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2015年人力资源管理师资格证考试
作者：360建筑人才网
考核机构：& & & & & & & & & & & & & & & & &颁发证书：人力资源和社会保障部颁发
上课周期：& & & & & & & & & & & & & & & & &最新开班：详情咨询010--
课时： && 详情见教务通知 & & & & & & & & & 供资料：身份证复印件1张、学历证书复印件2张,近期2寸彩照4张,；
适合对象：各企业的经理、人力资源部、行政部及其他管理部门的经理及其管理人员
使用教材：详情咨询010-0-
报名地点：北京国贸校区 & 北京丰台校区 & 北京人大校区 & 公主坟校区 &房山校区
【课程背景】
企业人力资源管理师是国家人力资源和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一，并规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
据国家人力资源和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》及劳社厅发［2001］3号文的通知精神，朝阳区劳动和社会保障局开展&企业人力资源管理人员&的培训认证工作，望各有关单位积极组织相关人员参加培训学习。
国家职业资格证书，不仅可在全国范围通用，还可以作为法律公证的有效文件， 在全球90多个国家获得承认。
【课程介绍】：
认证机构：-----国家人力资源和社会保障部（原劳动部）
培训对象：-----各企业的经理、人力资源部、行政部及其他管理部门的经理及其管理人员等
考证时间：-----每年5月、11月（一级、二级、三级，每年5月、11月国家统一举办考试）
【鉴定方式】：
人力资源的职业资格鉴定分为知识和技能两部分。知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。
关于报考&助理企业人力资源管理师(三级)&的介绍
颁发证书：&国家人力资源和社会保障部颁发&助理人力资源管理师(国家职业资格三级)职业资格证书&
申报条件（满足其中一条就可以）：1、连续从事本职业工作4年以上；2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；3、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；4、取得大学本科学历证书；
培训内容：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识及行业相关法律常识、劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理、劳动关系管理、职业道德
普通面授班学费：1600元(含培训费、教材、资料、串讲及考试和证书费) 下载&人力资源管理师(国家职业资格三级)报名表&
报名电话：010-&010-& & 联系人：刘老师 & 张老师&
&关于报考&企业人力资源管理师(二级)&的介绍
颁发证书：&国家人力资源和社会保障部颁发&人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书&
申报条件（满足其中一条就可以）：1、连续从事本职业工作9年以上；2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上；3、取得大学本科学历证书后，从事本职业工作3年以上；4、具有硕士学历证书，从事本职业工作1年以上；5、年满25周岁；
关于报考&企业高级人力资源管理师(一级)&的介绍
颁发证书：&国家人力资源和社会保障部颁发&高级人力资源管理师(国家职业资格一级)职业资格证书&
面授学费：2680元(含培训费、教材、资料、串讲及考试和证书费)&，下载&人力资源管理师(国家职业资格二级)报名表&
保障班：5800元。确保通过，名额有限，如未通过，退还学费。
报名电话：010-&010-& & 联系人：刘老师& 张老师
关于报考&企业高级人力资源管理师(一级)&的介绍
颁发证书：&国家人力资源和社会保障部颁发&高级人力资源管理师(国家职业资格一级)职业资格证书&
申报条件（满足其中一条就可以）：1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数者。2、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作1年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数者。3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作2年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数者。4、具有学士学位（含本科学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数者。5、具有大专学历，从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数者。
培训内容：按照《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术，从工作分析；人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理；组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于能力的提高。
