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　　【客服月工作总结范文一】
　　一个月来，我以微笑服务为己任，以顾客满意为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好客服服务工作。现对自己本月的工作总结如下:
　　一、勤奋学习，与时俱进
　　理论是行动的先导。作为客服服务人员，我深刻体会到理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。我坚持勤奋学习，努力提高业务水平，强化思维能力，注重用理论联系实际，用实践来锻炼自己。客服月工作总结。为公司全面信息化的成功上线贡献了自己的微薄之力。
　　二、立足本职，爱岗敬业
　　作为客服人员，我始终坚持&把简单的事做好就是不简单&。工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做;当同事遇到困难需要替班时，能毫无怨言地放弃休息，坚决服从公司的安排，全身心的投入到替班工作中去;每当公司要开展新的业务时，自己总是对新业务做到全面、详细的了解、掌握，只有这样才能更好的回答顾客的询问，才能使公司的新业务全面、深入的开展起来。
　　在工作中，我严格按照&顾客至上，服务第一&的，对顾客提出的咨询，做到详细的解答;对顾客反映的问题，自己能解决的就积极、稳妥的给予解决，对自己不能解决的问题，积极向上级如实反映，争取尽快给顾客做以回复;对顾客提出的问题和解决与否，做到登记详细，天天查阅，发现问题及时解决，有效杜绝了错忘漏的发生。
　　以上是自己对全年工作的，但自己深知还存在一些不足之处。一是工作经验欠缺，实际工作中存在漏洞。二是工作创新不够。客服月工作总结。三是工作中有急躁情绪，有时急于求成。在下步工作中，要加以克服和改进。
　　【客服月工作总结范文二】
　　来到xx的工作时间虽然不是很长，但是学习到了许多新知识、新技术，接触了以前没有接触甚至没有想过要接触的，这一切都是对自己的一种挑战、一种提升、更是一种成长。
　　回顾X月份的工作情况，我主要负责两方面的内容:一是网站内容的更新，二是53客服，因为没有将这两项内容很出色的完成，所以我对自己的表现还不是很满意。下面具体的来说明一下工作的完成情况:
　　一、网络工作内容
　　1、更新xx网站沈阳校区的新闻，包括校内动态、和
　　2016怎么写?下面是栏目小编整理的科研工作总结，希望能帮帮到您。
　　【科研工作总结一】
　　我校坚持以县&十二五&工作和局工作要点科研工作整体思路为先导，实现我校&以研促教、以教促学&的目标。把理论用于实践，积极开展校本教研，进行有针对性的课题研究，严格教学质量监控，全面提高教学质量，提高科研活动质量。
　　首先，我们落实科研工作三年规划的阶段目标一，学习、宣传发动阶段。对我县&十二五&整体科研工作认识学习。完善建立科研工作领导小组。完善科研管理，明确科研工作发展的要求，转变教育教学观念，制定和完善学校科研发展规划，抓&实&科研工作各教研组、各位依照体规划课题《促进教师教学有效行为》整体调整阶段目标、制定具体的。
　　第二，组织教师对各种观念、材料、现象、行为进行价值判断，并结合自己先前的知识和教学经验，作比较、辨优劣，从而形成新的科研意识.
　　第三，理论知识的&砸实&.
　　本学期，我们特别重视理论学习和业务培训，营造学习气氛，倡导行动研究，完善激励机制，科研领导参与培训学习，点辐射到面，并对全体教师作好每学期两次的专题学习辅导，使教师掌握正确的研究方法。采用自学与组织学习相结合，研讨与讲座相结合，激发教师投身教育科研的积极性、主动性。
　　2.我校进一步加强了教科研队伍的建设，成立以校长为组长的教科研领导小组，充分发挥明星教师、骨干教师的榜样作用，加强学校教科研工作的组织与领导，切实提高教育科研工作者服务意识和工作能力。
　　第四，
选题&真实&.本学期，我们从规范教科研工作入手，扎实有效地开展课题研究工作。尤其是对学校的重点课题&&县级课题《提高教学有效性促进教师有效教学行为》，将加强研究的力度。每位教师分别确立规划课题下的小课题，开展研究工作。
　　第五，工作&落实&、 研究&务实&.
　　重视课题研究的过程设计、课堂实施制定课题研究管理体制，将课题研究贯穿整个教学活动的始终，扎实有效地开展课题研究工作。与教研紧密结合、三课三制均以课题研究为主线，定期进行课题研
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　　【房地产月工作总结一】
　　房地产是一个充满挑战、机遇与压力并存的空间。其要求有较强的责任意识、服务意识及较高的品德素质修养和职业道德情操。这三个月，我跟随贾部长做的工作有：步行街防雷验收;会展图纸备案审核;会展防雷装置设计审核证书;食品城备案前期准备工作;部门日常工作及领导交代各项临时任务等;
　　就我自身而言，还有很多不足之处有待提高：
　　1.工作主动意识需进一步加强;
　　2.沟通及表达能力需不断提高;
　　3.执行工作中细节关注不足之处有待提高;
　　4.专业提升及个人学习需有计划及进行。
　　有人说&专业来自沉淀。不积跬步无以至千里。任何一个人的知识与能力的提升都是在项目服务过程中不断积累、修正和完善的&。由于以前我未曾接触过这一行业，故从基础学起。虽然困难很多但学习的理念是相通的。所以除了自己要在短内恶补，还非常需要领导与同事的教导与督促。
　　团队在于有效的沟通。只有有效的沟通才有理解，有理解才有更好的合作，然后才能建立高效的团队、强大的公司，加强学习与政府组织部门的联系与沟通方式，为今后的工作打下坚实的基础是当务之急我要学习的任务之一。
　　学习永无止境。因国家法律、法规、标准在不断完善与健全，认真学习房地产法律、法规知识也是必要任务。通过学法，懂法，用法，以提高个人业务能力并规范行为，提高前期工作办事效率，自觉维护公司利益，一言一行以公司利益为重，得到领导的首肯和信任及使自己的人生的价值最大化。面对在金融风暴的这种新挑战、新考验、新形式，在机遇与挑战并存的同时，我要求自己尽快适应并努力学习，实事求是、审时度势，通过项目实践结合自我学习，快速提升个人能力，扩宽知识面，提高个人口头表达和书面表达能力，为正华奉献我&微薄之力&。
　　正华是一个能让员工价值有足够展示空间的企业，我有幸成为宝马中的一员，深感荣幸与光荣。
　　&业精于勤而荒于嬉&。在以后的工作中，我会积极吸取工作经验，克服不足，爱岗敬业，端正工作态度，摸索实践。通过多看、多学、多练来提升自己各项业务技能，做的更好。也希望我们这个集体在新一年中亮新彩。
　　【房地产月工作总结
　　做好每个月的，能帮助你及时发现工作中的问题，迅速提升自己。下面是的小编为你整理的大全，更多个人月工作总结范文大全请关注出国留学网工作总结栏目!
