盘点考注册会计师需要会计证吗CPA薪酬,拥有8国会计证是什么感觉

&在加拿大考美国的三大就业优势!大型考证及就业经验交流答疑会!(美国注册会计)考证信息全把握会计证书之比较及优势时间:月日周六
不论在中国还是在北美,会计都是一份诱人的工作。因为会计具有稳定、逐步高升的发展机会,以及可观的收入和良好的工作环境,这都使会计行业成为人们首选的,更是人们所称美的行业之一。近几年会计行业在北美变成了最热门的行业之一,北美的大中小企业将会出现很多的职位空缺,这为我们华人移民创造了更好的发展机会与空间。而随着越来越多的华人移民将眼光移向会计方向,市场竞争也就变得日益激烈,作为会计从业人员,您会发现每张高端证书都是会计职位晋升的台阶,例如拥有美国注册师证书,可以让您在众多求职者中脱颖而出、出类拔萃!从而为您在北美找到一份高薪、稳定的会计工作,进而为会计事业打开漂亮的开端;考取证书,不仅仅能够帮您实现曲线救国,因为只要再攻读门就可以拿到;而且对于正在或是学习会计的朋友来讲,考取证书都可以帮您减免多门课程,从而节省更多的时间和金钱。【讲座内容】、为什么是世界上最简单,最快捷的?、为什么是既适合新毕业的学生,又适合有会计经验移民?、为什么在加拿大同样吃香?与的区别、符合什么样的条件才可以考、都需要考些什么及最新考试动态?、拥有证书对于考取证书有何帮助?、和证书的关系?【主讲人】;,,以毕业生第一的荣誉毕业于。以考生前)的成绩通过(加拿大注册会计师)考试的前两级,并获得了加拿大()及美国()的注册会计师资格证。现在是安省考试的官方阅卷老师。曾任职于以及的审计部门,参与多个大型跨国上市公司的年终审计。现就职于会计事务所,主要负责加拿大及美国所得税筹划咨询,公司价值评估,及各类公司审计业务。
为什么要在加拿大考美国注册会计师维多利亚供稿,谢绝转载
在过去四年里,我举办过无数次关于的讲座,每一次来参加的朋友或学生都会问同一个问题加拿大有自己的会计为什么要考美国的?,现在就让我们一起来探讨一下这个问题!
美国的知名度先说说亚洲吧。很多朋友都有将来回国发展的打算,考了美国会不会对以后回国发展有所帮助,这个会计认证在亚洲又会不会被认可呢?答案应该是肯定的。美国虽说不如特许公认会计师()在亚洲的知名度大这与进入中国市场时间最早、宣传力度较大、考点分布广等因素有关,但还是被广泛认可的。美国作为世界经济和贸易的中枢,美国注册会计师资格被很多亚洲国家视为是一种荣誉及权威的象征。我有个朋友,加拿大注册会计师美国,几年前被美国公司派到新加坡管理亚太地区七,八个国家的财务部门,当时他就发现美国在亚洲是如此的吃香,而加拿大的会计师认证似乎并没有什么人知道。我七年前考美国的时候碰到很多从台湾和日本来的考生,当时并不理解他们为什么要只觉得是瞎凑热闹。现在看来这些人还是挺有远见的再来谈谈加拿大。美国现在已经被越来越多的公司所承认。大家都知道,就加拿大所有的大型企业来说,有几个是真真的很多都是美国所属的分公司。说来也好笑,很多人认为只要你是美国,又在加拿大从事会计方面的工作,你就是即又就有能力和资格来做和的报表。大道理还是少说了,讲点实际的吧如果你有留意的话,你会发现最近很多招聘广告里以职位为例已把加入了的要求里即应聘者必须是其中一个。就我过去几年过的许许多多的里,很多就是。还有一个有趣的现象,很多加拿大会计师在得到了本地会计师认证之后,为了锦上添花又去考了美国,所以现在你很容易会看到这样的。随着雇主中比例的增加,有认证的应聘者也就会被更多的雇主和公司所认可。美国获取北美会计师认证的捷径很多人可能不以为然,考会计师认证怎么可能会有捷径?其实这里说的捷径是相对加拿大的而言的。在过去教学的几年里,发现对于很多移居加拿大的新移民来说,考真的是一条即省时,又省钱的获取北美会计师认证的一条捷径。当然这条捷径也并不是适合每个人的,还得根据个人的教育和工作背景来做判断。下面就来介绍一下如何成为,美国注册会计师。哪些人适合考,应该报考哪个州的?比较加拿大、和证书来说,美国的的报考条件和要求相对灵活。不同的州对考生的报名条件不同,大部分的州要求年的大学学历,但也有少数的州允许年的大学学历州现在是唯一的一个州只要求年的大专学历。在这里要特别强调一下,学历的要求是不限制于北美的,在中国的学历也是承认的,而且不一定要是会计专业。我举个例子,在中国有本科学历,四年,学的是经济学,来加后在这里大学大专又修了两年的会计课程,那么把中国和加拿大的学历加起来就年。