面授学费：9800元(含培训费、教材、资料、串讲及考试和证书费)&
报名电话：010-0-& & 联系人：刘老师 & 张老师
【报名时间】：从即日起接受报名。循环举办！收到报名表后，发送最近开课通知。
【考试时间】：一年2次 5月、11月
【培训地点】：具体上课教室、课程安排顺序、请以课前通知为准。
& [报名流程]：下载报名表&&填写并提交报名表& 机构初审 & 通过审核、提交材料正式报名& 中心复审& 上课& 考试
【报名咨询电话】：010-0- &
&联系人：刘老师 & 张老师 &&QQ： & &
详情咨询：
全国统一建造师报名地址：北京市昌平区回龙观镇龙旗广场2号楼10层&
全国统一建造师咨询中心：北京市昌平区回龙观镇龙旗广场2号楼10层
全国统一建造师报名电话：010-
全国统一电子邮箱：& & & 工作QQ: &
A：现场交费报名:现场缴纳现金或支票
B：银行汇款&
开户银行：中国工商银行北京中关村支行西三旗支行
开户名：张聪
银行账号：3785863
C：上门收款 上门收款业务需提前打电话预约 电话：010-
地铁乘车路线：A、地铁8号线育新地铁站a口或b口出，沿黄平路向北500米即到
& & & & & & & & & & & & B、地铁13号线霍营站出，,&,&,&,&,&&至北郊面粉厂下车即到
公交路线：,&,&,&,&,&，至北郊面粉厂下车即到
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人力资源管理师资格证考试改革相关问题
作者：人力资源管理师培训招生　
13:28:18 点击： 次&
全新升级 火热来袭，欢迎各同学咨询????????
2015年人力资源师资格证考试有重大的改革，其主要的改革内容包括：
1、增加英语考试，自从我国加入了WTO以后，我国企业的发展就越来越国际化了，为了更加适应现代企业的发展，人力资源师资格证考试增加了英语考试；
2、人力资源师考试只能逐级报考，在改革之前，报考人力资源师考试的考生只要符合要报考的等级条件就可以参加该等级的人力资源师考试。而在改革之后，人力资源师考试需要逐级参加，这主要是为了参考考生能够更加全面发展；
3、录取制度改变了，人力资源师资格证考试对于考生的录取会有所改变，今年人力资源师资格证考试将会按成绩由高到低录取，这主要是为了确保考生素质。
今年人力资源师资格证考试的改革说明了我国对于人力资源行业的重视程度提高了，也说明我国人力资源行业的发展越来越国际化。在企业中，人力资源岗位占着非常重要的地位，而从事人力资源职业要得到更好的发展，进行职业资格考核是必要的。目前，我国的企业发展都在谋求更加国际化，有一定规模的企业甚至会开拓海外市场，在这样的情况下，一名国际化的且拥有综合能力的人力资源人才自然会受到企业的欢迎。
相信随着我国经济的发展，人力资源师资格证的改革将会越来越与国际接轨，我国对于人力资源人才的要求也会越来越高。如何成为一名符合我国发展且与国际接轨的人力资源人才是每个考生都需要考虑的问题。
原文链接：daniu./info/400.html号华南师范大学科技大楼一楼136室
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三百六十行，欢迎各培训机构加盟2017年人力资源管理师报考指南
考试报名时间
考试报考条件
准考证获取
人力资源管理师简介
企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。而在上市公司或欧美企业，薪酬水平会更高，如人力资源总监年收入可达到50-100万元甚至更高。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
各地2017年人力资源管理师报名时间及入口
满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试：
（1）具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上。
（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
（1）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）取得本职业或相关专业硕士学历，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（3）具有大学本科学历，连续从事本专业工作1年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（4）具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（5）具有大专学历，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有高中、中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（7）具有高中、中专学历，连续从事本职业工作8年以上。
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（1）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
简答、计算、综合题等
简答、综合分析
口头或书面答辩
综合题、图表分析题
准考证获取
2017年人力资源管理师考试准考证打印时间一般应于考前一月开始打印。2017年人力资源管理师准考证打印时间暂未公布，2017年人力资源准考证打印信息，更多人力资源管理师考试准考证打印时间及入口信息，请关注考试在线人力资源管理师考试频道！
2017年人力资源管理师考试时间暂未公布，预计2017年考试时间：上半年5月中下旬，下半年11月中下旬。考试在线将全程跟踪各地2017年人力资源管理师考试动态，及时为大家提供相关信息，敬请考生关注！