　　【个人?】
　　，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。
　　(一)基本情况
　　1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
　　2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
　　3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
　　4.今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
　　(二)写好总结需要注意的问题
　　1.总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。
　　2.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
　　3.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
　　4.要剪裁得体，详略。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
　　【个人月工作总结范文大全一】
　　严格来说，对于自己都是为追求进步和提升来说，回首一望，本人发现渡过了一个平淡的6月,本月工作虽然没有轰轰烈烈的业绩，但也算是经历一段不平凡的考验和磨练。在部门领导的正确领导下，我的工作围绕人事管理、奖罚行为的监督与执行、人员与职位培训、员工思想动态以及对生产部管理人员评价调查、协助行政部韦主任做好办公室日常工作和组织员工文化生活活动、宿舍管理等方面重点展
　　秘书是一份十分细致的工作，有时候会显得很繁琐，涉及的工作方面也很宽，什么都得懂一点，绝非只是送文件收文件的这样傻瓜任务，高级的秘书甚至堪称智囊军师，本文(秘书十月份)由整理，欢迎阅读。
　　【秘书十月份工作总结（一）】
　　光阴如梭，一个月的工作转眼间便成了历史。在各位干部干事的共同努力下，我们在本月完成了一系列活动，并多次得到学院师生的好评。在此我向你们表示衷心的感谢!回忆起11月份的主要工作如下：
　　一、10月1日，由我院团委组织部组织在全校开展&政治风采&大赛。在此次活动中，以&拒绝冷漠，诚信守法&为主题，以&小悦悦&事件为讨论线索。活动的内容积极向上、生动新颖，活动的过程进行得有条不紊。但在此次活动中，宣传工作有所欠缺，报道工作极不到位。在以后的大小活动中要尽量做到：活动前，有方案、有策划、有准备;活动中有、有报道、有通讯信息;活动后，有图文并茂的和材料。
　　二、10月2日，在青年志愿队的组织下开展了&让我们与绿色同行&的义务回收活动。此次活动增强了我院学生的环保意识，提高了干部干事的沟通能力、团队协作能力。特别值得表扬的是此活动报道非常地及时，工作基本到位。但在活动的过程中参与的干事较少，部分干事对此活动的意义及其重要性还不是很明确。
　　三、10月7日，由部组织了&感悟心灵，健康发展&的比赛，并进行评奖公布。在学校的心理专栏中，我看了每位获奖选手的作品。作品主题鲜明、个性张扬，有极大地教育意义。
　　四、在本月8、9、10日，由办公室组织本校区学生开展gyb培训课程。在本次培训中约130名同学能领到证书。在石浩部长精心的策划下，在办公室的组织下，参加上课的同学比去年翻了一番。培训的效果也比以前要好。
　　五、10月16日由组织部组织我院团委全体干事进行培训。&礼仪培训&是增强干事的纪律观念，规范干事的工作行为的重要培训。此次培训，资料收集得较为齐全，培训准备较为齐全。但学习效果到目前为止并不明显。目前，许多干部干事还存在些不文明的习惯。我在此向各干部干事提倡&在生活中，要严格要求自己。每天醒来好好计划一天要做的工作，每天睡前反省一天的工
　　一晃而逝，十月份也走过了。十月由于有国庆长假，我们的工作时间相对来说还是比较少的，那么在这个月中我们都有什么工作方面的问题和收获呢？下面是给大家带来的十月份，欢迎阅读。
【十月份工作总结范文(一)】
　　我矿的安全工作，认真贯彻落实安全生产方针政策以及集团公司、市政府的各项安全生产管理规定，紧紧围绕矿井复工这一当前的主题开展工作，抓管理建设，抓安全生产责任落实，抓现场隐患排查整改，确保了煤矿安全，现对十月份的安全工作做简要，并做出十一月份的工作安排。
　　一、十月份
　　1.根据太原市煤管局关于开展夏季煤矿安全大检查的精神，我矿认真进行对照落实，抓主体企业安全生产年活动内容的完善，抓矿井隐患的排查治理，抓事故应急救援体系的建设，抓安全质量标准化管理和民爆物品管理制度的建设，抓雨季&三防&工作制度的落实等，进行了全面的自查自纠，基本健全完善了制度，认真进行落实，通过了上级的检查。
　　2.制定下发了《辽源煤业公司开展安全生产百日大检查活动实施方案》。根据公司157号文件要求，为认真贯彻执行集团、公司、太原市、古交市政府关于开展安全生产百日大检查活动的指示精神，根据我矿当前的实际情况，成立了活动领导组织机构和办公室，提出了活动目标和工作任务，具体分解到每个科室，认真加以落实。
　　3.进行了&安全准入&资料的整理完善。根据集团公司《煤矿安全准入条件和实施办法(试行)的通知》要求，组织矿各部门认真对照文件，通条加以落实。目前，基本上资料整理完善，待报公司批准验收。
　　4.坚持开展安全隐患排查工作。矿于9月x日、10日、20日共组织3次安全大检查，重点检查地面施工安全，雨季三防，井下排水等工作，对查出的问题及时进行了整改落实;并配合了太原煤监分局和太原市、古交市煤管局组织的安全检查，受到了肯定。
　　5.认真传达贯彻公司成立基建指挥部的会议精神。9月x日晚，李矿长传达了公司召开的会议精神，对矿井的复工验收，基本建设，特别是安全生产工作方面上级领导的讲话进行了贯彻，对矿井复工复产和安全进行了再次动员。
　　6.抓现阶段的安全工作。现阶段，主要是井下排水，地面零星工程施工，我矿丝毫不放松安全管理，对井下排水，专门每小班排一名安全员和瓦检员跟踪检查到现
　　就是对这个月来的工作进行整理回顾，很多朋友不知道该如何梳理，那么就来看看下面给大家带来的九月份吧，希望大家能有所领悟。
【九月份工作总结范文一】
　　1、9月工作开展情况
　　1)接待了省市环境警察总(支)队、市监测站、监控中心在线设施、取样等检查。
　　2)进行了市、县环保部门节日慰问。
　　3)组织协调了新建项目环境影响涉及附近村民搬迁、技术资料工作，完成初评。
　　4)加强对公司废气污染源产生单位控制措施的检查，坚持落实日报。
　　5)加强了对县环保局驻厂的协调工作。
　　1)继续配合公司新建项目的环评准备工作，力争早日上会评估。
　　2)继续加强与运营商的协调，发现废气、废水在线监测问题，能及时处理、尽早处理，注意做好向县市环保部门的汇报工作。
　　3)加强与相关部门协调，继续推进节水减排、废气污染源的监督工作。
　　4)继续加强对公司废气污染源产生单位控制措施的检查，坚持落实日报制度。
　　三、存在问题及建议、
　　污水厂9月有2名员工辞职，需公司尽早补员。
【九月份工作总结范文二】
　　1、9月工作开展情况
　　本月共处理工业废水4083.31吨，其中硫酸钠废水751.98吨，生产废水3331.33;处理生活污水10518吨;回收酚钠8吨;回用废水9579.9吨，平衡了公司生产。
　　1、生产情况。
　　1)生产设施运行正常。
　　2)本月生产负荷正常，本月硫酸钠废水来水量仍少，致使硫酸钠废水处理量没有按计划完成，根据公司要求平衡各单位生产废水，确保公司正常生产。
　　3)回用至炭黑厂的废水较少，主要原因：本月炭黑厂生产234产品对钠离子要求低于60，部分污水不能回用，因此回用量相对较少。污水厂生化出水COD、氨氮、挥发酚都较低，达标。
　　4)对污水厂新员工的进行了岗位技能、安全培训。
　　5)本月组织召开了安全专题会，就如何加强检查、整改安全隐患，制定了具体措施。
　　2、10月工作计划
　　1)根据公司整体安排，回收酚钠外售意见，污水厂技改加设装车设施。
　　2)根据华鑫收回旧华鑫隔油池的情况，制定新的生产废水储存、隔油设施方案。
　　3)对蒸氨塔进行清理、检修
　　4)继续加强员工安全管理制度培训学习、继续强化安全隐患排
　　每年的九月是我们国家的质量月，各方面工作都要狠抓质量。每次的质量月工作对我们工作质量都有很大的提升。下面是给大家带来的九月质量，欢迎阅读。
【九月质量月工作总结范文一】
　　为了进一步搞好烧碱二分厂20xx年度质量月活动，推进分厂的质量管理工作，不断提升质量管理水平，我分厂结合分厂的工作实际，特制定&以科学发展观为统领，以品牌、标准、信誉、服务和效益为重点,围绕质量提升大力实施以质取胜战略,努力营造政府重视质量,企业追求质量、社会崇尚质量、人人关注质量的良好社会氛围,全面提高全民质量意识,努力把我国产品质量提高到新水平,为加快我国经济发展方式转变,提高经济发展的质量和效益做出新贡献。&为质量月活动指导思想。以&抓质量水平提升，促发展方式转变&为主题开展了一系列相关活动。现将烧碱二分厂开展&20xx年质量月&活动的主要内容及特点如下。
　　一、领导重视，精心策划，组织落实。
　　我厂十分重视&20xx年全国月活动&，认真组织各工段，按照文件和公司开展质量月活动的要求。围绕质量月活动的主题
&抓质量水平提升，促发展方式转&，结合实际，有计划、有措施，扎扎实实地开展了活动。成立了以主要领导为首的&质量月&活动领导小组。认真制定并贯彻执行质量月，明确了活动、内容和地点，使&质量月&活动有条不紊地进行。
　　二、采取多种形式，广泛宣传，增强全员质量意识。
　　我厂采取多种形式开展宣传活动。通过研讨会、知识竞赛、条幅和宣传画等形式，大力宣传&20xx年质量月&活动。为质量月活动开展营造了良好氛围。进一步增强了广大干部职工的质量意识。为了使&质量月&深入人心，增强职工的质量意识，我厂结合实际，加大舆论宣传力度，领导带头，营造全员参与的气氛。采取各种形式进行了丰富多彩的宣传、动员活动，广泛发动职工积极参与&20xx年全国质量月&活动。
　　三、突出重点，开展专项检查，加强现场管理。
　　我分厂采取多种形式加强现场质量管理，开展产品、工程、服务质量工作检查，不断提高质量。1.
