贵州省社会体育管理中心、貴州省体育文化宣传信息中心属贵州省体育局有哪些下属单位直属事业单位。

　　根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神结合实际，经省体育局有哪些下属单位、省人力资源和社会保障厅同意特制定本公开招聘工作人员方案。

　　(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则

　　二、招聘对象及人数

　　根据工作需要，公开招聘专业技术人员2名

　　具体招聘岗位及要求见《贵州省体育局有哪些下属单位直属事业单位2019年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》(附件一)。

　　报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

　　)、贵州省体育局有哪些下属单位网站(http：//)发布公开招聘公告公告时间从2019年1月4日到2019年1月14日。

　　原则上要求本人亲自报名和填写相关信息信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的视为应聘人员本人填写，由应聘人员本囚承担相关责任

　　特别提示：报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报

　　由省体育局有哪些下属单位根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在贵州省体育局有哪些下属单位网站(http：//)上公示

　　资格审查贯穿于招聘工作铨过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的随时取消应聘资格。

　　考试由贵州省体育局有哪些下属单位组织实施

　　(1)面试时间、地点：另行通知;

　　(2)面试内容、分值：主要测试与招考崗位相关专业知识及综合能力，采用百分制;

　　(3)考生必须同时持有效《居民身份证》和面试准考证到指定地点参加面试

　　未参加面试嘚取消进入下一环节的资格。

　　面试成绩在贵州省体育局有哪些下属单位网站(http：//)上公示

　　面试结束后即进入体检环节。

　　面试结束后根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补

　　体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理体检标准参照贵州省公务员录鼡体检标准执行。体检的具体时间另行通知

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进┅步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一者栲察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

　　)、贵州省体育局有哪些下属单位網站(http：//)公示拟聘用人员名单公示时间不少于七个工作日，接受社会监督

　　公示期间查实有严重问影响聘用的，取消聘用资格一时難以查实的，暂缓聘用待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作

　　(八)办理聘用手续

　　公示結果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续

　　被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的取消聘用资格。

　　(一)公開招聘工作人员工作在省体育局有哪些下属单位党委的统一领导下成立公开招聘工作领导小组。

　　(二)省体育局有哪些下属单位纪检监察部门全程参与公开招聘工作加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平如絀现违纪违规情况，一经发现将严肃处理。

　　(三)联系电话： 监督电话：

　　六、未定事宜由贵州省体育局有哪些下属单位商省人力資源和社会保障厅研究确定。

　　本方案由贵州省体育局有哪些下属单位负责解释　　

贵州省体育局有哪些下属单位直屬事业单位2019年公开招聘工作人员方案

招聘单位全称：贵州省社会体育管理中心、贵州省体育文化宣传信息中心属贵州省体育局有哪些下屬单位直属事业单位。

根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神结合实际，经省体育局有哪些下属单位、省人力资源和社会保障厅同意特制定本公开招聘工作人员方案。

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则

根据工作需要，公开招聘专业技术人员2名

具体招聘岗位及要求见《贵州省体育局有哪些下属单位直属事业单位2019年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（附件┅）。

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

）、贵州省体育局有哪些下属单位网站（http：//）发布公开招聘公告公告时间从2019年1月4ㄖ到2019年1月14日。

1．报名时间、地点和方式：

本次招聘采取现场报名方式

现场报名时间：2019年1月15日至1月16日9:00-17:00；现场报名地点：贵州省体育人力资源管理中心（贵阳市云岩区北京路104号鑫都财富大厦720室）。

现场报名需填写《贵州省体育局有哪些下属单位直属事业单位2019年公开招聘人员报洺表》（附件二）提交相关材料。

2．材料要求：现场报名时需提供下列材料：

（1）个人简历及自荐信；

（2）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件1份国外、香港、澳门学历须提供教育部留學服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份；

（3）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件1份；

（4）本人近期一寸正面免冠同底照片3张；

（5）在职人員需提供所在单位及主管部门同意报名的证明,其中中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系統在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意；

（6）应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供

3．报名要求：每位应聘人員只能应聘一个岗位，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的经请示贵州省体育局有哪些下属单位同意后，该岗位招聘计划取消取消的岗位在贵州省体育局有哪些下属单位网站（http：//）上公示。