最新人力资源管理师考试教材
人力资源管理师考试大纲
1、学历证书1份(学历证书要求原件,审核后退回)
2、身份证复印件2份；
3、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；
4、免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。
不同年份不同地区，所需报名材料会略有不同，具体情况请参看当年当地相关政府部门公告。
全国各地人力资源管理师成绩查询时间略有不同，一般考后一至两个月之后查询。各位考生可通过各地官网进行查询，请大家关注考试在线人力资源管理师考试频道！
人力资源管理师考试由各省职业技能鉴定指导中心组织，合格人员在报考点领取证书，证书一般在成绩公布2个月后发放，具体时间由各省公告为主。
领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部 职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。
证书由人力资源和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。
人力资源管理员颁发国家四级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书，人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格证书。您所在的位置：&&&
网上考人力资源管理师证书通关是真的吗
费：￥1580原价：3500元
报名时间：随报随学
课程有效期：当期考试结束
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课程采用多媒体视频授课，图像、声音、文字、手写演示同步传输，提供多种课件效果，学员在任何网络环境下均可随时随地体验完美虚拟课堂。
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在线题库系统具备题库管理、智能组卷、过程控制、考试管理等多项功能。名师编写海量经典习题、高含金量模拟试题，覆盖考试重点、难点。
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●副教授，人力资源社会劳动保障部认定的企业人力资源管理师培训
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人力资源管理师考试注册条件有哪些
　　人力资源管理师的注册条件和简历认证的内容有哪些呢?为了帮助到大家详细了解人力资源考试相关内容，小编为大家整理了人力资源考试的注册条件及考试认证简历，希望能为大家提供帮助!
　　人力资源管理师注册条件
　　第一：从事人力资源并且是大专以上的学历的工作者，有一年以上的相关工作经验，有参加过企业培训、绩效管理、劳动关系、员工任用、薪酬福利和保险、职业生涯规划共六个准注册人力资源管理师认证模块训练并且考试合格者，加权录取后即可获得相关专业领域的准注册人力资源管理师职业资格认证证书。
　　第二：有三年以上的相关工作经验，累计获得三张准注册人力资源管理师认证书的大专以上学历的工作者，本人申请并通过评审后可获得注册人力资源管理师职业资格证。
　　注册高级人力资源管理师申请条件：五年相关工作以上，获得人力资源管理师资格证的本科以上学历的工作者，经过《人力资源战略规划》课程的学习培训和考试合格之后，通过条件审核和人力资源水平的综合测试的，可以提交申请和相关的材料给职业资格认证中心，待审核通过后可以获得高级人力资源管理师资格证
　　考试认证简历
　　1、考试性质:
　　全国统一考试
　　2、考试程序:
　　第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
　　第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
　　第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
　　第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
　　第五、发放证书(未通过者可以参加补考)
　　3、考试时间:
　　1)考试每年进行两次，分别在5月和11月。
　　2)考试级别的时间及内容安排:内容理论知识操作技能、综合考试
　　4、考试级别:
　　1)企业人力资源管理师(4级)
　　2)企业人力资源管理师(3级)
　　3)企业人力资源管理师(2级)
　　5、考试内容:
　　共三本书:1)人力资源管理师教程;2)法律常识;3)职业道德。
　　考试具体资料名称如下:二、三、四级通用备考教材:基础知识|常用法律手册
　　四级主教材:《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第三版)》(四级)
　　三级主教材:《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第三版)》(三级)
　　二级主教材:《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第三版)》(二级)
　　6、考试形式:
　　1)闭卷考试;
　　2)理论知识部分(总分100分)一共有125题;
　　3)操作技能部分(总分100分)考核分成四块
　　7、补考说明:
　　企业人力资源管理师认证考试分理论部分和操作技能部分。
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