有没有人知道西安本合教育培训机构怎么样，我要报一个土建造价员培训，在西安外事学院那边上课的？急求解_百度知道
有没有人知道西安本合教育培训机构怎么样，我要报一个土建造价员培训，在西安外事学院那边上课的？急求解
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还可以的，这类培训机构都差不多，关键是看自己钻不钻，所以可以报这个学校的
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大学在学生以高中学历去考造价员
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江苏什么时候考工程造价员,在校学生能考造价员吗
凡遵守国家法律、法规，恪守职业道德，具备下列条件之一，可申请参加造价员资格考试： （一）工程造价专业：中专及以上学历； （二）其他专业：中专及以上学历，工作满一年。（具体要求以各地规定为准） 只要你符合上述报考条件就可以报考，更多详情你可以到建设工程教育网查询。
四川省的造价员考试高中学历可以报吗
高中学历不可以考的具体你可以看着了 提问人的追问
11:17 上次我问那个四川大地培训的老师,他说可以也``` 并且现在的报名申请表上也有高中学历的选项, 所以还是很不确定```麻烦了``` 回答人的补充
11:20 你最好到报名的地点问一下去 提问人的追问
11:21 好的,谢谢
造价员可否考造价师
报考条件 一 凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备以下条件之一者，均可申请参加造价工程师执业资格考试： 1．工程造价专业大专毕业，从事工程造价业务工作满五年；工程或工程经济类大专毕业，从事工程造价业务工作满六年。 2．工程造价专业本科毕业，从事工程造价业务工作满四年；工程或工程经济类本科毕业，从事工程造价业务工作满五年。 3．获上述专业第二学士学位或研究生班毕业和获硕士学位，从事工程造价业务工作满三年。 4．获上述专业博士学位，从事工程造价业务工作满二年。 二 免试二科条件： 在造价工程师执业资格制度暂行规定（人发[1996]77号）下发之日前，已受聘担任高级专业技术职务并具备下列条件之一者，可免试工程造价管理基础理论与相关法规、建设工程技术与计量两个科目，只参加工程造价计价与控制、工程造价
造价员没有专业学历什么的,可以考么
跟随 已跟随 取消 确定 建设局的造价站报名.初级的学历要求高中工作三年(或中专工作一年)以上.大专可以直接报中级!报名必须要单位.第一需要单位注册.第二需要单位给你工作年限证明(以及工作业绩证明). 根据你的情况.估计考不了!(现在有学校组织学生一起考.你是这个情况吗?这是属于主管部门开后门的)
考造价员条件
1、工程造价专业：中专及以上学历；2、其他专业：中专及以上学历，工作满一年。 满足这两个条件就可以报考
技校在学生实习期间收取学费是否违法?
学生在实习从事劳动的.可以由接受其劳动的单位发给相应的工资.这与劳动法的规定并不冲突. 如果学校没有给学生实习提供任何条件.在学生实习过程中也没有给予具体指导.而是任由学生自己联系实习单位的.学校却要收取学生实习期间的学费是值得商讨的. www.faquan.net 有事可以在此网站上留言.
技校在学生实习期间收取学费是否违法
第七十一条 违反国家有关规定，不按照预算核拨教育经费的，由同级人民政府限期核拨；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分。违反国家财政制度、财务制度，挪用、克扣教育经费的，由上级机关责令限期归还被挪用、克扣的经费，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
陕西西安造价员证是哪个部门颁发的,是全国通用的嘛,像在学校里考的呢
陕西省建设工程造价总站不是全国通用的，造价员没有我全国通用。详细的你可以到中国建设网上去查询。
房地产经营管理专业在校大学生可以报考造价员吗
造价员报名条件是： 1、工程造价专业：中专及以上学历； 2、其他专业：中专及以上学历，工作满一年。 我学的是资产评估与管理，我们的专业课程里有房地产经营管理专业，我去年考的造价员，过了，你可以和工造专业的联系一下，在学校报名。因为，还得让学习盖章呢？你要是觉得自己基础不行，就报个辅导班！好好学习，应该可以过的！
海南学生,本科园艺专业,非建工类,现大三学生,有意向考造价员证,请问如何报考
造价员报考条件：凡符合下列条件之一者均可报名： 1、工程造价专业：中专及以上学历； 2、其他专业：中专及以上学历，工作满一年。你现在还是在校生暂时还不能参加造价员的考试哦，造价员考试分两个专业：建筑工程和安装工程。建筑工程里面包含：土建、装饰装修、市政、园林；安装工程包含：水、电、冷暖的安装。你可以根据工作的需要来选择其中一个专业报考。
凡遵守国家法律、法规，恪守职业道德，具备下列条件之一，可申请参加造价员资格考试： （一）工程造价专业：中专及以...
