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发布时间 00:00
发布来源华中师范大学毕业生就业信息网
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标签教师 材料 化学 管理 事业单位 电子 生物 人力资源
&&&&&&&& 江西省新余市省属重点高中
面向教育部直属六所师范大学2013届毕业生
&&&&&&&&&&&&&& 招聘教师公告
&经新余市人民政府同意，根据《新余市人民政府关于印发新余市事业单位公开招聘人员暂行办法》（余府发[2008]34号）文件精神，现公告如下：
一、招聘基本条件
1、热爱教育事业；
2、遵纪守法；
3、具有良好的品行；
4、岗位要求的身体条件；
5、岗位所需要的其他条件。
二、招聘岗位、人数及条件
（一）本次招聘教师的学校有：新余市第一中学、新余市第四中学、新余市新钢中学、新余市第九中学。拟招聘教师40名，其中：
新余市第一中学8名（语文3名，数学1名，英语2名，化学1名，生物1名）；
新余市第四中学12名（语文3名，数学2名，物理1名，化学1名，政治1名，历史3名，地理1名）；
新余市新钢中学12名（语文2名，数学3名，英语2名，政治1名，历史2名，地理1名，物理1名）；
新余市九中学8名（语文2名，数学2名，英语2名，历史1名，体育1名）。
（二）招聘条件
教育部直属六所师范大学（北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学）2013届全日制普通院校本科以上毕业生，具有学士以上学位，免费师范生同等条件下优先。
三、招聘时间及地点：
（一）华中师范大学招聘点
地点：华中师范大学十号楼一楼报告厅
&&& 时间：2013年3月7日上午9：00&11：00
招聘学校：新余市第一中学、新余市第四中学
（二）西南大学招聘点
地点：西南大学招生就业处学生就业指导与服务中心就业指导中心
时间：2013年3月13日上午9：00---11：00
&&&& 招聘学校：新余市新钢中学、新余市第九中学等
四、招聘形式
由新余市人力资源和社会保障局、新余市教育局、新余市编委办公室、用人学校组团赴上述二所学校现场招聘，市纪委同志全程监督。
①报名。报名采取网上报名与现场报名相结合的方式。有就业意向的应聘人员可将个人有关资料的电子稿2013年3月5日前发至各招聘单位进行网上报名，应聘者对照公布的招聘学校、专业和学历学位要求投交简历。
招聘学校联系人电话、邮箱：
新余市第一中学吕老师& && &
新余市第四中学刘老师& &&&& 0790&6355566
新余市新钢中学肖老师& && &&
新余市第九中学姚老师& &&&&
②& 资格初审。审核报名者的资格、专业、学历学位情况。查看
了解应聘者的专业背景、知识水平、现实表现和荣誉等。以上材料的原件在应聘时带到应聘现场，再进行现场核对。
③确定拟面试人员名单。
④现场面试。考官自由提问3-5个问题，面试时间10-15分钟。主要考察应聘者的知识素养、求职动机与技能、教育教学能力和综合素质。
⑤确定录用人员。按照注重能力与水平，免费师范生优先、紧缺专业优先、硕士研究生优先的原则，由考官组进行综合评议，分专业、分岗位对应试者进行评议，打出面试分值，提出是否录用意见。
⑥签定就业协议。对表现优秀并经评委一致同意通过的应聘者签订《全国大中专毕业生就业协议书》。
五、聘用与管理
1、经批准的拟聘用人员，待取得毕业证、学士证书、体检合格后方能聘用。体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》进行。未取得毕业证者、未取得学士学位者、体检不合格者取消聘用，其空额不递补。
2、招聘人员按规定实行试用期(一年)制度。试用期满,考核合格且取得教师资格证的予以正式聘用，考核不合格或未取得教师资格证的解除聘用。
六、报名需携带的材料
①本人有效身份证;
②加盖学校公章的毕业生就业登记表;
③全国大中专毕业生就业协议书（一式三份）；
④简历2份，加盖学校公章的学习成绩单（含成绩、开设的课程）；⑤在校学习期间各类专业比赛、成绩获奖材料等;
⑥近期正面免冠1寸照片2张。
