你有没有跟我一样——一个实习生分享你有没有跟我一样——一个实习生分享蔓訬百家号满脑子天真想法的人，在社会上吃点苦头也是好事——解忧杂货铺突然想到《解忧杂货铺》里的这句话，原句是在那三个盗贼给一个热爱音乐不惜放弃家中祖传鱼店的鱼店音乐人的一封回信中，信里建议他放弃音乐，但最终鱼店音乐人还是在不断的信件往来中坚定了自己的方向，虽然最后为了救人葬身火海，但是他创作的音乐却因此被众人熟知。刚刚步入社会的人，往往都会面临这样一种现象：在走出校园的那一刻雄心壮志，工作了一个月之后就开始自由散漫。不是因为工作的压力、也没有老板的刁难，只是在不断重复同一样工作内容之后感觉枯燥和乏味，最后变成一种机械式的工作方式，然后开始了一种厌烦的情绪。每天和情绪化面对面，能不吃上苦头嘛。但是这些原因究其根本是自我驱动不够，当工作只是一份工作的时候，“吃点苦头”就是一个必然的结果。HR最爱问的一个问题面试的时候，HR都会在了解你的近况和基本能力之后，问一句，你为什么选择姑婆那些事儿？这个问题，一开始我也说不清楚，是因为大四了，学校需要实习，家里又离南京很近，所以在网上投了南京地区的简历，就是这么巧的被通知面试，所以来了。但是实习一段时间时间之后，在问自己一次，我想现在的回答应该是，我能在一个积极且放松的氛围里学到东西。有些人会问姑婆在那些事儿工作怎么样？我想说:来到姑婆那些事儿实习运营快三个月了，时间不长，但是收获颇多，这个收获也不仅仅是指在专业的知识上，更多的还是在工作实践的职业真理上。实习的第一件事儿，了解到了一句话：运营的门槛虽然低，但是目标却不低，自我驱动意识很重要。工作第一课实习的前一个星期，我主要就是做编辑排版的内容，每天的事情就只有用网站的后台排版、发布，微信使用秀米编辑排版，内容一直都是群里看到好的分享一下。之后慢慢我也开始学着自己找内容源还有优质作者，再然后接触部分的渠道，接触导流以及对接的业务。事情慢慢变多，但是计划也不能乱，每人每天都会在teambition上面分享当天工作的内容。工作的效率也会因为这样有计划的进行而提高，在学校里，课程作业都有班委代收，按时交就可以了，计划什么的，还真没有想到过。有条不紊的做某事，是我来到姑婆实习学习到的工作第一课。我学到了什么？工作里面也并非是尔虞我诈的竞争关系，至少在姑婆这样的创业公司中没有，毕竟大家都要把有限的精力，用在怎样提高效率和业绩上，俗称就是赚钱。同事都很忙，又不好意思麻烦别人，还是自己努力看看好了。第一，写满了字的小白板。刚刚入职运营的那两个星期的时间，作为一只菜鸟，每天的工作仅仅是看看今天要排版的内容，然后进行排版，之后就很茫然的不知道自己还能做什么了。好在公司里一部分新的各个部门的计划，都会写在白板上面分享和讨论。很重要的一个先提条件，要有计划的做某事，一天可能要做的事情很多，忙忙碌碌却又不知道从哪里做起，没有逻辑性只会让事情变得一团糟。每天看看之前运营的同事都在做什么，总结起来就是六个方面：内容、网站、微信、渠道、社群、数据。工作的前半个月，我学会了找好的内容源。老板和同事经常性的在群里分享很多的干货文章，不要忽略，每天花那么十分钟看一下，虽然是别人的经验总结，但总归是一条捷径。第二，关于改标题和文章内容投稿者在投稿的时候，内容总是至上的，但是很多时候会忽略标题的博人眼球，作为一个运营小白，能够把文章运营的好，也是一种技能吧。在分享的那么多篇文章里面，看到最多的就是大神们列举咪蒙选取标题的案例来解释什么样的标题是好标题。很多运营分享类的公众号当中干货类的内容阅读量可能不如生活化、职场化的阅读量，其中的一些原因，可能也是因为生活化的标题比较容易引起共鸣，容易具有争议性。在咪蒙的文章中，大部分的标题或者言辞激烈，或是对立冲突，但总的来说有一点，就是生活化，更加贴近生活真实问题的标题有人看，最终阅读会变成习惯。另外，在文章的推送时间上，很多大号选择吧推送的时间安排在晚上的八点之后，到零点之间。