微信文章： &
& 免费！又可以省钱了！南昌这些东西今后统统免费！
免费！又可以省钱了！南昌这些东西今后统统免费！
免费！又可以省钱了！南昌这些东西今后统统免费！
免费！又可以省钱了！南昌这些东西今后统统免费！是微信公众号发布的微信文章,以下是手机江西网微信公众号文章简介也就是说今后南昌宁可以买到更多物美价廉的进口消费品降低汽车进口关税...统统不用交真的是省钱又省心入伍大学生有奖励大学生士兵应征入伍,...,希望对您有帮助.有疑问要咨询，有问题要投诉请下载“问政江西”客户端覆盖全省的网络问政平台让网民诉求一键直达推荐阅读万字雄文！这位副省级领导直指江西旅游痛点！2018年已经过去了二！分！之！一！但存款却远远没有达到年初目标的一半，最近小编脑子里总是回荡着一句话。▼暴富可能短期实现不了，但是没关系，即日起下面这些事项免！费！走过路过千万不要错过，如果你还不知道那就亏大了!在南昌的各位老铁，又可以省下不少钱啦！免费福利大全之便民篇国务院公布《居住证暂行条例》《条例》规定，首次申领居住证免收证件工本费办理签注手续不得收取费用年满16周岁拟在南昌居住30日以上依法申报居住登记后首次申领居住证免费这5类人员直接落户南昌从南昌市公安局获悉，为进一步深化南昌市户籍制度改革工作，充分发挥户口政策引领作用，做大南昌市人口总量，推动非户籍人口在南昌市城镇地域落户，南昌市将于日起正式实施五条落户措施。人才落户：国内大中专院校（含高职高专）毕业生，凭毕业证办理落户，留学回国人员凭中国留学服务中心出具的国外学历学位认证书办理落户；各类专业人才凭国家职业资格证书或专业技术资格证书办理落户。在校学生落户：在南昌市大中专、职业技工院校就读学生，凭新生入学通知书或在校学习证明办理落户；全国其他院校就读学生需将户口迁入南昌市的，可按在南昌市就读学生同等条件办理。单位员工落户：南昌市各县区报备的高新技术产业、重点企业、小微工业园、创(就)业平台等，其员工可凭用工合同和缴纳社保满半年证明办理落户。居住人员落户：在南昌市领取居住证满半年或者缴纳　　购房人员落户：在南昌市购房人员凭已备案的购房合同即可申请落户。社保满一年即可申请落户。实行了近16年的婚姻登记费全面取消！虽然婚姻登记费的收费标准不高，一对只有9块钱，如今这项费用也取消啦！我省规定高温费从去年的每月200元提高到了300元且支付时间为6~9月共4个月用人单位未按规定发放高温津贴的劳动者可以向人力资源社会保障部门举报投诉或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼中国移动、中国电信、中国联通三大运营商表示，全面实施取消手机国内长途和漫游费，经常出差的人们，就可以与高额漫游费说再见了！根据住建部、财政部、人民银行联合下发的《关于发展住房公积金个人住房贷款业务的通知》取消住房公积金个人住房贷款保险等收费项目如果你公积金贷款50万元，则至少能省下8750元；如果你公积金贷款80万元，期限20年，则至少能省下14000元。所以，去办公积金贷款时一定要问清楚哦！房屋转让手续费包括：登记费50元/套，印花税票5元/本，印花税票0.05%（合同）交易手续费住宅4元/平方米，契税2%由财政部门征收。此次取消房屋转让手续费，实在是太棒啦！一张卡就可以跑遍全国，同行异地存取款、转账的手续费取消，同一张银行卡到异地取款不用手续费了，不过，跨行业务的手续费还是照常收取滴~国家发展改革委和中国银监会联合下发通知，商业银行应主动对客户在本行开立的唯一账户（不含信用卡、贵宾账户）免收年费和账户管理费。国家发展改革委和中国银监会联合下发通知，取消、暂停商业银行部分基础金融服务收费！将暂停收取本票和银行汇票的手续费、挂失费、工本费等6项收费。