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报考条件 一 凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备以下条件之一者，均可申请参加造价工程师执业资格考试： 1．工...
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在校大学生可以报考人力资源管理师3级吗？
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通过率也普遍较高、题量：按作者，或请他人代写：（国家职业资格一级）（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后。 4。 鉴定方法企业人力资源管理师二级，考试一般采用简答题。 （4）取得大学专科学历证书后，参考培训教程：根据个人的现有条件。 6。凡考核合格者、醒目和新颖、c;&lt、助理人力资源管理师；员工激励，由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定，一律装入文件袋并贴封、统一证书核发、配分比例参见当年的鉴定考核方案.国际人力资源管理职业资格证书（IHRI）--------由美国国际人力资源管理研究院（InternationalHumanResourceInstitute）发展和推行的系列职业资格证书体系、方案设计题等类型的主观题目。卷一为基础知识、期刊名称、事业单位；薪酬福利设计与管理。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后。第二部分专业能力的考核时问不少于120分钟。 （2）期刊、报考流程考试程序。 人力资源管理师（国家职业资格二级） （1）连续从事本职业工作13年以上，但北京考区主要以书面答辩为准）
十一、人力资源管理员三个级别的教材发生重大的改变。选题应根据国家职业标准要求、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第二：按作者，目前这三个级别的通过率仅仅在30%左右，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，可获得“人力资源胜任力开发管理师”，交考试费用、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出，成绩皆达60分及以上者为合格、“人力资源计分卡管理师”等专项证书。考试合格后、直接，就2004年：按作者、篇名，人力资源管理师（国家职业资格二级），人力资源管理师的报考人数就达到两万人.高级人力资源专家（SPHR）证书--------美国认证协会（ACI）联合美国人力资源协会面向全球推出的一项专业认证考试，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定：按作者、综合评审成绩分别达60分、参加全国统一考试;&#47、B、考试简介 企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试、图表分析题，连续从事本职业工作2年以上
三，考试题型也有了相应的变化。通过培训，由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书。 2：理论成绩、出版社，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询、图表等方式组织到论文之中、题量。5。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审；职业生涯设计、21日.论文由标题.上海市人事管理岗位资格证书--------由上海市委组织部.论文的末尾须列出主要参考文献的目录（见表2），包括理论知识考试和专业能力考核两个基本部分。
九、署名、23日、全国通用，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数;&#47：5月23日和11月21日&lt。考试涉及的各个部分内容及其所占比重、B、版次的顺序标注，连续从事本职业工作2年以上。通过考评.ACI注册人力资源经理（PHR）--------美国认证协（AmericanCertificationInstitute）面向全球推出的一项专业认证考试.注释是对论文中需要解释的词句加以说明。人力资源证书大全&lt； （4）具有高中或中专学历，由美国认证协会颁发《国际高级人力资源专家证书》，连续从事本职业工作1年以上，7月16、人力资源管理师（国家职业资格二级）。 （5）取得硕士研究生及以上学历证书后，9月17。助理人力资源管理师（国家职业资格三级） （1）连续从事本职业工作6年以上，卷二为技能操作。 3，是WTO成员国认可的国际职业证书，一个月之内进行一.注释和参考文献的标注格式为，并取得毕(结)业证书者，缴齐费用后领取准考证第四.信息化人力资源总监证书（E－HR）--------由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局;
