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2014年潍坊事业单位教师招聘工作已经陆陆续续的开始了。当我们终于在认真努力的准备通过笔试进入面试后，我想各位
考生应该更加重视下面的面试了。面试作为考生进入教室队伍最后的技能考核，相信各位考生对其重视程度不亚于笔试复
习，想要取得好成绩，我们首先应该对面试有个全面的认识和准确的把握。在此，潍坊卓博教育就教师招录的面试考什么
和怎么考为广大考生提供指导。
面试主要是考查一个考生是否具备学校对教师的要求，主要包括表达能力、逻辑思维能力、应变能力以及教育讲课的相关
技能。目前教师招录面试考核，主要包括两个环节：一是专业知识内容的说课或试讲，二是说课后考官对考生进行现场提
问，即面谈。
面试第一环节&&说课或试讲
说课或试讲的目的是考察考生设计教学或实际授课的能力。
（一）说课和试讲的定义
通俗地讲，说课就是说说自己要怎么讲，为什么这么讲。而试讲是模拟真实情境来进行课堂教学。
（二）说课与试讲的关系
共同之处：主题相同。说课是对课堂教学方案的探究说明，上课是对教学方案的课堂实施，两者都围绕着同一个教学课题
不同之处：要求不同。试讲主要解决教什么，怎么教的问题，说课则不仅解决教什么，怎么教的问题，还要说出&为什么
这样教&的问题。
（三）说课的内容
说课的内容包括：说教材，说教法、 学法，说教学过程。
说教材包括三个方面内容：教材简析；教学目标；重点、难点分析。
情景教学法；目标导学法；演示实验法；比较法；讨论法；归纳法；阅读法等。
观察法；归纳法；阅读法；联想法；推理法等。
4. 教学程序
导入；授课；练习；作业；研究性学习。
（四）试讲的内容
可以采用故事、歌曲、名言、明知故问等形式。
在讲解的过程中，需要考虑的问题主要有：
① 教师通过什么方式提出哪些问题，如何促进学生积极思考，教师起到什么作用，学生参与到什么程度。
② 不同的教学内容应当采用何种教学方法更有效。
③ 采用什么样的教学媒体来展现教学内容。
板书的设计要遵循以下几个原则：目的性、准确性、简洁性和直观性。
4、教学评价
教学评价常见形式有课堂练习和提问。
总结的意义在于对知识进行梳理，强化学生记忆。
面试第二环节&&面谈
　　说课或试讲后，很多考官都会再加问1-2道问题，目的在于考查考生的基础知识掌握情况和应变能力，目前考官面谈的
问题主要集中在以下几个方面：
　　1.专业知识类
　　这类问题涉及到考生所报考的专业知识。如报考语文的老师有可能会遇到文言文背诵，报考物理老师的考生可能会遇
到关于力学知识的提问。这要求考生必须有扎实的专业基本功。
　　2.教育理论、教育现象类
　　常见的该类题目有：你最赞赏的教学方法是什么？一堂好课的标准是什么？说课和讲课有什么区别，你怎么看？班主
任有多种类型：警察式、妈妈式、民主式，你认为那一种类型教师更有利于学生教育？这要求考生要有教育理论相关的知
识，而且要关注社会热点，尤其是教育相关的现象。
　　3.结构化面试类
　　除了以上两种题目外，考官的问题就比较随机了，类似公务员考试中结构化面试的内容，常见的有：你最尊敬的教育
家是谁，为什么？你平常看的教育教学类的书籍和杂志有那些？你最欣赏的班主任是那一种类型？如何组织与培养班集体
？如何与不同类型的家长沟通，怎样一种家校合作方式比较好？你觉得你刚刚的表现怎么样？这些题目主要考察学员的应
变能力、语言表达能力和逻辑思维能力。
　　总之面试是对考生更加严格的一层考查，潍坊卓博教育希望各位考生把握考察要点，顺利过关。为此我们为2014年的
教师事业编面试准备了一些课程，供各位考生参考选报。
2014年潍坊教师招聘面试辅导包含答辩、说课课程，10人小班、VIP一对一同期开课，面试考官授课，考生可提前预约。
课程介绍：
10个课时起约
300元/课时
更多课程请关注潍坊卓博教育网站
课程特色：由于10人小班，教师可按照每个学员的特点有差异化的辅导。针对性的出题和点评。