一般晚上八点之后开始，是比较好的推送黄金时间，因为这段时间以后是娱乐时间，使用微信微博的高峰阶段，在这个时间的推送效果，可以让用户第一时间接触到你的文章；并且持续的在同一时间推送内容，可以培养用户习惯。月初了，做上个月的竞品分析，对这些运营大号的分析，想必是每个运营们想从中找到突破点的一种方式，竞品分析当中最重要的一点，是研究他们的运营目标和我们自己的放想是否一致、是否有可以借鉴之处，然后对于他们每个月浏览量TOP20的文章进行重点分析：发布的时间、标题、内容以及编辑排版，还有文章来源。运营类的文章，写来写去好像都没有什么新意了，反而是生活类的文章更能引起关注，这个时候紧跟热点就很重要了，比如前段时间的热剧《人民的名义》，还有微博上的话题——关于黄小厨的抄袭……娱乐效应很重要，毕竟大家都有一颗“八卦”的心。刚开始的内容都是老板和同事推荐的，从投稿的文章来者不拒，到后来的自己主动去找内容源，也是迷茫了有一段时间，刚开始工作的时候，能够找到好的内容源平台，无非就是微信公众号，微博，知乎、36氪，总是局限在互联网干货这一块儿；看看那些运营大号的内容，参与话题的讨论和在公众号看评论也是一种内容来源的方式。第三，不怕你犯错，就怕我不敢做真正开始接触到运营工作的时候，不知道是不是有人跟我一样，一脸懵逼。一方面担心破坏了之前的运营成果；一方面又觉得确实不知道该从哪里做起，学校学到的东西怎么就跟废纸一样。很多人总是敢想，但是不敢做，生怕一个不小心出了差错；有些老板不敢让你做，他怕得不偿失。但是事实就是只有不断的尝试，才能找到最合适的自身定位。老板总会说，“我们先试一试”，网站要改版，可以试一试；这个话题怎么样，可以试一试……这是一个契机，有更多的机会在尝试中间找到一个最佳的受力点。关于尝试的一点，可能就是写过话题内容，不管是话题的内容，还是内容的风格，都要三个字“接地气”，需要找话题，生活这么多槽点，你不吐槽更待何时。多么高端的之乎者也，也提不起大众的兴趣，我们总是生活这个快节奏的社会里，交流很多，走心很少，眼睛都使不过来了，哪里还有时间去理会这些文绉绉的翻译。有一篇文章里面说过，要把话题说的跟正常朋友说话一样。会使用网络词语，已经变成一条新媒体运营招聘上面的一条固定条例了，还在找实习的时候，我就曾看到过，很多相关互联网文案或者新媒体招聘条件上，写着一条：会使用网络词语，至少会写三种文体的文案。果然，网络词语的使用还是要回归大众的。第四，关于思考这件事运营的很多工作，不难但需要很多思考，思考要怎样的策略可以将社群运营起来；这一阶段结束了，下一阶段需要做什么；怎样促活，怎样拉新；需要什么样的活动吸引用户；应该出什么样的内容……然后就是落实到如何做上面。工作就是按部就班？运营只是编辑？别闹了，满脑子天真想法的人是应该吃点苦头。老板刚开始的时候会给我列计划，文章的内容源到导流，从活动到变现。然后偶尔叫我出去聊聊天，第一句，工作了一段时间，感觉怎么样；第二句，你学会了什么。仔细想一想，这两个多月接触到不少的干货，却发现，并不是所有的方式都是通用的，导流不是在文章后面加二维码就可以，直到后面数据统计的时候才开始了解到，导流做的好，对于用户分析和社群的建立很重要。看了一篇关于运营狗工作吐槽的简述，运营们每天的工作的都很杂，不过数一数：无非就是正常发发文章，平时写写内容，结束看看数据；外带间隙运营一下社群，偶尔策划一下活动。这时候劳逸结合就很重要了。在公司，经常听到的三句话：“待会儿，我们碰一下”。说说计划、聊聊现状、谈谈发展，什么想法都可以拿来讨论一下，不只是老板对员工说，也是员工对老板说。工作中很多时候，需要的是一种心理上面平衡，很多计划和想法还没有说出口，就已经扼杀在摇篮里了，最终的结果可能不会再有新的想法产出了。什么灵光一现，你不说，我不说，然后就是满屏的沉默，想想就很尴尬。“公司该买点儿零食了”、“什么时候聚个餐”。刚进公司的时候，抱着一颗忐忑的心，满脑子想的是老板会不会很严肃……本以为电视里的那些所谓的休闲工作，有下午茶还有小零食的工作环境，只适合挂在墙上，。