单科的合格分数是分,有效期为个月,从最初的科目合格日算起,必须在月以内通过其他全部科目。如果超过了个月最初的合格科目作废然后从第二门合格科目合格日算起,依此类推。
美国注册会计师考试包含了以下门科目每门科目的考试费大约是
财务会计及报表个小时审计和鉴证个小时法规个小时商业环境和理念个小时
维多利亚证书经验班,让您快速考出证书,掌握就业金钥匙!两大名师倾囊相授,让您就业北美会计领域不再是难题!公开课:月日周六第一次课:月日周日,以后固定在每周日
【课程介绍】由于会计具有稳定、逐步高升的发展机会,以及可观的收入和良好的工作环境,这都使会计行业成为人们首选的,更是人们所称美的行业之一。近几年会计行业在北美变成了最热门的行业之一,北美的大中小企业将会出现很多的职位空缺,这为我们华人移民创造了更好的发展机会与空间。而随着越来越多的华人移民将眼光移向会计方向,市场竞争也就变得日益激烈,作为会计从业人员,您会发现每张高端证书都是会计职位晋升的台阶,例如拥有美国注册师证书,可以让您在众多求职者中脱颖而出、出类拔萃!从而为您在北美找到一份高薪、稳定的会计工作,进而为会计事业打开漂亮的开端。证书,被称为北美会计、文员找工金钥匙!&
维多利亚隆重推出美国注册师证书班,由多市两位位会计名师主讲,只要听过她们以往课程的朋友都认为两位老师实至名归,因为她们对考试的真实表述和攻略,对课程的精彩讲解和演示,让所有的人都深刻感受到了此课的市场价值。如此重要?焉能错过,我们坚信维多利亚有效而全面的课程设计,授课老师专业和敬业的教学精神,一定能够帮助学员成功的一次通过考试,不要错过!
【授课老师】;
【授课老师】,现任全球最大的多元汽车配件集团的高级税务经理。她在该集团的国际税务部主要负责该公司北美业务的税务策划。在此之前,就职于国际四大之一的德勤会计师事务所共有六年的时间,分别在其北京两年和多伦多(四年)从事的审计,会计咨询和美国公司税的咨询工作。毕业于中国南开大学的国际会计专业。后收到美国前的名校之一授予的全额奖学金,赴美深造,取得该校会计学硕士学位,后又取得美国旧金山金门大学的税务学硕士学位。曾以的优异成绩全科通过美国()的注册会计师考试。她将与大家分享如何凭借美国在加拿大求职和在职业发展中逐步高升的要素和秘诀。
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会计工作经验班(就业班)校企合作,强强联合,出半年工作经验真实项目种会计软件一对一简历面试半年工作经验高就业率会计工作经验班正式课:固定在每周一至周五&加拿大会计工作经验是新毕业生和很多华人找会计工作所必须的条件。没有加拿大会计工作经验,就不会得到雇主的青睐。在繁忙和逐利的商业社会中,没有雇主愿意花钱和时间培养新手。学校所学理论与会计实务操作还有很大的距离,国内的会计流程和财务制度与加拿大也有很大的不同。维多利亚的老师,利用多年的中国和加拿大会计工作经验,帮助众多华人朋友和新毕业生扫除进入加拿大会计工作市场的主要障碍。会计工作经验班培训目标:)可以立即开始在不同类型的公司担当以及等甚至更高一些的会计位置;)可以科学而准确地整理不同类型的的等资料,并能将这些资料按照不同的建立及)能够比较自如地运用一些技巧及手段进行尤其是)能够熟练地运用建立各种辅助账户,用以完善会计帐户的细节与准确,为建立科学系统的会计档案,以及财务管理及各级政府的做好准备;)具备基本的能力准备公司的会计报表,根据月,季度或者年度的不同期间,会计报表,按照的原则作各种必要的技术性的及专业性的调整;)基本能承担工作,了解政府对的基本要求,准确计算各种并按时给政府报表;)能够纪录相关的各种会计帐户,熟悉的)熟悉相关与会计的加拿大的基本税务及计算方法,如和)培养及建立工作信心。招生对象:)大学以及各类的毕业生和在读的专业的学生;)在国内从事会计方面的工作,但是没有加拿大会计工作经验的人士;)准备从事会计方面工作的人士,比如原先的专业是计算机或数学,统计及英文等;)想要进一步提高专业位置的人士;)对会计有浓厚兴趣,自信能够快速掌握会计技能的人士。毕业后所能从事的会计工作职位:))))))))【授课老师】;近年专业会计师经验,曾担任美国及加拿大上市公司财务总监。现拥有一家运作年的本地会计事务所。精通各类公司会计业务流程,多年公司会计面试官经验让他对于公司招聘流程,会计简历面试了如指掌,打造大量成功就业案例。
