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公司倒闭留百万欠薪 1年后分文不差追回
原高威尔公司员工昨回大亚湾领取迟到的工资
员工在自己的工资款后签名、按手印。
拿到大亚湾区人民法院开具的银行支票,员工巩敬成高兴得合不拢嘴。
本版图片 《东江时报》记者匡湘鄂 摄
大亚湾区人民法院执行局审判员现场为员工办理领取工资款手续。
东江时报讯 昨日上午,原高威尔电子(惠州)有限公司(下称高威尔公司)36名员工从全国各地齐聚大亚湾区人民法院,喜领被该公司拖欠了一年多的工资。
公司倒闭欠41员工118万元工资
据了解,大亚湾区人民法院共执行涉及高威尔公司劳动争议案件4宗,涉及职工41人,拖欠工资(包括解除劳动合同补偿金,下同)总额为118万多元。昨日有36人赶到现场领工资,另5人因事未赶到现场,其工资由法院暂代管。
高威尔公司原是大亚湾区西区响水河工业园区内一家大型企业,主营手机,其占地面积达5.3万多平方米,职工达200多人。近年来,该公司因经营问题陷入债务危机,债务高达1.3亿多元。2011年11月,该公司正式停止生产,并书面通知与全部员工解除劳动合同。
高威尔公司倒闭后,遗留问题中最为严重的就是员工被拖欠工资及补偿。据了解,大亚湾区人民法院审理的涉及高威尔公司的案件共有13宗,其中执行案件7宗、民商事案件6宗。执行案件中有4宗为劳动争议案件,涉及职工41人,拖欠工资总额为118万多元。
最高的领到10万元
自2012年5月份以来,经大亚湾区管委会不懈努力,成功引进深圳浩宁达仪表股份有限公司(下称浩宁达公司)对高威尔公司进行收购,该项目投资额达11.5亿元。
为了偿还高威尔公司的债务,浩宁达公司将项目转让款汇入监管账户,由浩宁达公司、中国银行惠州分行、高威尔公司及广东嘉得信律师事务所4方共同监管。根据4方资金监管协议规定,高威尔公司的土地过户到浩宁达公司名下后,监管账户才能支付首期款。监管协议订明,相关土地过户手续须在55个工作日内完成,完成之后优先解决工人工资问题。
经收购方、政府行政部门及法院的通力合作,高威尔公司的土地终于在55个工作日顺利过户到浩宁达公司,41名职工共118.0295万元工资款于今年1月10日全部汇到大亚湾区人民法院执行款账户。
据了解,这41名职工基本上都是原高威尔公司管理层人员。昨日上午,大亚湾区人民法院共向来到现场的原高威尔公司36名员工发放了工资款共81万元,其中最多的职工领到了10万元,最少的也有2000多元。为节省时间,大亚湾区人民法院要求4宗案件中的员工,分别选出4名代表作为领取支票的委托人,委托人领取支票后到银行领取现金发放给其他员工。
还没出月子 她兴冲冲地赶来了
昨日上午,原高威尔公司36名员工从全国各地赶到大亚湾区人民法院领取被拖欠工资。高威尔公司倒闭后,他们有的回到老家工作,有的则继续留在大亚湾区找到了别的工作。当“领工资”的消息通知他们后,他们怀着喜悦的心情从湖南、湖北、上海、甘肃等地赶来了,纷纷表示“能过个好年了”。
昨日上午8时30分,就有员工早早地赶到了大亚湾区人民法院。上午10时,员工们陆续赶到,大亚湾区人民法院执行局审判员开始办理发放工资款手续。
审判员一个个念名字、核对身份证,然后员工签字、按手印。记者看到,每位员工在自己的工资款后签名、按手印时,脸上都洋溢着欣慰的笑容。有的员工不放心,拿起计算机计算自己的工资款,当数目核实后便高兴地说“法院没错的了”。
由于要对每一个员工的信息进行核实,时间到了上午11时,钱还没见到,有些员工按捺不住了,这时有员工说 “一年多都等了,这一会儿还等不了啊”,于是大家都笑了。
杨小姐穿着厚厚的棉衣,头上还带着两个帽子——— 里面的是暖和的棉帽,外面套着一个渔夫帽。杨小姐现住在大亚湾区西区,刚刚生完孩子还没出月子,收到领工资的通知后,昨日也兴冲冲地赶来了。
