2012年2012应届毕业生考试是那一届?我是20...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-10-24 09:53 标签： 2012应届毕业生考试
我是一名应届毕业生，有些问题?_简历吧_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：419,776贴子：
我是一名应届毕业生，有些问题?收藏
如题，我的个人条件不是很好，比较普通的毕业生，怎样做可以让自己的简历更吸引人一些？求帮助
惠普暗影精灵II代游戏本---精灵绿版灵动来袭！
房产置业顾问“烫手”：无需经验，无需学历，专业培训，直接入职。只要有梦就来闯！门槛低，薪资高，还有什么比房地产经纪人更诱人的职业！北漂梦不等于白日梦，回报大于付出！！ 高薪在等待：2012年平均薪资最高的新蓝领是房地产经纪人，同时也是12年薪资涨幅最大的行业，2013在等待你，只要你勤奋，只要你上进,万元月薪不是梦。 岗位职责: 1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、年龄在19—40周岁,性别不限； 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪。 联系方式：
登录百度帐号推荐应用
为兴趣而生，贴吧更懂你。或2012年全日制应届高校毕业生指的是现在大几的学生? 我开学上大四 算是 2012年全日制应届高校毕业生吗？_百度知道我是2012届应届毕业生，我想参加中国银行的招聘，求网址_百度知道2011年毕业生，延期一年毕业，能报考2012年的研究生不，算应届生还是往届生？
我是11年的毕业生。因生病推迟到12年毕业，那我还能报12年的研究生吗？算应届生还是往届生？
相关院校： 热点关注：
提问者：nvnvwawa -
我来回答- 回答即可得2分
其他答案（5）
可以啊，但是算往届了哈
回答者：sanmao817 -
可以的&&应届生往届生没有任何区别的&
回答者：tingyu -
这要分两种情况
一是你2011年毕业时因生病有学分未修满，然后办理离校手续，然后算是重新回学校来补修未修完的学分，那么这样你就只能算是往届生
二是你2011年不办理离校手续，然后办理延长学位，可能还要求交一年的学费，这样的话就依然算应届生，所有的都算是应届生的，包括毕业找工作，当然也包括考研
回答者：glooble -
没有任何区别的&可以报考的
回答者：bingwei_2004 -
可以的，应届生报考。
回答者：Anna Little -谁是2012年应届生求职最大赢家
作者：韦蔡红
晨报记者 韦蔡红近期，2012年上海市高校应届毕业生就业服务系列活动已正式启动，迎来了毕业生的最后一波求职高峰。截止到2012年1月，究竟有多少毕业生就业已尘埃落定？哪些毕业生可能最终也找不到工作？对此，本期人才周刊予以聚焦。2012年签约最多行业：制造业、电信及电子信息服务业据腾讯与麦可思的一项调查显示，被访的2012届高职高专毕业生今年1月签约率为39%，与2011届同期相同；本科毕业生1月签约率为44%，高出2011届同期3个百分点；硕士毕业生1月签约率为36%，高出2011届同期4个百分点。本届高校毕业生总体签约进程好于上届。据悉，对于2012届大学毕业生来说，无论高职高专、本科，还是硕士毕业生，最期待进入的行业首位均为业（在高职高专、本科、硕士毕业生所有期待进入的行业中，分别占14.6%、18.1%、18.8%）。调查研究发现，从日至日，被调查的2012届高职高专、本科毕业生签约最多的行业均为制造业（分别为23.3%、18.2%）；硕士毕业生签约最多的行业是电信及电子信息服务业（21.4%）。可见，制造业仍然是中国创造就业最多的产业，不可忽视。此外，被调查的2012届高职高专毕业生签约最多的用人单位类型是民营企业/个体（占55%）；本科毕业生在民营企业/个体、国有企业签约较多（分别占36%、32%）；硕士毕业生在国有企业、民营企业/个体、政府机构/科研事业单位签约分别占32%、26%、24%。总体来看，民营经济是创造就业岗位的主力军。今年毁约学生最多占据2成国航酒店公司运营总监陈雷在接受记者采访时说，签了三方协议今年又毁约的2012届毕业生比例大约在20%左右。神州数码东区市场经理朱列元说，今年他们公司全国招聘600人左右，目前来看大多签约，仅有部分毕业生毁约，大概占10%。上教留学张卫健老师说，今年毕业生大多对薪水要求很高，尤其是一些外地毕业生，由于住房及生存方面的压力，薪水要求大多高于往年。薪资问题也成为不少毕业生毁约的重要原因。智正与领导力发展中心资深顾问邹政一认为，毕业生毁约现象折射出许多毕业生就业时的普遍问题，即价值观与人生观不稳定、职业发展路径不清晰、择业投机心理严重、以自我为中心等。邹政一指出，在招聘方面经验丰富的企业HR都会预料到毁约情况的存在，因此，他们在做招聘计划时就会做好相关预防措施，大多不会受大学生意愿所左右。应届生求职“败北”主因至于仍然没有落实就业意向的毕业生，究其原因，陈雷分析，持续不断增长的期望值、生活成本、竞争环境日趋加剧同自身能力、应变能力、适应能力不断跟不上节拍是最大的因素。而资深公关顾问崔哲认为，今年是首届“90后”毕业生走向社会，他们对社会和工作都不太在意，认识上与往届毕业生有偏差。有些毕业生不想做一些基础的工作，但又无法胜任有技术含量的工作，这样的错位导致他们在求职道路上屡遭挫折。邹政一则分析则补充说，一些学生进大学时选择专业失误，毕业时职业发展迷惘，导致在寻找工作时不惜抛弃几年专业积累，却全力应聘那些貌似热门而个人并无任何专业基础的工作。因此，在与其他专业对口的应聘者相比就无竞争力了。此外，一些学生以赚钱多少、公司名声大小、对个人发展好处作为选择单位的主要标准，有些一味应聘知名企业，步入了竞争激烈的独木桥，而完全未作换位思考：企业为何要聘用自己，自己又能为企业带来什么利益，在职业发展规划方面没有长期规划和准备，最终导致他们被HR打了“否定牌”。对于尚未就业的学生，邹政一给出4大建议：（1）找到专业对口的单位与岗位；（2）不要只考虑个人利益。时刻记住，只有为他人带去利益，才能得到相应回报；（3）寻找契合自己特色的企业。其实，企业规模、品牌并不重要，重要的是，这家企业的潜力、文化氛围是否符合你的特点，以利于你在这家企业的长远发展；（4）保持忠诚度。对企业方与个人职业发展路径忠诚，保持稳定性，不要轻易跳槽。
免责声明：本文仅代表作者个人观点，与凤凰网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。
用手机随时随地看新闻
独家独到独立
所有评论仅代表网友意见，凤凰网保持中立
&同步到微博
04/21 07:02
04/21 07:02
04/21 07:02
04/21 06:49
04/21 11:28
03/09 16:46
02/24 09:56
03/09 16:45
03/09 16:45
02/27 16:10
03/13 08:17
03/12 08:43
03/12 07:22
03/12 07:57
03/20 09:48
09/07 09:38
09/07 09:38
09/07 09:39
09/07 09:39
09/07 09:39
48小时点击排行
财经 · 房产
娱乐 · 时尚
汽车 · 旅游
科技 · 健康

我要回帖

更多关于 2012应届毕业生考试 的文章

 

随机推荐