房子比工作更难找，但他们依然选择来这奋斗打拼。
这一天几乎全村的老百姓都到他们家里道喜祝贺。
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1什么是教师编制考试？
　　当然，虽然都是考编制，但各地的叫法不同，总结起来，常见的有这么4种：
　　①教师入编考试/编制考试/国编考试；
　　②教师招聘考试；
　　③事业单位教师岗考试；
　　④特岗教师考试。
　　其中，特岗考试并不是每个省份都有的，而是国家针对西部和贫困地区省市的支援政策，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作。
2教师考编是全国统一的吗？
　　国家整体的教师政策是：国标、省考、县聘、校用。
　　国标：教师资格证逐渐统一标准，全国统考。
　　省考：教师招聘考试逐渐会以省为主来统考。
　　县聘：和县教育局签订合同。
　　校用：学校使用老师
　　所以，考证是全国统考，考编就是各省自行组织了。
　　目前全省统一笔试的省份有：福建、江西、安徽、广西；相当于省考的（各市联考）有：四川、浙江、山东；以及各地特岗。
　　大部分地方时各市单独考试，甚至各个区县单独考试。
3什么时候参加考编？
　　如上所述，各地有自己的时间安排。
　　全国教师招考集中在4-8月，其他月份也会有不同的地方进行招考。具体可百度前一年公告查询大致时间。
4教师考编都要考什么呀？
　　一般来说，考试都分两个阶段：笔试和面试。
　　有些地方笔试只考一门：教育综合知识（又叫：教育基础知识、教育理论知识、教育教学知识、教育知识……）。有些地方考两门：教育综合知识+X。这个随着各地考情不同而不同：有的考学科专业知识，有的地方考公共基础知识，有的地方考行测。
　　面试一般在笔试出成绩后2~4周内进行，各区县单独组织。考试形式有3种：试讲、说课、结构化。
5教育综合知识包括什么？
　　教育综合知识的主体是这4大模块：教育学、心理学、教育心理学、教育法规与师德。各地大纲不同，但知识体系主体是这四部分内容。
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江苏教师招聘考试：2017年常州市教育局直属学校公开招聘教师69名公告
作者：苏文　来源：　日期： 11:31:19　　评论：　标签：
2017江苏教师招聘考试培训苏文江苏教师招聘考试交流qq群：苏文教育订阅号：NJSW_3103&为更好地选拔优秀人才，充实直属学校教师队伍，优化师资结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》(苏教规〔2016〕1号)精神，经常州市人社局同意，2017年常州市教育局直属学校(全额拨款)面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下：一、资格条件(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件(详见岗位简介表);(二)报考人员须为2016年、2017年全日制普通高校毕业生，年龄在35周岁以下(日以后出生)，户籍不限;(三)2016年全日制普通高校毕业生应具备毕业证书、学位证书、《毕业生就业推荐表》和《普通高校毕业生就业协议书》(须空白协议书);(四)2017年全日制普通高校毕业生应具备《毕业生就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已签约大学生)，须于日前取得毕业证书和学位证书;(五)具备或正在申请相应学科及学段的教师资格证书(报考高职校和开放大学岗位的除外)，高学段的教师资格可报考低学段的教师岗位。正在申请者须于日前取得相应学科及学段的教师资格证书;(六)属于留学归国人员的，应具备国家教育行政部门出具的学历认证材料(学历认证证明取得时间截止到日);(七)下列人员不得报考：1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;2.报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;4.国家和省另有规定不得报考事业单位有关岗位的人员。二、报名程序和办法报考人员可通过常州市人力资源和社会保障局网、常州市教育局网、常州市人事考试网等查询招聘岗位及具体岗位条件等信息(一)报名与资格初审本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址：()。1.报名、照片上传、资格初审时间日9:00—日16︰002.缴费确认时间日9:00—日16︰003.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消考试资格或录用资格。4.资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位。报考人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。5.报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过单位资格初审，并进行网上缴费确认。本次公开招聘收取报名笔试费100元。6.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。上传照片或网上缴费有困难的，请与市人事考试中心联系，联系电话：(6。也可直接到市人事考试中心(市北直街35号)现场上传照片和缴费。7.本次公开招聘岗位开考比例为1：3。未达到开考比例的岗位，将在简章发布网站公告核减或取消该岗位的招聘计划。报考被取消岗位且缴费成功的报考人员可在日9：00—16：00改报其他符合条件的岗位。(二)网上打印准考证报考人员于日9︰00起在(/ExamTicket_SearchList.aspx?idShow=15)上自行下载、打印准考证。