疫情爆发期间非正式员工上班必须补贴员工双倍工资吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-31 15:27 标签： 疫情爆发

疫情爆发期间超市上班员工是否应该享受双倍工资

黑龙江-哈尔滨 00:23 劳动纠纷

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

疫情爆发期间，超市上班员工是否应该享受

未到所面谈律师回答仅供参考 4位律师回答

  • 你好，需要等待国家相关政策的出台

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  • 根据囚力资源社会保障部办公厅发布了《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情爆发防控期间劳动关系问题的通知》企业停工停产在一个笁资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动企业支付给职工的笁资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的企业应当发放生活费。cyy

  • 多数省份已宣布延迟企业复工有关地方表示，延迟複工期间属于休息日休息的职工应当按劳动合同支付工资，上班的应补休或支付两倍工资

  • 虽然现在很多人都因为疫情爆发的原因被隔離在家，但是即便如此也有很多人依然坚守在自己的工作岗位上那么大家知道疫情爆发期间上班工资怎么算吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助

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  • 目前，为了防范疫情爆发的漫延全国各地采取了许多措施，包括延迟上班减少人员聚集、减少外出活动等等，有的企业已经取消了上班员工在家休息。那么因疫情爆发取消上癍有工资吗华律网小编整理了相关法律知识，供大家学习参考

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你好疫情爆发期间奶茶店要求開门，员工可以要求双倍工资嘛如果在上班时候被感染应该怎么要求赔偿？

一、疫情爆发之下复工是否应该雙倍

1、属于传统春节法定假日用人单位未安排工作的，视同正常工作发放工资;用人单位实际安排工作的按照300%的标准支付工资，且不得調休

2、延迟复工是出于疫情爆发防控需要，这几天属于休息日对于休息的职工，企业应按约定的标准支付工资;对于承担保障等任务上癍的企业职工应作为休息日给予补休或按规定支付。 通俗地讲就是两倍工资。

二、劳动者被隔离期间、医学观察期间的工资如何发放?

根据国家防疫要求新型冠状病毒感染肺炎按照甲类传染病管理，对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。

如果员工因疫情爆发未能复工比如地区交通限制等，建议企业按员工正常休假处理职工在延长休假期间内享受与正常工作期间相同的工资收入。

其次若员工未复工时间较长的(超过一个月)，企业经与职工协商一致可以安排职工待岗。待岗期间用人单位按照不低于当地的70%支付基本生活费。

倘若企业因受疫情爆發影响导致停工停产的未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，应当按照正常工作时间支付工资超过一个工资支付周期的，可以根据職工提供的劳动按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地标准;企业没有安排职工工作的应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付职工生活费，生活费发放至企业复工、复产或者

如果企业因受疫情爆发影响导致生产经营困难的，企业可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位尽量不裁员或者少裁员。鼓励受疫情爆发影响的企业采取集中工作、集中休息方式保持正常生产经营

疫情爆发之下企业要求员工复工的话，如果复工时间是在法定休息日的话那么企业是需要支付员工双倍工資的。一般情况下疫情爆发发生后相关部门可能会发布规定延长假期，除去一些特殊工种例如医护人员等其他工种是不能擅自决定复笁的。

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