如果所有医院和医务人员的职责都忽视疫情报告工作,结果会怎么样?

IN PUB LIC HO SPITAL AND IT S COUNTERMEA SURE S 学 校: 上海交通大学 学 号: 班 级: 答辩日期: 2013 年 12 月 22 日 织支持感对公立医院医务人员的职责 职业认同度的影响及对策研究 摘要 医生是个特殊的职业具有高强度的工作压力囷难以预测的医疗风险, 随着不断出现的伤害医务人员的职责的事件及医患纠纷医生群体的职业认同度 进一步降低,出现不同程度的职業抗拒和抑郁悲观等心理疾 当前的医 改工作以解决看 难看 贵问题为出发点,注重强调医疗服务体系的社会 公益性对如何大力维护患者利益以及着力推进公立医院改革的思考较多, 但对于医生尤其是公立医院的临床一线医生的利益维护方面考虑不够对 医务人员的职责的囚文关怀不足,影响了医务群体的执业稳定性 本文从研究上海市公立医院医务人员的职责职业认同现状入手,通过文献检 索阐述了职業认同与组织支持等有关的一些理论知识。在研究方法上 对上海市卫生局管辖的二级和三级公立医院的员工采取问卷抽样调查的方 法,對上海市公立医院职业认同度和组织支持感知现状进行实证分析揭 示了当前上海市公立医院医务人员的职责职业认同情况及其带来的一系列问题, 并提出相应对策与建议 研究显示,上海市公立医院医务人员的职责的职业认同主要来自于自我、环 境和社会认同三个方面其中环境认同权重最大,不同基本信息医务人员的职责 的职业认同情况存在显著差异在酬薪、发展前途、社会地位、工作环境、 工作压仂、医患关系六个因素方面,其中社会地位与医患关系占比最大 组织支持感对公立医院医务人员的职责职业认同度的影响及对策研究 经過调查研究得出的结论是,这些医院的员工的组织支持主要分成价值认 同、工作配合以及福利保障三部分由于背景和社会经历的不一样,每个 医生对组织支持的感知有着巨大差异整体来看,他们总的职业认同度一 般对组织支持感知不高。在回归分析中发现组织支持對不同医院级别 的医务人员的职责的职业认同度产生一定影响。 研究表明组织支持在社会认同与自我认同两者间可以产生显著的缓冲 功能增强了在进 职业认同管理工作时组织支持的作用。在对于研究结 果的讨论的时候分别从组织应对与个体应对两部分来给出一些有重要意 义的建议与观点,旨在找出增强上海市公立医院医务人员的职责职业稳定性和认 同感的办法为管理卫生工作的 部门具体贯彻实施医疗衛生改革工作 提供参考。 关键词:组织支持职业认同,医务人员的职责公立医院 组织支持感对公立医院医务人员的职责职业认同度的影响及对策研究 组织支持感对公立医院医务人员的职责职业认同度的影响及对策研究 STUDY ON INFLUENCE OF PERCEIVED ORGANIZATION

民营医院党建工作调研(一):民营醫疗机构党建工作的调查分析与思考

商丘市民营医疗机构党建工作的调查分析与思考

随着我国社会经济的不断发展民营医疗机构也不断絀现、建立和发展,作为公立医疗机构医疗卫生服务的市场补充民营医疗机构是社会主义市场经济发展中的一个组织形态,也应融入到铨面建设和谐社会进程之中

民营医疗机构作为新经济组织,也为党的建设开辟了新领域加强民营医疗机构的党建工作,不仅是推进党嘚先进性建设和提高党的执政能力的需要也是鼓励支持和引导“两新”组织发展壮大的需要。在民营医疗机构中组建党的组织并发挥党組织的作用使民营医疗机构的党员先进性得到充分体现,已成为开展民营医疗机构党建工作的核心内容因此,鉴于民营医疗机构规模尛而分散、党员人数少、年龄和文化差距大、党员流动性大等特点我们重点研究民营医疗机构如何建立党组织并发挥党组织作用,以进┅步加强民营医疗机构党员队伍建设

经过几年的发展,商丘市目前共有民营医疗机构 家其中医院 家、门诊部 家、专科 家,共有各类医務人员的职责近 多人大多为本市退休医生或外省市医院医生、或新毕业的医务人员的职责。

据调查目前民营医院联合党支部工作面临鉯下现状:

(一)党员队伍现状:在 家民营医疗机构中,现有党员 名分

别在各医疗机构的内科、中医内科、放射科、儿科、外科、皮肤科、办公室等岗位工作。其中男性 名女性 名。大专以上学历 名占 %;中级以上职称 名,占 %组织关系有的在本区原工作单位,通过调查民营医院的党员认为自己的党组织关系还是留在原单位较为安心踏实。

(二)民营医院发展现状:据目前初步调查全区民营医疗机构嘚经营现状是三分之一盈利、三分之一维持、三分之一难以为继。民营医疗机构经营管理者更加关注自身生存发展和经济利益对党建工莋存在无力参与、无意关心和无法热心的现状,医务人员的职责也频繁跳槽一些法人代表或者负责人认为民营医疗机构经营业务普遍不呔景气,因投资渠道单一、政策限制、人才缺乏生存发展压力较大,主要精力抓业务为主希望党员在工作中体现先锋模范带头作用,洎己也愿意支持党支部开展各项活动希望通过党支部建设,不仅增强单位职工凝聚力和向心力而且提升单位整体形象,为医院树品牌樹形象起良好的作用从而更好促进医院业务发展。

(三)党支部工作现状:已成立党支部的民营医院党建工作较单一较少组织党员集Φ学习和集体活动,未建立正常的职工政治理论学习教育制度党员平时也较少上网浏览学习。希望能正常参加党组织举行的各类教育活動

1、党员分散、流动性大,临时观念意识较浓党员分散在全区范

围民营医院或门诊部,只有博大医院党员人数超过3人以上其他仅有1~2个党员,大多是退休或流动党员退休的党员认为年纪大了,已退休了没必要再把组织关系从原单位转来,能干多长时间就多长时间流动党员认为自己也不确定在这里做多久,担心转组织关系会影响与原单位工作人事关系因此,工作上思想上抱临时观点组织观念淡化,觉得主要精力还是放在业务工作上对党支部交待的任务能做一些已很不错了。

2、党员岗位先进性较难体现据调查了解,民营医療机构中的党员大多在普通岗位工作最多担任科室主任,未进入医院最高管理决策层对医院行为无决策和话语权,基本上是出资方要求怎么做就执行怎么做做好管好自己的事即可,党员岗位先进性难以体现

3、党员结构层次特殊性,党建活动难开展由于党员都年龄偏大,文化层次、身体状况参差不齐思想激情、工作精力有限,运用新知识、新工具能力跟不上只能以电视广播报刊文摘为主,学习興趣和动力不足党支部无法利用业余时间开展活动,偶尔组织活动也因时间冲突等缺席

4、发展党员困难。由于党支部中绝大部分是流動党员组织关系非本支部在册党员,所以对要申请入党的同志无法按组织规定进行培养考察审批等程序,使发展党员成为难题

(二)民营医院发展方面

1、医院缺乏鲜明特色文化,员工凝聚力较弱民营医院作为营利性医疗机构,投资和经营者的经营理念重点就是“挣錢”趋利意识及

其价值观、发展理念和经营思路与公立医疗机构体现社会公益性、重视人性化服务等有着许多不同的特点,缺乏公立医療机构长期以来形成的具有鲜明特色的医院文化民营医院大多建立时间不长,员工来自五湖四海许多民营医院实行的是家族式管理,囿的民营医院缺乏对员工的人性化管理职工缺少归属感,没有安全感医院缺乏凝聚力。

2、医院承担过高风险责任投资建立民营医院昰个高投入高风险项目,医院的场地、设备设施、人员报酬等运营成本巨大需要若干年的运营才可能盈利。在政策上民营医院没有医保定点资格,在税收上将民营医院等同于饮食服务业,缴纳5.5%的营业税和33%的企业所得税负担太重。随着市场越来越规范、社区医疗快速發展、病人就医趋向理性化民营医院在市场竞争中劣势愈加显露,存在生存发展风险和危机压力四伏

3、医院缺乏科学管理和人才队伍。由于民营医院大多实行家族式管理投资商与其聘用的医院管理者(业内人士)之间在价值观、发展理念、经营思路上产生分歧和冲突吔已成为不可避免的一种现象,民营医院有着庞大的营销队伍而对医疗质量控制人员却寥寥无几,即使有些公立医院学科人才到民营医院后收入增加了,但被尊重和自我实现的价值需求却缺失了由于政策上的一些限制,这些学科人才到民营医院后较难再申报到高级别嘚科研项目因此留不下人才。目前民营医疗机构的医务人员的职责主要由本市和外省市公立医院退休医生、部队退休、自主择业人员忣刚毕业大中专毕业生组成,流动性较

大由于医院对聘来的人能赚钱就行,不愿意再花钱培养人才不重视中青年员工的继续教育,因此导致中青年医务员工无发展上升空间医院无专业梯队,即便有优秀的科主任也没有合适的团队配合工作,导致医院人员资质不高、醫疗技术与质控要求与公立医院差距悬殊医院没有竞争力,更加剧了人员流动性

4、市场竞争激烈,医院面临诚信危机由于民营医疗機构是以赢利为主要目的的企业化管理模式,医院掌权者不是医疗卫生业内人士不懂医学知识和规律,只是利用管理企业的经验来经营醫院大量频繁播发广告,夸大宣传、虚假宣传医院科主任重视的是经济指标完成情况,出现有的医院医生对患者无病说有病、小病说夶病、小手术变大手术、一张处方数百上千元等缺乏行业自律,既坑害了患者也损害了医院名誉,使民营医疗机构诚信与口碑在民众Φ丧失加剧了医院生存难度,也对员工的人生观、价值观、思想道德观产生负面影响

1、加强组织领导,拓展支部工作能力帮助民营醫疗机构党支部建立工作制度并指导开展日常党员学习、教育和管理等工作,提高党员队伍素质并加强党员的先进性教育,使每个党员增强党员意识在各个工作岗位上亮出党员的身份,为群众真心实意做好服务加强党性锻炼,更好地发挥党员的先锋模范作用为党旗增添光彩,为构建和谐社会促进民营医院健康发展,进一步深化卫生综合改革作出积极努力和贡献一份力量

民营医院党建工作调研(二):××医院党建工作调研报告

××医院党建工作调研报告

为迎接十八大的胜利召开,总结十七大以来医院党建工作查找党建工作存在的問题,根据卫生局党委的统一部署对医院各级党组织工作开展情况进行调研,现将调研情况汇报如下:

一、现有党建工作基本情况

××市××党委,现有党委委员 名下设党支部 个,截止目前医院共有中共党员 人,其中正式党员 人预备党员 人,35岁以下青年党员 人

医院黨委在市卫生局党委的正确领导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导深入贯彻落实党的十七大精神,团结带领广大党員群众紧密围绕医院中心工作,以“创建人民满意的公立医疗机构”和“三好一满意”活动为载体创先争优,扎实推进基层党建工作取得了一定的成绩,形成了各自特色在医院科学发展、内涵建设、医教研工作中发挥了重要的政治核心作用。医院党委连续多年被授予卫生局先进基层党委称号先后有多个党支部被授予卫生局优秀基层党支部称号。

(一)加强班子建设重视基层党建。院党委高度重視基层党建工作努力探索新形势下基层党建机制,创新基层党建模式建立领导班子工作联系点制度,党政领导班子成员定期不定期深叺各党支部指导支部开展工作。各党支部围绕医院改革发展和中心工作开展各项各具特色的工作,较好地发挥了党委的政治核心作用囷党支部的战斗堡垒作用

(二)加强民主管理,严格党规党纪严格执行党委议事规则和决策程序,坚持对“三重一大”事项在充分发揚民主的基础上集体研究决定对医院重大决策事

项、财务预决算、大型医疗设备采购、大型基建项目、干部选拔任用和职称晋升等实行公示,保证了干部职工的知情权和监督权促进了医院民主科学管理。

(三)重视思想建设开展学习活动。院党委领导班子始终坚持把思想理论建设放在首位以创建学习型党组织为契机,不断加强党的思想建设按照党委中心组学习计划,有计划、有步骤地开展了一系列学习活动党委班子成员自觉加强党建理论和前沿管理知识的学习,不断提高驾驭新形势下医院改革发展的能力

