有知道聚薪社是干啥的吗?

  披个马甲上来八卦一下

  昨天,一个北京的同学回来家乡出差,然后就组织在家乡的大学同学一起聚了一下。席间大家谈到各自收入,我才真的是惊呆了。

  我这个北京同学算是在北京找的比较好的工作,属于大型国企那种。然后收入具体他没说,肯定不超过50万的。

  我,还有另外几个同学,在本地,分别就职高校,科研单位(国企),收入也都是不超过30万。

  然后另外几个都是在华为工作的同学。本来我一直都知道华为收入高,知道肯定是比我们高。但是没想到那么高!

  对了,我们同学年龄层都偏大,我们属于70年代末期的这一拨人,所以进入工作领域都是差不多十多年了。

  然后一个同学,他现在华为算是个中层?以前读书时候在班上成绩属于最差的,经常挂科的那种。然后他现在说年薪是100多万,年底股票分红拿了400多万,也就是人家年收入500多万!

  另外两个,其中一个说有60多万,另两个也都说在百万以上。

  还有个没来聚会的,但是级别比他们高,据说年薪千万!

  我总觉得他们都是一个单位的,虽然部门职能不同,但也不至于吹牛的那种?

  也许是我没见过世面,我就觉得收入也太高了吧!

楼主发言:8次 发图:0张 | 添加到话题 |

  • 明明是月入12万,楼主真是张口就来
  • 不知道是不是吹牛逼,但我相信天外有天,人外有人。。。

  我家这栋楼一半是华为的,从没听过那么好的工资。包括我朋友老公在华为做项目的一年下来50,60万差不多。

  以前认识个海外销售 还要经常去鸟不拉屎的国家 根本没那么多啊

  弱弱的上来说一句,成都华为,八零后,周围都是年收入上百万,还不是研发部门。
  华为同级别国内一线城市比二线收入本来就高20%。另外楼主说的又是研发部门,又是七零后,能呆那么久,股票奖金收入挺恐怖的。
  你如过有疑问,下次可以开玩笑问问他们每年税交了多少。说多了都是泪。

  华为实行职级制度,一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级,博士可以到15级,2年升一级,海外的升级速度略快,但都是越往上越难升,到17、18级一般是基层和中层管理人员,21-22级则到了总裁、副总裁级别。华为收入的大头在于股票分红,每年华为利润的大部分都会以分红和升值形势,返还给员工。不过,现在华为针对15级以下员工已经不发股票了,改为发TUP,类似于股票,不要用钱买,但只有5年有效期,每股分钱一样。

  据日前曝光的一份华为员工工资单看,华为年入500万的员工有千人,而年薪超过百万的更是有上万人

  • 华为老总真是看的开看的选。。把钱发给员工,员工自己工作更卖力。。。
  • 他们不上市啊,这种机制好啊。能激励员工更卖力更用心去做,而且就算很累付出多想想工资和以后多做几年的待遇都不会跳槽了。

  从曝光的一份华为某位22级员工的收入表看,这位员工在2014年9月就已经达到了6.5万,再加上当年的年度分红307万1160元(税后),年度奖金为46.4755万(税后),另外还有各种税后的补助,加起来数字惊人。

  也就是说这位哥们2015年工资一年税前99万(税前),分红307万(税后),奖金46.5万(税后),补助46.6万(税后),上述4项目加起来,收入500万。而像这样的22级员工,在华为有千人左右,职务一般是地区部副总裁及以上,产品线副总裁级别及以上。

  深圳人来说一下,如果是混到华为的中层70后,算是比较好的,还真是年入百万以上。
  但不能光看收入,付出也是相对多的。
  亲,他们现在不是百万了,而是500万,1000万……而且还说不太忙……
  第一批第二批那样的元老吧,有股票分红,华为一年赚多少啊,你想!

  看是什么级别什么单位的咯,我同学在华为手机研发,月薪2万8。另外一个华为北研所,月薪1万8。都是20多岁硕士毕业两年的。

  不可能吧,除非是元老级员工,不然不会不忙还有这么多钱。我LG华为研发的,忙得要死也就几十万,也呆了五六年了。他们老大差不多是百万级的,不过也很忙啊,在华为不忙还能拿到这么多的,没见过

  我13年面试南京华为的时候给的offer是9000一个月,但是我放弃了,现在看你们干两年能拿到20w到30w,真羡慕啊!

  • 干两年拿不到这么多,起码得5-8年。而且现在华为没股票了,就是死工资,没什么吸引力了。
  • 评论 :不会呀,我男朋友和我一些同学就是这么多。我大学同学男生,去了华为两三年了,现在是15级,手下带了十几个码农,一年大概是二三十万……在我们同龄人眼里算不错了,我们刚毕业四年而已

  我认识一个美国挖过来华为的,大概四十岁左右,package 200W.
  这是我认识的华为里收入最高的,其他的也就几十万. 上百万的都很少.
  至于你朋友是不是吹牛谁知道了,也许华为里顶尖的那几个都被你碰到了也说不定呢. 虽然这个机率很小,但是也不是不可能.

