信息管理与信息系统专业考什么证好-有问必答
信息管理与信息系统专业考什么证好
提问者：yu，提问时间:问: 我是大二的学生 想考一些证 但不知考什么好 请各位有经验的指教以下
回答者：聪随 回答时间:答:你说的那些对就业用处不大。建议你学好专业课。但是我不知道你是颁发管理学学士吗？如果你们学校把这个专业设在管理类的学院，那学的科目肯定是计算机和管理并重，但计算机知识应该不会特别精，所以建议你好好把握计算机知识的学习，如果有足够的精力和金钱的话，可以在课外拓展下编程，软件方面的知识。我本身也是这个专业的，我们班有参加这方面培训的，就业时很有优势。其他的都不特别好就业，很多去做销售了。希望对你有所帮助。2014年信息管理与信息系统专业就业前景与就业方向【2014年就业前景】 - 职导网
2014年信息管理与信息系统专业就业前景与就业方向
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　　与信息系统专业，该专业培养具备现代管理学理论基础、计算机科学技术知识及应用能力，掌握系统思想和信息系统分析与设计方法以及信息管理等方面的知识与能力，能在国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门从事信息管理以及信息系统分析、设计、实施管理和评价等方面的高级专门人才。下面让职导网小编为你介绍一下2014年信息管理与信息系统专业就业前景与就业方向吧！
　　一、信息管理与信息系统专业就业前景
　　这个专业主要研究信息管理以及信息系统分析、设计、实施、管理和评价等方面的基本理论和方法。通俗的讲，就是从信息中发掘财富。现代社会正是信息化社会，大量纷繁的信息如何管理，并且从中获得有效的信息，正是信息管理科学的研究重点。与计算机结合，使用计算机作为工具，信息管理更加有效和实用。随着企业经营规模的现代化，对信息管理的要求越来越强烈。例如铁路订票系统，就是对车票这种信息的查询和管理系统。可以说软件开发的主要面向的客户就是帮助企业制作良好的信息管理系统。信息管理涉及咨询、服务、物流等很多行业，有很多的就业机会。
　　毕业后可报考信息管理与信息系统专业及相关专业的研究生；国家和省市各级信息产业、财政和金融部随着信息技术的迅猛发展，信息技术与管理的关系日渐紧密，也日趋融合，信息和信息技术已经并将进一步对经济社会发展产生巨大影响。以管理信息系统规划，开发与管理，信息产业管理，系统仿真与知识管理等内容为主的该研究方向一直是重点研究领域，而且随着中国国民经济和社会信息化进程的加快，研究方向除了在原有领域继续开展研究外，加强了对电子商务和企业管理信息化的研究。
　　信息管理与信息系统专业就业前景分析：
　　1、世界IT人才短缺，需求理性调整
　　2000年“网络泡沫”破灭后，全球IT人才需求缩水，这是产业发展中的正常调整。尽管一些IT公司大幅度裁员，但IT人才供不应求仍是世界范围的现象，许多发达国家的人才缺口达到20%。美国从2002年初开始，IT人才需求稳步回升，2003年从业人员比2002年提升了4.2%，至2006年计算机专业人才缺口将达到67万人。欧洲IT专业人才缺口2005年将达到170万人。发达国家计算机专业人才短缺，需要从中国、印度等国招聘。
　　2、我国IT人才总量严重不足
　　2007年我国IT市场总值将达到519亿美元，总产值占国内生产总值的比重将提高到8%。世界IT产业生产基地和跨国公司的研发中心正陆续在我国设立，全球新一轮的产业转移正在推动我国由IT大国向IT强国转变。据测算，我国为了发展信息产业，每年至少需要100万人才，其中专业人才需求在40万人以上，而我国每年只能培养20万左右，缺口很大。据报道，2005年我国IT人才缺口为42.5万人。