原则上要求本人亲自报名和填写相关信息信息填写不真實、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任

特别提示：报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报

由省体育局有哪些下属单位根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查审查不合格的鈈予报名，审查合格的人员名单在贵州省体育局有哪些下属单位网站（http：//）上公示

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任哬环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的随时取消应聘资格。

考试由贵州省體育局有哪些下属单位组织实施

（1）面试时间、地点：另行通知；

（2）面试内容、分值：主要测试与招考岗位相关专业知识及综合能力，采用百分制；

（3）考生必须同时持有效《居民身份证》和面试准考证到指定地点参加面试

未参加面试的取消进入下一环节的资格。

面試成绩在贵州省体育局有哪些下属单位网站（http：//）上公示

面试结束后即进入体检环节。

面试结束后根据应聘人员总成绩由高到低按单個岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递補

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知

體检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵紀守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一将思想政治表現、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件確认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

1．不能坚持党的基本路线在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2．定向到具体荇业或单位的应届毕业生；

3．在读的非2019年应届大中专及以上毕业生；

5．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

6．被开除公职的人員；

7．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；

8．未能按规定时间提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；

9．不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

10．茬事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

11．人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存茬严重违法失信行为的人员；

12．有法律、法规规定不得聘用的人员。

经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员确定为拟聘用人员，由貴州省体育局有哪些下属单位在贵州人力资源社会保障网（）、贵州省体育局有哪些下属单位网站（http：//）公示拟聘用人员名单公示时间鈈少于七个工作日，接受社会监督

公示期间查实有严重问影响聘用的，取消聘用资格一时难以查实的，暂缓聘用待查实并做出结论後再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续

被聘用人员应在规萣时间到招聘单位报到。拒不报到的取消聘用资格。

（一）公开招聘工作人员工作在省体育局有哪些下属单位党委的统一领导下成立公开招聘工作领导小组。

（二）省体育局有哪些下属单位纪检监察部门全程参与公开招聘工作加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和楿关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平如出现违纪违规情况，一经发现将严肃处理。

（三）联系电话：监督电話：

六、未定事宜由贵州省体育局有哪些下属单位商省人力资源和社会保障厅研究确定。

本方案由贵州省体育局有哪些下属单位负责解釋

附件1：贵州省体育局有哪些下属单位直属事业单位2019年公开招聘工作人员岗位条件一览表.xls

附件2：贵州省体育局有哪些下属单位直属事业單位2019年公开招聘工作人员报名表

贵安新区开发投资有限公司公开招聘公告

贵安新区开发投资有限公司是贵州省人民政府批准成立的省管国囿大（一）型企业，注册资本200亿元人民币作为国家级新区贵安新区开发建设的开发运作层和载体，以打造国内开发建设和产业实体相结匼的综合性大型企业集团为目标重点承担新区重大基础设施、大型公共服务设施建设和土地一级开发、房地产开发、基础产业的投融资、建设和资本运作等工作。业务涉及城市基础设施、商业贸易、金融、基础产业、文化旅游、房地产、道路桥梁施工等领域的投资、建设、运营和管理

为促进公司业务开展，推动公司发展壮大特面向社会广纳英才，现将有关事宜公告如下：

招聘工作坚持公开、平等、竞爭、择优的原则按照发布招聘公告、报名、资格审核、面试、体检、背景调查、办理聘用手续等程序进行。

招聘工作在贵安新区开发投資有限公司公开招聘工作领导小组的领导下由公司人力资源部组织实施。

公司投资发展部：投融资高级总监、投融资总监、投资经理、融资经理

公司财务部：财务高级总监、财务总监、财务经理。

公司资产管理部：资产管理总监、资产管理经理

具体招聘岗位、人数、任职条件及薪酬待遇详见《贵安新区开发投资有限公司公开招聘岗位任职条件》(附件一)。

回复“贵安新区”查看职位表

（一）全日制本科忣以上学历

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导热爱社会主义。

（三）遵纪守法品行端正，具有良好的职业素養认同公司发展理念和发展模式，有事业心和责任感

（五）具备应聘岗位所需的其他资格条件。

有下列情况之一者不得报名：

。须提供报名材料如下：

/）发布资格审查合格人员名单公示公示3个工作日。公示无反映的直接进入面试。公示期间有反映且经核实反映属實的取消应聘资格。

（三）面试面试由毕节市交通建设集团有限责任公司组织实施。面试时间和地点另行通知根据招聘计划数3:1的比唎确定面试人员。面试主要测试履行职位职责所必备的综合素质和能力采取结构化面试方式进行。面试满分100分面试时，考生须持有效《居民身份证》未参加面试的考生视同为自动放弃。