高级会计工作经验班中高级会计
第一次课:月日周三,以后固定在每周三【课程内容】专业会计就业班课程将使你理解并学会北美中级会计师的工作技能。让你学会制定财务制度,生成财务报表的详细流程:基本财务制度销售,收款采购,支付工资管理库存管理总帐管理账户分析的方法和文本制作检查和分析财务报表的草稿制作财务和其他管理相关的报告财务预算的制定【适合人群】)正从事初级会计工作,想获得工作的提升的人士;)在加国之外拥有会计工作经验,正在寻找中级会计职位;)已获得基础会计的培训,并已从加国大学或学院毕业的毕业生;)希望加强会计分析技能来满足工作市场的技能要求。【授课老师】;
证书经验班
本期附送一对一简历修改多市唯一华人培训学校的会计课程获得认可公开课:月日周六第一次课:月日周日,以后固定在每周日
,又称为工资管理,在加拿大相关职位不仅多,而且年薪可观!但许多朋友认为只有会计工作才需要俱备的知识,其实不尽其然,像是、人事等等办公室工作也同样需要。因为在加拿大,在规模百人左右的企业中,至少需要一两个专人负责工资管理,有时在较忙的时候还要请临时员工;超过千人的企业中,则必然需要更多职位;最关键,如果应聘多入牛毛的几十人小规模公司的会计工作,您就会义不容辞地被要求肩负起工资管理的工作;而许多的中小公司,都要求文员会。这些都使成为必备的重要技能。但入行,要先有证书。自年以来,将证书进行了调整,新的证书改名为,针对这种变化,维多利亚全新的证书经验班,完全考试内容,使学员们可以担当起一个的工作,一定会帮助学员高分通过证书考试;同时,紧密配合找工需要,以实际经验为指导方针,理论结合实际的教学,我们相信这将是从事会计、金融行业不可忽视的好课。【课程详细介绍】整个课程以证书要求教材为纲,紧密结合证书的基本理论,而同时增加大量日常工资管理的实际技能,并结合老师实际工作经验分享。个小时的课程,主要以考证为主,使学员们可以担当起一个的工作,一定会帮助学员高分通过证书考试进而获得心仪已久的工作。
【授课老师】;,。以绝对高分考取证书,加拿大工资管理协会会员;现任北美著名大公司,年加拿大工作经验,年课程教学经验;在领域拥有强大的人际关系网,曾帮助多位学员找到心仪的专业工作。
【月日周六安排早知道】&年来,七千多华人通过帮助获得英语听说的显著提高!跟学英语无需英语基础要求,最有效,最科学的方法!本周最后一次讲座,听力无障碍,口语流利,发音纯正这不再是梦想!&英语系列讲座之四华人如何快速建立英语语感及英语思维时间月日周六&
【讲座内容】)全新的学习理念,用英语学习母语的方法学习英语。)以纯正的北美发音为基础,突破中国式的英语发音,从而快速产生英语语感,&快速提高英语听说能力。)的传奇经历以及独特的成功学诠释,最大限度激发学习英语的动力。【主讲人】;潜能英语的发明人;加拿大十大杰出华人青年之一;安省政府十年杰出义工奖得主;中国人民大学汉青经济与金融高级研究院,中央财经大学英语口语客座教授;多伦多知名中英双语电视节目主持人;中央电视台,黑龙江电视台,中国国际广播电台英语学习栏目特邀嘉宾;中国工商银行总行英语内训讲师;外研社为其量身定做出版北美文化之旅系列音像制品丛书。其发明的潜能英语学习法获得加拿大政府专项拨款及大力推广,近几年来帮助上万华人突破英语学习的障碍,绝对不同于传统的英语教学方式,全面提高英语听说能力,立竿见影!他,岁,年移民加拿大,面临英语不好带来的困境,选择了决不放弃!他,岁,发明了适合中国人的潜能英语,流利而纯正的英语脱口而出他,岁,毅然投身英语教育。短短六年为几万名华人带来学好英语的信心,多学员在他的直接帮助下成功突破英语交流障碍!他,岁,获得加拿大政府专项拨款,推广潜能英语学习方法,开创移民英语学习史上的新的篇章他,岁,成为北美著名电视节目主持人,并高票当选为加拿大十大杰出青年!他,岁,在中国崭露头角,潜能英语成为中国金融界首选内培英语方法;外研社为其量身订做北美文化系列教材。中国国际广播电台轻松杂志节目特邀嘉宾。中国人民大学汉青经济与金融高级研究院英语口语兼职教授。&
