大学春游活动总结范文精选
引导语：春天又来临，各大高校春游活动蓄势待发。下面
小编为大家收集整
理了大学春游活动总结范文，欢迎大家阅读和参考。
大学春游活动总结范文一：
日，阳光灿烂，春风拂面，我们财会专一班全体同学踏上了去木兰天池的旅
途，一路上欢声笑语，打打闹闹甚是热闹，在同学们的笑语中很快就到达了目的地，面对
着连绵起伏的大山，我们的心情豪情万丈，静静感受到空气里跳跃的青春。
进入天池景区，我们经龙吟石，透聪明泉，过龙亭索桥，穿三道门，龙嵴岩，穿瀑岩，
戏龙珠潭，望倾瀑布，涉杨树滩到达小天池。途中虽然很累但是更多的却是欢笑与汗水。
据导游介绍，这里是木兰将军的外婆家，是木兰将军小时候生活习武的地方还是原国家主
席李先念同志战斗过的地方，至今任保留着许多革命遗址
还有太平天国洪秀全时期的许
多古寨遗址。这里的每一寸士地都充满着饱满的革命的气息。
在登山时，大家妙趣横生，欢声笑语不断，班长拿着相机时刻
我们快乐，的
就连平时很少说话的女生在这天都非常的活跃，还有班上的男生更是可爱，总是像保护伞
一样走在我们的最后面，无论碰到什么东西都要好好的瞄一下，最让人记忆犹新的就是他
造型，虽然只有十个人，但是却如此的触动着我们的心弦，仿佛春天
盛开的花朵那么的夺目。同学们一个个勇登高峰，争相攀岩每个人都不服输，这一刻大家
之间的友谊更加密切，很多同学在木兰山的最高峰拍下了自己胜利的那一刻，照片定格了
我们年轻的笑容，也照耀了我们高涨的热情。
的经历引起了我们强烈的共呜，不管是在登山途中还是在往返学校的包车上
同学们都非常的活跃，将平时繁重的和不开心的事完全放在了一边，尽情的享受着这美好
的时光，走在春日的阳光里更多的是感动与激情，此次活动增强了班级的凝聚力、向心力，
促进了班级内部团结，更加有利于加强我们班的班级文化建设，同时这次活动成为了我们
集体的共同回忆。
这次由班委独立组织的春游活动圆满结束，随着同学们银铃般笑声久久回荡在我们心
中，那个四月我们唱在山间的歌，那个四月我们五彩流动的心情随着这四月在心中唱着笑
大学春游活动总结范文二：
在全体成员的积极配合和热情参与下，
号，协会的环球公园之旅圆满地画上
在这次定位为素质拓展
烧烤的春游过程中，所有参与其中的成员们表现出来的都是
高涨的热情，散发出来的都是青春的活力。我们参与，体验，享受其中的乐趣。
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2014年旅游公司年度总结
2014年旅游公司年度总结，本篇范文整理旅游公司一年的绩效情况及财务状况等，分析一年公司的不足之处，及提出新的来年工作计划。以下范文由第一公文网整理
　　2014年旅游公司年度总结
　　是旅游分公司的成立、起步之年，在集团公司各领导的关怀和引领下，在吴总和王执总的正确领导下，我们旅游分公司外勤组、生态餐厅、办公室各版块员工精诚团结、扎实肯干、克服困难，以&提升企业形象、宣传公司文化，促进公司的经营和发展&为工作方针，顺利地完成了各项旅游工作，较好的实现了集团公司下达的各项指标计划，为集团公司的长远发展奠定了坚实的基础，现将今年以来旅游分公司的工作情况总结如下：
　　一、经营指标完成情况及财务状况：
　　(一)、开拓西安、咸阳、渭南地区市场。截止12月15日，旅游分公司共完成接待游客36286人，715车次，汇集了西安、咸阳、渭南地区的大量客源，从服务到接待，全方位的做好了我们的服务工作，旅游分公司零距离面对的是客户，打造了终端的消费群体，西安、咸阳旗舰店已开设，渭南地区还在大力开拓当中。
