枣庄科技枣庄职业学院吧现在有几个系了？？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-08-02 21:55 标签： 枣庄职业学院吧
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枣庄科技职业学院现在有几个系了？？
都是有什么系别？？
提问者采纳
目前是五个系：机械工程系、建筑工程系、电气工程系、信息工程系、医学技术系。可以登录学院网站查看。
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你可能喜欢&&& 枣庄科技职业学院是经山东省人民政府批准设立、教育部备案的全日制公办普通高等职业学院，是山东省规模较大的高技能型人才培养基地。近年来，学院先后荣获山东省职业教育师资建设先进集体、山东省先进基层党组织、山东省思想政治教育工作先进集体、山东省花园式单位、山东省教学示范学校、山东省教育科研示范学校、山东省就业服务先进单位、山东省高校思想政治教育工作先进集体等荣誉称号。
办学条件优越
学院座落在素有"墨子故里、江北水乡"之称的滕州市城区，交通便利，位置优越，环境优美。现占地1000亩，建筑面积26万平方米，教学仪器设备总值3765万元。校内建有5大实验实训基地，拥有120个实验实训室，2个大型生产性实训车间，1个附属医院。现有教职工811人，其中，教授20人，副教授160人，讲师305人，研究生学历91人，“双师型”教师84人。
专业特色鲜明
学院专业门类齐全。按照"贴近市场设专业，校企合作建专业，特色培植强专业"的建设思路，对接地方支柱产业开设了土建类、制造类、医药卫生类、资源开发与测绘类、财经类、电子信息类、旅游类、艺术设计传媒类、生化与药品类等36个高职专业。目前机械设计与制造等4个专业已被评为省级特色专业建设点；《计算机文化基础》、《社区护理》、《数控编程与加工》、《机械零件的检测》、《电气自动化技术职业能力平台联合课程》等20门课程被评为省级精品课程；药学专业教学团队、机械设计与制造教学团队被评为省级教学团队，王志亮教师被评为山东省教学名师；建筑施工工程专业群被列为山东省品牌专业群建设项目。
教学质量过硬
学院坚持以就业为导向，以服务为宗旨，走产学研结合道路，积极深化教育教学改革，全面加强教学质量工程建设，大力推行"工学结合、订单培养、顶岗实习、双证互通"的人才培养模式，与200多家企事业单位合作建立了人才共育机制，为学生"学生存之技、习发展之能、谋人生之策"提供了优质服务。学院建立了以标准作业程序（Standard Operation Procedure）为主要内容的全面质量管理体系。形成班级、系部、学院三级教学监控和保障系统，确保我院在教育部质量工程建设、技能大赛和专升本等方面都取得优良成绩。学院办学理念主要来自德国设计导向的职业教育思想，学生在获取职业技能、职业知识和就业机会的同时，个性得到发展，潜力得到发掘，在未来的职业生涯中不但成为优秀的"职业人"，还能主动参加设计社会进程和工作世界，成为有责任感的"社会人"和具备较高文化素养的"文化人"。
文化氛围浓厚
学院秉承“兼爱至善、笃学励能”的校训，大力实施“三个一”工程，营造了良好的教风、学风和校风。实施“旗帜”工程，培养名师，树立旗帜，引领良好的教风；实施“名片”工程，培育优生，打造名片，彰显学院的人才培养质量；实施“镜子”工程，美化环境，净化校风，树立“管理育人、服务育人、环境育人”意识。学院现拥有服务类、理论学习类、语言类、体育类、文艺类等五大类别社团72个，新老会员近六千人。形成了以学院团委为指导，以院社团联合会为中心，以各系社团部为阵地，辐射全院的社团管理体系。 “校园吉尼斯”、“大学生辩论赛”、“大学生足球联赛”、“曲艺大奖赛”等社团活动极大地丰富了校园文化生活，为广大学生展示才华、锻炼能力提供了广阔的舞台。
奖助体系健全
学院成立了大学生资助中心，积极贯彻落实职业教育的奖助学政策，为莘莘学子求学深造提供资助。成绩优异者，可分别申请国家奖学金（每人8000元/年）、国家励志奖学金（每人5000元/年）、省政府奖学金（每人6000元/年），同时设有学院奖学金（一等奖600元/年、二等奖400元/年、三等奖200元/年）。学院对家庭经济困难学生实行奖、助、勤、补、贷、“绿色通道”等全方位的资助政策，学院提供勤工俭学岗位，家庭经济困难但能刻苦学习的同学可申请国家助学金（分别为每人4000元/年、每人3000元/年、每人2000元/年）和生源地信用助学贷款。学院全注品学兼优、家庭困难的学生，奖学金发放覆盖面达84%。
校企合作紧密
学院实施与行业企业深度合作，校企共同制订教学计划。行业企业向学院派出能工巧匠担任实训教师，学院向企业派出专家指导企业科研开发。校中有厂，厂中有校，实现了学习与工作岗位的零距离对接。学院实施来自于德国的工作过程系统化课程，打破传统的以知识储备为目标的繁难而又脱离实际的学科课程体系。学生在真实的工作环境中完成真实而典型的工作任务，既学会实用技能，又培养核心竞争能力和发展潜力。学院积极构建“院级达标、院级重点、院级精品、省级精品、国家级精品”五级特色课程体系，建成各级优质精品课程近100门。为鼓励教学改革，学院设立了每年60万元的教改奖励基金。
就业渠道畅通
&&&&学院就业渠道畅通。学院高度重视就业工作，大力推行“工学结合，订单培养，顶岗实习，双证互通”的人才培养模式，专门设立了就业办事处，负责拓展就业渠道，开通了就业信息网和就业热线，定期举办供需见面会、就业双选会，实行就业召回制度，为毕业生提供跟踪服务。同时，积极推进校企合作和订单培养工作，先后与解放军306医院（北京）、解放军401医院（青岛）、滕州市中心人民医院、青岛海尔集团、临沂天元集团、鲁南制药集团、鹰普（中国）有限公司、山东山防防爆电机有限公司，滕州朝阳煤矿等36家企事业单位开办订单培养冠名班，与中煤物探测量总公司等百余家大中型厂矿企业和医疗卫生单位签订了就业安置协议，成为这些企业和单位稳固的人才培养基地。与滕州市经济开发区50家企业签署订单培养协议，订单人数达1685人，同时在200多家企事业单位建立了稳定的就业基地。我院连续三年保持较高的就业率，而且企业给就业学生都购买了五险，为毕业生就业解除了后顾之忧，实现了毕业生就业率高、就业质量高的“双高”目标。
&&&&随着学院办学水平的不断提高和办学影响力的不断扩大，学院的招生工作连续三年保持了报考人数多、生源质量好、报到率高的良好态势，成为广大学子向往的、理想的高职院校。
&&&&当前，在市委、市政府的高度重视和大力支持下，学院上下正在认真贯彻落实国家和省、市中长期教育改革与发展规划纲要和全国高职工作会议精神，高举创建山东省示范性高职院校的旗帜，真抓实干，高歌猛进，全面深化内涵建设，不断提升基础能力，努力提高人才培养质量，全力打造“省内一流、国内知名、特色鲜明”的现代化职业院校。
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