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会计就业前景不容小嘘,探究USCPA岗位薪资待遇!
  根据最新统计,目前已经有300多家中国企业在美国上市,这些企业都需要大量懂得美国会计准则、了解美国税务体系的会计人才,来帮助他们扩张发展。而目前国内美国注册会计师USCPA会员规模仅有千人左右,需求缺口高达到25万,我们从国内各大招聘网站上,看下国内USCPA的就业方向和薪酬前景。
  会计专员/财务专员
  作为应届毕业生适合的岗位,越来越多的美资企业,赴美上市企业在他们的会计专员招聘需求中添加了美国注册会计师USCPA Preferred的资格要求,途牛网络公司对其会计专员开出的年薪为12-15万,必须要有USCPA。同样,人人网对财务专员的薪酬范围是10-15万,USCPA优先考虑,我们可以看出,USCPA的就业起薪标准要比非USCPA的会计专员至少高出50%。
  USGAAP财务报告经理/美资企业财务经理
  在应届毕业积累3-5年左右的工作经验后,这是为美国注册会计师USCPA量身定制的岗位,大多数国内互联网企业在各大招聘网站上为其准备的薪酬范围在20万-40万之间,要求熟悉美国会计准则,负责季报和年报披露的审阅,使其符合美国会计准则。
  高级财务经理/高级内审经理
  5年以上的工作经验,具有成本管理,财务分析和风险控制能力,熟悉SOX和美国会计准则,具有美国注册会计师USCPA资质,这些是国内某一500强IT企业和快速消费品企业共同的招聘要求,这一职位的薪酬也普遍在35万-70万之间。
  财务总监/财务副总裁/Senior Manger
  当你满足10年以上的工作经验,5年以上的财务管理工作经验并且有海外背景时,你可以申请这些财务顶端岗位,60万-120万是他们的薪酬标准,国内某房地产企业招聘CFO,年薪为100-130万,国内某创业型企业招聘财务总监,年薪为60-90万,国内某四大,对SeniorManger的岗位年薪开出90-119万的薪酬标准。当然这些职位,也都有一个共同的基本要求,美国注册会计师USCPA优先。
  同时美国注册会计师USCPA作为全球会计领域专业的会计认证,在立信USCPA只需8-12个月的时间即可快速获得。同时作为美国唯一注册会计师资格,在当前美国经济发展的趋势下,势必会迅速成为国内会计人才寻求自身职业突破的首选,USCPA持证人的个人价值将得到迅速的提升!
& & & 知识拓展练习:FAR模拟练习
& & & Under U.S. GAAP, interest cost included in the net pension cost recognized for a period by an employer sponsoring a defined benefit pension plan represents the:
  a. Increase in the fair value of plan assets due to the passage of time.
  b. Amortization of the discount on unrecognized prior service costs.
  c. Increase in the projected benefit obligation due to the passage of time.
  d. Shortage between the expected and actual returns on plan assets.