工作环境和同事关系，也是间接激励上进的动力，有想要学习的地方，大家坐下来吃点东西聊点天，轻松愉快地工作氛围，更能活跃思考。想感慨一句，不论是同事还是休闲，姑婆的福利还是够够的。“跟你们汇报一下成果”。听到老板说这句话，真的是感动的热泪盈眶；大家各种的工作，有的时候忙起来头都抬不了一下，各个部门之间缺少工作方面的交流，都不了解公司的各个业务的交流，刚开始的时候真的缺乏参与感，对除了运营的这一块简直一无所知，感觉很被动，偶尔汇报一下成果，都参与一下总结，也可以学到不少东西。公司的媒体业务和APP推广总是相关的，如果暂时还没有经验和足够专业的理论知识的话，听听这些成果，也能撺掇成一片功能性文章。跟我一样的刚开始工作的小白们，工作切忌：1、眼高手低。说的很美好，但是什么事儿都不落实到实践上，确实如果什么都不用去动手做，时间当然过得慢且无聊。2、做事情三分钟热度。计划做着做着就乏了，心理找各种理由来说服自己，这件事情没有意义，那么问题来了，什么最有意义。3、找到工作之后，安于现状。很多毕业生总会拿“就业形势严峻，能找到工作就不错了”来麻痹自己，然后找到工作之后，在工作稳定当中渐渐失去了斗志。4、工作上面过分依赖。总觉得有个伴儿有安全感，别人说什么，你才做什么，想要别人推着你前进，没有独立的思考和计划，那个伴儿也是很累。与其说，在姑婆工作说是一种锻炼，其实也是一种学习，学习一种职业素养。创业公司最大的好处就是，每个人都要发挥最大的能力，需要不断地学习和独立思考。虽然在工作环境中，还不太成熟，但好在，我还在成长。最后的最后，给公司的招聘启事打个广告！不论你是有经验的从业者还是没有经验的实习生，只要你有一颗敢于尝试和挑战的心，就算不为公司那些亲切友好的同伴们，也要为了自己的成长和经历，快些拿简历砸向姑婆的简历邮箱吧！我们在紫东创意园等你~本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。蔓訬百家号最近更新：简介:为受众提供最新，最有价值的新闻资讯。作者最新文章相关文章已解决问题 &
如果你是一个中专毕业生，你害怕实习吗？
JE技校网友
更新时间: 02:17
你想工作吗,你想自己靠自己吗,,想的话,你可以怕,但是不可以表现出来,&
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技校中专招生
不怕，也不能怕，毕竟可以让你的专业升级一下，就算是实习不过！
最重要的是心态！！！
害怕！！真的！试过！
可以啊！那就去哈师大吧,哈师大现代艺术设计教研中心,就在哈师大院里,由哈师大的老师讲课,食堂,图书馆,体育馆都是师大的,环境特别好,待遇完全和师大统招生一样,毕业合格颁发哈尔滨师范大学(成教)专、本科学历证书、学士学位证书。国家承认，电子注册，网上可查。入学签订就业安置协议；学生毕业合格100%安置工作，并承诺终生跟踪服务.还能享受国家补助呢.你打个电话咨询一下0*45*1*-*8*6*96*5*...
你要参加统招的高考，分数必须达到600（无论文理）以上，4年的~~~考上厦门大学的方法~~分数够高,(在本一中很高的)也可以考厦门大学的嘉庚学院.是本2的,但是一年要交上万的学费.也可以考有与厦门大学做交换生的学校,大3或大4交换到厦门大学考厦大和考清华北大差不多~~不是我想打击你~~不是很可能啊~~...
中专毕业生是与高中同等学历。可以参加普通全国统一高考；也可以参加三校生高考。前者考试难度比较大，毕业证书的含金量高；后者难度比较小，毕业证书的含金量低。如果上述高考不能录取，可考虑参加全国自考，或者参加成人高考。 回答人的补充
19:46 现在有的省市招生中有3+2的模式。即：三年中专然后直接读两年大专。这种3+2的模式上直接读大专是不用参加考试的。 如果不是这种3+2模式的...
