励志子分类var $btip = $("#btip"+bid);
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人在职场飘，哪有不挨刀~你该学会保护自己！
& & 在公司里面就好比一个小小的自然界，大大的生态圈。老板站在食物链的最顶端，而我们绝大多数人都在食物链的中下游。有无数的捕食者可以吃掉我们，也有无数的同级掠夺者可以攻击我们。所以，自然界的生存之道，我们要学会保护自己。
以下六个美德是我们职场中人最好的防弹衣：
1、任劳任怨
& & 该是你工作的东西不要有太多的抱怨。因为你的抱怨不能改变已经安排的事实，只会让你的上司和同事们对你的印象变得更差！而且这些本来就是你应该做的！
2、公私分明
& & 不要把私生活带入公司，换句话说就是你在工作的时候不要有太多的私人问题影响到你的工作甚至公司运转。不要带着情绪工作，毕竟谁都没有义务看你脸色做事！
3、学无止尽
& & 在任何情况下，学习都是一个很好的优点和优势，不知进取的员工所有公司都不喜欢，所以大胆的让你的老板知道你为了公司（其实是为了自己）依然在非常努力的在工作之余努力学习。
4、不去忌妒
& & 忌妒是万恶之源！保持一颗平常心不去忌妒，宽容一些。你不仅仅会让自己的工作和生活更加舒适，也会在上司和同事中相处的更好。小心眼小肚鸡肠的人永远不会有很好的生存空间。
5、不放冷箭
& & 说白了就是不要在背后说别人的不是。比如我们某些外表光鲜亮丽的人或者朋友，在你的背后说你的坏话被你知道了你会有什么感受？换位思考吧，把任何事情放在台面上会有更好的解决方法。
6、新欢旧爱
& & 别在你的现任面前谈论你的前任，这个道理大家都懂。因为无论你谈论什么最后ta都会不爽。公司也是一样，你永远不要在你现在的公司谈论你以前公司的好与坏！说以前公司好那你为什么还要跳槽，脑残吗?说以前公司不好，别人会以为你是个嫌贫爱富的家伙，以后公司有难，你肯定是第一个跑的，不值得信任。
在任何时候你都要学会保护自己，不管是在生活上还是在职场中，快乐相处，快乐工作。如何在职场中保护自己的利益
如何在职场中保护自己的利益
【职场法则】 学习啦编辑：成康
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　　职场是个复杂的地方，稍不注意就会受到伤害，职场中应该怎样保护好自己的利益呢?以下是学习啦小编整理的如何在职场中保护自己的利益，供大家参考。
　　如何在职场中保护自己的利益：
　　1.合作
　　具有良好合作意识的团队是公司发展的必然要求。然而，合作精神与团队意识是在工作中，通过一次次磨合、理解、迁就锻炼出来的。工作中意见相左很正常，如何平心静气地探讨问题，谋求最佳解决方案，直至达成共识，这才是最完美的解决问题的方法，固执与坚持己见并非最佳选择。因此，作为新人，有合作意识是比较受欢迎和容易被接纳的。
　　2.微笑
　　微笑代表了一种亲和力，不仅能够展示自己的自信，也向领导和同事传递了一个积极的态度。善于微笑的人在职场上获得的机会总是比别人多，所以，要学会微笑，对每一个和你打交道的人发自肺腑地微笑。
　　3.沟通
　　培养良好的沟通能力，是妥善处理人际关系的基石。良好的沟通能力，首先要传递诚实友善的信息，主动友善地接近身边同事，能使双方更快地彼此熟悉和了解，使自己更快地融入团队，有利于新人的发展。此外，良好的沟通能力也可以帮助你尽快熟悉工作流程，明确工作责任，在遇到困惑和不解时，能得到有效的帮助，有利于工作的开展。
　　4.发现