　　3、IC人才、网络存储人才、电子商务人才、信息安全人才、游戏技术人才严重短缺
　　2008年国内IC工程师的需求量将达到25万人，目前只有4000人，IC人才严重短缺。2002年我国存储系统市场规模已经达到了56亿元，且以10%～20%的年增长率递增。2004年我国存储市场人才需求在3万人以上，而国内达到存储工程师资格的技术人员不到500人，网络存储人才匮乏。2006年全球电子商务交易可达120000亿美元，我国互联网用户正在以每年100%的速度递增，未来十年大约需求200万名电子商务专业人才。我国现有信息安全专业人才4000多人，远不能满足社会需求。2004年我国网络游戏用户数高达2633万，市场收入为24.7亿元，而我国游戏技术开发人员不到3000人。到2006年我国网络游戏的市场规模将超过50亿元，年均人才需求超过2万。
　　4、在软件人才层次结构上，水平高的系统分析员和有行业背景的项目策划人员偏少，同时软件蓝领也比较缺乏
　　我国软件产业的年销售额和出口额递增速度保持在35%左右，2005年销售额将达到2500亿元，出口额将增至50亿美元。2002年我国不合理的橄榄型软件人才结构中博士、硕士4.3万人，占7%;本科生19.6万人，占33%;大专生9.9万人，占17%;其他人员29.4万人，占43%。按合理的金字塔型软件人才结构比例进行测算，到2005年我国需要软件高级人才6万人，中级软件人才28万人，初级软件人才46万人。
　　(1)行业需求稳中有变
　　社会对计算机人才需求总量稳中有增，毕业生分布和岗位层次更加宽泛，需求主体也悄然变化。通信业增人需求集中在邮电院校相关专业，吸纳综合大学毕业生能力明显下降。银行、证券、保险等金融业需求不减，但竞争激烈。铁路、公路、航空等交通运输业，广泛运用计算机和通信技术，人才需求平稳增长，但需求层次明显提高。水利、能源、建筑、医疗、新闻、出版、广告、旅游等行业对计算机专业人才需求总量没有明显变化。机械、化工、冶金、石油、电力、造船、轻工、纺织、汽车、制药、物流等行业信息化步伐加大，对计算机专业大学生的需求持续增长。部队的现代化建设和国防科技工业急需计算机人才，逐渐成为大学生就业的新热点。据统计，全国税务、工商、财政、公安、海关、外贸等系统，计算机专业人才不足4%。
　　未来3～5年，我国电子政务和电子金融专业人才缺口将达到30万。高校计算机专业教师缺编严重，学历结构中博士和硕士分别占2%和22%，远低于高校师资整体学历水平，高校师资急需充实队伍和提高知识层次。我国计划在2010年底，实现中小学网络“校校通”，全部开设现代信息技术课。2002年，全国约有专职和兼职计算机教师7万名，中小学教育信息化，预计需要新增相应师资20万人。2004年我国IT认证市场总体规模达到33.5亿元，每年以30%的速度递增，培训机构急需补充大量高素质的师资。
　　二、信息管理与信息系统专业就业方向
　　1、典型职位一 ERp实施工程师或ERp实施顾问
　　①职业状况：
　　随着信息化的广泛普及和应用，社会和企业对信息化人才的需求越来越大。而既懂业务、管理，又懂技术的复合型人才目前在中国十分缺乏。据ERp专家、清华大学教授侯炳辉估计，目前国内合格的ERp实施顾问不过千人，这相对于我国需要信息化的几十万家企业而言，只是杯水车薪。
　　目前，ERp人才主要在三个方向就业，一是到软件公司就职，从事软件实施工作；二是到软件应用单位就职，提升用户的软件使用效益；三是自己创办提供软件咨询实施服务公司，作软件公司和用户之间的桥梁，在未来几年中，中国需要大量的专门从事软件咨询实施服务的第三方公司。
　　②薪资水平：
　　平均薪资不低于3000元/月。像毕马威这样的外资大事务所对实施顾问开出的薪资不低于7000元/月，新人大概在5000元/月左右。