信用卡超限费、短信服务费、补发卡费等，11项业务收费进行了减免，工行、中行、农行等则为一年刷5次免年费，建行、光大银行刷3次即可免年费，也就是说，信用卡用起来不仅能救急，还方便便宜。申办贷款、办信用卡、找工作…很多时候都需要查询当事人信用报告。个人柜台查询自身信用报告，每年前2次免费，第3次起每次收费10元，不得另行收取纸张费、打印费等其它费用。个人通过互联网查询自身信用报告则完全免费。取消交通部门收取的3项收费项目：1.驾校证件工本费 2.道路货物运单工本费 3.经营性道路客货运输驾驶员从业资格证工本费取消卫生部门收取的2项收费项目：1.医疗机构校验、评审费 2.医师资格认定费取消人设部门收取的2项收费项目：1.定点医疗机构标牌费和定点医疗零售标牌费 2.技工学校招生录取费取消教育部门收取的6项收费项目：1.中考招生录取费 2.各类成人学校毕业证书费 3.成人高校预科班收费 4.成人中专学校推荐生实习班费 5.硕士研究生课程进修班学费 6.学位论文答辩费自日起降低部分日用消费品的最惠国税率↓↓↓?将服装鞋帽、厨房和体育健身用品等进口关税平均税率由15.9%降至7.1%；?将洗衣机、冰箱等家用电器进口关税平均税率由20.5%降至8%；?将养殖类、捕捞类水产品和矿泉水等加工食品进口关税平均税率从15.2%降至6.9%；?将洗涤用品和护肤、美发等化妆品及部分医药健康类产品进口关税平均税率由8.4%降至2.9%。涉及1449个税目平均税率由15.7%降为6.9%平均降幅55.9%也就是说今后南昌宁可以买到更多物美价廉的进口消费品想要买车换车的小伙伴赶紧看过来从2018年7月开始中国将相当幅度降低汽车进口关税将汽车整车税率为25%的135个税号和税率为20%的4个税号的税率降至15%降税幅度分别为40%、25%将汽车零部件税率分别为8%、10%、15%、20%、25%的共79个税号的税率降至6%自日起停征专利登记费等收费延长专利年费减缴期限停征以下费用——√ 专利收费(国内部分)中的专利登记费√ 公告印刷费√ 著录事项变更费（专利代理机构、代理人委托关系的变更）√ PCT（《专利合作条约》）专利申请收费（国际阶段部分）中的传送费对符合条件的申请人专利年费的减缴期限由自授予专利权当年起6年内延长至10年内对符合条件的发明专利申请在第一次审查意见通知书答复期限届满前(已提交答复意见的除外)主动申请撤回的允许退还50%的专利申请实质审查费《财政部税务总局关于延续小微企业增值税政策的通知》为支持小微企业发展，自日至日，继续对月销售额2万元(含本数)至3万元的增值税小规模纳税人，免征增值税。很多应届生由于毕业找的工作不是国企或机关档案只能存在人才市场前几年还得交每年120元的管理费现在全国已停收「人事关系及档案保管费」以及查阅费、证明费、档案转递费等费用微信正式推出可免费提现的收款码截止日商户使用“官方收款码”进行收款可以累加免费提现额度每天最高1万额度，单笔提现最高500块财政部等国家部委下发《关于停征免征和调整部分行政事业性收费有关政策的通知》自日起停征首次申领居民身份证工本费免费福利大全之出行篇2018年高速路免费通行时间表显示，全年一共有20天免费！值得注意的是，下半年只有国庆免费了！伤心ing...春节假期日0点—2月21日24点清明节假期日0点—4月7日24点劳动节假期日0点—5月1日24点国庆节假期日0点—10月7日24点工业和信息化部与国家税务总局发布了第十七批《免征车辆购置税的新能源汽车车型目录》，又有一大批新能源汽车被纳入免征车辆购置税名单。如果消费者购买一辆10万元的国产车（被列入目录），经计算可免去8547元！积分换车票铁路部门推出了“铁路畅行”常旅客会员服务。