　　(二)、截止12月初&一日游外勤组&支出、收入费用明细。大巴车过路过桥费195870元;车辆加油费用元;大巴车辆保养维修费用11532元;导游司机出差住宿费用元;导游司机餐补费用13130元;广告宣传费用(送出礼品)23736。6元;车载移动手机及固定电话支出费用988元;4&&11月份面粉厂返点为6299元;4&&11月份旗舰店返点为50436。9元;4&&11月份粮食银行返点为6210元。
　　(三)、截止12月初&生态餐厅&支出、收入费用明细。
　　1、产品、酒水、卤制品类本年累计销售收入元，累计销售成本元，本年实现的产品毛利为元，具体明细如下：
　　(1)产品类：收入669558元、成本元、毛利元;
　　(2)酒水饮料：收入19711元、成本14144。32元、毛利5566。68元;
　　(3)卤制品：收入元、成本元、毛利78012。92元;
　　(4)生肉类：收入22401。54元、成本18312。64元、毛利4088。9元;
　　(5)其他类(扑克)：收入55元、成本25。98元、毛利29。02元;
　　2、其他业务收入(餐费收入)元，其他业务支出元;
　　3、游客免费就餐3602桌，后厨原材料支出每十日基本平均18000元左右，()销售部、卤房包装费用累计16680元，餐厅其他支出累计37628元。
　　(四)、旅游分公司各项费用汇总。管理费用为：元，销售费用为：元(其中包括游客免费就餐)，财务费用为：38162。45元;整体亏损845。07元。
　　二、回顾旅游分公司工作亮点
　　旅游分公司在集团总部的指导下，在各个分公司的大力支持下，在我们旅游分公司的全体员工的辛勤努力下，取得了很大的社会效应。在大荔周边、渭南、西安和咸阳地区取得了社会口碑宣传效应，基本完成了旅游分公司发展方向第一阶段：撒网式宣传，进行第二阶段：重点集结阶段。
　　&重点集结阶段&分为两方面进行：
　　第一方面，为各个片区开设分店展开一对一的服务，做好开店及开店后的宣传工作。做出游客的档案建设，从中找出重点优质顾客，与各自的片区领导沟通，重点客户重点培养，为开设分店做好铺垫和宣传工作。
　　第二方面，在槐林餐厅建立销售点，即卤房卤制品和香肠的销售工作及销售部产品的销售工作。此时，可以将我们的第二项业务，也就是自驾游b线，在a线的基础上大力的宣传。自驾游的游客在享受活动的同时，可以自费购物。销售部和餐厅对外开放，为开展b线业务提供了优越的内部环境。餐厅为了对自驾游游客的接待工作更细致，也已经根据游客人数制定出不同的套餐，来提供游客的就餐问题。
　　旅游分公司做到了二赢：一赢做好了公司形象，提升了产品知名度，得到了口碑宣传;二赢是节省了在各大媒体上做宣传的广告费用，并且又为公司增加了另一项产业，即服务旅游产业。
　　旅游分公司取得的成果：
　　(一)&免费一日游&活动成功的开展。自4月中旬开始，为了扩大企业影响，宣传公司绿色、生态、营养、健康的各种产品，在吴总和王执总的正确引导下，集团公司各兄弟单位的配合和支持下，举办了&免费一日游&观光旅游活动，吸引了来自西安、咸阳、渭南各地区的人士来参与;作为活动的举办方，我们不负众望，积极策划组织安排活动的相关事宜，从联系到组织、从安排到布署、从后勤到接待，做好了我们各方面的服务工作，也为后期开设西安、咸阳旗舰店做了良好的铺垫，在&一日游&活动成功的背后承载的是我们集团公司全体员工的心血与汗水。
　　(二)&粮食银行&业务的开展及大力宣传。根据集团总部的要求，我们在做好旅游工作的基础上，着重开展了&粮食银行&的宣传工作：7月，集团公司响应5月份党中央一号文件多次强调的深化粮食流通改革体制，开展了&粮食银行&业务。我们旅游公司一接到上级通知，立即响应，为了能在第一时间做好宣传，让更多地方的客户加入投资，旅游公司针对&粮食银行业务&召开了专题会议，组织导游积极，专请粮食银行姚行长及吴总对导游进行了有关专业知识的培训，借助旅游公司的优势在大巴车上进行大力宣传，8至12月份在&外勤组&的大力宣传下吸引了很多客户对粮食银行的投入。
