你有过面试通过后不想去上班的经历吗？
报到完之后突然有点不想去这个单位上班了，首先工作环境与预期的有落差，其次食堂的饭菜不好吃。然后我就辞掉这份工作了，现在拿到另一家的offer，感觉很好。
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我和一个事业单位签了就业协议，报到证也开到这个单位，但是没去报到，后来有另一个更好的事业单位，我想去，然后想了许多办法之后，就直接去新公司上班了。
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报到证上如果有签的公司的名字，那你的所有档案将会被派遣到那个公司，建议你还是去跟公司协商一下，不去了，然后跟学校改签报到证，到你想去的地方。如果没有想去的地方的话，建议还是去吧。
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我大四的时候是我们宿舍最快拿到offer的，傻傻的拿着三方协议准备去签那家公司，但是当时看别人在签的时候，那家公司的人事就有跟其他同学说到违约之类的事情，于是决定考虑一下再签，但是公司一直催要签三方协议，于是就去签了，签好以后我并没有拿去学校盖章，一直拖着，公司有额外开了个承诺函，说如果违约要我承担多少的违约金。 之后又收到一家我自己比较满意的公司的offer，这家是国企，就是要走那种死板程序的，也要求签三方，但是这家国企并没有要求期限，似乎不担心别人会违约的样子。于是找学校就业指导中心，指导中心的意思是赔钱，我说明了三方协议没有完整，学校还是坚持是我违约，他们没办法。之后我收到我班长的电话，说我如果不交违约金我就没办法毕业。后来那家公司也来催我，我死活坚持住，公司也就罢了。
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我到单位报到了，但是由于工作条件不是很满意，所以不想去上班了，想换个适合自己的，然后就没去单位，直接拿回了档案，现在还在找工作，感觉还不错。
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直接到单位拿回档案，他们没有理由不给你。否则，到劳动部门投诉，处理会快一些。
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学校不考虑学生心里，三方协议只是保障学校权益而已，并没有在保障学生权益有多大效果。 大学宿舍里，有几个人是没有签三方的，照样工作生活的好好的。
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劳动合同法规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。你还没有到单位上班，与用人单位无劳动关系可言，更不存在解除劳动关系的问题。因此，你可以另谋高就。
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有啊，不过解决起来很麻烦。更换单位以后，现单位的工作经历和原单位的工作经历合并作为转正定级的依据，但要原单位出具一个实习鉴定（这个应该不难）。有的单位自己可以办理转正定级，尤其是国企和事业单位，直接就办了；不能办理的，多数是民企和外企，可以由档案管理委托单位办理，如人才中心等。
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, 才能进行评论我面试成功后，但因个人的原因，又不想去，能退多少钱--在线法律咨询|律师365
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我面试成功后，但因个人的原因，又不想去，能退多少钱
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我在西安**报名去日本，交了1000元报名费，我没培训但面试上了，我不想去了，这钱应该给我退吗，不退怎么办？
你好，你是干什么？是介绍工作还是干什么，还有这1000块钱是培训费用还是介绍费
你好，咨询工作方面问题，苏州码头开龙门吊司机属于劳务工三年了证件公司拿不到，宁波码头找工属于正式工，写了一份个人简历，他电话来面试，我一切情况的说了证件拿不到，她说到这边可以帮我培训证，我问她我需要多长时间可以独立上港，她说你真从事龙门吊行业不需要多长时间可以了，电话问不清楚，我从苏州到宁波了。人事部面试，当面跟她谈了，我去港校培训拿到证多久可以上港，她说跟师父看你看你操作怎么样，师父满意你就可以上港了。一个多月过去了证考出来，机器一次没上去过，实习工资1200一个月天天跟学生在一起考试理论安全，天天就想在玩一样，我去找人事部谈了一下，她说公司理论安全培训很重要，考试及格才能上港，不及格下个月才考。合同上写培训费9350满三年公司出，不瞒三年个人承担。合同我请了字。这种情况没有好几个月不能独立上港的，我现在准备不做了，需要赔偿三到四千多块钱，我过来已经花了五六千块了。现在身上没有钱了怎么办？
签订，双方的行为都应该按照。违约方的也在你们的合同中有约定，若你认为违约责任过大，可走法律途径。
您好，我前些天去一家单位面试后厨，收了150说进厂后办健康证，如果面试不通过回退105，收30%的手续费，这个合理吗，没有成为一家单位的员工，单位这样收钱合不合法？
根据《》的规定，用人单位不得以任何理由收取保证金等费用。
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&面试通过了不想去怎么办
面试通过了不想去怎么办
作者 木影匆匆
本人在A市读书，家是L市，毕业在即，以为可以回家支援家乡建设，投了L市一家企业，面试成功了，结果男友工作调到了A市，现在我也希望能够留在A市，但是不知道该怎么跟L市的企业说我不去了，直接拒了人家感觉也不太好
就说男人在，不让去
这个好办啊，直接和人沟通，讲明自己的原因就可以了。
当然首选要感谢人家。
啥也不说就行了，他们不是会发offer给你么，不回就行了，或者只是谈妥了，但是还没法offer给你，就更不用说什么了
也许心血来潮哪天你又想去了，再去找他们，所以不用拒绝什么的，他们懂的，就不了了之了，如果他们催你，你就据实禀报好了，
直接拒offer是可以的,如果你没有从中间托人,不然托人就要欠人情了
如果没托人 ,拒offer是你的权力
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面试过了，但不想去上班，怎么婉拒？