　　以下是由提供的医院的内容，欢迎阅读与借鉴。
　　医院月工作总结
　　【一】
　　我院安全生产月活动，以落实科学发展观为指导，坚持&安全第一、预防为主、综合治理&的工作方针，贯彻落实市、区关于开展&服务年&以及区卫生局关于开展&质量管理年&活动的要求，围绕安全生产工作主线，开展形式多样、内容丰富的安全宣教活动，强化全院安全生产法制意识，推进安全文化建设，普及安全生产知识，不断提高全院人员自我保护意识和安全防范能力，并以&关爱生命，安全发展&为主题开展了形式多样的活动。具体如下：
　　一、固化责任，全面落实安全生产责任体系
　　为加强对安全生产月活动的组织领导，医院专门成立了&安全生产月&工作领导小组，庄俊汉院长亲自任组长，其他院领导班子为成员并分别挂点分管部门，分院院长及各职能科室主任为主要成员。领导小组还下设两个工作组，一是医疗护理安全组，由邵豪副院长主抓，医务科、护理部牵头落实;二是消防安全及后勤保障组，由田华伟副院长主抓，总务科牵头落实。从而确保严格按照&一岗双责&和&谁主管、谁负责，谁使用、谁负责&的原则全面落实医院三级安全生产责任体系。
　　二、注重实效，积极开展安全生产月各项活动
　　(一)广泛开展安全知识宣传。在安全生产月活动期间，我院在医院门户网站建立了&安全生产月&专栏;在院内宣传栏编排了一期有针对性的消防安全宣传栏;在门急诊、住院部、社康中心等人员密集场所派发安全宣传折页;制作并在醒目位置悬挂安全生产宣传横幅，从而营造了浓厚的安全生产氛围，普及了安全生产知识，提高了工作人员安全意识。
　　(二)开展消防安全技能培训。我院在安全生产月活动期间开展和参加了以下培训：
　　1、积极参加6月17日区卫生局举办的消防安全培训班。对5月1日起实施的新《消防法》进行了认真学习，并把学到的消防安全知识融入到日常的各项工作中，全力维护医院的消防安全。
　　2、认真举办6月12日院内消防安全学习班。聘请消防专业人士以最新案件为例，结合我院实际情况，深入浅出地进行分析，从不同角度宣讲生产安全、消防安全人人有责的危机意识。重点学
　　不少企业也要求写，月工作总结要怎么写?下面小编就教你，以及提供，欢迎阅读。
　　月工作总结怎么写?
　　一、概论
　　总结就是理性地思考已做过的工作。它要回顾过去做了什么，怎样做的，做得如何。总结与计划总是相铺相成的，要以计划为依据，制定计划总是要先总结经验。其间有一条规律，就是：计划&实践&总结&再计划&再实践&再总结。
　　总结有如下特点：
　　1、要求人们对做过的工作进行一个反思。通过反思，提高认识，获得经验，为做好下一步工作打下思想基础。
　　2、强调科学性。总结经验不能&跟着感觉走&。而要就事论理，辩证分析，争取得到正确科学的结论，这样才能促进工作的进步。
　　3、表述上叙议结合，有评有论。工作总结除了叙述与说明外，还要议论，通过典型材料的介绍与分析，阐明作者的观点，使经验教训条理化、理论化，避免空洞和材料堆砌。
　　工作总结的种类：
　　1、按总结的分，有年度总结、、季度总结。进行某项比较大的任务时，还要进行分期总结和阶段总结。
　　2、按总结的范围分，有单位总结、、综合性总结、专题总结等。
　　3、按总结的性质分，有工作、生产、教学、科研总结等。
　　二、总结撰写前的准备
　　有人说过：要总结写得好，必须总结作得好;要总结作得好，必须工作做得好，立场观点对头。这应该是写总结的经验之谈。好的总结是在做好总结工作的基础上写出来的，更是人民群众在实际中干出来的。在现实生活中，有的单位干得不怎么样，但总结时却&喷香水&，这对本单位的工作失去实际意义，不应该提倡。也有的单位工作有成绩却形成不了典型经验，这种情况说明总结工作没做好。上述两种情况都是应该避免的。搞好总结，是企业管理的一项重要工作，是增强干部、职工凝聚力的一种重要手段，需要认真对待。
　　总结究竟应该怎样做呢?从总体上说要发动群众，自下而上做总结。工作是群众做的，总结也应该由他们来做。不应撇开群众凑集政绩，绞尽脑汁制作观点。总结过程中能量化的要量化，把定性分析和定量分析结合起来考察，从客观事实出发，防止感情用事，以免总结流于形式。
　　此外，搞好总结还要注意以下几点：
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南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社活动情况报表（社员考勤总结表）活动日期：填表时间：填表人：活动名称：活动主题：活动负责人：活动形式：预定内容概要：应到人数：请假人数：邀请名单：活动过程小结：实到人数：未请假人数：
组织部部长签字：社团负责人签字：
社团盖章：
扩展阅读：社团制度-正文
南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社总纲………………1南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社简介………………2南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社机构图………………5南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社章程………………5南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社年度社员纳新的相关要求…………………………………………………………………………13南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社社员管理办法………14南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社经费管理办法………18南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社秘书处档案管理……20南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社会议制度……………21南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社活动考勤制度………23南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社活动前相关宣传工作规范………………………………………………………………………24南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社换届程序及规定……27南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社骨干评选办法………29南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社活动场地申请办法…30南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社社员申请入社登记表………………………………………………………………………………31南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社社员退社申请表……32南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社社员注销表…………33南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社骨干追踪考核表……34南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社骨干会议/活动考勤汇报表…………………………………………………………………………35南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社活动情况报表（社员考勤总结表）………………………………………………………………36南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社各部门（除监事部）社团活动总结表……………………………………………………………37南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社骨干活动情况调查表…………………………………………………………………………38南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社社员作品上交情况登记表…………………………………………………………………………39南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社秘书处财务报表……40南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社社团经费使用申请登记表…………………………………………………………………………41南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社社团赞助登记表……42南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社换届登记表…………43南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社活动/会议记录表…44南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社部门会议记录表……45南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社骨干会议/活动请假说明书……………………………………………………………………………46南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社人员调用申请表……47南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社骨干自荐登记表……48南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社候选骨干追踪表……49南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社新一届骨干明细一览表…………………………………………………………………………南京陆军指挥学院信息管理分院
竹雨轩书法社总纲
一．书法是中国的传统文化，书写一手好字，是许多人的心愿，为了继承传统，传承文明，同时也为了圆大多数人的心愿，我们成立了书法社团，它的成立将为学生提供一个练字的大好平台，丰富学生的课余生活。二.社团，是同学们吸收课外知识，锻炼实践能力，发掘自我，展现自我，提高综合素质的第二课堂，是大学校园里的一道明亮而灿丽的风景线，在同学们的课余生活中占有重要的地位。二.为了提高竹雨轩书法社管理水平，维护社团活动的正常秩序，保障社内成员的根本利益，并建立高效率的管理团队，组织机构和管理制度，使分工明确，思想统一，且能更好的贯彻实施。特制定本制度以促进社团健康，稳定的发展！三.本制度的主要任务及目的是为了宣传并及时贯彻南京陆军指挥学院信息管理分院社团管理办法，契合南京陆军指挥学院信息管理分院社团管理中心管理理念。本制度仅针对竹雨轩书法社内部试行，并试用于本社管理层及社员。四.本社团内的一切可行事务应依据本制度。体现本社团的社团组织原则；理念文化形象；视觉形象；行为形象。1
南京陆军指挥学院信息管理分院
竹雨轩书法社简介
南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社成立于日，在校团委和校社团管理中心的指导下开展一切工作。竹雨轩书法社是本院区第一个集书法，励志培训等多功能为一身的艺术性文化团体，多年来一直凭借对书法带给人跨时空的信仰，帮助一批批社员提高了自己的书写水平，文化修养，寻找到了自己在大学四年的目标和方向。社团自成立至今，始终本着传播书法文化，树立成才意识的社团宗旨，努力遵守以书法为载体，以人为发展目标的综合性团体的社团性质，贯彻落实优秀的社团理念，让成才的意识深入到每个人的心里。竹雨轩书法社提供给广大学院的平台是属于每一个大学生能力自我展现，自我发挥的平台，拥有成才的信念去改变与发展。竹雨轩书法社吸收学院大量书法的爱好者，开展书法交流沟通，进行书法练笔；定期开展书法知识讲座；对内练习书法，对外社团联谊交流；邀请书法家莅临社团指导并做书法交流汇报展。竹雨轩书法社下设秘书处、组织部、宣传部、教授部、监事部、外联部六个部门，在社长的统一领导下具体开展日常工作，社团还设有董事会，对重大事件享有表决权。曾获荣誉：2006年，中国著名书法家陶亚明先生莅临我社指导，并为社团题名竹雨轩。
22006年，社团吸纳36队、39队、41队、42
队、45队等书写人才。字体囊括楷书、行书、隶书、草书。2007年，竹雨轩活动次数跃居学院社团之首，并得到学院领导的大力支持！
2007年，中国著名书法家，金陵大笔书法王，
荀敬齐莅临我社指导，并为学员41队题词风华正茂，江苏广播电视台对此作了报道！
2007年，竹雨轩应邀为大型歌舞晚会青春路上题词！
2007年，举行食堂杯第一届书画作品展，并取得圆满成功。2007年，竹雨轩举行07竹雨轩冬月笔会，学院领导戴政委、嵇书记、中国著名书法家，金陵大笔书法王荀敬齐、中国著名书法家，中国书法家协会会员，教授，大校张志伟、南京艺术学院书法教师汝殊，齐聚竹雨轩！2008年，竹雨轩联谊南京艺术学院开展第一
届书法作品知识竞赛，学院领导，校学生会，社团管理中心等学院组织机构均有参与。
2008年，雨轩应邀参加首届校园文化艺术
节，并举行第二届书法展且取得圆满成功.