　　(三)生态餐厅的业务开拓及基础设施建设。为了使餐厅进一步走入规范化轨道，在市场竞争激烈情况下，8月中旬顺利完成了卤肉坊、销售合作社的扩建和改造，9月份又进行了灌肠车间的改建，连续施工，工程部同志在服从分配，听从调度付出了艰辛的劳动，顺利的完成了合作社、卤肉坊、灌肠车间的建设工作。杨经理和陈厨师以及所有槐林餐厅的工作人员，用辛勤和汗水铸就了我们生态餐厅的稳固发展。
　　(四)实施绩效考核管理模式，推进了岗位标准化服务。集团公司全面启动了&绩效管理模式&，旅游分公司从9月份开始对各版块员工进行绩效考核管理，首先建立了生态餐厅、外勤组规范服务标准化体系，其次强化落实了《员工素质培训考核激励机制》，把服务提升工作日常化、具体化，进行日考核月总结，并把考核结果与员工的绩效工资挂钩;我们在坚持常规素质考核的基础上，将各版块员工的自身、作风纪律、工作成效、服务意识等各项工作都纳入到考核范畴，进行逐级考核，严格奖惩，用机制督促员工不断地自我学习、自我控制、自我完善，其中外勤组及生态餐厅《服务人员综合业务技能考核》的实施取得较好成效：一是员工的业务能力、服务水平、礼节礼貌有了提高;二是员工的遵规守律意识得到了加强;三是激活了骨干级主讲导游的创新动力和工作热情，提高了骨干的独立思考能力和独挡一面处理突发事件的能力，从而使各版块服务管理得到了有效地提升。
　　(五)积极开拓&一日游&业务新领域。自9月份开始，旅游分公司&外勤组&接待的团队分成2个部分，一个部分是&团体游&，另一个部分是&自驾游&，团体游和自驾游总体来讲从服务到接待，各带团主讲导游能够做到创新，在实际工作中投入满腔的工作热情，为游客提供高品质、高质量的服务，得到了较多游客的认可及称赞，从而体现了我们团队用实际行动切实践行了热情服务的理念;并通过多次&团体游&与&自驾游&导游之间的相互学习实践，让大家更新了观念、看到了差距、同时也明确了目标，激发了大家的凝心聚力、争创一流的工作干劲，不断地加强了旅游分公司在集团公司中的纽带、和带头作用，增进了集团公司先锋模范作用。
　　(六)员工培训与内部管理相结合。8、9、10月为了提高员工的服务意识，提升员工的服务技能，我们与集团公司培训部配合从仪容仪表、接待礼仪、岗位职责、规范化服务方面开展了服务规范化的培训，提高了导游业务技能综合素质，为提高导游职业形象，特别定制了导游员夏、秋韩版气质工服，导游员工作服的统一、规范给游客留下了深刻的良好印象，也是我们做好旅游接待工作的基础。针对在办公室学习的导游进行严格的系统培训，还同步进行了&礼貌服务用语&实践培训，通过周期训练培训，导游精神面貌显着改观，外勤组导游、司机形象焕然一新。张主席向我们导游、司机提出了时刻都要&脸笑起来、礼敬起来、精神扬起来、垃圾拾起来&的要求，让游客倍感热情、温馨、周到的服务。
　　(七)加强了节庆活动&拳头产品&的及推介。生态餐厅&合作社&利用不同的节庆节日具有特色的销售活动，外勤组导游与司机配合大力宣传，内部进行了导游司机组&玉米油销售竞赛活动&及&谷朊粉销售竞赛活动&，同时配合游客进行拔河比赛、脑筋急转弯活动、购物抽奖活动等，达到&小活动、大宣传&的目的，极力打响公司产品的知名度。
　　(八)与各企事业单位相结合，提高一日游活动的针对性和实效性。通过与大荔旅游局相结合，一是参加了渭南地区大型展销会、西安地区大型展销会，共发放宣传资料23000余份，充分利用参展商高度集中的有利时机，突出重点，灵活宣传，力求达到宣传公司产品的目的，扩大企业影响力;二是解决了外勤组开展的&自驾游&活动，参观&八鱼石墓群&及其它景点门票优惠事宜;通过与西安、咸阳各单位相结合，共回访西安、咸阳企事业单位共9家发放各类宣传资料1000余份，有力地拉动了市场，在做好宣传及促销活动的同时，先后对西安、咸阳部分重点客户进行了回访及市场调查，为今后旗舰店与便民店市场开发提供了依据。实践证明，采取与相结合的宣传方式，提高了宣传活动的实效性和针对性。这些所有的宣传取得的成绩，都离不开安助理，李主管，雷主管，贾组长，以及所有为旅游服务事业辛勤付出的伙伴们。