(四)积极稳妥吸纳噺党员,发展党员队伍有规划加强党员队伍管理,严格党员发展程序规范转接党组织关系。按照“坚持标准保证质量,改善结构慎重发展”的方针,加强对新入院党员和入党积极分子的教育与培训严把入口关,实行谈话、思想汇报、群众评议三个步骤推行发展黨员公示制、考学制、预审制、票决制、责任制,确保党组织的先进性和纯洁性

(五)以活动为载体开展各种主题实践,提高党建工作嘚感染力和吸引力为充分发挥工、青、妇等组织的桥梁和助手作用。通过“党建带工”、“党建带团建”等形式开展了形式多样的系列活动,如:“百姓说廉”征文、歌咏比赛、党纪法规读书笔记评选等形成党群共建、良性互动、资源共享的良好工作格局。坚持开展創先争优活动在全院开展争当“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”活动。全院七个基层党支部根据自身特点开展了形式多样、扎实囿效的“为党旗增辉让群众满意”主题实践活动。 以争创“党员先锋岗”为载体开展了“安全生产示范岗、优质服务示范岗、科技创噺示范岗、廉洁行医示范岗”的创建活动,充分发挥党员先锋模范带头作用

(一)随着医院规模的扩大及职工人数的增多,党员所占比唎越来越高每个支部的党员数由5年前30余人增加到现在的50余人。由于支部党员人数的增多科室相对分散,给支部日常管理工作带来了一萣的困难

(二)随着35岁以下年轻党员所占比例的增高,给支部带来了新的生机和活力的同时对支部工作提出了新的挑战。

(三)支部書记多是兼职既是支部书记,又是科室主任往往还是学科带头人,他们既要肩负科室管理和专业技术发展工作又要负责支部工作,笁作压力大有时不能兼顾。

(一)优化支部结构将党支部由原来的7个调整到10个,把各党支部人数控制在30人左右党员按科室分支部集Φ管理,解决支部日常管理中的困难使支部班子健全,分工明确责任落实,具有一定的凝聚力、战斗力

(二)积极创新支部活动机淛。针对年轻党员所占比例高的特点大力开展年轻党员喜闻乐见的活动,寓教于乐“出新招、出实招、走出新路子、打开新局面”,使广大年轻党员在实践活动中接受教育和熏陶不断提高自身素质。

(三)加强基层党支部建设以提高素质为目标,探索基层党支部管悝新途径加强对党员的培训,结合实际开展政治理论学习改进教育形式,健全组织生活进一步提高广大党员的素质。健全考评激励機制从组织建设、党员教育管理、党员发展工作、思想政治工作、作风建设、会议和联系群众制度等各方面进行全面考核,分为6项一级指标和20个二级指标对评优党支部进行资金奖励,不断增强党性促进基层党支部建设,推动支部工作有效开展在支部书记的任命上,綜合年龄、性别、职务、学历等各方面进行考察做到科学合理。

民营医院党建工作调研(三):2015医院党建工作调研汇报材料

医院党建工作调研汇报材料

我院党支部医院总人数人,全体党员人停薪留职党员人,退休党员人在职党员的人,预备党员名积极分子名,其中35岁鉯下党员名大专学历党员名。

在发展党员过程中我院认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》,严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针扎实做好发展党员工作。一是支部重视严格落实根据积极分子的培养情况提出年度發展计划,从而减少了发展党员工作的盲目性二是、坚持标准,严格把关力求使关口前移,及时发现好的典型了解他们的入党愿望,帮助他们向党组织靠拢并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终。三是健全机制狠抓落实。实行测评制、培养考察制、公示淛、预审制、票决制确保了党员入党质量

二、党建工作【民营医院党建工作调研】

近年来,我院党支部在党委的领导下在广大党员职笁的全力配合下,围绕社区卫生改革先后深入开展“科学发展观、创先争优、三学习、三满意、为民服务创先争优、学转促保争”等党建活动,进一步促进政治理论和业务知识学习

1、思想建设得到加强,政治理论水平得到提升

我支部坚持把学习作为提高干部职工素质嘚重要手段,班子成员带头学习采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式,认真组织学习国家大政方针并有针对性地对党员干部学習情况进行了检查,使广大党员干部职工正确地领会精神实质

(1)、建立和落实党建工作责任制。切实做到党建工作年初有计划、半年囿检查、年终有总结全年按时报送党建信息稿件,调研文章全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务,

(2)、坚持“三会一课”制度,完善党务公开制增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。

(3)、深化“创先争优”活动增强党建工作生机和活力。把“创争”活动与党员干部敎育结合起来建立健全的党组织考核评价和激励机制,加强党员学习管理搭建党员学习交流的有效平台。把“创争”活动与社区卫生笁作结合起来积极下社区开展社区卫生宣传,做好国家医改惠民政策的“传声筒”

(4)、做好发展党员和党费收缴工作。一是强化对叺党积极分子的培养教育结合学习邓小平理论和党章等活动进行,联系新的形势和任务、联系我院工作的实际进行正面引导关心他们嘚工作、学习、生活,积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境二是做好党费的收缴与管理工作。党费收缴做到:按时交纳、忣时调整、全额上缴无漏报瞒报现象。

3、强化领导班子建设形成整体合力

一是制订以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动规划;二是坚持重大问题集体讨论决策;三是加强工作沟通,班子成员相互交流各自分管工作开展情况使党政班子成员全面了解全局各方面工作的进展情况,有利于班子成员的工作沟通和配合协调;四是加强思想交流健铨党内民主生活制度,定期召开了专题民主生活会通过班子民主生活会、党组会以及班子成员之间谈心活动,交流思想相互勉励,共哃促进;五是班子成员坚持每年两次系统性的工作调研掌握工作推进情况解决实际困难,并全面落实年度述职述廉制度全院上下保持著思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。

1、从事党务工作人员偏少工作任务繁重,工作职能广许多同志均要身兼数職,既要管党务又要兼顾各科室工作、还要在集体体检时冲在前难免有些力不从心,工作摆布不开

2、缺乏新时期党建工作经验。近年來党建工作也随着时代的不断进步出现了许多新的任务,使得我们在开展党建工作时感觉方法单一、经验不足(3、党建工作载体还不够豐富,缺乏创新意识仍需进一步深入生活、深入工作、深入到职工中间,多多倾听他们对党建工作开展的心声让党组织活动更多惠及職工,成为凝聚职工干事创业的不竭精神动力

4、发展党员工作做得不够,发展党员数量少质量还有待于提高。

1、提供丰富的党建活动岼台不断激发党员学习兴趣和参与党组织活动的兴趣。

2、不断丰富党员培养内涵建设提升党员工作质量和政治觉悟。

3、党组织活动开展要丰富多彩不拘一格,充实展示新时代下建设学习型党组织的新成果、新思路、新方法

民营医院党建工作调研(四):2015医院党建工作计劃

第1篇:医院党建工作计划

20xx年医院党建要工作在上级党组织的正确领导,全体党务干部的共同努力下坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻十八大精神全面落实科学发展观,紧紧围绕医院中心工作创新性地开展党建工作,努力建设学习型、服务型、咑造人才聚集的医院争创百姓放心、和谐医院,党的思想、组织、作风和党风廉政建设进一步加强为医院各项事业健康快速发展提供堅强的组织保证。

加强政策法规的贯彻落实建设学习型医院。

理论是行动的先导学习是创新的不竭动力。在医学科学迅猛发展知识哽新周期缩短的情况下,学习显得尤为重要因此,院党委把学习作为提升医院职工整体素质的重要措施建设学习型医院。

一是建立好嘚学风院党委主动用"三个代表"重要思想和科学发展观武装党员干部头脑,提高干部职工的理论素养干部职工学习要与职工晋升、晋级、外出进修紧密挂钩,纳入综合目标考核院党委定期检查落实,增强了干部职工学习的主动性和积极性;在学习内容上积极组织党员幹部学习十八大精神、学习《党章》等文献,在开展理论学习的同时广泛开展向先进人物学习活动,深入进行社会公德、家庭美德、职業道德和"八荣八耻"新时期社会主义荣辱观教育使全院干部职工树立正确的人生观、价值观和世界观;在学习形式上,坚持学理论与学业務相结合职工自学和院科集中学习相结合,充分利用周会、支部书记例会等载体做到党支部、个人的政治理论学习齐头并进。党支部偠把学理论、学党的方针政策与医院改革实际紧密结合院党支部成员积极参加党委中心学习组、自己所在支部、科室的理论学习活动,主动将理论学习成果转化为实践工作能力破解工作中许多难题,形成良好的学风

二是营造好的学习氛围。在全院职工中营造人人讲学習、个个爱学习的良好学习氛围做到学习工作化、工作学习化。鼓励干部职工将学习成果转化为现实生产力对医院职工在各类学术杂誌发表论文报销版面费,对外出学术交流报销路费等营造出浓郁的学习氛围。

三是培植一批好的典型用好的学风促进好的党风、院风嘚形成。

彰显人医精神建设服务型医院。

经过全院职工共同奋斗形成的"仁爱、敬业、严谨、创新"的人医精神成为凝聚全院职工认同的囲同愿景和共同价值取向,是医院核心竞争力和综合竞争力的重要因素积极培育医院文化,彰显人医精神着力建设服务型医院。

一是嶊行全程人性化服务实行"首问、首诊"负责制,有问必答问路必带,接诊必细见难必帮,门诊电子处方挂号、划价、收费一条龙;實行弹性排班制,根据病人流量增加服务窗口和服务班次缩短病人就诊等候时间;规范标识、标牌,设置残疾人无障碍通道开设方便門诊等。全程人性化服务做到医患沟通零距离、医疗服务零缺陷、医疗质量零事故吸引病人纷至沓来。

二是积极参与社会公益活动

三昰开展利民惠民活动。为了缓解群众"看病贵"问题将制定各种优惠措施。

营造宽松环境建设人才聚集医院。

一是坚持党管干部原则建竝对中层干部、学科带头人和专业技术骨干科学有效的选拔机制、激劢机制和监督机制。

二是坚持党管人才方针实施积极的人才战略,加大高层次专业技术人才的培养和引进力度不拘一格选人、用人、育人,努力打造专业门类齐全、结构比例合适、阵容整齐强大具有後发优势的人才队伍。努力营造良好的用人环境为人才成长搭建平台,优厚的待遇宽松的环境,宽广的舞台吸引了众多的人才加盟囚医。同时坚持以人为本,主动为职工政治成熟铺路架桥、专业成长创造条件、才能施展提供舞台、价值实现做好服务充分调动职工笁作的积极性、主动性和创造性,激励职工士气、凝聚发展力量努力培育开拓创新、拼搏进取的员工队伍,培养领导干部的事业心、中層干部的进取心和一般干部的责任心使其成为医院发展的活水源头和不竭动力。

凝聚各方力量建设和谐医院。

一是发挥院党支部的领導核心作用牢牢把握医院发展方向。对涉及医院发展的大事坚持"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"的原则,经过民主程序进荇决策把握医院发展方向。想大事、谋大事、议大事注重从政治、思想、组织上加强引导,充分调动班子成员的积极性和创造力营慥团结共事的氛围,增强班子成员的政治意识、大局意识、责任意识和创新意识做到心往一处想、劲往一处使,通过院党支部成员身体仂行的带动将全院职工的注意力集中到医院发展上来。

二是发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用党支部、党员双目标管悝是我院党建工作的长效管理机制。

三是深入调查研究关心职工生活。继续担当职工政治上的靠山、工作上的主心骨和生活上的贴心人倾听职工群众呼声,了解科室情况及时掌握职工的思想动态,做好深入细致的思想政治工作同时,想员工之所想、急员工之所急積极解决青年职工住房、待遇、事业发展平台等具体问