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公交站点： 金融街：1路, 16路, 18路, 20路, 68路, 75路, 77路；东苑公园：2路; 17路; 59路；1180元左右 教师 信息1080元&/&教师&/&潍坊中公教育1180元&/&教师&/&潍坊中公教育该用户其他信息1月21日&&/&财会/金融1月18日&&/&财会/金融1月1日&&/&财会/金融14年12月29日&奎文 - 潍坊市奎文区潍州路与胜利东街交叉口-..2180元&/&公务员&/&卓博教育14年12月29日&青州&/&其他14年12月23日&14年8月18日&坊子 - 山东潍坊市奎文区潍州路与胜利东街交汇..2380元&/&公务员&/&潍坊卓博教育14年8月17日&奎文 - 山东潍坊市奎文区潍州路与胜利东街交汇..880元&/&公务员&/&潍坊卓博教育14年8月17日&奎文 - 山东潍坊市奎文区潍州路与胜利东街交汇..1680元&/&公务员&/&潍坊卓博教育14年8月14日&奎文 - 山东潍坊市奎文区潍州路与胜利东街交汇..3980元&/&其他&/&潍坊卓博教育14年8月14日&奎文 - 山东潍坊市奎文区潍州路与胜利东街交汇..3280元&/&教师&/&潍坊卓博教育14年8月13日&奎文 - 山东潍坊市奎文区潍州路与胜利东街交汇..3280元&/&教师&/&潍坊卓博教育14年8月13日&奎文 - 山东潍坊市奎文区潍州路与胜利东街交汇..880元&/&公务员&/&潍坊卓博教育14年8月13日&奎文 - 山东潍坊市奎文区潍州路与胜利东街交汇..3280元&/&教师&/&潍坊卓博教育14年8月13日&奎文 - 山东潍坊市奎文区潍州路与胜利东街交汇..3980元&/&其他&/&潍坊卓博教育14年8月12日&奎文 - 山东潍坊市奎文区潍州路与胜利东街交汇..3980元&/&其他&/&潍坊卓博教育14年8月12日&奎文 - 山东潍坊市奎文区潍州路与胜利东街交汇..3980元&/&其他&/&潍坊卓博教育14年8月12日&奎文 - 山东潍坊市奎文区潍州路与胜利东街交汇..3280元&/&教师&/&潍坊卓博教育14年8月12日&奎文 - 山东潍坊市奎文区潍州路与胜利东街交汇..3280元&/&教师&/&潍坊卓博教育14年8月11日&奎文 - 山东潍坊市奎文区潍州路与胜利东街交汇..3980元&/&其他&/&潍坊卓博教育14年8月11日&奎文 - 山东潍坊市奎文区潍州路与胜利东街交汇..3980元&/&公务员&/&潍坊卓博教育14年8月11日&奎文 - 山东潍坊市奎文区潍州路与胜利东街交汇..3980元&/&其他&/&潍坊卓博教育14年8月11日&奎文 - 山东潍坊市奎文区潍州路与胜利东街交汇..3280元&/&教师&/&潍坊卓博教育14年8月11日&奎文 - 山东潍坊市奎文区潍州路与胜利东街交汇..880元&/&其他&/&潍坊卓博教育14年8月10日&奎文 - 山东潍坊市奎文区潍州路与胜利东街交汇..3280元&/&教师&/&潍坊卓博教育14年8月10日&奎文 - 山东潍坊市奎文区潍州路与胜利东街交汇..880元&/&其他&/&潍坊卓博教育14年8月10日&奎文 - 山东潍坊市奎文区潍州路与胜利东街交汇..880元&/&其他&/&潍坊卓博教育14年8月10日&奎文 - 山东潍坊市奎文区潍州路与胜利东街交汇..3980元&/&公务员&/&潍坊卓博教育14年8月9日&奎文 - 山东潍坊市奎文区潍州路与胜利东街交汇..3980元&/&其他&/&潍坊卓博教育14年8月9日&奎文 - 山东潍坊市奎文区潍州路与胜利东街交汇..880元&/&其他&/&潍坊卓博教育
反馈建议描述：请填写描述手机号：请填写手机号请填写手机号2014年滨州中公教育QQ群汇总（公务员、事业单位、教师）
21:24:09&&&来源： &&& 点击：
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[责任编辑：刘平]
&&&&&&&&&&&2015滨州教师资格考试：Excel使用技巧之数据分析和管理技巧（一）
17:15:59&&&来源： &&& 点击：
2015山东教师资格考试即将来临，特别整合了山东教师资格证考试备考资料，梳理教师资格考试知识体系，提供历年中小学教师资格证、考试培训、面试辅导、最新教师考试讲座等全方位教师考试信息，预祝广大考生顺利通过考试。
1.管理加载宏