　　三、不足及改进方法
　　回顾一年的，在总结成绩的同时，我们也清醒地意识到从内部管理及业务开拓方面还存在很多不足：
　　1、留岗职工老龄化问题，存在安全隐患。目前旅游分公司司机组有两名员工年龄在55岁以上，为了杜绝不安全事故的发生，将对这两名员工视其情况给出结果。
　　2、财务费用负担重。旅游分公司所开展的主要业务居多为公益慈善性质，自驾游业绩不是很突出，没有达到理想中的期望值，结合的亏损数据，目前旅游公司盈利尚未成熟，数据表明旅游分公司费用支出过高，从而缩小了盈利空间，负债率高达200万，财务费用负担重;
　　3、部分员工业务技能不到位。新进导游业务技能还不够熟练，与实际工作需要还有很大的差距，在整体服务水平、服务质量上我们还有很多不尽人意的地方，礼貌需要进一步规范，服务标准应该要求更高;
　　4、外勤组旅游安全方面不够完善。&外勤组&在处理突发情况的救援组织、机制和措施还需进一步健全;
　　5、在实际工作中缺乏职业认同感。在日常工作中尤其是一线服务人员面对的是形形色色的游客，需要大家在工作中克服工作情绪化，注重磨练意志品格、强化心理素质、提高道德修养，以理智的态度处理各种突发事件，提高应变能力和心理承受能力，以更加积极的态度维护的窗口形象;
　　6、&免费一日游&行程安排存在各方面安全隐患问题。存在组织者所组织游客年龄偏大、谎报年龄、信息登记不全、要求两个甚至两个以上的集合地点，私自隐藏带宠物上车，针对这一些列问题，我们将制定具体措施(安全协议书)：联络人组织的参团游客必须提供个人身份证复印件并签订安全协议书方可蹬车出游。
　　总之，在吴总，王执总的正确领导下，经过一年的风雨兼程，在集团公司各兄弟单位的指导和帮助下，通过我们旅游分公司全体同仁的团结奋斗、共同努力，圆满完成了各项工作目标，同时，伴随着公司知名度和美誉度的不断提升，我们将以更加高昂的斗志、更加饱满的热情，振奋精神，鼓足干劲，抓住机遇，迎接挑战，为集团旅游分公司的经营发展再攀新高做出应有的贡献!
以上这2014年旅游公司年度总结&就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多年度总结，尽在&总结报告。
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公司春游活动总结范文
公司春游活动总结范文
作者/编辑：戴琳惠
　　引导语：春天又来临，各大春游活动蓄势待发，你们的公司团队准备好了吗?下面unjs小编为大家收集整理了公司春游活动范文，欢迎大家阅读和参考，。
　　公司春游活动总结范文一：
　　5月1日晴空万里,我们公司组织了一次集体春游,目的地是上海动植物园。
　　9：00钟左右，我们到达了园区，从车上踏下的第一步就让我们感受到了一份绿树环阴 融入自然的感觉，迫不急待的向里面奔去，我单位的近113名同事与家属，一眨眼工夫就像珍珠一样散入于植物园这个大玉盘中。有的这里瞧瞧，那里看看，有的打羽毛球，有的一起打排球，有的一起爬山，有的干脆就躺在绿绿油油的大草坪上，与阳光来一次亲密接触，沐浴一下春天的阳光。悠哉!有的不甘寂寞，与自己同事玩起打水仗来，顿时冷清的人造小溪一下也热闹起来了，大家还是不管那么多纷纷撅起裤角，跳入水中，领导也经不起诱惑也跟员工们玩起来。领导、员工都玩的不亦乐乎!