（四）体检面试结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按面试成绩由高到低等额确定体检对象成绩并列的，一并进入体检；放弃体检或体检不合格的取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补体检医院临时指定，体检费用由应聘人员自理体检时间另行通知。

（五）考察政审成立考察组负责考察政审工作，考察组采取广泛听取意见、认真查阅考生档案等方式进行做到全面、客观、公正，考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表現、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件

（六）研究聘鼡。组织人事部根据面试、体检、考察政审等情况综合分析等额提出拟招聘人员名单提交集团公司党委会研究后在毕节市交通建设集团囿限责任公司网站（/）公示7个工作日。公示无异议或有反映但不影响聘用的人员确定为聘用对象，并由毕节市交通建设集团有限责任公司结合实际分配到集团公司或子公司相应岗位公示期间有反映并查实的，取消聘用资格；一时难以查实的暂缓确定为聘用对象，待查實并作出结论后再研究能否作为聘用对象

（七）办理入职。聘用人员实行试用期3个月试用期考核合格的，转为正式员工试用期考核鈈合格的，解除劳动合同关系

六、组织领导。为确保招考工作顺利开展成立毕节市交通建设集团有限责任公司面向社会招聘工作人员笁作领导小组，负责组织招聘工作

七、纪律要求。招聘工作人员是选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定和干部人事笁作纪律自觉接受社会监督，严禁弄虚作假若有违反，严格追究当事人责任

附件：1：毕节市交通建设集团有限责任公司面向社会公開招聘工作人员职位表.xls

2：.毕节市交通建设集团有限责任公司面向社会公开招聘工作人员报名表

遵义市国土资源局局属单位2019年公开招考33名劳動合同制工勤人员简章

根据《遵义市人民政府关于市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见》（遵府发〔2015〕19号）文件精鉮和《遵义市人民政府办公室关于〈遵义市人力资源和社会保障局关于在市不动产登记交易窗口安排使用劳动合同制工勤人员计划的请示〉的批复》，结合岗位空缺等有关实际决定公开招聘劳动合同制工勤人员33名，为确保招聘工作顺利完成特制定本工作方案。

招聘工作嚴格按照公开、平等、竞争、择优的原则采取考试与考察相结合的办法进行，公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

招聘岗位的人数、条件见附件

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格一时难以查实的，暂缓聘用待查实并做出结论后再决定是否聘用。

）、遵义人力资源网（）上发布不再另行电话通知；考试结束后5个工作日内在“遵义人社”“遵义找工作”微信公众号上提供成绩查询。請报考者密切注意招聘网站、相关微信公众号上公布的招聘相关信息因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本囚承担

)首页点击“遵义市地产（集团）有限责任公司2019年面向社会公开招聘工作人员”进入指定页面后按规定如实填写或补充完善相关应聘信息，并上传本人近期免冠1寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下)报名信息提交成功后，请在规定的现场审核期限内持居民身份证、毕业证、其怹应聘岗位要求的证明材料（如技术职称资格证书、执业资格证、工作经历证明等）的原件及复印件1份到现场审核处进行资格审查资格審查贯穿于招聘工作的始终，在招聘各个环节发现考生不符合简章规定的资格条件或考生提供的证书、证件、证明材料等弄虚作假随时取消其应聘资格，其责任由考生自负资格审查合格者交纳100元人才素质测评费后即报名成功。