第一选择是关系,包括家庭关系,人际关系等.你的学业不一定是你未来的行业,在这个社会中首先是要找一份稳定工作,这份工作未必是你喜爱的,但有了生活来源,你才会有更多方面的思想和经验,久而久之你才有可能发展你喜欢的行业!第二,如果你没关系的话,你只能看网络招聘和去人才市场,以及招聘会等.这种途径就很辛苦了,是要靠你自己的口才去推荐自己!一样,找到的工作并非你喜欢的,但要先挣到钱,然后积累经验,最后才有机...
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JE技校网 , 中国技校品牌网！实习中遇到的那些奇葩事儿：“实习一个月，我胖了四斤，看完了五卷甄嬛传”
暑假过半，想必实习生们也在自己的岗位上体验一段时间了吧。
虽然大多数人已经 “不是在实习单位上班，就是在去实习单位的路上”，但每个人的实习经历却大不相同。
你可能三观每天都在刷新，也可能无所事事浪费人生，当然也可能工作充实收获满满。
此前我们写过北漂的文章“北京那么酷，我想去看看”，可能太严肃、太残酷。
所以今天我们说点愉快的，分享一些网友在实习中遇到的奇葩又好玩的故事。
刷新三观的奇葩制度
1、我可能进了一家庙
老板信佛，公司每天必须放佛歌，静坐修禅20分钟。
一些他觉得跟佛有缘的人每天早上还得一大早在他办公室跟他一块打坐。
后来又搞了个公司读书会，时不时给几本佛经让你分享观后感，搞得我差点都想出家了。
2、人不如狗系列
@吃芝士的小小
我之前实习的一家公司，安保人员每月餐补200元，公司养了两条大狼狗看场，每月餐补300元。
求安保小哥哥的心理阴影面积。
3、憋尿技术火速提升
公司有一项很不人性的规定：上厕所有时间限制，小的五分钟，大的十五分钟，每天不能超过三次。
不知道那些尿频和偶尔拉肚子的人是怎么解决的。
4、一二三四，二二三四
每天上班9点做操，下午3点还要做操。
没错，就是高中时代做的广播体操，瞬间有种回到以前读书时候的感觉。
做操不跳的话，班主任还在后面踢你两脚。
5、老板你家住海边吗？
公司有一条礼仪相关规定：吃面条不准吸溜。面条太好吃怪我咯？
6、为了喝口水，跋山涉水
@筷子剪刀手
公司里所有水杯都不能放在办公桌上，而是统一放在办公室一个角落里，说是怕水洒在键盘里造成损失。
梦寐以求的咸鱼生活
7、上班就是侃大山
记得上研前在一个律所实习一个来月，看副主任养了一个多月的花，跟我侃了一个多月大山。
全所一天最多见到4个人，走的那天都没认全。
8、终于把甄嬛传看完了
@Petrichor
正在北京某公司实习，平时基本没有我的事，于是用电脑看小说，把我一直没时间看的甄嬛传小说看完了，整整五卷。
9、让你变胖不讲道理
每个月公司会组织去某日料理店吃两次自助，吃的最多的有奖……奖金从哪来呢？从吃的最少的人奖金里扣。
因为这个习俗，实习一个月，我胖了4斤。
10、为报社网速点赞
正在某报社实习，比较清闲，每天准点儿上下班，妥妥的实现了做一枚咸鱼的梦想。
目前为止最开心的收获是靠报社神一般的网速抢到了演唱会门票！
同事两三奇葩事
11、害怕孤单的小姐姐
在实习的时候遇到一个同事，去哪里都要人陪。
有一次，她的手机落在办公室里了，我们走到楼下了她才想起来，问我能不能陪她一起去取。
我问她为什么不一个人去，她说她害怕孤单，我那个当下真的是一脸懵逼。
12、业绩不好怪我咯？
嗯是这样的，去一个销售公司，才去三天刚好月底，开月总结会，经理问我为什么这个月业绩这么差？
我TM怎么知道你们业绩这么差，怪我咯？
13、皮皮蟑螂，冲鸭！
有个同事在办公室抓到2只蟑螂，拿了个玻璃瓶养着，还说要取名字，我说你分的清谁是谁吗！
结果他偷来女同事的口红给蟑螂上色，取名红军，另一只用圆珠笔涂成蓝色，取名蓝军，并定期组织红军蓝军搞演习。
14、你们这群用不起安卓机的人
实习时作为整个 team唯一一个用安卓机的人，同事让我帮忙下载 xx 游戏的内测版，他说没用过安卓系统，想体验一下......
