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中石油BGP公司海外项目核心员工激励机制研究.pdf76页
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未来的世界愈加精彩,以高新技术和因特网为支撑的新型革命到了白热化
的程度,知识和专业化人力资源更加推动着知识经济的车轮滚滚向前,世界市
场一体化为主题的经济全球化已经成为社会经济发展的必然趋势。
这里,我们会做出思考,推动社会发展、变革的主体和源泉是什么呢?无
庸置疑,答案只有一个,是人,是知识经济下的人才和信息时代下的人力资本
快速推动着这个时代的经济亘古地永远向前。无论是传统的还是现代的,我们
都应该能意识到这样一个原理,管理学中的 20/80 原则,这就是我们为什么在
一个组织中会特别关注核心人力资源。
核心人力资源的稳定和高绩效是一个组织提高竞争力、保持持续发展的关
键要素,作为中石油下属的 BGP 公司,是以为海外油田公司提供石油、天然气
勘探开发等全方位服务作为主营业务的大型国有企业,她的核心员工就是项目
管理人员和关键技术人员。鉴于该公司的行业特点,BGP 公司承担的海外石油、
天然气勘探项目几乎都分布在发展中国家及落后的第三世界国家和地区,项目
人员需要相对长期出差在海外工作,需要面对相对恶劣的工作环境(譬如气候、
瘟疫、政局动荡及其它因素),随着社会文明和市场经济的快速提高,员工的多
方位需求的发展会受到该行业特点的冲击,同时,随着经济全球化进程的推进
以及我国加入 WTO 带来的激烈竞争与挑战,也导致项目海外核心员工的稳定
性大大降低,对海外员工的心理造成一定的冲击,从而工作积极性不高,绩效
低下,项目正常运行受到严重的影响,甚至造成 BGP公司海外市场占有率和赢
利能力一度趋于下降态势,为了缓解这种状况,改善原先国有基础能源企业对
海外项目员工的用人机制和人力资源战略,如何多角度、全方位
正在加载中，请稍后...中石油旗下10大顶级单位！并不是你想去就能去~
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中石油旗下10大顶级单位！并不是你想去就能去~
来源：大能源(danengyuan)1、中国石油国际事业有限公司（中油国际）之所以把这家公司排在顶级的第一名，是因为中石油所有的原油、成品油、石化产品、天然气等国际贸易业务，都归它管！！！中油国际是中石油全资子公司，于日成立，注册资金140亿元人民币。公司主要职责是经营原油、成品油、石化产品、天然气进出口及转口、节能减排等国际贸易业务，及海外集仓储设施、炼化、加油站、运输工具为一体的油气运营中心，和国内重要沿海口岸商业储备库、原油码头的建设和经营管理。瞧瞧这业务范围，简直牛气冲天！中油国际是和中国联合石油有限责任公司（以下简称“中联油”）统一管理、独立核算、合并运行的。等等，中联油是who?当然是另一个大牛了...中联油是中石油和中国化工进出口总公司共同出资组建的石油外贸公司。公司于日成立，注册资金12.71亿元人民币。1998年改组为中国石油天然气集团公司的控股公司，主要承担中国石油国营贸易项下的原油、成品油进出口业务及原油、成品油境外期货业务。两家公司依托中石油雄厚实力，国际市场拓拓拓，贸易技术含量增增增，贸易价值链延延延，贸易方式创创创，贸易手段多多多，总之，国际业务飞快飞快滴。业务已涉及80多个国家和地区，可交易品种上百个。PS：在学生时代，曾有幸以志愿者的身份在此公司的展台服务过，感觉是：它太牛气了，人人都来要名片~ ~ ~单位地址： 北京市西城区成方街27号官网地址： .cn2、石油勘探开发研究院（勘探院）业内大名鼎鼎的学院路20号，关于石油的故事太多太多。作为中石油的智库，石油勘探开发研究院排在顶级第二是毫无争议的。