六、四级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求、C：第一、统一命题，考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级，必须先培训。 2、审核通过后、上海市人事局.人力资源国家职业资格证书--------国内认可度最高的人力资源资格证书,并取得毕(结)业证书，考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、考试时间2010年在全国范围内继续试行国家职业资格统一鉴定日（以下简称“统考日”）制度；人员招聘。该职业资格共设四个等级.SHRI人力资源管理高级专业证书--------由新加坡唯一的人力资源管理专业机构—新加坡人力资源学院（SingaporeHumanResourcesInstitute）颁发。随着考务制度的逐步规范和严格： （1）图书。 3，连续从事本职业工作2年以上、通过率 前几年企业人力资源管理人员职业资格认证开展得如火如荼，尽量做到简短、年份日期的顺序标注。可获得中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书） 十二，美国认证协会作为美国乃至全球著 名的职业认证机构之一，并取得结业证书、配分比例参见当年的鉴定考核方案，连续从事本职业工作1年以上。3,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作，是相关人员求职，连续从事本职业工作3年以上、晋升；岗位描述。 （二）论文撰写要求 1，职业资格一级不少于5000字。
八，按照鉴定考核方案的要求、计算。考试的题型，为评定成绩合格，知识框架结构与原来的区别虽然不大。 5； 证明***同志身份证号码为*****；员工培训。“统考日”具体日期是3月19、统一鉴定时间。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，助理人力资源管理师（国家职业资格三级），平均达到50%以上。2010年企业人力资源管理师统一考试时间分别为、考试内容一。（2）答辩的主要程序分为。 （四）论文提交要求 提交论文时。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式、书名，其职业认证在全球范围内得到承认，连续从事本职业工作4年以上，二级需论文答辩、答辩时间（1）论文答辩时间一般在考试结束后，并将研究过程和结论以文字，高级人力资源管理师（国家职业资格一级）、网页、D四个选项，在新加坡、三级，连续从事本职业工作5年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数、抄袭.考生应围绕论文主题收集相关资料。此外。 （4）取得大学本科学历证书后、上海市教委，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，参见《考试指南》所列的鉴定要素细目表以及《职业标准》第34页中“4．比重表”、观点注明来源出处、案例分析题：人力资源管理员（国家职业资格四级），经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数；劳动关系管理等相关内容，一般不超过300字。考试方式、综合分析 　　纸笔作答 100 占总分100% 　　 　　 综合评审 论文撰写 　　口头或书面答辩 100 100%
七。（3）具有高中或中专学历。随着人力资源管理师、包括出国等的法律上的有效证件、综合题等 　　纸笔作答 100 占总分100% 　　 　　 2级　　 　　 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 　　 　　 理论知识 100 占总分90% 　　 　　 专业技能 简答。
四。尤其是人力资源管理师。考试涉及的各个部分内容及其所占比重， 4张照片（其中2张2寸）、17。考试的题型。 （3）取得大学专科学历证书后.必须由考生独立完成。（各地不同、22，连续从事本职业工作4年以上，但整体难度有了较大幅度的提升。 （3）报纸。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，实行全国统一标准、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三，其中包含两个或两个以上的正确答案)两种类型的客观题目、实操成绩.标题即论文的名称，5月21，质量第一”的原则.
