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朝阳3至5年内1.2万农民上楼
核心提示：朝阳区人大常委会已组建了财经、司法、教育、科技、卫生、文体、城建城管、农村等8个专业代表小组，167名区人大代表进入专业代表小组，人大代表的作用发挥更加精确对口。
京华时报制图何将京华时报讯 &昨天，记者从朝阳区人代会获悉，朝阳区计划在3到5年内，对来广营等6个乡的1.2万农民回迁安置。农村地区将重点限制淘汰低级次产业和腾退低级次市场，其中除25个专门用于保障民生的市场给予保留和提升外，截至明年，50家市场将逐步腾退。据悉，朝阳区今年对来广营、太阳宫、将台、南磨房、豆各庄、常营6个乡全面启动一道绿化隔离地区城市化建设，全面推进拆迁上楼、产业发展、社会保障等建设工作。计划在3至5年内，对来广营、太阳宫等6个乡，通过规划建设回迁安置房的方式，实现1.2万农民回迁安置；同时集约利用、建设集体产业用地，安排2.6万名劳动者就业，完成1.8万名农民整建制转居；结合平原造林和城市绿化等工程，实现7050亩规划绿地建设。去年，朝阳区农村地区共关停清退低级次市场17家、拆除废品回收站11处、出租大院62个，高污染工业企业28家。据朝阳区农委相关负责人表示，在梳理农村地区产业现状的基础上，他们将从影响环境、存在安全隐患的业态入手进行首都非核心功能疏解，将低级次市场、废品回收场站、出租大院及高污染工业企业作为清退关停的重点。据他介绍，朝阳区农村地区目前一共有各类市场109个，其中有25个是专门用于保障民生的市场，比如菜市场等将给以保留和提升，还有一部分市场对区域经济有支撑作用而且管理比较规范，聚集人口也不是很多，这类市场将在三年以后再清理。到2016年，他们对安全隐患大、负载人口大的50个市场进行清退。社区自治首推“自治路线图”政府放权让社区自管自治为提升社区品质，提高社区自治管理水平，朝阳区在全市首推“568社区自治路线图”工作模式，今后社区管理将去行政化，培养社区居民自治管理社区的能力。这是昨天上午，记者在朝阳区人代会上了解到的。截至目前，朝阳区在全市率先对老旧小区、商品房小区、保障房小区三类社区采取分类治理措施，实现了城区老旧小区准物业管理全覆盖，9.5万余户居民从中受益。今年朝阳区还将在全市首推“568社区自治路线图”工作模式，通过规范社区工作开展流程、提出社区评价标准等方式，建立新型的社区治理体系。据朝阳区社会办刘主任介绍，社区管理不能一直依赖政府来完成，居民有自治能力尤为重要。打个比方说，居民所在的社区物业服务是否满意，替换物业选择权在居民身上，也就是业主身上。因此，只有社区居民自发、自治地管理社区，形成一种模式，才会更好的提高小区品质。就目前来看，很多社区都不能做到自管自治。今后，政府将放权，不为街道和社区下派任务，给社区“减负”，让他们根据每个小区的实际情况，进行自管。“在去行政化，让社区自管自治之前，我们又担心居民不懂得如何来管理社区，因此推出了568社区自治路线图。”此外，记者了解到，朝阳区从去年开始探索在最具代表性的50个楼院开展“小区家园计划”试点，根据老旧小区及商品房小区的不同特点建立各自的小区自治管理委员会或小区议事管理平台，采取居民代表会、问需会、居民议事协商会、听证会等形式，引导居民参与楼院管理等事务，就小区出现的难题、难点畅所欲言，各抒己见。人大创新组建8个专业小组人大代表对口提专业建议京华时报讯 &昨天，记者从朝阳区人代会上了解到，朝阳区人大常委会在区县人大中首创组建专业代表小组、探索建立建议全程督办模式，也使代表建议更加精准化，代表在表决过程中将首次使用表决器。据介绍，朝阳区人大常委会已组建了财经、司法、教育、科技、卫生、文体、城建城管、农村等8个专业代表小组，167名区人大代表进入专业代表小组，将代表发挥作用与常委会工作更紧密联系在一起，提高人大及其常委会工作的专业水平，同时人大代表的作用发挥也更加精确对口。据相关负责人介绍，专业代表小组的代表来自行业的各个领域，从不同层面掌握本行业、本领域的难点和群众关注的热点问题，能更有效地把群众的意见和要求，特别是群众迫切需要解决的问题，通过专业化的方式反映出来，进一步畅通了民意诉求渠道。往年都是人代会期间集中提建议，按照惯例，代表们刚刚表决通过政府计划、财政预算报告，接着又提出建议，这些建议有可能没有包含在政府的工作计划和财政预算里面。无形中，造成了建议办理与人大批准政府工作安排出现“两张皮”现象。对此，朝阳区人大常委会改变了年底“扎堆”提建议的情况，探索代表建议以更加制度化的方式有机融入政府年度工作计划和财政预算编制渠道，在7至8月份集中收集人大代表对政府要解决问题的建议，由政府将具备条件的代表建议纳入下一年度工作计划、拟办实事项目中，并安排相应的预算。这样不仅有助于政府报告吸纳代表建议，而且有利于科学民主决策。
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作者：刘雪玉
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根据工作需要和有关规定，经研究确定，2014年度罗庄区部分事业单位公开招聘99名工作人员（综合类、普通教师类岗位）。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘的范围和条件
　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
　　2、具有良好的品行和职业道德；
　　3、岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件和岗位所需的其他条件；
　　4、国家计划内招收的全日制大中专院校应届毕业生应聘的，不限年龄；其他人员应聘的，年龄应在35岁以下（日以后出生）；
　　5、国家计划内招收的全日制大中专院校应届毕业生、硕士研究生及以上学历人员应聘的，不限户籍；其他人员应聘的，须具有临沂市户口（须在日前办理完毕落户手续）或是临沂市生源；
　　6、海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位；
　　7、应届毕业生应聘的，须在日前取得学历、学位及相关证书；其他人员应聘的，须在日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。应届毕业生指日至日期间毕业的；&大学生志愿服务西部计划&志愿者，在期满取得合格证1年内的，应聘时按应届毕业生报名；中央、省实施的&选聘高校毕业生到村任职&、高校毕业生&三支一扶&计划等服务基层项目人员，服务期满应聘的，按非应届毕业生报名。