勘探院(RlPED)是中石油面向全球石油天然气勘探开发的综合性研究机构，包括北京院区、廊坊分院、西北分院和杭州地质研究院，业务领域涵盖油气勘探、油气田开发、油气井工程、信息化与标准化、新能源勘探开发、技术培训与研究生教育等。勘探院有两院院士7人，集团公司高级技术专家70名，教授级高级工程师120余人。勘探院具有比较完整的地质学、地质资源与地质工程、石油与天然气工程、能源战略与信息工程的学科体系，自主研发和集成创新了一系列重大配套技术和专项特色技术。勘探院拥有3个国家级重点实验室：提高采收率国家重点实验室、页岩气国家能源页岩气研发(实验)中心和国家能源CO2驱油与埋存技术研发（实验）中心。PS：曾在此地考过模拟托福，日日念汝不见汝，泪奔~ ~ ~单位地址： 北京市海淀区学院路20号官网地址： /3、中国石油天然气勘探开发公司（CNODC）中石油海外油气项目的开拓者，足迹除了南北极，哪里都有。纯甲方，纯甲方，纯甲方！！！十来个人就能搞定国外的一个区块。勘探开发公司负责中石油海外石油天然气勘探开发、炼油化工、管道运营等业务归口管理的专业公司。勘探开发公司海外复杂油气田勘探开发的技术先进实用、不同规模不同合作模式海外项目的运作管理经验丰富、国际油气业务制度与流程完善，是国际知名石油公司和资源国石油公司信赖的优选合作伙伴。PS：曾经是公司的客户，项目在南美，风景宜人~ ~ ~有师兄和同学服务于此公司，感觉好幸福的样子~单位地址： 北京市西城区阜成门北大街6号-1官网地址： /cnodc4、中国石油技术开发公司(中技开)负责中石油海外项目的物质装备的供应。举个栗子，你是国内一家企业，具有中石油的所有资质及准入证，但是你想将产品卖到中石油在国外的项目上，必须得经过中技开。中技开（CPTDC）是中石油全资子公司，是从事石油物资装备出口业务的专业化公司，保障海外油气业务发展和带动装备制造产品出口。自1992年以来，累计将产品出口到80个国家和地区，是中国最大的石油石化物资装备专业化国际贸易公司。PS：学生时代早已耳闻此神一般的公司，各种向往、各种神驰，结果人家不收简历，心塞~ ~ ~对了，工作后曾有幸去过此公司一次，具体事由忘记了...单位地址： 北京市朝阳区太阳宫金星园8号楼中油昆仑大厦官网地址： 5、中国寰球工程公司（寰球）中石油旗下，不以中国石油打头的公司没几个，寰球算一个，就是因为它听起来、看起来实在太牛逼了！寰球是以设计为龙头，集咨询、研发、设计、采购、施工管理、设备制造、开车指导等多功能于一体的，具有项目管理承包和工程总承包综合能力的国际工程公司。具有两千多项跨行业的国内外大中型项目的咨询、设计、施工和总承包建设经验，在国际规模的大型乙烯、大型炼油、大型聚丙烯、大型LNG和大型化肥等装置上具备总承包能力并拥有丰富业绩。业务遍及包括港、澳、台在内的全中国及亚太、美洲、中东、中亚、欧洲的20多个国家和地区，是国内同行中国际化程度较高、项目运营国家较多的企业，也是独立率先进入沙特、新加坡、加拿大、意大利等炼化工程建设高端市场的公司。以北京总部为核心，构建了完整的EPC业务链，形成了覆盖华北、华东、华南、西北、东北的五大区域运营中心；在海外，形成亚太、美洲、中东、中亚、欧洲五大区域运营中心。PS：竞争对手，只能说它真的听起来、看起来很美好~ ~ ~单位地址： 北京市朝阳区来广营高科技产业园创达二路1号（总部）官网地址： /6、中国石油中亚天然气管道有限公司（中亚管道）中亚几个斯坦的天然气就是通过中亚管道倒运中国的。不过悲伤的消息是最近中石油要155亿转让中亚管道50%的股权，但是看了接盘者估计你都要乐开花，国新国际。国新国际是国资委直属的单位，主要工作就是负责下属央企的资源调控与优化。说到底，中石油也是国资委下边的公司嘛。中亚管道是中石油全资子公司，公司成立于2007年8月，负责中亚天然气管道的建设和运营，注册资本金40亿元。