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2017年协警工资计算标准
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2017年协警工资计算标准
我国协警制度，自其诞生之日起，便成为备受争议的法律盲区。协警弥补了在编警力不足的缺点，为社会治安管理贡献了重要力量。以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!
2017年协警工资计算标准
一、协警辛酸，缘于身份尴尬
近日有媒体报道了安徽阜阳协警向“黑老大”下跪事件，再一次将协警这个特殊群体、特殊制度推到了舆论的风口浪尖。
2016年9月公安部曾发出通知，要求各地公安机关对聘用的协警、联防队员、治安员队伍进行专项清理，并要求在3年内全部清退。但这道命令似乎并没有彻底解决协警问题，日，公安部又下发《关于加强交通协管员队伍建设的指导意见》，要求各地合理确定交通协管员的工资福利和医疗保险，并由地方财政予以保障。而在现实中，协警的工作性质、执法权限、福利待遇与维权途径一直饱受争议。很多协警表示，他们的“工资”(津贴)非常微薄，又要无偿加班，随叫随到，而且劳动关系得不到保障。同时，协警队伍中人员的法律知识与业务素质水平偏低，个别协警以权谋私、违法乱纪，引发社会对协警制度的不满，更有人大代表曾提议取消协警制度。概言之，由于我国没有关于协警制度的法律、法规，协警的功过评说、发展走向，缺乏最公正权威的衡量标准。
目前，由于协警相关立法的缺位，协警的身份界定也是各地做法不一，充满了尴尬。中国人民公安大学孟昭阳教授对记者谈到，辅警、协警是对辅助警力人员的笼统称谓，辅警制度是国外的叫法，在我国如浙江等一些省市的公安机关，建立协警队伍，可以称之为协警制度。但是，我国公安部的正式法律文件中，并无辅警、协警的提法。我国香港地区有辅警制度，但是香港辅警多是义务性行为，辅警人员都有正式工作，出于热心公益事业的目的协助警察执行公务，与我国内地很多城市的协警专职化相比，差异较大。浙江省宁波市公安局北仑分局张应立警官撰文指出，“我国的辅协警类型复杂，从归属上分为社会上的辅协警与公安机关的辅协警。社会上的辅协警又分为基层政府组织的辅协警与企事业单位使用的辅协警。公安机关内部使用的辅协警，分为勤杂类辅协警与执法值勤类辅协警。前者如打字、卫生清洁、门卫、驾驶等，后者如交通辅协警、治安辅协警等。”不同主体使用的辅协警，同一主体在不同岗位上使用的辅协警，其职责、权利等差异较大。同时，协警的劳动保障、社会保障、福利待遇等都处于法律空白状态，协警绝称不上是一份“正常”的工作。
有学者认为人民警察法第三十四条是协警制度的法律依据。孟昭阳教授认为，该条规定是对公民配合警察执行公务的宽泛义务性规定，而不是协警队伍存在的法律依据。我国对协警的直接法律规制，尚属空白。个别省份出台了规制交通协管员的地方性规定，如云南省公安厅日颁布的《聘任公安道路交通协管员暂行办法》。但是总体而言，我国对协警身份地位、工作职责等，缺乏法律规制。
二、比较法视角：国外辅警制度纵览
清华大学法学院余凌云教授指出，辅助警察的出现是国外群众性治安自治传统的一种承袭与发展。例如，英国自古以来就有治安法官从民间任用“特别警察”协助维持治安的制度。目前，英国、法国、澳大利亚、新加坡、南非、摩洛哥和我国的香港、台湾地区都设有完备的辅警制度。以英国为例，政府衡量社会治安状况的重要标准之一是“见警率”，即在公共场所一定范围内可以见到警务人员的数量，“见警率”高则意味着社会治安更有保障。辅警人员也可计算进入“见警率”，大大提高了人们的安全信心。从历史沿革上对比而言，我国协警制度是脱胎于计划经济年代群防群治、全民动员理念下的治安联防组织，进入市场经济时代之后，治安联防队伍不复存在，维持社会治安的警力不足，“见警率”急剧下降，必须建立协警制度进行弥补。因此，我国协警制度对比国外辅警制度，欠缺相关经验，具有先天上的不足。
广义上，国外辅警包括以下六类:1.行使一定警察权的“辅助警察”。如英国的“特别警察”，“特别警察”除了岗上待遇之外，没有薪酬。他们中的多数人都有自己的职业，任期一般为3年。2.其他行政部门有警察权的执法力量。如英国的移民局情报处、关税总署调查处、商务和工业局调查处、国内电信总局安全调查局等。3.一些行业单位的“警察”。在某种行业单位中，设立专属的“警察”。美国的“校园警察”是一个典型。4.私人保安产业。保安公司是公安行业中进人市场的最具代表性的安全服务产业，可弥补地区警力不足。5.私人侦探社。这是一种以调查为主要手段，为顾客提供信息服务的私人企业。在美国，纽约的私人侦探社需要政府的许可和监督，侦探员在实习三年后经过考试才能取得资格，其地位不亚于一般律师。6.民间义务治安组织。在美国许多城市的社区，实施了建立“邻里守护组”的规划，通过这些
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我是一个打工仔，没有受过正规的法学教育，但是在自己打工的生涯中，不断学习和摸索有关劳动法的知识。
　　协警工资一般是左右，具体的协警工资与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》　　一、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天　　二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
啥名字好呢呢呢
来自科学教育类芝麻团
啥名字好呢呢呢
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每个城市的收入状况都不同，所以这个问题都不能一概而论。对于协警来讲，一般情况下，工资在元左右很常见。
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&&& 上次和朋友在一起，发现了一个不可思议的事情。有个阿姨小王是绍兴基层派出所的一名普通的协警，每天跟着民警走街串巷，走进居民家中调查，跟着民警巡逻，接警，民警做的他也要做，民警吩咐他做的他也要做。&&& 忙完一个月工资卡上加上885元！如今物价飞涨，885元能买些什么，做些什么？再看公务员的阳光工资，他们一个月的工资是小王半年的收入啊！　　真的希望派出所的领导，公安局的领导，市政府的领导，也能了解小王他们基层民众的苦！不求同工同酬，只求为他们加点薪酬！！！！！
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发表于 14:01
我有个朋友也是协警，很辛苦的，工资也只有1000多一点。很悲剧的啊
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发表于 14:12
工资，那还有奖金吧，等等之类的没有了吗，或者他在试用期
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发表于 14:39
其实有套路的啦。。。
885的工资是明的。。。 暗的还有