　　属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。未就业的师范类毕业生应聘非普通教师类事业单位岗位的，须经生源所在县区教育行政主管部门同意，并出具书面证明。
　　在读全日制普通大中专院校非应届毕业生、现役军人、未满最低服务期限的公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）、仍在试用期内的事业单位工作人员、机关事业单位工作人员受党纪或行政处分仍在处分期的、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、2012年以来在各类人事考试中严重违纪被通报的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不能参加应聘。其中在读全日制普通大中专院校非应届毕业生也不得用已取得的学历参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
　　中央、省实施的&选聘高校毕业生到村任职&、&三支一扶&计划和&大学生志愿服务西部计划&等服务基层项目人员（须是临沂市生源或在临沂市从事基层服务的，以下简称服务基层项目人员），服务期满2年，经考核合格，3年内（指2010年、2011年、2012年招募、选派的服务基层项目人员）应聘的，设置专项计划实行定向招聘。具体岗位详见附件。
　　参加服务基层项目的人员应聘非定向招聘岗位的，不再享受定向招聘有关政策，也不再加分。已享受优惠政策就业的，不得再应聘定向招聘岗位。
　　二、招聘岗位和计划
　　招聘岗位和计划及具体要求详见附件。
　　报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。招聘计划一经确定并向社会公布，未经市事业单位招聘主管机关批准，不得变更。
　　乡镇（街道）普通教师类岗位，报名结束后，最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，达到或超过计划招聘人数的，经市事业单位招聘主管机关研究同意，可不再取消核减招聘计划。
　　三、报名和资格审查
　　报名和资格审查工作，按以下程序进行：
　　（一）报名
　　报名由市、区事业单位招聘主管机关与用人单位及其主管部门共同组织，采取同一时间、网上报名 、网上缴费的方式进行。
　　网上报名时间：2014年 5月5日&9日。
　　网上初审及报名查询时间：日&10日17：00。
　　应聘人员登陆临沂市人力资源和社会保障局网站（http://www.）或临沂人事考试信息网(http://rsks.)，认真阅读招聘简章，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，且须在报名时上传照片（一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K）。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。初审不合格的人员，在报名时间内可以应聘其他符合条件的岗位。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加临沂市事业单位公开招聘。
　　区事业单位招聘主管机关负责初审和解释招聘岗位的专业需求。咨询电话见附件。
　　应聘人员在网上提交报名信息后，要及时登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要在日8：30- 5月11日17：00期间，登陆报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，要登陆报名网站打印《2014年临沂市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘人员诚信承诺书》。日- 23日登陆报名网站打印《准考证》。
　　根据物价部门核定的标准，应聘人员应缴纳考务费每人40元。
　　拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，可由本人或委托他人于日（8：30-12：00，14：00-17：00），携带二代身份证或有效期内带照片的户籍证明及复印件和有关证明材料到罗庄区文化中心11楼毕业生就业科（罗四路与工业路交汇处51号）办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。委托他人办理的，还须出具被委托人的二代身份证原件和复印件。超过审核认定时间的不再受理。
　　（二）资格审查
　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。
　　进入面试审查范围的人员，须提交本人相关证明材料、《2014年临沂市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《准考证》、《应聘人员诚信承诺书》及一寸正面免冠照片2张（与网上报名上传照片同底版）。相关证明材料主要包括：应届毕业生应聘的，提交二代身份证、学历证书或学校核发的就业推荐表（含学校盖章的学习成绩单）。硕士研究生及以上学历非应届毕业生应聘的，提交国家承认的学历证书（须在日之前取得）、二代身份证。其他人员应聘的，提交国家承认的学历证书（须在日之前取得）、二代身份证、户口簿（或有效期内带照片户籍证明、生源地所在县区教育行政主管部门出具的生源地证明，三者必须提供其一）。应聘岗位要求国家计划内招收的全日制普通大中专院校毕业生的，须同时提交就业主管机构签发的报到证。在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。实行人事代理的，还须提交由人事代理机构出具的人事代理证明信。
　　海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。
　　未就业的师范类毕业生应聘非普通教师类事业单位岗位的，须同时提交生源所在县区教育行政主管部门同意应聘的证明材料。
　　师范类应届毕业生应聘普通教师类岗位的，还要提交普通话水平测试等级证书（二级乙等以上）、学校招生办公室出具的师范类毕业生证明、学校出具的毕业后可取得何种种类及任教学科的教师资格证明；其他人员应聘普通教师类岗位的，还须提交应聘教师岗位要求的教师资格证书。