打印有困难的，可拨打网报技术咨询电话或直接到市人事考试中心打印。三、考试考核本次公开招聘考试方式，音乐、体育、美术岗位采取笔试、专业技能考核、面试和课堂教学能力考核相结合的办法;其他岗位采取笔试、面试和课堂教学能力考核相结合的办法。(一)笔试1.笔试时间：日(周六)上午8:30—11:00。如有变化以准考证为准。2.笔试内容：主要围绕专业理论、专业知识和专业能力进行考核。考试无复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。3.笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。4.笔试成绩总分为100分，合格线为50分。(二)专业技能考核1.音乐、体育、美术岗位的报考人员须参加专业技能考核。2.在笔试前，音乐、体育、美术岗位专业技能考核的时间、地点和内容将在常州市教育局网站公布。3.专业技能考核成绩总分为100分，合格线为50分。(三)面试1.面试人选(1)音乐、体育、美术岗位：在笔试和专业技能考核均合格人员中，根据权重(笔试成绩占30%，专业技能考核成绩占70%)计算后，从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定参加面试人选，若不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。(2)其他岗位：在笔试合格人员中，根据报考人员笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定参加面试人选，若不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。(3)面试人选名单将在常州市教育局网站公布。所有报考人员可凭身份证号在简章发布网站查询笔试成绩和专业技能考核成绩。2.常州市教育局将在简章发布网站公布具体学校的招聘岗位以及面试考核和课堂教学能力考核有关事项。3.面试前，由常州市教育局对报考人员报名材料原件进行资格复审。资格复审合格，取得面试资格，领取面试通知书。资格复审不合格者，取消面试资格，并在笔试合格人员(音乐、体育、美术岗位为笔试和专业技能考核均合格且根据笔试成绩占30%、专业技能考核成绩占70%的权重计算后人员)中，从高分到低分依次递补。资格复审的具体事项将在常州教育局网站另行通知。4.报考人员可根据自己的意向，凭常州市教育局提供的“面试通知书”，到招聘学校报名参加面试考核和课堂教学能力考核。报考人员面试报名时不得变更笔试报考学科岗位。5.面试按照招聘学校制定的面试办法执行，具体办法和要求在面试前通知报考人员。面试成绩由主评委当场通知报考人员。面试成绩总分为100分，合格线为60分。(四)课堂教学能力考核1.课堂教学能力考核人选(1)音乐、体育、美术岗位：在面试合格人员中，根据权重(笔试成绩占30%、专业技能考核成绩占30%、面试成绩占40%)计算后，从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定参加课堂教学能力考核人选，若不足1:3比例的，按实际人数确定课堂教学能力考核人选。(2)其他岗位：在面试合格人员中，根据权重(笔试成绩占40%、面试成绩占60%)计算后，从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定参加课堂教学能力考核人选，若不足1:3比例的，按实际人数确定课堂教学能力考核人选。2.由课堂教学能力考核小组对报考人员课堂教学能力进行考核。课堂教学能力考核总分为100分，合格线为60分。3.课堂教学能力考核成绩将在各招聘学校校园网上公布。(五)综合成绩计算综合成绩均采用百分制计算，保留两位小数。音乐、体育、美术岗位按照笔试考核成绩占30%、专业技能考核成绩占20%、面试成绩占20%、课堂教学能力考核成绩占30%的比例计算综合成绩。其他岗位按照笔试考核成绩占30%、面试成绩占20%、课堂教学能力考核成绩占50%的比例确定综合成绩。四、体检和考察体检工作由事业单位主管部门组织实施，考察工作由招聘单位组织实施，事业单位主管部门负责监督。在课堂教学能力考核合格人员中根据综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。因体检不合格等原因出现缺额时，在课堂教学能力考核合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为报考人员思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。因考察不合格等原因出现缺额时，在课堂教学能力考核合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补，组织体检、考察。五、公示根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。六、聘用招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。聘用审批后不再递补。七、招聘咨询与监督政策咨询电话：6，5网报技术咨询：6监督举报电话：6八、本简章由常州市教育局负责解释。附件1：常州市教育局日人人网 - 抱歉
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啊？这么晚还没考啊？我06年毕业工作的，我记得那时3月份就考了吧！那时我就稍微看了下南京的六城区考试的资料，一不小心就考了个第一。到现在还没考，那工作要到什么时候落实啊？我们那时候么大四下学期开学没多久肯定就把工作落实了哇。现在怎么这样了？
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& & 你做老师的都不知道呀，你们校长开会的时候难道没有说吗，今年不考了。