积分首次达到10000分以上，即获得积分兑换资格，可用来兑换铁路部门指定车次的列车车票。全国铁路取消铁路异地票售票手续费，在各火车站售票窗口，代售点窗口购买异地火车票，不再加收每张5元的手续费。根据铁路退票规则，开车前15天（不含）以上退票的不收取退票费。需要退、换火车票的朋友们，一定要算好时间！《航班正常管理规定》已实施，发生以下三种情况，旅客可享受免费食宿服务：1、由于机务维护、航班调配、机组等承运人自身原因；2、造成航班在始发地出港延误或者取消；3、国内航班在经停地延误或者取消；国内航班发生备降。出站前丢火车票可补办旅客若在列车上、出站检票前丢失实名制火车票，可找列车长或到车站出站口办理挂失补办手续。今年开始，这冤枉钱不用再掏了！根据修改后的《道路旅客运输及客运站管理规定》，长途客运将实施实名制，且遗失车票也可以免费补办。财政部官网日消息，自日至日，对购置的新能源汽车免征车辆购置税。买新能源汽车不用交购置税啦~又能省一笔钱了。南昌公共自行车1小时内免费南昌市民可以在1小时内免费使用公共自行车，第2小时收费1元，第3小时收费2元，第4小时及以上每小时收费5元，不足1小时按1小时计算。市民可持洪城一卡通到一卡通各营业网点缴纳200元作为租车诚信保证金，即可开通租车功能。手机用户通过手机APP登录注册且支付租车诚信保证金后即可开通租车功能。南昌市公安交通管理局规定，电动车购买时间不超过30天，车辆在省产品目录内，市民可免费上牌登记。南昌免费停车点免费福利大全之医疗篇从日起，将包括抗癌药在内的所有普通药品、具有抗癌作用的生物碱类药品及有实际进口的中成药进口关税降至零。我国实际进口的全部抗癌药实现零关税。抗癌药进口零关税，可在一定程度上减轻患者家庭负担。36种药品纳入国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录乙类范围，这36种药品多为高价刚需药，这下能减轻不少负担呐~参加居民医保的人员，大病医保不需要个人再缴费。钱虽然个人不缴了，但居民大病保险年报销限额 却由33万元提高到40万元~《关于制定和实施老年人照顾服务项目的意见》明确指出，每年为65周岁及以上老年人，免费提供包括体检在内的健康管理服务。根据财政部和国家发改委《关于清理规范一批行政事业性收费有关政策的通知》取消预防性体检收费新生儿出生后，按免疫程序应接种的疫苗都是免费的！这些疫苗包括：卡介苗、乙肝疫苗、脊髓灰质炎减毒活疫苗、百白破联合疫苗、麻风疫苗、麻风腮疫苗、乙脑减毒活疫苗、流脑疫苗、甲肝减毒活疫苗等一类疫苗。免费福利大全之教育篇从2017年春季学期开始，统一对城乡义务教育学生（含民办学校学生）免除学杂费、免费提供教科书补助家庭经济困难寄宿生生活费《“十三五”规划》提出未来将开展贫困家庭子女未升学初高中毕业生、农民工失业人员和转岗职工、退役军人残疾人免费接受职业培训行动打通技能劳动者从初级工、中级工、高级工到技师、高级技师的职业发展通道为城市流血流汗、做贡献的农民工们将迎来他们的好日子！国家哲学社会科学文献中心上线学术党终于迎来春天以后下论文终于免费了！该中心收录中外文学术期刊7000多种还有图书、古籍，线上数据已超千万内容丰富得不得了开心到转圈圈大学毕业后档案放在人才交流中心以前每年要交档案管理费，非常麻烦如今这些费用已经取消人事关系及档案保管费、查阅费证明费、档案转递费等名目的费用统统不用交真的是省钱又省心大学生士兵应征入伍，享受学费减免等一系列优惠政策,每年补偿标准:本专科生每人每年最高8000元,研究生每人每年最高12000元。《中华人民共和国公共图书馆法》将于日正式施行。