　　③职场导师建议：
　　想到知名咨询做ERp实施顾问，重要的首先是。前毕马威中国公司的高级经理杨靖超先生给笔者举了一个很简单的例子做说明：每个企业内部的管理和业务千差万别，当某个企业请你做ERp实施，你必须到该企业每个部门去熟悉人家的业务流程，没有沟通怎么做下去?沟通能力的培养可以从大学开始，不要害怕，勇敢地开口把自己的想法告诉别人，并学会倾听和认错，沟通真的无所不在。
　　其次，就是管理和市场、和财务方面的知识。做ERp要整合的是企业所有部门甚至该企业上下游资源，所以对一个企业运转的各个部门工作内容和先进的、流行的管理方式和体制都应有所了解。关于这些，我们可以到专业期刊和网站上看一些实施案例来进行熟悉。你可以不懂实际细节（事实上除了通过实习以外你没有任何机会接触这些细节），但你必须明白管理思想和基本市场原则，一个到客户办公室询问为什么必须有市场公关支出的人，是没有咨询公司想请来破坏自己的专业形象的。
　　在目前的教材上基本上看不到这些东西，建议同学们看一些《销售与市场》、《商界》之类的管理期刊，上边有些实战类的文章对我们应该有不同于教材的启发，登陆像中国营销传播网（.cn）等专业网站看一些文章或参与一些讨论也不无益处。后，我们必须具有一定的计算机应用能力，熟悉一些大型数据库管理系统（如Oracle/SQL Server/ /DB2/等）。信息产业部和电讯盈科公司合作建立的ERp人才培训认证——ERp管理咨询师技术资格证书，还有，用友软件也开发了一个ERp实施的全程培训课程。有条件的同学可以去参加培训，拿个证书，对有一定的帮助。
　　2、典型职位二 管理软件开发工程师
　　①职业状况：
　　业界对今年春节以后的IT人才从需求和“钱”景普遍看涨。在这个大环境下，该职位在2005年及以后的市场情况应是相当乐观的。
　　②薪资待遇：
　　和IT业界的软件工程师待遇差不多。根据地域不同分别在元/月左右。华为、金蝶等公司开出的价码在历届毕业生中都是让人羡慕的。
　　③职场导师建议：
　　相比无论计算机专业和管理专业的学生，我们都在另外一方面具有一定的优势。我当初在大学选择是主攻计算机，然后对财务、管理、市场三门主干经济类课程重点熟悉。
　　除了具备一定的基本的管理学知识外，必须有团队合作的概念。众所周知，现在的大型软件开发都是由团队（所谓项目）合力完成的，你的工作和合作能力直接关系到项目的进程，建议你在校期间找一些关于团队建设和合作的书来看看，先形成一个概念，然后尝试着参加一些团队活动，体验如何通过合作做成事情。
　　具备使用一种以上的编程工具进行编程的能力，现在主流的开发工具或语言有DELpHI/JAVA/pB/ASp/HTML,同时对大型数据库管理系统的熟悉也是必须的（如Oracle/SQL Server/DB2等）。还有，软件工程的思想也很重要。从事该岗位比较辛苦，工作压力比较大，知识更新快，需要有不断学习的能力。当具备一定的工作经验之后，可以从事项目经理、技术总监等管理职位。推荐参加JAVA语言认证。
　　3、典型职位三 软件测试工程师
　　①职业状况：
　　随着市场对软件质量的不断提高，软件测试将变得越来越重要，相应测试人员的地位和待遇将会逐渐提高。在微软等测试软件过程比较规范的大公司，软件测试人员的数量和待遇与程序员没有多大差别，测试人员的待遇甚至比程序员还要高。软件测试将会成为一个具有很大发展前景的行业，软件测试大有前途。根据有关职位统计资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要辅有2个软件测试工程师。另外，网络游戏产业发展很快，这个公认为“朝阳”产业的软件测试工程师，对很多同学来说都应该是一种诱惑：既可以免费玩游戏，又可以拿到不错的薪水。不过，这些，都是需要你用良好的专业素质做保证。