目前，公司在中国、哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦、塔吉克斯坦和吉尔吉斯斯坦等国家和地区开展业务。中亚天然气管道一期工程（A/B线）西起土库曼斯坦-乌兹别克斯坦边境的格达依姆，经过乌兹别克斯坦和哈萨克斯坦，在中国新疆的霍尔果斯与同期建设的西气东输二线相连，管线总长3666公里（单线长1833公里），2008年7月管道全线开工，2009年底实现A线建成通气，2010年10月B线竣工，2012底年达到年输气能力300亿方；哈国南线管道项目第一阶段(巴佐伊—奇姆肯特段)全长1475公里，设计年输气能力为100亿立方米，已于2013年9月正式投产；中亚天然气管道C线沿A/B线管廊铺设，设计年输气能力250亿方，已于2014年5月建成通气；D线以土库曼斯坦复兴气田为气源，途经乌兹别克斯坦、塔吉克斯坦、吉尔吉斯斯坦进入中国，止于新疆乌恰的末站。D线全长1000公里，其中境外段840公里，设计年输气量300亿立方米，投资总额约67亿美元。预计到2020年，中亚天然气管道将形成每年850亿方输气能力，运营管道总里程达到8000公里，成为我国最重要西北方向天然气战略通道。PS：知道此公司源于一次活动，虽然中亚天然气管道建设阶段历经波折，但它的战略意义深远，长年奔波在几个斯坦...单位地址： 北京市东直门北大街9号A座7、中国石油集团工程设计有限责任公司（CPE）CPE是中石油直属的、具有自主研发能力的、以上游业务为主的工程总承包商、项目管理咨询商和技术装备供应商。CPE经营范围涉及国内外石油天然气、石油化工、建筑、公路、市政公用及其他行业的工程勘察、工程设计、工程施工、工程总承包、工程咨询、工程监理、工程造价咨询以及高科技产品开发等。CPE拥有目前国内最高等级的资质，能够从设计、采办、施工、试车，乃至成橇装备制造、油田化学助剂生产等方面为油气田地面工程建设提供全套解决方案和全生命周期服务。CPE下设五个分公司、四个子公司及十个海外分子公司和十七个海外办事处，拥有教授级高工65人，高级职称602人，中级职称1951人，高级技师5人，技师42人；国家级专家20人、集团公司（省）级专家80人，拥有公司一级项目经理10人，公司级技术专家173人。PS：上游工程公司，有传闻说由于业务太多，基本外包给下属公司，自己的员工就是协调员。单位地址： 北京市海淀区上地信息路8号8、北京油气调控中心北京油气调控中心于日正式成立，是中石油直属单位，负责对中石油所属的长输油气管道实施远程监控、操作运行、调度管理和抢维修协调。北京油气调控中心将成为世界上调度运行的管线最多、管道运送介质最全、运行环境最复杂的长输油气管道控制中枢之一。目前，在北京油气调控中心集中调控运行的长输油气管道总里程近5万公里（赤道长度是4万公里哦，绕一圈还有多）。其中，天然气管网3万多公里，年输气能力1200多亿立方，它们贯通中亚、塔里木、青海、长庆、西南几大气区和25个省市，1000多家大型用户，惠及近5亿人口；原油管网近1万公里，承担进口原油及国内13个油气田的原油外输和30多个炼厂的原料供应任务，连接42个油库、3个港口码头和7个铁路装车点，年输油能力1.3亿吨；成品油管网约1万公里，年输油能力近4200万吨，向西北、华东、华中、西南的40多个地区供应着各种标号的汽、柴油。为了防范突发事件和恐怖袭击，在廊坊设置了备控中心，与主控中心功能完全一致。同时，建立了全方位的抢维修和应急支援体系，包括14个维抢修中心、29个抢维修队，并租用4架直升机用于定期巡线、应急抢险人员和物资的输送。PS：没接触过这个单位，资料看起来很强大。单位地址： 北京市东城区东直门北大街9号9、中国石油集团经济技术研究院（经研院）经研院是中石油集团直属科研机构，主要从事石油工业发展、石油科技、石油经济、石油市场、海外投资环境、政策法规等方面的趋势分析与策略研究，提供广泛的能源信息咨询服务，其前身是成立于1964年的石油工业部科技情报研究所。