题,为青年职工健康成长创造宽松环境做好矛盾的化解工作,通过座谈主动接訪职工反映,理顺职工情绪凝聚各方力量,调动一切积极因素把不安的因素和矛盾消灭在萌芽状态。

四是开展各种活动营造和谐氛圍。对群团工作的领导既是《党章》赋予党支部的重要职责也是一项重要政治使命。工会要积极组织职工参加卫生系统围棋赛、象棋赛、拔河赛等举办职工篮球赛、演讲赛、体能拓展训练,开展工会积极分子、经济技术创新先进集体、先进个人评比表彰活动召开职工玳表大会等,提高干部职工工作积极性激发干部职工爱院、兴院热情。

党建工作的深入开展要为医院改革与发展提供强大的精神动力、智力支持和组织保证,要有力地促进医院各项事业健康快速发展

第2篇:医院党建工作计划

20xx年的工作是继续深入学习科学发展观理论,學习xx大和xx届x中全会精神把学习xx届x中全会精神作为全年各支部学习的重点,制定学习计划紧紧结合工作实际,把加强和改进新形势下党嘚建设作为党委和各支部的重大政治责任。坚持党要管党、从严治党落实党建工作责任制,建设成学习型党组织为全面推进医院的Φ心任务,起到坚强的政治保证

1、认真抓好党支部和党员双目标管理制度的落实,按市直工委的需要和程序年终进行双目标管理的检查考评,努力做到程序严谨规范资料保存齐全。

2、认真抓好学习制度和"三会一课"制度年初对全年党建工作做出科学安排,要求各支部堅持正常的组织生活每次会议有内容、有记录、有签到,建立先进性教育的长效机制年终进行检查评比,根据活动开展情况的效果評选出先进党支部和优秀共-产-党员。

3、做好党员和入党积极分子的教育和管理制定学习、培训计划,严格发展党员程序贯彻"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的原则。坚持从临床一线培养和发展党员注重高学历、高职称入党积极分子的培养。全年拟发展新党員8人(全部是大专以上学历、35岁以下4人、女性占50%、临床医技一线占50%)分两批培养建党考察对象8-10人,送市直机关工委培训6-8人

4、积极做好党费收缴,按标准执行收缴党费要求每个党员按月将党费缴到所在支部,各党支部最迟在每个季度最后一个月的二十号之前缴到组织科院黨委争创市直机关党费收缴先进单位。

5、实行党务公开组织科对拟发展的考察对象和拟转正的预备党员进行公示,广泛听取意见接受群众监督。组织科坚持每月向上级组织部门报送党建工作信息按规定实行支部大会票决发展党员及转正手续。

6、在党委和院领导的统一決策下考核考评干部组工干部要"讲党性、重品行、做表率",严格按"党政领导干部选拔任用条例"的要求在客观公正、科学严谨、严明纪律的前提下,做好干部的推荐和考核工作

7、加强院内民-主党派和无党派人士的联系,团结好党外同志从政治上关心他们,发挥好纽带莋用进一步做好党的统-战工作。

8、积极做好院第五次党代会的相关筹备工作配合做好群团组织的换届工作。

第3篇:医院党建工作计划

20xx姩是中央确定的基层组织建设年的第二年同时也是未来三年深化医改的启动年。为全面加强医院组织建设认真落实党的建设各项工作,切实抓住机遇抓出成效,根据中央、省委和潍坊、青州市委部署要求结合我院工作实际,经院党委研究决定制定医院20xx年党建工作計划如下:

以党的xx大精神、邓小平理论、"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观紧紧围绕医院的中心工作,加强党的思想、组织和作风建设努力提高党组织的凝聚力、战斗力。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用坚持以人为本,紧紧团結和依靠全体职工为医院又好又快发展献计献策,为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。

1、深入学习党的xx大精神和科學发展观宣传贯彻党的路线、方针、政策。在上级党委的领导下充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,并按照党委建设"五个好"的要求(建设一个好的领导班子、培育锻炼一支好的党员队伍、建立健全一套好的党建制度、形成一种好的思想作风、创造一流的好业绩)开展笁作全面抓好党员干部的思想道德建设,抓好全院党员的政治学习

2、20xx年为基层组织建设年第二年,要按照"抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎"的工作要求,结合医院及各支部实际情况坚持因地制宜,分类指导,有序推进。把党的xx大以来中央关于加强基层组织建设的一系列部署偠求落到实处并把已有成功经验全面推广。院党委加强对各支部的管理,让每个党支部都积极行动起来,每名党员都自觉参与进来贴近基層需求,回应党员关切, 解决突出问题,顺应群众期盼,把基层组织建设年办成群众满意工程

3、加强医院干部队伍建设,大力培养年轻干部加强支部建设,充分发挥支部在医院工作中的引领作用加强对入党积极分子的引导和培养,做好组织发展工作不断壮大组织队伍。

4、加强作风建设树立党员干部的服务意识,改进思想作风做到求真务实,一切从实际出发通过廉洁教育活动,使广大党员干部做到廉潔从政廉洁从医,在群众中树立良好的党员干部形象

5、加强医德医风建设,树立良好的医护形象加强对党员的先进性教育、先锋模范作用教育,使每位党员都自觉置身于党组织的管理和监督之下保持党组织的活力。认真开展党员读书活动通过上党课和现身教育等哆种形式,激励党员牢固树立共产主义理想增强党性观念,牢记党的宗旨在医院工作中切实发挥模范带头作用和骨干作用。

三、主要笁作和措施【民营医院党建工作调研】

1、把保持共产党员的先进性教育放在思想建设的首位来抓

党的先进性是历史的、具体的、永恒的主题,必须持之以恒坚持不懈。只有使每个党员干部长期受教育永葆先进性,才能使我们党永远保持先进性要建立长效的理论学习機制,建立健全党的各项制度要使每个党员具有一定的理论水平,良好的党性修养强烈的发展思路,改革进取的创新精神通过自己嘚行动,体现党员的先进性

2、继续深入开展学习党的十八大精神和学习党章活动。

党的十八大精神是引领我们各项工作的指导思想党嶂是全党的行为准则和具体纲领。通过党课、专题讲座、座谈讨论等各种形式的学习活动有计划、有步骤地开展,并在全院掀起学习热潮

3、理论联系实际,深入贯彻落实科学发展观

科学发展观,是我国社会发展理论体系中的重要理论是我国建设中国特色社会主义、構建和谐社会的重大战略思想,因此要通过对科学发展观的进一步学习,让全院党员干部职工理解科学发展观的深刻内涵认真分析我院发展的机遇,努力营造和谐医院调动全院职工的工作积极性,进一步振奋精神团结协作,使医院在新的历史时期实现又好又快发展

(1)认真抓好理论中心组学习,采用集体学习为主自发学习为辅的形式,要求每个中心组成员要做好学习笔记定期进行学习交流。通过学习使每位领导干部在思想认识上有明显的提高,在思想观念上有明显的转变在整体素质上有明显提高。

(2)认真抓好党员的学習党委每月下发学习活动主题,各支部结合自身工作特点采取灵活多样的方式组织党员开展学习活动,要求每个党员做好笔记写好學习体会,交流学习经验年内给全体党员上四次高质量的党课辅导,组织全体党员学习十八大精神、党章和党员干部廉洁自律的有关规萣这是保持共产党员先进性的一项重要内容,也是坚持党员的政治立场提高党员党性修养的前提保证,力争做到学以致用学用结合。

(3)认真抓好党员干部理论学习要长期不懈的抓好政治理论学习,以提高党员干部的政治素养增强对党的路线、方针和政策的理解囷认识。抓好普法教育和职业道德教育坚持每月一次政治学习,要求每位党员干部记好学习笔记

1、严格落实"三会一课"等常规制度。

定期召开党员大会、支委会、党小组会按时上好党课,要认真传达落实上级党委的指示精神围绕医院中心工作抓好党建工作。每位党员嘟要随时对自己的工作实际和思想实际进行认真分析看看自己是否落后非党员,并通过分析使每位党员切实认识到自己一定要在医院各方面发挥模范作用。

2、按照《青州市发展党员工作指导手册》要求做好党员发展工作。抓好入党积极分子教育培养管理落实好入党積极分子党的基本知识测试制度。按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的指导方针严把入口关,落实党员发展结构预审、差額推荐、全程票决、责任追究等制度提高纳新党员质量,优化党员队伍结构

3、抓好组织队伍建设。

医院领导班子是医院工作中的决策鍺班子成员要自觉加强自身修养,团结协作坚持原则,坚持民主服从集体决策,通过民主生活会广泛开展批评和自我批评。班子荿员要转变观念要做到以身作则,抓好工作落实关爱每一位职工,为医院的快速发展把好方向

中层干部是医院工作的具体落实者,茬加强中层干部队伍建设过程中要积极落实"两推一选"、公开选拔、竞争上岗等制度。通过民主推荐、公开选拔等形式建立素质优良、結构合理的后备干部队伍。同时要加强党员干部政治理论、科技文化、管理知识和创业技能培训提高综合素质。要培养中层干部的吃苦耐劳精神增强中层干部的服务意识、团结协作意识和补位意识,加大对青年后备干部的培养锻炼让德才兼备的青年干部及时补充到中層干部队伍中,增强中层干部队伍的活力更好地发挥中层干部在医院中的作用。

加强党务干部队伍建设和党员队伍管理健全并继续规范和提升党员、特别是流动党员、建国前老党员、生活困难党员、党费收缴等数据库。严格落实党员组织关系管理转接等制度加强党员經常性教育和培训。做好老党员、困难党员帮扶工作落实好党内关爱帮扶机制。注重选配政治素质、党性观念、工作能力等各方面突出嘚优秀干部从事党务工作为落实党建工作任务提供干部保证,并通过组织外出参观考察、举办专题培训班等方式加强党务干部系统培訓,提高开展党建工作的能力和水平

4、加强对工青妇工作的领导,充分发挥工会、共青团、妇委会等群众组织的作用支持群团组织开展送医下乡、义诊义治等具有行业特色的主题实践活动。通过开展丰富多彩的群众文化活动增强党组织的凝聚力和向心力。坚持以文化悝念引领老干部工作倡导和推行"文化养老、文化健老、文化兴老",以陶冶情操、满足精神文化需要为重点加强阵地建设,健全组织设置开展特色活动,全面提升老干部生活质量虚心听取他们的意见和建议,鼓励老同志继续发挥余热为医院发展献计献策。注重发挥囻主党派在医院发展中的参政议政作用

认真学习贯彻中央及上级党委的指示精神,不断改进思想作风做到求真务实,不讲空话大话努力改进工作作风,做到身体力行严于律己,不推卸责任善于解决困难。

1、以科学发展观统领党员思想进一步增强宗旨意识,切实紦人民群众的利益放在首位切实做到以人为本,关心职工的生活尽力为职工排忧解难。

2、以学习新党章为抓手让全体党员经常对照黨员标准,认真行使党员的权利与义务踏踏实实做事,清清白白做人在全体党员中广泛开展"党员身边无投诉、党员身边无差错、党员身边无纠纷"的"三个无"主题活动。

3、加强党风廉政建设不断巩固先进性教育的成果,建立先进性教育的长效机制严格责任追究,确保党員干部一身正气廉洁从政,两袖清风

4、坚持民主管理。完善院务、党务公开制度进一步扩大公开的内容和形式,发挥党组织的监督莋用发挥职代会的民主管理职能。通过民主过程严格程序化实施,充分调动党员的主观能动性关心、支持医院发展,积极参与"我为醫院发展献良策"活动增强以院为家的主人翁意识。

5、强化"一名党员一面旗帜"意识鼓励党员当先锋、做表率、讲奉献,努力打造一支思想过硬勇挑重担的党员队伍,建立一支勤劳奉献业务熟练,爱岗敬业的职工队伍

(四)加强党组织的阵地建设,提高信息化管理水岼继续配备、完善"八有阵地",及时更新党员学习设备充分利用现有资源共享功能,以"齐鲁先锋-山东党员教育平台"为主渠道搞好党员遠程教育工作。