　　②薪资水平：
　　初入行的新人大概在元/月，据行业专业人士介绍，该职位薪资达到8000元/月。
　　③职场导师建议：
　　精通软件工程思想，熟悉软件测试流程，对软件测试方法和软件质量保证深刻理解和体会，如果对软件编程有所了解更好。软件测试是软件质量保证的基础。熟悉测试理论、流程，至少熟练使用一种自动化测试工具或一种测试管理工具。争取熟练掌握C/C++或Java、ASp、JSp、MS　SQL、Oracle数据库和软件配置管理工具，能参与一些实际项目的开发工作（例如几个同学组成的业余工作室和假期实习）。
　　由中国软件评测中心举办的软件测试工程师培训班在业内反响较好，如果能有条件参加类似的培训项目，对掌握具体、实用的技术都有一定的好处。
　　4、典型职位四 网络管理或机房维护岗位
　　①职业状况：
　　基本上稍微大一点的企业都有自己的网站和局域网——那就需要网络管理人员，所以，人才市场对该职位的需求统计数据也比较漂亮。
　　但目前一般的国内企业设置的网络管理员，还仅仅停留在资源上传下载和局域网维护、计算机故障排除等简单操作上，因此待遇也不尽如人意。并且个人发展的空间比较小。但是网页设计技术纯熟、有的设计作品的网络管理师还是有“钱”途的。
　　②职场导师建议：
　　该岗位人员一般从事计算机设备的管理和维护，因此具有一定的计算机硬件基础知识和计算机网络知识是必须的。如果具有计算机安全相关知识则更好。在校学习期间如果能接受一些相关培训并拿到证书（如微软、CCNA等认证），就业时会更有优势。
　　5、典型职位五 管理类岗位
　　①职场导师建议：
　　竞争这类岗位，是我们专业的毕业生很不愿意却又不得不面对的事实。许多往届的毕业生都走上了这条路。我觉得我们可以充分利用我们的专业背景——计算机，在一些IT公司的销售、管理岗位的应聘中占得先机。
　　除了有扎实系统的经济专业知识外，良好的沟通能力和组织能力也是必不可少，而且丰富的社会实践经验也尤为重要。有从事该岗位意向的同学在校期间多从事社会实践，如果能有进企业实习的机会，千万不要错过。
温馨提示：
　　某名企总监，曾先生提醒各位应届毕业生，的关键是通过来提升自己的，学会找工作。
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计算机信息管理专业考哪些相关证书比较容易就业？
来源：互联网 发表时间： 1:39:56 责任编辑：王亮字体：
为了帮助网友解决“计算机信息管理专业考哪些相关证书比较容易就业？”相关的问题，中国学网通过互联网对“计算机信息管理专业考哪些相关证书比较容易就业？”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:计算机信息管理专业考哪些相关证书比较容易就业？，具体解决方案如下：解决方案1： CCNA，CCNP。HCNE，就业前景那是一片光明啊解决方案2： SAP认证解决方案3： MCITP 新一代微软认证 IT 专家 (MCITP) 可能是下一个重要的微软认证。主要面向各领域的专业技术人员，其中包括数据库开发人员、数据库管理员、企业邮件管理员和服务器管理员，MCITP 认证考核了一名专业人员的实际职业角色能力。应试者必须通过数门直接追踪其职业角色的微软考试方可获得该认证。 随着微软其它新一代认证的出现，MCITP 认证将会在微软中止对 MCITP 考试目标平台的主流支持后退出认证。微软设立了一种全新的认证――通过将新的认证与职业角色相匹配，正如 CompTIA（美国计算机行业协会）的 Server+、Project+和 A+ 等认证一样，微软全新的认证已被认为具有时效性、相关性和价值性。 MCTS 新一代微软认证技术专家 (MCTS) 有助于 IT 技术人员考核安装、维护和故障排除特定微软技术的技能。