报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。
本方案由新余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科和新余市教育局人事科负责解释。联系电话：，。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&2013年2月21日
招聘相关专业
思政,教育,文学,历史,外语,数学,电子,物理,化学,生物,地理,体育,管理我的档案是学校统一寄出的，要怎么查到哪了啊？我考上教师我们县的教师，教育局要急着要档案啊_百度知道
我的档案是学校统一寄出的，要怎么查到哪了啊？我考上教师我们县的教师，教育局要急着要档案啊
，通过机要的方式我是在外省读的书。，所以档案好像还挺麻烦的。学校说7月19号寄出的，而我的报到证是要在江西南昌就业办报到，今年毕业
提问者采纳
在人事局，我毕业的时候就是人事局统一档案调配的，没有和你一起考上的么？到人事局问问吧
我的报到证是要去江西省高等院校毕业生就业办公室的，可学校7月19号寄出的，打电话问就业办说没到就业办。。。这样要怎么办？
那就再等等吧
提问者评价
谢谢，已经拿到了
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如果是在外地上的，最后到县里人事局弄，再去市里盖，看要拿哪些证件，你最好打电话问一下，就不用去省人事局了，不过档案肯定在你们县人事局，要先去省大中专人才交流中心（人事局）去盖个章，如果你是在省内上的学
是的，我是省外上学的，是今年才毕业的。档案学校7月19号才给寄出。不知道现在到哪了?现在急着用，所以想查，可不知道怎么查
肯定回到你们县了，但必须先去省里报到，我河南的，你哪儿的
找到你的辅导员，看看你的档案安置情况。详细情况。这个也要看户籍处联系。然后 如果回到了西安 那就要去西安人才管理处找 或者劳动局询问。如果你的还没有
如果现在学校已经寄出，是通过机要方式寄出的，那要怎么查呢？7月19号寄出的，要多久才能到啊，从安徽淮北到江西南昌...
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江西新余官场还真是混乱啊。
12月4日上午，新余市召开全市学校家庭社会三结合教育经交流会，廖茂侦还出席了会议。
新余市教育局图片　摄
中新网南昌12月5日电 (记者 王剑)
江西省纪委监察厅5日消息，江西省新余市教育局党委副书记、局长廖茂侦涉嫌严重违纪，目前正接受组织调查。这算是新余又一大官员落马了吗？看来贪污腐败已经深入骨髓了。
类似这样的例子已经举不胜数了，官员们还要到什么程度才知道回头是岸呢？
民间传闻我们就暂且不去议论了，这个官方消息出来了，接二连三的官员落马，下一个又是谁？
民间谁在主持公道？
我们依然相信，努力，就会有回报，是吗？
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又一个新余教育局官员被查
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妞妞（雨柔）&&1岁2个月小女生
三载寒窗，八年企盼，谁为我们的青春埋单？ 　　 　　尊敬的领导：您们好！ 　　我们是江西省新余师范学校(现已并入新余高专)99-2002届统招师范毕业生。首先，打扰尊敬的您几分钟时间，恳请耐心地把这封信看完，谢谢！ 　　第一部分：事情经过报告。 　　起因：入学原因是政府许诺的分配政策。 　　1999年，当我们还是一个不谙世事的孩子时，我们都以优异的成绩完成了九年制义务教育。在选择读高中继续深造或是读中专早日为社会做贡献时，由于依据当时的政策各师范学校招收初中优秀毕业生，毕业后可回原籍从事教育工作。文件如下：一九九九年由新余市招生委员会办公室编写的《考生必读》中有明确规定:本批经江西省招生办审核批准录取中等师范学校普师专业学生（计划内）性质为国家任务招生，是由学生所在县、市、区教育行政部门统一分配的。根据文件精神,我们是1999年被中等师范学校招收的师范生应属于国家分配工作范畴。