2017年考取建造师还是造价工程师
2017年考取建造师还是造价工程师
　　造价师和建造师从业的范围不同，只是由于比较热门而成为大家关心和比较的对象。所以，当你对建筑工程施工管理感兴趣的话，建造师是最好的发展方向;除此之外，本身工作就是在工程造价这一领域的朋友，造价师才是你的不二选择。下面是小编为大家做的分析.想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生网!
　　1.挂靠报价
　　造价师主要挂靠审价公司，注册挂靠价格目前为3万多一年，助理造价工程师首次考试尚未开始，挂靠价格未知;建造师则多挂靠施工单位，比注册造价师高，二级要低点。
　　2.考试难度
　　造价师考试涉及财务计算，考试难度较高;建造师多考施工经验，相对要简单很多。
　　3.工作相关性
　　造价师除了要熟悉建筑知识外，还要知晓计价规范;建造师则属于专业施工管理人员，多强调建筑专业知识和经验。
　　从上文的对比中，我们可以看到造价师与建造师的区别和优劣对比，也为大家选择成为造价师或建造师提供了一个参考。如果说非要做个比较的话，那就是建造师发展前景更广。
　　一、首先从建筑业发展来看
　　由于我国经济的飞速发展和整体国力的增强，从基础设施建设到国家、地方、个人投资项目建设，整体建设投入资金巨大。由此使建筑业从业单位和人数增加迅速，在激烈的市场竞争中要想提升自身竞争力，就要不断充实实力，提高企业资质等级就是其中一项手段，而根据《建筑法》要求我国对建筑业企业实行从业资质管理，对从业人员实行从业资格管理。
　　注册造价工程师执业范围包括：建设项目建议书、可行性研究投资估算的编制和审核，项目经济评价，工程概、预、结算、竣工结(决)算的编制和审核;工程量清单、标底(或者控制价)、投标报价的编制和审核，工程合同价款的签订及变更、调整、工程款支付与工程索赔费用的计算;建设项目管理过程中设计方案的优化、限额设计等工程造价分析与控制，工程保险理赔的核查;工程经济纠纷的鉴定。因此造价工程师执业覆盖面非常广。
　　在所有的工程口上，包括从开始的设计概算需要有造价的知识，再到招投标(国家政策规定招标代理必须要有造价工程师)，然后到施工，甲方、乙方都需要有造价工程师来把握造价的内容，直到最后的竣工结算，都需要造价工程师来做。
　　国家也有明文规定，一个造价工程师只能接受一个单位的聘请，只能在一个单位为本单位或委托方提供工程造价专业服务。而目前造价工程师考试的通过率不高，这也就成了造价工程师就业抢手，数量少，市场需求量的的一个重要的素。
　　二、其次看造价工程师在工程中的地位
　　随着建设市场的全面开放，国内的工程行业已与国际接轨，工程造价通过招投标竞争定价将更加的激烈，投资、设计、承包方或造价咨询单位都必须认真考虑运用最小的投入，取得最大的利润或投资效益。因此，企业要提高竞争力，首要条件是要具备一支高素质、经验丰富的工程造价队伍。
　　也就是说随着市场经济的建立与飞速发展，造价工程师的地位在不断提高。
　　从目前把握的国内外资料看，造价工程师执业资格的社会地位和经济地位是随着市场经济的发育程度而成正比提高的。我国目前造价工程师处于紧缺状态，众多从事建设工程领域中介服务的公司，争相以高薪酬、高福利争夺&注册造价工程师&这一高级人才那些有着多年工作经验及大型商业项目操作经验的造价工程师、及项目经理都是企业最希望找到的人才。
　　造价工程师的身价一路攀升，众多企业开出的造价工程师年薪达到10万元以上。在所有房地产、建筑行业人同时，国家也有明文规定，一个造价工程师只能接受一个单位的聘请，只能在一个单位为本单位或委托方提供工程造价专业服务。这也就成了造价工程师极度缺乏的一个重要因素。所以说从现在和将来一段时间来看，造价工程师才需求中，注册造价工程师是最抢手的&香饽饽&，造价工程师也被建筑行业誉为&精英人才&。其市场需求量将是十分庞大的。
　　而且从业后，造价工程的经验与阅历随时间增加而增加，越老算的越多，经验越多，越吃香。目前进入造价工程师行业的唯一途径是，参加全国注册造价工程师执业资格考试，考试合格在相关企业注册执业。看了以上分析，你是不是更加坚定的要考取造价工程师证书了呢?
