考研，助理人力资源管理师

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-08-14 18:24 标签： 助理人力资源管理师
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人力资源管理
五月同等学力 — 招生简章（五月同等学力是在职读研的一种方式，大专可以免试入学学习，本科有学位可以申请硕士学位。）
中国社会科学院
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华南理工大学
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首都经济贸易大学
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对外经济贸易大学
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中国人民大学
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中国科学院心理研究所
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华中科技大学
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河北经贸大学
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西南财经大学
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上海社会科学院
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中央财经大学
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一月MBA联考 — 招生简章（一月MBA统考是大专毕业满5年，本科毕业满3年，可以参加一月份考试，申请硕士学位学历双证。）
北京科技大学
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中国科学院
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高级研修班 — 招生简章（高级研修班是指企业公司经理人等提高专业知识、结交人脉关系的一种学习途径，可获得结业证书。）
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北京邮电大学
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在职博士 — 招生简章（在职博士是指学习方式相对脱产形式，通过正常入学考试，取得入学资格，一边工作，一边学习。）
中国社会科学院
推荐专业名称所属学院学制学费（元）开课状态简章详情咨询报名&您现在的位置： && 上海：中国人民大学人力资源管理在职研究生上海班招生简章
负责老师: 021- 张老师
上海：中国人民大学人力资源管理在职研究生上海班招生简章
负责老师: 021- 张老师
中国人民大学人力资源管理在职研究生上海班招生简章
专业简介：人力资源管理专业& 学科门类：工商管理(管理学硕士)
1、行政管理方向
2、人员素质测评与职业规划方向
3、绩效与薪酬管理方向
4、劳动关系与劳动法管理方向
5、劳工组织与劳动关系方向
6、劳动关系与社会管理方向
7、全面管理方向
8、国际人力资源方向
9、战略人力资源方向
10、招聘与培训方向
11、国际品牌与营销管理方向
● 全国唯一拥有完整的本科、硕士、博士教学体系的人力资源管理专业最高学府
● 全国唯一的人力资源管理专业的硕士和博士点
● 全国唯一招收人力资源管理专业在职研究生的学院
● 人力资源管理师资力量全国第一
● 1983年，中国人民大学和原国家劳动人事部联合创办了中国人民大学劳动人事学院。建院20多年来，中国人民大学劳动人事学院已成为中国最重要的劳动和社会保障、人力资源管理专业人才的培养基地和在这些领域有重要影响的学术研究机构
人民大学人力资源课程优势
【人大核心优势之一：全国统考通过率高】
授课老师均为中国人民大学知名教授，80%以上为博导，且多数是同等学力人员申请硕士学位全国统一考试大纲编委或阅卷成员。权威名师系统面授学位课程，根据每年考纲重点变化，紧扣考点，历年通过率名列前茅。03年参加全国统考学员通过率（约）77%；
04年参加全国统考学员通过率（约）74%，其中经济学科全国统考人大上海班参考学员148名， 其中114名通过全国统一合格线，通过率高达77%；
05年参加全国统考学员通过率（约）76%； 其中法学学科综合全国统一考试中，人大上海教学中心学员更是创造了91.7%的佳绩；
06年参加全国统考学员通过率（约）72%，其中外语全国统考通过率72.9%， 经济学学科综合全国统考通过率77.33%，新闻传播学科综合全国统考通过率高达83.78%；
08年经济学学科综合全国统考通过率72.66%，新闻传播学科综合全国统考通过率高达86.36%。
● 11年工商管理学科综合全国统考通过率78%，经济学科综合全国统考通过率76.3%
● 12年工商管理学科综合全国统考通过率75.6%，经济学科综合全国统考通过率79.2%
【人大核心优势之二：权威师资】
中国人民大学拥有一批在国内外具有重要影响的组名学者和学术带头人。现有教授423名，其中13人为国务院学位委员会学科评议组成员，93人为享受政府特殊津贴的专家。在教育部10个全国高校文科教育指导委员会中，有6个委员会的副主任由中国人民大学教授出任，居全国高校第一位。
大部分授课名师直接参与国家经济、金融、法律、组织人事机构等政府相关决策部门的政策制定。
能为人大上海研究生班学员提供具有前瞻性的理论与实践指导。
【人大核心优势之三：超级社群体验】
课余可以参加专业沙龙、名家讲座或文体俱乐部活动，融入人大全球校友网络，
汇聚高端人脉资源。交不在多，识一人可胜百人，交不论久，得一日可逾千古。
免试入学、资格审核；入学时必须已经获得学士学位；研修且非申请硕士学位学员可放宽大专学历。
学位与证书
具有学士学位后，工作满三年者，通过国家教育部同等学力申硕统一考试外语、学科综合考试)，可申请进入硕士论文写作阶段，通过答辩后，按国家规定由中国人民大学授予硕士学位(国家学位办统一监制、统一编号)。 根据研究生课程进修班的要求，经过考核，培养方案规定的各门专业课成绩 均合格，达到规定学分者， 颁发《中国人民大学研究生课程进修班结业证书》(钢印、红印、统一编号)，成绩单(红印)， 该证书可作为学员评聘专业技术职务职称具有研究生同等学力的参考依据。
学 制：2年
学习方式：每月集中安排一个周末，连续三到四天时间授课：周四、五（18：30-21：30）
【学习年限】
学分四年有效；
共有四次参加同等学力人员申请硕士学位全国统一考试机会；
三年内预约选听人大在上海开设的研究生课程；
【培养费用】
申硕学员培养费用：
①报名申请费：￥300元
②教材资料费：￥800元
③学分课程进修费：￥2.8万元
④考试费：￥4000元
⑤非学分选修课、学术专题、案例分析、名师前沿讲座及申硕学员全国统考辅导（4年有效）：￥1.5万元
⑥全国统一考试费用：￥100元/门（当地学位办统一标准）
⑦论文答辩费：约￥6500元
非申硕学员培养费用：
①报名申请费：￥300元
②教材资料费：￥800元
③培养费用：￥4.7万元
【申请贷款】
学员可通过上海人大人向银行申请助学贷款。
【以同等学力申请硕士学位的5个必要条件】
①学士学位获得之日起3年以上；
②通过同等学力人员申请硕士学位的外国语水平及学科综合水平全国统一考试；
③通过中国人民大学组织的课程，每门课程修满学分并考试合格；
④通过中国人民大学组织的论文答辩；
⑤在全国统一刊号的期刊上发表一篇不少于3500字以上的学术文章；
中国人民大学在职研究生上海班招生报名电话 负责老师: 021- 张老师
白天上班期间(8：30-18：00)&&& &
电话：负责老师: 021- 张老师 (周六、日到18：00)
如遇电话占线请先填写报名表，招生咨询老师会与您电话联系。名额有限，请尽快提交报名信息。
下班期间(请您先填写预约报名表，招生咨询老师会与您电话联系)
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人力资源管理
　　人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。[1]CEO必读12篇诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
简章名称所属专业学制学费报名
人力资源管理1年26800元
研究领域：　　经济转型、可持续发展、区域经济、绿色经济与金融教育背景：　　2000年 德国柏林洪堡大学哲学博士 研
研究领域：　　国际经济学和发展经济学工作与学习经历：　　78 03 黑龙江虎林县红卫公社下乡　　1978
联系地址：北京市海淀区颐和园路5号　邮编：100871&&版权所有&&&北京大学在职研究生招生信息网&

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