3展出作品主要是由书法家荀敬齐、书法爱好者汤升旺、南艺书法学员现场题写的，还包括竞赛中硬毛笔的一二三等奖。
2008年，第三届竹雨轩书法展取得圆满
成功。并得到了学院各界领导的大力支持及学员的认可与赞赏。
2008年，竹雨轩应邀参加学院社团管理中心
举办的‘梦想飞扬’第一届社团招新大会，取得圆满成功。
2009年，社团成功招新，吸纳了新一批书法
爱好者，并确定了新一届社团骨干。
2009年，我社邀请书法家郭建华老师，许磊
老师莅临我社指导。
2009年竹雨轩成功举办了第五届书法笔会和第五届书法展，邀请著名书法家荀敬齐莅临我社指导。
2009年，书法社创社人张金龙学长开展书法
2009年，成功与法学社进行社团联谊，开创
社团联谊之先锋。
竹雨轩书法社的所有骨干都在奋斗，为达成各自的理想而努力，共建科学、规范的优秀书法社团。
4南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社机构图
竹雨轩书法社机构董事会理事会社长秘书长副社长监事部秘书处组织部宣传部教授部南京陆军指挥学院信息管理分院
竹雨轩书法社章程
第一章总则
第一条南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社是由校团委组织、社团管理中心管理的学生团体，是提高广大学生书法水平，引导书法爱好者学书法、爱书法的专门组织，是我校社团的重要组成部分。
5第二条我社是在南京陆军指挥学院信息管理分院校团委和南京陆军指挥学院信息管理分院社团管理中心组织指导下，独立地开展工作。
第三条第四条我社以传播书法文化，树立成才意识为宗旨。竹雨轩书法社的基本任务是：（一）社团必须遵守贯彻校团委和社团管理中心的规章制度，坚持培养社员的书法热情，指引社员健康发展，促进其全面发展。（二）关注社员，尊重社员，提升社员的思想道德修养，加强创新能力建设，努力推进精神文明建设。（三）加强思想建设的同时还要积极开展各类活动，锻炼交往能力，丰富自身经验。第二章社团会员
第五条经过批准登记的学员成为社团的会员，享受会员权利，履行会员义务。第六条凡是社团会员必须是本校学员。第七条竹雨轩书法社会员享有以下权利：（一）依照社团工作总则规定的民主程序，讨论和决定社团的重大事务；（二）参加社团的各项活动；（三）享有对社团的工作提出建议，批评和实行监督的权利；（四）社员享有选举和被选举为社团骨干的权利；6（五）获得本社团服务的优先权；（六）入会自愿、退会自由；第八条竹雨轩书法社会员应履行以下义务：（一）遵守国家的法律以及学校的各项规章制度。（二）积极参加社团的各项活动，及时完成社团的各项任务；（三）社员要维护社团的声誉，遵守社团的章程，执行社
团的决议；（四）社员在行使权利时不得损害社团和其他社员的利
益；（五）申请入会的学生必须行为端正，热爱学校，遵守学
校的各项规章制度，承认本社章程，并且有上进心。（六）凡申请入会的学生，都必须填写一份申请表，经考
核合格后方可成为本社团正式会员。（七）会员必须爱护社团的公共财产，不得擅自将公有财
产给予他人。（八）凡本会会员不得拉帮结派，不得聚众闹事，不得参
加各种非法的团伙组织，如被发现，一经查实，将取消其会员资格。（九）如中途有人要求退出本社团，必须写一份书面申
请，经同意方可退出本社团。其他会员毕业后自行退出本社团。7（十）按时交纳会费。第三章社团组织第九条竹雨轩书法社遵守学校制度，依照本章程，独立开展一切工作。第十条竹雨轩书法社应行使以下职权：（一）制定并修改《南京陆军指挥学院竹雨轩书法社章程》。（二）参与社团一切重大事务。（三）代表各社员的利益，对内协调各社员之间的关
系，加强相互间的交流合作；对外与各兄弟社团广泛联系，与社会各界相联络，为各社员争取支持。（四）及时制定社团练笔活动计划，按时递交活动总结。（五）负责组织社员开展每一期的活动。（六）定期开展会议，提出计划，总结工作。（七）定期对骨干进行考核，并填写考核报告。第十一条竹雨轩书法社各部门职能（一）竹雨轩书法社的组成成员包括社长、副社长、秘
书长、各部部长。竹雨轩书法社遇到重大决策问题需要集体决议时，竹雨轩书法社召开董事会议，对重大事件享有决定权。（二）董事会董事会是竹雨轩的决策机构，监督社团制度的修改。
8对社团健康持续的发展起着决定性的作用。决定社内重大事务及改革管理体制。将指导思想及方针政策落实到社团，并为社团工作提供建设性意见。定期召开董事会会议。
（三）社长
社长是书法社最高领导。负责社团大政方针的制定和审核，把握社团的发展方向。保持与上层领导的密切联系。负责与其他兄弟社团联系、沟通。直接领导社团各部开展工作。
（四）副社长
副社长是社团下属各部的直属领导，主动配合社长的工作。副社长设一名，负责监督社团各项规章制度的实行和审议规章制度修改草案。副社长直属领导监事部，监事部负责将各部门情况向副社长反映。
（五）秘书处
秘书长是秘书处最高领导，受社长及副社长直属领导。秘书长设一名，下设秘书两名。秘书处负责每次会议的记录，骨干的考勤工作，对每一次考勤结果的总结，递交副社长审核后做社团资料。对社团社员档案的管理工作，及对其他部门的总结。
（六）监事部
监事部是社团的重要机构，受社长副社长直属领导。其决策将对社团起着重要作用。监事部设部长一名，成员若干。定期对社团骨干进行追踪考核，并填写考核表，递交秘书处备案。并上报社长、副社长。
（七）组织部
组织部是社团的重要机构，受社长、副社长直属领导，并受监事部监督。组织部下设部长一名，组长三名，成员若干。
9主要负责为新的社员的加入办理社员档案及社员证。每次活动到活动现场组织活动，搞好活动的保障的工作。活动前递交活动策划。活动时对社员的考勤。每期活动后递交一份活动总结由部长上交秘书处备案，并报告社长、副社长。
（八）宣传部
宣传部是社团的重要机构，是展现社团的特色的主力军。受
社长、副社长直属领导，并受监事部监督。宣传部下设部长一名，组长一名，成员若干。对每次活动利用各种方式向外界做出宣
传，怎么样才能达到让学校的更多的同学知道我们的活动进行的时间及地点，以便有更多的同学来了解我们的社团等进行探讨并在每次活动前执行。负责海报的张贴，维护。在我们的活动前期做会场的布也是宣传部的责任之一。每期活动后递交一份活动总结由部长上交秘书处备案，并报告社长、副社长。（九）教授部
教授部是社团的核心部门，是社团发展必不可少的力量。教授部下设部长两名，组长三名，成员若干。受社长、副社长
直属领导，并受监事部监督。主要负责每次活动现场的讲解与教授，与社员形成良好的沟通，培养社员的书法热情。活动前，对练笔形式的思考也是必须的。定期做出优秀书法展。
10学期末进行优秀作品评选。每期活动后递交一份活动总结由部
长上交秘书处备案，并报告社长、副社长。（十）外联部
是社团对外宣传我社的一个组织部门，是我社走出去的一个不可少的部门，对外宣传是其主要职能之一。外联部设主要负责人一名，成员若干。受社长、副社长直属领导，并受监事
部监督。负责与其它的社团举行联谊活动及其同校外的其它
组织单位，学校联谊事宜。为社团的活动拉经费赞助。
第四章社团骨干
第十二条社团骨干是一个社团的灵魂，是社团对外形象的
最好体现，所有骨干的思想修养决定了社团的整体素质，社团骨干依照德才兼备的原则选拔产生，并自觉接受上级主管部门的监督、考查、考核。
第十三条社团骨干应具备以下条件：（一）我校在校大学生，遵守校纪；（二）拥护党的路线、方针、政策；（三）热爱学生本社团工作；
（四）学习成绩中等以上，不允许有挂科；（五）大学期间未受过学校的处分。
（六）工作认真负责、勤奋踏实，能按时保质保量完成
所负责的各项工作。
（七）在社员中能起到模范作用。（八）有较强的创新能力，每期活动前做出优秀的策划。第十四条本社团的骨干特殊情况下经董事会及社长、副社长研究讨论后可以按一定程序进行变动或给予免职。
11第五章社团财务管理制度
第十五条社团管理中心经费的来源：（一）社团招新的会员入会经费。（二）外联部在其他有关部门和企业、事业单位拉的赞助。第十六条社团经费均由秘书处管理，建立预算、决算，填写相关财务报表。定期向全体骨干及社员报告各项收支情况和预算执行情况，由秘书处备案。
第十六条各社员的财产受法律保护，任何单位和个人不得私自占用、挪用和任意调拨。