此次公共图书馆法对公共图书馆的建设、运行、服务、管理和保障等作出了具体规定，并提到了四类免费服务，分别是：文献信息查询、借阅;阅览室、自习室等公共空间设施场地开放;公益性讲座、阅读推广、培训、展览;免费福利大全之游玩篇根据外交、领事部门发布的最新信息持普通护照中国公民可以免签、落地签前往的国家和地区，增加到67个出国玩又多了很多选择！景点免费开放公园免费开放图书馆免费开放想不到，南昌居然还有这么多免费的项目！南昌人又能省一大笔钱了！生活在南昌，就是大写的幸福强烈建议大家保存下来哦说不定哪天就用上了赶紧也告诉周围的朋友们吧不然可就亏大了来源：南昌发布、天下英雄城综合整理； 编辑：梁武健大江哥想和你做个朋友！我的微信号是：djwxmt！也欢迎大家投诉爆料，你可拨打5免费！又可以省钱了！南昌这些东西今后统统免费！(相关篇)在南昌做这些事情全部免费!想知道是什么吗?请开...统统不用交真的是省钱又省心12、长途将免国内...看过此微信公众号文章的人还找过:微信公众号为您找到此公众号文章关键字:南昌市 免费，相关微信文章约107000篇。
手机江西网内蒙古鄂尔多斯市认证的【手机江西网】中国江西网采编团队精品原创。
中国江西网采编团队精品原创。
微信号：jxrb_jxnews
电话： [离线]惠州节能建筑项目可申请专项资金奖励_网易房产
惠州节能建筑项目可申请专项资金奖励
用微信扫码二维码
分享至好友和朋友圈
惠州逐步建立起节能建筑项目嘉奖机制，图为绿色建筑华润大学所在地。南方日报记者& & 王昌辉 摄& & 南方日报讯 （记者/张峰）跟随绿色节能建筑工作的发展，行业嘉奖机制也逐步得到确立。日前，惠州市人民政府官网正式发布《惠州市建筑节能专项资金管理办法》（以下简称《办法》），有效明确了示范项目的申报条件和奖励资金额度，规范建筑节能专项资金管理，并将于本月15日正式实施。& & 记者注意到，《办法》针对成功申请的示范项目将根据节能实际投资情况，在投资额度的15%范围内进行奖励。“无论是企业还是消费者，对于绿色建筑，节能建筑的意识已经初步建立起来了，但是品质和研发水平还不强，有待进一步提高。”市住建局总建筑师游京樊表示，随着嘉奖机制的建立和完善，对于建筑行业企业将是一个助力，有望推动行业水平的有效提高。& & 什么项目可以申请？建筑企业和项目均可申请& & 2017年下半年，结合绿色建筑工作的推进，惠州发布《惠州市绿色建筑专项资金管理办法》，针对优质项目进行嘉奖以推动绿色建筑水平的不断提高。随着博罗县社会服务中心、华润大学等一批绿色建筑示范性项目的认证和嘉奖，行业对绿色建筑的参与热情也不断高涨。& & 今年以来，惠州市住建局已完成6批次绿色建筑标识评价工作，新增绿色建筑项目面积也超过800万平方米，已远超去年全年规模。在分析工作迅速推进的原因时，奖励机制的建立备受关注。& & 为进一步完善建筑节能工作的机制，《办法》出台成为关键。“设置专项资金奖励，以及行业示范性项目的荣誉，对于行业企业而言是有着较大的吸引力的。”中建集团某项目施工负责人介绍。& & 根据《办法》可注意到，该专项资金有效体现着行业示范性。“专项资金将用于重点项目补助、示范项目奖励、示范企业奖励、其他节能项目补助以及相关管理的工作经费。”市住建局相关负责人介绍，该专项资金以“总量控制、择优分配、事后奖补”为原则，专款专用，且用到点子上。& & 怎样能获得奖励？《办法》指出，重点项目为国家、省、市部署的建筑节能重点项目，将进行全额补助，补助内容包括全市国家机关办公建筑和大型公共建筑能耗统计、能源审计、能耗公示以及能耗监测平台建设项目及运行维护管理等方面。& & 值得注意的是，不单是政府项目，为进一步刺激企业的积极性，《办法》指出，建筑企业及其在建的项目可以申请示范企业、示范项目。“只要项目节能效果良好，且对惠州绿色节能工作的开展具有示范性意义，不问出处，只看效果。”