  答案:C
  Explanation
  Choice &c& is correct. Under U.S. GAAP, interest cost included in the net pension cost recognized for a period by an employer sponsoring a defined benefit pension plan represents the increase in the projected benefit obligation due to the passage of time.
  Choice &d& is incorrect. The shortage between the expected and actual returns on plan assets represents a net loss from actual experience different from that assumed.
  Choice &a& is incorrect. An increase in the fair value of the plan assets due to the passage of time represents the actual return on plan assets. (It excludes the contributions received and benefit payments made during the period.)
  Choice &b& is incorrect. Amortization of the discount on unrecognized prior service costs represents the current period's expense relating to prior service costs (which were not recognized until this period).
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拥有CPA证书,成为注册会计师有哪些优势?
来源:中公会计
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一个需要花费大家5年时间去做的事,相信任何人都会去思考这件事对自身的意义是什么?能够为自己带来哪些好处?就是这样一件大事。今天就针对考生关注的:拥有CPA证书,成为注册会计师有哪些优势?这个问题为大家进行分析作答。
注册会计师优势分析:
1.唯一的签字审计权
CPA的独特性和唯一性,首先体现在它的签字审计权上,签字权对注册会计师来说是一种身份的象征,但同时他们也必须为签下的每一个字负责任。所以会计师事务所对CPA持证人的需求一定是最迫切以及最大的,这对事务所开展审计工作有着决定性的意义,也是在会计师事务所执业所必须具备的条件之一。
2.高超的专业水平
CPA的含金量还体现在它高超的专业水平上。目前来讲,行业发展对高级财会人才的需求一直在增加,中国缺少很多优秀的财务总监,可以为企业发展出谋划策,而CPA的专业性就满足很多企业对财务总监的要求。CPA为考生提供的会计、审计、法律、以及公司战略管理及成本管理等的专业知识,对CPA持证人的管理能力和务实能力都是很大的提升。
3.潜力巨大市场需求
我国大约需要35万名注册会计师,但目前只有22万左右的会员(执业人数只有10来万人)。近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右,行业的人才缺口依然很大,社会对高素质财经人才的需求更为突出,。由此可见,目前是我国注会行业发展的黄金时段。再加上国家对财会行业从业人员的能力要求日益提高,重新修订会计法规。由此可见,CPA证书的含金量,也证明了CPA考试是对注会行业从事人员的能力的考量,是符合当前财会行业大环境的生存条件的。
4.职业发展优越
审计行业如果没有注会证书根本没有从事该行业的资质,而上市公司在ipo时更加需要注册会计师的帮助。不仅如此,对于刚毕业的新员工而言,更是增加个人职业竞争力的必备利器,未来的职业发展空间也将更加宽广。而对于普通财务人员而言,拥有CPA证书就有了财务总监、财务经理的岗位的优先录用条件,升职速度大大提高。
5.薪资待遇优厚
拥有CPA后不仅能进更好的公司,就业空间大增,加薪机会也将大大提高。一般来说,在四大国际会计事务所,第一年年薪通常在10万元左右,第二年大概15万元,第三年20万,第四年大概25万左右。到了第五年,当了manager并且拥有cpa证书,轻松30万年薪。在国内企事业单位的新入职员工起薪相对而言要低一些,第一年在5-8万左右。如果已持有CPA证书的话,升职加薪的速度会比较快,预计能达到年薪30万左右。
不仅如此,有了注会之后大家的视野也会发生变化。曾经有一个朋友抱怨,她在四大第四年了,年薪也就25万,当时和她一起考过cpa的同学在上海陆金所工作,现在已经年薪60万了。可以说,cpa证书基本上和高薪工作划上了等号,只要努力,你的未来真不是梦。
6.对自身能力的提升
最后一点,通过注册会计师考试也是对自身能力的提升。为什么很多大公司这么注重cpa证书,大层面上就是cpa证书的实用性。证书也是注册会计师自身能力的快速了解的证明。
了解了以上的优势,是否对注册会计师证书动心了,想要成为中国10多万注册会计师中的一员?还未通过注会考试的考生赶紧加入2018注会备考大军吧!报名中公会计注册会计师课程,专业备考,更快通过!