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我是一个刚17岁的学生出来实习结果这里的一男子对我实施强奸我哭着反抗最后逃走当时因为害怕不敢报警现在上班都人心的特别害怕该怎么办
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律师回答地区：山东-青岛咨询电话：帮助网友：2579 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你应该报警 10:31 10:35华律网用户事情过去一周了现在报警他会受到什么法律责任 10:39能不能认定强奸还是一个问题，能认定公安立案的话，就是走刑事诉讼程序 10:40华律网用户好的谢谢 10:43客气地区：浙江-宁波咨询电话：帮助网友：24945 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_87 人你好，如果有监控，尽快报警处理。如果没有监控，则很难收集证据，建议你尽快离职换个工作啊。 10:34 10:35华律网用户好的这些 10:36不客气，可以加我微信有事情保持联系。 10:36华律网用户好的地区：江苏-苏州咨询电话：帮助网友：142854 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_8 人你可以现在报警，由警察调查情况。 10:59地区：江苏-苏州咨询电话：帮助网友：6439 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，赶紧报警。 12:48地区：江苏-苏州咨询电话：帮助网友：8236 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你应该及时报警 13:41地区：江苏-苏州咨询电话：帮助网友：21375 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人及时报警处理 17:00
无锡推荐律师实习生应该懂得那些事
实习越来越成为大学生毕业后求职的标配
找一份“水水”的实习好像很容易
每天坐八个小时望穿秋水
工作简单不用教，打杂到怀疑人生
很多同学都觉得实习学不到什么东西
只是为了混三个月的实习证明
整理了100天文档，发现没有任何提高
在偌大的公司，就跟一个小透明一样
开会不敢发言，有问题怕打扰到leader
这样的实习，有必要去么？
首先，要明确一点，大部分实习都是有东西可学的，很多实习小白都不知道如何通过观察，才能从“水水”的实习中，学到一点受用终身的小技巧。不管是思维上的转变，还是工作技能的加强，都是从学生迈入职场的第一步。
然鹅，虽然很多学生去公司实习的时候，都是抱着 “我要来学习” 的目的，但仅作为一个带实习生的普通员工，听到这样的问题，并不会为你的谦虚而鼓掌，而是为你的麻烦而嫌怨。
请不要第一件事就想着我要学什么，而是我要做什么，再是我会从中学到了什么。不要本末倒置了，本职工作优先。所以，第一件事，如何才能成为一名优秀的实习生？
如何成为一名优秀的实习生
勤用搜索引擎
永远不要说的两句话就是“我不会”、“怎么做”，从小就被教育“不懂就问”，但并不是说你可以随便问。
首先，搜索引擎不是摆设。
这些你真的可以不会，但是，度娘能帮你解答的问题，千万别去问别人了！但是也不要因为查资料，搜索教程而耽误了正经的工作，如果在自己摸索之后仍然无法解决，请一定开口问！
“我没做过”绝对不是你该有的借口，同样的问题，如果他问“你看我这样做行不行？”就表示他对这个问题有了自己的思考，别人也很容易看出工作是哪里出现了漏洞。但其实很多同事是乐于分享的，毕竟自己也是从实习生一步步成为职场人，但是要学会提问的方法：
提高效率；可以积累数个问题后再请教别人，至于太过频繁碎片（除非这个问题不解决，你就无法进入下一步）
掌握好时机；请教别人的时候一定要懂事，不要让别人忙的团团转的时候还要腾出时间来教你。（其实真正的工作中，大多数的同事们都很愿意分享知识的）
不要怪没有人手把手教你，那样你永远无法学会从零到一的去思考。
多做超出预期的表现
作为实习生，受限于本身的“杂活”可能很难做出出彩的工作成果，但这也是实习生的优势之一，“活力、新人、跳脱” ，不受制于部门，可以带来很多新的想法。
多一点思考：把项目当成自己的项目，如果你是项目的负责人，你有没有看出改善的空间，你能不能哪怕有1%的提高？
多一点忧患：以后的项目会面临哪些挑战，有哪些是可以现在事先做好预防的？
多一点付出：人家只有60分的期望，你能做100分，并愿意为此付出额外的甚至私人的精力。
不要眼高手低
安排的工作一定要按时完成并且及时反馈，才能得到更多的指点。
可能是因为现在的同学对新鲜事物永远保持着好奇，当他对这件事感兴趣的时候，他能为此投入精力，然而一旦开始接触新事物，学到新东西，这种新鲜感也会随之消退，这时就以为自己学会了全部。在一个行业里，永远不要觉得自己学的够多了，因为你所处的不过是冰山一角。
实习生在公司应该学些什么？
比如：邮件怎么措辞，发送给谁，抄送给谁，什么问题应该找什么部门，基础得不能再基础，但是往往很多实习生都没有能做好，比如发邮件跨部门沟通没有抄送老板，比如附件命名就是“新建microsoft word文档”...