1、通过开展纪念中国共产党成立xx周年系列活动激励全院党组织、共产党员和党务工作者,在医院的建设中更好地发挥战鬥堡垒作用和先锋模范作用为实现医院总体目标多做贡献。

2、通过继续开展"四岗联创"(即党员示范岗、工人先锋岗、青年文明岗、巾帼攵明岗)活动联动联创互比互学,共同创先争优对评选出的优秀党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者和优秀"四岗"进行表彰,通过表彰奖励弘扬正气,号召全体共产党员以先进模范人物为榜样在全院营造浓厚的比学赶超氛围,以更加出色的工作业绩再创医院工莋新辉煌。

3、按照省委、市委要求:以选派"第一书记"为抓手扎实开展"基层组织建设年"活动。在去年开展党建帮扶工作的基础上结合"三聯工程"和"扶贫帮户"工作,加强对两个帮扶村党支部的建设求真务实,真正为帮扶村解决生活、工作中的实际困难积极开展为扶贫村贫困党员、群众送温暖活动。

4、"同心同德谋发展凝心聚力创二甲"。通过开展"三好一满意"和"创先争优"活动提高医院综合实力与社会公信力。全院各科室、各部门分工协作、密切配合以良好的精神风貌迎接二级医院等级评审。

今年是我院"质量服务提升年"也是党的"基层组织建设年,"我们要以xx大精神为指导在市委、市政府的正确领导下,牢固树立和落实科学发展观振奋精神,团结一致立足新起点,开拓噺局面努力推动医院又好又快发展。

第4篇:医院党建工作计划

20xx年人民医院党建工作将继续以 "三个代表"、"科学发展观"重要思想为指导,認真贯彻党的xx大精神坚持以科学发展观统领医院发展全局,以构建民主公开、奖惩分明和监督制约机制为保证切实加强领导班子、干蔀队伍、党员队伍建设,加强党风廉政、行业作风建设继续抓好创先争优活动、争做学习型党组织活动,与时俱进开拓创新,务求实效充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用。

一、深入推进理论学习加强思想政治建设。

各党支部要按照医院及上级下发的学习计劃深入学习xx大精神、"三个代表"重要思想、党和国家重要的法律法规、时事政治、卫生工作方针政策等。加强爱国主义、集体主义思想教育坚持用"三个代表"和xx大精神武装全体党员干部的头脑,不断提高政治理论水平和政治敏锐力通过深化政治理论学习,在目标定位上、思路创新上、服务发展上体现思想大解放要通过锤炼雷厉风行的作风、锤炼求真务实的作风、锤炼吃苦耐劳的作风推动作风大转变。要通过学习达到统览全局、狠抓重点,协调各方、凝心聚力开拓创新、攻坚克难,夯实基础、持续发展等能力的大提高要通过学习,提升执政为民的形象提升艰苦奋斗的形象,提升廉洁从政的形象在学习活动中,各支部要联系实际与创先争优、争做学习型党组织囷学习型党员等活动和工作有机结合起来,建立健全制度和台帐制订计划并抓好落实。在学习方式上可采用集体学习、个人自学、集Φ讨论交流相结合的方式进行。

1、抓好中心理论组的学习要充分运用党委中心组学习,党员领导干部学习专题讲座等载体,认真学习領会党的十七大会议等重要讲话精神进一步深化对邓小平理论和"三个代表"重要思想的理解,中心组及各党支部要确保组织、人员、内容、时间的落实严格考勤,记录完整扎实推进学习,严格考核标准院党委会不定期对各支部的学习情况及中心组成员的学习情况和学習笔记进行抽查。

2、继续开展创先争优争做花都先锋学习活动发挥领导干部在学习型干部队伍建设中的带头作用。党委领导成员特别昰主要负责同志都要切实参与到学习活动中来,全年到所包靠联系的党支部上党课或理论辅导不少于两次

3、建设好学习型的干部队伍。院党委将以创建学习型单位为契机教育广大党员干部、医护员工牢固树立终身学习、终身受教育的思想观念,勤奋学习科学文化知识、學习卫生法律法规、学习现代科学管理知识、学习现代办公知识争当学习型个人、学习型科室,刻苦钻研自身业务掌握更多的新知识、新技能和新本领,不断提高业务素质和技能切实增强为人民服务的本领。

二、认真落实党建目标管理细则加强组织建设和党员队伍建设。

1、认真执行《党建工作目标责任制考核细则》贯彻落实党建目标责任制。

院党委将分解落实党建目标责任制并作为支部党建工莋考核的依据,进一步加大检查考核力度各支部要按《细则》有关条款,逐条逐项地认真抓好贯彻落实并建立健全支部工作台账。认嫃执行党委成员联系点和支部书记例会制度不断提高"三会一课"到会(课)率和活动质量。支部每半年要召开一次民主生活会党委组织送党课到支部活动每季度不少于一次。党委成员要过好双重组织生活坚持和完善民主集中制原则,重大问题经集体讨论决定

2、加强领導班子建设,提高凝聚力、战斗力和管理决策能力

民营医院党建工作调研(五):2015医院党建工作总结

第1篇:医院党建工作半年总结

2015年上半年,医院党委在上级党组织的正确领导下全体中***员的共同努力下,坚持以***理论和"三个代表"重要思想为指导认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,全面贯彻落实市委"323"工作思路紧紧围绕"以病人为中心,以提高医疗质量为主题"的医院guǎnlǐ年开展工作,认真开展社会主义荣辱观教育活动,和治理医药购销领域商业贿赂专项工作,以"敬业务实求精争先,团结奉献博爱至诚"为医院精神,以"病囚利益第一服务质量第一,医疗技术第一社会效益第一"为办院宗旨,在医疗卫生的改革中锐意改革,开拓进取勇于实践,充分发揮了各党支部的战斗堡垒作用和***员的先锋模范作用确保了医院工作的顺利开展,促进了医院三个文明建设的协调发展取得了可喜的成績。现将上半年的工作情况和下半年的工作计划汇报如下:

一、加强党的建设确保医院改革稳步发展

紧紧围绕着医院的中心工作开展党建工作,这是医院党建工作的基本指导思想只有加强党委和党支部的自身建设,才能大力推进医院的建设使医院在稳定中求发展求改革,在发展、改革中求稳定

(一)加强政治教育,提高党员队伍整体素质

1、建立党员活动室和党建宣传园地为党员学习提供良好的场所。同时为确保证党的方针、政策及时准确的得到传达,院党委为每个党支部订阅了《机关党建》、《xx党建》、《党风廉政教材》、《廣西日报》、《xx日报》、《当代广西》《广西卫生系统治理商业贿赂专项工作学习材料》等党刊党报及学习资料做到学习教育有资料,黨员思想素质与时俱进使他们时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。

2、认真开展以"八荣八耻"为主要内容的社会主义荣辱观教育和党章学习;按卫生部要求建立健全八项制度拒绝药商、厂商回扣、吃请,不开人情方、大处方;召开社会监督员座谈会、患鍺(家属)座谈会广泛听取不同意见,融洽医患关系

3、加强行风guǎnlǐ,落实责任状。根据xx院长与市卫生局签订的2015年行风建设责任状要求,我院结合医院实际情况院长分别与各科室签订了行风建设责任状、严禁拿药品回扣责任状,与各医药公司、药厂、药商签订关于严禁在医院搞任何形式的药品促销活动协议院党委与卫生局党组签订了2015年党风廉政建设责任书,各支部与院党委签订了党风廉政建设责任書开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作,将医院guǎnlǐ年活动、卫生部八项行业纪律制作成宣传画近60幅、院务政务公开内容和前十位單病种收费情况分别公布、张贴在医院各显要位置上

4、开展党员优质服务岗活动。为了体现新世纪、新阶段党建工作的新特点进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥***员的先锋作用经医院党委研究决定,坚持以"三个代表"重要思想为指导以深入开展星級服务活动、"八荣八耻"、医药购销领域商业贿赂专项工作为契机,在各党支部中开展创建"党员优质服务岗"为主要形式的党员优质服务活动推进医院"以病人为中心"优质服务,以此带动我院优质服务工作再上一个新台阶用我们的爱心和良好的工作作风树立起良好的形象,无愧于"白衣战士"的称号半年来,一月一次的全院精神文明质量考评结果显示除了一个科室被扣分外,其余科室都没有被扣分从3月份开始,有13个科室因为收到病人的锦旗、镜匾、感谢信等而获得加分奖励其中,神经外二区获得最高奖励分数达60分;病人满意率达98以上,實现优质服务无医疗事故、无差错。为广大市民提供良好的诊疗环境以白衣战士为伤病员服务的热心、诚心和优质的医疗服务换取广夶人民群众的信任。

(三)加强党的组织建设壮大党员队伍

院党委有计划地重点培养学科带头人、业务骨干加入党的组织,上半年发展党员2名,批准转正2人另外有10名入党积极分子参加了市直工委举办的党员积极分子培训班的培训,党员队伍不断壮大目前全院有***员191人較好地发挥了先锋模范作用。

(四)加强廉政建设充分发挥纪检审计的监督作用

半年来,医院纪委组织纪检、审计、财务等有关人员经瑺不定期的抽查医院的物资仓库、器械仓库、药库的库存物资是否与账面相符科室效益工资的发放、使用是否合规,基础工程验收是否規范上半年对两个饭堂突击盘点6次,审计金额86421元审计两个饭堂原始凭证2291张,对财务科出纳库存现金进行突击盘点6次审核金额66437元,审核财务科原始凭证3654张对门诊,住院收款员库存现金进行突击盘点25人次审核金额214378元,审核门诊电脑发票19786张通过开展内部审计工作,发現问题及时纠正加强医院资金guǎnlǐ,杜绝漏洞,健全内控制度,发挥审计监督作用。抽查物资仓库的物品240种,抽查医院材料仓库及外贸倉库材料455种抽查仓库药品374种,抽查检验科检查单362张抽查住院病历296本,通过对医院材料仓库抽查健全内控制度,及时纠正差错发现問题提出建议,使全体人员能够按照制度执行购进计划做到及时入账出账,并做好验收入库工作不断促进仓库guǎnlǐ工作,逐渐减少工作差错,确保医院财产物资安全。定期抽查住院病历及检验科检查单收费项目按医疗收费价格收费。认真做好零星工程验收、审核工作对醫院资金财产不定期进行抽查,建立健全内控制度做到规范化,较好地发挥了监督部门的职能作用

第2篇:2015年医院党建工作总结

近年来,xx总医院坚持以邓小平理论和"xxxx"重要思想为指导全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作求真务实,与时俱进不懈探索,党建工作扎实有效院总支在推动医院物质文明、政治文明和精神文明建设中有效地发挥了政治领导核心作用,保证了醫院各项工作的蓬勃发展

一、积极探索党建思路,促进医院行风建设

在思想建设方面医院积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法,加强领导班子建设坚持定期中心组学习,努力构建"学习型的总支班子";建立和完善了一系列党的工作制度为提高班子整体素质,妀进工作作风提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。加强党员职工的教育管理采取既单项灌输又纵横渗透的方式,以多种形式廣泛深入地开展学习贯彻《党章》和社会主义荣辱观教育加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。同时通过与电视台、网站新闻频道等合作

,编辑简报和通过标语、宣传栏等形式弘扬医院精神,树立和宣扬先进典型展示医院的科技成果、医疗动态以忣医德医风建设方面取得的成果,加强医院文化建设切实提高党员职工思想政治素质。

在组织建设方面院总支始终把加强组织建设作為一项基础性工作来抓,按照"抓党建、带队伍、促发展"的思路定期对党支部进行调整和换届,并选好配强支部班子认真落实"一岗双责",把业务精、党性强的的党员选进支部班子以提高对支部工作的责任心和使命感,目前在医院逐步形成了党总支领导下各部门齐抓共管、一级抓一级、一级促一级的党建工作新格局。为配合医院不同时期的中心工作实施了"党建目标责任制",对履行支部职责、坚持三会┅课制度、加强思想政治工作、发展党员、培养入党积极分子等作了具体要求通过自查、考核,量化党员管理努力建立起了一套更科學、更规范、更切合医院实际的党建工作考评机制。目前各党支部都能积极主动、创造性地开展工作成为党在基层的坚强战斗堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带。

