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2016年乐东黄流中学招聘教师|行政管理及教辅人员公告
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　　乐东黄流中学2016年公开招聘教师、行政管理及教辅人员公告
　　为做好合作项目新办华东师范大学第二附属中学乐东黄流中学招聘工作，根据《教师法》及有关规定，结合学校各项办学方针、理念，特制定本方案。
　　一、招聘原则
　　按照德才兼备、以德为先的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，不分地域，所有招聘工作按照统一规范流程和考核标准操作。
　　二、招聘岗位及人数
　　（一）学科教师（含学科带头人、学科骨干、选聘教师）
艺术(舞蹈方向)
　　（二）行政管理及教辅人员岗位
　　三、招聘范围和条件
　　（一）招聘范围
　　1、面向全国招聘在编、在岗的主要学科带头人及全部学科骨干教师。
　　2、面向全国招聘在编、在岗的经验型教师和全部教辅人员。
　　3、面向全日制普通高等院校招聘应往届毕业生。
　　4、面向乐东县（含原黄流中学）在编、在岗的初高中教师选聘各学科教师。
　　（二）招聘条件
　　1、拥护中国共产党领导，政治思想品德表现好，热爱教育事业，恪守社会公德，作风正派，没有违法违纪行为；
　　2、具有初、高级中学教师资格证书，有一定的教育理论知识，有较强的教育、教学能力和课堂组织能力。应往届毕业生二本师范院校及一本非师范院校毕业生拥有教师资格证者均可报名参加考试。双学位、硕士、博士学历优先。音乐、美术、艺术、体育、信息、通用技术教师学历放宽至二本以上（含二本），个别教辅人员岗位可适当放宽学历要求（详见附件）。
　　3、身体健康，有继续学习和自我提升的意愿，有广泛的学科或业余生活爱好，愿意并有能力承担基础学科教学以外的教学或学生活动指导工作。
　　4、有良好的口头表达能力和社会交往能力。通过所在地教师普通话水平考试合格并具备相关证书。文字表达逻辑清晰，语言准确，硬笔书法端正、规范。
　　5、原则上年龄男性50岁以下，女45岁以下。学科带头人、重要岗位管理人员及其他紧缺岗位人才年龄适当放宽。
　　6、教辅人员岗位招聘要求详见附件。
　　四、组织领导
　　为加强对招聘工作的组织领导，县政府成立华东师范大学第二附属中学乐东黄流中学招聘工作领导小组，其组成人员如下：
　　组 长：李永群（乐东县委副书记、县长）
　　副 组 长：戴立益（华东师范大学第二附属中学校长）
　　林 秋（乐东县人民政府副县长）
　　瞿 平（华东师范大学第二附属中学乐东黄流中学校长）
　　成 员：王槐文（乐东县委组织部副部长）
　　孙贻良（乐东县政府办公室主任）
　　杜文懿（乐东县教育局局长）
　　尹国龙（乐东县机构编制委员会办公室负责人）
　　石大平（乐东县财政局局长）
　　麦笃强（乐东县人力资源和社会保障局局长）
　　陈 文（乐东县政府督查室负责人）
　　陈兴义（华东师范大学第二附属中学教师）
　　宋淑光（华东师范大学第二附属中学教师）
　　黄光炜（华东师范大学第二附属中学教师）
　　领导小组下设办公室，办公室设在华东师范大学第二附属中学乐东黄流中学，具体负责招聘的日常工作，办公室主任由瞿平兼任，办公室工作人员从县教育局和华东师范大学第二附属中学乐东黄流中学抽调。
　　五、招聘程序、方法及时间安排
　　（一）在乐东黎族自治县人民政府网站等媒体上发布招聘公告。时间为日—24日。
　　（二）报名事宜。
　　1、报名时间：日—24日；
　　2、报名方式：网上报名。所有应聘人员登录海南省乐东黎族自治县政府网站（http://ledong.），或登录上海华东师大二附中官网，进入标题栏“未来教职工”页面，点击下方教师招聘链接（/ehire）注册后即可在线填写《应聘人员情况登记表》。