对于你刚进职场可能对这类问题不敏感，实际上在正式员工眼里，这类问题非常扎眼。了解职场基础常识，也是学习的一种。
实习部门的业务重点
就算不是你工作中负责的具体事物，但身处整个大机器中，每一个小小的螺丝钉都应该知道你做这件事的目的，以及评判准则。
在市场部实习的，要明白预算控制，活动排期，项目策划等关键环节的技术。
在财务实习的，要明白每个科目涵盖范围，要了解跟企业的项目跟通行的记账准则不一样的地方和原因。
在物流实习的，要了解主要物流方式，成本，损耗，库存周转率等参数
为什么关心这些？见微知著，掌握整个业务流程能明白自己在这个大机器中是起到怎样的作用？润滑还是驱动？不仅对于工作内容有充分的认识，以后写在简历上也会相当深刻。而且有利于让你发现自己的职位兴趣点，是否喜欢这份实习，是否想在这个岗位上长远发展？都必须通过日常的业务内容去做出科学的判断，而不是坐在电脑前看薪资榜单。
其他职场软技能
这里的软技能就渗透到工作的各个方面了，你刚进入这家公司的每一秒都是察言观色的学习状态。如何和上级沟通，如何开会去讨论一个方案，和同事遇到了分歧怎么办，leader是如何控场的，一个业务被分成了一个板块去做...
这里就包括了：沟通能力，领导能力，解决问题的能力，团队合作的能力...看看你的leader是如何处理的，对你之后的群面过程也大有帮助。
不管这些事情有没有涉及到你的业务板块，都是非常好的职场第一课，模仿是最好的老师，第一份实习，真的会影响你之后的职业发展道路，不管是行业选择还是工作习惯。
一些小白必看的经验
很多人都会告诉你，作为一个实习生一定要注意放低姿态。然后你会发现几乎每个实习生姿态都很低，这没有错。但我想说的是，努力是好事，但是过度表现努力可能反而会弱化你的能力，因为你需要更多的负荷去完成。努力不是你的特点，每个人都会，只有能力才是一个人立足的底气。
安排好时间，分好事件优先级！真正工作的时候，杂事很多，往往是多任务共进的情况。用好便利贴，我每天来到办公室的第一件事就是设置好当天的任务量，做起事来有个隐形的压力，却反而能不慌不忙，条理清晰。
资料要整理！资料要整理！资料要整理！
电脑上的资料要养成分好目录的习惯，在工作量越来越大的时候，能大大提高效率。一个任务不要光求完成，有精力的情况下一定要问自己有没有更好的方法，能不能完成的更快。
观察反思：
用心观察同事或者上司的工作内容、工作方式和与人的交流技巧，你会发现别人身上的很多可取之处。多揣摩别人的弦外之音、姿态表情，尤其是眼神，你为什么就是显得很嫩？别人的气场是如何形成的？
工作能力可以靠时间经验累积，这些东西也许只能靠自己琢磨了。很多情况下真的不是过度解读而往往是我们的功力太浅，达不到那种自然的老练与简洁，这都需要练习。除了与人交流的技巧，还有工作经验上的学习，工作风格上的借鉴，总之学会成为一块海绵。把观察到的东西快速的记录在手机上，回家后再整理在笔记本上，然后不断反思自己和别人的差距。
如果一个人对任何事情只想有成就感，而没有责任感，走不长远。或许成长的第一步就是开始明白，作为一个成年人从此以后都得为自己的言行负责，体现在工作上就是严谨。可以有嘻嘻哈哈的状态，但是不能再有学生时代的马虎。不管公司氛围如何，努力让自己成为一个靠谱的人。
眼光要放长，但步子是一步步迈
从来没有一个能生搬硬套的公式
有的只有在实践中不断修正的方法论
再普通的实习经历
有心的人也能发现隐秘的闪光点
（本文转自offer先生）
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