告状的人 卑鄙那个里面发朋友圈可以看到?

一般都是朋友和胖子说狗血故事,那些故事感觉都好遥远~
真的万万没想到会有可能发生在自己亲人身上!而且还是胖子亲眼目睹!

今天下班,胖子坐上公交车要回家,坐公交车最舒服的就是可以看到沿路的风景,很舒服……可是胖子今天却看到不该看的!

表嫂和一个光着膀子的男人卿卿我我……
那时,胖子真的不敢相信,难以置信,胖子一直安慰自己,或许是胖子认错人,或许那是表嫂的亲戚

回过神来,胖子就打电话给她的姐姐,问问她,表嫂今天的情况~
得出的结论是,胖子看见的那个人衣着和表嫂一样,不一样的是表嫂她姐说表嫂应该刚下班回家……

假设胖子看到的是事实,表嫂为什么要说谎说自己上班呢?
那表嫂有外遇的可能就很有可能成立~
胖子到家再打通表嫂家电话,表哥说,表嫂刚下班回来在洗澡,而且表哥肯定了表嫂没有提前下班……

好吧,下班和光着膀子的人卿卿我我?还是翘班?还是根本没上班?

胖子摇身变成福尔摩斯推论出,表嫂很可能出轨!
胖子是不是要去跟表哥告状?如果是你,你会当场拆穿还是事后告状?

我们平常看一些古装剧,总能看到百姓有上告冤情的场面。《少年包青天》就不用说了,包拯就跟我们如今的名侦探柯南一样,走哪哪有命案发生,动不动就是百姓找来有冤情,连康熙、乾隆南巡途中,也经常有百姓拦路状告冤情。

这看上去似乎很夸张,在等级森严的封建社会,最底层的百姓怎么还有机会越级告状呢?怎么说呢,这种操作,理论上可行,可实际上难度五星级,一个没注意,自己先玩完。我们先来说说为什么理论上可行。

有时候我们经常看到电视剧中这么演,一个百姓受了冤屈,就跑到衙门门口开始哐哐哐敲大鼓,县令听到鼓声就宣布升堂,开始受理案件。这是真的,古代衙门门口真有个这么大鼓,叫做鸣冤鼓,专门用来给百姓告状。

关于鸣冤鼓的由来,有的说是包拯为了解决民众问题设立的;有的说是刘邦的侄子太过跋扈,惹怒了一位叫做苏小娥的少女,苏小娥便在皇宫外敲锣打鼓,终于让刘邦知道了这件事,从此后刘邦便设立了鸣冤鼓专门用来让百姓上诉冤情。

但其实早在先秦时期,鸣冤鼓就出现了。《周礼·夏官·大仆》记载:“建路鼓于大寝之门外,而掌其政,以待达穷者遽令。闻鼓声,则速逆御仆与御庶子。”除了鸣冤鼓外,还有一种专门建立在京城的登闻鼓,是专门用来告御状,《晋书·武帝纪》记载“伐登闻鼓”,讲的就是登闻鼓。

据说登闻鼓有专人看守,只要鼓一响,皇帝必须上朝。只不过一般没有军国大事,这个鼓也不会响,虽说是一种百姓告御状的绿色通道,但前提一定是造成了很大的影响才能去敲这个鼓。到了明清时期,登闻鼓已经成为了一种象征意义。

看到这有人估计不解了,这古代让百姓伸冤的制度不是挺多的吗,为什么又说实际操作难度五颗星呢?那是因为没有说告状的条件啊!上面就说了,到了明清时期,登闻鼓已经成为了一种象征,而平常的击鼓鸣冤。这么说吧,只要民众敢告官,自己得先挨打。

《大清律例》规定“民告官,如子杀父。先坐笞五十,虽胜亦判徙二千里。”父母官父母官,正当说着玩的呢?古代的官员,就如同百姓父母一样。古人讲究“百善孝为先”,你一介平民百姓敢状告父母官,那就是不孝,不管有什么冤屈,先挨50大板再说。

别看影视剧中动不动就是80大板,120大板的,这全看行刑人怎么打。那些施行杖责的官吏在上层的示意下,光是20大板都能打的要人命了。就算挨过了50大板,没看到后面还有一句吗?就算赢了,一样要流放2千里。明清时期百姓受到流放,不过是早死晚死的区别了。