　　中央、省实施的&选聘高校毕业生到村任职&、&三支一扶&计划、&大学生志愿服务西部计划&等服务基层项目人员应聘定向招聘岗位的，除出具上述有关材料外，还须出具以下材料：就业主管机构签发的报到证；参加&选聘高校毕业生到村任职&项目的人员出具县以上组织部门考核认定的证明材料；参加&三支一扶&计划项目的人员出具省&三支一扶&工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人力资源社会保障部门出具的考核材料；参加&大学生志愿服务西部计划&项目人员出具团省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。
　　应聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料(如：有关资格证书等)。上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。
　　取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的岗位空缺，在笔试合格分数线以上（含），按笔试成绩依次递补。
　　面试资格审查时间和地点另行通知。
　　四、考试内容和方法
　　考试分为笔试和面试。
　　(一)笔试
　　综合类岗位笔试科目为公共基础知识；普通教师类岗位笔试内容主要为岗位要求的专业知识（笔试科目见附件）。各类岗位均考一科。
　　笔试时间为日，地点见《准考证》。
　　笔试成绩公布后，区事业单位招聘主管机关根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按以下比例确定：招聘岗位计划在10人以下的为1：3；10人（含）以上的为1：2（其中招聘岗位计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人）。招聘岗位另有规定的，按招聘岗位确定的比例确定面试人员。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。
　　根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。
　　(二)面试
　　面试由市、区事业单位招聘主管机关会同用人单位主管部门组织实施。面试采取结构化面试、试讲等方式进行。面试具体办法及时间、地点在罗庄区人民政府网站（http：//www.）、考教师网（）另行通知。
　　应聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人单位和岗位，按1:1的比例依次等额确定体检考察人选。面试结束以后，对因放弃应聘资格或被取消应聘资格的不再递补。拟确定为体检考察人选的面试成绩不得低于60分。对面试形不成竞争的招聘岗位，拟确定为体检考察人选的面试成绩，不得低于同岗位类别其他达到规定面试人数比例的岗位体检考察人选的面试最低成绩。如用人单位同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定体检考察人选；笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定体检考察人选。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在罗庄区人民政府网站向社会公布。
　　五、体检和考察
　　体检考察人选确定后，由区事业单位招聘主管机关会同招聘单位主管部门根据有关规定进行体检、考察。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现岗位空缺的不再递补。
　　体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，在指定医院进行。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由区事业单位招聘主管机关给予其不予聘用的处理；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得应聘临沂市事业单位工作人员的处理。
　　体检时间和地点另行通知。
　　区事业单位招聘主管机关组成考察工作小组，对应聘人员进行考察，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
　　六、签订聘用合同
　　招聘单位根据考试考核、体检、考察结果，按有关程序确定拟聘用人员，经公示7个工作日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写市组织、人力资源社会保障部门印制的《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报市组织、人力资源社会保障部门备案（其中，应聘合并招聘岗位的,按考试总成绩由高分到低分依次选择工作岗位。总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分顺序选岗，总成绩和笔试成绩都相同的，抽签决定选岗先后次序。）因放弃选岗产生的岗位空缺，不再递补。聘用单位一旦确定，不得更改。
　　符合聘用条件的，由区组织、人力资源社会保障部门发放《事业单位招聘工作人员通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
　　七、其他
　　1、对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有严重违反招聘纪律行为的，5年内不得应聘临沂市事业单位工作人员。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的工作人员，参照中组部、人力资源和社会保障部《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》规定，做出严肃处理。
　　2、本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定，从事命题、阅卷、面试等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与临沂市各级事业单位招聘主管机关无关。
　　3、应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
　　附件：2014年度罗庄区部分事业单位公开招聘工作人员计划
　　中共罗庄区委组织部
　　罗庄区人力资源和社会保障局
2014年度罗庄区部分事业单位编制教师招聘计划
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备注：岗位未特别说明的，学历学位高于岗位要求，专业条件符合岗位规定的，可以应聘。
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