MCTS 认证旨在表明认证持有者拥有某一平台上的技能和专业技术。 举例来说，候选人不会得到 SQL Server 2008 的 MCTS。替代的，他们可能得到 SQL Server 商业智能的 MCTS，数据库创建（MCTS：SQL Server 2008，数据库开发），或者 SQL Server 管理（MCTS:SQL Server 2008，执行和维护）这些新的认证要求通过多个，相关联的关注于特别平台的特别职责的考试。MCTS 会随着微软中止对目标平台的支持而引退。这些变化，和微软其它新一代微软认证一起，增加了认证的价值。 Security+ 安全问题继续会是一个重要的话题，并且将来我们话题的焦点也不会发生改变。实际上，其重要性只会日益增加。损害股东价值、打击客户信心以及减少销售额最快速的方法之一莫过于遭受一次数据泄露。另外，凡是有自尊心的技术专业人员都不会任由这样的数据泄露事件发生的。 CompTIA 的 Security+ 认证为那些想要表明其对安全基础知识精通程度的从业者（具有至少两年的工作经验）提供了一种广为认可的、厂商中立的认证。仅需通过一次考试就可获得 Security+ 认证，可以这样说，任何一名负责管理客户数据或者其它敏感信息的 IT 职员都应至少获得这种认证。 MCPD 现在有更多的信息技术不仅仅只是管理，支持和联网。有些情况必须建立和维护相当复杂的应用程序。这就是亲一代微软认证专业开发人员（MCPD）证书的作用。 MCPD 认证对开发人员使用 Visual Studio 2008 和 Microsoft .NET Framework 3.5 构建和维护软件解决方案的能力进行考核，其分为三种认证（Windows Developer 3.5、ASP.NET Developer 3.5 和 Enterprise Applications Developer 3.5）。该认证面向那些负责设计、优化和运用这些微软技术满足商业需求的 IT 专业人员。 经过重新设计的认证，旨在更好地衡量现实世界的技能和专业知识，MCPD 将可以证明开发人员和程序员的重要性。除了要求考生通过几次考试，MCPD 认证将在微软中止目标平台的支持时引退。这一变化是为了确保 MCPD 认证的相关性，也肯定会进一步增加其价值。 CCNA 思科认证网络专家 (CCIE) 认证广受网络公司的赞誉，但是思科认证网络工程师 (CCNA) 可能在许多公司里更具现实意义。 现实中微软和 Linux 的管理员也常常会被期望成网络专家，许多公司没有足够的预算去培训（或聘用）一个 CCIE。但是，通过获得 CCNA，即使中小型企业也可以受益于拥有他们自己的可以基本管理思科设备的专业技术人员。 随着一些小公司对于远程访问技术的依赖度越来越高，基本的思科系统技能必然会变得更加重要。然而，许多小公司机构并没有复杂的或必须的工作保留一个 CCIE。思科 CCNA 对于那些想要提高其网络技术且具有数年工作经验的技术专业人员来说，是一种十分重要的认证。 A+ 拥有扎实的硬件和支持相关技能的技术专业人员正变得越来越紧俏。埋头苦心钻研台式机机箱或者检修 Windows 的引导错误并不会让人觉得有多么荣耀。但是，对于维持公司运作来说这些技能都是不可或缺的。 将 CompTIA 的 A+ 认证填写到简历中，可以告诉招聘经理和部门主管您具有已经经验证的支持专业技术。无论一家公司机构是招聘桌面安装、问题诊断、预防性维护人员，还是招聘计算机或网络错误故障排除人员，许多公司机构都发现持有 A+ 认证的技术人员都比其他未获该认证的技术人员具有更高的工作效率。 A+ 认证的改变需要通过多个考试，目标是维护证书的相关性。测试的基本的先决要求是包括具体的专业领域（如 IT，远程支持，库房技术）。