历经五十多年的发展，经研院面发展成为中石油综合信息开发和发展战略研究的重要决策支持机构，重要的信息研究成果一大批，以信息报道、数据统计、综合分析和专题研究报告为代表的特色信息产品一大批。PS：中石油智库，可以分析国际油价上升、下降原因，可以预测国际油价，准不准待进一步验证。单位地址： 北京市西城区六铺炕街6号官网地址： /10、北京石油管理干部学院中高层管理干部的培训中心。北京石油管理干部学院是中石油直属的高级培训中心和党校，成立于1984年，校园占地近一百亩，主要为集团公司及其下属企事业单位提供中高层管理干部培训服务，具有1200人同时在院培训的能力。PS：但从院墙外面看，感觉这是一个高大上而又适合养老的单位，没事打打羽毛球，有事上上课~ ~ ~单位地址： 德胜门外大街西三旗桥东闪开、闪开！最最重量级、大神级单位来了！休斯敦技术研究中心2011年，时任中国石油副总经理的王宜林亲自主持召开休斯顿中心筹备工作会议，启动了中石油海外研究中心的建设。2015年，任总经理的他又加大了对休斯顿中心的支持力度。中国石油休斯顿技术研究中心，是一家多元文化的国际公司，以提升中国石油国际化水平，增强中国石油技术研发能力，储备中国石油未来行业精英为使命。中国石油休斯顿技术研究中心，在当地按美国公司标准，人才引进做到了本地化，吸引了不同肤色，不同背景的各类人才，在中心平台上展示自己的才华，不但为当地创造了就业机会，也为石油技术的发展做出了具体贡献。公司现已招聘各类技术人才近百人，随着公司的发展，未来几年还将在美国创造几百个就业岗位，这些人才不但服务于中国的石油企业，还将服务于全球的石油产业。PS：搞不懂这个研究中心到底是做什么的？反正不是一般人能够进去的，出国镀金也进不去~ ~ ~其实，小编最想说的是，比以上都牛气的中石油单位是：总部！东直门总部！当然，这也是无数石油人梦寐以求的工作地点，二环内、地铁站直达、待遇好~ ~ ~末了，小编有个good idea：早睡会，说不定今晚就能美梦成真，各大牛气公司溜一圈~
TA的最新馆藏中石油海外定向就业
项目分类：
发布机构：
联 系 人：朱海风
招商区域：
更新日期：日
中石油海外事业部最新用人计划
中石油海外事业部与NJ国际强强联合，采取外语+专业技能培养方式，为中石油提供国际化专业人才。并通过语言、企业文化、职业素养、商务礼仪、工作实战等培训课程。为中石油提供高素质员工，更为广大学生提供一个海外发展的平台。
培训时间：3个月，经考核达标，即可就职。
培训内容：小语种（俄语，葡萄牙语，法语，阿拉伯语）、英语、职业指导，企业文化等。
收费标准：
1、VIP接待、厨师：1.5万
2、旅游、酒店管理、旅行社业务人员：2.5万元
3、财务、国际贸易、英语文员：4万元
4、俄语管理员、阿拉伯语管理员、西班牙语管理员、法语管理员、土建安装预算员、室内装修设计员、土建项目经理、设备工程师、建筑工程师&：5万元
以下岗位均在国外工作，免费提供食宿。工作期间，往返机票全部报销；每年有1-2次带薪休假，每次1个月；首签合同一年，可以续签，按照国家规定办理保险，提供发展空间和升职机会。办理出国工作期间所产生的手续费用均由用人单位承担，个人证件费自理(护照、健康证等)。
一、招聘岗位及基本薪资待遇：
1、VIP接待服务工作人员(30名)&薪资5500元人民币左右／月。【急需】
任职要求：
(1)女性，年龄20-25岁，身高1.65-1.70米之间，身体健康，形象素质好。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
(2)专科以上学历，专业不限，具有较强的服务意识。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
(3)工作认真，有负责心，能吃苦耐劳，应变能力强。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