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君子爱财取之有道，取之有道赚小钱也！~
发表于 15:15
楼主没搞错吧，协警比保安的工资还低？？？不可能的事。
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发表于 15:27
福利，奖金，灰色收入
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发表于 15:43
为了逃税,都拿现金的
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发表于 16:26
一年3万多还是有的，我也是。。。
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发表于 22:02
哎，明显不是真实工资嘛
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发表于 10:09
一个月800多块工资？你以为他傻啊？
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发表于 10:42
知道为什么驾校教练忙着收红包，赚外块，就因为驾校给的工资他们生活费都不够，所以，，，，，，就得想尽办法搞乱体制，搞乱政策，搞乱社会正常秩序。
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发表于 11:13
要想像那些人一样，就得一步一步走我实习的第一个月工资是533.333333
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发表于 12:57
这个工资只是对外宣称而已~~~~~
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发表于 17:23
可能么~~~~一直对人民公仆这个职业没有多大的好感~~~~不知道为什么~~~~
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加微博哦 亲
http://weibo.com/u/
发表于 13:43
我也是协警一个月1297块
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发表于 18:03
一年总共三四万左右，公交车上常常有在播放招聘广告，那上面说的~
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发表于 19:27
我朋友也是协警
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发表于 10:18
其实这里面的我是最清楚的
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发表于 10:28
. 哎~ 其实有套路的啦。。。 885的工资是明的。。。 暗的还有
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沒有魅力的釹人說男人花心,沒有實力的男人說釹人現實
发表于 10:33
真搞不懂，那么多警察都干嘛去了
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发表于 10:48
协警收入很低的啊，又不是正式的编制，就是个合同工！工资+奖金+灰色收入，但是真心不高，混个日子差不多！
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发表于 11:41
最新消息，一年4万左右 。保养老医保等
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发表于 21:59
不要去干，第一个月没工资的，合同是一式二份的，都不给那些协警。国家当协警就是些没什么文化的，说得难听就是当狗使的，这年头干个保安都不要去干个协警。
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发表于 16:05
柯桥区一年全部4万多，招聘广告写着，800多，你觉得可能么？
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发表于 15:59
外聘人员（也就是零时工）都没多少工资 行政单位一般人员 一年到手3w多点（除去五险一金）
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发表于 07:14
应该是三万不到
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热门推荐：相信警察在大家的心目中，一定都是一个非常神圣的职业。很多人在毕业之后，也都会想去从事这方面的工作。现如今与警察这行业伴随的，还有一个新名词“协警”成了热议话题。这些人平时工作的时候穿的衣服也都与警察的制服相似，很多人也都傻傻的分不清。
其实，协警顾名思义就是协助警察工作的一些相关人员。有一些人可能并不了解这个职业，虽然听起来名字与警察类似，但是实际上也警察这一职业还是有很大差别的。他并不具备警察那么多的职权，主要还是为了缓解警力资源这方面的不足。相对而言协警没有任何编制，每个月的工资也不高，按理说并不是一份特别好的工作，但是很多人却挤破了脑袋想要去争抢这个职位，这又是为什么呢？
其实，首先协警这个职位门槛比较低。对于应聘的相关人员，没有什么学历方面的要求。与警察相比，对于协警这方面也并没有什么严格的要求，各种规范也都宽松得多。对于很多人来说，协警是一份不错的工作选择。其次，这也算是一份在面子上能够说得过去的工作。一些人可能会对于协警这个工作的具体概念分不清，有时候会将协警和警察所弄混。这就造成了很多人对于协警的评价也都比较高，这就满足了很多人精神方面这些需求。
在从另一个方面来讲，虽然协警现如今并没有进行严格的编制划分，但是不排除在未来可能会有一些政策方面的变动。这一职业的可能在将来还是会直接受益的一个群体。最后一点，我们不考虑之前小编所讲的一些主观的因素，其实协警这份工作大多数都是政府所出资进行的直接补贴。比起一些相对于在企业当中打工的职工来说，这份工作要稳定很多。所以说，如果是现如今并没有过多的机遇，或者是没有理想职位的朋友们。如果选择这份工作将会给自己减少很多的压力，在以后，如果是遇到了更好的机遇，再去选择也丝毫不晚。特别声明：本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布，仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
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18-03-22 &阿尤阿尤
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