因为怀孕结婚，等等各种原因，原本申请的辞急工不批合法吗，经理没同意。然后综合考虑自离了，但是经理还发信息问

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-20 14:07 标签： 辞急工不批怎么办
怎么看待自离的？因为我感觉呆在公司里已经没有面子了！正常辞职的话要等很久，辞急工几乎不可能，_百度知道
怎么看待自离的？因为我感觉呆在公司里已经没有面子了！正常辞职的话要等很久，辞急工几乎不可能，
怎么看待自离的？因为我感觉呆在公司里已经没有面子了！正常辞职的话要等很久，辞急工几乎不可能，我已经试过了...
怎么看待自离的？因为我感觉呆在公司里已经没有面子了！正常辞职的话要等很久，辞急工几乎不可能，我已经试过了
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自离没有钱，但是很潇洒，随时都可以走，没人拦你
@庐陵老Q是江西吉安的？幸会，我是南昌的
是的，干嘛要自离，正常辞工等一下也没事，至少还可以拿到点钱，如果很急的话可以辞快工，不过有的领导不好说话
来自社会民生类芝麻团
自离的的话一部分是办理离职手续麻烦，还有个是领导不批准离职，所以就选择自离了，正常辞职的话要等很久，自离快点！
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在工厂上班由于身体原因不能上班，辞急工不给辞只能选择自离，不
安徽－滁州&07-12 18:07&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(2)
在工厂上班由于身体原因不能上班，辞急工不给辞只能选择自离，不给我发五月份工资
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allahchina
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不太明白你说的意思，是不是你要辞职，然后单位不批准啊？如果是那样的话，你得先提交辞职申请，说出正当的理由（个人原因），如果单位不允许还要压工资的话，就可以去劳动保障部门告他
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可找一下当地劳动部门问问，反正现在不用资费的。
远遥的幸福
远遥的幸福
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请病假或者事假，等事情办好再回来辞职
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最好就是能请长假，然后再回来补离职手续。应该都不会有问题的！
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跟厂里签了合同，但现在辞急工厂不批，只批慢工一个月，我强行自离厂里不给工资怎么办
就是说我跟一个厂签了合同，但是我现在不想做，辞急工不批，非要让我做一个月后才给走，我不干旷工3天算自离了，现在厂里说我自离不给工资...
就是说我跟一个厂签了合同，但是我现在不想做，辞急工不批，非要让我做一个月后才给走，我不干旷工3天算自离了，现在厂里说我自离不给工资
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工资是你的合法收入，无论你是自离还是辞职，用人单位都无权扣除你工资，否则，你有权向劳动部门投诉。
fzlzzhy555
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向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
广州李立银律师
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法律规定需要提前三十天通知单位，但即便没有提前通知，单位也无权扣留你的工资。
那我能拿到多少工资？我上诉能赢吗？
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依据劳动合同法第三十七条规定，只要员工提前三十天通知公司作出离职，即使公司不批准并不进行工作交接，于三十天后，员工照样可以正常辞职。否则给单位造成损失的应承担赔偿责任。
为什么这样说了，我自离也就是说要工资要扣给单位造成损失的应承担赔偿责任？？
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被压2个月工资，辞急工不批，是不是自离一分工资也拿不到？
各位律师先生，女士们，我跟我老公被工厂压了两个月工资（每人两个月，工资加起来一万多元），月初就已经提交辞职书，因是急辞工老板不批，是不是我们走了就一分钱也拿不到？我们没有签劳动合同，我们该怎么做才能维护自已的合法权益！
提问者：4cfc349a1***时间： 08:55:53地点：6个回答
未签劳动合同，工作满一个月后可以主张双倍工资。
建议委托律师申请，要求足额支付拖欠工资和未签劳动合同的双倍工资。
即使你急辞工用人单位也应该支付你上班期间的工资，只是没有经济补偿，如有其他问题请来电话咨询。
关于辞职有几点值得注意：
1、如果没有买社保，是可以随时辞职，并要求工资与工龄补偿金的。均是向劳动局处理，不用管单位是否同意批准了，这种方式处理有很多成功案例。。
2、的，单位要支付双倍工资，但你已有三年工龄且双倍工资的要求期限已过，不能再要求双倍工资。
你离职的话，单位也是要支付你工资的。另外，还要支付你经济补偿金。满意回复，请点击采纳。
未签劳动合同，工作满一个月后可以主张双倍工资。老板没有理由克扣工资。
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答： 1、你好。你的情况我想应当可以要回你要的工资，应当有信心。建议详细向律师咨询确定
答： 需要缴税的金额X=工资－四金－2000*税率－速算扣除数
级数全月应纳税所得额税
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回答：直接向人民法院提起诉讼离婚
回答：工伤需要先申请工伤认定，然后评残，最后才算赔偿
回答：工伤需要先申请工伤认定，然后评残，最后才算赔偿。
回答：借钱不还是民事纠纷，没什么问题。
回答：你好，直接分开就可以了。。。。关于小孩子的抚养权，协商不成的，可以诉讼。
回答：你好，不属于闯红灯。。。。
回答：你好，要有事故责任认定书，对方身份信息等。
回答：你好，他的要求没有法律依据，你可以向法院诉讼离婚。
回答：你好，如果小孩子一直是你在带，应判决归你直接抚养。
回答：你好，对方是诈骗的，可以考虑报警。
回答：您好，你儿子是动手打了人家吧？工资还是可以要的。
回答：你好，那就尽快与好友协商吧。
回答：你好，涉嫌诈骗的，及时报警。
回答：你好，那么久了，可能过时效了。
回答：你好，你几级工伤，根据鉴定级别结合工资情况予以赔偿。
回答：你好，要有委托证明等。。。
回答：你好，要与用人单位的证明。
回答：你好，这个是违法的，没有费用的。
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回答：您好，可以和对方协商，协商不成，可以起诉解决
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回答：没上班老板当然要扣工资啦。
回答：你好，可以申请行政复议或提起行政诉讼，之间为什么没有通知你呢？
回答：你的情况没有合理的复议理由。
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回答：你好，申请劳动争议仲裁。
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