于是，我们这些从山区农村成长的孩子，怀着对教育事业的美好憧憬，凭借高出重点高中统招分数线50多分的分数线被新余师范录取，豪情满怀地踏进了新余师范的大门，立志做一名光荣的人民教师，走上三尺讲台，为家乡的教育事业尽上自己的绵薄之力。 　　 　　 　　结果：毕业后我们成了弃儿。 　　2002年8月，当我们拿着报到证去教育局报到，满怀期待奔向三尺讲台时，却被市教育局领导告知从2001年开始，由于小学教师已经饱和，中师毕业生不包分配，这是国家的政策，也是国家的困难，你们现在不是国家教师，你们是社会青年，需要自谋出路&&或者等到有需求时再上岗。政府的一句话打破了我们的教师梦，也改变了我们的人生轨迹，我们成了社会的弃儿，政策的受害者！出于对政府的信任，我们相信政府会给一个确切的答复，会按政策给予分配。于是一群二十还不到的青少年踏上了漫漫的打工之路，没有学历和技术的我们只能从事与所学专业毫不相关的各类工作，像浮萍一样四处漂泊。面对这样的结局，我们却始终没有放弃，我们默默地等待，我们坚信：既然国家当年许诺了，肯定会给咱们一个合理的答复。然而，这一等竟是长达七、八年之久且最终没有一个合理的答复。为了捍卫自己的权益，我们选择了上访。 　　第二部分：三次上访，均无答复，档案疑点重重。 　　1、三次申请政府回复不理想。 　　2007年11月，我们班两位女同学带着许多疑惑来到新余市信访局，当时接待她们的是一位女同志，背对着她们，不冷不热的答话，听完她们的诉说后，说道：&现在大学生都不分配工作，你们师范生还想分配，早就不存在分配的事&。 　　日，我们同学再次到新余信访局反映情况，值班领导很不情愿听完我们的诉说后，又是留下一句：&关于这个情况，我们会尽快反映到上面去&。但我们直到现在也没接到他们的任何答复。 　　日，我们第三次来到新余市教育局人事科，接待我们的是人事科长，交谈了大约一个小时，她说：&即使当时政府承诺有分配，但现在政策发生了变化，再说你们说有分配不能光凭嘴上说说，要拿出能证明能分配下去的文件。你们的情况我会尽快向上面反映，你们先回去等待答复。&同样，我们至今未能等到教育局的任何答复。 　　2、 最大的档案疑点。 　　为了查清是否有文件能证明我们分配的合法性，我们来到了新余市档案局。经过仔细查阅，一个巨大的疑惑产生了：我们查到了97级师范生分配的文件（97级在2000年顺利实现了分配），但没有查到关于98级和99级师范生任何红头文件，包括当年的《招生简章》、《招生计划》，还有我们签了字的就业协议书。这让我们既惊讶又困惑，惊讶的是那些我们亲笔签了名的档案资料怎么会不见踪影，难道是它们长了脚自己跑掉了？那为什么唯独98和99年的档案跑了？97年的却安然无恙？如果不是人为很难有个让我们心服口服的理由。困惑的是既然档案里查不到任何关于99年师范招生和就业的资料，按照政府的逻辑，三年师范我们岂不是成了毫无任何文件可依的非法入学？难道三载寒窗的苦读，父母为此负债累累的结果竟是一场巨大的骗局？退一万步讲，假若我们是没有任何文件&非法&入学的，那报到证又是怎么一回事？难道教育局会格外开恩不依文件办事给我们颁发报到证？再说，报到证可是明白无误地写有：&按照江西省制定2002年中等专业学校毕业生就业方案，现有&&落款为渝水区（分宜县）教体委毕分办&，这是教育局必须履行分配政策的重要证据之一。（另附报到证复印件） 　　第三部分：求职无路，就业无门。 　　如果当初教育局明确师范生不包分配，我班全体同学绝不会报考师范，因为我们完全有能力考上重点高中，考上重点大学，600多分的中考分数就是最有力的证明。时至今日，我们被沦为历史的弃儿，政策的受害者，承受着巨大的不公正待遇， 因为我们错过了最好的学习时光，处处要求高学历的现代社会有着难以逾越的学历门槛。考公务员没文凭，进企业没专长，做生意没钱没经验，彻底沦为了草根阶层。也许你们会问，当初毕业没分配时为何不继续深造？可我们这届学生大多数同学来自农村，家境贫寒，日出而作日落而息的农民父母哪有余钱让我们继续深造？报考师范也是看中政府承诺包分配，可以早点毕业减轻家里的经济负担。如今，我们不仅没工作、没文凭、没技术、而且由于户口农转非了，既不能参加农村保险也不能享受城市的任何福利待遇，真正成了非工非农非城镇非农村的夹心阶层，这样的生存环境又有几人能体会？ 　　第四部分：一方面不安置我们这些中师生，一方面又重新招收定向师范生。 　　