张家口市经开区公安局属于哪个社区

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-09-18 08:10 标签： 张家口为什么叫张家口

　　2019年以来，在公安部、省厅、市局的统一安排部署下，桥西分局认真贯彻落实习近平总书记关于“把‘枫桥经验’坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好”的重要指示精神，全面铺开创建“枫桥式公安派出所”工作。

　　一、强化动员部署，提高政治站位

　　桥西分局党委书记、局长王鹿云结合公安工作实际，紧紧围绕“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的目标导向，对“枫桥经验”进行了深刻解读，明确“学什么”、“怎么学”，全面推动新时代“枫桥经验”取得新成果和新突破，持续维护社会治安大局稳定。为了推进创建工作纵深进步， 9月16日下午分局召开“枫桥式公安派出所”创建活动推进会，对此项工作进行再部署再推进。明德北街派出所所长王志鹏同志，作为创建“枫桥式公安派出所”标杆单位的负责人，作表态发言，有效带动全局“学枫桥”的浓厚氛围。

　　二、实地参观学习，领会精神实质

　　为进一步学习发展新时代“枫桥经验”，全面推进“枫桥式公安派出所”创建工作，8月27日，分局党委班子组织中层正职，赴浙江省诸暨市枫桥派出所进行实地参观学习。参观结束后，分局党委书记、局长王鹿云指出，各派出所所长要深入领会“枫桥经验”实质，并认真传达给全体民辅警，将其内化于心、外化于行，落到实处。各中层正职通过此次参观活动感触颇深，并表示有决心也有信心以枫桥派出所为榜样，以人民为中心，建设一支党和人民满意的过硬公安队伍，让“枫桥经验”在桥西落地生根！

　　三、统筹策划安排，科学分段推进

　　在实地参观学习的基础上，分局按照由易到难、逐步推进、分批创建的思路，逐步完成九个派出所的治安基层基础建设，向“枫桥式公安派出所”迈进。对派出所办案中心、情报指挥室、生活办公场所等硬件设施升级改造，全面建设智慧平台，开创社会综合治理新局面。

　　四、“枫桥经验”落地，赢得群众满意

　　张家口市公安局桥西分局以人民为中心，坚持发展“枫桥经验”，主动适应群众需求，加强源头管控，探索先进方法，实现老大难案件“零发案”、全时空守护辖区平安、零距离服务辖区百姓，努力开创社会综合治理新局面。

日期: 来源: 阿勒泰地区行政公署 订阅更多

经研究决定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，阿勒泰地区公安局拟面向社会公开招聘125名编制外警务辅助人员（以下简称辅警）。

一、报考条件、招聘对象

/，下载、填写报名资格审查表（见附件2），并发送至，邮件主题为“报考岗位代码+姓名”。

（3）应聘人员只能选择符合自身条件的一个岗位报名，多报按违规处理，报名与考试时使用的身份证（有效期内的二代居民身份证或临时身份证）必须一致，未如实填写的，后果自负。

（4）报名后下载打印本人填报的报名资格审查表（一式两份），资格审查和面试时携带备用。

（5）电子邮件报名人员资格审查工作由地区公安局面向社会公开招聘警务辅助人员领导小组统一组织实施。具体事宜另行通知。

（1）应聘人员在报名前须认真阅读《公告》和《岗位设置表》的各项条件，严格按招聘岗位要求、条件认真填写报名信息。应聘人员个人信息需真实有效，不得伪造、虚构内容。应聘人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由应聘人员自行承担。

（2）对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消其面试或聘用资格，情节严重的要进一步追究责任。

面试工作由阿勒泰地区公安局统一组织实施。  

具体时间和地点另行通知。

（1）参加面试的应聘人员须在正式面试开考前30分钟到达指定地点集中。面试正式开始后不得进入考场。

（2）面试人员按要求携带身份证原件（含临时身份证原件）、报名资格审查表参加面试，证件不全的应聘人员不得参加面试。

（3）面试形式。面试采取结构化面试形式。

（4）答题语种。面试统一使用国家通用语言答题。

（5）面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分，成绩当场公布，按面试成绩从高到低排序，确定进入下一环节人选，面试成绩不合格者不得进入下一环节。

体检由阿勒泰地区公安局组织统一在二级甲等及以上综合性医院进行，按报考岗位招聘人数1︰1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，其中视力适用“单侧矫正视力低于5.0，不合格”。根据体检相关规定对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可提出复检要求，复检只能进行一次，复检结果为最终结果。体检不合格者不能聘用。体检及复检费用由应聘人员自行承担。

考察坚持把政治标准放在首位，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，特别是在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，是否始终做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，对政治上不合格的坚决一票否决。

被考察人员填写《2022年阿勒泰地区公安局面向社会公开招聘警务辅助人员考察表》（附件3），由所在村（社区）、户籍所在地公安机关完成初审后将考察表交至地区公安局，考察不合格人员，不进入后续环节。

对面试、体检、考察全部合格的拟聘用人员予以公示，公示期限为5个工作日。

公示结果不影响聘用的，按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同。人员招聘到位后，由地区公安局按照“干什么、练什么”的要求，组织开展岗前培训。

因资格审查、体检、考察不合格或自动放弃等原因出现空缺岗位的，按照该岗位由高分到低分顺序依次递补，并对递补人员进行体检、考察、公示。

调剂工作由地区公安局面向社会公开招聘警务辅助人员领导小组统一组织实施。具体事宜另行通知。

录用人员工资待遇比照地区公安局特警支队现有警务辅助人员标准，由本级财政统一发放。根据辅警工资增长机制，参加工作满一年且考核合格增加100元/月，按照5%缴纳住房公积金；参加工作满两年且考核合格增加200元/月，按照8%缴纳住房公积金；参加工作满三年且考核合格增加200元/月，按照12%缴纳住房公积金。

此次招聘由阿勒泰地区公安局面向社会公开招聘警务辅助人员领导小组组织实施。

本次招聘以阿勒泰地区公安局面向社会公开招聘警务辅助人员领导小组办公室发布的招聘信息为准，招聘信息均通过地区行署网站、地区公安局“阿勒泰公安在线”微信公众号平台发布。本《公告》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述官方网站公告为准。

应聘人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的不良影响，后果自负。

此次招聘全程接受纪检（监察）部门、社会各界以及广大人民群众的监督，秉公办理，保证招聘工作的公平、公正。

（一）参加招聘工作的考官或工作人员，与应聘人员之间有亲属关系以及有其他可能影响考试利害关系的，实行公务回避。

（二）对违反规定的考官、工作人员以及应聘人员按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

（三）对违反规定及弄虚作假的应聘人员，取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格。

（一）在本次招聘组织实施过程中，将严格按照自治区和地区新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时可对有关工作安排进行适当调整。请广大应聘者理解、支持和配合。

（二）凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施以及拒不配合疫情防控工作的，一经发现，一律取消考试资格。造成影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

本《公告》由阿勒泰地区公安局面向社会公开招聘警务辅助人员领导小组办公室负责解释。

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