面试完还没回到家他就让我明天入职。回到家仔细想了想，不太想去。这个岗位他们在网上发布月薪是，我去的时候他给我一张表，要我写期望薪水和能接受的最低薪水。我期望写6500，能接受4000.结果他就跟我说4000，我这种口才憋屈的屌丝一下就被他忽悠过去了。当时他说没有五险一金，没有合同，但能提供购买五险一金的平台，每个月扣除1000+，公司帮忙买。但我重新到网上看，他们写着明明是包括五险一金的。XXX的。
这还去个几把再说了 4000的工作很难找吗
现在都忽悠，进去还了得
别去了，浪费时间
回复他说“考虑了一下还是觉得和心中的期望有差距”呗，这么简单的问题为什么需要婉拒？求职是双向选择，他可以在面试之后拒绝你，你为什么不能拒绝他？
明摆着坑人
这种垃圾公司去了也是大坑。
请问肠胃。。以后遇到这种情况。工资该怎么填
只接说刚收到更好的offer了再考虑考虑
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& 面试公司通过了，可我不想去了！
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今天去复试了一家公司，下午就通知我去上班了。晚上之前的同事打电话过来，说我现在应聘的公司打电话问我之前工作的情况。我真的很无语，你问就算了，还不跟我打招呼，我又不是应聘高管，你怕我把你们公司搞垮吗？而且那个人事跟我原先公司的人事打了好几次电话，幸好人事不在。我突然就不想去了，这种事真的让我感觉挺反感的。我要是以前跟那个同事或者人事关系处的不好，那不就完了?
你们有没有遇到这种情况。我听说只有应聘高管才会做背景调查啊！
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???什么操作？
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王小云- 发表于
???什么操作？
就是人事打电话给以前的公司询问情况啊，这种不是应聘高管才会有的流程吗 ，他们对我这个小喽啰也太上心了吧！
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66666，这公司福利待遇很好么？这么挑剔的
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香菇辣辣 发表于
就是人事打电话给以前的公司询问情况啊，这种不是应聘高管才会有的流程吗 ，他们对我这个小喽啰也太上心了吧！
什么公司这么厉害？真是以后要是要你干点什么不是要你拿房产证抵押
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这个吧，真的有必要调查普通员工的背景，我们公司之前40:heavy_plus_sign:人结果有个员工背景有问题，那天JC直接上门抓人了，导致公司其他人都人心惶惶，走了好多。讲真，公司受不起这种打击。
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不过，写上了之后真正去调查的公司还是蛮少的。至少我还没去调查过。不过调查了也属于正常，这个看你自己怎么理解，反正你也属于正常离职，不怕别人查。
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别人人事也不是特意针对你，公司流程要求的吧，看你对这个公司的待遇和文化认可不咯，如果还可以，就忽略吧，反正身正不怕影子歪
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背调不是很正常吗？不过没有和本人沟通确实有点不好
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这个不是针对你的。现在的公司一般都会进行背景调查。我和我以前的同事在换公司的时候都遇到过的！说明你现在这个公司很正规呀！
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这个其实很正常的，不然为什么面试表干嘛要写上一家公司的联系人，说明这个公司很规范，这个HR也很尽责，别觉得和陌生人打电话聊信息很容易的；
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这有点稀烂嘞，感觉很小人
生命不息，减肥不止~
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背景调查不仅限于高管职位。正规的做法是在职位申请表上会注明要求求职者提供真实的信息，并同意配合做背景调查。求职者落款处签字确认。
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正规单位都是这样的啊。一般先做背景调查再发offer
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楼主不懂逼瞎说，背调是很正常的程序，跟应聘岗位没关系
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这是很正常的事情
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UID921949&帖子&精华0&金币54 &威望0 &注册时间&
很正常呀，只要正规公司都会有这一步
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只有你在简历上面写了以前公司的工作经历，写了联系方式，也就是表示你认可现在的公司会调查，不然写上去干嘛啊，有异议的话应该马上问人家啊，这是很正常的流程，而且以前我也接过别人打电话过来调查离职的同事，我连人都没见过，反正没说人家坏话，后面也给那个离职同事出证明。
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非常正经的小污婆 发表于
这个吧，真的有必要调查普通员工的背景，我们公司之前40:heavy_plus_sign:人结果有个员工背景有问题，那天JC直接上门抓人了，导致公司其他人都人心惶惶，走了好多。讲真，公司受不起这种打击。 ...
都调查的话成本也挺大的
UID1163529&好友&帖子&主题&精华0&小红花12 &积分1471&在线时间16 小时&注册时间&阅读权限60&最后登录&
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lorettawf 发表于
别人人事也不是特意针对你，公司流程要求的吧，看你对这个公司的待遇和文化认可不咯，如果还可以，就忽略吧，反正身正不怕影子歪
我觉得至少也得打声招呼吧
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