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宜宾市公安局南溪区分局招聘公安协警员公告
宜宾市公安局南溪区分局招聘公安协警员的公告
经区委、区政府研究，通过公开招聘编制外公安协警人员充实到区宜宾市公安局南溪区分局数字信息管理指挥中心工作。现将公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘人数
本次共招聘监控人员12名，男女各6名。
二、招聘条件
（一）南溪籍。
（二）拥护中国共产党的领导、热爱祖国、热爱社会主义、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，具有良好的职业道德。
（三）具有较强的事业心和责任感，工作认真负责，有吃苦耐劳精神。
（四）身体健康，五官端正，无传染性疾病，无色盲、听觉障碍，单侧矫正视力5.0（包括5.0）以上，仪表端庄，举止大方。
（五）年龄：20岁至35岁（日&&日出生），身高：男、165CM以上，女、155CM以上。
（六）学历条件：高中或中专以上学历（公安警察院校毕业生或有从事视频监控工作经历的优先录取）。
（七）普通话基本标准，口齿伶俐，能懂南溪本地话；具有一定的文字写作能力和口头表达能力；能够熟练操作计算机办公软件，计算机汉字输入速度在每分钟40字以上。
（八）居住条件：在南溪城区有固定居住地。
（九）、有下列情形之一不能报考：
1、曾受过各类刑事处罚人员。
2、曾被开除公职人员。
3、有违法、违纪行为正在接受审查的人员。
4、尚未解除党纪、政纪处分的人员。
5、违反有关规定不适宜报考的人员。
三、招聘程序及方法
（一）报名及资格审查
报名采取现场报名的方式进行。
1、报名时间：日至5月15日。
2、报名地点：宜宾市公安局南溪区分局六楼办公室，联系人：李警官（）、连警官（）。
3、报名手续：报名者须持本人居民身份证、毕业证、户籍薄原件及复印件等与职位相关的材料和同底版1寸免冠近照正面照片2张。相关证件须一次性提供，报名后不再受理。
4、资格审查：报名者具备上述相关手续后，在规定时间内到报名点报名，并如实准确填写《》，由南溪公安分局分别进行相应岗位的资格审查。报考者如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的，取消报考者的报名或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
5、报名缴费：此次考试免收考务费。
6、报名者经资格审查合格后，凭本人居民身份证于规定时间到报名点领取准考证。
7、开考比例：所有岗位要求考生人数与岗位名额比例要达到2:1，若达不到2:1报考比例的，划定合格分数线，成绩合格分数线为70分，低于合格分数线的调减岗位选调名额。
（二）考试方式：技能测试+面试。
采取技能测试+结构化面试的方式进行，成绩分别按各50%计算，并按四舍五入方式保留至小数点后2位。
（三）体检
1、由区公安分局自行组织在二级及以上医院进行。
2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订&公务员录用体检通用标准&（试行）及&公务员录用体检操作手册（试行）&的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。
3、未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃聘用资格。
4、体检不合格的取消聘用资格。
（四）考察
对体检合格人选，由区公安分局组织综合考察。
（五）公示
体检合格人员经政审合格后，在区人才市场进行公示。公示期间接受社会举报，期限为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必需的调查线索。
（六）签订劳动合同
依法签订劳动合同，期满后考核合格可续签。
四、管理及待遇
对已签订劳动合同的人员由用人单位负责管理，工资由基本工资和绩效工资组成（其中基本工资为880元/月，绩效工资由宜宾市公安局南溪区分局按相关规定执行）。合同期间，用人单位为合同人员按《劳动合同法》规定办理&五险&。
五、纪律与监督
本次考试政策性强、涉及面广，严格按有关规定执行，必须维护考试聘用工作的公正性、严肃性。如有违反，一经发现，将取消资格，并追究有关人员责任。