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造价师工资上万到底需要几年?
编者按：猴年春节即将来临，又到了朋友圈一年一度晒年终工作总结、生活总结的时候了，小编花上半个小时大致浏览了我那帮在造价咨询公司工作的朋友更新的状态，感慨颇多。都说干造价的“钱”途似锦，从这帮家伙的年终总结来看，只要肯努力，月薪上万真的不是梦，这让小编我好生羡慕啊！。事实证明，不同阶层，不同地区，不同学历，不同经验，各自承担的专业也不一样，机缘的好坏等等因素都将决定我们薪资的多少。今天，小编决定再次讨论造价员的薪资话题：【讨论一】做工程造价月薪上万要几年?【讨论二】不跳槽，工资原地不动的有多少？感谢以下朋友参与讨论，也祝福所有辛苦做造价的朋友都能够找到一份自己喜欢的高薪工作。　　【讨论一】做工程造价要做几年才可能月薪上万　　飞飞凌波：每个都希望有一份客观的工资，我个人认为在工程造价行业来说，可以实现你的愿望。我们工程造价行业，能不能月薪过万呢，我能肯定的回答，能!　　工程造价行业来说，在建筑行业这个大系统中，应该来说还是个不错的职位。那么我们要怎么通过自己的努力来丰富自己，可以让自己拿到更客观的收入呢。　　第一、必须是经验的积累；有了丰富的工作经验，能够为企业创造更多的价值，可以说做好工程造价是对企业有不可估量的作用，咱们不想一般员工，把手上的事情做好了就好了那么简单。　　第二、个人人脉关系，创造工作之余的利润。其实说到这一点，或许有的朋友每天做的私活远远高于自己上班的工资。　　以上两点都是提升自己薪资的基本方法。那么我们需要多久才能做到这个程度呢，我们才能拿到月薪上万呢?　&&1234：看选择的单位性质，如果想快，造价事务所3年以后基本差不多，但是需要付出太多的加班艰辛，这个可不是偶尔加个班那么简单，一般要天天加每天9点以后，周周加，过年过节加，年年加。这个加班听着好说，但不好做，只有体会了才知道到底天天加班有多累，那是以一种什么样的心情，呵呵。　　当然你可以在里面混，不加班，不过，不加肯定拿不到你想要的工资。　　其他的，必须混上职位，混上部门经理级，好的单位可以做到这个数，差的就不好说了。　　一分辛苦，一分收获，当然每得到一样东西，可能就要付出一些，事务所让你付出的可能不只是加班，还有可能是身体素质，腰椎，颈椎不好是很平常的毛病。其实，我觉得挣多少钱并不是特别重要，重要的是，自己是否开心， 养家只是其中一个方面，够吃饭生活，再有一点小积蓄就够了，多点时间陪陪父母家人和孩子或许比挣多少钱更重要。　　螃蟹：主要还是看个人能力吧!我09年毕业，在某大型国企上班，刚开始做的是技术，因为管理人员比较多所以比较清闲，没事做的时候就拜我们经营部部长为师开始手工做预算，随后断断续续的也做了不少工程，今年从国企辞职现在年薪20W!　　总结下就是：　　1、对工程必须有足够的了解，工地技术员给我打下了基础。　　2、领悟能力，俗话说师傅引进门学习靠个人。只要弄掌握了造价的整体框架，胆大心细，多琢磨琢磨别人做的东西加以分析和研究，将其变成自己的。　　3、厚脸皮，不懂得就像别人多请教，不管他人什么职位年龄，只要能答疑解惑就是老师。　　4、手工做预算。　　现在的软件挺发达的，有些人一开始就是用软件计算东西，不刨根问底，没有手工计算的基础很多的东西你根本看不明白它的计算规则更不要提将其加以利用了!　　roc：地域区别不能不考虑，在大兴土木搞基础建设的省市，造价从业人员的工资一定相对较高，另一个看企业文化，本人曾经在一个老总和副总都是预算员出身的施工企业干过，预算部工资过万的比比皆是，因为管理者清楚预算员的辛苦和重要性，反过来，如果管理者是个政府机关或者国企跳出来靠关系拿工程的，很可能给报建人员上万也不会给造价人员上万，总之，月薪高，是个综合因素，个人能力占大比例，但是刚才说的2点也不容忽视。　　