该认证面向那些从事桌面支持、服务台和相关领域的的职员，许多这样的职员都是新加入的，A+ 认证的重要性更不应被忽略。 PMP 一些认证因为目标定位在专门的技能和专业知识而获得价值。项目管理专家（PMP）认证就是个最好的例证。 项目管理协会 (PMI) 是一家非盈利性组织，作为一家领先的项目管理从业者的会员制协会，主要作用是维护 PMP 考试。通过考核计划、执行、预算以及领导一个技术项目所需的技能和知识，该认证对应试者项目管理专业知识的掌握程度进行核定。具有五年的项目管理经验或者三年的项目管理经验和 35 小时的相关教育培训经历的人才有资格参加该考试。 由于各公司机构都面临严峻的经济条件，具有已经验证的项目调度、预算和管理技能变得日益重要。PMI 的 PMP 认证是在简历中展示这一专业知识的极好机会。 MCSE/MCSA 虽然距它们被推出已经有些年头了，微软认证系统工程师（MCSE）和微软认证系统管理员（MCSA）证书仍然有价值。但重要的是避免认为这些认证是指持有人是无所不能的，因为通常这是不真实的。 在我看来，MCSE 和 MCSA 持有的价值是因为它表明了持有人完成一个长期和全面的教育，培训及需要深入学习的认证计划的水平。进一步而言，这些认证对特定广泛使用的平台的广博的相关专业知识（从客户端和服务器管理到安全问题）进行了考核。 同样重要的是，这些认证往往表示持证者已在该技术领域从业相当长一段时间，没什么能够取代实践经验。许多 MCSE 和 MCSA 应试者持有了 Windows 2000 或 Windows Server 2003 平台的认证，这意味着他们在该行业工作了许多年。虽然这些认证将被微软新一代认证取代，但它们是在 Windows 平台上衡量基本技能的一个重要标准。 CISSP 正如早先提到 Security+ 认证时说的，安全只会变得越来越重要。无论一个公司的使命，产品，或者服务怎样，安全都是至关重要的。 国际注册信息系统安全师 (CISSP) 认证由 (ISC)2 进行组织和管理，其较好地建立起了业界认可、厂商中立的安全认证。该认证面向那些具有至少五年全职工作经验的从业者，并由美国国家标准学会 (ANSI) 认定。CISSP 广受国际认可，旨在对应试者操作安全和网络及物理安全的专业知识，以及控制风险和了解法律合规责任及其它安全相关要素的能力进行考核。 Linux+ 记得 10 年以前当我正在追求我的第一个微软认证时，曾和几个电信技术人员争论了 Linux 的重要性。他们嘲笑我的投资学习微软技术的决策。这些技术人员坚信 Linux 会取代 Windows。 结果，Windows 并没有被 Linux 取代，不过 Linux 还是在不断地蚕食 Windows 的市场份额。开放源码的方法是一种重要的平台。那些具有 Linux 专业技术并想让这种技能获得正式认可的专业人员，会将 CompTIA 的 Linux+ 认证加入其求职简历中。厂商中立的考试考核了基本的 Linux 客户机和服务器技能，旨在面向那些具有至少 12 个月的 Linux 实践经验的专业人员。除厂商中立以外，该考试还是分销商中立的（即无论应试者管理的是 Red Hat、SUSE 还是 Ubuntu 系统，其涉及的技术都可较好地发挥作用）。 .解决方案4： 现在的证书一大把，多得看花了眼，还是推荐只考一个，软考。原因也只有一个：便宜，国家认可。&但是现在找工作的话，任何证书都只是敲门砖，人家用不用你，工资多少，关键还是看你的实力。总之有总比没有好，有时间的话就考一个吧，多了也浪费钱，除非你不差钱。&有个网站叫软考地带，上面有复习资料，还可以在线模拟考试，你可以去看看
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