  我亲友在我高中那会就说华为只在211及以上开招聘 现在不知道是怎样 但股票的确分的多

  我就想问,华为招聘没见过啊
  —————————————
  校招一般都在985院校

  楼主别光看吃肉的,华为的还有累死的怎么说,心态好点嘛

  这个极有可能,华为人尤其是研发的,不怎么爱吹牛,应该是实话。华为基层员工飘过,10年,目前才百万,离你同学差得还远,估计也很难达到你同学的等级了。
  那非研发部门呢?差距会不会很大

  大家说年薪的时候能不能注明一下是税前还是税后,据我所知税前100万的,税后只有55万左右到手。

  认识一个,不知道应该算中层or高管,500w是肯定有的,前几个月,刚刚600多万一次性付款买的房子。。。

  中层加分红的话,确实有~不过肯定是少,不能所有华为员工工资都那么高

  三年前研究生毕业入华为的实习生工资一万二起。
  公司有同事毕业后没选华为,来我们公司,现在虽说也是公司小股东,但是现在很后悔。

  70末的人?工作十几年了?华为中层?那上百万太正常了~~~~我去年进的华为。认识的工作十几年的老员工,特别如果是个小主管的话,那上百万简直很轻松

  可能你遇到的是精英加领导,别的普通员工哪有这么多…

  华为实行职级制度,一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级,博士可以到15级,2年升一级,海外的升级速度略快,但都是越往上越难升,到17、18级一般是基层和中层管理人员,21-22级则到了总裁、副总裁级别。华为收入的大头在于股票分红,每年华为利润的大部分都会以分红和升值形势,返还给员工。不过,现在华为针对15级以下员工已经不发股票了,改为发TUP,类似于股票,不要用钱买,但只有5年有效期,每股分钱...
  —————————————————
  本科生可以进华为?我们辅导员华为出来的,学历硕士,告诉我们本科生进华为非常难,所以鼓励我们考研

  • 现在确实很难,本科生招的少,尤其是做技术的基本都是研究生以上。但一些非技术岗位还是会招优秀本科生,如果能抓住机会就赶紧过来,在华为干三年比读研再进华为强多了。

  成都华为干了5年的路过

  没见过这么高的工资

  普通员工也就20-30万

  除非你有股票,但公司现在已经不怎么配股了,所以10年以后的新员工对公司没什么归属感,反正都是拿死工资的,能进华为的在其他地方也能干得不错,因此近几年公司人员流动越来越快。而且华为的公司文化现在的90后根本看不上。

  当然拿了股票的老员工是打死也不想走人的,所以现在进入个困局,老员工打死不走,新员工又流动很快或者不想...
  —————————————————
  真想对那人说excuse me华为本科生可以进吗?

  我曾经去面试过华为的英语翻译 要求我做六休一 早八晚九 而且三年内不要结婚 HR问我期望薪资是多少 因为我当年还没啥翻译经验 我就说税后5K 但是那么忙 我当时已经打退堂鼓了 HR说 我能保证华为的翻译是全国最有钱的翻译 我想了想还是算了。。。钱多也买不来健康 买不来陪伴家人啊。。。

  小区一女的老公听说早年清华毕业,后跳槽到华为,03年就拿到百万年薪了,派到国外的,现在应该更好了,反正他老婆很悠闲

  中层领导过百万是很正常的,但是千万这个数,就要看具体的职位了。华为每个部门的薪资水平差异也很大的,我两个同学毕业进华为,第二年两人的薪资差异就接近一倍,工作第三年年收入都超20万。

  华为实行职级制度,一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级,博士可以到15级,2年升一级,海外的升级速度略快,但都是越往上越难升,到17、18级一般是基层和中层管理人员,21-22级则到了总裁、副总裁级别。华为收入的大头在于股票分红,每年华为利润的大部分都会以分红和升值形势,返还给员工。不过,现在华为针对15级以下员工已经不发股票了,改为发TUP,类似于股票,不要用......
  可以,专业匹配度高的优秀本科生能进,而且本科生和研究生第一年薪水差异不大。

  成都华为干了5年的路过
  没见过这么高的工资
  普通员工也就20-30万
  除非你有股票,但公司现在已经不怎么配股了,所以10年以后的新员工对公司没什么归属感,反正都是拿死工资的,能进华为的在其他地方也能干得不错,因此近几年公司人员流动越来越快。而且华为的公司文化现在的90后根本看不上。
  当然拿了股票的老员工是打死也不想走人的,所以现在进入个困局,......