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(liangjin)美国注册会计师:理由只有一个,追求最高职位+最高薪酬_
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美国注册会计师:理由只有一个,追求最高职位+最高薪酬
宏景国际教育
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百度教育内容、品牌合作请联系CPA到底值不值得考?盘点注会薪酬有多少?
当初作为一个新鸟参加CPA考试,我也天天梦想着通过那一天会是怎么样的幸福啊,我似乎看到了无数的钞票飞向我。
现在会计多如狗,会计证谁没有?
要想改变,能多拿些工资,能够在跳槽的时候多几家单位肯收你的简历,我决定去考CPA。我当时不知道这个值不值得考,我只怀着一个朴素的愿望,一个月能多收三、五斗。
CPA值不值得考?
我刚开始考CPA的时候,也是一个小会计,拿着每月1500的工资在一个企业中混吃等死,一个突然的决定改变了我的一生,我参加了CPA考试,而且从来没有放弃,刚开始的原因是为了钱和一份工作,大家都知道的,一个会计专科生,除了一个会计证什么都没有,毕业才一、两年,基本上是找不到会计工作的,人才市场、人才网站贴出来的都是三年以上工作经验,三年!那还是起步价。我参加了对啊网网校所有的课程,买了所六科所有视频,每年受一次折磨,当WOW都要换新的代理商的时候,我才知道原来世界上有网游这种东西,付出了这么多金钱和时间,看着别人在快乐的玩乐中挥霍青春,回头看自己这枯燥乏味的几年生活,这一切值得不值得?我无数次的在查到失败的分数后问自己。我没有找到答案,也没有人给我答案,甚至在论坛中找不到些许的安慰,只看到一个个考过CPA的同志抱怨,CPA没有改变生活。终于有一天,我应聘进了一家世界500强的公司,我突然有了一些感悟,当我再进入第二家世界500强的时候,在一个加班的夜晚,12点回到我的家里,洗澡后,习惯的拿起CPA的教材,继续看着,我突然又想到值不值的问题。如果没有这么多年CPA考试的压迫和督促,我的会计水平不会突飞猛进,我不会在工作中面对各种困难的时候显的游刃有余,我会真的在各类娱乐中混吃等死还自以为自己过的不错,我也不会轻松的不需要刻意复习的以每门80分的成绩通过中级,作为一个三流大专毕业生我也不会有机会坐在世界500强的办公室里面做主管。那一刻,我突然想明白了,考CPA是为了什么!!!为了钱?不是,真的不是,我不虚伪,我很喜欢钱,我最初目的考CPA就是为了钱,现在也是,但是CPA真正带给我的是选择生活方式的机会,如果我考过了CPA,我可以过我自己想要的生活,至少我的选择面多了很多,我可以选择在广州生活,也可以选择去上海、北京、武汉,也可以去其他任何喜欢去的地方,因为我有了这个,我不缺工作,我在哪都可以很好的生活下去,我甚至可以提前退休,去做我想做的事情。
这一切是CPA这个证书带来的吗?
不是,是考CPA这个艰难的过程中,上天给予我这样经历艰难的人的礼物啊!在这个过程中我学到了坚持,学到了知识,学到了一切谋生的技能,这才是我一生的立命之本,CPA证书只是对我整个艰难旅程的肯定和总结,证书和考证的磨难的双层支持,将让我有自由选择生活的权力,我很喜欢这种状态,有钱就快乐吗?不一定,但是大多数有钱人都是快乐的,为什么?有钱你对生活的选择权就越多,自由越多,你才会觉得人生是一种享受,而CPA是实现这种状态的一个快捷的手段。于是我辞去了500强的工作,花了2个月的全日制的复习时间(对啊网的学习模式是2+1形式,详情点击阅读原文咨询),顺利通过了CPA考试,获得了CPA证书。然后,在拿到证书后,我去了一家500强,我离开了原来生活的城市,因为我太太待烦了现在的城市,虽然我们已经在当地买了房子。自拿证以后,每个月至少有两个猎头会主动找到我介绍工作给我。我不想去,因为我到了一个我和我太太都喜欢的城市,我们要享受几年,再考虑其他的地方,我还考虑,我也要让我的儿子跟着我领略不同城市的魅力,让他从小养成宽阔的眼界。
CPA持证人到底值多少钱?
