公司缺点: 1 所有的车间干部毫无素质可言
2 某些管理者根本不拿员工当人看
意见和建议: 在抓紧公司业绩的同时也要抓紧干部素质,在公司上班的最后离职者多数因为看不过车间管理者的做法,使得员工对公司毫无归属感
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员工-6年-成都
公司缺点: 1 所有的车间干部毫无素质可言
2 某些管理者根本不拿员工当人看
意见和建议: 在抓紧公司业绩的同时也要抓紧干部素质,在公司上班的最后离职者多数因为看不过车间管理者的做法,使得员工对公司毫无归属感
辞职之后 还会死命想办法到处剥削员工工资
对对对 很赞同 大家都是打工的 这里的老大很没素质
问公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
节奏适中,员工关系较好,公司前景不错,应该在光通信是绝对领头 ...
问在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
工作具有挑战性,刚毕业的菜鸟适合过来锻炼锻炼,新员工入职有老 ...
问你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
珠海金湾区红旗镇,工作氛围还好,平时的工作量不会太大,但是也 ...
问你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
校园运营,对于985/211院校不介意投递,目前发展不太好, ...
问你从珠海炬力集成电路设计有限公司离职的原因是什么?
适合应届生吧,但是总体上国内芯片公司都不太行。 ...
在珠海元盛电子科技有限公司工作过么?