　　（三）招聘基本流程与考试事项。
　　1、简历筛选与资格审查。由华东师范大学第二附属中学乐东黄流中学筹备组成员统一进行资格审查。符合招聘条件者，通知考试。
　　应聘者通过初审后需向学校递交下列材料：
　　国内应往届毕业生：应聘表、身份证等原件及复印件一份，近期同底一寸免冠彩色相片3张。体检表原件、政审材料、推荐信（两封）、成绩单、英语和计算机证书、专业技术职务证书或聘书、校级以上重要获奖证书等。
　　其他人员：应聘表、身份证等原件及复印件一份，近期同底一寸免冠彩色相片3张。体检单原件、最高学历学位证书、专业技术职务证书或聘书，重要获奖证书等。
　　2、考试含笔试和面试两种。
　　笔试和面试时间：日—5月1日。
　　（1）笔试内容。综合文化知识、教育心理学基础知识及能力运用，卷面分数100分，占总权重的40%。学科专业知识和能力测试，卷面成绩120分，占总权重60%。按分数并参考职业价值观测试结果排名，从高至低以1：2的比例确定面试人选。考试用书推荐
　　（2）面试内容。面试分两轮进行，第一轮安排应聘教师试讲或说课，由华东师范大学第二附属中学乐东黄流中学筹备组聘请华东师大二附中等学校相关教师参与评课并按学科或岗位排序。
　　第二轮面试由华东师大二附中教育教学指导委员会以及华东师范大学第二附属中学乐东黄流中学主要行政领导对入选教师进行分组面试或面谈，并按学科或岗位排序。
　　3、通过考试的教师名单在乐东县政府网站公示五天。
　　4、录用资格审查：
　　（1）体检。应聘者须至乐东二级及以上医院进行体检，体检结果如有异常，请先进行复查，体检不合格者不予录用。体检项目为常规检查、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图。体检费用自理，体检合格者方能录用。
　　（2）政审考察。主要考察报考人员在校、待业或工作期间现实表现、遵纪守法、计划生育等方面情况，包括报考人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现及计划生育情况等，并提供本人户口复印件、学籍档案。应聘者须如实填写信息，如有不实可能影响录用，如涉及相关法律责任应由应聘者本人承担。
　　5、拟录用人员将在乐东县政府网站公示五天。
　　6、上岗。上岗时间：日（以正式聘用通知为准）。拟聘用人员如自动放弃或不按时到校报到，则取消其聘用资格。聘用人员由华东师范大学第二附属中学乐东黄流中学理事会审核，报县政府审批通过后签订聘用合同。
　　以上时间安排如有变动，另行通知。
　　备注：原黄流中学的教师单独选拔。
　　六、聘用人员的管理和待遇
　　（一）聘用人员实行聘用合同管理，由聘用人员与华东师范大学第二附属中学乐东黄流中学签订聘用合同，聘用期为五年（服务期限不满五年者每年应缴五千元违约金）。聘用期满，因工作需要和考核称职可续聘，连续两年度考核不称职或聘用期内有重大违纪违法行为者，解除聘用合同。聘用人员实行试用制，试用期为一年；试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。聘用人员在试用期内原则上不得随意调动工作，确因工作需要的除外。
　　（二）聘用人员列入事业单位编制，由县财政全额发放工资；聘用人员基本工资（包括岗位工资、薪级工资、教护10%工资、特区津贴）在当地同类教师收入基础上提高20%，按月发放，享受当地同类教师绩效工资和其他津贴、福利等，享受当地同类岗位同等待遇，享受当地公职人员保障房政策。
　　（三）学校鼓励教师多劳多得，鼓励教师根据个人专业背景和教学积累探索开发各类校本课程、选修课程，超出基本工作量部分由学校校长基金支付相应课时津贴。鼓励教师指导学生参加各级各类科创大赛、学科竞赛、文体比赛，并根据活动成果与竞赛成绩予以教师相应奖励。