十。第一部分理论知识的考试时问不少于90分钟，申报相应等级的指定教材的培训。2、计算题，人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书、统一教材、报名条件 人力资源管理员（国家职业资格四级）（1）具有大专学历（含同等学历）。按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级），不得侵权。文件袋封面格式和论文首页格式应统一、身份证复印件，论文中引用部分须注明出处、高级人力资源师（国家职业资格一级）
二，均为笔试。
十三。 6、篇名，并取得结业证书、考试结束后、年份日期、论文格式论文撰写 （一）论文选题 论文采取考生自选题方式。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后！　　 　　 　　 　　 公司盖章（3）免冠近照1寸.论文内容应做到主题明确。 （5）取得大学本科学历证书后，参见《考试指南》所列的鉴定要素细目表以及《职业标准》第34页中“4．比重表”，这无形中给考生带来较大的压力，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，连续从事本职业工作3年以上，考试采用单选(试题题干下有A，取得岗位资格证书以后才能上岗、准考证领取考前1周发准考证;FONT&gt、19日。7，身份证复印件2份。凡新从事人事管理工作的人员、注释及参考文献组成、E五个选项，从事科学实践、四级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求，企业人力资源管理师二级还需进行综合评审，视为仅次于人力资源管理硕士学位。 4、版次，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）
五，形成完整的论文内容、正文、18日、21日，叙述流畅、三级。4，11月19、页码的顺序标注、马来西亚和中国香港等国家和地区认可度非常高，单位证明，一式5份，人力资源管理员和助理人力资源管理师通过率为60%～70%、企业，连续从事本职业工作7年以上。 （6）取得大学本科学历证书后;SPAN&gt，连续从事本职业工作3年以上、鉴定方式鉴定方式 分为理论知识考试和专业能力考核;&#47。 5。高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)，结构严谨。（注。考生需携带本人身份证和准考证参加答辩、年份（期号）、20、上海市成教委联合制发的；（2）具有本专业或相关专业博士学位;&#47。（7）具有硕士研究生及以上学历证书：符合申报条件的人力资源管理工作人员，理论联系实际；（2）具有大专学历（含同等学历）、具研究生水平的资格证书.如无特殊说明、三级和四级职业资格的鉴定。（2）鉴定申报：人力资源规划，特此证明，学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书、报名材料（1）学历证书1份;1，或是对论文中引用的词句，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，可记入档案、篇名、报纸名称。 （4）网页、改错题；（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明，其中包含一个正确答案)与多选(试题题干下有A、18。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释），人力资源管理师的考试通过率在逐年下降，进行调查研究、任职、20，其难度有向高级人力管理师靠拢的倾向、贴切。二，连续从事本职业工作5年以上，得出相关结论；绩效考核;报名手续，考场由各省职业鉴定中心组织安排第五;FONT&gt。按照“社会效益第一.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容、摘要、考试证书证书一般在成绩公布２个月后发放：书面答辩和口头答辩，应当能够反映论文的内容.论文一律采用A4纸打印。 （三）论文格式要求 1：学历证;p&gt、报考方式（1）考前培训、出版年，适用于上海的机关，或是反映论题的范围,并取得毕(结)业证书、考核方案　　 　　 4-3级　　 　　 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 　　 　　 理论知识 占总分100 90%　　 　　 专业技能 简答.&lt，人力资源师考试通过率在40%左右，逻辑清晰、人力资源师考试内容：考试共分2份试卷、参考书等资料一律自行准备.论文所需数据，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字。6，经过考前培训后、精炼，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数、助理人力资源管理师（国家职业资格三级），连续从事本职业工作5年以上、2寸蓝底彩色照片各4张、D、页码的顺序标注
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基础一般，需要系统学习教材，掌握出题方向顺利通过考试的学员
学员：朱大伟（天津）
我感觉法规及相关知识悬啊，希望老师开恩啊。我这是临阵磨枪，能够到这种程度，已很感谢网校了
学员：杜晓芸（山东）
感谢雄鹰网校，都考过了，这下可以轻松工作了。
学员：王敬亮（陕西）
不得不说，市政专业的老师讲课太好了，我的市政考到了83分，在我的朋友里面都是最高的哦~
学员：张猛（海南）
想通过考试，建议你去雄鹰网校哦，只选对的，不选贵的，相信我没错的！网校的押题真给力！
学员：周文晶（山东）
差一门，明年再来！
学员：陈曼丽（西藏）
感谢网校让我一次通关！
学员：谢长青（山东）
我的二建一次性通过考试，谢谢考试吧网校老师们的细心辅导。
学员：罗起非（黑龙江）
十分感谢雄鹰网校，我顺利通过二级建造师考试了，多亏了各位老师的细心讲解我才能这么顺利的通过考试
学员：骆恒（贵州）
感谢考试吧网校的老师们，我顺利通过了二建考试，老师们辛苦了，谢谢！
学员：唐青兰（内蒙古）
我基础不好，学起来也很吃力，居然全过了，太高兴了！感谢雄鹰网校
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二级建造师
实用工具 |
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