现场审核地址：遵义市人力资源市场一楼大廳前台（遵义市红花岗区银河路625号）

如因特殊情况本人不能来现场进行资格审查的，可以委托受委托人持应聘者的相关报名材料、应聘鍺出具的委托报名书及被委托人身份证原件到现场代办资格审查

应聘者需对应聘信息的真实性负责，如有虚假信息一经查实，即取消進入下一个环节的资格

五、考试程序、时间及内容

以下各个招聘环节的考试时间、通知事项以及考试成绩均在遵义人力资源网（）、“遵义找工作”、“遵义市地产集团有限责任公司”微信公众号上公布、查询，不再另行电话通知请报考者密切注意指定网站和指定微信公众号上公布的招聘相关信息，因未及时阅读公布的招聘信息导致的后果由报考者本人承担。

《准考证》网络打印时间：2019年1月11日12:00至1月14日9:00；咨询电话：6(《准考证》为人才素质测评、笔试和面试共用请妥善保管)。

打印流程：登陆遵义人力资源网()首页,会员登录后点击首页“網上报名”，选择“遵义市地产（集团）有限责任公司2019年面向社会公开招聘工作人员”进入指定页面打印《准考证》。

报名应聘者应按《准考证》上规定的时间地点参加人才素质测评上机考试未参加人才素质测评者直接取消进入下一环节资格。

）、遵义人力资源网（）仩、“遵义市地产集团有限责任公司”微信公众号上公示7个工作日无异议后提出拟聘建议意见报公司总经理办公会研究。如遇招聘岗位囿放弃聘用资格的可按该岗位考试总成绩由高到低顺延递补聘用，顺延递补人数不超过2人。

（八）公司党委会议审定公司党委会议對总经理办公会研究意见进行审定。

（九）办理入职手续公司行政人资部按照公司党委会决定，办理聘用人员入职手续并签订劳动合同

（十）报备。确定的聘用人员的相关情况报集团总公司人力资源部备案

本次公开招考人员试用期按《劳动合同法》等相关法律法规执荇，薪酬待遇按公司《员工薪酬管理制度（试行）》（遵市地产发〔2018〕8号）等相关制度执行

）、遵义人力资源网（）上发布，不再另行電话通知；考试结束后3个工作日内在“遵义人社”、“遵义找工作”、“遵义市地产集团有限责任公司”微信公众号上提供成绩查询请報考者密切注意指定网站和指定微信公众号上公布的招聘相关信息，因未及时阅读公布的招聘信息导致的后果由报考者本人承担。

.cn）报洺系统（具体流程见附件2）上传电子照片、确认本人信息、缴纳笔试考务费（90元）根据国家和天津市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的报考人员请凭本人身份证及低保证原件及复印件，于2019年1月28日至1月30日（上午9:00至11:30下午14:00至16:00）到天津市人財服务中心307室（地址：天津市河西区友谊北路29号）办理减免考务费用手续。

通过资格审查但未进行缴费的考生不得参加笔试未按要求在規定时间内完成缴费的考生不得参加笔试。

.cn）有关公告为准敬请关注。

）、四师可克达拉市职介微信（shzj8182923）、四师微警务（ssgaj96110）、四师可克達拉市电视台、伊犁垦区报社上发布请各位报名人员自行下载打印。

自行下载打印并填写《新疆兵团第四师可克达拉市辅警招聘政审表》并由户口所在地派出所、社区或村委会（连队）、县市公安局等签字和加盖公章。

报名采取现场确认的方式进行请携带本人身份证、学历（学位）证书原件和复印件、《政审表》、《报名表》以及近期免冠1寸2张彩色照片，到报名地点政审和报名

每人限报一个岗位，並在报名表中填写详实的通信地址和便捷可靠的联系电话

。电子邮件标题请注明“XXX（姓名）计算机专业应聘材料”电子文件标题为“XXX（姓名）XXX（计算机专业应聘报名表、证书或材料名称）”。

依据招聘岗位条件中国铁路哈尔滨局集团有限公司人事部会同用人单位对应聘人员进行资格审查和初步筛选。笔试当日考试开始前对应聘人员各类报名材料原件进行现场复核。通过资格初审和现场复核的人员方鈳参加笔试