日江西教育育厅下发了《关于做好2010年定向培养农村中小学教师工作的通知》，教育局打算招收五年制初中定向师范生和三年制高中定向师范生以填补江西省农村教师缺口，新余市的计划需求数为131位。这个文件充分证明新余市的教师不是饱和而是缺少，特别是农村教师。那为何不把我们这些政府曾经定向培养的师范生分配下去？为何又要劳心劳力多此一举地再次招收定向生？ 　　 　　第五部分：我们的恳求和心声 　　1、请核实事情的真实性。 　　请上级政府核实我们的求助信是否真实，核实新余教育局、信访局、档案局的所作所为。 　　2、请兑现&承诺&，给我们应有的统分待遇。 　　当年我们是按国家计划招生，政府为何不能兑现承诺将我们分配下去？难道代表最广大群众根本利益的政府也要失信于民吗？放眼当今新余教育界，一方面每年都要招聘大量教师补充教师队伍，另一方面我们这些原本有分配的师范生却迟迟不能分配下去，难道我们这批人真的成了&历史人物&？或者如某些领导所说&不具备从教资格&？但事实上，在师范三年的学习中，我们以&学高为师、身正为范&的标准严格要求自己，刻苦学习，在完成自身学业的同时积极参加全国高等教育自学考试并获得大专毕业证书。此外，教师资格证、普通话等级证书等教师上岗的几大件都一应俱全，并且我们始终怀有一颗热爱教育奉献教育的赤子之心。可以说，我们无论从知识结构、能力层次还是精神面貌上都能胜利教师这份工作，并非没有能力和资格做教师。因此，恳请政府本着构建和谐社会、维护社会稳定、关注民生的从政思想在百忙之中抽空处理此事，解决我们这些弱势群体的就业问题，给我们应有的统分待遇。 　　 　　 此致敬礼！ 　　 　　 　　 新余师范2002届统招毕业生 　　:: 新余市政府信息公开 ::
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新余市教育局关于推进市直教育系统30所学校加入市数字化综合平台公文交换的通知
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公开方式：
公开时限：
装备站信息技术教育中心
县（区）教体局、管委会社会事业局，市直各学校，民办大中专院校，机关各科室：
我市数字化综合办公平台于2013年7月实现了市直办公平台（包括孔目江区、高新区和仙女湖区）、分宜县办公分平台和渝水区办公分平台三者之间的公文交换。为了进一步推进我市教育系统电子政务建设进程，转变政府工作作风和工作方式，提高办公效能，实现无纸化办公。经新余市人民政府办公室批复同意30所学校(名单见附件1)以单位方式加入政府数字化综合平台，实现公文交换。
现将有关事项通知如下：
一、公文交换的范围：
县（区）教体局、管委会社会事业局，市直各学校、民办大中专院校，机关各科室。
二、公文交换的内容
市教育局印发给县（区）教体局、管委会社会事业局、市直各学校、民办大中专院校、机关各科室的非涉密公文；县（区）教体局、管委会社会事业局，市直各学校、民办大中专院校及机关各科室报送的非涉密公文、请示、信息；县（区）教体局、管委会社会事业局，市直各学校、民办大中专院校及机关各科室之间互发的非涉密公文。
三、相关安排：
（一）系统培训
培训时间：2014年3月7日（半天）；下午2：30报到。
培训人员：市直各学校，民办大中专院校(名单见附件1)各派一位负责文件收发的工作人员，要求该人员熟练掌握计算机操作和学校办文办事业务，携带笔记本电脑参加培训。
培训地点：市教育局事业楼四搂现代教育技术培训机房；
培训目标：数字化综合平台所包含的文件传输、会议通知、信息报送和督查督办等所有功能的操作流程和管理，要求所有参与培训人员能够熟练的使用该系统；
（二）报送材料
1、附件1中各学校上报一名收发文员(附件2)。
2、制作电子签章，请将学校党政公章集中盖在一张白纸上，要求清晰干净。3月6日中午12时前报市教育局信息中心。
（三）试运行阶段
2014年4月30日前为试运行阶段，电子公文与纸质公文同时进行。
（四）正式启用阶段
正式启用该系统的时间为2014年5月1日，正式启用后，市教育局与县（区）教体局、管委会社会事业局，市直各学校，民办大中专院校及机关各科室之间所有非涉密公文一律通过公文传输系统实现交换，不再印发纸质公文。涉密文件仍以原有形式实现交换。