登闻鼓没用了,击鼓鸣冤要挨打,那皇帝出巡时直接拦路告御状总可以吧?我们说的那种拦路告状叫做“叩阍”,《清史稿·刑法志》记载得明明白白:“其投厅击鼓,或遇乘舆出郊,迎击驾申诉者,名曰‘叩阍’。”

但问题来了,你真当古代皇帝乐意听你平头百姓拦路在那告状呢?乾隆就因总是被人拦下告状烦不胜烦,便定下规矩,以后告状的只要说得有虚假的地方,统统按照冲突仪仗的罪责处理,先打100大板,然后流放3千里。

傅恒大家都听过吧,乾隆心腹之一,他根据圣心,又加了句:“圣驾临幸地方,虽未陈设卤簿,如有民人具呈妄行控诉者,照冲突仪杖例,杖一百,发近边充军”。至于百姓说的到底是不是虚假的,先打了再说呗。

抛开这些惩罚不谈,我们最后来说说告御状最难的地方在哪,那就是你根本连“冲突仪仗”的机会都没有。古人出行是一定需要路引的,路引是由当地政府开。地方上的贪官明知道你要赴京告状去了,还给你开路引方便自己受罚?怎么可能。因此这第一步都很难迈出,又如何谈之后的告状事宜呢?

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&lt;h3&gt;&amp;quot;爱调研&amp;quot;网站调查发现,许多告过状或者打过小报告的人认为,自己是为了维护自身利益以及让上级了解情况;&lt;/h3&gt;&lt;h3&gt;但82.5%的人的经验认为打小报告与向领导反映问题存在本质差异,88%被打过报告的人则认为&amp;quot;告密者&amp;quot;别有用心,是为了自己利益,君子喻于义,小人喻于利(君子懂得义,小人只知道利,而到处搬弄是非)。君子周而不比,小人比而不周(君子团结不勾结,小人勾结而不团结)&lt;/h3&gt;
&lt;h3&gt;  最后,告状还是一种满足报复心理的手段,比如在学校里常能听到&amp;quot;不听我的就去告诉老师&amp;quot;。在职场上常听说,&amp;quot;不同意就告诉领导&amp;quot;这样的话,这是一种无能的表现,沟通能力差,或者别人不信服,对自己不自信,并且报复心理强。正确的做法应该是,遇到问题和当事人沟通解决问题,从自身找原因,而不是告状。以我的经验来看,做事有结果,能力强人品好的员工,没有喜欢告状的!&lt;/h3&gt;&lt;h3&gt;  告状打小报告的习惯多是从小养成,在我国有着天然的&amp;quot;土壤&amp;quot;。在西方国家,用学生管理学生的方式匪夷所思。美国将军麦克阿瑟在西点军校时曾遭受高年级学员体罚,但在接受法院调查时,他始终没有说出那几位学员的名字。&lt;/h3&gt;
&lt;h3&gt;被告状后如何处理?&lt;/h3&gt;&lt;h3&gt;领导不应该听信谗言,应该注重实际战绩,不受打小报告者的骚扰。做知人善任,用人不疑的领导,信任下属,不为打小报告而迷惑,了解实际情况,听信爱告状的人蛊惑会对事业带来危害。&lt;/h3&gt;&lt;h3&gt;要告诉下属,爱告状的人是小人,正确的做法是对谁有问题直接和当事人沟通,不要来告状,自己没搞定是自己的问题,也要让他意识到这是投机取巧、损人不利己的不道德行为,日子久了会被所有人疏远。&lt;/h3&gt;&lt;h3&gt;告诉告状者和同事相处不要太过计较,吃些在明处的小亏无所谓。管好自己,不多管别人,更不要无事说人是非,打别人的小报告,有事直接和当事人沟通,不要告状。&lt;/h3&gt;&lt;h3&gt;不妨让他反思自己是不是不自信,是不是能力有问题,有针对性地改进自身。如果仍难以改变,要求助心理咨询师。&lt;/h3&gt;&lt;h3&gt;&lt;br
/&gt;&lt;/h3&gt;&lt;h3&gt;  同事交往,如果在日常工作中人与之间因为有人总爱告状存在着不信任的问题,那么就会造成双方人际关系的紧张,对于工作的开展很是不利。抵触与不服气产生了,还有什么心情心平气和地工作呢?&lt;/h3&gt;&lt;h3&gt;  总之,人与人交往一定要真心相待,特别是在竞争日益激烈的社会里,恶化了同事关系,会造成工作停滞不前,对个人、对企业都没有好处。&lt;/h3&gt;
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