第十七条任何部门在使用经费前请先填写经费使用说明表，做出预算。
第十八条外联在拉得赞助后请填写赞助登记表，交秘书处备案。
第六章奖惩制度
第十九条本社团以平时考核加上学期考核两种方式进行，对社员每次出席活动进行考勤登记，三次未到场的则认为是主动退
社，再入社团须按新社员入社程序进入，重新制档。第二十条学期末将对本社社员以不同奖项进行考核颁奖，同时授予优秀社员奖优秀部门奖最佳奉献奖等奖项，秘书处进行备案。
第二十一条社团骨干实行会议考核加上平时活动考核两种方式进行，无故缺席会议三次者将取消其职务，对平时工作不仔细认真者视情节严重给予相应的处分，交秘书处备案，并上报社管中心秘书处。
第二十二条对于违反本章程和《南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社制度》的任何社员，视其情节轻重分别给予警告、严重警告，直至撤销其社员资格，并书面通报，上交秘书处备案，并上报社管中心秘书处。
12第七章附则
第二十三条本社团的任何组织单位必须遵守本章程，若有违反者根据其情况按照本章程给予处理，秘书处备案，同时上报社管中心秘书处。第二十四条本章程最终解释权归南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社所有。
第二十五条本章程自通过之日起生效。
南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书
法社年度社员纳新的相关要求
为了使社团一年一度的招新工作顺利及时规范的进行，将社员纳新的相关要求写入本制度里，要求如下：第一条本社团的一切纳新活动必须在社团管理中心统一安排的时间地点进行，遵守社团管理中心有关纳新的制度要求，不得私自纳新。第二条纳新前须开会讨论出相关纳新方案，宣传方式，方案经讨论批准后交秘书处备案。第三条纳新前须根据社团管理中心的要求，结合当时的实际情况制定社员社费，一般为15元/人，可依据实际情况作相应调整。第四条纳新前递交收取相应社费的申请，一式两份，交秘书处一份备案。第五条纳新前对招收社员人数进行预估，纳新后核对实际招收人数，递交一份纳新总结上交秘书处。13第六条纳新前须打印一定数量的社员登记表，并进行盖章。第七条纳新工作结束后将纳新场地打扫干净。第八条纳新工作前后除本制度给予的要求外，一切社团管理中心制定的制度要求一定按要求完成。第九条本制度最终解释权归南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社所有。
第十条本制度自颁布之日起实施。
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法社社员管理办法
第一章总则
第一条为了完善本社团的管理体制，为社员提供更好的
练习书法的平台，促进社员的全面发展，提高道德素质修养，特制定本方法。
第二条本社团持四项基本原则，遵守国家法律、法规和校纪、校规的基础上，以丰富校园文化生活；弘扬校园主旋律为根本宗旨，利用课余时间，创造性地开展理论教育、科技创新、文化体育、公益服务等丰富多彩的活动，按照自我教育、自我管理、自我服务的要求，突出思想性、学术性、趣味性和创新性的要求，提高大学生综合素质，为同学的全面成才服务。
14第三条社团社员入社条件：（一）我校在校大学生，遵守校纪；（二）拥护党的路线、方针、政策；（三）对书法艺术情有独钟；
（四）填写社员入社登记表，经上层领导考察后正式成为本社社员。
第二章社团组织
第四条竹雨轩书法社遵守学校制度，依照本章程，独立开展一切工作。第五条竹雨轩书法社应行使以下职权：（一）制定并修改《南京陆军指挥学院竹雨轩书法社章程》。（二）参与社团一切重大事务。（三）代表各社员的利益，对内协调各社员之间的关系，加强相互间的交流合作；对外与各兄弟社团广泛联系，与社会各界相联络，为各社员争取支持。（四）及时制定社团练笔活动计划，按时递交活动总结。（五）负责组织社员开展每一期的活动。（六）定期开展会议，提出计划，总结工作。（七）定期对骨干进行考核，并填写考核报告。（八）负责社团年度招新工作15第二章社团社员
第六条社员是社团的重要成员，本社团社员须做到以下几点：（一）每周活动时社员要在5：50前到达会场，活动前
向社团请假的则记请假一次，请假三次的记迟到一次；迟到两次的记一次缺席；三次未到场的则认为是主动退社以后再入社团须按新社员入社程序进入，重新制档。
（二）社员在每次进入活动场地时须出示社员证给迎宾
人员后方可进入，否则记一次未到。
（三）社员自备活动必须品，活动时间严禁在活动场地
乱扔垃圾，力求场地清洁卫生。
（四）社员活动期间若要中途离场的须向秘书长请示，准许后方可离开。
（五）活动场地严禁大声喧哗，除活动播放的轻音乐外
尽量不要出现其它的声音，以保证社员一个安静的习作环境。
（六）每次活动要求大家在活动结束前交一份作品，以
便社团了解各社员的情况，这样就可以灵活地为大家制定下一部的教授计划。
（七）社员练笔期间如遇到学习上的困难可举手向教授人员示意，或与社团内骨干交流。
16（八）社员如对社团有意见或建议，可向社团组织部门反映，或以书面的形式反馈给社团骨干人员。（我们社团欢迎大家给广泛的意见和建议）
（九）书法优秀的社员或管理方面有实力的社员可申请
加入骨干管理层工作，届时将由上层领导审批，合格者方可进入。
（十）社员有权借阅社内的一切书法方面相关的书籍，
到组织部门登记，注明借阅人身份和归还日期即可。
第二章社员考核与奖惩
第七条学生社员活动考核由竹雨轩书法社组织部负责考核。活动后填写《社团活动情况报表》。
第八条对于一年中表现突出的社员，社团将授予优秀社员称号。获得优秀社员称号的学生，将在下一年度享有与其他非优秀员同等条件下的优先权利。届时社团颁奖会上给予颁奖。
第九条学生社员出现下列情况之一者，竹雨轩书法社提出意见，经讨论后，报请社团管理中心批准，将责令其停止参加社团活动，给与一定处理，秘书处备案并上报社团管理中心秘书处：（一）多次活动无练笔工具；
（二）活动场地扰乱会场纪律，多次劝阻无结果；
（三）在社团QQ群等宣传中口无遮拦，破坏社团名誉；（四）违反学校有关规定或违反社团管理中心相关规定；（五）连续不参加活动且不请假者；（六）或其他严重行为；
第三章附则
第十条本办法适用竹雨轩书法社各位社员。
17第十一条对本办法的修改，须由竹雨轩书法社集体会议讨论后进行修改。
第十二条本办法最终解释权归南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社所有。
第十三条本办法于通过之日起实施。
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法社经费管理办法
第一章总则
第一条为了健全和完善社团的管理体制，加强社团财
务管理，建立规范的财务工作秩序,提高财务工作水平,促进和保障社团积极健康的发展而制定本办法。
第二条南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社的各项财务行为均要符合此办法，加强财务工作，严格财务监督，保证财务工作依法有序进行。
第三条社团经费主要来自于社员入社费，可接受社会力量的赞助，但其赞助行为不得损害学校、学生社团的利益，不得在校内从事经营活动。
第四条社团经费的使用要遵循合理、节约的原则，用于社团的管理及各个活动组织上,不得用于与学生社团活动无关的方面。
第五条学生社团所有财产属社团全体成员共有，必须用于服务社员，发展社团，开展积极有益的活动，提高社员综合素质。
第六条竹雨轩书法社秘书处及监事部对各社团财务具有管理、监督、审核的权力，社团全体成员必须积极配合工作。
第二章竹雨轩书法社经费管理
18第七条社团纳新收取社费建议价为15元/人*年。如需要提高社费，社团必须内部填写申请表同时提交申请出具必要证明，经社团管理中心批准通过后方可提高价钱收取社费。
第八条社团财务一切要求应遵守社团管理中心相关规定，不得违背，同时社团将专门设一名骨干进行财务的管理。
第九条社团采用订本式账簿，社团的每一笔收入和支出都要详细记入账簿，将资金来源、去向逐项登记。每笔账目入账时，必须注明日期、详细用途及金额，以及款项负责人签字。
