2012年2012应届毕业生是指要找工作，想考个证...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-10-16 01:25 标签： 2012应届毕业生是指
我们应届毕业生找工作都需要哪三证啊？_郑州大学吧_百度贴吧
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我们应届毕业生找工作都需要哪三证啊？收藏
贴吧里有学友说找工作需要的三证不知道都是哪三证，毕业证、学位证另一个是什么啊？求各位告知了
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三方协议吧
不是就俩吗，后面还有报到证。
其实只需要学位证毕业证
就业报到证。必须有的。
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或一个过来人对于应届毕业生找工作经验的总结，仅供参考。
&&&&& 毕业已经半年了，今天突然想起去年这个时候的自己正天天奔跑于各个招聘会，今天想把这些经历总结出来。（一）你想找一个什么样的工作，无非就是这么几个：公务员（国考、省考、事业单位自主考试），国企（移动、联通、银行等），私企（专业对口、不限专业）。确定下目标后，等面试的机会撞车时候才能有所取舍。（二）简历：准备好一个自己的模板（整洁、大方），随着应聘的公司不同修改，修改的时候思考这个公司需要什么样的人。切忌不要写：组织能力强、适应能力强等令人蛋疼的话，写自己的核心竞争力。记住，实习经历和校外工作或兼职经历一定要有，就是没有也要编出来一个，你一定是一名学生干部（说你是你就是不是也是）。PS：小窍门 ，写电话号的时候：133-.（细节很重要），千万不要有错别字（这是致命的）。、（三）笔试：专业对口工作的笔试一般都是非常基础的专业知识。不限专业的，一般就是考公务员行测的题和网上的性格测试。（四）自我介绍：主要有三分钟，1分钟，30秒，不限时。都要准备好，说的时候自然，不要让别人看出来你是死记硬背的。内容：姓名、年龄、学校、家乡、学习情况（专业排名、奖励、）有什么特长、校内外的经历、通过这些经历总结出来的的经验、为什么来面试、对面试公司的看法（拍马屁，有多大劲使多大劲拍，因为HR第一看重的是对公司的认可程度）、今后的计划等等，随机应变，酌情处理。说的时候用非常真诚的眼神直视HR，让他有存在感，声音不要太小也不要太大。态度要诚恳不是乞求，因为你是来求职的，但是你不欠他的。（五）着装：正装必须的。（六）心态：不要因为一次两次甚至是几次的失败丧失了信心，坚信一点肯定有一份适合我的工作在等着我。每次失败要总结原因，为什么失败。大四最多的就是时间，通过各种渠道（大型招聘网站、本学校网站、其他学校网站等等）了解到招聘信息之后，只要有招聘会就去，不管什么公司，和HR们斗智斗勇你不感觉很爽么？一开始紧张是肯定的，参加过几次之后就好了。每次参加面试都要抱着必胜的心态，不要有这个工作无所谓的想法，你拿到offer再辞掉它也是很爽的。在面试的过程中要主动，没有一个公司想招刚毕业的大爷养着，让他知道你非常想要这份工作，不是一般的想要。临场随机应变，举个个人的例子：苏宁一面，五个人一组，第一项是30秒自我介绍，我没有准备，说的很烂。第二项是根据刚才的自我介绍，如果你是HR要淘汰两个人你选谁，我是第四个选择，前面的都选择了淘汰我，经过一番头脑风暴之后我也选择淘汰我自己，并且主动如实的说明了原因，结果顺利进二面，三面，拿到offer。有一个积极的态度，没有坏处。（六）选择：当你不停参加招聘会拿到几个甚至十几个offer的时候，纠结的时候来了，应该选哪个。我就没有做好选择。这要根据每个人对工作的侧重点而定：有的看重福利待遇、有的看重发展前景、有的看重工作强度、有的看重工作地点。选择的过程是非常揪心的，就恨自己为什么不能分身都去试一试。不要只听一面之词，HR们给你画的大饼，例如公司的发展情景、企业文化、福利待遇等等，要仔细的分析，多方面了解这个公司，通过网上的评价，通过联系已经在这个公司的学长学姐，通过学校的老师和家长，记住每个公司都不是十全十美的，找到优缺点根据自身情况权衡利弊。（七）签约：当你被录用的时候，主动权就掌握在你的手中，不要碍于面子不好意思谈，去工作就是首先是为了钱，如果事先不谈明白，当你把自己的名字签上去之后想谈什么都晚了，三方协议一定要签。你还没有毕业，不可能签劳动合同，但是一定要看到劳动合同，看一看HR之前给你承诺过的一些东西，在劳动合同中有没有写到
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啦啦啦啦啦啦啦
其实处女座挺可爱
啊今日有任务
你们那下雨了吗?
下午好呀天秤新人宝宝唱歌求关注么么哒
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问题描述咨询者：宋雨薇
我是2012年7月毕业的，尚未找工作，按照国家所说的两年未就业按应届算成是应届毕业生么？
管理员解答好评率：100%
您好，关于尚未就业、户籍仍保留在原就读学校的年全日制普通高等院校毕业生按社会人员身份报考（市招考简章有特别说明的，按该市简章报考）。感谢您对江苏公务员考试网的关注！<div cl=cl
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应届毕业生找工作签合同一定要用报到证吗
在毕业后每个应届毕业生都会有相应的报到证，这是由教育部进行统一印制的，有不少朋友对其了解不是很清楚，于是问到应届毕业生找工作签合同一定要用报到证吗？表示，是否需要用报到证要看你的工作单位性质，个体或外资企业通常不会要报到证，不过如果对毕业生负责的单位都会比较重视报到证。
报到证是应届毕业生的一个有效凭证
只要是符合国家的就业方案的毕业生，都会持有相应的报到证，这个证件是很重要的。用人单位在接收到应届毕业生的时候，都会收取相关的报到证并将其与档案存放在一起，对以后的事业发展和职位晋升等都会有直接的作用。所有应届毕业生都只有且仅有一份报到证，除了教育部之外的任何部门都不能进行这种证件的印制和签发，那些都是属于无效的。如果发生遗失要尽快办理相关说明或者是进行新证的补办。
应届毕业生在离校时都可以获得一份报到证
所有的应届毕业生在离开学校前都能得到一份报到证，有的毕业生因为没有和任何单位签订就业协议，就误以为自己是没有报到证的，但在实际情况下这类学生的证件都是派到生源地去了，因而提醒应届毕业生们，都要注意自己是有报到证的，而且要记得在规定的时间里领取到你的报到证。拿到手上的时候要注意妥善保管，千万不要进行任何细微的修改或者撕毁，否则的话你的报到证就作废了。
只有凭着报到证到用人单位报到才开始计算工龄
对于某些在正式单位上班的朋友可能会遇到这样的情况，明明在某个单位上班好几年了，但是根本就没有工龄，其实就是报到证没有上交。如果你是到一个正规的企事业单位上班，千万要记得交报到证以便存入你的个人档案中，因为你只有在完成这系列操作后才可以正式计算你的工龄，否则的话可能你上班十几年都还不能算做正式工，尤其是评职称或者岗位晋升都可能受到影响。
应届毕业生找工作签合同一定要用报到证吗？成都中央财经大学在职研究生表示并不是所有单位都会要用到报到证，主要看你选择的单位是什么样的性质。不过需要注意在目前我国的基本体制下，报到证的作用可能会对你日后带去很深远的影响，因而千万要重视报到证。
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