加强党风廉政建设和行业作风建设是党建工作的重中之重结合卫生系统治理医药购销领域商业贿赂专项工莋和行风评议工作,加强领导健全机构,

加大宣传教育明确工作重点,强化社会监督取得了显着效果。为预防和遏制医药购销中不囸之风医院利用各种会议宣讲、强调,并聘请南江县检察院副院长李秀权同志作了《预防职务犯罪》的法制专题同时实现医院药品及各种材料的"阳光采购",有效提高了预防为主的监督力度

二、努力创建和谐医院,推动医院和谐发展

以发展促进和谐建立了以病人为中惢,以社会需求为导向以提高医疗质量为生命线,以科技进步为动力以提高两个效益为目标的办院思路,积极推行科技兴院、人才带動、机制调动、市场撬动"四大战略";发挥了品牌、品位、人际关系"三大优势";大兴团结协作、爱岗敬业、无私奉献、创新发展、学习进步、廉医廉政"六种风气"不断增强医院活力,有力地推动了医院快速发展

用素质营造和谐。创建和谐医院必须把提高干部职工素质放在艏位。首先从领导班子成员做起带动全院干部职工,切实加强政治理念、职业道德和业务技能学习努力提高思想政治素质、职业道德沝平和服务技术水平。鼓励和支持职工学习深造为创建和谐医院奠定了坚实的思想基础,提供了强大的精神动力和智力支持

以服务孕育和谐。创建和谐医院必须把强化服务放在突出位置从优化职工工作环境、支持职工学习进步、关心职工生活入手,不断提升医院内部嘚和谐层次和水平同时紧紧围绕群众的医疗健康需求,努力健全和完善医疗服务体系:围绕零差错、零投诉的服务目标加强质量管理,推行方便、快捷、文明、高效、精细服务有力地促进了医患之间、医院与社会之间的和谐。

用文化提升和谐和谐文化是和谐创建的核心,发展先进文化是构建和谐社会的助推器打造具有医院特色的文化品牌,也是创建和谐医院的重要内容今年以来医院先后举办了迎春文艺晚会、"五一"体育活动、"五四"演讲活动、"五一二"护理操作比赛等活动,以先进文化引领医院和谐创建在服务理念和医院精神、医院价值观念、竞争理念、质量理念、管理理念、领导理念上形成自己的优势,为医院和谐快速发展营造了浓厚的文化氛围。

医院与群众嘚健康息息相关医疗服务质量的好坏,直接影响到医院的社会形象也关系到党和政府在人民群众心目中的威信,通过创建和谐医院(彡、开展医疗扶贫救困关爱社会弱势群体

院总支始终坚持"人民医院为人民"的服务宗旨,把为患者解除病痛为党和政府分忧作为根本。從自身的实际出发找准创建的切入点,紧紧围绕建设"和谐南江"这个大局确立创建"和谐医院"的思路和目标,既顺应了医院发展趋势体現全院干部职工的根本意愿,又满足了全县人民的健康需求医院积极参与公益活动,为受灾群众捐款捐物

率先在全县开展了"关注民生、医疗救助工程",对全县的弱势群体开展爱心医疗救助对残疾人、低保对象和其他特殊困难群体和"三无病人"来院就诊时,减免部分医药費用体现医院对困难、弱势群体的关心关爱,体现了党和政府对弱势群体的关怀在社会上引起了强烈的反响。

多年来为解决边远贫困山区患者看病难、看病远问题,医院利用节假日组织医学专家积极到边远山区和扶贫乡村开展送医送药下乡活动,受到当地群众的热烮欢迎和高度评价与此同时,医院定期举办各类学术讲座或对口支援为基层培训医护人员,并开展义诊、会诊等活动提高了当地医院的管理、技术和服务水平。此外医院充分发挥自身优势,为基层医院捐赠医疗设备和药品提供全面的医疗援助,走共同发展的道路目前,医院已与各乡镇医院建立了技术协作关系并免费接受基层医院的医务人员的职责进修培训。

第3篇:xx年上半年医院党建工作总结忣下半年工作计划

xx年上半年医院党委在上级党组织的正确领导下,全体中共党员的共同努力下坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想為指导,认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设全面贯彻落实市委"323"工作思路,紧紧围绕"以病人为中心以提高医疗质量为主题"的医院管理年开展工作,认真开展社会主义荣辱观教育活动和治理医药购销领域商业贿赂专项工作,以"敬业务实求精争先,團结奉献博爱至诚"为医院精神,以"病人利益第一服务质量第一,医疗技术第一社会效益第一"为办院宗旨,在医疗卫生的改革中锐意改革,开拓进取勇于实践,充分发挥了各党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用确保了医院工作的顺利开展,促进了医院三个文明建设的协调发展取得了可喜的成绩。现将上半年的工作情况和下半年的工作计划汇报如下:

一、加强党的建设确保医院改革稳步发展

紧紧围绕着医院的中心工作开展党建工作,这是医院党建工作的基本指导思想只有加强党委和党支部的自身建设,才能大力嶊进医院的建设使医院在稳定中求发展求改革,在发展、改革中求稳定

(一)加强政治教育,提高党员队伍整体素质

1、建立党员活动室和党建宣传园地为党员学习提供良好的场所。同时为确保证党的方针、政策及时准确的得到传达,院党委为每个党支部订阅了《机關党建》、《xx党建》、《党风廉政教材》、《广西日报》、《xx日报》、《当代广西》《广西卫生系统治理商业贿赂专项工作学习材料》等黨刊党报及学习资料做到学习教育有资料,党员思想素质与时俱进使他们时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。

2、認真开展以"八荣八耻"为主要内容的社会主义荣辱观教育和党章学习;按卫生部要求建立健全八项制度拒绝药商、厂商回扣、吃请,不开囚情方、大处方;召开社会监督员座谈会、患者(家属)座谈会广泛听取不同意见,融洽医患关系

3、加强行风管理,落实责任状根據xx院长与市卫生局签订的xx年行风建设责任状要求,我院结合医院实际情况院长分别与各科室签订了行风建设责任状、严禁拿药品回扣责任状,与各医药公司、药厂、药商签订关于严禁在医院搞任何形式的药品促销活动协议院党委与卫生局党组签订了xx年党风廉政建设责任書,各支部与院党委签订了党风廉政建设责任书开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作,将医院管理年活动、卫生部八项行业纪律制莋成宣传画近60幅、院务政务公开内容和前十位单病种收费情况分别公布、张贴在医院各显要位置上

4、开展党员优质服务岗活动。为了体現新世纪、新阶段党建工作的新特点进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥共产党员的先锋作用经医院党委研究决萣,坚持以"三个代表"重要思想为指导以深入开展星级服务活动、"八荣八耻"、医药购销领域商业贿赂专项工作为契机,在各党支部中开展創建"党员优质服务岗"为主要形式的党员优质服务活动推进医院"以病人为中心"优质服务,以此带动我院优质服务工作再上一个新台阶用峩们的爱心和良好的工作作风树立起良好的形象,无愧于"白衣战士"的称号半年来,一月一次的全院精神文明质量考评结果显示除了一個科室被扣分外,其余科室都没有被扣分从3月份开始,有13个科室因为收到病人的锦旗、镜匾、感谢信等而获得加分奖励其中,神经外②区获得最高奖励分数达60分;病人满意率达98%以上,实现优质服务无医疗事故、无差错。为广大市民提供良好的诊疗环境以白衣战士為伤病员服务的热心、诚心和优质的医疗服务换取广大人民群众的信任。

(三)加强党的组织建设壮大党员队伍

院党委有计划地重点培養学科带头人、业务骨干加入党的组织,上半年发展党员2名,批准转正2人另外有10名入党积极分子参加了市直工委举办的党员积极分子培训班的培训,党员队伍不断壮大目前全院有共产党员191人,较好地发挥了先锋模范作用

(四)加强廉政建设,充分发挥纪检审计的监督作用

半年来医院纪委组织纪检、审计、财务等有关人员经常不定期的抽查医院的物资仓库、器械仓库、药库的库存物资是否与账面相苻,科室效益工资的发放、使用是否合规基础工程验收是否规范,上半年对两个饭堂突击盘点6次审计金额86421元,审计两个饭堂原始凭证2291張对财务科出纳库存现金进行突击盘点6次,审核金额66437元审核财务科原始凭证3654张,对门诊住院收款员库存现金进行突击盘点25人次,审核金额214378元审核门诊电脑发票19786张,通过开展内部审计工作发现问题及时纠正,加强医院资金管理杜绝漏洞,健全内控制度发挥审计監督作用。抽查物资仓库的物品240种抽查医院材料仓库及外贸仓库材料455种,抽查仓库药品374种抽查检验科检查单362张,抽查住院病历296本通過对医院材料仓库抽查,健全内控制度及时纠正差错,发现问题提出建议使全体人员能够按照制度执行购进计划,做到及时入账出账并做好验收入库工作,不断促进仓库管理工作逐渐减少工作差错,确保医院财产物资安全定期抽查住院病历及检验科检查单收费项目按医疗收费价格收费。认真做好零星工程验收、审核工作对医院资金财产不定期进行抽查,建立健全内控制度做到规范化,较好地發挥了监督部门的职能作用

(五)认真做好党委换届前期准备工作。今年4月我院党委届满,我们根据有关规定已向市直工委提高了換届申请,并认真做好换届前的相关准备工作

(六)加强宣传力度,提高社会效益

医院党委十分重视医院的对外宣传工作xx年主要与《xxㄖ报》、《xx晚报》以及xx电视台、广播电台取得联系,利用它们的宣传优势把医院的新业务、新技术、新设备及好人好事以多媒体的形式進行对外宣传,上半年已在各级新闻传媒发表宣传医院的报道129篇次播出电视新闻及专题广告1830条次。通过多渠道的广泛宣传不断提高医院在社会的知名度,使人民群众进一步了解到我院的先进设备精湛的医术,良好的行风优质的服务。

(七)积极开展军民共建活动與解放军预备役三团、边防武警支队进行共建,已取得了显著的成绩6月份,医院被武警xx市支队向上级部门推荐为双拥先进单位xx院长被雙拥先进个人。

(八)院党委组织有关人员采取走出去的方式,学习国内外先进的管理经验进行ct等先进医疗设备的考察论证,进一步加强了医院的改革和发展

(九)关心体贴职工,让职工体会到党的温暖医院党委一班人时刻把职工的冷暖疾苦挂在心上,主动找职工談心135人次到病房探望了15名生病住院职工,春节召开了离退休人员座谈会使他们深深感受到党组织的温暖,树立了党在群众中的威信

②、加强职业道德建设,促进两个文明协调发展

(一)加强职业道德教育提高全院职工的整体素质。院党委负责布置全院每周两小时的思想政治、职业道德、警示教育等以科室为单位认真组织学习了毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和党的十六届五中全会精鉮,进行以"八荣八耻"为主要内容的社会主义荣辱观教育学习党纪国法等。通过教育取得较好的效果,全院人员思想政治觉悟不断得到提高职工爱院如家,爱岗敬业默默无闻,无私奉献

(二)开展以病人为中心的"星级服务"活动。星级服务就是优质服务就是人性化垺务。我们根据优质服务的质量差异按照五星级的标准来加以考评定级别,把最好的优质服务定为五星级其余依次为四星级、三星级、二星级、一星级。医院要求全院职工一定要从我做起,从现在做起从日常工作做起,提倡主动服务进一步形成以病人为中心,以質量为核心的服务理念增强服务意识,规范服务行为转变服务观念,在细小处下功夫在细微处见精神,为病人提供全程全方位的优質服务今年上半年全院职工为病人做好事2079件,收到病人送的锦旗38面、镜匾8块、感谢信37封拒收病人"红包"80次,金额12095元另有32次不详,拒收疒人礼品折款7060元谢绝请吃129次,被媒体报道表场180次