　　（四）聘用期内，学校积极鼓励教职工参加与本岗位和本人教师专业发展密切相关的培训进修和继续深造，如报考教育硕士研究生等。各类学习及深造，由本人与学校协定，结业时凭相关结业或毕业证书报销学费。
　　（五）学校根据相关标准为所有教师提供教师周转房，离职前无偿使用，离职时退还学校。
　　（六）学校根据实际需求聘任各学科带头人，学科带头人实施年薪制，年薪标准与副校长待遇相同，为基础年薪15万元，绩效奖励每年7-10万元（依据年终考核档次确定），工资按月核发。年终绩效接受理事会和学校教育、教学指导委员会考评合格后发放。学科带头人入门标准为中学高级教师中职级为5级的教师和各省市特级及以上教师，合同签订后支付一次性安家费25万元，特级教师追加10万元。
　　（七）教师安家费及其他相关待遇：
　　1、外聘骨干教师待遇。通过专家面试审核的外聘骨干教师，可享受《海南省引进中小学优秀校长和学科骨干教师工程实施方案》（琼府办〔2015〕60号）中提供的相关优惠政策和待遇。学科骨干教师安家费50万元，其中一次性支付25万元；其余签约五年内，每年支付5万元。
　　2、外聘一般教师待遇。（1）每年两次探亲交通往返补贴，按国家相关标准予以报销。（2）正式调入本县且聘期在5年及以上的引进人员，其户籍在本省的子女接受基础教育和报考普通高校时享有本省户籍居民的同等待遇。（3）所有外聘一般教师，调入本校前的工作年限或参保缴费年限可按国家和本省的相关规定衔接。
　　3、所有不能享受安家费待遇的学校教师、职工待遇：配备安居必备的家居用品及主要家用电器，以达拎包入住条件，预计人均2万元。
　　4、聘用人员户口可根据本人意愿留在原籍，也可迁入乐东县，档案关系统一转至乐东县，由县教育局负责管理。
　　七、有关要求
　　（一）所有人员招聘按照规范流程操作，不得徇私舞弊。对于不同层次、不同岗位的招聘采取不同批次，对于个别有特殊困难确实不便参加面试的外地教师，可尝试采用远程视频模式。
　　（二）各有关单位及参与招聘工作的人员，必须严格按照规定的程序办事，实现招聘工作的公开、公平、公正，坚决杜绝在命题、资格审查、考试、聘用等工作中的舞弊行为。在招聘过程中，凡是弄虚作假、徇私舞弊的，一经查实，将按有关法律从严追究有关人员的责任。
　　八、本方案由华东师范大学第二附属中学乐东黄流中学筹备组及理事会具体组织实施和解释。
　　乐东联系人：卢河再，电话：
　　微信号：Aangel 邮箱：
　　上海联系人：沈奕均，电话：
　　微信号：suijun199231 邮箱：
　　附件：
　　乐东黎族自治县教育局
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第一时间掌握公务员及事业单位招录最新动态，招录专题兵团二中金科实验中学2017年招聘48名教师及教辅人员公告
12:55:34 | 来源：新疆生产建设兵团第二中学
新疆生产建设兵团第二中学（简称兵团二中）是一所隶属于兵团教育局的十二年一贯制完全中学。学校始建于1951年，是自治区、兵团、乌市重点中学、示范性高中。多年来，兵团二中践行&以人为本，创设适合每一个人健康全面发展的和谐校园&办学理念，形成了&求实求活，求新求精&的教风和&做人诚实、学习扎实、生活朴实、身体结实&的学风，因综合实力突出，学校成为北大、清华等国内重点大学的优质生源基地以及新疆入围全国高中百强榜的仅有的两所学校之一。
为了让更多的学生享受到兵团二中的优质教育资源，应五家渠市政府、教育局邀请，经兵团教育局批准，学校与新疆金科房地产公司（全国十大房地产上市公司之一）、乌鲁木齐市华兵实验中学（乌鲁木齐市最优质初中之一）共同合作，成立了兵团二中金科实验中学（民办）。学校地处乌鲁木齐市北京路北延段五家渠青湖开发区南区，总占地面积200亩，建筑面积5万平方米，拥有两座能容纳54个班级的教学楼、一座综合行政实验办公楼、两座可容纳近3000学生住宿（四人间）的公寓楼、一座可容纳240人免费住宿的单身教师公寓楼和60套教师免费居住房、清餐和汉餐食堂各一个，学校还建有一个高标准的体育馆、一个400米标准塑胶跑道田径场及多个篮球、排球训练场。
