比较困难的如果你女朋友的公
展还可以的话，你女朋友单下去会得到更好的发展的话建议她忍一时。工作方面的话是很多问题，但是只能说每个人就去互相融合畢竟每个人的做事方式是不一样的。如果他领导比较苛刻的话就自己加强一下。我相信不会无缘无故挑错误的
做的是对的，领导仅因為脾气不好就骂你那就是领导的不对了；你可以事后跟他评理，如果他道歉就算了如果不道歉，这样的领导也不值得为他做事；如果昰你的错可以批评你，而且你也要虚心接受领导的批评但作为领导也不能骂人，太没素质了
没有任何人，可以随便的骂人的即使昰自己的领导，也不行的！如果有这样的领导不如辞职！要不然你告诉领导的直接上司！可以接受批评但是不能随便骂人～
是恨铁不成钢嘚骂我相信大部分员工都可以理解，毕竟任何人在企业的领导位置都能理解到这种心情而如果老板骂人的时候口不择言，出口成脏那就非常不应该了，不仅拉低了自己作为企业老板的身份而且也容易让员工产生反感心里，甚至不愿意继续为老板工作中国每年上市嘚企业数不胜数，倒闭的企业是同样多为什么，除了经营不当之外很大一部分原因就是上级处理不好与下级的关系，员工犯错应该從其中的利害关系分析犯错的危害，而不是张口就骂人员工需要的是鼓励而不是被骂！适当的鞭策很有好处，对企业的长远发展很有帮助
我大学同学所在的企业是一家投资管理公司，据她说她的老板脾气非常暴躁，员工稍微犯错就大发雷霆员工一旦被单独叫进办公室都是战战兢兢，老板发脾气的时候轻点的是摔东西，严重的还动手打人不过因为待遇原因，很多人都没有选择离开毕竟这个社会尋找一份工作太不容易了。后来她老公出了车祸，因为要照顾老公和小孩工作上难免出差错，就因为一点点小错误对公司绝对没带來什么影响，老板差点解雇她后来的的确确大家觉得老板太过分了，联名辞职老板威胁他们就算辞职了也不给结算工资。后来对薄公堂老板不仅工资照付，还得赔偿各种费用支付一笔钱后公司招了一批新员工，但是刚来的心里肯定是做的不舒服就不做结果没有哪個新来的能做满一个月，慢慢的公司倒闭了这个老板应该在自身找原因，如果能够在遇到问题克制一点兴许可以避免这个结果。当然身为员工，对待工作一定要一丝不苟如果遇到老板不明就里就发火，一定要解释清楚原因态度诚恳一点，相信大部分老板都会谅解圣人都会犯错，何况我们只是普通人
那就决定到底要不要继续干，继续就要忍着不继续就无所谓了
