如何在红海科技有限公司eHR打卡？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-16 03:47 标签： 广州红海科技
深度分析红海科技为何能突出重围_全景网
深度分析红海科技为何能突出重围
随着近年来中国经济和互联网的飞速发展,人力资源成本不断攀升的环境下,人力资源信息化管理受到越来越多企业的重视。中国EHR市场前景非常广阔,并且预计未来EHR市场规模将进一步扩大。巨大的需求带动了市场的发展,各大EHR供应商纷纷崭露头角。这其中既包括像红海科技这样的新兴eHR专业厂商,也包括以互联网思维运营为代表的标准化小型SaaS产品厂商。在市场需求旺盛,产品高速迭代的局面下,红海科技不断扩大自己的服务领域,在人力资源管理软件市场上稳扎稳打,逐渐闯出了自己的一片天地。
那么,红海科技作为一支人力资源系统市场上的新锐力量,是如何在市场中异军突起,突出重围的呢?
◆专业深耕 厚积薄发
EHR领域的厂商大致分为两类,一类是纯EHR厂商,其主营业务即为人力资源软件领域,如红海科技这样的人力资源软件专业厂商以及一些EHR软件SaaS厂商;另一类是属于凭借在软件领域的资源和优势,将EHR产品作为其辅助系列产品的一部分,如用友、金蝶等软件服务综合厂商。红海科技EHR产品研发至今已累计有18年的人力资源行业经验。立足于本行业,多年来红海科技潜心钻研人力资源软件的开发和服务,推出的产品成熟稳定,在专业性上有着无法比拟的优势。
◆标准化与个性化共存
不同的企业管理痛点各不相同,要满足企业的个性化需求,“定制”的才是最合适的。红海科技着力打造的就是这样一款兼顾标准化与灵活性,拓展性强的可定制的产品。对于对企业在组织人员管理、薪酬绩效、招聘培训、人事流程等各个人力资源管理模块,红海科技EHR产品都给出了全面的解决方案。同时在标准化管理的基础上也可以针对企业的需求重点进行二次开发,根据不同的业务场景灵活地调整产品功能。目前,红海科技已经成为人力资源系统高端定制市场的一面旗帜,实现了与客户的共同成长。
◆坚守产品理念&&&&
产品理念是基于企业理念之下形成和发展的,因此必然与企业的整体理念和品牌文化保持一致。红海科技给自己的企业和产品树立的理念是“致力于打造人力资源管理领域的苹果”。如果能成功地把一件产品的理念凸显出来,就相当于赋予了产品一个“灵魂”。红海科技给自己的产品制定的标准就是追求极致的操作体验,人性化的功能设计,帮助企业提升人力资源管理的工作效率。18年磨一剑,始终围绕这个标准来精心打造自己的产品,这就是红海科技EHR一经推出市场就迅速“圈粉”的核心原因。
◆强大的研发实施体系及多领域合作的项目经验
红海科技聚集了一批业界一流的互联网技术人才,形成了完备的技术研发实施体系。红海科技经验极其丰富的专业研发团队和实施团队,能够快速地对接和响应项目过程中的各种需求和问题。目前红海科技的EHR产品在多个行业领域都已有成熟的运用,在餐饮、服饰、地产、物业、金融、教育、医药、IT互联网等行业都有了长期的服务对象。在多行业、多领域的产品运用实施的过程中,红海科技所积累的丰富经验将更好地帮助团队继续打磨产品,力求至臻至善。
人力资源管理信息化领域已经进入高速发展期。对于能够在巨头林立的市场环境中突出重围的红海科技,我们期待能有更好的表现。
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sadasdasdasdas红海科技签约固生堂，打造一体化人力资源管理系统
发布日期：
来源：DoNews
链接：http://www.hr-soft.cn/report//hbwQ4e.html
　　中医讲究固本培元，我国著名中医门诊服务连锁集团——固生堂中医（以下简称“固生堂”）近日与广州红海网络科技开发有限公司（以下简称“红海科技”）正式签约，将采用红海科技优质的稳固与升级固生堂集团的企业管理，实现企业的“固本培元”。　　固生堂集团的经营秉持着中医“不治已病治未病，不治已乱治未乱”的医学理念，专注于为百姓提供专业的中医理疗和放心良药。固生堂的医学理念不仅广受消费者的喜爱，更是得到不少国际投资公司的支持，自2014年起固生堂于两年内完成三轮，获得超过1亿美元融资。在强大的资金链和互联网技术的支持下，固生堂现在全国范围内拥有了29家店，服务平台覆盖全国56个城市，俨然已成为我国领先的中医门诊服务连锁集团。　　在充足的资源和客户的喜爱之下，固生堂正处于蓬勃发展的阶段，然而目前固生堂人力资源管理信息化体系无法跟上集团快速发展的步伐，为此固生堂积极寻找能辅助其管理升级的有效工具与方法。在多方寻找和比对中，固生堂最终选择了在大中型上有着丰富经验，并且能够满足其在人力资源管理上各种复杂需求的红海科技为其提供服务。　　在前期交流期间，红海科技与固生堂的相应管理部门一起对当前的人力资源管理问题进行了一番“望闻问切”，共同为固生堂提出了相应的解决方案。红海科技将为固生堂搭建一个集管理、业务处理、数据分析为一体的系统应用服务平台。通过，固生堂能全面整合在编员工信息，并对外聘医生的信息档案进行记录、更新、跟踪等操作，为医生复聘与调动提供可靠的信息支持。此外，红海科技针对固生堂外勤人员上下班打卡位置不固定的情况，为固生堂提供了多终端打卡的考勤模式，在支持固定位打卡的同时也支持手机移动端定位打卡的灵活外勤管理方式。　　固生堂的薪资核算需要与HIS系统（hospital management information system）对接，并涉及到复杂的绩效薪酬以及提成制薪酬。红海科技eHR具备良好的兼容性，在对接HIS系统数据的基础上，打造考勤、绩效、薪资管理一体化的平台应用，将考勤数据、绩效考核数据在薪资结算时自动进行处理。在薪资规则配置方面，红海科技eHR与固生堂的薪资核算规则进行了匹配度优化，支持多级提成制薪资核算，以及多级提点的设置，降低了上的复杂度和出错率。　　企业管理与健康管理一样，是一个循序渐进的过程，红海科技与固生堂将会形成长期合作关系，持续辅助固生堂的提升企业管理水平，适应企业发展所带来的管理需求变化，进而保持固生堂内部管理的蓬勃活力，确保企业的内外兼修。

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