊重它的历史，维护它的团队稳定，然后给它更多的支持。全球化的发展过程中我们中国人要有更大的胸怀，不能只想我们赢，只有共赢是可持续的，所以我们在全球化过程中没有想要去改造，我们收购企业的标准就是要盈利，我不去改造你，就做一个，因为我相信我们选择的企业都有良好的信誉。当然我们