第十条社团所收取会费由社团专门人员负责统一监督管理，社团社费的使用由使用者提供详细的书面申请，财务专员详细记账，申请经社长、副社长签字后方可生效。
第十一条每个月的最后一天进行财务核查，财务核查时，财务专员提前一天将账本交给秘书处，经秘书处初审后上交社长、副社长联审，结果会在下次骨干会议上公布。
第十二条任何账目大到上百，小至几毛，都要有发票，若因账目小无发票，完整的收据也可以。凡发票缺损、涂改、丢失或发票不符合填写标准者，不予报销。凡未经社长、副社长批准自行决定购者，不予报销。
第十三条参照本条例，有下列情形之一的，一经查处，社团将严肃处理。
（一）私自挪用公款。
（二）不记账或有两本帐。
（三）原始凭证缺失，账目模糊，资金用途没有明确详细的记录。如只是笼统的记为办公用品文具等均属于模糊账。
（四）虚开发票，虚报数目，造成社团资产流失。
19第五章附则
第二十五条本办法最终解释权归南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社所有。第二十六条本办法自颁布之日起实施。
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法社秘书处档案管理办法
第一条社团档案统一由社团秘书处负责管理，存入各自的档案盒。若社团管理中心有其他的安排再另行讨论。
第二条社团被批准出版自办刊物后，留一份已经审核的刊物存档，将其每期出版的刊物上交3份至社团管理中心秘书处存档。
第三条社团每次活动前，秘书处都要要求组织部递交两份活动计划，一份备案，一份上交社长，每周二中午放学前完成。
第四条本社团换届时，须按有关规定履行相应程序，填写相应表格，同时社团内部须填写换届登记表，并附新一届干部名单及联系方式和前一届工作情况及财务收支情况。
第五条社团纳新登记表由秘书处准备，纳新之后将新一届的社员档案备案。
第六条社团秘书处负责每期活动、骨干会议的所有记录工作。
第七条本办法适用于南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社所有社员。
第八条本办法最终解释权归南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社所有。
第九条本办法自颁布之日起实施。
20南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书
法社会议制度
为了提高社团的会议效率，使得社团会议更加制度化规范化，特将会议制度记录下来。
第一章社员大会
第一条社团每学期召开两次社员大会，分别是学期首次活动和最后一次活动。
第二条全体大会由社团各部门骨干负责召集，出席人员包括社团全体社员和社团的主要负责人。
第三条会议内容为总结上学期社团活动并对下学期活动进行展望，与社员进行交流、讨论。
第四条社员大会由社团组织部负责考勤，秘书处做好会议记录工作，会议之后存档备案。
第二章社团骨干会议
第六条社团骨干会议每周召开一次，由社团全体骨干出席，秘书处负责召集。如遇特殊情况可加开紧急会议。
第七条会议内容为总结上周活动，讨论下周活动。第八条不能出席者应及时请假。无故缺席者，通报批评。三次无故缺席者革除其所有职务，情节严重者由社长、副社长审查除名。
第九条全体骨干大会由社团秘书处负责考勤并做好会议记录工作，会议之后存档备案。
第十条竹雨轩书法社骨干会议程序：
（一）骨干会议前各大二部长召开会议，讨论下周活动主要内容形式及讨论各组任务，秘书长作会议记录；
（二）骨干会议上布各组长任务；（三）三分钟时间各组进行讨论；
21（四）讨论结束，每组派一名代表汇报给秘书处，秘书处做好记录；
（五）骨干会议结束，各大二部长进行讨论决定活动方案，将活动方案及各部门任务交由秘书长负责通知各组组长，组长进行传达。
第十一条在活动现场监事部负责填写骨干活动情况调查表，发现严重问题，其组长与本人一同负责。
第十二条对没有认真履行自己职责的骨干及该组组长进行通报，监事部填写相关记录表格，交秘书处备案。情节严重者给予撤职处理。
第三章部门会议
第十三条社团各部每三周一次定期召开部门会议，由各部室全体成员出席。
第十四条各部部长召集和主持部门会议，讨论决定本部门工作的重大问题，并根据社团当前的工作发展安排，安排下阶段工作。
第十五条部门会议前部长填写部门会议登记表并由秘书处进行当场会议记录。
第十六条会议进程中，请与会人员自觉将随身携带的通信工具关闭或调至振动、静音状态，以保证会议的正常进行。
第十七条会议鼓励与会者积极发言，但要切合实际，言简意赅。
第十八条所有的会议请骨干携带会议记录本，随时做会议记录。
第十九条社长、副社长对部门会议可随时进行检查，对部门会议人员齐全且气氛融洽的部门，学期颁奖会上给予表彰。
22第五章附则
第一条本制度最终解释权归南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社所有。第二条本制度自颁布之日起实施。
南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社活动考勤制度
为了确保社团活动的规范进行，加强社团管理，促进社团的制度化发展，同时也规划骨干自身，特制定此制度。
第一条基本规定
（一）社团活动考勤制度包括社员各次活动考勤、全体骨干会议及活动考勤，其它考勤制度等。
（二）本制度所考勤的对象为全体社团成员。
（三）正常练笔活动社员的考勤由组织部负责，活动结束填写活动考勤调查表，交秘书处备案；骨干会议及部门会议的骨干考勤由秘书处负责。
（四）社团骨干须对活动足够重视，原则上不允许请假，有课或病假除外，事假累计三次等同于一次未到。
（五）请假须屡行正当程序，若无特殊原因，须提前给副社长或者秘书处秘书长请假，填写请假说明书秘书处备案即可。
（九）同一部门干事请假不能超过部门人数一半。
（十）秘书处认真做好考勤，活动结束秘书处做好存档，每个月的最后一天对考勤情况进行汇总并上报社长，在下次骨干会议上社长进行公布。
第二条处罚办法（一）迟到或早退；
23一次口头批评二次警告并作检讨
三次严重警告并上交检讨书四次留职查看并上交检讨书五次解除社团内部一切职务（二）无故缺席：
一次口头批评
二次严重警告并上交检讨书三次留职查看并上交检讨书四次解除社团内部一切职务
（三）请假超过一学年组织活动总数一半者或无故缺席三分之一者取消其职务。
第三条本制度最终解释权归南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社所有。
第四条本制度自颁布之日起实施。
南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书
法社活动前宣传工作规范
宣传时一个社团展现的重要手段，宣传可以给社员留下对社团的一些基本却相当重要的了解。为了规范社团的宣传工作，特制定此规范，促进社团的宣传发展。
第一条宣传条幅的悬挂规范
（一）悬挂条幅前，应事先告知社团管理中心宣传部，在得到社团管理中心的批准后，根据相关规定进行悬挂。
（二）组织部负责定制条幅并在规定范围时间内悬挂横幅，横幅的制作上有组织单位和活动内容，语言简明扼要，长度适中。
24（三）一般横幅要进行爱护，悬挂7天将横幅取下来放回组织部长处进行保管，方便下次使用。
（四）破损的宣传条幅应及时收回或更换，经审批同意悬挂的条幅须在审批的时间内收回。
（五）社团内部小型活动不提倡悬挂横幅。第二条宣传展板的摆放规范
（一）宣传展板摆放前，应事先告知社团管理中心宣传部，依照社团管理中心的相关规定进行展板的安放。
（二）宣传展板的制作由宣传部长带领组长及部员进行制作，若因人手不足经商量后可向其他部门调任人员进行支援。
（三）宣传展板应整齐摆放在学生区，摆放在其它位必须经主管部门批准。
（四）一般活动的宣传展板摆放时间不得超过七天，组织部人员负责安放。
（五）展板固定后宣传部人员负责拍照，并将照片交由秘书处备案。
第三条宣传海报的相关规范