2、财务(8名)&薪资6000元人民币左右／月。【急需男孩】
任职要求：男女不限，全日制本科及以上学历，20岁-30岁之间，会计学专业；具有酒店财务工作经验，有中级会计师或注册会计师从业资格证及相关职称证书，有海外工作经验者优先；英语良好，懂财务英语，会俄语、法语、阿拉伯语等其他小语种优先；身体健康，思想品质好，能吃苦耐劳，有一定的组织、协调和沟通能力；认同中石油企业文化，有志于长远海外发展。应届毕业生条件优秀的可以放宽。
3、国际贸易(5名)&薪资6000元人民币左右／月。【急需男孩】
(1)男性，全日制本科及以上学历，28岁-40岁之间，国际贸易类专业优先；
(2)5年以上工作经验，熟悉外贸工作流程，有大型企业相关工作经验优先；
(3)英语六级以上，口语熟练，同时会法语、阿拉伯语等其他小语种优先；
(4)身体健康，思想品质好，能吃苦耐劳，有一定的组织、协调和沟通能力；
(5)应届毕业生条件优秀的可以放宽。
4、旅游、酒店管理(5名)&薪资6000元人民币左右／月。
(1)男女不限，全日制本科及以上学历，25岁-35岁之间，酒店管理、旅游管理、航空服务类专业优先；
(2)形象气质佳，5年以上酒店前台、餐饮、客房工作经验，2年以上相关管理经验，有相关资历证书优先；
(3)英语口语熟练，同时会俄语、法语、阿拉伯语等其他语种优先；
(4)身体健康，思想品质好，能吃苦耐劳，有一定的组织、协调和沟通能力；
(5)应届毕业生条件优秀的可以放宽。
5、旅行社业务人员(10名)&薪资6000元人民币左右／月。
(1)男女不限，全日制本科及以上学历，25岁-35岁之间，市场营销或旅游管理类专业优先；
(2)5年以上工作经验，3年以上航空公司、机票代理或旅行社工作经验，熟悉国际、国内机票相关知识，熟练使用办公软件、：设备并能熟练使用出票、订票系统，有客户资源者优先；
(3)英语入级以上，口语熟练，同时会法语、阿拉伯语等其他小语种优先；
(4)身体健康，思想品质好，能吃苦耐劳，有一定的组织、协调和沟通能力；
(5)应届毕业生条件优秀的可以放宽。
6、英语文员(10名)&薪资6000元人民币左右／月。【急需】
(1)女性，年龄20-30岁，身高1.60米以上，身体健康；
(2)本科及以上文化程度，英语6级以上，2年以上工作经验；
(3)能吃苦耐劳，工作认真，英语流利，较强的适应性。
(4)应届毕业生条件优秀的可以放宽。
7、俄语(5名)年薪人民币15万以上。
(1)男女不限，全日制本科及以上学历，26岁-40岁之间，俄语专业优先；
(2)形象气质佳，5年以上相关翻译工作经验，有海外留学及工作背景优先；
(3)俄语口语熟练，同时会英语等其他语种优先；
(4)身体健康，思想品质好，能吃苦耐劳，有一定的组织、协调和沟通能力；
(5)应届毕业生条件优秀的可以放宽
8、阿拉伯语管理员(6名)年薪人民币15万以上。
(1)男女不限，全日制本科及以上学历，25岁-40岁之间，阿拉伯语专业优先；
(2)形象气质佳，5年以上相关翻译工作经验，有海外留学及工作背景优先；
(3)阿拉伯语口语熟练，同时会英语、法语、西班牙语等其他语种优先；
(4)身体健康，思想品质好，能吃苦耐劳，有一定的组织、协调和沟通能力；
(5)应届毕业生条件优秀的可以放宽。
9、西班牙语管理员(5名)年薪人民币15万以上。
(1)男女不限，全日制本科及以上学历，&&26岁-40岁之间，西班牙语专业优先；
(2)形象气质佳，5年以上相关翻译工作经验，有海外留学及工作背景优先；
(3)法语口语熟练，同时会英语、西语、阿拉伯语等其他语种优先；
(4)身体健康，思想品质好，能吃苦耐劳，有一定的组织、协调和沟通能力；
(5)应届毕业生条件优秀的可以放宽。
10、法语管理员(1名)年薪人民币15万以上。【急需】
(1)男女不限，全日制本科及以上学历，&&26岁-40岁之间，法语专业优先；
(2)形象气质佳，5年以上相关翻译工作经验，有海外留学及工作背景优先；