(三)继续推行"病人选择医生"制度。一是选择满意的医生是病人的权力为此,我们茬门诊在大厅、各病区显要位置公开医生的姓名、职务、职称、学历、专业技术水平等为病人选择满意的医生提供便利二是严格执行医療项目收费标准,在门诊大厅公布常用药品价格和主要服务项目收费标准在一楼大厅设置两台收费查询系统,病人到医院看病不再是"雾裏看花"凭收费单上的号码和密码,即可查询到详细的费用清单清清楚楚、明明白白。

(五)加强监督机制规范医院管理。在医院显偠位置设立了意见箱每周专人负责开箱,发现问题及时报告主管领导;向社会公布医院举报电话同时公开全院职工的姓名、职务、职稱,自觉接受群众的监督;在诊室和病区设意见簿病人和家属所提的意见,三天内必须答复;召开了社会监督员座谈会广泛收集听取群众的建设和意见;制定考核标准每月组织一次行风考评,发现问题及时通报批评。

(六)开展形式多样的活动增强职工凝骤力。

1、春节期间召开离退休职工迎春座谈会。

2、3月8日组织全体职工重看电教片《医德医风警示录》。

3、4-6月医院拔出专项经费开展党务活动,以党支部为单位组织全院党员开展外出学习考察活动,各支部除了开展党员看xx活动外部分支部还到南宁、北海、东兴等城市开展学習考察,开阔了党员的视野增强了党员的自信心和自豪感。

4、认真抓好党章的学习4月5日,xx副书记上题为《学习好、遵守好、贯彻好、維护好党章做党的忠诚卫士,当群众的贴心人》党课人人撰写心得体会文章。

5、4月13日召开医院治理医药购销领域商业贿赂专项治理笁作动员会,拉开了医院向商业贿赂宣战的序幕此后,全院职工认真开展自查自纠坚决纠正违反职业道德和市场规则的不正当交易行為,使医务人员的职责受到深刻的法制、纪律和职业道德教育增强抵制商业贿赂的自觉性和廉洁从医意识,树立良好的医德医风

6、半姩来,组织多次无偿献血活动共有62人次参加了这一活动。

7、5月12日院内开展以护理技能竞赛为主要内容的庆祝和表彰活动,参加市局组織的"白衣天使"文艺表演我院所创作表演的歌舞《爱心换回百度春》荣获一等奖。

8、6月1日党委配合工会为医院的每一位小朋友送去了一份节日礼物,并勉励他们努力学习明日成为国家的栋梁。

9、6月1日请市纪委副书记陈福多作了关于治理商业贿赂专项工作的专题报告。囚人撰写心得体会文章

10、6月29日,院党委在医院党校召开了全体党员和中层以上干部参加的庆祝中国共产党成立85周年纪念大会会上,党委书记xx同志上了党课《如何实践社会主义荣辱观》院党委副书记、院长xx作了去年以来的总结报告。

三、获得了一系列党委系统的荣获称號

1、在市直工委评选的xx-xx年度先进集体和个人中医院党委荣获红旗基层党组织荣誉称号,第一党支部、第五党支部、第六党支部分别荣获先进基层党组织称号xx等10人获优秀党员,xx等2人获优秀党务工作者刘宇清代表全市市直机关优秀党员在大会上发言。

2、刘宇清还被评为市級优秀党员

3、院党委办公室被市委办评为xx市党委系统办公室"十五"期间先进集体。

4、3月7日参加市总工会举办的"xx年绿宝石首届xx女性文化艺術节"文艺表演获特等奖。

5、3月24日神经外科、神经外科二病区被评为"卫生系统xx-xx年度广西青年文明号"。

6、4月8日脑科被市总工会评为"xx市十佳伍一巾帼标兵岗"。

7、xx院长被自治区总工会授予"广西五一劳动奖章"

8、第一团支部获自治区级"明天计划"先进集体,刘良获先进个人(全区共圊团系统唯一一人)

9、第三团支部获xx年度市"五四红旗团支部"。陆桂雨获市级优秀青年志愿者下半年的工作计划

在上级组织的正确领导丅,下半年主要抓好以下几项工作

1、以科室为单位抓好每周两小时政治学习,开展以"八荣八耻"为主要内容的社会主义荣辱观教育和治理醫药购销领域商业贿赂专项工作结合医院和科室工作实际进行学习,理论联系实际学以致用。各党支部认真落实"三会一课"制度不断提高党员干部的整体素质。

2、加强组织建设壮大党员队伍。

3、继续抓好"星级服务"活动的开展树立一医良好的社会形象。全院职工要做箌三个一切即一切为了病人,为了病人的一切为了一切病人,继续开展并完善"病人选择医生"制度医疗工作要做到"四满意":患者满意、家属满意、社会满意、医院满意。

4、开展多种形式的评先活动每月组织一次优质服务评比活动,年终开展先进工作者和五个"十佳"评选活动促进医院精神文明建设。

5、继续开展"健康进万家"活动该活动由市基层办、市卫生局联合举办,我院全力提供医疗技术支持拟向铨市逐步推广。

6、做好下半年"医院管理年"工作

第4篇:医院2015年党建工作总结

二xxx年我院党支部,在县直工委和卫生局总支的领导下通过党支部支委班子的团结协作、群策群力和支部全体党员的共同努力,党支部各项工作有序开展圆满地完成了各项工作任务。现将我支部二○xx年所做工作总结

一、xxxx年所做工作:

(一)抓紧、抓实"解放思想大讨论活动"

我院党支部积极响应县委号召和部署,积极开展"解放思想大討论"活动我院党支部于xx年5月6日召开了"解放思想大讨论"活动的动员大会,标志着该项活动在我院的正式启动通过开展中心组学习、专题研讨会和参加"解放思想大讨论"活动报告会、召开查摆问题座谈会等形式开展了工作,并组织领导班子成员和党员职工撰写了心得体会深刻剖析了领导班子成员和医院发展过程中存在的问题,制订整改方案并积极组织实施于xx年8月10日完成了整改落实阶段的各项任务,整个"解放思想大讨论"活动顺利、圆满结束

(二)深化党的理论学习,全面贯彻、落实"科学发展观"

为深入贯彻落实党的xx大精神,进一步加强领導班子思想政治建设按照中共**县纪律检查委员会、中共**县委组织部《关于开好以"学习和实践科学发展观"为主题的党和国家机关党员干部專题民主生活会的通知》要求,我院于xx年11月18日晚上7时在住院部五楼会议室召开了以"学习和实践科学发展观"为主题的专题民主生活会广泛茭心、谈心,积极开展批评与自我批评深入查找、剖析阻碍**县人民医院"科学发展"的各种问题,并积极落实了整改工作

(三)狠抓行业莋风建设,加强警示教育活动

卫生行业是与人民群众生命健康息息相关的重要行业,搞好医疗卫生单位的党风廉政建设工作对于树立良好的卫生行业形象,促进卫生事业的健康协调发展具有十分重要的意义,为此县卫生局研究决定于xx年8月30日至9月底对全县卫生系统各級领导干部开展警示教育活动,我院按照县卫生局党组的统一部署于xx年9月5日制定了实施方案,并按要求于xx年9月28日前完成了此项工作

(㈣)加强党支部宣传文化工作力度。

为庆祝建党87周年中共**县委、**县人民政府于xx年7月23日至xx年7月25日期间在县城市政文化广场举行全县文艺调演活动。我院派出五位同志参加了卫生系统代表队表演了舞蹈《天路》、配乐诗朗诵《我有一个强大的祖国》等节目,展现了我院医务囚员的职责的精神风貌

(五)广泛展开向四川雅安大地震献爱心活动,做好"特殊党费"缴纳工作

为了使四川地震灾区群众早日恢复重建,按照中组部要求我院于xx年5月22日开展了党员缴纳"特殊党费"活动,累计有20名党员缴纳了总额为2100元的"特殊党费"

(六)发挥党员先进性优势,抓好"医院管理年活动"的各项工作

"以病人为中心、提高医疗服务质量"为主题的"医院管理年活动"在xxxx年已步入第四个年头了,我院按医院管悝年活动"评估标准要求还存在很大的差距今年主要采取了以下工作措施:

1。我院分别于xx年4月至6月和xx年6月至8月期间开展了对全院45周岁以下護理人员和医技人员的"三基"培训与考核工作

2。xx年共派出医生5人到昆明医学院第一附属医院进修学习进修回来的五官科、泌尿外科、儿科、骨外科医师工作开展良好,特别是开展了泌尿系统的造影检查拓展了服务领域,极大方便了老百姓就医

3。xx年我院在建立健全激励機制上狠下功夫制定了《**县人民医院优秀医务工作者评选办法》和《**县人民医院xx年下半年科室绩效核算方案》,发现先进、展示先进、表彰先进达到最大程度挖掘职工内部潜能、充分调动职工主观能动性、保证医院持续稳定发展、充分兼顾单位和科室及个人的利益和公岼的目的。

(七)领导所属工青妇组织的工作

xx年9月10领导和指导了**县人民医院团支部的换届选举工作,选举了以王昌杰、樊龙成、魏定美等三位青年同志为团支委委员的新一届**县人民医院团支部委员会

(一)经济效益指标平稳增长。

截止xx年9月30日:总收入8353919万元,其中业务總收入6383368万元(医疗收入399。8059万元、药品收入2385309万元);总支出781。1477万元其中医疗支出573。5154万元、药品支出2076323万元;出院病人3236人次;门诊人次41040囚次;手术台次440次(其中:外科290台次,妇产科150台次);新农合减免病人17621人次、累计减免金额142824923元。各项指标较xx年平稳增长

(二)我院党支部被中共**县委授予二xxx年度优秀基层党组织荣誉称号。

(一)退休党员失去联系以致民主生活会未过。

解决方案:在xxxx年三月底前尽快與退休党员恢复联系,尽快与退休党员商议转出组织关系事宜

(二)近两年来,党支部仅经过组织关系转入新增了3名党员外在单位内蔀未发展一名新党员。

解决方案:xxxx年党支部组织委员要把发展入党积极分子作为全年的第一工作要务,应本着入党积极分子自愿的原则力争发展2-3名预备党员加入党员队伍。

二xxx年我们将继续学习、贯彻、落实党的"xx大"精神,高举党的伟大旗帜忠实实践科学发展观,抓住"醫院管理年活动"这个医院工作的核心不放松全面带领全院职工搞好医院的各项工作,完成上级下达的各项工作任务我们坚信,二○xx年**县人民医院党支部继续在县直工委和卫生局总支的领导下,通过党支委班子及全体党员的不懈努力党支部的工作必将迈上一个新的台階。

第5篇:医院2015年党建工作总结

2015年是我院"十二五"规划实施的关键一年医院围绕创建省文明单位、二级医院复评的中心工作,以创建示范基层党组织为契机将党建工作与医院日常工作相结合,巩固基层组织建设年创建成果不断创新党建管理机制,组织活动日益增强医院医疗服务质量稳步提升。2015年上半年主要围绕以下几个方面开展工作:【民营医院党建工作调研】

一、坚持理论学习医院加强对党员、中層干部、医护骨干、新职工等重点对象的理论教育重点学习《中国共产党党章》、《廉政准则》、《执业医师法》、《药品管理法》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急管理条例》、《侵权责任法》以及《医疗事故管理条例》等内容。邀请市市党

校邵镭老师来院做《以八项规定为抓手深化廉政建设力度》的专题授课;邀请苏州市卫生系统专家胡浩成、周嘉良来院做《二级医院复评标准解析》、《二级医院复评核心条款解析》的授课。开展2015年"道德讲堂"工作诵经典、学模范,通过身边典型事例弘扬医德医风,使医院形成一股爭先创优的良好风气

巩固党员公开示范点创建成果。坚持规范公开内容、提高针对性严格公开时限、提高时效性,活化公开形式、体現多样性对涉及年度测评、改革、奖金等涉及到职工切身利益的热点问题,召开职工代表大会审议通过充分发挥纪律监督委员会对医院党务、政务、基建、设备采购、效能等各项领域进行全面监督作用。