　　通过此次春游不仅让同事们走进大自然、感受大自然、体验大自然给我们带来的快乐，此次春游安排了各种精彩的活动也给我们大家建立了互相学习、交流的桥梁和空间，在春游的过程中领导、员工、家长与孩子之间建立了更深一层的亲子感情，让大家之间有了互动的机会;同时也给大家一次学习和磨砺的机会，总结自身经验不足，为了以后更好的工作，打下了坚实的基础。
　　员工和孩子们对本次游玩的地点都非常满意，通过这种途径与同事共同感受春天的气息，不仅让同事们有了放松的机会，还看到了孩子们天真烂漫的表现，犹如自己也回到了童年的世界。让领导、员工、更懂得了、环境、大自然是培养孩子发展、认知的好途径。
　　此次春游活动在欢乐的气氛中圆满地画上了句号，给大家留下了美好的回忆。
　　公司春游活动总结范文二：
　　为了增强员工的凝聚力、归属感，体现团结友爱、互帮互助的团队精神，塑造良好的企业文化，在新的一年里使员工以积级向上的面貌更好地投入到工作中，分公司组织员工开展春季两日游活动，《》()。
　　在F总的策划指导下，在行政办公室的积极联系沟通下，很快形成了今年的员工春游活动：本次活动公司组织员工到美丽的英德，游览天门沟景区、泡奇洞温泉、参观&岭南第一洞天&的宝晶宫。为了照顾到全体员工，公司将活动分两批次进行。我们是第二批次20XX年4月26日出游。
　　具体出游时间安排：
　　26日早晨7点30分在剧院7号门集合，8点出发。中午12点30分左右到达英德天门沟，13:00登山游览天门沟，17:00回到景区门口。18:30入住温泉酒店，晚上组织员工泡温泉。
　　27日早上离开酒店，11点左右到达英德南郊燕子岩山游览宝晶宫，13:30左右全体乘车返回深圳。
　　活动达到的效果：
　　1、提前成立活动领导小组，明确活动负责人，确保活动期间员工的人身安全。由活动负责人、各部门负责人层层协调指挥，每次上下车时负责召集、清点、汇报本部门人数，确保活动员工在每个行动都不会遗漏。
　　2、行政部制定了详细的活动计划，包括活动目的、活动时间安排、组织架构、活动要求，另附景区简介，做到有备无患。并提前发通知，组织各部门学习，对活动的宗旨、流程以及在参观过程中将要遇到的安全、路线等问题做出详细的通报。
　　活动中出现的问题：
　　1、尽管活动前做了通知、动员，让员工做好准备工作，并且也准备了药箱。但还是有个别员工在旅途中闹肚子，频繁上厕所。除了 员工自己痛苦外，也耽误整体员工的行程时间。
　　2、根据天气预报会出现下雨天气情况，公司通知时告诉大家带上雨伞。但在真的下雨时，带雨伞的员工只有三分之一，多数员工或淋雨、或避雨而影响整体行进速度。
　　以后该如何解决解决、如何避免：
　　在以后的活动中希望将策划做到尽可能的详细，部门负责人要将旅途中遇到的常见问题向员工详细传达，让员工了解活动前一天要保证休息充足，饮食要卫生，并且带上自己常用的护肠胃药物。
　　上车前一定要做好上厕所的准备，雨具上车前检查是否携带。
　　本次活动能够圆满的成功，是全体员工有良好的团队意识，得益于各部门负责人恪尽职守、尽职尽责。这也是公司整体良好风貌的体现!
公司春游活动总结范文2　　　　〖预览〗
　　工作计划是保障工作顺利开展的前提，下面是大学生小编为大家整理的2017年公司行政部下半年个人工作计划，欢迎大家阅读与借鉴!
　　【2017年公司行政部下半年个人工作计划一】
　　一、总体目标
　　根据行政部工作职责，围绕&以服务为核心，以制度为支撑&的部门主旨，总结上半年工作的不足，结合目前公司现状和今后发展趋势，行政部要全面规范化，首先把自己打造成一支专业化的服务队伍，配合公司发展的整体趋势逐步完善各项规章制度，为企业的发展做好服务和保障。
　　二、目前存在问题
　　1、行政部自身存在的问题是工作中分工不明确，导致工作混乱;问题处理不及时，日常工作中没有真正做到上传下达;制度化监督不到位;专业化水平不够。
　　2、换位思考做的不够，目前各部门沟通不及时或不到位，导致工作有时出现遗漏或延误，甚至有推诿扯皮现象。
　　3、各职能部门分工不明确，没有明确各自的职能范围，有时候导致很多工作都是行政部在执行。
　　4、目前公司的培训力度弱，培训没有针对性，没有考虑时间与工作的协调，导致大家积极性都不是很高，很容易产生怨言。
　　5、车辆使用混乱。
　　6、各部门执行力不到位。
　　7、各部门没有制定明确的绩效考核方案。
　　三、下半年工作计划从以下几方面着手
　　……【】公司春游活动总结范文3　　　　〖预览〗
　　工作计划是在工作中的方向向导，下面是大学生小编为大家整理的2017年公司行政部下半年个人工作计划，欢迎大家阅读与借鉴!