　　要善于发现周围的美，善于看到公司与身边人的闪光点，不要总着眼于一些负面的地方。每个单位、每个人都不是尽善尽美的，要将他们的闪光点放大，发现、学习并借鉴。看不惯某个人可以理解，但你看不惯的人多了，或许就是自己的错，要尝试以一颗宽容的心看待事物，接纳身边的人和事，学会以宽己之心宽人、克人之心克己，问题将会得到圆满的解决。
　　5.忍耐
　　现在很多新人往往自视甚高，一进单位就想身居要职，缺乏从基层干起的耐性，容易出现&小事不愿干、大事干不了&的现象。这就要求培养忍耐力，做事要有耐性。小事之中见精神，大事之中见能力，只有&大处着眼、小处着手&，一丝不苟地做好每件小事，方可为以后做大事积累资源。要善于从基层做起，不断积累经验，提升能力，才能为今后的职业发展打下良好基础。
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【分享】如何在职场中保护自己—《职场冷暴力及应对技巧》
(疯人院护士长)
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【分享】如何在职场中保护自己—《职场冷暴力及应对技巧》
编辑推荐语
& &&&所谓“职场冷暴力”，一般是指上司或群体用非暴力的方式刺激对方，致使一方或多方心灵受到严重伤害的行为。主要体现在让人长期饱受讥讽、漠视甚至于停止日常工作等刺激，使人在心理上压抑、郁闷。 在工作节奏加快，职工相互交流机会减少的情况下，企业可以因地制宜开展一些群体性团队活动，为职工搭建交流的平台，职工在参与活动中互相加深了解，消除隔阂，使人际关系融洽，形成良好的合力推动企业发展进步。同时，通过组织其他形式的活动，营造企业团队合作氛围和提倡互相关心精神，从而有效化解职场“冷暴力”。当然，冷暴力是完全可以化解的，我们应该学会灵活地应对这些看不见摸不着的暴力，正确分析其中的因果关系，进而增长和提升自我的职场适应能力。
& &&&所谓“职场冷暴力”，一般是指上司或群体用非暴力的方式刺激对方 ，致使一方或多方心灵受到严重伤害的行为。主要体现在让人长期饱受讥 讽、漠视甚至停止日常工作等刺激，使人在心理上压抑、郁闷。而人处在 情绪低落和消极期间，身体的消化、免疫、代谢等功能都将受到损害，这 种郁郁寡欢的心理，最终会给人带来各种各样的躯体疾病和心理障碍，严 重影响着人们的身心健康。职场冷暴力表现方式为：拒绝交谈、冷淡或耻 笑、不合作。有调查说，越是学历高的地方，职场冷暴力出现的几率越高 。不屑于吵架的白领们，常常用冷漠解决问题。 “冷暴力”主要集中在精神方面，明显特征是刻意地对对方冷淡、轻 视、放任和疏远。“冷暴力”也叫“软暴力”，也有人把“冷暴力”叫做 “软伤害”，这也道出了“冷暴力”的伤害性。“冷暴力”不仅消弱个人 的工作效力，而且严重消弱企业的整体合作能力和创新能力，是企业可持 续发展的一大障碍。
& &&&钱诗金，中国管理科学学会会员，一直致力于市场学和现代人生存能力学研究，已出版《时商》《胆商》《体商》《钱商》《性商》《潜商》《寓言中的管理艺术》《好夫妻要学会谈钱说爱》《人生密码》《生命密码》《幸福密码》《职场密码》等多部专著。所著《天下有免费的午餐》被多家网站评为2003年度热销书，引起读者和媒体的极大关注。 近几年来，作者对投资理财产生浓厚兴趣，现有《股市诤言》《收益大于风险——买基金赚的就是心安》《炒基金就这8招》《炒港股实战指南》等著作，其中《收益大于风险》《炒基金就这8招》两本书多次印刷，受到读者广泛好评。
第一部分&&就职门
&&防冷一：正对学历
& & 学历怎么了
& & 寻求法律公正
& & 走出“唯学历”
&&防冷二：正视年龄
& & 年龄关卡
& & 当专业遭遇年龄尴尬
& & 大龄者求职技巧
&&防冷三：尊重相貌