  另外可能很多混天涯的人不知道,天涯左侧栏“职业交流”的分目录下有一个版块就是华为。想了解华为的可以进去看看。

  华为实行职级制度,一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级,博士可以到15级,2年升一级,海外的升级速度略快,但都是越往上越难升,到17、18级一般是基层和中层管理人员,21-22级则到了总裁、副总裁级别。华为收入的大头在于股票分红,每年华为利润的大部分都会以分红和升值形势,返还给员工。不过,现在华为针对15级以下员工已经不发股票了,改为发TUP,类似于股票,不要用......
  凡事总有普遍性和个别性吧,以研究生为主,但也不是说就不招本科。

  看下来,觉得也不是没有可能。卤煮同学70后,工作十多年,起码中层,应该算比较早进华为的那一批,都有股票,而且在研发部门,本来工资就高。而且卤煮选择性忽略了收入60w的那位同学,按照上面各位现身说法,应该算混的一般的。还有一个年薪百万的同学,这个就算混的正常的,因为考虑到说年薪一般都是说税前,正常纳税的话,税后七十出头左右,和上面现身说法的也对的上。还有两个,那个年薪500万,和年薪千万的,应该就算混的很好的级别了,这个问一下职位应该就能大体了解了,但既然敢这么说,号称年薪五百万的,收入应该比在场另两位要高,还高不少。

  卧槽,华为工作的都好有钱啊!!!!!都是二三十万起,屌丝好羡慕啊,我家有个亲戚,女生,一毕业也是进的华为,当时就6000,现在还不知道多少呢,老实话,现在还高考填志愿选择,要我说都特么填编程it之类的吧,我同学老公,个破大专毕业,几年就月薪上万,我表哥,还是本一,现在也才七八千,麻痹感觉大学白读了,还不如高考出来直接读个it培训班,反正做it不讲究学历,个个出来都是月薪过万,真是气死人

  • 但是it基本上是吃年轻饭的,你不可能40岁还在写代码,基本上后面都要面临转型问题。
  • @kodafan 虽然知道是这样,但是还是心里不爽,怎么说人家大专毕业月薪过万,你这本一才七八千,人家那优越感可不是一点儿强哦,真不知道这股it不讲究学历还超高薪的畸形风气什么时候能遏制住

  我同学专升本的毕业就进了华为,做财务的,据她说现在月薪五千多,老员工有的有一两万的,但是超级忙

  反正你们不信的就是吹牛逼,牛说:真是日了逼了!!!

  大概6年前,有一个亲戚在华为,说是已经做到杭州地区的二把手了,年薪才几十万,后来跳槽到阿里巴巴据说挺后悔,不过我认为他妈妈说的杭州地区二把手肯定有水分,真的做到二把手年薪肯定几百万不会是几十万了。也是每天加班,经常加班到凌晨一两点。

  70后,而且是在研发部,还是中层,这个数字很实在。

  我姐夫在华为,深圳的那个,年薪大概将近百万,但是,真的非常非常非常非常辛苦,加班到十一,二点是常态。平时工资听起来还可以,就是年终奖很给力,并且因为在一个单位连续工作八年吧就不能随便辞退(只是大概这么记得)所以在合同签到年限的时候华为就会给一笔钱,之后重新签合同,变成第一年。姐夫得过一次,那笔钱也很丰厚。可是真的很累!

  成都华为干了5年的路过
  没见过这么高的工资
  普通员工也就20-30万
  除非你有股票,但公司现在已经不怎么配股了,所以10年以后的新员工对公司没什么归属感,反正都是拿死工资的,能进华为的在其他地方也能干得不错,因此近几年公司人员流动越来越快。而且华为的公司文化现在的90后根本看不上。
  当然拿了股票的老员工是打死也不想走人的,所以现在进入个困局,老员工打死不走,新员工又流动很快或者不想来(没......
  企业文化差哪了? 学医的不懂 好奇一下……
  后悔死 当年也超一本线几十分 没学个理工 我爸非让我学医 累死累活 比别的专业学龄长 出来还待遇低

  楼主别光看吃肉的,华为的还有累死的怎么说,心态好点嘛
  学医三天两头猝死的 我男朋友一周两个夜班 昨晚夜班 今天12点下班 回来就睡的和死猪一样 可收入呢?我们也985、211 收入差距不要太大

  • 我爸爸也是医生,他说学医没意思,一辈子穷兮兮的,还天天心理压力很大,又非常累,医患关系又紧张,所以不让我学医,你爸是图你稳定,不会没饭吃,甘蔗哪有两头甜,稳定也以为着上升空间小。

  华为真有钱,银行行长,总行,也就几百万一年,居然还不如华为中层

  认识一个,不知道应该算中层or高管,500w是肯定有的,前几个月,刚刚600多万一次性付款买的房子。。。
  年薪五百万才买六百万的房子也是醉了

  • 拿来投资怎么不可以?我朋友,去外地出差回来都能买套房。钱拿在手里贬值,买房增值。

我要回帖

更多关于 双百社工是做什么的 的文章

 

随机推荐