“我被拖欠的应该就一两万元吧,但没想到还能拿回来。”面对记者提问,她开心地说。2011年11月高威尔公司倒闭后,她就和公司的同事们各奔东西了。
黎小姐是湖北通城人,刚从湖北赶过来,她被拖欠的工资有2万多元。她说,高威尔公司刚成立,她就进入该公司工作直到其倒闭。像她一样,昨日来领取工资款的人大多都曾是高威尔公司的老员工,但大家被拖欠工资的数额不等。
朱先生也是湖北人,他从湖北坐车过来,昨日一早刚下车。“差点就没买到车票啊,还好赶上了。”朱先生说,他被拖欠的工资款有1万多元,“拿到钱回家能好好过个年了”。
姜正军是湖南长沙人,他这次领到的工资款有10万多元,是41名员工中最多的。而此次被执行发放工资的41名员工全部都是原公司的管理人员。
姜正军说,他在原高威尔公司是财务经理,当公司员工都于2011年11月离厂后,他和其他几位管理人员留了下来,配合政府部门做善后工作,直到2012年1月才离开,之后他回到湖南长沙工作。他被拖欠了6个月的工资,加上解除劳动合同经济补偿一共是10万元。
“高威尔公司一开始经营得不错,后来资金链断裂、负债累累,以致走上倒闭的结果。”姜正军坦诚,公司倒闭后,曾有员工因公司未支付工资及解除劳动合同经济补偿金,而到政府上访过,后来在政府部门的主导下,公司一些设备被变卖用于发放100多名一线员工的工资。之后,剩下的40多名公司管理人员就被拖欠工资及补偿金问题向大亚湾区劳动部门申请了劳动仲裁。
“这次我们能成功拿到被拖欠工资和补偿,最要感谢的就是大亚湾区管委会和法院,没有他们的不懈努力,我们不知何时才能拿到这笔血汗钱。”姜正军说。
遇到劳资纠纷 申请劳动仲裁
大亚湾区人民法院执行局审判员李旭君认为,员工遭遇劳资纠纷后,如双方协商不成,最好到劳动部门申请劳动仲裁,劳动仲裁生效后,如果双方还有异议,即可到法院申请执行。大亚湾区人民法院对关系到外来务工人员的劳资纠纷案,执行时间一般不会超过2个月。如遇到“执行不能”而当事人生活比较困难的情况,当事人可申请执行救助金。
记者从大亚湾区人民法院执行局了解到,2012年,该局共执行劳动争议案件35宗。
最关键的55个工作日
高威尔公司系列劳动争议案执行过程中最大的困难是什么?能成功执行又取决于什么?
高威尔公司系列案的执行者,也是见证者的大亚湾区人民法院执行局审判员李旭君说,高威尔公司劳动争议案最大的困难是案件复杂,时间紧迫且工作量大。
据介绍,高威尔公司名下的土地及地上建筑物由大亚湾区人民法院于日首次查封后,又经大亚湾区人民法院、惠城区人民法院、深圳市中级人民法院、深圳市龙岗区人民法院、福田区人民法院、宝安区人民法院等11次查封,这就意味着有12次解封工作。而监管协议订明相关土地过户手续须在55个工作日内完成(上文提到过“高威尔公司的土地过户到浩宁达公司名下后,监管账户才能支付首期款”),完成之后优先解决工人工资问题,这就意味着要在55个工作日内完成12次解封工作。
为优先解决工人工资问题,大亚湾区管委会曾10次召开项目协调会。大亚湾区人民法院各个部门行动起来,加班加点,群策群力,通过置换担保物、同步解封等方法,终于在法律规定的框架内既解决了土地查封问题,又保证了案件查封申请人的合法权益。工人工资款于今年1月10日全部汇到大亚湾区人民法院执行款账户。
而此案能圆满结束,李旭君说,一是得益于大亚湾区管委会成功引进了浩宁达公司对高威尔公司进行收购,因此能由浩宁达公司出具项目转让款,用于偿还高威尔公司的债务;而如果由高威尔公司自行申请破产,按照相关流程,工人工资还不能这么快拿到。二是得益于收购方、政府行政部门及法院的密切配合,合力攻关,才最终使工人工资款到位并得以发放。
本版文字 《东江时报》记者匡湘鄂 通讯员李有军 罗亚鸼
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