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现在好多学校都超编了，而且因为现在大多是独生子女，生源越来越少。还有一个原因是因为十年文化大革命，在十年中，师范都不招生了，只有数量极少的初中高中生出来做代课老师的（那个时候把老师称臭老九，所以只有真正热爱教育事业的人才坚守教师这个岗位上的。记得我的叔叔高中毕业以后，初中的校长上门来请他多少次叫他做代课老师，我叔叔死活都不肯，他说他才不想做孩子王呢）
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可以去各个学校打听一下，在这十年中，有多少老师会退休？很少很少。
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十年动乱结束以后才招师范生的，那些人大多现在还不到五十岁，所以等他们开始退休，每年才会有大批老师退休。
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& & 比较恋家啊，很希望留在江阴的。不过你说的也很有道理，只是貌似苏南地区编制都很少啊
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& && &&&你好强啊！我也有想考南京六城区的打算，要准备些什么？传授传授经验啊
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& && && && && & 我现在还是大三的学生，明年才毕业啊。照你这么说我们要等到多久才能出头啊。还有一次次的教ui育改革，为什么就不想着可以缩小班级的规模呢？这样吧，对学生有利，对老师有利，对就业更有利啊。当然，我想的比较浅显，也只能想到这。
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& && && && && &其实师范生不是没有市场，只是提供给我们的市场不是我们想要的。你说，哪个想做老师的人不想进公立学校而且是在编教师啊。
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& && && && && && && && && && &我们也只能这样给自己信心了
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& && && && && &其实师范生不是没有市场，只是提供给我们的市场不是我们想要的。你说，哪个想做 ...
青梅LOVE 发表于
不大明白您的意思，您说的不想要的市场是指什么？
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江阴前十年从苏北等各地引进了大量的老师，学生却在减少，04年初中毕业23000多人09年10年只有14000多人，你说还会缺老师吗
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以前领导的自主权太大，想进就进，工资反正国家付，学校老师大量超标，工作量不满的老师太多了，许多老师一个星期就上3、4节课
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以前领导的自主权太大，想进就进，工资反正国家付，学校老师大量超标，工作量不满的老师太多了，许多老师一 ...
身心的自由 发表于
3、4节课的老师有，但基本上是以行政工作的领导或临近退休，体弱多病的老教师为主，还有一些特殊原因不在岗的老师，其他普通老师没人能享受3、4节课的优待。至于你说许多老师只有3、4节课的工作量，随便谁想想也会明白，这是不可能的。
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& && && && && & 我现在还是大三的学生，明年才毕业啊。照你这么说我们要等到多久才能出头啊。还 ...
青梅LOVE 发表于
像台湾地区就是小班教学，他们一个班30人左右，可是你要知道，在一个教育投入全球倒数的国家里，还有很长的路要走
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怕你去了也会被吓回来，现实生活的艰难是你想象不到的。干嘛非得当老师啊？教师队伍很难进的，实力、财力、权力，缺一不可。
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UID428757积分203经验151 点金币516 枚注册时间最后登录
& && && && && &&&教育机构及一些私立学校，但是后者门槛更高
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& && && && &&&这些其实都知道，只是我们现在还没有真正踏出校门，总是怀着生活很美好的侥幸。有些事情也许要自己真正经历了才会有所体会。还有，我们专业是教育学（小教），不像其他的师范生，中文的可以去做文秘做策划，英语的可以去外企什么，感觉这个专业与教育外的行业衔接不是很大啊。
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九品, 积分 203, 距离下一级还需 297 积分
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& && && &&&再次觉得前方很渺茫
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& & 南京的我没去考，因为人家南京本地人都解决不了，估计非本地的希望没什么吧。反正基本的理论要熟悉，还有，自己的专业要过硬。面试的时候要自信，语言条理清晰，要让人家觉得你很不错。
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