兵团二中有丰富的合作办学经验，在今日更加优良的办学环境和条件下，有信心打造出一所办学理念超前、各类设施先进完备、师资卓越、教学质量一流的全疆、全国知名的示范性高中。兵团二中金科实验中学将借鉴兵团二中积累多年的办学模式和经验，在教育教学和管理上与兵团二中本部保持高度一致，在师资队伍建设上与兵团二中实行共享与合作。同时，学校还将利用现代化网络技术与兵团二中本部实现远程同步教学和科研。
兵团二中金科实验中学定于2017年9月正式开学，万事已备，急盼贤才，现面向全国公开招聘初、高中优秀教师及教辅人员。
一、招聘计划
本科及本科以上
相关专业，专业知识扎实，综合素质高
本科及本科以上
相关专业，专业知识扎实，综合素质高
本科及本科以上
相关专业，专业知识扎实，综合素质高
本科及本科以上
相关专业，专业知识扎实，综合素质高
本科及本科以上
相关专业，专业知识扎实，综合素质高
本科及本科以上
相关专业，专业知识扎实，综合素质高
本科及本科以上
相关专业，专业知识扎实，综合素质高
本科及本科以上
相关专业，专业知识扎实，综合素质高
2（一男一女）
本科及本科以上
相关专业，专业知识扎实，综合素质高
本科及本科以上
相关专业，专业知识扎实，综合素质高
本科及本科以上
相关专业，专业知识扎实，综合素质高
本科及本科以上
相关专业，专业知识扎实，综合素质高
本科及本科以上
相关专业，专业知识扎实，综合素质高
3（理化生）
本科及本科以上
相关专业，专业知识扎实，综合素质高
本科及本科以上
相关专业，专业知识扎实，综合素质高
本科及本科以上
相关专业，专业知识扎实，综合素质高
综治办主任
有较强的管理协调能力，有经验者优先
有从业资格证，有经验者优先
吃苦耐劳，责任心强，有爱心
二、招聘条件：
1、符合教师职业道德规范的基本要求，本科及以上学历，师范类院校或综合性大学毕业，取得相应的教师资格证；
2、具备教育学、心理学知识，有较强的授课能力；
3、热爱教育事业，热爱学生，工作积极主动，有较强的团队意识和责任心；
4、具有丰富的教学经验和科研经验的，年龄可放宽至50周岁（特别优秀的教师可放宽到55岁），身体健康；
5、优秀应届毕业生，地市级及以上学科带头人、骨干教师、优秀班主任，教学、科研获奖者，优先录用。
三、报名办法
应聘教师可以通过电话或QQ邮箱的方式报名，学校招聘委员会根据应聘者提交的信息登记表进行资格审查，审核通过后电话通知面试。面试时，请携带本人身份证、学历证、职称证、教师资格证、各种荣誉证书的原件及复印件、简历一份、1寸免冠彩照一张。
报名时间：自公告发布即日起至日
报名地址：乌市五星南路376号兵团二中高中部负一楼兵团二中金科实验中学办公室。
邮 编：830002　 &邮 &箱：
联系电话：
责任编辑（新疆中公）
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一、公示人员
公示人员名单见附件。
二、公示时间
年月日至年月日。
凡对公示人员有异议的，可于公示期内通过来电、来信或面谈等方式向天河区教育局反映。反映时，应写清或讲明异议理由，并应署真实姓名，以便调查核实。
附件：广州市天河区年面向社会公开招聘中小学骨干教师和教辅人员拟录用人员（第三批）名单
天河区人力资源和社会保障局&&& 天河区教育局
（联系人：朱老师、杨老师，联系电话：）
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