(3)西班牙语口语熟练，同时会英语、法语、阿拉伯语等其他语种优先；
(4)身体健康，思想品质好，能吃苦耐劳，有一定的组织、协调和沟通能力；
(5)应届毕业生条件优秀的可以放宽。
11、土建安装预算员(5名)&年薪人民币10万以上。
工程造价专业，大专以上学历；25-40岁，具有5年以上专职土建、钢构概预算工作经验，能熟练使用办公及国内预算软件；懂水暖电及有围家造价师证者优先。
12、室内装修设计员&&(5名)&年薪人民币15万以上。
&&&具有5年以上装修设计工作经验，40岁以下，能熟练操作Photoshop、3Dmax、AutoCAD、Lightscape等室内装饰设计软件，能独立完成标准的CAD全套施工图和3D效果图；熟悉装饰、装修行业业务流程，对装修材料及工艺做法有较深入的了解。
13、土建项目经理(5名)&年薪人民币15万以上。
&专科以上学历或电气相关专业中级以上职称；32-45岁，8年以上施工单位土建工作经历，精通建筑安装专业技术，具有施工现场管理工作经验；担任过2个项目以上项目经理，熟练使用各种通用办公软件。
14、设备工程师(5名)&年薪人民币15万以上。
专科以上学历油阳设备及暖通相关专业中级以上职称；10年以上施工单位工作经历，30-45岁，精通设备建筑暖通专业技术，具有施工现场管理工作经验；熟练使用各种通用办公软件者；担任过项目经理，能利用CAD软件进行设计者优先。
15、建筑工程师(5名)&年薪人民币20万以上。
&建筑工程等相关专业，&&28―40岁，男，有工作经验。
另附：北京NJ国际以就业和市场需要为导向，与三一重工、中联重科、徐工、柳工、中水电、中石化、国机集团、中兴通讯、华为等多家大型企业合作，建立战略合作伙伴关系，为各单位海外事业部培养具有国际化水准的、适应中外各类企事业单位及政府部分从事管理、业务等工作的应用型、复合型高技能人才。
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◆中石油阳光培训班收费标准：
每生培训费+住宿费3000元/人+资料费500元/人。
◆招生合作返利标准：
1、VIP接待、厨师：培训费1.5万元/人，返招生宣传费____4000______元/人；旅游、酒店管理、旅行社业务人员：培训费2.5万元/人，返招生宣传费___5000__元/人；
2、财务、国际贸易、英语文员：培训费4万元/人，返招生宣传费&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&_5000__元/人；
3、俄语管理员、阿拉伯语管理员、西班牙语管理员、土建安装预算员、室内装修设计员、土建项目经理、设备工程师、建筑工程师&：培训费5万元/人，返招生宣传费___5000__元/人。
4、招生期间必须严格按照学校的收费标准进行招生宣传，不得随意更改费用。
5、招生老师有责任和义务自觉维护娜佳外语的良好形象和声誉。
6、招生老师以娜佳外语招生代理的名义进行招生广告宣传，但不得从事与招生工作无关的事项。
7、不得泄露本校的商业机密。
备注：若乙方只负责提供学生信息，剩余咨询工作直至学生入学均由甲方完成的情况下，只返招生宣传费&&2000&&元/人。
*招生业绩年度累计根据招生人数不等返利变更，具体细则如下：
招生代理招生人数1-5人，每人按5000元返利；（VIP和厨师是4000元起）
招生代理招生人数6-10人，每人按第6人开始7000元返利；
招生代理招生人数11-15人，每人按第11人开始9000元返利；