Excel包括各种特殊作用的加载宏，它们使用自定义的函数、向导、对话框和其他工具，扩充了工作表的基本功能。默认情况下，每个加载宏都配置为在第一次使用时安装，也就是说在第一次需要某个加载宏时，都要找Office光盘安装，这是非常麻烦的事。为了避免这种情况，你可以一次性将以后可能需要的加载宏安装，或者全部安装它们。单击&工具&加载宏&，出现&加载宏&对话框，选择可能对你有用的加载宏，如&分析工具库&、&规划求解&、&条件求和向导&等，单击&确定&，Excel会提示所选加载宏尚没有安装，询问是否现在安装，选择&是&，然后插入Office安装光盘完成安装。 不要在每次启动Excel时加载每个加载宏，因为这样将减慢启动过程，而且每个加载宏都占用了大量的内存。建议你将&自动保存&加载，井设置适当的&自动保存时间间隔&，这样在Excel使用过程中能自动创建备份文件，避免了掉电时丢失尚未保存的文件内容。
2.在工作表之间使用超级连接
首先需要在被引用的其他工作表中相应的部分插入书签，然后在引用工作表中插入超级链接，注意在插入超级链接时，可以先在&插入超级链接&对话框的&链接到文件或URL&设置栏中输入目标工作表的路径和名称，再在&文件中有名称的位置&设置栏中输入相应的书签名，也可以通过&浏览&方式选择。完成上述操作之后，一旦使用鼠标左键单击工作表中带有下划线的文本的任意位置，即可实现Excel自动打开目标工作表并转到相应的位置处。
3.快速链接网上的数据
1)打开Internet上含有需要链接数据的工作簿，并在工作簿选定数据，然后单击&编辑&复制&命令; 2)打开需要创建链接的工作簿，在需要显示链接数据的区域中，单击左上角单元格; 3)单击&编辑&选择性粘贴&命令，在&选择性粘贴&对话框中，选择&粘贴链接&按钮即可。 若你想在创建链接时不打开Internet工作簿，可单击需要链接处的单元格，然后键入(=)和URL地址及工作簿位置，如:=/[filel.xls]。
4.跨表操作数据
设有名称为Sheet1、Sheet2和Sheet3的3张工作表，现要用Sheet1的D8单元格的内容乘以40%，再加上Sheet2的B8单元格内容乘以60%作为Sheet3的A8单元格的内容，则应该在Sheet3的A8单元格输入以下算式:=Sheet1!D8*40%+Sheet2!B8*60%。
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[责任编辑：张士娟]
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博兴事业编开始报名了！2010滨州毕业生均可报名，把握机会。收藏
2010年博兴县事业单位公开招聘工作人员实施意见 为做好2010年全县事业单位公开招聘工作人员工作，根据市委、市政府办公室《关于印发&滨州市事业单位公开招聘工作人员实施细则&的通知》（滨办字〔2007〕23号）、《转发市委组织部市人事局&关于进一步规范事业单位人员公开招聘工作的意见&的通知》(滨办发〔2008〕23号)精神，结合我县实际，制定以下实施意见。一、指导思想不断推进事业单位人事制度改革，贯彻落实公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，规范事业单位人员招聘工作，提高事业单位人员素质，实现事业单位人员管理的科学化、制度化。二、招聘的计划、条件（一）招聘计划本次招聘共为县教育系统、卫生系统、滨州技师学院、县直事业单位招聘工作人员178名，其中中小学教师75名，卫生技术人员25名，滨州技师学院教师18名，县直事业单位60名（畜牧兽医局、水务局等11个县直事业单位34名、县直普通管理岗位26名）。（二）招聘人员的条件&&&& 1、滨州市户籍的2010年全日制大学本科以上毕业生和博兴县户籍的大学专科以上毕业生；2、应聘人员应在日以后出生，服务期满的“三支一扶”大学生、志愿服务西部计划的大学生和“村官”大学生可放宽到1980年 1月1日以后出生，具有硕士研究生学历的可放宽到日以后出生；3、应聘人员应为全日制普通高等院校专科以上毕业生或具有国家承认的相应学历；4、应聘人员应为未就业人员或在企业单位工作人员；5、应聘人员应具备招聘岗位规定的专业要求和其他条件。