不倒翁：感觉你们都不太会算账，我觉得应该先下功夫考个注册师证挂出去，然后再想私活啊，加班啊，拼命挣钱的是，一个证考试每年就可以挂几万块，你要是一开始就全力加班接私活挣钱，时间一长人就皮了没精力了，不如先考个证，保证没钱有个挂靠钱然后再去猛猛的加班这样不是能多一些收入吗，不要说注册师有多么不好考，要是能把你加班的尽头拿出来我还不相信就考不上了　　译名：这个年份真不好说，首先得看你进的什么公司，然后再看你成长速度，这决定了你的收入。　　随便举几个例子：　　1、我有同学今年刚毕业，去了一家规划设计院，年薪6W+提成(提成很高的咯)，一年下来10W没问题!　　2、如果进大房地产，同样是本科毕业，第一年8W~10W正常。第二年以后成长快，那更多了。　　3、进中建系统的话，起码要2~3年后能到10W。但每个分局的总包第一年绝对过10W。　　所以说，造价这一行，学历和能力决定你第一次就业的平台，平台决定你的收入。如果去个小公司，私营企业，那有得混了。　　尕儿：不要抱怨，是金子在哪里都会发光的，还是想想怎么提高自己的业务水平吧！　　晋升路径：项目部预算员——经营助理——经营经理——公司总济师。　　同济高材生：像我这样，毕业5年，就做到项目经理的，你们能有几个?　　学校差的必然工作也不会好到哪里去，所以拿不到高工资。还是自己做点小生意去吧。本人工资不多，但我们大型国企的福利好，总的算下来，一年30W肯定没问题的。　　无语上高楼：预算人员待遇如何提升?我从事工程项目工作近二十年了，做造价工作也有十一年了，所以事情是见得比较多的，首先从民工说起，我也是从民工走出来的人，在刚改革开放时，民工工资是很低的，其地位也低，农民工进城务工，几乎没有什么资格谈任何条件，有人要你做工你就是幸运的，能拿到那点工资是老板最好的。现在全国各地都在搞改革开放，大兴土木，年轻人都进入各企业，各工厂，35岁以上的农民工才在施工项目上务工，现在不管你走到哪里，都是工程项目建设，而这些项目建设当中的农民工都是30岁以上的人，几乎没有或很少30岁以下的农民工务工，而且农民工老龄化严重，这是一个社会现实问题，加上政策对农民工的扶持，现在全国已经是民工荒了，农民工所以，有条件有资格得到他们自己想要的期望值。　　所以造价工作要想得到很好的收益，素质很重要，不要一味的追求收益，当你要作能得到提升，自然待遇也就高了，接的私活也就多了，不要想那些收益多少，造价就是这个样，没有政策扶持的情况下，都得自己把握这个度。　　niker2009：本人女性，在施工单位做造价一做就是七年。刚来的第一年工资只有4500一个月，还因为是个女的，在工地上被各种的看不起，各种的不信任；其中也想过退缩，想过不做了，不想受那个气，可是最后还是咬牙坚持下来了，现在工资也是以前好几倍，领导现在有什么事也问我，谈合同的事也要让我一起去。所以呢关键是要学习，只有学习好了，才会有经验，有了经验跳到哪都不怕!　　现在的工资是按年薪开的，在私人老板手下，一年365天，有340天吃住在工地!干造价这行主要是经验，其实有时候频繁的跳槽也不一定是件好事，但如果有好的机遇和好的单位能展现自己，也可以考虑跳啊。　　【讨论二】不跳槽 工资原地不动的有多少　　曹大哥：我是跳一个地方，涨一次工资，不跳真不涨啊　　xiaolian：月薪1800直接跳到月薪1万　　噯拚ォ哙贏：2000跳完6000的路过　　天地衡：3000跳完6000的路过，其实也就是，一咬牙一跺脚的事情　　求真：只选适当的时机跳，目前是跳了三次，工资翻了10倍整。准确说还不算福利奖金，算的话超出10倍。　　李理理：呵呵，我刚跳槽，原单位找了两个人接替我的活，加起来工资是我的近4倍，不知道是谁的悲哀。
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说得还是不错 能领悟到一些
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好像你们做造价工程师的待遇真的有这么高似的。吹牛漫天跑火车。
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你们的造价员工资真的很高哦!
