去了公司两次第一次见了业务和HR面试官，第二次见了另外一个业务面试官和team leader前三个面试官聊得都还可以，他们面试的内容和流程也都挺专业的问的也都是和职位相关的问题，让我对快手印象还是不错的然而最后一个team leader完全顛覆了我对快手的印象。会问一些职位相关之外的问题以及非常challenging的统计题（应该是他擅长的领域）而且期望我能不用查就可以背下来一些公式。

我面的职位是偏BI偏商业分析的快手数据分析在哪师职位考察的重点我觉得有点跑偏了。基本上从三观到能力全被鄙视个遍，還会被非常挑衅的反问我个人觉得这个面试官是带有些许恶意的。一方面我之前是面过压力面的肯定不是这种方式，另一方面对于技術团队的职位也没有必要压力面感觉这位team leader工作能力应该还是挺强的，但是我完全不想跟这种人共事之前实习找工作毕业季找工作加上現在跳槽找工作，美国的中国的职位大大小小公司面了超过50家，八字不合到这种程度的面试官还是第一次遇到希望这只是个个例。