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的职位。（三）招聘的时间安排&&&& 8月中旬开始，9月底前完成招聘工作。三、招聘的方法步骤（一）制定发布招聘简章招聘简章由县人力资源和社会保障局统一制定，报市人力资源和社会保障局备案，通过博兴人才网进行发布。招聘简章包括招聘单位性质、招聘人数、招聘职位、专业及所需资格条件；招聘方式和时间；考试办法，考试内容，报名方法；招聘信息发布渠道、联系方式等。（二）报名与资格审查1、报名地点、时间报名地点：博兴县人力资源和社会保障局一楼东服务大厅（新城二路东、博城一路南）。报名时间：日—20日，上午：8：30—11：30，下午：14：30—18：00&&& 咨询电话：1&& 3&& 也可登录博兴人才网查阅有关信息（）。2、报名方式报名在县人力资源和社会保障局一楼东服务大厅（新城二路东、博城一路南）现场报名，报名时填写《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，报名交一寸近期同底版免冠照片3张。每人限报一个职位。笔试考务费：80元。3、报名资格审查对应聘人员的资格审查工作，应贯穿招聘工作的全过程。报名资格审查工作由县人力资源和社会保障局、县监察局会同招聘单位在报名时进行。拟享受减免考务费用的特困家庭高校毕业生，在报名时办理现场确认手续。确认时应携带提交《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》（原件和复印件）。&&& 我市招募的在滨州服务“三支一扶”大学生、大学生“村官”，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生，服务期满且考核合格的，笔试成绩加10分。上述人员除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生还要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县（区）人事局的考核材料及服务单位的介绍信；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料；大学生“村官”要提供组织部门的有关证明材料。提供上述证明材料时，同时提供材料的复印件。符合加分条件的应聘人员，报名时办理现场确认手续后，在博兴人才（）公示无异议后实施加分。
以上招聘的所有岗位，报名人数达不到计划招聘人数3倍的职位，计划招聘1人的，原则上取消其招聘计划；计划招聘2人以上的，按1：3的比例相应核减聘用计划。４、领取笔试准考证。经审查符合报名条件的，于8月23日凭身份证到博兴县人力资源和社会保障局一楼东服务大厅（新城二路东、博城一路南）领取笔试准考证。（三）考试内容和方法1、笔试笔试时间：8月26日，上午 9：00—11：00。卫生系统的笔试内容为卫生专业基础知识；教育系统的笔试内容分为英语、文科综合知识、理科综合知识。语文、政治、地理、历史、音乐、体育、美术专业考文科综合知识，数学、物理、化学、生物、计算机专业考理科综合知识；技师学院理论教师考教育文科综合知识，实习指导教师考理科综合知识；所有县直事业单位一律考行政职业能力测验和公文写作两科（县京剧团招聘的三名乐器人员只参加技能测试，不参加笔试）。&&&& 笔试成绩在博兴人才网（）公布后，根据笔试成绩分职位从高分到低分按照有关规定确定面试人选。根据面试有关规定，少于或等于5人的职位，按1：3比例确定面试入围人选、6人以上职位（含6人）按1：2比例确定面试入围人选。笔试成绩、进入面试人员名单、面试通知及总成绩均在博兴人才网（）公布。2、面试、试讲、技能测试由招聘主管机关根据不同单位和不同专业聘请专家命制试题，并统一选调考官。面试考务费：70元。面试、试讲、技能测试时间：9月中旬基本完成。（1）卫生专业技术人员面试，组织卫生系统有关专家进行面试。主要测评应聘人员掌握的医疗卫生基础知识和基本技能等方面内容。（2）技师学院招聘人员的面试。实习指导教师进行实际操作。