四、工作要求：
各学校的收发文员负责电子公文的交换，于每个工作日按时启动系统收发公文。对于一些特急处理的公文可根据实际情况特事特办，保证公文运转及时、高效。
各学校应保障收发文员用联网计算机1台（最低配置要求为CPU Intel Pentium4 2.4 Ghz或AMD同等性能芯片、内存2G、硬盘空间80G以上。操作系统为windows xp 或 windows 7非家庭版、浏览器为IE6、IE7、IE8、IE9等）。
五、保障措施：
（一）加强领导。各单位要高度重视教育系统数字化综合平台公文交换工作，切实把公文交换当作一件大事抓好抓实，从组织、经费上给予大力支持，尽快完成设备添购、人员安排等工作。
（二）加强制度建设。各单位要根据《新余市数字化综合办公平台运行管理办法（试行）》(余办字[2013]21号) (详见附件3)的有关要求，结合实际，制定本单位电子公文交换工作制度、电子公文的审核制度、安全保密制度、网络管理制度等，确保电子公文的严肃性和安全性。建立电子公文交换工作值班制度。对紧急、重要公文要及时办理，不得在交换环节延误公文处理时限。
（三）加强安全保密。坚持“涉密不上网，上网不涉密”，保密数据不得在办公系统内传输。电子签章与单位公章效力等同，必须妥善保管；数字证书和UsbKey必须专人专用；系统登录、VPN和UsbKey密码应使用强口令并定期更换。
（四）加强维护工作。各单位收发文员要做好系统维护工作，及时处理系统运行中出现的问题，确保系统正常运行，按时收发电子公文。如需技术支持，可联系万户网络公司驻新余工程师：刘俊荣，联系电话：；或联系局信息中心，联系人：张洪铭；联系电话：6412267。
1、加入数字化综合办公平台公文交换的30所学校名单
2、市教育系统数字化综合平台公文交换收发文员登记表
3、《新余市数字化综合办公平台运行管理办法（试行）》(余办字[2013]21号)
新余市教育局
2014年3月3日
加入数字化综合办公平台公文交换的30所学校名单
　　& 新余市第一中学&　　　新余市第二中学&
　　& 新余市第三中学&　　　新余市第四中学&
　　& 新余市第五中学&　　　新余市第六中学
　　& 新余市第九中学&　　　新钢中学&
　　& 新余市职业教育中心　& 新余市特殊教育学校&
　　& 新余市暨阳学校　　　& 新余市长青小学
　　& 新余市五一路小学&　　新余市西湖小学&
　　& 新余市明志小学　　　& 新余市铁路小学&
　　& 新余市新钢第一小学　& 新余市新钢第二小学&
　　& 新余市逸夫小学&　　　新余市城北幼儿园&
　　& 新余市蓓蕾幼儿园　　& 新余市铁路幼儿园&
　　& 新余市中心幼儿园
　　& 江西冶金技术学院　　& 渝州科技职业学院
　　& 赣西科技职业学院　　& 太阳能科技职业学院
　　& 江南理工科技专修学院&江西康展汽车科技学校
　　& 新余司法警官学校
市教育系统数字化综合平台公文交换收发文员登记表
单位&（盖章）：　　　　　　　　　　　&　　　　　　& & 　　&年　　 &月&　 　&日
新余市数字化综合办公平台
运行管理办法（试行）
第一章　　　　　总则
第一条&为加强新余市数字化综合办公平台（以下简称平台）管理，保证平台安全稳定运行，根据《中华人民共和国电子签名法》、《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中华人民共和国政府信息公开条例》和《江西省政府系统公文电子传输管理办法》等有关规定，结合实际，制定本办法。
第二条&平台运行在新余市政务信息办公网（以下简称办公网），办公网与互联网不能互相通信，办公网内用户不允许上互联网，领导手机办公和驻外机构等用户必须通过VPN方式接入。
第三条&平台通过对全市各地、各部门业务信息系统改造对接，促进信息资源共享，实现机关数字化协同办公，降低行政成本，提高工作效率。
第四条&平台运行坚持“涉密不上网，上网不涉密”和“谁发布、谁负责”的原则，传输、处理和发布的文件、信息均为非涉密文件、信息。
第二章　　　　　&平台管理