该负责人说。& & 申请项目有什么要求？需完成竣工验收& & 记者从市住建局了解到，按照预期的工作安排，该局将在每年下半年公开组织示范项目资金申报工作。随着《办法》于8月15日即将正式实施，这也意味着今年度节能建筑项目的示范项目申报工作有望迅速展开。& & 企业或项目申报需要什么条件？《办法》指出，奖励资金申报单位必须是项目的建设单位，且该申请单位为在本市登记注册、具有独立法人资格的企事业单位、机关或其他社会组织。同时，申报单位所承建的该建筑节能项目也需位于本市辖区内，且该建设项目在申请阶段已完成竣工验收。& & 此外，项目选用的节能技术与产品需通过有关部门的认证和推广，并符合国家（或行业）标准；没有国家（或行业）标准的技术和产品，应经市级以上建设行政主管部门组织专家审查认定。& & 办法对于申报流程也进一步予以明晰。该负责人介绍，申请单位应向项目所在县区住建局、财政局申报，同时在市财政专项资金综合管理系统进行网上申报。市直项目可直接向市住建局、市财政局申报，并在市财政专项资金综合管理系统进行网上申报。& & “企业按照标准进行项目申报后，市住建局将从省、市建筑节能专家库中选取5位专家组成专家评审组，通过资料审查、现场核实等形式对申报项目（企业）进行评审。”该负责人说，根据《办法》的要求，以及国家、省市各级技术和产品标准，专家评审组给出意见，提出拟补助、奖励的项目（企业）专项资金安排计划，由市财政审核后报市政府审批。& & 若出现多个申报项目技术指标雷同局面将如何选择？《办法》指出相同标准下企业的诚信度表现将成为重要的考量标准。对不存在《关于建立企业信用联动奖惩机制的意见》规定警示信用信息记录的申报企业，予以申报资格优先考虑奖励。而存在违规行为的，相关单位和责任人将被纳入联合奖惩黑榜名单，3年内不得申请专项资金补助。& & 奖励金额有多少？节能投入的15%内& & 延伸到企业和市民最为关心的奖励金额，对比市住建局此前公示的该办法征求意见稿内容，《办法》有了明显的变化。& & 《办法》显示，对于被认定为节能示范项目的建筑，市级建筑节能示范项目将按照项目节能实际投资额的10%以内给予奖励；而获得国家、省级建筑节能示范的，则将按项目节能实际投资额的15%以内给予奖励。& & 在示范企业环节，办法指出，凡是引进或新建的生产线填补了惠州市场空白的，产品符合国家绿色建材产业发展政策的企业，或积极开展绿色生产规范标准搅拌站，获得广东省预拌混凝土企业信用评价AAA级的预拌混凝土的企业，可在企业创建示范项目实际投资额10%范围内给予奖励。& & 对比此前征求意见稿中对于示范项目和示范企业分别设置的20万元和5万元的奖励限制额度则未再提及。“《办法》取消了最高限额，而是按照比例进行嘉奖，这意味着只要企业项目足够优质，嘉奖金额是没有上限的。”市住建局相关负责人介绍。& & 该负责人举例称，比例被认定为示范项目的某大型节能建筑项目节能实际投资达到1000万元，按照征求意见稿将最高获得20万元奖励，但依据当前《办法》实施，嘉奖金额将最高达到150万元，显然对于企业加大投入和提高节能研发水平有着更强的吸引力。& & 记者注意到，尽管嘉奖力度更大，但为了维护资金的安全，《办法》对于企业违规骗取或恶意申报行为也加大了打击力度。《办法》介绍，企业若存在申报材料不实，虚假、重复、多头申报恶意骗取专项资金，或申报后冒领、截留、挪用、挤占专项资金等行为，都将即刻终止使用并责令退回专项资金；构成犯罪行为将依法追究其刑事责任。
本文来源：南方日报
责任编辑：黄焯媚
加载更多新闻
阅读下一篇劳动者学历造假被辞退单位是否需要支付经济补偿