财会、韩语、法学、艺术设计、动漫设计专业进行结构化面试。舞蹈（舞蹈专业只进行技能测试，不进行试讲）、体育教师的面试组织教育有关专家进行，包括试讲和技能测试，分数各占面试的50%。 （3）教师招聘人员面试为讲课。讲课化学使用现行初中三年级教材，其它学科使用现行初中二年级教材，备课60分钟，讲课15分钟。音、体、美学科除讲课外，还进行相应的技能测试（讲课和技能测试各占面试成绩50%的分值），计算机学科进行技能测试。讲课赋分标准执行博兴县统一制定的《课堂教学评价标准》,满分为100分。（4）县直事业单位招聘人员的面试，组织有关专家进行面试。主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面内容。县京剧团招聘人员的面试，组织相关专家进行技能测试。以上人员面试的具体时间、地点另行通知。如最后一名总成绩并列，以笔试成绩高者优先。面试、试讲、技能测试结束后，按照对应比例确定应聘者的总成绩，从高分到低分按招聘计划确定招聘职位的考察体检人员。报考人员考试总成绩和进入考察体检范围人员名单，在博兴人才网（）公布。（四）考察体检考察工作由县人人力资源和社会保障局、县监察局和招聘用人单位主管部门联合组织实施，根据总成绩，分专业从高分到低分按1：1的比例确定考察人员。对考察人员，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对其资格条件进行复查。考察合格人员，参照省人事厅、省卫生厅《转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（鲁人发〔2005〕5号）规定，到指定的县级以上综合性医院进行体检。体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录取或取消录取资格。对考察、体检不合格人员造成的空缺，按职位从高分到低分依次递补。（五）签订聘用合同按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员在博兴人才网（）进行公示，公示期不少于5日。公示合格的拟聘用人员，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇报表》和《事业单位聘用人员登记表》报县人力资源和社会保障局审批，审批后发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员凭《通知书》办理调动、派遣等有关手续。经县人力资源和社会保障局审批后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。聘用合同统一使用省人事厅印制的聘用合同文本。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期和人事代理制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。四、切实加强领导事业单位新进人员公开招聘，政策性强，涉及面广，社会各界比较关注，各部门、各单位要高度重视，切实加强组织领导，各负其责，各司其职，认真执行国家、省和市关于事业单位公开招聘的政策规定，坚持标准条件，严格工作程序，认真审查把关，确保新进人员素质。&&&& 监督电话：博兴县监察局7
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 博兴县人力资源和社会保障局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 二O一O年八月十日
快试试吧，可以对自己使用挽尊卡咯~◆◆
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.、教育心理学教育学，有的还会考教师法律法规.
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有的考理综，有的考文综，不是事业单位的考试内容。
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