（一）宣传海报是社团与社员进行互动的重要手段，也是通知社员参加活动的主要方式，要求宣传部长带领组长及部员在每周一晚上出好活动海报，共五张（3大2小）。
（二）宣传海报不仅要创新，在创新中还要凸显出社团特色，中心文字一定是教授部相关人员进行，所以宣传部在出每期海报时须由部长填写人员调用申请表，进行对教授部的人员暂时性调用。
（三）人员调用表在经社长、副社长签字后方可生效，对于海报书写不合格，社团将进行调查，若因态度不认真者，将给予有关处理。
（四）海报内容不得带有商业性质,不得带有虚假信息。
25不得含有违反国家法律之文词图画,不得含有违反校规之文词。
不得含有妨害他人或组织名誉之文词。不得带有粗俗不雅之文词图画。
（五）海报张贴时间在每周周二中午放学前一定完成，海报一次最长三天
（六）在进行海报张贴时，不得遮盖其他未过期海报，若须进行位挪动必需通知其他组织海报负责人，若发现社团海报被遮盖立刻通知社团上层领导，将立刻给予相关处理。
第四条宣传传单的相关规范
(一)社团在进行重大活动，为扩大活动宣传时可制作社团活动宣传传单。
（二）在对传单发送前应与社团管理中心宣传部进行交流沟通，按照其规定进行。
（三）传单由宣传部负责制作，完成后交一份经上层领导批准后，由秘书处备案，
（四）传单不允许在操场上发送，进入宿舍宣传时要低调进行，要真诚真实，提醒学员不要乱扔。在地上发现传单应立即捡起来。禁止污染学校环境。
第五条QQ群、飞信管理的相关规范
（一）为了方便社团的交流联系，社团设有QQ群、飞信。（二）在群里面不得出现有损社团形象的言语出现，要学会人与人之间的尊重。
（三）若出现有损社团形象的人或事出现，社团会开会进行严格处理。一律注销其成为社团社员的资格，出内部公告，由社团秘书处备案，上交社团管理中心备案，社团一切活动将不允许其参加。
26第六条本制度最终解释权归南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社所有。
第七条本制度自颁布之日起实施。南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书
法社换届程序及规定
第一章总则
为了使得社团的人事任免更加制度化、规范化，提高社团领导机构的工作能力，促进社团的更好发展，制定此程序及相关规定。
第一条社团依照社团管理中心公布的社团换届时间进行社团换届准备。
第二条各届社团领导班子应根据本规定，尊重社管相关规定，结合社团具体情况，进行社团的换届。
第二章细则
第三条社团从成立之日起，原则上每一学年须召开一次换届大会，民主选举产生社团新一届领导机构（包括社团新一届负责人及其主要干部）。
第四条社团应认真规范地召开换届选举大会，大会应面向所有社员展开，大会明主投票的榜首为社团的第一负责人。经社团上层考核后，进行正式录用。
第五条第一负责人候选人资格：
（一）具有南京陆军指挥学院信息管理分院正式学籍的在校全日制本科生。
（二）遵守国家法令和校规校纪，有良好的个人修养和道德水平在校期间无受任何处分。
（三）在该社团担任干部（干事及干事以上级别）半年以上或为新成立社团发起小组成员，熟悉该社团的事务。
27（四）工作积极肯干，有奉献精神，有一定工作成绩，在该学生社团有较高的威信。同时具有较高的管理水平和较强的综合素质。
（五）学习努力，成绩较好，无挂科记录。（六）积极支持和配合社团的工作。
第六条社团主要干部为除第一负责人外的其他干部，社团主要干部于换届大会一并选举产生，社团管理中心及社团秘书处同时备案。
第七条有意进行选举的骨干应于规定时间以书面形式向社团递交竞选申请，并填写社团换届登记表，
第八条选举时正式候选人的得票数必须超过有效选票的一半方能当选,若第一轮选举候选人得票数均未超过半数,应进行第二轮选举,选举时如出现问题,由社团管理中心指派的监督人与社团主要负责人商定。
第九条本着公平公正选举原则产生最优秀的新一届社团管理团队，若在选举过程中发现拉票、做票等严重行为，取消其竞选资格。
第十条在选举大会前召开骨干会议，讨论出合理的选举方案，组织部负责递交一份策划由秘书处备案。选举结束秘书处以书面形式进行总结并备案。
第十一条对选出的主要领导团体如果三次出现不负责任，社团管理乱等现象，董事会经讨论后有权进行罢免。
第三章附则
第十一条本制度适用于南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社所有社员
第十二条本制度最终解释权归南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社
第十三条本制度自颁布之日起实施。
28南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书
法社骨干评选办法为了鼓励社团骨干热爱社团工作，根据社团的实际情况制定本办法，来鼓励对团有特殊贡献的社员，将他们提升为骨干，肩负的责任更大，任务更艰巨。
第一条评选对象及条件（一）评选对象
社团骨干评选对象：社团所有有理想、有追求、乐于对社团奉献的社员。
（二）评选条件
1.凡是我社社员，均有全力参加；2.遵守学校和社团的各项规章制度；3.成绩良好，无挂科；
4.积极参加社团的一切活动，给上层领导印象深刻；5.系统掌握作为社团骨干应具备的基本素质；6.组织纪律性好，服从上级安排；
7.积极性高，责任感强，敢于组织策划活动。
8.按时参加社团活动，有一定影响力，同学反映良好；9.符合各部门的职能特色要求；10.具有持之以恒的毅力。第二条评选步骤
1.评选有社员自荐产生候选人，填写一份《骨干自荐登记表》，经评选委员会审核后安排一轮面试；
2.初次面试过后，对人员进行初步了解，开始培训阶段。按照部门安排进行各项工作的培训，时间为一个月。
3.一个月后进行会议总结，根据活动准备情况，候选人到会等情况考核，由监事部填写人员追踪表。
294.对表现欠佳的候选骨干进行重点辅导、观察、交流。5.培训阶段的后期（第二个月）进行一轮骨干人员确定。6.接着是发展阶段，各位骨干依旧努力奉献创新展现自己。7.在学期将结束时，进行骨干最后确定，并监事部填写《新一届骨干明细表》
第三条奖励办法
对新一届确定的骨干，将在最后社团总结大会上进行公布。对于在培训阶段表现突出的骨干进行表彰颁奖。
第四条本办法最终解释权归南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社所有。
第七条本办法自颁布之日起实施。
南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书
法社活动场地申请办法
第一条社团开展活动需要申请教室，为了使得申请程序规范化，确保活动教室的顺利申请。
第二条教师申请程序：1.领取教室申请表；
2.由秘书处负责正确填写教室申请表，时间为活动开展的前7个工作日；
3.将填写好的申请表于教室所属的辅导员处签字；4.将签好字的教室申请表于活动开展的前6个工作日交至社团管理中心负责教室申请的相关人员手中。
5.将申请好的表交至开门大爷处，并进行沟通。第二条教师使用制度：
1.维持教室整洁、干净、不在教室滞留垃圾；
2.维护教室的公共财产，保证桌椅无损坏，保证室内其他一切物品的完好无缺；
3.离开时注意关窗、关灯、关门，提前提醒大爷开门。
30南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩
书法社社员申请入社登记表
编号:申请日期:年月日姓名：学号：专业：联系电话性别：年级：宿舍号：宿舍电话：是否有过书法培训照片现担任的职务对竹雨轩书法社的初步印象想加入的部门个人特长自我评价社团寄语社团负责人意见备注：本社团设有秘书处、组织部、宣传部、监事部、教授部、外联部六个部门；本人保证以上资料的真实性，否则此产生的后果自负申请人签名：社团盖章：
31南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社退社申请书尊敬的竹雨轩书法社：______将于________年____月____日因______________________(原因)，申请退出竹雨轩书法社。
特此申请，敬请批准。此致
申请人签字：