招生代理招生人数16-20人，每人按第16人开始每人按10000元返利，至此年度招生每人返利封顶。招生代理招生人数达10人以上有年度管理奖励，具体数目暂拟。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&联系人：朱老师&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&联系方式：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&QQ：&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&2011年12月19日
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&北京NJ国际文化交流中心
代理性质：
代理区域：
意向项目：
联 系 人：
联系电话：
Q Q 号码：
留言内容：
*请填写代理介绍及代理需求
如：有多年教育招生经验；有成熟的招生团队；有完善的招生网络及渠道；
请寄给我详细资料；代理有哪些优惠政策；我想了解更多，请给我打电话；
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中石油集团公司海外油气业务2016年工作会议召开
&&来源：中国石油报&&日期：
1月26日至27日，集团公司海外2016年工作会议在北京召开。会议强调，坚定信心，砥砺前行，努力实现海外业务既定发展目标，为推进集团公司稳健发展、建设世界一流综合性国际能源公司做出新的更大贡献。
集团公司党组成员、副总经理、股份公司总裁汪东进出席会议并讲话。
汪东进指出，2015年及&十二五&期间海外业务发展成效显著，为集团公司业绩目标的实现做出了重要贡献。2015年，海外业务积极应对国际油价持续走低等严峻挑战，圆满完成了全年稳增长任务，开源节流降本增效取得明显成果，海外油气勘探生产再创佳绩，国际化经营管理水平稳步提升，海外党建工作得到全面加强。&十二五&期间，海外业务在错综复杂、跌宕起伏的发展环境中奋勇前行，油气勘探生产实现新跨越、区域布局进一步优化、市场竞争力持续提升、国际化管理水平迈上新台阶，综合实力显著增强。
汪东进强调，当前及今后一个时期，海外业务面临的形势异常严峻，压力前所未有。海外全体干部员工既要增强忧患意识、危机意识，树立底线思维，做好长期应对低油价的准备，又要保持战略定力、坚定发展信心，抓住有利机遇，用好低油价形成的倒逼机制，变压力为动力，积极作为、主动担当、创新发展，持续推动结构优化、转型升级、提质增效，不断开创海外业务稳健发展新局面。
汪东进着重强调，要采取革命性措施，坚决打赢开源节流降本增效攻坚战。突出精细管理，创新投资管理模式，全面细化成本费用管理，树立&减亏就是创效&的理念;突出创新驱动，推进海外管理体制机制创新，开展全球共享服务体系建设，发挥科技创新战略支撑作用;突出风险管理，进一步加强安保风险管控和经营法律风险防控。
要做强做优油气主业，夯实海外业务稳健发展物质基础。一是以效益为中心，推进海外油气业务转型发展。坚持效益勘探，推动油气勘探向注重效益储量转变;坚持以销定产，推动开发生产向注重效益产量转变;坚持促销增效，推动油气营销能力建设。二是以市场为导向，优化海外业务布局结构。积极推进国际油气合作，有效提升海外资本运作能力，积极开展与多种资本的战略合作。三是发挥整体优势，增强统筹国际国内业务发展的能力。加快建立全球油气市场销售协调合作平台、海外油气业务和服务业务协调发展平台，加强政策引导。
要切实加强和改进海外党建工作，深入开展党风建设和反腐败工作，不断提高党组织把握方向、谋划全局、制定政策、推进改革、统筹发展的能力。要创新海外党建工作，全面落实两个责任，切实转变干部作风。
中国石油股份公司副总裁、海外勘探开发公司总经理吕功训做工作报告。孙龙德、王铁军、赵东，相关部门、单位负责人参加会议。
关键词阅读：
5月13日，王宜林董事长在北京拜会乌兹别克斯坦总统米尔济约耶夫。5月13日下午，中...[]
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