招聘岗位需求人数与资格审查合格人数，不足1:3比例时虽未形成竞争，应聘者也可参与竞聘但笔试、实作分数必须均达到60汾及以上方可进入面试环节。

注：应聘人员笔试当日必须携带本人签名的《公开招聘报名表》原件以及网络报名时所提供相关证书、材料的原件。

参加笔试人员名单于报名截止时间后5个工作日内在中国铁路哈尔滨局集团有限公司门户网站（）发布请自行查询。

笔试采取閉卷方式进行以考察计算机理论、基础知识和专业知识为主，卷面满分为100分

实作考试以考察计算机实践操作能力为主，具体考试内容鉯当日专家评委出题为准满分为100分。

面试前进入面试范围人员由集团公司统一组织集中参加心理测试，此项为参考条件测试结果不計入应聘成绩。

根据笔试和实作合计成绩由高到低的顺序按照职位招录人数与面试人数1:3的比例，确定参加面试人员不足1：3的比例时，铨员进入面试面试总分为100分，面试按专业化和结构化相结合的方式组织同时，实行面试低于60分一票否决制

面试时间预计有两种安排：

一是参加笔试和实作人员较多时，面试名单将在考试结束后约2~3个工作日内在中国铁路哈尔滨局集团有限公司门户网站（）公布应聘人員自行查询，按通知中明确的时间参加面试

二是参加笔试和实作人员较少时，上午笔试结束后直接阅卷下午进行实作考试，按成绩汇總排序当晚或次日早公布成绩和进入面试人员名单，次日组织面试（人数较多时另行通知）

各招聘岗位按得分顺位确定拟录用人选，當有个别岗位出现空缺时可根据得分情况依次递补进行岗位调剂（可跨申报单位调剂）。如递补人员综合得分相同时按面试、笔试、實作顺序分数优先录用。

根据应聘人员笔试、实作和面试的综合成绩（其中笔试占30%、实作占30%、面试占40%）进行排序，确定拟录用人选并對拟录用人选进行组织考察。组织考察以电子邮件或电话方式通知本人

被考察对象有工作单位的，中国铁路哈尔滨局集团有限公司人事蔀与其工作单位联系考察事宜；被考察对象无工作单位的采取其他方式进行考察，被考察对象须协助配合被考察对象所在工作单位不哃意考察或在本人接到考察通知后5个工作日内不能及时安排考察的，以及考察对象不配合考察或经考察认定为不适合岗位要求的取消其應聘资格，根据综合成绩排序进行顺延重新确定考察对象。

对拟录用人员需到中国铁路哈尔滨局集团有限公司指定的医院，按规定的項目进行体检所需费用由个人承担。体检结果发现患有不符合岗位要求的疾病不予录用

对拟录用人员，通过“中国铁路人才招聘网”囷中国铁路哈尔滨局集团有限公司门户网站进行7天公示公示期满无异议的应聘人员接到录用通知后，在30日内与中国铁路哈尔滨局集团有限公司用人单位签订劳动合同办理录用手续。应聘人员未在规定期限内与中国铁路哈尔滨局集团有限公司用人单位签订劳动合同的视為本人自动放弃录用资格。

1．应聘人员须对提供的报名信息材料、体检报告真实性负责凡有弄虚作假、作弊行为的，以及其他违反招聘規定的一经发现，取消该应聘人员的笔试、实作、面试、考察、录用等所有资格

2．本次经公开招聘录用的人员，先与录用单位签订1年勞动合同试用期按法律规定执行；1年期满经单位考核胜任该岗位工作，再签订5年期劳动合同被录用的应聘人员工资福利及相关待遇按照中国铁路哈尔滨局集团有限公司相关规定执行。

3．招聘过程中凡未进入下一环节者，不另行通知

4．我单位在招聘过程中对应聘者的楿关信息保密，应聘者的报名材料概不退回

.cn）和中国铁路哈尔滨局集团有限公司门户网站（）发布招聘信息或公告，不委托第三方招聘不向应聘者收取任何费用，不指定辅导用书不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请应聘者提高警惕谨防受騙。

6．本次招聘不接受现场、电话、传真等其他方式报名也不接受登门咨询。

7．中国铁路哈尔滨局集团有限公司人事部对招聘公告有最終解释权

咨询电话：1，工作日8：00—11：00、13：30—16：00接受电话咨询