______年___月___日
社团负责人意见：社团负责人签字：
社团盖章：
备注：此申请书在社员申请退社时使用。
32南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩
书法社社员注销表
编号:注销日期:年月日
姓名：学号：性别：照片年级：专业：联系电话社团担任的职务对竹雨轩书法社管理层意见自身书法是否得到明显提高书法培训上对社团的建议社团寄语注销原因社团负责人意见宿舍号：宿舍电话：所在部门备注：本人保证以上资料的真实性，否则此产生的后果自负注销人签名：
社团盖章：
33南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书
法社骨干追踪考核表
考核对象：所在部门：对社团宗旨的了解与其他骨干的相处情况考核时间：部门部长：近期有无会议迟到、缺席等行为近期活动现场情况所在部门部长意见社团负责人意见备注：本追踪考核表社团开学后每个月都在进行，每月的月头由秘书处公布本月考核对象，由监事部负责进行考核。考核时间利用活动空闲或私下时间，通过观察、交流等方式共同进行。每月最后一天监事部部长将表格上交秘书处，秘书处上交社长、副社长联审。秘书处备案。
考核对象签字：
社团盖章：
34南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书
法社骨干会议/活动考勤表
会议/活动进行时间：考勤负责人：
出勤情况迟到早退未出席（是否请假）骨干名单备注：表格尺寸大小根据骨干人数进行调整，本表格由秘书处负责轮流填写，凡是骨干会议/活动考勤、部门会议考勤均要填写到位。每月最后一天秘书处将表格上交社长、副社长联审。秘书处备案。
社团负责人签字：
社团盖章：
35南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社活动情况报表（社员考勤总结表）活动日期：填表时间：填表人：活动名称：活动主题：活动负责人：活动形式：预定内容概要：应到人数：请假人数：邀请名单：活动过程小结：实到人数：未请假人数：备注：社团活动过程中所有社员的考勤由组织部相关人员进行（非部长）负责正常程序的签到后，负责考勤的骨干填写此表，活动结束交给秘书处，秘书处上交社长、副社长联审，并秘书处备案。
组织部部长签字：社团负责人签字：
社团盖章：
36南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社各部门社团活动总结表活动日期：填表时间：填表人：活动名称：活动主题：活动形式：所在部门：所在部门此次活动的任务：部门骨干活动应到人数：请假人员名单：部门总体小结：对部门骨干表现小结：部门骨干活动实到人数：备注：此总结表必须由各部门部长填写，于社团活动结束后进行填写。每周四递交秘书处，周五秘书处上交社长、副社长联审签字后，秘书处备案。
社团负责人签字：
社团盖章：
37南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社骨干活动情况调查表调查日期：填表时间：填表人：活动名称：活动主题：活动形式：骨干应到人数未到骨干名单：未到骨干原因：对各部门活动情况小结：骨干实到人数光荣榜：温柔一叮：备注：此调查表必须由监事部部长填写，于社团活动过程中进行填写。活动结束后上交秘书处，经社长、副社长联审签字后，秘书处备案。
光荣榜是记录监事部调查人员在此次调查中认为表现突出的骨干名字；温柔一叮是记录此次活动认为表现欠佳的骨干名字。此调查表也将纳入骨干考核中。
社团负责人签字：
社团盖章：
38南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社社员作品上交情况登记表上交日期：填表时间：填表人：
作品质量社员姓名优秀良好较差备注：表格尺寸大小根据上交作品人数进行调整，本表格由硬笔教授和软笔教授共同完成。于社团活动结束后进行填写。每周四递交秘书处，周五秘书处上交社长、副社长联审签字后，秘书处备案。
作品保管者签字：社团负责人签字：
社团盖章：
39南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社秘书处财务报表填表日期：填表人：总金额：
余开支时间开支项目单价数量合计经费使用额者签字备注：本表格由专门的财务专员填写，认真详细记录每一笔支出，每个月的最后一天进行财务核查，财务核查时，财务专员提前一天将账本和发票收据等交给秘书处，经秘书处初审后上交社长、副社长联审，结果会在下次骨干会议上公布。
社团负责人签字：
社团盖章：
40南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社社团经费使用申请表经费使用申请人：申请时间：经费具体使用预估表经费申请原因：使用项目总计：预估单价预估数量合计备注：本表格是在社团骨干需要社团经费前必须填写，并批准盖章后，凭借此表格去财务专员处拿经费，财务专员将此表在月底审核财务时一并上交审核。
社团负责人签字：
社团盖章：
41南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社社团赞助登记表拉取赞助人员：获得赞助时间：需要拉取的赞助原因：赞助机构：获得赞助金额：社团经费总数：外联部部长总结：社团负责人总结：备注：此表是在社团获取赞助后填写的汇报表，由外联部部长进行填写。填写时间是在获得赞助的第二个工作日，表格同经费一起上交秘书处，秘书处上交社长、副社长联审。
社团负责人签字：
社团盖章：
42南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社换届（候选人）登记表换届地点换届时间第届社团所在部换届人员第届社团候选人所在部门职务年级专业联系电话联系电话门及职竞选职务年级务专业备注：此表在社团换届前由社团现阶段负责人亲自填写。
社团盖章：
43南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社社团活动/会议记录表活动/会议日期：填表时间：填表人：活动/会议名称：活动/会议主题：活动/会议负责人：活动/会议形式：预定内容概要：应到人数：请假人数：实到人数：未请假人数：活动/会议流程：备注：此表格由社团秘书处进行活动/会议记录所用。每次活动过程中进行填写，活动结束后交社团负责人签字、盖章后秘书处备案。
社团负责人签字：
社团盖章：
44南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社部门会议记录表会议日期：填表时间：填表人：会议部门：会议主题：会议负责人：会议形式：预定内容概要：应到人数：请假人数：会议流程：实到人数：未请假人数：备注：此表格由社团部门开会进行会议记录所用，由秘书处人员参会填写。会议结束后交社团负责人签字、盖章后秘书处备案。开会时间由社团负责人另行通知。
部门部长签字：社团负责人签字：社团盖章：
45南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社骨干活动/会议请假说明书尊敬的竹雨轩书法社：
______将于________年____月____日因______________________(原因)，缺席社团活动社团会议。
特此申请，敬请批准。此致
申请人签字：
______年___月___日
所在部门部长签字：社团负责人签字：
社团盖章：
备注：此说明书最迟周三中午放学前交至社团负责人处进行签字，若未及时进行签字盖章并缺席活动/会议一律按未到处理。
46南京陆军指挥学院信息管理分院竹雨轩书法社人员调用申请表尊敬的竹雨轩书法社：友情提示：本文中关于《活动情况报表(社员考勤总结表)》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，活动情况报表(社员考勤总结表)：该篇文章建议您自主创作。
活动情况报表(社员考勤总结表)的相关范文
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