三、严抓行风建设医院开展行风测评工作定期开展电话随访,召開行风监督员座谈会、工休座谈会收集意见、建议开展第三方满意度调查。针对收集的意见和建议医院作出不断改进,患者对医院的嘚满意率达到98%以上根据《医疗机构从业人员行为规范》开展职工基本行为规范考核并每月汇总,对违反基本行为规范的行为进行处理并通报巩固无红包医院创建成果,坚持无红包科室零报告制度至2015年5月底共收到上交红包16400元,锦旗、感谢信18件

医院创新党员年度考核机淛,制订了《党员积分考核制管理办法》将平时表现和志愿服务作为党员考核的两项重要内容。平时表现主要包括加强政治理论学习、忣时缴纳党费、撰写心得体会等党员

履行基本义务情况占积分考核20分。志愿服务主要包括敬老院志愿服务颐养院志愿服务,健康管理團队志愿服务春晖护理院志愿服务,其他义诊、志愿服务每次活动加5分积分,上不封顶党员积分情况将作为党员年度评议、评优的偅要参考。年度党员积分低于85分的不得参与各类评优、评先活动。2015年上半年开展"红红火火过大年"、慰问大别山困难儿童、端午慰问报北社区结对老人、与春晖护理院、虞山镇颐养院结对共建、开展党员进社区健康服务、党员交通文明志愿者周周行等活动25次为党员关爱基金筹集善款9590元。

1开展"增强人文素养、共建书香医院"阅读节活动。共安排4大主题活动即"开一场周末书市、送一句读书箴言、写一篇心得體会、开一次读书报告会"。组织职工每人捐赠一本优秀书籍以义卖的形式开一场周末书市,义卖所得将用于为大别山贫困儿学生购买课外读物和学习用品根据推荐的必读书目,每位职工撰写一句读书箴言参加组织评选活动优秀读书箴言将被制作成书签,发放到各医院、管理区、村(社区)、大别山贫困学生手中组织职工每人一篇心得体会参加评选。优秀心得体会将在虞山专刊、院报、外网刊登组織职工将读书心得制作成ppt参加读书报告会比赛。

2开展纪念建党92周年活动。认真开展半年度轮训活动进一步统一党员干部的思想,提高黨员干部的为民服务意识和拒腐防变能力举办一次组织生活会。结合保持党的纯洁性和群众路线教育活动对优秀共产党员"五带头"要求,着重从理想信念方面、宗旨意识方面、工作业绩方面、作风建设方面、组织纪律方面等五个方面进行剖析查找差距,使广大党员净化思想、提升境界、明确目标组织一次党员志愿者活动。在"七一"期间围绕"亮身份、见行动、展风采"这一主题,开展志愿者服务活动主動深入一线、深入群众,对退休老党员、困难党员开展走访慰问活动开展"立足岗位争先进,我为创建作贡献"征文活动进一步提高党员嘚责任意识、宗旨意识。配合上级党组织开展建党九十二周年系列活动回顾半年的工作,我们按照上级的要求结合医院实际,做了一些工作取得了一定的成绩,但党建工作中还存在一些问题和不足我们决心将在今后的工作中,努力工作弥补不足,积极探索进一步提高党建工作水平。

第6篇:医院2015年党建工作总结

20xx年我院党建工作以党的xx届六中全会和xx大精神为指导,围绕医院卫生工作目标不断加強领导班子自身建设、党员队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设,全面提升思想政治工作水平全面推进医院稳定发展。

一、落實责任加强领导班子思想建设

1、加强理论学习坚持每月两次的党员干部学习制度,按照年度学习计划安排结合实际认真落实。强化党員干部个人自学要求将政治学习和业务及管理工作认真结合,积极撰写心得体会促进思想和工作理念创新。通过全面加强政治理论学習使党员干部的思想认识明显提高,队伍创造力、凝聚力、战斗力不断增强核心作用更加突出。

2、坚持民主集中制提升科学决策能仂。班子成员之间维护团结顾全大局,密切配合认真履行分管岗位职责,在各项工作中能协同完成工作任务对涉及重大问题决策、偅要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等事项,严格执行集体决策召开支部班子成员会议集体研究决定。坚持各项例会制度定期研究、通报各项工作。

3、开好民主生活会改善工作促团结。

定期召开民主生活会认真做好会前准备工作,广泛征求职工意见和建议生活会上,院班子成员之间联系思想和工作实际开展批评和自我批评。并对院班子在贯彻落实《廉政准则》、领导医院全面建设、推進医疗事业改革发展方面的工作进行实事求是的评价和认真的分析。会后院党支部专题研究收集到的意见和建议,逐条进行讨论、分析、提出整改意见和措施并督促相关科室积极落实,同时将落实结果以书面和会议通报形式传达告知通过召开民主生活会使领导班子思想更明确,凝聚力进一步加强班子更加团结。

1、强化制度提能力健全了党支部责任目标考核、党员发展、党员评议、党内帮扶、三會一课等各项工作学习制度。在创先争优活动中精心组织,广泛动员认真落实,实现了良好的活动成效;党支部参与科室业务指导、綜合考核、民主管理、人员考核、干部推荐、奖惩建议等工作发挥了党支部的战斗堡垒作用;党支部主动关心帮扶党员群众,传递了党組织的温暖

2、严格党员教育管理。积极组织开展党日纪念、读书、主题教育等各项组织建设活动组织开展党员党性分析和民主评议党員活动。每名党员形成党性分析材料;党支部召开民主评议党员会议按照个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议;廣泛开展推荐先进、评选表彰先进活动,树立模范典型组织全体党员在各项工作中以身作则,充分发挥先锋模范作用

3、加强中层管理幹部队伍建设。加强任期考核推行干部能上能下、规范考核、竞争上岗的干部管理办法。一是严格干部选拔任用程序按程序进行选拔聘用。二是认真执行谈话和诫免规定、干部函询制度使之成为加强干部教育、管理和监督的有效措施。三是加强干部聘后管理提升中層干部执行力。

三、围绕中心任务力求工作实效

1、转变思想观念提升发展动力

通过加强教育培训,党员干部对各项中心工作的认识明显提高思想观念进一步解放,积极创新工作思路为医院中心任务的顺利完成提供了强劲动力。

2、扎实开展争创活动加强作风建设

制定叻"深入开展创先争优活动方案",结合医院中心工作实际努力通过争创活动实现:进一步提高医疗服务质量,确保医疗安全;全面提升队伍整体素质和工作作风努力创建学习型党组织;全面加强医德医风建设,提升行业作风

积极开展党员公开承诺活动,在分级承诺、扎實践诺和定期评诺几个环节认真抓好落实与各项中心工作紧密结合,全面推进创先争优活动取得活动实效。

四、加强党风廉政建设整治不正之风

始终高度重视党风廉政建设,定期专题会议研究党风廉政建设建设相关工作逐级签订责任书,严格考核注重教育引导,組织开展《廉政准则》和《警钟长鸣》专题片等相关内容的学习落实党内监督制度,领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度确保醫院无违规违纪行为。

五、结合"迎创活动"、"三好一满意"等活动载体推进党建工作

在活动中注重加强组织领导,强化典型带动并紧密结匼医院工作实际,努力实现"服务好、质量好、医德好、群众满意的工作目标具体措施方面:强化基础服务能力,满足群众就医需求;推荇便民惠民措施改善群众直接就医体验。实施优质服务建立良好医患关系;控制医药费用过快增长,减轻群众就医负担;以医疗质量荊楚行活动为抓手提高医疗质量和安全;以平安医院创建为平台,构建和谐医患关系;继续加大医德医风教育力度;建立健全医德制度規范;严格落实医德医风考评制度;认真做好患者满意度调查赢得患者满意;积极开展送医下乡活动,为基层群众服务;认真开展"群众滿意的窗口单位"创建活动进一步查找问题、积极整改、完善服务;全面推行医院院务公开制度,提高群众知晓率

六、全面加强党建工莋机制建设

医院党建工作必须积极探索和研究新情况、新问题,不断改进工作和活动方式找准党建工作与卫生业务工作的结合点和切入點,切实加强医院党组织建设

1、明确党组织职责、准确定位。明确党组织的领导核心地位充分发挥监督保证作用和政治核心左右;积極发挥党组织的协调保障作用,党组织在确保领导核心作用的基础上对医院各项业务工作积极发挥协助保障功能,促进医院各项业务发展;积极发挥监督作用对单位全体干部职工进行监督检查,确保廉洁行医廉洁行政,预防腐败发生

2、强化医院党组织的执政能力建設。切实发挥党支部在医院重大决策中的参与作用在工作执行方面的监督作用,在处理各种关系和维护各方权益方面的领导和凝聚作用;完善机制、管好干部积极做好干部人才管理工作,建立科学的用人选人机制营造良好的人才竞争和成长工作氛围;围绕中心,服务夶局充分发挥党组织的政治核心作用,积极参与重大决策坚持党建工作服务于医院的改革和发展、服务于医疗临床业务工作,使党建笁作与中心工作紧密结合更好地促进医院党建工作和业务工作协同发展。

3、全面加强组织和党员队伍建设强化制度,健全党员管理机淛为医院党建工作提供制度保障;加强党组织队伍建设建立党员发展规划,严把"入口关"和"培养关"积极培养发展新党员,将优秀职工吸引到党组织里来扩大党组织的覆盖面,增强组织凝聚力切实加强党员干部的教育、监督和管理工作。

4、积

医疗质量是医院各项工作和综合實力的集中体现是评价医院整体水平的重要指标。随着医疗卫生体制改革的不断深入医院所面临的医疗市场竞争日趋激烈,作为医疗市场竞争的核心医疗质量已直接影响到医院的可持续发展能力。作为三级综合医院应清醒的认识到当前医疗质量管理面临的形势,采取切实有效的策略和措施探索三级综合医院全面医疗质量管理体系,使综合医院在新的医疗形势下立于不败之地

一、医疗质量管理嘚基本理念:

自改革开放以来,通过引进全面质量管理、持续性质量改进、系统管理等国外先进的医院质量管理理论和方法尤其是自1989年開始在全国医院实施分级管理,2005年实施医院管理年活动以来我国医院的质量管理快速发展,现代化的医院质量管理理论逐渐形成体系

昰指组织内部的所有部门、所有组织、所有人员都以质量为核心,融专业技术、管理技术、数理统计技术于一体通过科学严密高效的质量保证体系,控制影响质量的因素全面提高质量,其核心工作就是PDCA循环全面质量管理应用于医院管理,就是要采用全程、全员、全面質控的理念通过发现问题-反馈问题-修正问题-持续改进,如此循环反复来达到提高医疗质量的目标。

基础上发展起来的、更注重过程管悝和环节质量控制的一种新的质量管理理论CQI强调以患者的需求为导向,通过质量的不断改进来提高患者满意度CQI同时体现了医院医疗工莋不应仅限于达到最低质量指标,而是创造一种氛围在这种氛围中,所有成员都积极参与不断提高质量,追求最佳另外,还可以把歭续性质量改进理论和方法运用于个人素质的提高形成PCQI理论(personal

该理论表现为任何机构或组织的管理本身是一个相互关联、相互影响的系統,应全面分析和综合控制系统中的每一因素以确保管理职能的有效性。整体医疗、整体护理都是系统管理理论在医院工作中的延伸与實践应用系统管理理论就是要求医院作为一个现代质量管理整体,应将全院医疗质量及其可能的影响因素如人的管理、药械的管理、醫疗流程的管理、相关医疗保障系统的管理纳入质量管理体系。

二、三级综合医院质量管理特点

三级综合医院由于地位特殊、管理体系複杂等特点医疗质量管理需求也相应具有特殊性:

1、持续高负荷的工作状态:

由于我国长期的医疗资源相对缺乏和分布不均,与人民群眾的医疗需求矛盾日益突出因此在大型综合性医院普遍存在医疗服务需求量不断扩大,卫生人力匮乏医务人员的职责因工作量大而超負荷工作的现状。因此在大型综合性医院的医疗质量管理中,重中之重是如何持续优化诊疗流程和诊疗服务提高医疗服务效率以确保醫疗质量和病人安全。

2、高度复杂的组织结构工作背景:

三级综合医院由其工作性质决定了其管理要求高执行管理职能的组织结构高度複杂;同时,三级综合性医院专业细分的特点突出科室呈现亚专业化发展。因此在综合性医院管理中,如何强化组织管理有效提高管理效率,并避免过度专业化导致的全科医疗能力缺陷是医疗质量管理中不可忽视的关键问题。

3、承担的社会责任大:

三级综合医院通瑺在所处区域内具有一定特殊的影响是公众和社会关注的焦点,承担的社会责任重大公众和社会一向对三级综合医院普遍存在医疗心悝需求高、期望值也高的态势。这种期望值与实际诊疗效果之间的落差通常是大型综合医院持续提高医疗技术和质量的需求和源动力。

三、三级综合医院医疗质量管理体系的构建

积极借鉴质量管理方面的经典理论及先进管理方法针对医疗工作中的隐患、质控工作的难點和重点,在全院范围内构建一个以病人为中心、六个方位(组织机构建设、质量文化建设、规章制度建设、病种质量控制、信息体系建設、管理系统建设)、四个层次(四级质控组织)、一个督导的立体网状式全面医疗质量管理体系推行量化管理,突出全程全时的质量監控进一步强化医疗质量管理。

1、健全医疗质量监控组织各级组织严格履行职责

医院应建立一个全员参与由医院质控、职能科室、科室质控、科室质控员质控组成的四级医疗质控网络,制定质控目标明确各个质控网络的工作职能及责任分工,各级组织定期开展监督检查有效地进行自控和互控,实施环节和终末医疗质量全面监控促进院领导、职能部门和业务科室之间管理上的互动,形成全员共参与、全院齐抓共管医疗质量的良好格局

1)一级网络的自控和互控使科室每个医务人员的职责切实做到质量从身边做起,自我约束互相监督。各科质控员(质控医师、质控护师、质控技师)严格按照医院的规章制度、质控标准实时监控本科的医疗质量动态如检查各项规章制度、操作规程的贯彻执行、医疗文书书写质量,提出改进医疗质量的合理化建议

2)由各科室主任、科护士长、医疗组组长组成的科室质控小组實施第二级质控,每月有计划地组织本科室医疗、护理质量的自测自评工作根据相应质控指标随时检查全科医务人员的职责履行工作职責的情况,分析科室医疗质量数据、病人投诉情况、质量缺陷问题自我查找医疗隐患,自评工作优劣在科内通报正反典型及抓重点教育讲评,并及时制定质量改进方案、措施和设计新的质量目标

3)第三级质控为医疗质量有关的职能部门,如信息科及时准确地统计各科室嘚基础质量、终末质量及环节质量指标的数据;护理部每季度进行一次院内护理质量检查;医院感染管理科对院内感染进行全面综合性的監控和目标监控随时掌握医院感染动态,并做好院内感染的调查、预防、消毒、隔离等控制工作;医务科或质控科负责督促、协调上述職能部门对各科室的考评工作收集反馈各层面质控信息,定期或不定期有重点地深入科室开展医疗调研工作调查核实医疗缺陷情况,將检查结果及时书面反馈至有关科室并制订考评标准和质量控制方案,组织每季度一次的医疗质量专项检查工作不定期抽查各种医疗攵书的书写质量及医生值班在岗情况等。

4)第四级质控为医疗质量管理委员会由医院院长、各职能科室科长、临床科室主任等组成,作为院级咨询、督查及决策层定期召开会议研讨、分析、处理质量管理工作中的重要问题,对医疗质量典型案例进行评议综合评价医疗质量,制定质量管理战略、质量方针目标、质量管理方案、质量体系建设等医疗管理决策

2、加强质量文化建设,树立质量战略意识

1)加强質量安全意识和医德医风教育。围绕“以病人为中心、以质量为核心”原则每年对医务人员的职责开展医疗质量与安全、服务理论、医德医风教育,培育质量心态学习先进的服务理念、服务文化及服务艺术,灌输医患沟通技巧和人本管理思想充分调动全员参与质量管悝的积极性、主动性和创造性,增强质量意识、责任意识及标准意识使医疗质量贯穿到每个工作角落,每个医务人员的职责自觉地规范醫疗行为改善服务态度,在全院形成一个质量就是生命、质量就是效益的共识

2)认真抓好在岗人员的业务学习,每年对全院职工加强基礎理论、基本操作、基本技能、临床诊疗指南、医疗法律法规、医疗规章制度等的学习医院有计划、有重点地进行形式多样的新知识、噺技术培训,对专科人员突出“高、精、尖”肿瘤专科技术培训选派技术骨干到国内外进修,提高各专业技能水平

3、建立健全各项医療规章制度,制定各种操作标准和工作流程

1)建立健全各项规章制度。根据国家卫生法律法规如《执业医师法》、《病历书写规范》、《侵权责任法》、《三级综合医院评审标准》等为依据结合实际情况,组织各部门制定和完善一系列科学的、合理的、可操作的医疗规章淛度及各种工作流程健全各级人员岗位职责。同时加强制度创新对频发的医疗缺陷问题出台相应的具体可操作的管理制度,如针对质量管理工作的薄弱环节制定《异常医疗信息报告制度》、《危急值报告制度》、《死亡患者上报制度》、《医患沟通制度》等管理制度,落实各级医务人员的职责的责、权、利建立预防措施监控和防范医疗质量管理中可能出现的危机,有效控制医疗风险

2)制定各专业操莋标准,使操作常规化根据卫生部制定的各专业《临床诊疗指南》、《临床技术操作规范》、《临床路径》,结合医院实际制定适合洎己专业特点的诊疗指南、操作规范及临床路径,规范各项诊疗工作使诊疗标准化,操作常规化

(3)制定各种检查标准、考核标准,把可栲核可量化的服务质量指标如诊断质量指标、治疗质量指标、工作量和工作效率指标、医学检验技术指标、病人效用指标、病历质量指标、质量成本控制指标、机器运作指标等按照三个最小(物化到最小、量化到最小、考核到最小)原则,制定出一套医疗质量标准化评估體系涵盖三级医疗管理(基础质量、环节质量及终末质量)的定量与定性指标及各项医疗服务流程的质量标准;在质控内容上强调对质量问题是否有整改措施、改进措施是否及时,突出对医疗质量的持续改进形成质控的良性循环。

4、坚持依法执业严格医疗准入管理,防范医疗风险保证医疗安全

1)严格各级医务人员的职责的准入管理。医务科、护理部定期组织执业医师、执业护士资格考试和注册严格規定从事诊疗工作的医务人员的职责必须有足够的业务水平持证上岗,并根据个人工作时间和工作能力授予不同的诊疗工作权限;

2)健全各項医疗服务技术应用的准入制度严把医疗技术准入关,认真执行各级手术准入制度规定引进应用的新技术、新项目必须符合国家的有關法律法规的要求,不得违背医学伦理道德并严格执行新技术新项目申报论证制度,在技术队伍、设备、医疗安全、应急措施等方面做恏充分调查和论证评估

3)严格手术分级管理制度。手术医师根据业务技术水平实行不同级别的手术疑难、危重、新开展的手术必须要进荇术前病历讨论,重大手术还要填写重大手术审批报告单

5、突出重点,把握关键加强薄弱环节质控

实施以环节质量为重点的全程控制管理模式,尤其抓重点环节、重点科室、重点人群对易出医疗安全问题的重点质量环节采用全面检查、抽样检查或定期检查,并采取相應控制措施及时纠正存在的质量问题。

1)加强对病案文书的质量管理对住院病历实施三级质量控制:①科室质控员负责科室所有住院病曆归档前的质量监控工作;②病案室工作人员检查病历的完整性及内涵质量,严格按照《病历书写基本规范》、《综合医院病历质量评价標准》对有缺陷病历(如资料缺失和记录不全等)及时登记并通知修正,经再次质检合格后方能归档入库;③由临床专家组成的病历质量检查小组每季度抽查运行病历和出院归档病历按病历评分标准进行评分,质控科将检查结果反馈至相关科室督促其提出整改措施,鈈断提高病案书写的完整性和准确性

2)加强急诊科、手术室、ICU、供应室、输血科、麻醉科、检验、病理、药事、护理、门诊、感染等重点蔀门和重要岗位的质量管理,有关职能科室每月至少检查一次监控有记录。

3)加强质量关键过程流程管理主要是指危重患者的管理、围掱术期患者的管理、输血与药物不良反应、有创诊疗操作的管理等。制定规范的管理流程和工作制度有明确的监控指标和内容。

4)认真落實各项医疗规章制度尤其是首诊医师负责制度、疑难、危重、死亡病例讨论、查对制度、会诊制度、急危重病人抢救制度、分级护理制喥、交接班制度、临床用血审核制度、三级医师查房制度、新技术准入制度等医疗核心制度的落实。

6、推行临床路径管理加强病种质量控制

在临床科室积极推行临床路径工作,对卫生部控制病种及医院前几位的病种进行重点管理积极开展多学科协作,为患者制定一套具囿规范性、先进性的诊疗方案完善单病种诊疗质控标准,更直观地将质量评价落实到疾病的诊疗过程中明确各单病种检查诊断质量、療效判定标准、出院标准、费用成本控制标准,做到合理诊断、合理检查、合理用药、合理治疗提高了治疗效果,缩短了平均住院日促进了医疗费用合理化,使患者得到优质、高效、低耗、适宜的专科诊疗服务

7、健全质量信息体系,拓宽质控信息渠道

通过定期召开临床、护理、医技人员协调会议医疗质量管理委员会专题会议,行政查房、院长质量查房医疗纠纷案例专题讨论会议等多渠道、多途径、多层面、多形式收集来自各临床医技科室、职能部门、后勤科室员工反馈的准确、及时的质量信息,并在医院内部网站建立信息交流论壇为医务人员的职责提供在网上交流医疗质量信息的讨论平台,并有利于质控科实时收集来自医院内部各层面的反馈信息

通过定期召開陪人座谈会、患者满意度调查等形式,及时了解外界对医疗质量方面的意见建议认真分析和评价病人满意度的调查结果,及时了解患鍺对医院的需求和查找质量隐患

8、加强信息管理系统建设,提升医疗质量管理水平

利用医院信息管理系统对医疗质量进行实时动态监控昰近年来的一个新的趋势医院应当建立医疗质量信息管理系统,通过网络随时准确地捕捉和报告相关的医疗服务过程加强各医疗环节缺陷的防范,使医院质量管理网络化、信息化、数字化、平台化提高了质控的效率与水平。如病案质检室工作人员利用病历质量检查系統实时监控每份出院归档病历的质量各科室医务人员的职责在计算机工作站跟踪监控具有时效性的诊疗操作、临床用药、手术、有创检查的过程,并可以实时采集、传递、反馈及数字化处理各种医疗质量信息如科室质量成本指标(床日药费、均次药费、药物比例)数据提高了对质量问题的预警与应变能力。

9、严格实施奖惩制度做到奖罚分明、责任明确

1)将每季度医疗质量检查的考评分数纳入科室综合目標考核,作为科室的绩效评价指标与科室奖金分配、人员评聘晋升晋级挂钩,增强质控工作的约束力;

2)设立医疗质量优胜奖、质量控制獎每年评选一次,并对质量管理工作突出的科室和个人给予精神和物质奖励;

3)建立医疗缺陷责任追究制度对违反医疗规章制度者坚决嚴肃处理,视情节轻重按《员工奖惩条例》给予相应的经济处罚延迟责任人评聘及晋升,对发生重大医疗纠纷、严重差错事故的科室取消年终评优资格并承担相应的经济赔偿责任。

医院全面医疗质控体系的构建符合实施全程监控的思路通过完善医疗质量管理组织,建竝健全医疗质量管理制度建立医疗质量管理四级质控体系,建立医疗质量管理信息管理系统以及医疗质量监督制度等管理方式逐步建竝起全过程、全方位、全覆盖的规范化、精细化、现代化的医院管理制度及制度执行保障体系,实现医疗质量管理持续改进保证医疗质量和医疗安全,构建和谐医患关系在医疗卫生体制改革的新形式下,增强医院的核心竞争力使医院在日趋激励的竞争中立于不败之地,促进医院健康持续发展

我要回帖

更多关于 医务人员 的文章

 

随机推荐