& & 职场的以貌取人
& & 相貌中的潜规则
& & 谁对我们的相貌负责
&&防冷四：慎对招聘
& & 招聘中的事端
& & 为何工作总是不如意
& & 试用陷阱
& & 如何安度试用期
& & 慎签劳动合同
&&防冷五：不要过劳
& & 任务黑洞
& & 面对“任务黑洞”时
& & 黑锅背不背
&&防冷六：争取高薪
& & 薪水被偷
& & 向欠薪说不
& & 为什么总轮不到你加薪
& & 加薪诱惑
& & 面对降薪
&&防冷七：赢得升迁
& & 面临升迁
& & 为何升职无缘
& & 成功升迁的另类法则
& & 职场升迁必做的事
&&防冷八：不悲病患
& & 乙肝歧视
& & 辞退没商量
& & 因为工伤却无缘工作
& & 职业病带来的苦恼
&&防冷九：正对监视
& & 你被监视了
& & “职场监视”下的生活
& & 工作人权的侵害
& & 办公室装了监视器
& & 老板“盯梢”
& & 监视制度是否过时了
第二部分&&入际门
&&防冷十：莫玩圈圈
& & 办公室里的小团体
& & 办公室派系之争
& & 面对办公室冲突
& & 如何进入小圈圈
& & 跳出“人际关系”的陷阱
& & 硬币的两面
&&防冷十一：化解冷漠
& & 职场冷淡
& & 为冷漠所伤
& & 被同事孤立
& & 应对冷漠同事
& & 正对敌视
& & 如何面对同事恶意刁难
&&防冷十二：应对流言
& & 职场中的“软刀子”
& & 远离职场流言
& & 遭遇同事排挤怎么办
& & 与同事“化敌为友”
&&防冷十三：破译黑话
& & 职场中的语言歧视
& & 黑话究竟黑了谁
& & 听懂职场“暗语”
&&防冷十四：脱掉“夹板”
& & 你是职场“气球”吗
& & 面对职场“夹板气”
& & 切忌做“烂好人”
& & “出气筒”不能承受之痛
& & 职场中斗财不斗气
& & 遭遇精神强暴
& & 应对职场表情暴力
& & 办公室发怒守则
&&防冷十五：奉陪伪人
& & 职场上的“针儿爷”
& & 被人利用
& & 喜欢给人穿“小鞋”怎么办
& & 应付职场中的小人
& & 职场双面人
& & 不做“委屈族”
& & 走出黑色隧道
&&防冷十六：巧对上司
& & 上司常“变脸”
& & 上司对你不满该怎么办
& & 遭遇“嗜甜”老板
& & 老板的“黑色”情绪
& & 老板的诱人“白条”
& & 老板变相逼人辞职
& & 得罪上司之后
& & 应对老板刁难
& & 与咆哮老板面对面
第三部分&&性别门
&&防冷十七：保卫权益
& & 不公正的性别歧视
& & 突破困扰
& & 就业的性别问题
&&防冷十八：坦然婚育
& & 结婚了，找不到工作
& & 巧渡已婚未育关
& & “29岁未婚”的障碍
& & 藏起婚戒
& & 生还是不生
& & “已婚歧视”的追问
&&防冷十九：提防色侵
& & 职场上的“性骚扰”
& & 性骚扰的忧伤
& & 恐怖的“艳遇”
& & 色狼症候群
& & 不要沉默
& & 面对性骚扰
& & 遭遇“合法”窥视
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你坐在实验室里等结果，等结果的人在办公室里等你~\(≧▽≦)/~啦啦啦
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什么格式文件怎么朾不开
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打不开( ⊙ o ⊙ )啊！
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