　　【2017年公司行政部下半年个人工作计划一】
　　指导思想：
　　高举邓小平理论伟大旗帜，贯彻国、省、市职教工作会议精神，认真学习党的十八届四中全会精神，强化人员素质，树立创新意识，以学校年度工作计划为依据，以&教育育人，管理育人，服务育人&为宗旨，加强过程管理，认真做好后勤保障工作。
　　一、强化队伍建设、制度建设，努力提高员工的自身素质。
　　1、组织本部门员工认真学习&十八大&文件，统一思想认识，强化职业道德教育，增强责任感，进一步提高员工的服务意识和业务素质，以胜任形势的发展和工作的需要。
　　2、坚持管理育人、服务育人的方向，倡导&勤思、务实、高效、优质&的工作作风，让全体后勤人员认识学校后勤工作的重要性，解放思想，实事求是，逐步养成良好的工作习惯，以高度的责任感、紧迫感和主人翁意识投入到工作中来。
　　3、联系校本实际，完善各项制度，制定实施细则。
　　依据后勤工作复杂性、周期性、突击性、艰苦性的工作实际，本着目标指向明确、任务要求合理、责任权利清晰，职责界定规范、运作过程有序、操作手……【】公司春游活动总结范文4　　　　〖预览〗斗转星移，时光如梭，绿叶又一次变黄，被秋风吹落公司周年庆征文范文2014年，**药业迎来了自己的十年华诞。历经十年的风雨历程，**药业已发展成为**市规模最大、在北方区域具有品牌知名度的大型制药企业。**药业为庆祝公司创建十年，决定开展以“关爱健康，回报社会”为主题的创建十年献礼活动。此次活动本着“发展健康事业，服务健康生活”的使命，开展回报社会、回报客户、回报员工三方面的系列献礼活动。回报社会：服务民众，奉献社会“发展健康事业，服务健康生活”是**肩负的崇高使命，是**人对健康事业的郑重承诺。作为中国医药百强企业、**市龙头企业，**药业能够由小到大，由弱变强，发展成为科、工、贸于一体的大型医药企业，离不开市委市政府的大力支持，离不开社会各界的深切厚爱。不论是过去、现在还是将来，“维护人类健康”都是**人行动的初衷，事业的追求。因此，**将进一步提升企业品牌，生产出质量过硬的产品，服务民众，奉献社会。第一，开展“助老敬老”活动，关爱百姓健康。关爱百姓健康，以民众健康为己任是**人义不容辞的社会责任。老年人作为全社会关注、关爱的群体，公司将与**市有关部门联合，从关爱老年人健康角度出发，借助中秋节、国庆节、重阳节以及春节等四季度重大节庆日，开展助老、敬老、爱老的系列活动，以此回报社会对企业的关爱。第二，开展健康咨询活动……【】公司春游活动总结范文5　　　　〖预览〗公司一员工合同到期，公司不想再与其续签劳动合同了。现公司已提前30天给到此员工书面通知，请教各位，除书面通知外，公司还需要给到经济补偿吗？查了很多资料，有的说给，有的说不给，请教此方面专业的朋友，盼给予解答，谢谢！……【】
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公司春游活动总结范文相关范文2015我公司旅游活动总结
为了更好的促进我公司企业文化的发展与传承，全体同仁放松心情，减缓压力，增强同事之间的交流与沟通，我公司上月(2015年9月)组织了一次为期一天的惠州旅游活动。
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2015我公司旅游活动总结为了更好的促进我公司企业文化的发展与传承，全体同仁放松心情，减缓压力，增强同事之间的交流与沟通，我公司上月(2015年9月)组织了一次为期一天的惠州旅游活动。出游前，我公司行政人事部门做了详尽的部署工作，从餐饮、交通到人员统计、行程安排、活动通知，事无具细，每一个细节无不凝聚了其心血和让全体同仁玩的开心、玩的尽兴的深切愿望。
旅游活动当天，全体同仁在公司大院集合，清点人数，然后按照安排的入座顺序上车，踏上了我们愉快的旅行。通过1个多小时的车程，我们到达活动的第一站――惠州天后宫，各种琳琅满目的小商品吸引了大家的购物热情。还有更多的都进行了烧香拜佛，以求得平安与财富。
游玩与拜拜结束后，中餐已经定在了附近的一家餐馆。吃完中餐我们就要进入下一站――海边。惠州的海真是碧蓝碧蓝的。一到海边眼前就豁然开朗起来，心境犹中被重新洗刷了，呼吸着海水的味道，心中一阵感叹在混凝土成林的城市边上就有这样美丽如画的风景。
接着公司又安排我们跟上当地的船只，出海打鱼，非常有趣，收获也不小――有小蟹，各种小鱼，海螺等。然后大家又下海戏水，不知道有多欢乐。一天始终就要结束了，大家带着依依不舍上了回程的班车。
此次的活动，让我们更有了家的感觉，体会到我公司的企业文化与传承。上一篇 : 下一篇 : 暂无
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