第五条&市委办公室和市政府办公室（以下简称两办）负责推动平台的使用和管理，定期对平台运行情况进行督查和通报，并与市绩效办协商，将经批准使用平台的单位（以下简称使用单位）的运行情况纳入年度绩效考核；市纪委（监察局）负责平台使用的行政问责；市信息化中心负责平台的运行维护。
第六条&使用单位必须明确分管领导，配置必要的平台办公设备和网络，确定专（兼）职系统管理员和收发文员。
系统管理员负责设置本单位组织架构、工作流程和内部培训，负责维护本单位的平台办公设备和网络，技术实力不足的单位可以采用服务外包。
收发文员负责本单位电子公文的收发。
系统管理员和收发文员的配备和变更须经市信息化中心审核备案。市信息化中心负责定期对系统管理员和收发文员的业务培训工作。
第七条&平台对使用单位的管理实行审核登记制度，市、县（区）两办负责对申请使用单位进行审核，审核通过后方可接入。
第三章　公文管理
第八条　平台公文处理实行限时办结制，在确保公文办理质量的前提下，一般件应在1个工作日内办理完毕，需多名领导会签的公文办理不得超过3个工作日。对规定时限内未办结的电子公文，应采用平台催办和督办功能，适时提醒。
第九条&联合发文由牵头单位添加联合发文流程、模版并发起流程。
第十条&对于不方便进行电子化处理的公文（如附件带有书籍、图纸等），暂按纸质公文交换的方式进行交换。
第十一条&电子公文接收失败时，收文单位应及时向发文单位说明情况，要求重发。
第十二条&为保证各类电子文件及时收发，经批准使用平台的工作人员（以下简称使用人员）在工作时间必须登陆平台处理各类文件，做到急件随到随办。使用人员如遇出差，应指定授权的公文代办人代办。
第十三条&电子公文的归档按照国家档案部门的有关规定执行。
第四章　　&&电子签章管理
第十四条&电子签章是指在电子公文上加盖的签名印章，对电子公文进行电子签名，在打印公文前，需要验证公文电子签名的合法性，通过验证并按规定方式打印而成的纸制公文具有法律效力。
第十五条&电子签章的制作式样和标准，按《中华人民共和国电子签名法》和印章管理有关规定执行。
第十六条&使用单位需要制作、变更或销毁本单位电子签章的，由使用单位按隶属关系分别向两办提出申请，经两办同意后，由市信息化中心制作；电子签章因损坏等原因不能使用或因单位名称变更、撤销、合并等原因需要变更的，应将旧电子签章分别交回两办处理。
第十七条&使用单位的电子签章应等同于实物印章管理，必须指定专人保管和使用，不得遗失。
第五章　　　　　&信息管理
第十八条&平台中心门户的栏目设置，由两办负责审核确定，各责任单位负责及时更新。
第十九条&使用单位要及时更新本单位栏目信息，保证栏目信息的及时性。
第二十条&使用人员应严格按照操作流程和流转范围，在规定权限内收发、浏览、修改信息；发布的信息不得涉及国家秘密，不得含有危害国家安全和社会稳定的不良信息以及违反国家法律、法规或侵犯他人知识产权等内容。
第六章　　　　　&安全保障
第二十一条&密钥是指登陆平台所必需用户密码口令和数字证书。使用单位和使用人员应妥善保管和使用，不得擅自转借他人使用，确保密钥安全；密钥遗失的，应立即报告市信息化中心，按照申领程序申请更换。
第二十二条&密级文件按照现有公文流转方式处理，严禁进入平台处理；电子文件严格按发文范围发送，发文范围的审批按各单位公文管理有关规定执行。严禁将涉密移动存储介质在办公网内使用。
第二十三条&使用单位和使用人员不允许在同一台办公终端上同时使用办公网和互联网，因此造成的后果，由使用人员和使用单位负责。
第二十四条&当平台出现故障，引起电子公文与信息无法正常交换时，应及时告知市信息化中心，以便尽快查明原因，排除故障。若24小时内仍未排除故障，造成平台不能正常运行时，由市信息化中心提出解决办法，同时报告两办，并以纸质书面的方式通知各使用单位，保障公文与信息交换工作正常进行。
第二十五条&使用人员违反本办法，情节轻微的，由所在单位对其进行批评教育；情节严重，造成严重后果的，由市纪委（监察局）进行问责。
第七章　附　　则
第二十六条&本办法适用于使用单位、使用人员以及使用单位的系统管理员和收发文员。
第二十七条&使用单位的相关管理办法或实施细则，由各单位参照本办法制定。
第二十八条&本办法由两办负责解释。
第二十九条&本办法自发布之日起施行。
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