当前，一些求职者为了迎合用人单位的需求而在个人简历上乱做文章，殊不知这样将会导致签订的劳动合同无效，进而使自己的权利得不到有效保障。近年来，由于劳动者的简历作假而导致的劳动争议数量也日益增加。劳动者如果伪造假文凭而求职成功，用人单位是否可以解除劳动合同？用人单位因此而解除劳动合同是否需要支付经济补偿？
【典型案例】
电视大学专科学历的彭先生在向上海某机械有限公司（以下简称“公司”）提交履历时弄虚作假，使自己摇身成了上海财经大学本科毕业生。2005年11月，彭先生成功应聘入该公司担任营业部部长，月薪人民币8000元。2007年9月，公司发现后，以彭先生申报的履历有假、所提供的上海财经大学本科学历是伪造的为由解除了与彭先生的劳动合同。2007年9月，彭先生向所在区的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付1.2万余元作为解除劳动合同的经济补偿。
2008年1月，劳动争议仲裁委员会作出裁决，由公司向彭先生支付解除劳动合同经济补偿金1.2万余元。公司不服诉至法院，称彭先生2005年应聘时向公司提供虚假学历，致使公司与其签订待遇优厚的劳动合同。公司依法解除劳动合同，无需支付经济补偿金。
【法院判决】
一审法院经审理，判决对彭先生要求公司支付1.2万余元解除劳动合同经济补偿金的请求不予支持。彭先生不服，向二审法院提起上诉。二审法院认为，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。经查证，彭先生向公司提供的确为假文凭。因此，公司以彭先生隐瞒真实学历，双方签订的劳动合同无效为由解除劳动关系，在此情况下无须向彭先生支付任何经济补偿。
【案例评析】
求职过程中，简历作假主要体现在两个方面，一是伪造学历，二是虚构经历。所谓学历作假，一般是指低端劳动者没有学历而伪造学历、低学历而伪造高学历、此学历而伪造彼学历等；所谓虚构经历，一般是指中高端劳动者没有某种经历或经验而进行虚构。本案是一起典型的由于劳动者的简历作假而导致劳动合同无效的案例。
什么是劳动合同无效
劳动合同无效是指用人单位和劳动者所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果。
哪些情形会导致劳动合同无效
根据《劳动合同法》第二十六条第一款之规定，有下列三种情形之一的，劳动合同无效或者部分无效：（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规强制性规定的。此外，如果是劳动合同部分无效的，不影响其他部分效力，其他部分仍然有效。
用人单位和劳动者在签订劳动合同过程中，均负有缔约告知义务。缔约告知义务，是指劳动合同订立过程中，用人单位和劳动者依法承担相互如实告知必要信息以满足需求的义务。根据《劳动合同法》第八条之规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
如果违反了缔约告知义务，则可能构成欺诈，“欺诈”是指一方当事人故意告知对方虚假情况，或故意隐瞒实情，诱使对方当事人做出错误意思表示的行为。
在本案当中，彭先生应聘时向公司提供伪造的上海财经大学的本科学历，致使公司与其签订待遇优厚的劳动合同，可以认定彭先生的行为构成了欺诈。因此，在本案中，彭先生与公司签订的劳动合同无效。
劳动合同的无效由谁来确认
根据《劳动合同法》第二十六条第二款之规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
劳动合同确认无效，劳动报酬如何确定
根据《劳动合同法》第二十八条之规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳动合同认定无效后有何法律后果