宜宾市南溪区公安局
二〇一三年四月十八日
【责任编辑：张丽丽】　　　　　　　　　
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2011年江苏省南通市公安局开发区分局专职文职人员招聘章程
来源：　 21:23:00　【】　
　　为解决警力紧缺矛盾，探索公安机关内部人员分类管理，推进现代警务人事制度改革，结合实际工作需要，经研究决定，特面向社会招聘专职文职人员2名。现将招聘事项公告如下：一、招聘对象和报考条件1、具有市区常住户口的全日制普通高校专科及以上学历，年龄在28周岁以下（日以后出生），有较强的文字组织能力和分析问题、解决问题的能力，能熟练使用现代化办公软件，具有省级以上计算机等级证书。2、服从命令，听从指挥，遵章守纪，工作敬业，作风正派，责任心强，吃苦耐劳，保守秘密，本人、家庭成员及主要社会关系中没有违法犯罪记录；能适应不定时加班或倒班工作需要。3、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，五官端正，无纹身刺字，无残疾、色（夜）盲、口吃及精神性、传染性疾病，体检符合《公安辅警招聘工作体检标准》。二、招聘程序和方法招聘工作在发布招聘简章信息后按报名、初审、笔试（专职巡防队员除外）面试、体检、政审、录用7个步骤进行。（一）报名时间、地点和方式报名时间：日至5日报名地点：南通经济技术开发区人力资源管理服务中心（南通市公安局开发区分局中兴派出所对面）报名方式：1、报名采用统一现场报名的方式。报名时报考者必须本人到现场报名，并提供本人户口本、身份证、学历（学位）证书和应聘岗位需要的其他证件等材料，以上所有证件和材料须交验原件并提供复印件一份。2、报名人员需填写《南通经济技术开发区专职文职人员报名登记表》一式二份，交本人近期同底免冠一寸照片4张，办理报名手续。报名者须对照本《简章》规定的条件和要求如实填报，对提交的材料真实性负责，如个人填报信息失误、失真，由此造成的一切后果责任自负。3、报名时由招聘单位负责对应聘人员进行资格审查，审查合格人员参加笔试。联系人：李警官、顾警官&联系电话：1、3（二）初审初审主要审核报名人员的应聘资格条件。（三）笔试笔试具体时间、地点另行通知。（四）面试面试主要考察应聘人员的身体条件、行为举止、语言表达、应变能力、从业经历、特殊技能等方面。按招聘岗位人数3：1的比例确定面试合格人员名单，由招聘单位电话或短信通知相关人员参加体检。（五）体检体检按招聘岗位人数1：1的比例确定体检合格人员名单，由招聘单位通过电话或短信告知相关人员体检结果。体检费用由应聘人员承担。（六）政审政审项目包括应聘人员姓名、年龄、户籍地址、实际居住地、前科劣迹、现实表现等。按招聘岗位人数1：1的比例确定政审合格的拟录用人员名单，由招聘单位通过电话或短信告知相关人员体检结果。因体检、政审不合格或本人放弃出现缺位时，在报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。（七）录用对 经考试体检、政审合格拟录用人员办理录用审批手续。被录用人员主动放弃录用资格的，可从该职位考试合格人员中，从高分到低分的顺序依次递补。录用人员实行为期2个月的试用期，试用期内应接受岗前培训与试用期考核。期满培训、考核不合格的，取消录用资格。招聘考核合格人员情况，一人一档，连同《拟录用人员花名册》一并报招聘工作领导组审批，报区人事和社会劳动保障局备案。三、用工形式被录用人员与南通经济技术开发区金桥劳动服务公司签定用工合同，合同一年一签。被录用人员日常管理和使用工作由南通市公安局开发区公安分局负责。&&&四、薪酬待遇　　
职务补贴（元/月）
各类福利（元/年）
工资增长机
专职文职人员
由区人劳局提出方案管委会批准后实行
上述人员均按照劳动部门规定缴纳五种社会保险和住房公积金，其他福利待遇根据用工合同规定执行。在实际管理工作中，积极履职，发挥作用，按照有关规定实行一案一事一奖；成绩显着的，年终予以表彰，发放奖励金。南通市公安局开发区分局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&二○一一年十月三十日
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