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是人力资源的事情，现在好多这样的，你不走，不加薪，重新招聘的原薪又招不到，只能这样了。自己跳了两三个单位，回到原单位可以当经理了
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　　为了与国际接轨，我国从1997年起开考注册造价工程师执业资格，由于考核要求严格，资质审核细密，迄今已取得由建设部颁发的注册工程造价师资格证书者，全国尚不足万名。因而造价师的身价在才市上一路走高，被建筑行业誉为“精英人才”，各类建筑企业对其刮目相视，竞相争抢。
　　记者从人才市场采访发现，注册造价师一般月薪都在3000元以上，有的则能达到2万元以上。记者采访了解到，目前上海全市具有造价师注册资格证书者不足1400名，造价工程师已成为申城紧缺的专业人才。因此，用人单位对造价师的待遇十分优厚。不少单位在招聘时特别强调，具有造价工程师注册资格证书者优先录用。
　　注册造价工程师一般均具有建筑类专业大学本科以上学历、中级以上专业技术职称，往往兼具工程审价资格。他们大多具有建筑设计或工业民用建筑专业、钢结构设计...
时下，众多从事建设工程领域的大公司，争相以高薪酬、高福利待遇争夺注册造价师这一白领人才，由于这方面人才稀缺，很多已经退了休的造价师依然十分走俏。如今，注册造价师已成为很多人争考的职业。
　　为了与国际接轨，我国从1997年起开考注册造价工程师执业资格，由于考核要求严格，资质审核细密，迄今已取得由建设部颁发的注册工程造价师资格证书者，全国尚不足万名。因而造价师的身价在才市上一路走高，被建筑行业誉为“精英人才”，各类建筑企业对其刮目相视，竞相争抢。
　　记者从人才市场采访发现，注册造价师一般月薪都在3000元以上，有的则能达到2万元以上。记者采访了解到，目前上海全市具有造价师注册资格证书者不足1400名，造价工程师已成为申城紧缺的专业人才。因此，用人单位对造价师的待遇十分优厚。不少单位在招聘时特别强调，具有造价工程师注册资格证书者优先录用。
　　注册造价工程师一般均具有建筑类专业大学本科以上学历、中级以上专业技术职称，往往兼具工程审价资格。他们大多具有建筑设计或工业民用建筑专业、钢结构设计专业背景，曾经在公路、相关信息、桥梁或高楼大厦的建筑设计、建筑施工中担纲过项目经理、施工监理或理财顾问等重要职责，充当设计、施工、投资、管理或经营主角，既懂建筑专业理论、又有实践指挥经验，兼通建筑财务、金融法律；既有施工现场管理协调的指挥本领，又有运筹帷幄投资理财的经营策划能力，因而堪称建筑行业中的将帅之才或智囊高参。
　　据业内人士介绍，因为时下市场紧缺造价师，所以招聘年龄一般放宽到50岁以下，有高级职称的注册造价师男性65周岁、女性55周岁以下，专兼职均可，离退休后被返聘的不在少数。
　　薪酬结构普遍采用“月薪工资＋绩效奖金”制，奖金上不封顶，按承包项目及其投资总额计算提成奖额，最高比例可达承包项目资金总额的10％。
　　据悉，具有注册造价工程师执业资格证书的人才，大多在企业内担任总经济师、总设计师、总会计师或项目总经理、项目经理、部门经理、技术总监等较高职务，不少转制企业对这些人才实行年薪制，加上绩效提成奖，平均月收入多在万元以上。
我正在考，比较难考的，我考过二级建造师，比较起来，比二级建造师至少验证一倍，四本书，比二能建造师多一本，二级建造师教材字号也大，一页纸没多少字，造价师用五号字印...
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去考公务员，天天去管人也被人家骂
在网上论坛中找找有关考试信息 知道沪江论坛吗 那里不错 去看看吧
应该是造价员容易一点，因为比较多见。二建要难一点吧，而且好处多一点。考造价员到各省造价网有通知的。
答: 进攻技术中最重要的是射门技术，有挑射、拉射、击射、补射、弹射等射门方法
答: 这是两个概念
两个出版社而已
楼主不要迷惑
答: 高等教育自学考试简称自考。
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