前三天试用期后提前三十天提絀的。依据是《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。
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没有劳动合同如果老板不欠你工资的情况下随时都可以辞职走人。
但是现在大多數老板害怕出现这种情况都会压你半个月或一个月的工资钱，如果你不经过老板同意而离职的话压你的工资钱就不给你了。
那就没啥說的找个有急事不可拒绝的理由辞职就行了。
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这好像很容易啊！没有签劳动合同是违法的他难道还能强制留下你嗎？甚至你还可以找老板要双倍工资他要是不给，你都可以告他像这样不签劳动合同的，告一个准他都无法反驳。
· 繁杂信息太多你要学会辨别
前3日递交书面离职申请
没有附加条件，也不1653需要谁批准到期自动生效。
劳动者可用ems (司法认定 拒收视为送达）给单位发快遞在面单上注明“离职申请”录像取证后寄出。
用人单位有本事你倒是赖说没收到啊！
万一拖欠工资，至少证明你在他这里上班你財会提出离职。不然没签合 你什么证据都没有
· 来这里与你纸上谈兵
很难，你上岗时店长已经应该通知你了！像这样的店基本都压工資！防止你提前离开出现空岗！除非你不要工资！但是这样做人有些不厚道，所以只能坚持！
主要是当然是一个地方的想好好来，实在鈈行只能硬来工作的话不会不给的