CPA给了所有会计从业人员或有志于会计的其他行业人员一个机会,一个重新选择生活的机会,CPA不能改变你的情商,不能改变你的智商,不能给你提供财富,为什么我们要去考,是因为它给了我们一个重新选择自己生活的机会,是它给了你有更多的选择的机会,或者说给了你一个你一直希望的大舞台。注会的待遇根据城市、工作单位性质、学历、拥有的资格、性别、职务层次等因素的不同,差别还是比较大的。下面列举了一些对注会需求比较大的单位的薪资情况,总体来说注会的薪资在行业内是属于偏上的,文章中的数据仅供参考。
1四大会计师事务所
即普华永道、毕马威、德勤、安永。它们的工资都不高,相对于繁杂的工作量可能有些不值得,但名声很好,工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大,因此有“人才跳板”之称。即使在“四大”从事一般的审计工作,也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。值得注意的是,“四大”不鼓励员工较早的去读商学院,因此在这方面可能有所阻挠。四大会计师事务所大学毕业生的新入职参考工资:普华永道10万RMB/年,加上出差补助和奖金等,可能达到13万RMB/年,经常在外工作的可能接近16万RMB/年,其他三大都比普华永道略高。咨询职位工资比审计职位高一点。但是如果已经是注会持证人,入职四大会计事务所,年薪一般30-40万元左右,随着你的工作时限的增加,如果成为合伙人,薪酬将会无法估量,百万年薪在四大合伙人中非常普通。
2内资会计事务所
占行业大多数的内资会计事务所注会的持证人的薪资确实比“四大”略逊一筹,但是25-35万年薪也是注会持证人的自身价值体现。一份辛劳一分收获,在工作强度上,内资所的压力要比“四大”相应低了一些。
3国有大中型企业
国内的企业财务起薪一般不会很高,刚毕业一般第一年的起薪在5-8万元,但是对于拥有注会证书的持证人来说,职业发展速度会非常快,而且薪资的涨幅也会很大,按照国内上市的公司公布的财务报表显示,很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万。
4某些员工待遇很高的大型外企
这些职位比较分散,但大多集中在财务管理、市场营销、战略策划等部门。公认待遇很高、前途很光明的外企有:宝洁,玛氏,马士基,戴姆勒-克莱斯勒,通用汽车的金融部门等。其工资不如投资银行、咨询公司那样高,但对个人的培养和前途多样性远超投资银行,实践性超过咨询公司,对将来从事业务工作非常有利。以上外企的工作强度一般比投资银行低很多,而且附带许多培训机会,“性能价格比”很高。某些大型外企参考工资(不同部门差别往往很大,以第一年工资较高的为准):宝洁营销或财务部门7万-10万RMB/年,马士基10万-20万,玛氏12万左右。强生、联合利华略低于宝洁。
5外资商业银行或全能银行
如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、巴克雷银行等,它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大,但各个部门工资也有一定差别。公司财务(相当于投资银行)、私人银行等工资较高的职位,往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何,这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面,各个部门间转换的概率也更大,因此前途未必不如投资银行或咨询公司。外资全能银行参考工资:投资银行类职位可达40万-80万RMB/年,商业银行类职位7万-12万RMB/年,比较好的可能达到20万RMB/年。
6外资投资银行
特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行,它们都在中国设有代表处或分支机构。投资银行在中国招聘的毕业生,有东京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地点。在任何一流投资银行工作满3年,申请美国顶级商学院,几乎一定能成功,MBA毕业后前途不可限量。投资银行参考工资(研究生第一年,本科生可能略低):高盛东京90万RMB/年,德意志亚太区75万RMB/年,摩根士丹利北京25万RMB/年(年终分红另算)。
7合资或中资投资银行
包括中金公司、高华证券,中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构,工资极高。高华相当于高盛的中国分支机构,刚组建一年多,前途尚未可知。工资可参考外资投资银行,一般略低一些。
8外资咨询公司
特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司,其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨询公司工资差距比较大,但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪,资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功,而且MBA毕业后前途更宽广。咨询公司参考工资(同上):麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年,罗兰贝格10万RMB/年,其余介于两者之间。第二年工资涨100%,第三年涨50%-100%,三到四年后年薪一般可超过50万RMB。
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