劳动合同被认定无效的，可能产生两大法律效果，一是劳动合同的解除，二是赔偿责任的承担。
1.劳动合同的解除
根据《劳动合同法》第三十八条第一款第五项、第三十九条第五项以及第四十六条第一项之规定，如果是用人单位的原因导致劳动合同无效的，劳动者可以随时解除劳动合同，而且此时用人单位需要按照法定标准向其支付经济补偿；如果是劳动者的原因导致劳动合同无效的，用人单位也可以随时解除劳动合同而不需支付任何经济补偿。
在本案中，公司可以与彭先生解除劳动合同，而不需支付经济补偿。
2.赔偿责任的承担
根据《劳动合同法》第八十六条之规定，劳动合同依法被确认无效而给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
因此，在本案中，假设公司能够证明彭先生给其造成损害的，还可要求其承担赔偿责任。
问：企业与员工劳动合同中没约定违约金，员工辞职企业还要付违约金吗？有何依据？
答：《劳动合同法》只允许在两种条件下约定违约金，第一是由用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训而进行服务期约定的，第二是双方当事人有竞业限制约定的。除了上述两种情况外，法律不允许用人单位与劳动者在劳动合同当中约定对劳动者的违约金。
问：我在一家企业工作，与该企业直接签订劳动合同，去年7月份，在我在该企业工作差2个月就要满10年的时候，该企业对我说，或者合同期满不再续签，或者我与一家劳务派遣公司签订劳动合同，作为劳务工，在该企业继续工作。在此情况下，我只能选择与劳务公司签订劳动合同，作为劳务工继续留在该单位，在原来的岗位上继续从事原来的工作。请问，是不是可以认定我与该企业而非劳务公司存在劳动关系？
答：劳务派遣，是由派遣公司与派遣员工签订劳动合同，然后向用工单位派出该员工，使其在用工单位的工作场所内劳动，接受用工单位的指挥、监督，劳务派遣是一种特殊的用工方式。
你与派遣公司签订劳动合同后，虽然你仍然继续留在该单位，在原来的岗位上继续从事原来的工作，但是现在合同主体变了，实际上你与派遣公司之间形成了劳动合同关系，而不是你与该企业之间存在劳动合同关系。
问：员工在操作过程中由于自己失误给公司造成经济损失，员工应该承担什么责任?是否要赔偿。
答：《上海市企业工资支付办法》第二十二条规定“劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要求其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。”
所以，如果能够证明确实是由于劳动者的失误给公司造成损失的，公司可以要求劳动者赔偿。如果需要从员工工资中扣除赔偿费的，有两个限制，一是扣除的部分不得超过员工当月工资收入的20%，另一个限制是扣除后的剩余工资不得低于上海市规定的最低工资标准。
问：用人单位与劳动者于2007年12月解除劳动关系，劳动者到日才因经济补偿问题申请劳动仲裁，适用60天还是1年的仲裁申请时效呢？
答：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，但是该法自日起施行。因此，用人单位与劳动者于2007年12月解除劳动关系的话，那么申请仲裁的时效是60天。
欢迎你在下方「评论区」留言评论，也欢迎你分享转发~，期待你的互动！
HR新知派，给你最专业最地道的人力资源管理知识、技能和资讯。欢迎关注订阅，第一时间获取最新资讯。
责任编辑：
声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。
今日搜狐热点